人力資源高級顧問崗位職責(zé)任職要求相關(guān)

1、人力資源高級參謀崗位職責(zé)任職要求人力資源高級參謀崗位職責(zé)職責(zé)描述：.負(fù)責(zé)新客戶的系統(tǒng)集成（數(shù)據(jù)接口單點登錄等）相關(guān)的工程實 施（以 Workday/SuccessFactors/CDP SAPCDP Westar等主要業(yè)務(wù)）任職要求：.本科及以上學(xué)歷.有人力資源系統(tǒng)集成相關(guān)的實施或管理經(jīng)驗.較強的英語聽，說，讀，寫，能力.具有工程管理經(jīng)驗，可協(xié)調(diào)或主導(dǎo)涉及多方參與的溝通,并推進(jìn) 工程5.有 Workday/SuccessFactors/Fusion HCM/SAP HCM/Peoplesoft HCM等主流全球化產(chǎn)品相關(guān)經(jīng)驗，優(yōu)先考慮6,有人力資源系統(tǒng)開發(fā)經(jīng)驗，優(yōu)先考慮5由人力齪牙U你系統(tǒng)開發(fā)

2、經(jīng)驗人力資源高級參謀崗位 篇2： HR實施參謀崗位職責(zé)任職要求HR實施參謀崗位職責(zé)職責(zé)描述：結(jié)合客戶管理信息化需求，主導(dǎo)ERP工程實施，幫助客戶成功應(yīng)用 ERP軟件，實現(xiàn)企業(yè)信息化價值;持續(xù)總結(jié)工程實施經(jīng)驗、形成工程知 識文檔，并進(jìn)行內(nèi)部知識共享。任職要求：1、人力資源管理、計算機、軟件工程、信息系統(tǒng)與相關(guān)專業(yè)本 科以上學(xué)歷,兩年以上工作經(jīng)驗；2、有企業(yè)ERP工程實施經(jīng)驗及計算機根底，熟悉ERP理論和工程 管理知識，精通HR,了解HR業(yè)務(wù)流程及人力資源7大模塊知識；3、具備分析與解決問題的能力，溝通能力及學(xué)習(xí)能力強；4、責(zé)任心強，能夠承擔(dān)工作壓力，有團(tuán)隊協(xié)作精神。5、條件優(yōu)秀者學(xué)歷可適當(dāng)放寬。

3、熟悉K3、EAS產(chǎn)品的優(yōu)秀。HR實施參謀崗位篇3：實施參謀崗位職責(zé)任職要求實施參謀崗位職責(zé)職責(zé)描述：1、熟悉企業(yè)財務(wù)核算、資金管理、財務(wù)共享等業(yè)務(wù)知識;2、參與至少2個財務(wù)系統(tǒng)實施工程，具有較強的工程管理、溝通 能力;能獨立完成工程需求溝通、方案設(shè)計、高層領(lǐng)導(dǎo)匯報等工作；3、參與過財務(wù)業(yè)務(wù)一體化相關(guān)的工程，對財務(wù)業(yè)務(wù)一體化銜接有 深入理解；4、能適應(yīng)工程出差要求；5、有建筑行業(yè)相關(guān)經(jīng)驗和掌握用友NC產(chǎn)品者優(yōu)先。實施參謀崗位篇4：實施參謀軟件崗位職責(zé)任職要求實施參謀軟件崗位職責(zé)軟件實施參謀百勝軟件上海百勝軟件股份，百勝1、主要針對 標(biāo)桿客戶或大客戶進(jìn)行實施工作；2、負(fù)責(zé)對客戶業(yè)務(wù)需求進(jìn)行調(diào)研并分

4、析反響；3、負(fù)責(zé)工程交付及整體把控,并對工程質(zhì)量負(fù)責(zé)；4、按標(biāo)準(zhǔn)撰寫各種運維類文檔；5、掌握大客戶效勞過程監(jiān)控技能,合理躲避風(fēng)險，并進(jìn)行效勞案例 的包裝與；6、提出合理化建議，幫助公司完善產(chǎn)品功能、效勞體系；7、對自己的積累和沉淀能做和傳播。崗位要求:1、計算機相關(guān)專業(yè),2年以上工作經(jīng)驗，至少獨立實施過1個電子 商務(wù)類或者ERP類的工程；2、熟悉Windows、Linux操作系統(tǒng)，熟悉MySQL數(shù)據(jù)庫，熟練使用 SQL語句，懂PHP語言者從優(yōu)；3、熟悉服裝、食品、化裝品等行業(yè)知識，熟悉電子商務(wù)業(yè)務(wù)，有豐 富的ERP理論知識;熟練掌握電子商務(wù)實施方法及工程管理知識；4、具備良好的表達(dá)溝通和協(xié)調(diào)能力、親和力強;良好的分析與解 決問題的能力;良好的團(tuán)隊管理與客戶管理能力;良好的工程掌控能 力；5、具備良好的心