事業(yè)單位聘用合同

1、編號：山東省事業(yè)單位聘任合同（范本）聘任單位（甲方）受聘人員（乙方）山東省人事廳制填寫說明1、本合同一式三份，聘任單位和受聘人員當(dāng)事人兩方各執(zhí)一份，一份存入受聘人員個人檔案。2、本聘任合同書須由聘任單位和受聘人員兩方當(dāng)事人親身簽署，因故確需代簽的，須經(jīng)自己書面拜托，不然代簽無效。3、填寫聘任合同書一律用藍、黑墨水書寫，筆跡清楚、工整，涂改處一定加蓋校正章，不然無效。4、本聘任合同書內(nèi)的年、月、日一律使用陽歷，除落款日期外，均用阿拉伯?dāng)?shù)字填寫，薪資酬勞等金額一律使用大寫。5、除本合同所列內(nèi)容外，經(jīng)聘任單位與受聘人員磋商一致，可增添有關(guān)條款。甲方（聘任單位）名稱:法定代表人或拜托代理人：職務(wù)：地點

2、：郵政編碼：聯(lián)系電話：乙方（受聘人員）姓名：性別：民族：出生年代：學(xué)歷：專業(yè)：身份證號碼：地址：聯(lián)系電話：依占有關(guān)法律、法例、規(guī)章和山東省事業(yè)單位推行人員聘任制度暫行方法（魯廳字200543號）的規(guī)定，甲乙兩方在平等自發(fā)、磋商一致的基礎(chǔ)上，簽署本聘任合同，共同依照執(zhí)行。本合同自兩方簽署之日起奏效。一、本合同限期按以下第項執(zhí)行：(一)本合同限期為年，自年代日起，至年代日止。試用期為個月，自年代日起，至年代日止。(二)本合同限期自年代日起，至乙方達到國家規(guī)定的退休年紀(jì)之日停止。(三)本合同限期自年代日起，至工作任務(wù)達成時止。試用期為自年代日起，至年代日止。二、聘任崗位及職責(zé)要求（一）甲方聘任乙方在

3、部門從事崗位的工作。個月，（二）由甲方確立乙方的崗位職責(zé)要求，詳細內(nèi)容以下：。（三）乙方贊同在該崗位工作，并按甲方崗位職責(zé)要求準(zhǔn)時達成甲方規(guī)定的工作任務(wù)，達到規(guī)定的工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。（四）在聘期內(nèi)，甲方能夠依據(jù)工作需要，與乙方磋商后，調(diào)整乙方的工作崗位。三、崗位紀(jì)律（一）甲方有權(quán)依據(jù)國家的法律、法例及有關(guān)政策和當(dāng)?shù)胤降姆ɡ坝嘘P(guān)政策規(guī)定，擬訂本單位的規(guī)章制度，并以適合方式通告，或見告乙方，作為執(zhí)行本合同的依照。（二）甲方有權(quán)依照崗位職責(zé)，成立健全各項查核制度，做到職權(quán)清楚、責(zé)任明確、查核嚴(yán)格、賞罰分明。（三）乙方應(yīng)該嚴(yán)格恪守國家的法律、法例和當(dāng)?shù)胤降姆ɡ?，恪守甲方依法擬訂的各項規(guī)章制度和崗位紀(jì)律，

4、聽從甲方的領(lǐng)導(dǎo)和管理。（四）乙方如違犯規(guī)章制度和崗位紀(jì)律，甲方有權(quán)進行責(zé)備教育，依照有關(guān)規(guī)定賜予相應(yīng)的辦理。四、崗位工作條件(一)甲方保障乙方執(zhí)行職責(zé)所需的物質(zhì)技術(shù)條件，供給必需的工作條件和有效的勞動安全衛(wèi)生防備舉措。甲方供給乙方的崗位工作條件須以書面形式見告乙方。（二)甲方嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)員工工作時間和工休假日等規(guī)定，對乙方推行切合職業(yè)特色的工作日制。（三）甲方應(yīng)該依據(jù)工作需要為乙方供給職業(yè)道德、專業(yè)技術(shù)、業(yè)務(wù)知識、安全生產(chǎn)和規(guī)章制度等方面的培訓(xùn)。五、薪資福利和社會保險待遇（一）甲方依據(jù)國家和省的政策及單位的有關(guān)規(guī)定、乙方從事的崗位以及乙方的工作表現(xiàn)、工作成就和貢獻大小，以錢幣形式準(zhǔn)時足額支

5、付乙方的薪資待遇。乙方薪資的組成和標(biāo)準(zhǔn)以下：。（二）乙方薪資調(diào)整，獎金、津貼、補助以及特別狀況下的薪資支付等，均按國家和省的政策及單位的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。（三）乙方享受國家、省和單位規(guī)定的各項福利待遇。本合同中未盡的權(quán)益，乙方在合同期內(nèi)因工或非因工負傷、致殘、疾病及死亡等事宜均按國家和省的政策及單位的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。（四）參加社會保險的單位，甲方應(yīng)按國家和地方的有關(guān)規(guī)定為乙方繳付失業(yè)保險金、醫(yī)療保險金、養(yǎng)老保險金以及其余社會保險金。乙方個人應(yīng)繳納的部分，可由甲方從乙方的薪資中代為扣繳，一致辦理有關(guān)手續(xù)，并實時以書面形式見告乙方。六、聘任合同的更改（一）甲乙兩方磋商一致，能夠更改本合同的有關(guān)內(nèi)容。（二

6、）本合同訂即刻所依照的法律、法例、規(guī)章和政策已經(jīng)發(fā)生變化的，應(yīng)該依法更改本合同的有關(guān)內(nèi)容。（三）本合同確需更改的，由甲乙兩方依照規(guī)定程序簽署聘任合同更改書（附件一），以書面形式確立合同更改的內(nèi)容。（四）乙方年度查核或許聘期查核不合格，甲方能夠調(diào)整乙方的崗位或安排其離崗接受必需的培訓(xùn)后調(diào)整崗位,并向乙方出具工作崗位調(diào)整通知書（附件二）,對本合同作出相應(yīng)的更改。七、聘任合同的排除（一）甲乙兩方經(jīng)磋商一致，能夠排除本合同。（二）乙方有以下情況之一的,甲方能夠隨時一方面排除本合同:1、連續(xù)曠工超出10個工作日或許1年內(nèi)累計曠工超出20個工作日的;2、未經(jīng)甲方贊同,私自出國或許出國逾期不歸的;3、違犯工

7、作規(guī)定或許操作規(guī)程,發(fā)生責(zé)任事故,或許瀆職、瀆職，造成嚴(yán)重結(jié)果的;4、嚴(yán)重攪亂工作次序,以致甲方、其余單位工作不可以正常進行的;5、被人民法院判處拘役以上刑罰處分的,或許被勞動修養(yǎng)的；6、在試用時期被證明不切合本崗位要求又不一樣意單位調(diào)整（三）乙方有以下情況之一的,甲方能夠一方面排除本合同，可是應(yīng)該提早30日以書面形式通知乙方：1、生病或許非因工負傷,醫(yī)療期滿后,不可以從事原工作也不可以從事由甲方安排的其余工作的;2、年度查核或許聘期查核不合格,又不一樣意甲方調(diào)整其工作崗位的,或許雖贊同調(diào)整工作崗位,但到新崗位后查核仍不合格（四）乙方有以下情況之一的,甲方不得排除本合同:1、生病或許負傷,在規(guī)

8、定的醫(yī)療期內(nèi)的;2、女員工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)的;3、因工負傷，治療終結(jié)后經(jīng)勞動能力判定機構(gòu)判定為1至4級喪失勞動能力的；4、患職業(yè)病以及經(jīng)人事部門指定的醫(yī)院診療為現(xiàn)有醫(yī)療條件下難以治愈的嚴(yán)重疾病或許精神病的;5、正在接受紀(jì)律審察還沒有做出結(jié)論的;6、屬于國家規(guī)定的不得排除本合同的其余情況的。(五)有以下情況之一的,乙方能夠隨時一方面排除本合同，并書面通知甲方:1、在試用期內(nèi)的;2、考入一般高等院校的;3、被錄取或許選調(diào)為公事員的;4、依法服兵役的。除上述情況外,乙方提出排除本合同未能與甲方磋商一致的,乙方應(yīng)該堅持正常工作,持續(xù)執(zhí)行本合同;6個月后再次提出排除本合同仍未能與甲方磋商一致的,即

9、可一方面排除本合同。但在波及國家奧密崗位上工作，擔(dān)當(dāng)國家和地方要點項目的主要技術(shù)負責(zé)人和技術(shù)骨干除外。（六）本合同訂即刻所依照的客觀狀況發(fā)生重要變化，以致合同沒法執(zhí)行，經(jīng)甲乙兩方磋商不可以就更改合同達成協(xié)議的，兩方均能夠一方面排除本合同。（七）有以下情況之一的,甲方應(yīng)該依據(jù)乙方在本單位的實質(zhì)工作年限向其支付經(jīng)濟賠償:1、甲方提出排除本合同,乙方贊同排除的;2、乙方生病或許非因工負傷,醫(yī)療期滿后,不可以從事原工作也不可以從事由甲方安排的其余工作,甲方一方面排除本合同的;3、乙方年度查核或許聘期查核不合格，又不一樣意甲方調(diào)整其工作崗位；或許雖贊同調(diào)整工作崗位,但到新崗位后查核仍不合格,甲方一方面排

10、除本合同的；4、甲方因分立、歸并、撤除,不可以布置乙方到相應(yīng)單位就業(yè)而排除本合同的。經(jīng)濟賠償以乙方在甲方每工作1年，支付其自己1個月的上年代均勻薪資為標(biāo)準(zhǔn)；月均勻薪資高于當(dāng)?shù)卦戮鶆蛐劫Y3倍以上的，按當(dāng)?shù)卦戮鶆蛐劫Y的3倍計算。（八）本合同排除后，甲方應(yīng)該為乙方開具排除聘任合同證明書（附件三），并辦理有關(guān)手續(xù)。甲、乙兩方應(yīng)該在3個月內(nèi)辦理人事檔案轉(zhuǎn)移手續(xù)。甲方不得以任何原因拘留乙方的人事檔案，乙方不得無故不辦理檔案轉(zhuǎn)移手續(xù)。八、聘任合同的停止（一）有以下情況之一的，本合同即行停止:1、本合同限期屆滿;2、乙方依照國家有關(guān)規(guī)定退休或離職的；3、乙方死亡或許被人民法院宣布死亡的；4、甲方被依法注銷、撤

11、除或許解散的；5、甲乙兩方商定的合同停止條件出現(xiàn)的。（二）聘任合同停止后，甲方應(yīng)該為乙方開具停止聘任合同證明書（附件四），并辦理有關(guān)手續(xù)。九、聘任合同的續(xù)簽本合同期滿前，甲乙兩方磋商一致，能夠依照規(guī)定的程序續(xù)簽聘任合同，續(xù)簽聘任合同應(yīng)該在本合同期滿前30日內(nèi)辦理。續(xù)簽的聘任合同限期和工作內(nèi)容等由兩方磋商確立，并簽署聘任合同續(xù)簽書（附件五）。聘任合同期滿，沒有辦理停止聘任合同手續(xù)而存在事實聘任工作關(guān)系的，視為持續(xù)聘任合同，持續(xù)聘任合同的限期與原合同限期同樣，但最長不超出乙方達到國家規(guī)定退休年紀(jì)的年限。十、違犯聘任合同的責(zé)任（一）甲方違約責(zé)任1、甲方有以下情況之一的，應(yīng)該向乙方支付賠償金：1）克扣

12、或許無故拖欠乙方薪資的；2）排除本合同后，未依照有關(guān)規(guī)定賜予乙方經(jīng)濟賠償?shù)?。支付賠償金的標(biāo)準(zhǔn)為：2、因甲方違犯本合同商定而造成乙方損失的，甲方應(yīng)該按照乙方的實質(zhì)損失擔(dān)當(dāng)賠償責(zé)任。甲方違犯本合同商定，造成乙方中止執(zhí)行合同的，應(yīng)持續(xù)執(zhí)行合同，同時負責(zé)賠償在合同中止時期乙方的經(jīng)濟損失。（二）乙方違約責(zé)任1、乙方經(jīng)甲方出資培訓(xùn)，原商定的服務(wù)期未滿而提出排除本合同的，應(yīng)該向甲方賠償培訓(xùn)費，計算方式為：2、乙方違犯本合同的商定，使用或許贊同別人使用甲方的知識產(chǎn)權(quán)、技術(shù)奧密的，應(yīng)該依法擔(dān)當(dāng)法律責(zé)任。3、因乙方違犯本合同商定而造成甲方損失的，乙方應(yīng)該按照甲方的實質(zhì)損失擔(dān)當(dāng)賠償責(zé)任。乙方違犯本合同商定，造成甲方

13、中止執(zhí)行合同的，應(yīng)持續(xù)執(zhí)行合同，同時負責(zé)賠償在合同中止時期甲方的經(jīng)濟損失。（三）兩方商定的其余違約責(zé)任條款：1、2、3、十一、爭議辦理甲乙兩方因執(zhí)行本合同發(fā)生爭議的，由當(dāng)事人兩方磋商解決。當(dāng)事人也可向甲方上司主管部門申請調(diào)停，或在爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)向有管轄權(quán)的人事爭議仲裁機構(gòu)申請仲裁。對仲裁判決不服的，能夠自收到仲裁判決之日起15日內(nèi)向甲方所在地或許聘任合同執(zhí)行地的基層人民法院提起訴訟。一方當(dāng)事人在法按時期內(nèi)不起訴又不執(zhí)行仲裁判決的，另一方當(dāng)事人能夠向人民法院申請執(zhí)行。十二、甲乙兩方商定的其余事項（一）（二）（三）甲方（蓋?。┮曳剑ㄊ鹈w?。┓ǘù砣嘶虬萃写砣耍ㄊ鹈w印）年代日年代日附

14、件一：聘任合同更改書經(jīng)甲、乙兩方磋商一致，贊同于年代更年代日兩方簽署的聘任合同（合同編號：日變）。聘任合同的內(nèi)容作以下更改：1、2、3、聘任合同未更部分的內(nèi)容，兩方仍依照行。甲方（蓋?。┮曳剑ㄗ稚w印）法定代表人或拜托代理人（字蓋?。┠暝氯漳甏崭郊汗ぷ鲘徫徽{(diào)整通知書字第號：（乙方）因你在年度/聘期的查核中被確立為不合格等次，依據(jù)國家和省的有關(guān)規(guī)定，我方對你的工作崗位做以下調(diào)整：。特此通知。甲方（蓋?。┓ǘù砣嘶虬萃写砣耍ㄊ鹈w?。┠甏崭郊号懦溉魏贤C明書字第號依據(jù)國家、省和的有關(guān)規(guī)定，我單位與于年代日排除年代日兩方簽署的聘任合同（合同編號：）。特此證明。甲方（蓋?。┓ǘù砣嘶虬萃写砣耍ㄊ鹈w?。┠甏崭郊?/p>