公立醫(yī)院聘用合同模板

1、公立醫(yī)院聘任合同模板公立醫(yī)院聘任合同模板公立醫(yī)院聘任合同模板聘任合同亦稱聘任合同。是事業(yè)單位與職工依照國家的相關(guān)法律、政策，在相同自覺、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，訂立的關(guān)于履行相關(guān)工作職責(zé)的權(quán)益義務(wù)關(guān)系的協(xié)議。聘任合同一般適用于招聘有技術(shù)業(yè)務(wù)專長的特定勞動者。以下是小編為大家整理的最新公立醫(yī)院聘任合同模板，供大家參照學(xué)習(xí)。公立醫(yī)院聘任合同1甲方：乙方：身份證號：我院依照工作需要，經(jīng)甲乙雙方屢次協(xié)商，在相同自覺的原則下，簽署用工合同：甲方因工作需要聘任乙方為，詳盡從事。一、聘任合同限時：(一)從年月日起至年月日止共年。(其中年月日至年月日為試用期)為有效合同期。(二)合同到期，甲方可依照乙方的工作表現(xiàn)，

2、業(yè)務(wù)能力，身體狀況及相關(guān)政策規(guī)定，決定可否與乙方連續(xù)簽署聘任合同。乙方可依照自己的實質(zhì)狀況，決定可否連續(xù)受聘，雙方應(yīng)重新簽約。二、崗位職責(zé)與工作需求：(一)甲方依照工作需要，能夠調(diào)換乙方的工作崗位。(二)乙方需擁有崗位要求的學(xué)歷證書，專業(yè)技術(shù)資格證書，注冊證書也許相應(yīng)的技術(shù)等級證書，崗位培訓(xùn)合格證書，擁有完成應(yīng)聘崗位工作所必定的專業(yè)技術(shù)，文化知識和實質(zhì)能力。(三)乙方需遵守國家的法律、法律和法規(guī)，珍愛集體財產(chǎn)，遵守勞動紀(jì)律及甲方各項規(guī)章制度。(四)乙方應(yīng)具備優(yōu)異的思想道德和敬業(yè)精神，熱愛本職工作，有事業(yè)性和工作責(zé)任性。(五)乙方需依照甲方確定的崗位職責(zé)自覺接受甲方管理，遵從工作安排，準(zhǔn)時按質(zhì)完

3、成工作任務(wù)。(六)甲方對乙方在思想上予以關(guān)心，業(yè)務(wù)上予以指導(dǎo)，依照工作需要，為乙方供應(yīng)崗位培訓(xùn)，連續(xù)教育和其他進(jìn)修機(jī)遇。(七)聘任合同期內(nèi)，在未經(jīng)甲方贊成或選送的狀況下，乙方不得擅自占用工作時間參加種類專業(yè)或?qū)W歷學(xué)習(xí)。(八)雙方相關(guān)聘任合同的改正，停止和清除等事項，按我院的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。三、工作酬金、福利、職稱及其他事項：(一)薪水：甲方依照甲乙雙方約定的薪水標(biāo)準(zhǔn)，于下月15日一次性發(fā)放上月薪水、獎金及其他補(bǔ)貼等。職工清除合同離院時的薪水也在該時間發(fā)給。(二)其他待遇：1、合同期內(nèi)乙方可享受國家規(guī)定的婚喪假、休假、病事假等，薪水待遇依照醫(yī)院的相關(guān)規(guī)定履行。2、乙方在聘任合同時期患病或非因公負(fù)傷

4、，需要治療休養(yǎng)的，按請事假對待。3、任職時期，能夠參加國家舉行的任職資格考試及職稱晉升等。四、工作紀(jì)律、法規(guī)及甲方規(guī)章制度，也許不能夠勝任本職工作，甲方可依照國家法規(guī)、醫(yī)院規(guī)章制度的規(guī)定，視情節(jié)輕重，恩賜責(zé)怪教育、經(jīng)濟(jì)處分或行政處分。如：撤離職責(zé)，影響醫(yī)療工作的，發(fā)生醫(yī)療差錯，服務(wù)態(tài)度惡劣惹起醫(yī)患矛盾的。五、聘任合同的停止，清除及違約責(zé)任。(一)聘任合同的停止：1、合同期滿的;2、雙方約定的合同停止條件出現(xiàn)的;3、本院被撤消或解散的;(二)聘任合同的清除1、在試用期內(nèi)被證明不吻合崗位要求又不相同意單位調(diào)整其工作崗位的。2、連續(xù)曠工高出3個工作日也許一年內(nèi)累計曠工高出10個工作日的;3、違反醫(yī)療

5、操作規(guī)程，發(fā)生責(zé)任事故，也許瀆職、瀆職造成嚴(yán)重結(jié)果的;4、嚴(yán)重攪亂工作序次，致使本單位，或其他單位工作不能夠正常進(jìn)行的;5、違紀(jì)亂紀(jì)，碰到公安機(jī)關(guān)拘禁和拘禁以上處分的;6、法律、法規(guī)和規(guī)章制度的其他狀況。(三)甲方能夠清除合同，但應(yīng)提前30天通知乙方的1、受聘人員因患病或非因公負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能夠從事原工作也不能夠從事單位安排的其他工作的;2、受聘人員年度核查也許聘期核查不合格，又不相同意單位調(diào)整其工作的;也許雖贊成調(diào)整工作崗位，但新崗位后核查仍不合格的;3、聘任合同訂馬上依照的客觀狀況發(fā)生重要變化，致使原合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能夠就改正合同完成一致的。(四)有以下狀況，乙方能夠清除

6、合同，并書面通知甲方;1、考入一般高等院校上學(xué)的;2、服兵役的;3、被錄取為國家相關(guān)工作人員的;4、醫(yī)院未被按合同的約定支付工作酬金的;5、乙方如要清除合同，未經(jīng)甲方贊成，不得擅自辭職。乙方在聘任時期受過甲方院內(nèi)各種培訓(xùn)的，必定為甲方服務(wù)滿3-5年時間，自動強(qiáng)行離院的，要賠付甲方5倍的培訓(xùn)時期相關(guān)待遇及花銷。6、乙方在合同限時未滿，又無正當(dāng)原因(指本合同內(nèi)規(guī)定的條件)，甲方可反對乙方的清除合同要求。五、本合同未提明事宜均按“醫(yī)院的相關(guān)規(guī)章制度”履行。如合同有不完滿的地方，雙方協(xié)商補(bǔ)充。六、甲乙雙方因清除合同發(fā)生人事爭議，本著友好的態(tài)度協(xié)商解決必要時可經(jīng)相關(guān)部門調(diào)解解決。七、本合同一式兩份，甲、

7、乙雙方各執(zhí)一份，擁有相同法律效力。八、本合同經(jīng)甲、乙雙方簽字或蓋章后見效。甲方(公章)：_乙方(公章)：_法定代表人(簽字)：_法定代表人(簽字)：_年_月_日_年_月_日公立醫(yī)院聘任合同2聘任單位(以下簡稱甲方)詳盡部門：電話：受聘人(以下簡稱乙方)身份證號碼：聯(lián)系電話：受聘崗位：醫(yī)生()護(hù)士()技師()其他()受聘人的擔(dān)保人(以下簡稱丙方)身份證號碼：茲有聘任單位(甲方)決定聘任乙方(受聘人)從事相關(guān)工作，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，完成以下協(xié)議：一、聘任限時：自年月日至年月日止，聘期壹年，其中含試用期自年月日至年月日止，共月。聘期滿前壹月經(jīng)甲乙雙方認(rèn)可協(xié)商后可續(xù)簽合同。二、_待遇與獎懲1、試用

8、期月_為：醫(yī)生元、護(hù)士元、技師元、其他元。2、正式聘任期月_為：醫(yī)生元、護(hù)士元、技師元、其他元。3、考慮到醫(yī)療風(fēng)險及工作的連續(xù)、牢固，每個月_扣除50元作為保證金，至試用期滿或聘任期滿后雙方交接無異議一次退還。4、試用期與正式聘任期月_中均包含醫(yī)療、養(yǎng)老保險等花銷，詳盡手續(xù)乙方自行辦理。5、聘任期享受所在部門(科室)相應(yīng)職稱獎金，詳盡數(shù)額科室依照工作表現(xiàn)在本院連續(xù)工作時間長短自定，報院財務(wù)備案。6、正式聘任期內(nèi)勞保、值班及加班補(bǔ)貼與正式職工相同。7、聘任期內(nèi)對醫(yī)院作出突出貢獻(xiàn)也許因勞動紀(jì)律、規(guī)章制度及質(zhì)量核查等狀況而出現(xiàn)的獎懲時，等同于本院職工標(biāo)準(zhǔn)推行獎罰。三、甲方的權(quán)益與義務(wù)：1、積極為乙方

9、供應(yīng)展動工作所需的辦公場所、設(shè)施及必要的用品，由詳盡聘任部門負(fù)責(zé)安排。2、及時按相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)向乙方兌現(xiàn)_及獎懲資本。3、試用期依照工作表現(xiàn)可隨時提出清除聘任，但需提前7天通知乙方;聘用期內(nèi)若乙方不能夠勝任本職工作或因為違紀(jì)行為及重要醫(yī)療事故等狀況時，甲方有權(quán)一方面清除聘任，同時應(yīng)提前15天通知乙方，并于解聘此后30天內(nèi)將應(yīng)支付給乙方的_等花銷兌現(xiàn)。此款中提前通知限時對財物、信息等特別部門視詳盡狀況而定，不參照本條款。4、對相關(guān)技術(shù)工作，依法要求相應(yīng)資格證及其他證件的，甲方有官僚求乙方供應(yīng)并備查，同時協(xié)助指導(dǎo)乙方辦理詳盡手續(xù)(醫(yī)生、技師由醫(yī)務(wù)科，護(hù)士由護(hù)理部，其他人員由院辦公室協(xié)助指導(dǎo))5、聘任期內(nèi)

10、如乙方工作積極主動，工作能力強(qiáng)，或?qū)Ρ驹旱陌l(fā)展作出了突出貢獻(xiàn)，同時吻適用人調(diào)入標(biāo)準(zhǔn)，雙方自覺的前提下，可考慮辦理調(diào)著手續(xù)。四、乙方的權(quán)益與義務(wù)：1、試用期內(nèi)乙方可依照狀況隨時提出清除聘任，但需提前7天通知甲方，作好各方面交接工作。聘任期內(nèi)原則上嚴(yán)禁辭職，無故提出辭職者，需提前15天通知甲方并作好各項交接工作，交接后30日內(nèi)領(lǐng)取相應(yīng)_等酬金，但保證金不再退還。2、試用過程中有意連續(xù)聘任者，須在試用期積極辦理好各種改正注冊和登記手續(xù)，利于聘任期工作的睜開。3、嚴(yán)格遵守甲方的規(guī)章制度、勞動紀(jì)律、相關(guān)技術(shù)操作規(guī)程，遵從甲方的工作安排，特別對必要的值班、加班等工作不得無理拒絕。4、工作時間同本院任職職工

11、，除法定的節(jié)假日之外，不再享受其他休假，確有特別狀況需要休息的，須征得部門負(fù)責(zé)人贊成后，按本院請假制度辦理，依照詳盡時間扣除相應(yīng)_。未經(jīng)贊成自行休息者，7天以內(nèi)按曠工對待，超過7天甲方有權(quán)一方面解聘，當(dāng)月_獎金及全部保證金等均扣除。5、不得將甲方的技術(shù)資料、病歷文件和其他技術(shù)信息表露給第三方，否則扣除保證金并擔(dān)當(dāng)相應(yīng)的法律責(zé)任。6、乙方應(yīng)穩(wěn)當(dāng)辦理與原單位的工作關(guān)系及其他關(guān)系，并保證這些關(guān)系不會影響其在甲方的工作時間和工作質(zhì)量。7、乙方不得將甲方的工作用品帶回家使用，或未經(jīng)甲方贊成將其轉(zhuǎn)借、饋送及移交他人。8、乙方因違章操作或馬虎馬虎、缺乏責(zé)任心等狀況致使醫(yī)療差錯、瓜葛甚至事故者，乙方擔(dān)當(dāng)相應(yīng)結(jié)

12、果，必要時甲方一方面解聘，扣除保證金。五、違約責(zé)任：此合同甲、乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行，如若違約，違約方按國家現(xiàn)行相關(guān)規(guī)定擔(dān)當(dāng)違約責(zé)任。丙方自覺為乙方供應(yīng)擔(dān)保，并對乙方因自己原因給甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失擔(dān)當(dāng)連帶賠償責(zé)任。六、合同見效與停止：1、本合同自三方簽字之日起見效(無丙方時則甲乙雙方簽字之日始)2、合同停止于試用期滿或聘任期滿之日，雙方協(xié)商愿意續(xù)簽者，需在期滿前壹月內(nèi)辦理，過期補(bǔ)簽者不計入連續(xù)聘任限時。七、合同簽署與爭議：1、詳盡程序為：(1)部門負(fù)責(zé)人提出聘任申請及人選建議，(2)醫(yī)務(wù)科、護(hù)理部、辦公室按所需條件認(rèn)可，(3)院務(wù)會談?wù)摏Q定試用或聘任，(4)乙方將畢業(yè)證、執(zhí)業(yè)證、身份證復(fù)印件交醫(yī)務(wù)科

13、、護(hù)理部或辦公室。(5)甲方詳盡部門負(fù)責(zé)人與乙方約定_標(biāo)準(zhǔn)并簽字認(rèn)可，(6)院方簽署并蓋章后見效，連同乙方各種證件復(fù)印件留甲方人事處備存，其他由甲方詳盡部門、乙方、丙方(無丙方時省略)各執(zhí)一份。2、未盡事宜雙方或三方協(xié)商解決，若各方對合同內(nèi)容出現(xiàn)爭議，各方應(yīng)第一選擇協(xié)商方式解決，如協(xié)商無效可考慮由仲裁機(jī)構(gòu)仲裁。九、本合同一式四份，甲方詳盡部門、乙、丙三方，甲方人事處各一份(無丙方時為一式三份)甲方負(fù)責(zé)人(簽章)年月日詳盡應(yīng)聘部門負(fù)責(zé)人：年月日乙方(簽)年月日丙方(簽)年月日附：聘任專業(yè)技術(shù)人員條件1、擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛本職工作，遵從科室安排。2、醫(yī)生必定是正規(guī)院校畢業(yè)的本科或大專生，護(hù)士必定是

14、正規(guī)院校畢業(yè)的中專以上學(xué)歷。3、必定獲取執(zhí)業(yè)醫(yī)師(執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師)或執(zhí)業(yè)護(hù)師、技師資格，畢業(yè)不足一年者除外。附件1聘任制臨時工管理規(guī)定一、全部臨時工必定與醫(yī)院簽署“聘任合同書”，有擔(dān)保人時要求擔(dān)保人同時簽署“聘任臨時工擔(dān)保責(zé)任書”。合同書簽字見效后，院科按合同規(guī)定發(fā)放_及推行獎懲。二、_規(guī)定：試用期月_醫(yī)生、護(hù)士、技師均為-元，正式聘任期月_為醫(yī)生-元，護(hù)士與技師為-元，詳盡數(shù)額由科負(fù)責(zé)人于此范圍自定。三、獎金規(guī)定：試用期不享受任何獎金，正式聘任期享受所在部門相應(yīng)職稱獎金，詳盡數(shù)額由科室依照工作表現(xiàn)及連續(xù)聘任限時自定，報院財務(wù)備案。四、正式聘任期內(nèi)勞保、值班及加班補(bǔ)貼與本院正式職工相同。五、聘任

15、期內(nèi)對醫(yī)院作出突出貢獻(xiàn)也許因勞動紀(jì)律、規(guī)章制度及質(zhì)量核查等狀況而出現(xiàn)的獎懲時，等同于本院職工標(biāo)準(zhǔn)推行獎罰。六、試用及聘任程序：部門負(fù)責(zé)人提出人選建議醫(yī)務(wù)科、護(hù)理部、辦公室按所需條件確認(rèn)院務(wù)會談?wù)摏Q定試用(聘任)乙方將相關(guān)證件復(fù)印交辦公室備存部門負(fù)責(zé)人與聘任(試用)人員約定_標(biāo)準(zhǔn)并簽署合同認(rèn)可(有擔(dān)保人時同時簽署擔(dān)保責(zé)任書)院方簽署并蓋章后見效。附三：聘任臨時工擔(dān)保責(zé)任書1、為保證醫(yī)院醫(yī)療安全，我愿為同志作擔(dān)保人。2、在同志合同期內(nèi)，保證負(fù)責(zé)教育和督促被保人認(rèn)真履行甲方的各項規(guī)章制度和嚴(yán)格履行合同中屬于乙方責(zé)任的各項條款。3、在合同期內(nèi)，被保人未履行合同中任一條款給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失時，愿負(fù)連帶賠

16、償責(zé)任;被保人發(fā)生其他違紀(jì)行為時，依照案情嚴(yán)重程度，愿接受相應(yīng)的行政辦理。4、本擔(dān)保責(zé)任書一式三份，擔(dān)保人保留一份，被擔(dān)保臨時工一份，醫(yī)院辦公室一份。擔(dān)保人簽字：用人部門蓋章：年月日公立醫(yī)院聘任合同3甲方：醫(yī)院乙方：身份證號碼：地點：依照中華人民共和國勞動法，甲、乙雙方在自覺、相同，協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽署聘任合同以下：一、合同限時1、本合同自簽署之日起見效，有效期為壹年(自二0一月至二0一年月日)2、本條第一款規(guī)定的合同期滿，甲、乙雙方均希望連續(xù)合作時，須在本合同屆滿前兩周簽署新的勞動合同。二、工作崗位1、甲方依照醫(yī)院工作需要及乙方的資歷，聘任乙方在崗位，從事工作。乙方職稱(或職務(wù))。2、甲方

17、有權(quán)依照實質(zhì)需要及乙方能力狀況調(diào)換乙方工作，乙方應(yīng)遵從甲方工作安排。三、聘任條件1、乙方的聘任條件以下，乙方向甲方保證以下聘任條件的真實性：(1)乙方的學(xué)歷、經(jīng)歷、戶口以及乙方個人相關(guān)的申報狀況沒有錯誤;乙方擁有以下有效資格(證件)：為貫徹履行國家相關(guān)衛(wèi)生法律、法規(guī)和接受上級主管部門的檢查，合同四、工作條件和業(yè)務(wù)培訓(xùn)1、甲方依照醫(yī)院醫(yī)療工作特點，規(guī)定乙方的工作時間，每天工作時間依照院方需要詳盡安排，每周休息天。2、甲方不負(fù)責(zé)乙方的社保、醫(yī)保、失業(yè)保險。3、甲方可依照工作需要組織、安排乙方參加必要的業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)與出門學(xué)習(xí)，詳盡相關(guān)職責(zé)依照進(jìn)修合同書履行。五、勞動酬金1、乙方的酬金按甲方規(guī)定的薪水

18、標(biāo)準(zhǔn)履行，效益提成、津貼等依照醫(yī)院規(guī)定另計。2、乙方享受規(guī)定的福利待遇：如乙方合同期內(nèi)擅自辭職，不享受任何福利待遇和績效薪水。3、甲方依照乙方工種和工作崗位的變動，按相關(guān)規(guī)定能夠調(diào)整乙方的勞動酬金，乙方無正當(dāng)原因不得拒絕。六、甲方對乙方的原則要求：(一)的確遵守醫(yī)院擬定的各項規(guī)章制度。(二)嚴(yán)格履行臨床醫(yī)療操作規(guī)范，保證醫(yī)療安全。(三)珍愛醫(yī)院財產(chǎn)，保守醫(yī)院機(jī)密，凡涉及到相關(guān)知識產(chǎn)權(quán)的內(nèi)容，在未經(jīng)醫(yī)院贊成前，不得應(yīng)用、泄漏或轉(zhuǎn)讓。(四)不得以醫(yī)院的名義進(jìn)行個人經(jīng)濟(jì)來往，不進(jìn)行或參加有損醫(yī)院聲譽(yù)和形象的活動。(五)乙方在本院時期發(fā)明、發(fā)現(xiàn)與本職工作相關(guān)的醫(yī)療成就，其全部權(quán)、試用權(quán)等參照國家相關(guān)法規(guī)之規(guī)定履行。七、合同的改正、清除和違約責(zé)任1、經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商贊成后方可改正合同，改正后的合同內(nèi)容或相關(guān)條款經(jīng)雙方簽章后即可見效。2、有以下狀況之一者，甲方可清除本合同：乙方嚴(yán)重違反罪律、法規(guī)及醫(yī)院規(guī)章制度的;乙方嚴(yán)重瀆職，使醫(yī)院利益造成重要損失的;因經(jīng)濟(jì)、政策等客觀原因使甲方所在科室的設(shè)置已不能能或無必要時;乙方在合同期內(nèi)沒能完成雙方議定的工作任務(wù);雙方協(xié)商一致贊成清除的。3、有以下狀況之一者或其他原因，乙方可通知甲方清除本合同，但需于一月前提第一版面申請。(1)甲方未按合同的約定支付薪水酬金的;(2)因身體