服裝崗位說明書

1、服裝公司崗位說明書、組織架構(gòu)表尊典服裝部門職位總經(jīng)辦總經(jīng)理助理秘書司機(jī)人事行政部人事行政經(jīng)理人事專員行政專員財務(wù)部會計出納設(shè)計部服裝設(shè)計師設(shè)計助理打版師采購部采購經(jīng)理采購專員生產(chǎn)部生產(chǎn)主管高級裁縫師裁縫師生產(chǎn)文員跟單員品管部品管經(jīng)理質(zhì)檢員市場部市場經(jīng)理市場專員平面設(shè)計師招標(biāo)部招標(biāo)經(jīng)理招標(biāo)員業(yè)務(wù)部銷售經(jīng)理銷售主管銷售客服部客服主管客服人員倉儲配送部倉庫主管倉管員（略，可再細(xì)分）二、各部門基本職能（一）總經(jīng)理職能1、對董事長負(fù)責(zé)。2、執(zhí)行董事長決議，努力完成董事長下達(dá)的經(jīng)濟(jì)指標(biāo)和年度目標(biāo)任務(wù)。3、組織制定分公司戰(zhàn)略目標(biāo)、經(jīng)營計劃，強(qiáng)化執(zhí)行力度，并付諸實(shí)施。4、組織擬定內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案和基本管理

2、制度，檢查、督促和協(xié)調(diào)各部門工作。5、負(fù)責(zé)分公司日常經(jīng)營管理工作，在授權(quán)范圍內(nèi)代表公司簽署有關(guān)協(xié)議、合同和處理相關(guān)事宜。6、提出職能部門和下屬高級職員的聘任、薪酬、獎懲意見，對下屬分公司經(jīng)理、主管級職員具有任免的建議權(quán)。7、負(fù)責(zé)召集、主持總經(jīng)理辦公會議，主持召開分公司全體人員會議及其他類型的會議。（二）總經(jīng)辦職能1、堅決服從總經(jīng)理的統(tǒng)一指導(dǎo)，認(rèn)真執(zhí)行其工作指令，一切管理行為向總經(jīng)理負(fù)責(zé)。2、協(xié)助總經(jīng)理做好綜合、協(xié)調(diào)各部門工作，處理公司日常事務(wù)。3、負(fù)責(zé)組織公司規(guī)章制度的擬定、修改和編寫工作。4、負(fù)責(zé)做好公司來賓的接待安排，做好重要會議的組織、會務(wù)工作。5、負(fù)責(zé)行政文書的處理，協(xié)助總經(jīng)理處理相關(guān)

3、行政工作。6、協(xié)助參與公司發(fā)展規(guī)劃的擬定，年度經(jīng)營計劃的編制和公司重大決策事項(xiàng)的討論。7、負(fù)責(zé)公司宣傳報導(dǎo)工作及領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它事宜。（三）人事行政部職能1、編寫制定公司人事行政管理制度。2、組織統(tǒng)籌公司人力資源開發(fā)及聘用工作。3、組織統(tǒng)籌并管理，監(jiān)督公司行政管理工作。4、協(xié)調(diào)并支持配合公司各部對人力計劃，行政開支的管理工作。5、協(xié)調(diào)配合各部對人事、行政方面工作的支持。6、組織、統(tǒng)籌配合公司各部對員工進(jìn)行培訓(xùn)及考核工作。7、組織統(tǒng)籌策劃企業(yè)文化活動，增強(qiáng)公司凝聚力，員工歸宿感。8、依時計劃統(tǒng)計向公司呈報各項(xiàng)人事、行政工作，月、季、年報表給公司決策參考。9、制訂公司辦公費(fèi)用總開支的計劃，并加以調(diào)控

4、。10、配合支持公司對外人事、行政事務(wù)工作。11、做好員工到任、離職的交接工作，保證各個崗位的工作銜接正常。12、公司的各項(xiàng)規(guī)章制度的落實(shí)和執(zhí)行。13、整理建立公司的檔案，統(tǒng)一公司的公文格式。14、對外協(xié)調(diào)好政府勞動管理部門的關(guān)系。（四）財務(wù)部職能1、負(fù)責(zé)公司日常財務(wù)核算，參與公司的經(jīng)營管理。2、根據(jù)公司資金運(yùn)作情況，合理調(diào)配資金，確保公司資金正常運(yùn)轉(zhuǎn)。3、搜集公司經(jīng)營活動情況，資金動態(tài)，營業(yè)收入和費(fèi)用開支的資料并進(jìn)行分析，提出建議，定期向總經(jīng)理報告。4、組織給部門編制收支計劃，編制公司的月、季、年度營業(yè)計劃和財務(wù)計劃，定期對執(zhí)行情況進(jìn)行檢查分析。5、嚴(yán)格財務(wù)管理；加強(qiáng)財務(wù)監(jiān)督；督促財務(wù)人員嚴(yán)

5、格執(zhí)行各項(xiàng)財務(wù)制度和財經(jīng)紀(jì)律。6、負(fù)責(zé)全公司各項(xiàng)財產(chǎn)的登記、核對、抽查的調(diào)撥，按規(guī)定計算折舊費(fèi)用，保證資產(chǎn)的資金來源。7、參與公司及各部門對外經(jīng)濟(jì)合同的簽訂工作。（五）設(shè)計部職能1、根據(jù)公司總體戰(zhàn)略規(guī)劃及年度經(jīng)營目標(biāo)，圍繞公司制訂的產(chǎn)品計劃，制訂公司各品牌服裝的年度產(chǎn)品開發(fā)計劃（款式開發(fā)計劃、打板計劃等），并按計劃完成設(shè)計、打板任務(wù)。2、對公司現(xiàn)有產(chǎn)品與營銷中心溝通，進(jìn)行銷售跟蹤，根據(jù)市場反饋情報資料，及時在設(shè)計上進(jìn)行改良，調(diào)整不理想因素，使產(chǎn)品適應(yīng)市場需求，增加競爭力。3、負(fù)責(zé)產(chǎn)品設(shè)計過程中的設(shè)計評審，設(shè)計驗(yàn)證和設(shè)計確認(rèn)。4、負(fù)責(zé)相關(guān)技術(shù)、工藝文件、標(biāo)準(zhǔn)樣板的制定、審批、歸檔和保管。5、建立

6、健全技術(shù)檔案管理制度。6、負(fù)責(zé)與設(shè)計開發(fā)有關(guān)的新理念、新技術(shù)、新工藝、新材料等情報資料的收集、整理、歸檔。（六）采購部職能1、及時準(zhǔn)確、保質(zhì)保量地完成采購計劃，及時編制采購單，并傳遞給相關(guān)部門。2、妥善處理各供方的不合格品，保證生產(chǎn)正常運(yùn)行。3、在保證產(chǎn)品質(zhì)量的前提下，充分利用庫存。4、一切從公司利益出發(fā)，對采購材料的價格、質(zhì)量要多方咨詢確定價廉物美的供方。5、嚴(yán)格執(zhí)行財務(wù)制度，及時結(jié)清相關(guān)帳務(wù)。6、做好受控文件發(fā)放記錄。7、做好物料、色卡、繡花稿、印花稿等確認(rèn)稿，客供原稿的資料歸檔管理工作。8、嚴(yán)格按照公司制定的采購控制程序要求和采購流程規(guī)定執(zhí)行采購出入庫手續(xù)。9、負(fù)責(zé)新產(chǎn)品的開發(fā)、發(fā)展工作

7、。（七）生產(chǎn)部職能1、根據(jù)銷售部銷售計劃和下達(dá)的訂單及自接生產(chǎn)訂單，擬定年度、月度生產(chǎn)計劃。2、并依訂單情況作出生產(chǎn)計劃和核定訂單交貨期，下達(dá)生產(chǎn)命令，控制生產(chǎn)進(jìn)度，保證按時交貨。3、協(xié)調(diào)銷售部、倉庫等有關(guān)部門，負(fù)責(zé)所有的商品調(diào)配、分配、調(diào)節(jié)。4、根據(jù)公司的整體銷售目標(biāo)，制定各季度訂貨及補(bǔ)貨計劃。監(jiān)督實(shí)施加盟客戶補(bǔ)貨過程，以完成銷售目標(biāo)任務(wù)。5、負(fù)責(zé)跟廠家溝通、訂貨、補(bǔ)貨、負(fù)責(zé)所有商品。6、負(fù)責(zé)用料管理及異常事項(xiàng)的追蹤、改善。7、負(fù)責(zé)建立生產(chǎn)系統(tǒng)檔案管理體系。8、協(xié)助處理客戶投訴，跟蹤處理投訴結(jié)果。（八）品管部職能1、負(fù)責(zé)貫徹落實(shí)公司質(zhì)量方針和質(zhì)量目標(biāo)，策劃、保證公司質(zhì)量管理體系的運(yùn)行維護(hù)、績

8、效改善。2、責(zé)公司各種品質(zhì)管理制度的訂立與實(shí)施，“5S”、“零缺陷”、“全面質(zhì)量管理”等各種品質(zhì)活動的與推動。3、負(fù)責(zé)對各部門品質(zhì)管理工作進(jìn)行內(nèi)部質(zhì)量審核。4、負(fù)責(zé)進(jìn)料、在制品、半成品、成品的品質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)、品質(zhì)檢驗(yàn)規(guī)程和各種質(zhì)量記錄表單的制訂與執(zhí)行，對出倉產(chǎn)品質(zhì)量負(fù)全部責(zé)任。5、負(fù)責(zé)全員品質(zhì)安全教育與培訓(xùn)管理。6、負(fù)責(zé)各種質(zhì)量責(zé)任事故調(diào)查處理，各種品質(zhì)異常的仲裁處理，配合營銷中心對客戶投訴與退貨進(jìn)行調(diào)查處理。（九）市場部職能1、制定并執(zhí)行市場調(diào)查計劃，以及日常市場管理，進(jìn)行市場調(diào)查及銷售預(yù)測，及時整理、分析、反饋同行及競爭品牌的營銷動態(tài)。2、進(jìn)行品牌規(guī)劃與管理。3、制定并執(zhí)行公司年度整體市場營銷計

9、劃與預(yù)算，制訂并完成公司中長期營銷企劃，擬定符合市場實(shí)際的銷售政策及營銷組合策略。4、制定并執(zhí)行市場推廣計劃與預(yù)算，根據(jù)市場反饋，及時公司內(nèi)部召開各類營銷、產(chǎn)品開發(fā)及產(chǎn)銷協(xié)調(diào)等專題會議。5、制定并執(zhí)行廣告與線下推廣計劃與預(yù)算，策劃公司訂貨會及參加大型展示招商會。6、制定并執(zhí)行公關(guān)與促銷活動計劃與預(yù)算，制訂公司各品牌年度廣告及促銷計劃，并負(fù)責(zé)策劃、執(zhí)行，以提升產(chǎn)品銷量和品牌知名度。7、負(fù)責(zé)市場推廣用品的設(shè)計制作，制定公司營銷手冊及各類銷售道具和宣傳品。8、制定與執(zhí)行新品牌（產(chǎn)品）上市計劃，并做好產(chǎn)品計劃，包括新產(chǎn)品定位、定價、形象規(guī)劃，并推導(dǎo)實(shí)施、落實(shí)、檢查與總結(jié)。（十）招標(biāo)部職能1、制定公司年

10、度招標(biāo)計劃和預(yù)算。2、建立檔案管理。公司資質(zhì)文件存檔、歷年業(yè)績的整理、編制標(biāo)書所需的其它材料的收集、整理、歷年招、投標(biāo)文件的整理、存檔。3、負(fù)責(zé)信息管理，全面負(fù)責(zé)項(xiàng)目的招投標(biāo)工作，制定招標(biāo)方案。4、負(fù)責(zé)標(biāo)書的編制，確保標(biāo)書的及時性和準(zhǔn)確性，投標(biāo)保證匯出、退回的跟進(jìn)。5、負(fù)責(zé)投標(biāo)管理。開標(biāo)時，及時記錄各投標(biāo)單位報價、優(yōu)惠條件、等唱標(biāo)內(nèi)容以及對中標(biāo)的經(jīng)驗(yàn)總結(jié)與未中標(biāo)的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)。（十一）業(yè)務(wù)部職能1、根據(jù)公司總體營銷計劃，制定銷售計劃與預(yù)算，包括銷售額、回款額、市場占有率、滲透率等指標(biāo)的擬定。2、依據(jù)銷售計劃，制定銷售方針、政策，對銷售業(yè)務(wù)活動的過程及結(jié)果進(jìn)行管理，負(fù)責(zé)銷售目標(biāo)、市場占有率的達(dá)成。3

11、、依據(jù)整體營銷計劃，配合并執(zhí)行公司、市場部所制訂的各項(xiàng)市場推廣計劃。4、負(fù)責(zé)市場開拓、客戶資源開發(fā)和管理，客戶資料的建檔與運(yùn)用，代表公司與客戶的聯(lián)系協(xié)調(diào)和銷售業(yè)務(wù)的往來。5、負(fù)責(zé)銷售貨款的及時、安全回收。6、負(fù)責(zé)市場信息、銷售報表的收集、整理、分析與反饋；7、與市場部溝通和配合，做好銷售計劃的制定，確保銷售計劃的嚴(yán)肅性。8、負(fù)責(zé)銷售隊(duì)伍建設(shè)及管理，依據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展，與行政及人力資源部共同制訂銷售部人力資源規(guī)劃（人力資源的結(jié)構(gòu)、儲備等）及員工的招聘、培訓(xùn)、調(diào)配、評估與激勵。9、與生產(chǎn)部、倉儲部配合，保證訂單的準(zhǔn)時完成和交貨。（十二）客服部職能1、遵守公司各項(xiàng)管理制度，服從上級領(lǐng)導(dǎo)安排，及時完成領(lǐng)導(dǎo)下

12、達(dá)的工作任務(wù)。2、接待客戶來訪，提供客戶咨詢及禮儀服務(wù)。3、做好客戶回訪、溝通工作，與客戶建立良好工作關(guān)系，及時將問題反饋給相關(guān)部門。4、接聽客戶咨詢、投訴電話，做好記錄工作，并及時處理問題。5、建立完整的客戶信息庫，做好客戶檔案登記工作。6、與公司其他部門協(xié)調(diào)配合處理售后工作。7、對公司服務(wù)工作負(fù)責(zé)任，不斷完善客服內(nèi)部管理制度。8、匯總分析顧客反饋信息，調(diào)查了解顧客需求，為公司提出客戶服務(wù)方面的建議。（十三）倉儲配送部職能1、負(fù)責(zé)倉庫規(guī)劃管理。2、定期對倉庫貨品進(jìn)行盤點(diǎn)，保證各類物料的安全庫存。3、負(fù)責(zé)保管倉庫內(nèi)所有貨品的進(jìn)出貨品，確保貨品數(shù)量的安全及準(zhǔn)確性。4、負(fù)責(zé)倉庫的6s管理。（6S即

13、整理（SEIRI）、整頓（SEITON）、清掃（SEISO）、清潔（SEIKETSU）、素養(yǎng)（SHITSUKE）、安全（SECURITY）5、負(fù)責(zé)配發(fā)銷售部下的客戶發(fā)貨單、補(bǔ)貨單的貨品。6、配合銷售部及時跟進(jìn)客戶貨品情況、賬目情況并及時反饋信息。7、負(fù)責(zé)配合和協(xié)助各個部門，并將貨品情況及客戶進(jìn)退貨情況的信息反饋給采購部、銷售部、財務(wù)部，提出整改建議。三、崗位說明書（一）總經(jīng)理助理職位名稱總經(jīng)理助理所屬部門總經(jīng)辦直屬上級總經(jīng)理職位數(shù)量填寫日期2017-2-23核準(zhǔn)人三、崗位說明書（一）總經(jīng)理助理職位名稱總經(jīng)理助理所屬部門總經(jīng)辦直屬上級總經(jīng)理職位數(shù)量填寫日期2017-2-23核準(zhǔn)人總經(jīng)理職位概要:

14、協(xié)助總經(jīng)理處理業(yè)務(wù)工作并兼任總經(jīng)理司機(jī)。工作內(nèi)容：.協(xié)助總經(jīng)理做好市場調(diào)研、營銷策劃和銷售管理工作；.負(fù)責(zé)組織制定項(xiàng)目市場調(diào)研報告、營銷策劃方案和推廣策略；.負(fù)責(zé)組織制定各項(xiàng)目運(yùn)營計劃、各階段營銷推廣計劃、營銷策劃方案；.負(fù)責(zé)安排各項(xiàng)目廣告的設(shè)計，負(fù)責(zé)廣告公司的選擇、宣傳品制作跟進(jìn)、質(zhì)量控制與效果評估；.負(fù)責(zé)安排項(xiàng)目的宣傳推廣、廣告信息的發(fā)布與效果評估；.負(fù)責(zé)安排房地產(chǎn)市場動態(tài)信息的收集、整理，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供依據(jù)；.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)組織銷售合同的評審；.負(fù)責(zé)開發(fā)項(xiàng)目的招商、租賃工作；.負(fù)責(zé)組織制定項(xiàng)目的銷售策略、銷售計劃，并檢查督促其執(zhí)行情況；.完成總經(jīng)理交辦的其他工作任務(wù)。任職資格：教育背景:企業(yè)管

15、理、營銷管理等相關(guān)專業(yè)中專以上或相當(dāng)學(xué)歷。經(jīng)驗(yàn)：5年以上營銷管理工作經(jīng)驗(yàn)。專業(yè)技能:熟練的口語表達(dá)能力；敏捷的營銷邏輯思維；優(yōu)秀的公關(guān)能力，具備推廣、營銷、策劃的管理能力；較強(qiáng)的分析、解決問題能力，思路清晰，考慮問題細(xì)致；熟練使用辦公軟件、辦公自動化設(shè)備。個人素質(zhì):做事客觀、嚴(yán)謹(jǐn)負(fù)責(zé)、踏實(shí)、敬業(yè)；具有較強(qiáng)的人際溝通、協(xié)調(diào)、組織能力以及高度的團(tuán)隊(duì)精神，責(zé)任心強(qiáng)。（二）秘書職位名稱秘書所屬部門總經(jīng)辦直屬上級總經(jīng)理職位數(shù)量1填寫日期2017-2-23核準(zhǔn)人總經(jīng)理職位概要：在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，撰寫、審核大廈各類應(yīng)用文稿，辦理辦公室內(nèi)部日常事務(wù)，負(fù)責(zé)酒店文印、文書檔案管理工作。工作內(nèi)容：.協(xié)助總經(jīng)理完成日常

16、工作，協(xié)調(diào)總經(jīng)理與各部門之間的溝通。.組織籌備公司會議，安排會議議程，準(zhǔn)備會議文件并做好記錄，掌握有關(guān)決議執(zhí)行情況。.積極完成總經(jīng)理委派的各項(xiàng)任務(wù)，負(fù)責(zé)整理總經(jīng)理的各類資料、文件并分類保管及歸檔。.起草公司年度工作總結(jié)及總經(jīng)理講話稿。.負(fù)責(zé)總經(jīng)理的對外聯(lián)絡(luò)、來電、來訪記錄及禮儀，配合總經(jīng)理處理外部公共關(guān)系。.負(fù)責(zé)收集及統(tǒng)計匯總總經(jīng)理所需的各類報表。.負(fù)責(zé)編排總經(jīng)理的工作日程表。.負(fù)責(zé)總經(jīng)辦的工作安排及管理。.負(fù)責(zé)公司各類單據(jù)上呈總經(jīng)理審批及發(fā)放管理。.協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)對公司內(nèi)部發(fā)布重要信息、通知、通告工作。.完成總經(jīng)理臨時安排的各項(xiàng)工作任務(wù)。任職資格：教育背景:秘書、中文、公關(guān)、行政管理等相關(guān)專業(yè)

17、中專以上或相當(dāng)學(xué)歷。經(jīng)驗(yàn)：1年以上公司后勤管理、行政管理工作經(jīng)驗(yàn)。專業(yè)技能:較強(qiáng)的分析、解決問題能力，思路清晰，考慮問題細(xì)致、周全；熟練使用辦公軟件、辦公自動化設(shè)備；具有很強(qiáng)的人際溝通、協(xié)調(diào)、組織能力以及高度的團(tuán)隊(duì)精神，責(zé)任心強(qiáng)；文字能力較強(qiáng)，行文規(guī)范流暢，條理清楚，有較強(qiáng)的獨(dú)立工作能力，具有英語的初級水平。個人素質(zhì):；做事客觀、嚴(yán)謹(jǐn)、負(fù)責(zé)、踏實(shí)、敬業(yè)；身體健康，儀表端莊；作認(rèn)真負(fù)責(zé)，辦事穩(wěn)重靈活，任勞任怨，保守機(jī)密。（三）司機(jī)職位名稱司機(jī)所屬部門總經(jīng)辦直屬上級總經(jīng)理職位數(shù)量1填寫日期2017-2-23核準(zhǔn)人總經(jīng)理職位概要：負(fù)責(zé)董事長出行的接送工作。工作內(nèi)容：.直接服從董事長的安排，全面負(fù)責(zé)董

18、事長外出時車輛駕駛和服務(wù)保障工作。.嚴(yán)格遵守國家道路交通安全法和公司車輛管理制度，做到安全駕駛，文明行車。.做好車輛清潔工作，及時辦理年檢等車務(wù)手續(xù)。.保管車內(nèi)外用品，做好登記。.董事長安排的其他工作。任職資格：教育背景:不限經(jīng)驗(yàn):3年以上駕齡，駕駛技術(shù)熟練。專業(yè)技能:熟悉上海各個地區(qū)交通路況，無不良駕駛記錄，無重大事故及交通違章，具有較強(qiáng)安全意識；具有良好的駕駛員職業(yè)素養(yǎng)，開車穩(wěn)重，具備突發(fā)情況處理能力；懂商務(wù)接待禮儀，具有一定的服務(wù)意識，無不良生活習(xí)慣；具備機(jī)動車保養(yǎng)維修技能。個人素質(zhì):人品端正，性格沉穩(wěn)，為人誠實(shí)，能吃苦耐勞；做事客觀、嚴(yán)謹(jǐn)、負(fù)責(zé)、踏實(shí)、敬業(yè)；為人踏實(shí)、老實(shí)忠厚，保密意識

19、強(qiáng)、責(zé)任心強(qiáng)。（四）人事行政經(jīng)理職位名稱人事行政經(jīng)理所屬部門人事行政部直屬上級總經(jīng)理職位數(shù)量1填寫日期2017-2-23核準(zhǔn)人總經(jīng)理職位概要：負(fù)責(zé)人事管理、日常辦公秩序、基本建設(shè)項(xiàng)目的管理，協(xié)調(diào)各部門工作，承擔(dān)執(zhí)行公司規(guī)章制度、管理規(guī)程及工作指令的義務(wù)。工作內(nèi)容：.負(fù)責(zé)人事行政部全面管理工作。.負(fù)責(zé)公司制度、企業(yè)文化建設(shè)工作，組織各部門建立健全各項(xiàng)管理制度、工作流程、績效考核、薪資體系等，檢查公司的一切程序、制度、流程等是否得到執(zhí)行。.負(fù)責(zé)公司重要會議的籌劃、組織、安排工作，以及公司文件的擬、收、發(fā)、存文檔管理（包括公司所有合同），公司管理部門例會及日常會議的組織及會議紀(jì)要的工作。.負(fù)責(zé)策劃、

20、組織實(shí)施全公司職員大會、開展年度總結(jié)評比和表彰。豐富職員文體活動和公司慶典活動凝聚公司團(tuán)隊(duì)。協(xié)助對外聯(lián)誼活動改善公共社會關(guān)系。.負(fù)責(zé)公司所有職員辦公用品標(biāo)準(zhǔn)的制定，設(shè)備器材、日常耗材、辦公用品、文具器材、事務(wù)性用品的采購事項(xiàng)。.負(fù)責(zé)各部門文書資料收集歸檔管理工作，進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)，建立合同臺帳及合同資料的檔案管理。.負(fù)責(zé)公司的印鑒、文印的管理。.公司接待費(fèi)用、差旅費(fèi)用審核。.完成公司交辦的其他工作。任職資格：教育背景:秘書、中文、公關(guān)、行政管理等相關(guān)專業(yè)中專以上或相當(dāng)學(xué)歷。經(jīng)驗(yàn)：3年以上人事行政管理工作經(jīng)驗(yàn)。專業(yè)技能:熟練的中文寫作、口語、閱讀能力；優(yōu)秀的外聯(lián)與公關(guān)能力，具備解決突發(fā)事件的能力；較

21、強(qiáng)的分析、解決問題的能力，思路清晰，考慮問題細(xì)致；熟練使用辦公軟件、辦公自動化設(shè)備。個人素質(zhì):做事客觀、嚴(yán)謹(jǐn)、負(fù)責(zé)、踏實(shí)、敬業(yè)；有很強(qiáng)的人際溝通、協(xié)調(diào)、組織能力；有高度的團(tuán)隊(duì)精神，責(zé)任心強(qiáng)。（五）人事專員職位名稱人事專員所屬部門人事行政部直屬上級人事經(jīng)理職位數(shù)量1填寫日期2017-2-24核準(zhǔn)人人事經(jīng)理職位概要：負(fù)責(zé)公司人力資源相關(guān)制度管理，包括招聘、培訓(xùn)、績效等。工作內(nèi)容：.負(fù)責(zé)公司職員的招聘、選聘、錄用（安排面試、上崗、企業(yè)文化代訓(xùn)）。.負(fù)責(zé)職員人事檔案的建立、保存、更新，人才庫建立與人才挖掘、引進(jìn)工作等。.負(fù)責(zé)組織新職員培訓(xùn)（基礎(chǔ)入職培訓(xùn)）以及員工技能培訓(xùn)。.負(fù)責(zé)公司人資企劃，制定績效考

22、核制度，并統(tǒng)計各部門員工的績效考核管理工作。.協(xié)助人事經(jīng)理完善公司人力資源總體規(guī)劃，制定公司的人力資源制度。.協(xié)助人事經(jīng)理處理一些事務(wù)性工作。.完成公司交辦的其他工作。任職資格：教育背景:人力資源、行政管理等相關(guān)專業(yè)中專以上或相當(dāng)學(xué)歷。經(jīng)驗(yàn)：1年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。專業(yè)技能:熟練的中文寫作、口語、閱讀能力；優(yōu)秀的外聯(lián)與公關(guān)能力，具備解決突發(fā)事件的能力；較強(qiáng)的分析、解決問題的能力，思路清晰，考慮問題細(xì)致；熟練使用辦公軟件、辦公自動化設(shè)備。個人素質(zhì):做事客觀、嚴(yán)謹(jǐn)、負(fù)責(zé)、踏實(shí)、敬業(yè)；有很強(qiáng)的人際溝通、協(xié)調(diào)、組織能力；有高度的團(tuán)隊(duì)精神，責(zé)任心強(qiáng)。（六）行政專員職位名稱行政專員所屬部門人事行政部

23、直屬上級人事經(jīng)理職位數(shù)量1填寫日期2017-2-24核準(zhǔn)人人事經(jīng)理職位概要：負(fù)責(zé)公司行政前臺的接待后勤工作。工作內(nèi)容：.負(fù)責(zé)接聽前臺電話，做好重要記錄和傳達(dá)信息給相關(guān)人員。.負(fù)責(zé)來訪客戶的接待，做好接待與引見工作。.訂水，訂票，快遞包裹收發(fā)等工作。.負(fù)責(zé)監(jiān)督員工每日考勤情況，并每月統(tǒng)計公司員工的考勤情況，考勤資料存檔。.協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)安排會議事務(wù)，做好會前準(zhǔn)備、會議記錄和會后內(nèi)容整理工作。.負(fù)責(zé)公司的辦公衛(wèi)生、固定資產(chǎn)、車輛使用。.負(fù)責(zé)公司整體形象、辦公環(huán)境、綠化植物的管理。.負(fù)責(zé)辦公用品的采購與管理，做好登記存檔，并對辦公用品的領(lǐng)用做好登記。.負(fù)責(zé)整理、分類、保管公司常用表格并依據(jù)實(shí)際使用情況

24、進(jìn)行增補(bǔ)。.完成上級交辦的其它事務(wù)性工作。任職資格：教育背景:秘書、中文、公關(guān)、行政管理等相關(guān)專業(yè)中專以上或相當(dāng)學(xué)歷。經(jīng)驗(yàn)：1年以上行政管理工作經(jīng)驗(yàn)。專業(yè)技能:熟練的中文寫作、口語、閱讀能力；優(yōu)秀的外聯(lián)與公關(guān)能力，具備解決突發(fā)事件的能力；較強(qiáng)的分析、解決問題的能力，思路清晰，考慮問題細(xì)致；熟練使用辦公軟件、辦公自動化設(shè)備。個人素質(zhì):做事客觀、嚴(yán)謹(jǐn)、負(fù)責(zé)、踏實(shí)、敬業(yè)；有很強(qiáng)的人際溝通、協(xié)調(diào)、組織能力；有高度的團(tuán)隊(duì)精神，責(zé)任心強(qiáng)。（七）出納職位名稱出納所屬部門財務(wù)部直屬上級總經(jīng)理職位數(shù)量1填寫日期2017-2-24核準(zhǔn)人總經(jīng)理職位概要：負(fù)責(zé)公司現(xiàn)金、銀行存款的收支、核算和管理，現(xiàn)金支票、轉(zhuǎn)賬支票、

25、銀行本票、匯票等各類銀行結(jié)算票據(jù)的保管和使用，財務(wù)印簽保管和使用。工作內(nèi)容：.按公司財務(wù)審批制度報銷或支付各種款項(xiàng)；.公司現(xiàn)金、銀行存款收入工作；.按日編制現(xiàn)金、銀行存款憑證并記賬；.正確保管和使用現(xiàn)金支票、轉(zhuǎn)賬支票、銀行本票、匚票等各類銀行結(jié)算票據(jù)；.按月核對銀行存款并編制銀行存款余額表；.按日編制現(xiàn)金流量日報表并及時呈報；.負(fù)責(zé)財務(wù)印簽、收據(jù)保管和使用；任職資格：教育背景:會計、財務(wù)及經(jīng)濟(jì)管理類相關(guān)專業(yè)中專以上或相當(dāng)學(xué)歷。經(jīng)驗(yàn):3年以上出納工作經(jīng)驗(yàn)。專業(yè)技能:熟悉一般的財務(wù)政策、會計法規(guī)，了解稅務(wù)法規(guī)和相關(guān)稅收政策；熟悉銀行結(jié)算業(yè)務(wù)的相關(guān)流程；良好的口頭及書面表達(dá)能力；熟練使用財務(wù)軟件和辦

26、公軟件。個人素質(zhì):工作認(rèn)真細(xì)心、責(zé)任心強(qiáng)、為人正直、敢于堅持原則；具有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神、良好的溝通能力和服務(wù)意識。（八）會計職位名稱會計所屬部門財務(wù)部直屬上級董事長職位數(shù)量1填寫日期2017-2-24核準(zhǔn)人總經(jīng)理職位概要：負(fù)責(zé)公司會計核算工作、納稅申報、財務(wù)預(yù)決算。工作內(nèi)容：.辦理編制轉(zhuǎn)賬憑證；.核算公司各項(xiàng)財產(chǎn)、物資及資金增減變動情況；.辦理月末結(jié)賬、報表編制及稅務(wù)申報業(yè)務(wù)；.辦理定期的清查、盤點(diǎn)，年終進(jìn)行固定資產(chǎn)及自購物資的清點(diǎn)盤查；.負(fù)責(zé)會計憑證、賬簿及相關(guān)資料的整理、裝訂和保存；.完成公司交辦的其他工作。任職資格：教育背景:會計及經(jīng)濟(jì)管理專業(yè)中專以上或相當(dāng)學(xué)歷，有初級會計師以上職稱。

27、經(jīng)驗(yàn):3年以上會計工作經(jīng)驗(yàn)。專業(yè)技能:掌握財稅的相關(guān)法律規(guī)范，財務(wù)核算等財務(wù)制度和業(yè)務(wù)；熟悉會計專業(yè)的相關(guān)法律規(guī)定，了解稅務(wù)法規(guī)和相關(guān)稅收政策；有良好的口頭及書面表達(dá)能力；熟練應(yīng)用財務(wù)軟件和辦公軟件。個人素質(zhì)責(zé)任心強(qiáng)，作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)；有良好的紀(jì)律性、團(tuán)隊(duì)合作及開拓創(chuàng)新精神。（九）服裝設(shè)計師職位名稱服裝設(shè)計師所屬部門設(shè)計部直屬上級總經(jīng)理職位數(shù)量1填寫日期2017-2-24核準(zhǔn)人總經(jīng)理職位概要：負(fù)責(zé)公司服裝產(chǎn)品的設(shè)計與定位。工作內(nèi)容：.負(fù)責(zé)為產(chǎn)品生產(chǎn)提供技術(shù)支持和設(shè)計服務(wù)，解決技術(shù)問題。.清晰了解四季服裝銷售所需品類。.有獨(dú)立設(shè)計、選擇每季一盤貨的能力。.負(fù)責(zé)美工，編制設(shè)計圖紙、技術(shù)參數(shù)、

28、測試標(biāo)準(zhǔn)等文件。.參與和跟蹤新產(chǎn)品打樣工作和生產(chǎn)工藝流程設(shè)計，及收驗(yàn)貨等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。.主持召開產(chǎn)品設(shè)計評審會議，提出設(shè)計修改意見。.配合銷售經(jīng)理做好外購產(chǎn)品的開發(fā)、評定和技術(shù)支持。.負(fù)責(zé)收集行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、各種相關(guān)產(chǎn)品的詳細(xì)資料、圖紙文件和資料并整理歸檔。.負(fù)責(zé)組織企劃本季產(chǎn)品發(fā)布、宣傳攝影等相關(guān)工作。任職資格：教育背景:服裝設(shè)計專業(yè)大專及以上學(xué)歷。經(jīng)驗(yàn):2年以上西裝設(shè)計師工作經(jīng)驗(yàn)。專業(yè)技能:通曉服裝設(shè)計開發(fā)全過程，能獨(dú)立完成系列產(chǎn)品的設(shè)計開發(fā)；熟悉面料性能，生產(chǎn)技術(shù)和工藝流程。熟悉國內(nèi)外知名品牌風(fēng)格與趨勢，把握服裝色彩、面料等流行趨勢；領(lǐng)悟及溝通能力強(qiáng)，積極主動思想活躍；熟練運(yùn)用服裝設(shè)計專業(yè)軟件

29、。個人素質(zhì):工作有條理，責(zé)任心強(qiáng)、良好的團(tuán)隊(duì)意識；工作積極主動，誠實(shí)守信，勤儉節(jié)約。（十）設(shè)計助理職位名稱服裝助理所屬部門設(shè)計部直屬上級總經(jīng)理職位數(shù)量1填寫日期2017-2-24核準(zhǔn)人服裝設(shè)計師職位概要：負(fù)責(zé)協(xié)助服裝設(shè)計師進(jìn)行公司服裝產(chǎn)品的設(shè)計與定位。工作內(nèi)容：.配合設(shè)計師準(zhǔn)備所有的相關(guān)設(shè)計資料與樣板輔料。.配合設(shè)計師完成設(shè)計制圖及深化工作。.配合設(shè)計師完成設(shè)計材料和設(shè)備的篩選。.根據(jù)市場銷售、設(shè)計、組合流行元素開發(fā)延伸新款。.協(xié)助團(tuán)隊(duì)產(chǎn)品開發(fā)，與紙樣師溝通制作工藝，完成每一季度新品樣衣的制作，跟進(jìn)產(chǎn)品開發(fā)的進(jìn)度和質(zhì)量。.樣衣完成后，參與調(diào)整樣衣版型，修改樣衣上不理想的工藝方法。.整盤服裝的調(diào)

30、整期間，初審會和內(nèi)審會聽取其他部門人員的意見，共同確定調(diào)整方向。任職資格：教育背景:服裝設(shè)計專業(yè)大專及以上學(xué)歷。經(jīng)驗(yàn)：應(yīng)屆畢業(yè)生專業(yè)技能:熟悉服裝行業(yè)，熟悉服裝銷售市場，工作認(rèn)真勤奮；熟悉常用的設(shè)計軟件，精通CAD、PHOTOSHOP的操作，熟練使用常用辦公軟件；需具備良好的溝通和表達(dá)能力，較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神；有較強(qiáng)的構(gòu)圖審美能力。個人素質(zhì):敬業(yè)敬崗，工作調(diào)理性強(qiáng)，嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，執(zhí)行力強(qiáng)；工作積極主動，誠實(shí)守信，勤儉節(jié)約。（十一）打版師職位名稱打版師所屬部門設(shè)計部直屬上級總經(jīng)理職位數(shù)量1填寫日期2017-2-24核準(zhǔn)人服裝設(shè)計師職位概要：根據(jù)設(shè)計師的款圖和簡單的尺寸打版做成紙樣，對面料等進(jìn)行制圖后

31、裁剪，為下一步的縫制服務(wù)。工作內(nèi)容：.根據(jù)設(shè)計圖紙及版單要求定尺寸、定圖紙。.根據(jù)設(shè)計款式及工藝制作，提出合理化建議，及時反饋、恰當(dāng)調(diào)整。.跟進(jìn)、核查版衣制作效果（含工藝與尺寸）。.根據(jù)設(shè)計師修改意見，對版式改進(jìn)和進(jìn)行確認(rèn)。.負(fù)責(zé)與生產(chǎn)部門銜接，監(jiān)控大貨投產(chǎn)的質(zhì)量。.時尚觸覺敏銳，能把握公司產(chǎn)品風(fēng)格定位和設(shè)計師意圖，靈活地將工藝制作與設(shè)計結(jié)合。.負(fù)責(zé)參與生產(chǎn)過程的質(zhì)量控制工作。任職資格：教育背景:服裝專業(yè)中專及以上學(xué)歷。經(jīng)驗(yàn)：1年以上服裝打版經(jīng)驗(yàn)。專業(yè)技能:了解服裝樣板、工藝生產(chǎn)流程，熟悉工藝，做工精細(xì)；樣衣工藝線條流暢；熟悉面料基本特性，技術(shù)嫻熟、經(jīng)驗(yàn)豐富；了解立體剪裁、版型設(shè)計；熟悉照樣衣

32、照片打紙樣，會使用cad制圖。個人素質(zhì):工作責(zé)任心強(qiáng)，具備良好的職業(yè)道德；工作積極主動，誠實(shí)守信，勤儉節(jié)約。（十二）采購經(jīng)理職位名稱采購經(jīng)理所屬部門采購部直屬上級總經(jīng)理職位數(shù)量1填寫日期2017-2-24核準(zhǔn)人總經(jīng)理職位概要：負(fù)責(zé)采購部的日常管理工作。工作內(nèi)容：.根據(jù)公司的產(chǎn)能預(yù)估，評估面輔料商的產(chǎn)能規(guī)劃，制定采購計劃。.根據(jù)公司的訂單交期要求，合理安排面輔料商的訂單分配，并根據(jù)實(shí)際情況對生產(chǎn)交期進(jìn)行調(diào)整與確認(rèn)，確保進(jìn)度與交期。.跟蹤面輔料生產(chǎn)訂單，監(jiān)控生產(chǎn)進(jìn)度，確保及時按質(zhì)按量出貨，滿足生產(chǎn)廠商需求。.具有較好的成本控制意識與數(shù)據(jù)分析能力，合理控制面輔料的成本及監(jiān)督實(shí)施。.根據(jù)國家質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和

33、公司建立的生產(chǎn)過程品質(zhì)控制標(biāo)準(zhǔn)，簽定面輔料產(chǎn)品質(zhì)量，協(xié)助處理各類面輔料的問題并最終提出解決方案，確保面輔料檢驗(yàn)合。.負(fù)責(zé)每季面輔料生產(chǎn)落實(shí)、品質(zhì)管理、供應(yīng)鏈拓展及優(yōu)化，制定面輔料生產(chǎn)廠商評估機(jī)制，組織對各生產(chǎn)廠商進(jìn)行評估，建立合作商檔案.收集每季面輔料行業(yè)趨勢及流行信息，提供做產(chǎn)品設(shè)計的信息輸入。任職資格：教育背景:采購管理、物流管理等相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷。經(jīng)驗(yàn)：3年以上服裝公司采購經(jīng)驗(yàn)，1年以上管理經(jīng)驗(yàn)。專業(yè)技能:有較強(qiáng)的談判溝通能力，精通服裝行業(yè)技術(shù)專業(yè)知識，具有扎實(shí)的專業(yè)基本功；有一定的成本概念，熟悉相關(guān)采購常識；熟悉電腦操作，了解辦公軟件的使用；有一定的供應(yīng)商資源，了解市場行情。個人

34、素質(zhì):待人熱情，有良好的服務(wù)意識，工作耐心細(xì)致，普通話流利；頭腦清晰，思維敏捷，具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神。（十三）采購專員職位名稱采購專員所屬部門采購部直屬上級總經(jīng)理職位數(shù)量填寫日期2017-2-24核準(zhǔn)人采購經(jīng)理職位名稱采購專員所屬部門采購部直屬上級總經(jīng)理職位數(shù)量填寫日期2017-2-24核準(zhǔn)人采購經(jīng)理職位概要：負(fù)責(zé)公司所需物料的采購和管理工作。工作內(nèi)容:.在采購經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，執(zhí)行采購計劃.熟知服裝面輔料采購市場，對雜貨小商品原料有一定的了解。.具有一定的采購渠道，供應(yīng)商資源。.具備對面輔質(zhì)量測試的能力，價格把控能力強(qiáng)。.供應(yīng)商的開發(fā)及評估，供應(yīng)商的維護(hù)及管理。.了解市場行情及供應(yīng)商

35、生產(chǎn)經(jīng)營情況，甄選優(yōu)質(zhì)供應(yīng)商并建立供應(yīng)商檔案。.協(xié)調(diào)解決供貨商出現(xiàn)的一些質(zhì)量等問題。任職資格：教育背景:采購管理、物流管理等相關(guān)專業(yè)中專及以上學(xué)歷。經(jīng)驗(yàn)：1年以上服裝面料采購經(jīng)驗(yàn)。專業(yè)技能:有較強(qiáng)的談判溝通能力；有一定的成本概念，熟悉相關(guān)采購常識;熟悉電腦操作，了解辦公軟件的使用；有一定的供應(yīng)商資源，了解市場行情。個人素質(zhì):工作責(zé)任心強(qiáng)，具備良好的職業(yè)道德;工作積極主動，誠實(shí)守信，勤儉節(jié)約。（十四）生產(chǎn)主管職位名稱生產(chǎn)主管所屬部門生產(chǎn)部直屬上級總經(jīng)理職位數(shù)量1填寫日期2017-2-24核準(zhǔn)人總經(jīng)理職位概要：負(fù)責(zé)生產(chǎn)部的日常管理，以及服裝訂單的生產(chǎn)管理。工作內(nèi)容：.根據(jù)生產(chǎn)計劃，合理組織生產(chǎn)，并

36、做好檢查、監(jiān)督工作，保質(zhì)保量如期完成生產(chǎn)計劃。.組織落實(shí)、監(jiān)督、調(diào)控生產(chǎn)過程各項(xiàng)工藝、質(zhì)量、成本、產(chǎn)量指標(biāo)。.根據(jù)生產(chǎn)訂單計劃，安排生產(chǎn)計劃，保證產(chǎn)品按質(zhì)按期完成生產(chǎn)。.負(fù)責(zé)按樣版、工藝要求等進(jìn)行生產(chǎn)產(chǎn)品。.負(fù)責(zé)選擇生產(chǎn)加工廠，詢價、議價、比價、談判，達(dá)到降低成本等。.負(fù)責(zé)控制產(chǎn)品質(zhì)量，保證產(chǎn)品完全合格入庫。.隨時掌握生產(chǎn)過程中的質(zhì)量狀態(tài)，與各部門協(xié)調(diào)溝通，及時解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的問題。.配合各部門處理產(chǎn)品的質(zhì)量問題，建立質(zhì)量控制點(diǎn)，強(qiáng)化質(zhì)量意識，提高產(chǎn)品質(zhì)量、降低生產(chǎn)管理成本。.完成總計經(jīng)理下達(dá)的追加任務(wù)和其它各項(xiàng)工作并及時采取應(yīng)急措施及處理突發(fā)事件。任職資格：教育背景:中專以上學(xué)歷，專業(yè)不限經(jīng)

37、驗(yàn)：2年以上服裝行業(yè)生產(chǎn)管理工作經(jīng)驗(yàn)。專業(yè)技能:熟悉服裝技術(shù)特點(diǎn)與生產(chǎn)流程，熟悉制造企業(yè)生產(chǎn)、物流和技術(shù)內(nèi)部的運(yùn)營流程；具備很強(qiáng)的服裝品質(zhì)管理、流程優(yōu)化、統(tǒng)籌組織和溝通協(xié)調(diào)能力；有很好的分析問題和解決問題的能力；有較好的領(lǐng)導(dǎo)和組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力、執(zhí)行能力等。個人素質(zhì):吃苦耐勞，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)；富有工作熱情和團(tuán)隊(duì)意識。（十五）量體師職位名稱量體師所屬部門生產(chǎn)部直屬上級生產(chǎn)主管職位數(shù)量填寫日期2017-2-25核準(zhǔn)人生產(chǎn)主管職位名稱量體師所屬部門生產(chǎn)部直屬上級生產(chǎn)主管職位數(shù)量填寫日期2017-2-25核準(zhǔn)人生產(chǎn)主管職位概要:負(fù)責(zé)量身定制的量體業(yè)務(wù)，提供精確的量體數(shù)據(jù)。工作內(nèi)容:.參與設(shè)計量身定制

38、所需各項(xiàng)表單及定制貨品規(guī)格尺碼規(guī)范及整理工作。.研究開發(fā)西服技術(shù)工藝，協(xié)助經(jīng)理整理匯編西服專業(yè)培訓(xùn)資料。.根據(jù)量體任務(wù)，做好出差前籌備工作。.與業(yè)務(wù)員、客戶做好溝通，按進(jìn)度完成量體任務(wù)，并核對數(shù)據(jù)。.接洽客戶，做好客戶服裝量身、定制及歸碼工作，量體時與客戶溝通，提高客戶滿意度。.協(xié)助設(shè)計部制作團(tuán)購職業(yè)裝專業(yè)標(biāo)書，參與投標(biāo)選樣、打樣工作。.根據(jù)服裝設(shè)計及客戶要求，監(jiān)督服裝工藝質(zhì)量。.做好面料采樣工作，跟進(jìn)量身定那個制貨品下單情況，確認(rèn)樣衣款式、設(shè)計組織打樣，及時與工廠溝通相關(guān)服裝制作規(guī)格、版型、及款式修正工作，復(fù)核成衣貨品尺寸。.適時分析現(xiàn)有團(tuán)單版型，與設(shè)計部溝通，提出合理改進(jìn)建議。.完成上級領(lǐng)

39、導(dǎo)交辦的其它工作。任職資格：教育背景:服裝專業(yè)大專以上學(xué)歷。經(jīng)驗(yàn)：1年以上服裝量體工作經(jīng)驗(yàn)。專業(yè)技能:熟悉服裝版型和服裝工藝，掌握服裝的測量，了解服裝的裁剪和質(zhì)量檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn);了解服裝流行趨勢，熟悉職業(yè)裝款式及服裝面料知識；精通量體技能及辦公軟件；有良好的溝通能力和服務(wù)意識。個人素質(zhì):工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，吃苦耐勞，任勞任怨;抗壓能力強(qiáng)，具有團(tuán)隊(duì)意識。（十六）裁縫師職位名稱裁縫師所屬部門生產(chǎn)部直屬上級生產(chǎn)主管職位數(shù)量1填寫日期2017-2-25核準(zhǔn)人生產(chǎn)主管職位概要：根據(jù)設(shè)計師圖紙、打版師樣衣裁剪成衣。工作內(nèi)容：.為顧客提供成衣裁剪的高品質(zhì)服務(wù)。.進(jìn)行剪裁工具的常規(guī)檢查與，保證輔料庫存的充足使用。.掌握基

40、本的服裝面料知識，熟悉服裝質(zhì)量檢查。.能夠確保工作流程和改衣完成的時間，記錄并完成必要的日常裁剪報告。.根據(jù)顧客的需求對顧客所購服飾進(jìn)行修改，達(dá)到顧客滿意。.保持工作區(qū)域的環(huán)境整潔與秩序整潔。任職資格：教育背景:服裝相關(guān)專業(yè)中專及以上學(xué)歷。經(jīng)驗(yàn):3年以上豐富的裁縫經(jīng)驗(yàn)。專業(yè)技能:精通服裝裁剪及修改技術(shù)，熟練使用相關(guān)縫紉工具；掌握基本服裝面料知識，熟悉服裝質(zhì)量檢查；溝通能力強(qiáng)，成熟穩(wěn)重。個人素質(zhì):對待工作耐心細(xì)致，責(zé)任感強(qiáng)；抗壓能力強(qiáng)，具有團(tuán)隊(duì)意識。（十七）生產(chǎn)文員職位名稱生產(chǎn)文員所屬部門生產(chǎn)部直屬上級生產(chǎn)主管職位數(shù)量1填寫日期2017-2-25核準(zhǔn)人生產(chǎn)主管職位概要：負(fù)責(zé)生產(chǎn)部口生產(chǎn)數(shù)據(jù)統(tǒng)計，

41、生產(chǎn)日報表的填寫，文書工作的打印和相關(guān)資料的整理歸檔。工作內(nèi)容：.負(fù)責(zé)生產(chǎn)部口各項(xiàng)文件資料的接收、傳遞、發(fā)放和保管；.負(fù)責(zé)生產(chǎn)部口員工考勤與加班的統(tǒng)計；.負(fù)責(zé)生產(chǎn)部口各類統(tǒng)計報表的制作與發(fā)放；.負(fù)責(zé)生產(chǎn)部口物品的申購、領(lǐng)取、發(fā)放與保管；.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。任職資格：教育背景:中專及以上學(xué)歷。經(jīng)驗(yàn)：1年以上相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)。專業(yè)技能:熟悉生產(chǎn)流程及單證處理；能熟練運(yùn)用各種辦公軟件；具有良好的溝通、協(xié)調(diào)能力。個人素質(zhì):具有高度的責(zé)任心及強(qiáng)烈的團(tuán)隊(duì)合作精神；工作認(rèn)真細(xì)致，又責(zé)任心；具備良好的身體素質(zhì)及心理素質(zhì)，能承受較大的工作壓力。（十八）跟單員職位名稱跟單員所屬部門生產(chǎn)部直屬上級生產(chǎn)主管職位

42、數(shù)量填寫日期2017-2-25核準(zhǔn)人生產(chǎn)主管職位名稱跟單員所屬部門生產(chǎn)部直屬上級生產(chǎn)主管職位數(shù)量填寫日期2017-2-25核準(zhǔn)人生產(chǎn)主管職位概要:以客戶訂單為依據(jù)，跟蹤產(chǎn)品，跟蹤服務(wù)運(yùn)作流向。工作內(nèi)容:.接收客戶定單，確認(rèn)其要求（交貨期,品質(zhì)特殊要求等）。.第一時間評估生產(chǎn)及品質(zhì)情況回復(fù)客戶。.排單給生產(chǎn)安排部門（一般工廠叫PMC）要求按單交貨。.跟蹤生產(chǎn)情況,若無法按時交貨盡快與客戶溝通。.接收客戶抱怨，反饋給相關(guān)部門處理。.全面準(zhǔn)備并了解訂單資料，確認(rèn)所掌握的所有資料之間制作工藝細(xì)節(jié)是否統(tǒng)一、詳盡。任職資格：教育背景:中專及以上學(xué)歷。經(jīng)驗(yàn):1年以上物流、單證經(jīng)驗(yàn)。專業(yè)技能:了解運(yùn)輸，裝卸搬

43、運(yùn)，保管，配送，報關(guān)等知識;具備一定溝通，協(xié)調(diào)能力；具備一定的管理及推銷能力。個人素質(zhì):工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，積極主動；抗壓能力強(qiáng)，具有團(tuán)隊(duì)意識；能夠適應(yīng)工作節(jié)奏多變，快速反應(yīng)。（十九）品管經(jīng)理職位名稱品管經(jīng)理所屬部門品管部直屬上級總經(jīng)理職位數(shù)量1填寫日期2017-2-25核準(zhǔn)人總經(jīng)理職位概要：對公司質(zhì)量管理體系符合ISO9000系列標(biāo)準(zhǔn)要求和出庫產(chǎn)品質(zhì)量負(fù)主要責(zé)任。工作內(nèi)容：.負(fù)責(zé)公司質(zhì)量方針、質(zhì)量目標(biāo)貫徹落實(shí)，改善公司質(zhì)量管理工作。.負(fù)責(zé)公司各種質(zhì)量管理制度的制定與實(shí)施，以及公司各種質(zhì)量管理活動執(zhí)行與推動。.組織和協(xié)調(diào)公司產(chǎn)品的認(rèn)證工作，負(fù)責(zé)對原材料供應(yīng)商的評估。.負(fù)責(zé)進(jìn)料、在制品、成品質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和

44、檢驗(yàn)規(guī)程制定與執(zhí)行，監(jiān)督指導(dǎo)各項(xiàng)質(zhì)量檢驗(yàn)工作。.負(fù)責(zé)處理的異常，協(xié)助處理顧客投訴與退貨調(diào)查、原因分析，并擬定改善措施。.負(fù)責(zé)質(zhì)量管理信息的收集、傳導(dǎo)、回復(fù)、以及質(zhì)量成本的分析與控制工作。.負(fù)責(zé)組織不合格品的控制，制定不合格的預(yù)防和糾正措施，并予以督導(dǎo)執(zhí)行。.負(fù)責(zé)檢驗(yàn)儀器、量具、實(shí)驗(yàn)設(shè)備的管理工作。.負(fù)責(zé)監(jiān)督、檢查質(zhì)量記錄，組織分析管理數(shù)據(jù)。.負(fù)責(zé)檢驗(yàn)人員的質(zhì)量基礎(chǔ)培訓(xùn)及檢驗(yàn)工作要點(diǎn)培訓(xùn)工作。.負(fù)責(zé)總經(jīng)理交付的其它工作。任職資格：教育背景:服裝、紡織類專業(yè)大專及以上學(xué)歷。經(jīng)驗(yàn):5年以上服裝行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上品管經(jīng)驗(yàn)。專業(yè)技能:了解品質(zhì)管理體系及相關(guān)具體工作；良好的組織能力和領(lǐng)導(dǎo)能力；熟悉IS

45、O9000族標(biāo)準(zhǔn)，有內(nèi)審員資格證書。個人素質(zhì):工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、細(xì)致；抗壓能力強(qiáng)，具有團(tuán)隊(duì)意識。（二十一）市場經(jīng)理（二十一）市場經(jīng)理（二十）質(zhì)檢員（二十）質(zhì)檢員職位名稱質(zhì)檢員所屬部門品管部直屬上級品管經(jīng)理職位數(shù)量1填寫日期2017-2-25核準(zhǔn)人品管經(jīng)理職位概要：負(fù)責(zé)公司面料、樣衣以及成品的質(zhì)量檢測工作。工作內(nèi)容:.負(fù)責(zé)樣衣、面料質(zhì)量檢驗(yàn)或抽檢。.配合開發(fā)跟單人員負(fù)責(zé)次品退廠返修并跟蹤返修情況。.負(fù)責(zé)對部分存質(zhì)量問題產(chǎn)品進(jìn)行修復(fù)處理。.負(fù)責(zé)對每季大貨各大類抽樣送第三方檢驗(yàn)并取回質(zhì)檢報告并交行政存檔。.協(xié)助貨品跟單定期加工廠進(jìn)行質(zhì)檢。.協(xié)助其部門開展工作。.負(fù)責(zé)品質(zhì)資料的整理、歸檔。任職資格：教育背

46、景:中專及以上學(xué)歷。經(jīng)驗(yàn)：1年以上服裝行業(yè)質(zhì)量檢測工作經(jīng)驗(yàn)。專業(yè)技能:熟練掌握服裝品質(zhì)控制標(biāo)準(zhǔn)及操作程序；對服裝的生產(chǎn)工藝及流程有深刻的認(rèn)識；熟悉女裝生產(chǎn)流程，精通車縫，對紙樣、版型有深度的了解，對品質(zhì)問題有預(yù)見性;熟練使用日常辦公軟件；個人素質(zhì):工作原則性強(qiáng)，勤懇細(xì)致，具備高度責(zé)任心；抗壓能力強(qiáng)，具有團(tuán)隊(duì)意識；良好的溝通協(xié)調(diào)能力。職位名稱市場經(jīng)理所屬部門市場部直屬上級總經(jīng)理職位數(shù)量1填寫日期2017-2-25核準(zhǔn)人總經(jīng)理職位概要：負(fù)責(zé)公司服裝品牌推廣、市場營銷等統(tǒng)籌工作。工作內(nèi)容：.參與制定公司年度整體經(jīng)營計劃，制定部門年度工作計劃及月度執(zhí)行計劃；.結(jié)合公司內(nèi)外部現(xiàn)有資源，組織、策劃、制定相

47、關(guān)營銷策略；.根據(jù)公司的品牌市場戰(zhàn)略結(jié)合各銷售區(qū)域特點(diǎn)，挖掘、規(guī)劃制零售市場方案.定期搜集行業(yè)信息，為公司決策發(fā)展及營銷方案部署提供依據(jù)；.組織策劃實(shí)施公司產(chǎn)品的宣傳推廣，聯(lián)合各類媒體發(fā)布營銷廣告；.制定年度預(yù)算并監(jiān)控執(zhí)行。任職資格：教育背景:市場營銷、公關(guān)等專業(yè)大專及以上學(xué)歷。經(jīng)驗(yàn)：3年以上服裝行業(yè)營銷策劃以及統(tǒng)籌管理經(jīng)驗(yàn)。專業(yè)技能:思維敏捷、富有創(chuàng)意、文字功底強(qiáng)；具有優(yōu)秀的統(tǒng)籌、策劃及商務(wù)談判能力；具有敏銳的市場把控力和時尚意識。個人素質(zhì):有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力、抗壓能力；具備優(yōu)秀的職業(yè)素養(yǎng)及團(tuán)隊(duì)合作精神。（二十三）平面設(shè)計師（二十三）平面設(shè)計師（二十二）市場專員（二十二）市場專員

48、職位名稱市場專員所屬部門市場部直屬上級市場經(jīng)理職位數(shù)量填寫日期2017-2-25核準(zhǔn)人市場經(jīng)理職位名稱市場專員所屬部門市場部直屬上級市場經(jīng)理職位數(shù)量填寫日期2017-2-25核準(zhǔn)人市場經(jīng)理職位概要:在市場經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，執(zhí)行品牌推廣、市場拓展工作。工作內(nèi)容:.負(fù)責(zé)線上線下的推廣工作以及活動的策劃和執(zhí)行，收集分析市場信息及動態(tài)；.根據(jù)公司發(fā)展需求，擬定市場推廣活動方案，并負(fù)責(zé)跟進(jìn)落實(shí)、制定評估及改進(jìn)方案;.維護(hù)合作伙伴關(guān)系，協(xié)調(diào)解決合作中出現(xiàn)的各種問題；.維護(hù)推廣資源，不斷提升產(chǎn)品覆蓋率；.了解線下用戶需求，搜集反饋產(chǎn)品在推廣過程中產(chǎn)生的問題并及時記錄與反饋。.不定期搜集、整理、分析產(chǎn)品市場情況及

49、競爭對手信息，及時提供品牌決策參考；.完成公司領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。任職資格：教育背景:市場營銷、公關(guān)等專業(yè)大專及以上學(xué)歷。經(jīng)驗(yàn)：1年以上服裝行業(yè)市場推廣經(jīng)驗(yàn)。專業(yè)技能:有敏銳的潮流觸覺及市場洞察力；了解國內(nèi)服裝市場并能分析產(chǎn)品市場信息；精通OFFICE軟件操作，較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力；能夠熟練使用設(shè)計軟件（illustration、photoshop等）；有服裝類市場廣告經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。個人素質(zhì):工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，思維敏捷靈活;抗壓能力強(qiáng)，具有團(tuán)隊(duì)意識。職位名稱平面設(shè)計師所屬部門市場部直屬上級市場經(jīng)理職位數(shù)量1填寫日期2017-2-25核準(zhǔn)人市場經(jīng)理職位概要：負(fù)責(zé)公司日常宣傳、策劃設(shè)計制作、公司展會布置等

50、設(shè)計相關(guān)公司。工作內(nèi)容：.負(fù)責(zé)企業(yè)宣傳資料的設(shè)計、制作與創(chuàng)新。.廣告平面設(shè)計、制作及其它圖文處理。.協(xié)助其他部門人員對設(shè)計及美學(xué)方面的工作順利完成。.公司其他PC及MAC設(shè)計文件的使用，修改、數(shù)碼照相處理、公司市場活動宣傳品配合。負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品相關(guān)輔料設(shè)計，如產(chǎn)品包裝，吊牌等設(shè)計工作。.負(fù)責(zé)公司市場推廣活動等的企劃方案設(shè)計并實(shí)施。.利用自身的行業(yè)背景和知識，在設(shè)計和制作上有效的控制成本。任職資格：教育背景:平面設(shè)計專業(yè)大專以上學(xué)歷。經(jīng)驗(yàn)：1年以上平面設(shè)計經(jīng)驗(yàn)。專業(yè)技能:熟練使用各種制圖軟件如photoshop、Coreldraw、Indesign、llustrator、AutoCAD等；有海報、

51、畫冊及宣傳印刷品設(shè)計、VI的設(shè)計、效果圖創(chuàng)意設(shè)計的經(jīng)驗(yàn)及成品；新穎的設(shè)計理念，突出的形象及色彩表現(xiàn)力；熟悉印刷、噴繪修圖改圖等后期制作流程；熟悉廣告拍攝流程及相關(guān)工作并具備豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)；個人素質(zhì):思維敏捷，設(shè)計思路新穎、清晰；抗壓能力強(qiáng)，具有團(tuán)隊(duì)意識。（二十五）銷售經(jīng)理（二十五）銷售經(jīng)理（二十四）招標(biāo)員（二十四）招標(biāo)員職位名稱招標(biāo)員所屬部門招標(biāo)部直屬上級招標(biāo)經(jīng)理職位數(shù)量填寫日期2017-2-25核準(zhǔn)人招標(biāo)經(jīng)理職位名稱招標(biāo)員所屬部門招標(biāo)部直屬上級招標(biāo)經(jīng)理職位數(shù)量填寫日期2017-2-25核準(zhǔn)人招標(biāo)經(jīng)理職位概要:負(fù)責(zé)服裝招投標(biāo)信息收集、方案制定、標(biāo)書編制、檔案管理等工作。工作內(nèi)容:.建立檔案管理

52、：公司資質(zhì)文件存檔、歷年業(yè)績的整理、編制標(biāo)書所需的其它材料的收集整理、歷年招投標(biāo)文件的整理存檔。.信息管理：在公司領(lǐng)導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)項(xiàng)目的招投標(biāo)工作。.標(biāo)書編制：與上級領(lǐng)導(dǎo)密切溝通，及時匯報標(biāo)書制作進(jìn)程、制作方案及方向，確保標(biāo)書的及時性和準(zhǔn)確性，投標(biāo)保證匯出、退回的跟進(jìn)。.投標(biāo)管理：開標(biāo)時，及時記錄各投標(biāo)單位報價、優(yōu)惠條件等唱標(biāo)內(nèi)容以及對中標(biāo)的經(jīng)驗(yàn)總結(jié)與未中標(biāo)的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)。.完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。任職資格：教育背景:大專及以上學(xué)歷。經(jīng)驗(yàn)：1年以上服裝行業(yè)招投標(biāo)經(jīng)驗(yàn)。專業(yè)技能:熟悉服裝行業(yè)招投標(biāo)流程，懂得制作標(biāo)書;能夠熟練使用Office辦公軟件；文字功底要求較好。個人素質(zhì):工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、思維

53、敏捷;溝通表達(dá)能力較強(qiáng)。職位名稱銷售經(jīng)理所屬部門業(yè)務(wù)部直屬上級總經(jīng)理職位數(shù)量1填寫日期2017-2-25核準(zhǔn)人總經(jīng)理職位概要：負(fù)責(zé)銷售團(tuán)隊(duì)的日常管理工作。工作內(nèi)容：.負(fù)責(zé)市場調(diào)研和需求分析；.負(fù)責(zé)年度銷售的預(yù)測，目標(biāo)的制定及分解；.確定銷售部門目標(biāo)體系和銷售配額；.制定銷售計劃和銷售預(yù)算；.負(fù)責(zé)銷售渠道和客戶的管理；.組建銷售隊(duì)伍，培訓(xùn)銷售人員；.評估銷售業(yè)績，建設(shè)銷售團(tuán)隊(duì)。任職資格：教育背景:中專及以上學(xué)歷。經(jīng)驗(yàn)：2年以上服裝行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn)。專業(yè)技能:具有豐富的客戶資源和客戶關(guān)系，業(yè)績優(yōu)秀；具備較強(qiáng)的市場分析、營銷、推廣能力；良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力，分析和解決問題的能力；有較強(qiáng)的事業(yè)心，具備

54、一定的領(lǐng)導(dǎo)能力；個人素質(zhì):工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，吃苦耐勞，任勞任怨；抗壓能力強(qiáng)，具有團(tuán)隊(duì)意識。（二十七）客服主管（二十七）客服主管（二十六）銷售（二十六）銷售職位名稱銷售所屬部門業(yè)務(wù)部直屬上級銷售經(jīng)理職位數(shù)量3填寫日期2017-2-25核準(zhǔn)人銷售經(jīng)理職位概要：負(fù)責(zé)公司服裝業(yè)務(wù)銷售工作。工作內(nèi)容:.能獨(dú)立處理和解決自己所負(fù)責(zé)的任務(wù)，完成業(yè)績指標(biāo)。.負(fù)責(zé)搜集新客戶的資料并進(jìn)行溝通，開發(fā)新客戶，拓展客戶資源。.通過電話與客戶進(jìn)行有效溝通了解客戶需求，尋找銷售機(jī)會并完成銷售業(yè)績。.維護(hù)老客戶的業(yè)務(wù)，挖掘客戶的最大潛力。.定期與合作客戶進(jìn)行溝通，建立良好的長期合作關(guān)系。.協(xié)助銷售經(jīng)理做好電話來訪工作，妥善處理客戶疑問。.