勞動法輔導(dǎo)練習(xí)

1、勞動法輔輔導(dǎo)練習(xí)習(xí)一、單選選題(每小題題只有一一個最恰恰當?shù)拇鸫鸢?1.勞動動法的首首要原則則是()。A.保障障勞動者者的勞動動權(quán)B.物質(zhì)幫幫助權(quán)C.報酬酬權(quán)D.休息休休假權(quán)2.()是勞動動權(quán)的核核心。A.擇業(yè)業(yè)權(quán)和勞勞動報酬酬權(quán)B.就業(yè)權(quán)權(quán)和擇業(yè)業(yè)權(quán)C.休息息休假權(quán)權(quán)和勞動動保護權(quán)權(quán)D.勞動保保護權(quán)和和職業(yè)培培訓(xùn)權(quán)3.所謂謂()是對勞勞動者權(quán)權(quán)益和權(quán)權(quán)能的保保護，包包括人身身權(quán)益和和財產(chǎn)權(quán)權(quán)利、法法定權(quán)利利和約定定權(quán)益。A.基本本保護BB.優(yōu)先保保護C.全面面保護DD.部分保保護4.政府府制定或或調(diào)整重重大勞動動關(guān)系標標準時應(yīng)應(yīng)當貫徹徹“三方原原則”，即政政府、工工會、()共同參參與決定定。

2、A.企業(yè)業(yè)B.員工C.員工工代表DD.企業(yè)家家協(xié)會5.不屬屬于社會會保險特特征的是是()。A.自由由性B.社會性性C.互濟濟性D.補償性性6.()在國家家的法律律體系申申具有最最高法律律效力。A.勞動動法律BB.憲法C.國務(wù)務(wù)院勞動動行取法法規(guī)D.勞動規(guī)規(guī)章7.()是勞動動法最主主要的表表現(xiàn)形式式。A.勞動動法律BB.憲法C.國務(wù)務(wù)院勞動動行政法法規(guī)D.勞動規(guī)規(guī)章8.()是當前前我國調(diào)調(diào)整勞動動關(guān)系的的主要依依據(jù)。A.勞動動法律BB.憲法C.國務(wù)務(wù)院勞動動行政法法規(guī)D.勞動規(guī)規(guī)章9.勞動動和社會會保障部部發(fā)布的的規(guī)范性性文件稱稱為()。A.勞動動法律BB.憲法C.國務(wù)務(wù)院勞動動行政法法規(guī)D.勞

3、動規(guī)規(guī)章10.將將憲法、勞動法法律、行政法法規(guī)按照照法律效效率從高高到低的的順序排排列正確確的是()。A.B.C.D.11.（ )不具有有法律效效力。A.立法法解釋BB.任意解解釋C.司法法解釋DD.行政解解釋12.()是雇員員與雇主主確定勞勞動關(guān)系系、明確確雙方權(quán)權(quán)利義務(wù)務(wù)的協(xié)議議。A.勞動動合同BB.雇用規(guī)規(guī)則C.司法法解釋DD.集體合合同13.()是通過過工會與與雇主或或雇主協(xié)協(xié)會按照照合法的的程序，經(jīng)經(jīng)過集體體談判達達成的關(guān)關(guān)于一般般勞動條條件的協(xié)協(xié)議。A勞動動合同BB.雇用規(guī)規(guī)則C.同法法解釋DD.集體合合同14.()是以法法律共同同體的長長期實踐踐為前提提，以法法律共同同體的普普遍

4、的法法律確信信為基礎(chǔ)礎(chǔ)。A.法官官法B.判例法法C.習(xí)慣慣法D.成文法法15.()是指勞勞動法的的各項具具體勞動動法律制制度的構(gòu)構(gòu)成和相相互關(guān)系系。A.勞動動法的體體系B.勞動法法的淵源源C.勞動動法的原原則D.勞動法法的內(nèi)容容16.()包括工工作時間間和休息息休假制制度、工工資制度度、勞動動安全衛(wèi)衛(wèi)生制度度以及女女職工和和未成年年工特殊殊保護制制度等。A.促進進就業(yè)法法律制度度B.勞動標標準制度度C.職業(yè)業(yè)培訓(xùn)制制度D.社會保保險和福福利制度度17.勞勞動法規(guī)規(guī)定的勞勞動標準準為()勞動標標準，具具有單方方面的()。A.最高高，非強制制性B.最低，非非強制性性C.最高高，強制制性D.最低，強

5、強制性18.()在于保保障勞動動者的物物質(zhì)幫助助權(quán)，其其功能是是使勞動動者在年年老、患患病、工工傷、失失業(yè)和生生育等情情況下能能夠獲得得幫助和和補償。A.促進進就業(yè)法法律制度度B.勞動標標準制度度C.職業(yè)業(yè)培訓(xùn)制制度D.社會保保險和福福利制度度19.勞勞動法監(jiān)監(jiān)督檢查查的()既包括括勞動動法各各項規(guī)定定的實施施狀況，也也包括勞勞動法律律部門各各項勞動動法律規(guī)規(guī)范的實實施狀況況。A.內(nèi)容容 B.目的C.客體體 D.方式20.( )是是指勞動動法律規(guī)規(guī)范在調(diào)調(diào)整勞動動關(guān)系過過程中所形成成的勞動動者與用用人單位位之間的的權(quán)利義義務(wù)關(guān)系系。A.勞動動法律關(guān)關(guān)系 B.勞動合合同關(guān)系系C.勞動動行政關(guān)關(guān)系

6、 D.勞動服服務(wù)關(guān)系系21勞勞動關(guān)系系的產(chǎn)生生是以勞勞動條件件的 ( )為為其條件件。A合并并 B.具備C分離離 D.完整22.勞勞動法律律關(guān)系與與勞動關(guān)關(guān)系的最最主要區(qū)區(qū)別在于于勞動法法律關(guān)系系體現(xiàn)了了( )。A.法律律原則BB.國家意意志C.勞動動權(quán)利DD.法律淵淵源23.( )即即雇員與與雇主在在勞動過過程中的的權(quán)利義義務(wù)關(guān)系系。A.勞動動合同關(guān)關(guān)系 B.勞動行行政法律律關(guān)系C.勞動動服務(wù)法法律關(guān)系系D.勞動動法律淵淵源24.( )是是勞動法法律關(guān)系系的主要要形態(tài)。A.法律律文本BB.雙方當當事人C.勞動動合同 D.法律淵淵源25.( )是是勞動行行政主體體與勞動動行政相相對人之之間，為

7、為實現(xiàn)和和保障勞勞動關(guān)系系的運行行而依據(jù)據(jù)勞動法法律規(guī)范范和有關(guān)關(guān)行政法法律規(guī)范范所形成成的權(quán)利利義務(wù)關(guān)關(guān)系。A.勞動動合同關(guān)關(guān)系 B.勞動行行政法律律關(guān)系C.勞動動服務(wù)法法律關(guān)系系 DD.勞動法法律淵源源26.( )是是勞動服服務(wù)主體體與勞動動關(guān)系當當事人一一方或雙雙方之間間，在勞勞動服務(wù)務(wù)過程申依據(jù)勞勞動法律律規(guī)范和和有關(guān)法法律規(guī)范范所形成成的權(quán)利利義務(wù)關(guān)關(guān)系。A.勞動動合同關(guān)關(guān)系 B.勞動行行政法律律關(guān)系C.勞動動服務(wù)法法律關(guān)系系 DD.勞動法法律淵源源27.( )是是勞動關(guān)關(guān)系的現(xiàn)現(xiàn)實形態(tài)態(tài)。A.勞動動法律原原則 B.勞動法法律淵源源C.勞動動法律體體系D.勞動法法律關(guān)系系28.運運用

8、勞動動法的各各種調(diào)整整方式將將勞動關(guān)關(guān)系轉(zhuǎn)化化為勞動動法律關(guān)關(guān)系是勞勞動法對對勞動關(guān)關(guān)系的( )調(diào)調(diào)整。A.第一一次B.第二次次C.第三三次D.第四次次29勞勞動法律律關(guān)系是是一種 ()，雇主主和雇員員在勞動動法律關(guān)關(guān)系之中中既是權(quán)權(quán)利主體體，又是是義務(wù)主主體，互互為對價價關(guān)系。A.勞動動關(guān)系BB.法律關(guān)關(guān)系C.勞動動合同DD.雙務(wù)關(guān)關(guān)系30.勞勞動法律律關(guān)系的的()是指依依據(jù)勞動動法律的的規(guī)定，享享有權(quán)利利、承擔擔義務(wù)的的勞動法法律關(guān)系系的參與與者，即即雇主與與雇員。A.主體體B.客體C.內(nèi)容容D.事實31.()的人是是指身體體健康，有有完全行行為自由由，188周歲以以上的男男性勞動動者。A

9、.完全全勞動行行為能力力B.限制勞勞動行為為能力C.無勞勞動行為為能力DD.部分勞勞動行為為能力32.勞勞動法律律關(guān)系的的()是指勞勞動法律律關(guān)系主主體依法法享有的的權(quán)利和和承擔的的義務(wù)。A.原則則B.客體C.內(nèi)容容D.事實33.勞勞動法律律關(guān)系的的()是指主主體權(quán)利利義務(wù)所所指向的的事物。A.原則則B.客體C.內(nèi)容容D.事實34.依依據(jù)勞動動法律事事實是否否以當事事人的意意志為轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)移，法法律事實實可分為為勞動法法律行為為和()。A.勞動動法律形形式B.勞動法法律淵源源C.勞動動法律體體系D.勞動法法律事件件35.()是指以以當事人人的意志志為轉(zhuǎn)移移，能夠夠引起勞勞動法律律關(guān)系產(chǎn)產(chǎn)生、變變更和

10、消消滅，具具有一定定法律后后果的活活動。A.勞動動法律行行為B.勞動法法律淵源源C.勞動動法律體體系D.勞動法法律事件件36.()是指不不以當事事人的意意志為轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)移，能能夠引起起一定的的勞動法法律后果果的客觀觀現(xiàn)象。A勞動動法律行行為B.勞動法法律淵源源C勞動動法律體體系D.勞動法法律事件件二、多選選題(每小題題有兩個個或兩個個以上的的答案)1.勞動動法基本本原則的的特點是是()。A反映映勞動法法律部門門的特點點B.是指導(dǎo)導(dǎo)性的法法律規(guī)范范C反映映調(diào)整的的勞動關(guān)關(guān)系的特特殊性DD.高度的的穩(wěn)定性性E高度度的權(quán)威威性2.勞動動法基本本原則的的作用是是 ( )。A.反映映勞動法法律部門門的特點點

11、B.作為指指導(dǎo)性的的法律規(guī)規(guī)范C.指導(dǎo)導(dǎo)勞動法法的制定定、修改改和廢止止D.指導(dǎo)勞勞動法的的實施E.有助助于理解解、解釋釋勞動法法3.勞動動法基本本原則的的內(nèi)容是是 ( )。A.保證證勞動者者勞動權(quán)權(quán)的原則則 B.平等就就業(yè)權(quán)原原則C.勞動動關(guān)系民民主化原原則 DD.自由擇擇業(yè)權(quán)原原則E.物質(zhì)質(zhì)幫助權(quán)權(quán)原則4.勞動動權(quán)保障障具體體體現(xiàn)為 ( )。A.平等等就業(yè)權(quán)權(quán) B.基本保保護C.自由由擇業(yè)權(quán)權(quán) D.全面保保護E.優(yōu)先先保護5.下列列屬于勞勞動權(quán)的的是 ( )。A.平等等就業(yè)權(quán)權(quán) B.勞動報報酬權(quán)C.自由由擇業(yè)權(quán)權(quán) D.休息休休假權(quán)E.職業(yè)業(yè)培訓(xùn)權(quán)權(quán)6.下列列屬于勞勞動關(guān)系系民主化化原則的的

12、是 ( )。A.參加加和組織織工會的的權(quán)利 B.平等協(xié)協(xié)商的權(quán)權(quán)利C.集體體協(xié)商權(quán)權(quán)D.共同決決定權(quán)E.知情情權(quán)7.屬于于社會保保險特征征的有 ( )。A.自由由性 B.社會性性C.互濟濟性 D.補償性性E.知情情權(quán)8.下列列屬于法法律淵源源的有 ( )。A.勞動動法律 BB.行政規(guī)規(guī)章C.正式式解釋 D.雇用規(guī)規(guī)則E.地方方性勞動動法規(guī)9.根據(jù)據(jù)解釋主主題的不不同，正正式解釋釋分為 ( )。A立法法解釋 BB.司法解解釋C.行政政解釋 DD.任意解解釋E.合同同解釋10.下下列屬于于勞動法法構(gòu)成體體系的有有 ( )。A.促進進就業(yè)法法律制度度 BB.勞動標標準制度度C.職業(yè)業(yè)培訓(xùn)制制度 D.

13、社會保保險和福福利制度度E.勞動動爭議處處理制度度11.社社會保險險制度的的主要內(nèi)內(nèi)容包括括()。A.社會會保險的的體制BB.社會保保險的項項目C.社會會保險的的種類DD.社會保保險的適適用范圍圍E.社會會保險的的籌集、運運營和管管理12.按按照勞動動法的所所有制結(jié)結(jié)構(gòu)模型型，將勞勞動法體體系劃分分為()。A.國有有企業(yè)勞勞動法律律制度BB.集體企企業(yè)勞動動法律制制度C.股份份制企業(yè)業(yè)勞動法法律制度度D.私營企企業(yè)和個個體經(jīng)營營勞動法法律制度度E.外商商投資企企業(yè)勞動動法律制制度13.勞勞動法體體系的構(gòu)構(gòu)成為()。A.勞動動關(guān)系法法B.勞動標標準法C.勞動動保障法法D.勞動監(jiān)監(jiān)督檢查查法E.勞

14、動動合同法法14.勞勞動關(guān)系系法的構(gòu)構(gòu)成為()。A.勞動動合同法法B.集體合合同法C.用人人單位內(nèi)內(nèi)部勞動動規(guī)則制制定法DD.職工民民主管理理法E.勞動動爭議處處理法15.勞勞動標準準法的構(gòu)構(gòu)成為()。A.勞動動合同法法B.集體合合同法C.工作作時間法法D.工資法法E.勞動動安全衛(wèi)衛(wèi)生標準準法16.勞勞動保障障法的構(gòu)構(gòu)成為()。A.促進進就業(yè)法法B.職業(yè)培培訓(xùn)法C.社會會保險法法D.勞動福福利法E.勞動動安全衛(wèi)衛(wèi)生標準準法17.勞勞動關(guān)系系轉(zhuǎn)變?yōu)闉閯趧臃ǚ申P(guān)系系的條件件為()。A.勞動動合同關(guān)關(guān)系B.勞動行行政法律律關(guān)系C.勞動動服務(wù)法法律關(guān)系系D.存在現(xiàn)現(xiàn)實勞動動關(guān)系E.存在在調(diào)整勞勞動關(guān)

15、系系的法律律范疇18.勞勞動法律律關(guān)系主主要包括括的類型型為()。A.勞動動合同關(guān)關(guān)系B.勞動行行政法律律關(guān)系C.勞動動服務(wù)法法律關(guān)系系D.民事勞勞務(wù)關(guān)系系E.勞動動關(guān)系的的現(xiàn)實形形態(tài)19.勞勞動法律律關(guān)系的的特征包包括()。A.是勞勞動關(guān)系系的現(xiàn)實實形態(tài)BB.其內(nèi)容容是權(quán)利利和義務(wù)務(wù)C.勞動動服務(wù)法法律關(guān)系系D.雙務(wù)關(guān)關(guān)系E.具有有國家強強制性20.勞勞動者成成為勞動動法律關(guān)關(guān)系主體體的前提提條件是是必須具具有()。A.用工工權(quán)利能能力B.用工行行為能力力C.勞動動休息權(quán)權(quán)利D.勞動權(quán)權(quán)利能力力E.行為為能力21.勞勞動法律律關(guān)系的的構(gòu)成要要素分別別為勞動動法律關(guān)關(guān)系的()。A.主體體B.內(nèi)

16、容C.客體體D.出發(fā)點點E.歸宿宿22.法法律通常常將自然然人分為為()。A.完全全勞動行行為能力力人B.限制勞勞動行為為能力人人C.無勞勞動行為為能力人人D.部分勞勞動行為為能力人人E.喪失失行為能能力人23.各各類用人人單位成成為勞動動法律關(guān)關(guān)系主體體的前提提條件是是()。A.用工工權(quán)利能能力B.用工行行為能力力C.勞動動休息權(quán)權(quán)利D.勞動權(quán)權(quán)利能力力E.行為為能力24.勞勞動法律律行為包包括()。A.合法法行為BB.違約行行為C.行政政行為DD.仲裁行行為E.司法法行為參考答案案一、單選選1.A 2.BB 3.C 44.D 5.AA 6.B 77.A 8.CC 9.D 110.AA 111.B 12.A 113.DD 144.C 15.A 116.BB 177 D 18.D19.AA 200.A 21.C 222.BB 233.A 24.C 225.BB 266.C 27.D 228.AA 299.D 30.A 331.AA