精心整理大學(xué)生就業(yè)形勢與政策-四方學(xué)院

1、大學(xué)生就業(yè)形勢 與政策解讀內(nèi)容大學(xué)生就業(yè)的現(xiàn)狀分析大學(xué)生就業(yè)難的原因解析黨和國家對大學(xué)生就業(yè)的導(dǎo)向近年來國家推出的就業(yè)促進政策解析大學(xué)生實現(xiàn)就業(yè)的途徑和方式我校大學(xué)生就業(yè)市場分析畢業(yè)生就業(yè)報到證的解析大學(xué)生就業(yè)工作體系建設(shè)群眾化教育的現(xiàn)狀我國已經(jīng)進入群眾化教育階段。 精英化階段15%50%0大眾化階段普及化階段我國平均值上海、北京地區(qū)25%70%以上國際上根據(jù)高等教育毛入學(xué)率把高等教育分為三個階段群眾化教育階段的就業(yè)理念群眾化教育培養(yǎng)的是社會普通勞動者 全社會樹立“行行可建功、處處能立業(yè)、勞動最榮耀的觀念 教育階段就業(yè)目標(biāo)就業(yè)方式就業(yè)去向精英化國家干部計劃派遣機關(guān)事業(yè)單位、國企管理崗位大眾化普

2、通勞動者自主擇業(yè)，靈活就業(yè)、合同聘用國企、民營、外資等基層崗位2021年畢業(yè)生就業(yè)現(xiàn)狀2021年全國高校應(yīng)屆畢業(yè)生達(dá)615萬人 全國應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)率約75%，根據(jù)2年擇業(yè)期的規(guī)定，累計往屆畢業(yè)生200多萬人 合計有800萬畢業(yè)生在爭奪有限的就業(yè)市場資源中國經(jīng)濟結(jié)構(gòu)示 意 圖知識經(jīng)濟 % 工業(yè)經(jīng)濟 第二產(chǎn)業(yè)51.1 %農(nóng)業(yè)經(jīng)濟 第一產(chǎn)業(yè)15.4 %第三產(chǎn)業(yè) 33.5大學(xué)生新失業(yè)群體形成原因有業(yè)不就有業(yè)難就無業(yè)可就有業(yè)不就薪酬因素地域因素單位因素家庭因素有業(yè)難就學(xué)校教育個人素質(zhì)企業(yè)用人智力因素非智力因素?zé)o業(yè)可就經(jīng)濟開展因素教育開展因素大學(xué)生就業(yè)結(jié)構(gòu)性矛盾解析開展問題高等教育畢業(yè)生劇烈增長與國民經(jīng)濟

3、增長量之間的矛盾，畢業(yè)生出現(xiàn)“相對過剩群眾化教育階段，毛入學(xué)率變化趨勢遞增2021年平均27%，興旺城市在70%就業(yè)彈性系數(shù)影響下，社會需要的精英型人才崗位數(shù)量缺乏 就業(yè)彈性系數(shù)是研究經(jīng)濟開展與就業(yè)增長之間數(shù)量關(guān)系的函數(shù)，是指勞動力就業(yè)的增長率與經(jīng)濟增長率之間的比率。 含義是：經(jīng)濟每增長1%，就業(yè)能增長多少個百分點。就業(yè)彈性系數(shù)是就業(yè)人數(shù)增長率與GDP增長率的比值，即GDP增長1個百分點帶動就業(yè)增長的百分點，系數(shù)越大，吸收勞動力的能力就越強，反之那么越弱。 從數(shù)據(jù)上看，經(jīng)濟增長對就業(yè)的拉動作用確實在下降。 “九五期間年均增長，年均增加就業(yè)人數(shù)萬人；“十五期間年均增長，年均增加就業(yè)人數(shù)只有萬人，

4、比“九五時期少萬人。 “九五時期平均就業(yè)彈性系數(shù)為，即經(jīng)濟每增長一個百分點，可帶動就業(yè)增長個百分點。 到“十五時期，平均就業(yè)彈性系數(shù)下降到。經(jīng)濟每增長一個百分點帶動的就業(yè)增加量，由“九五時期的萬人，減少到“十五時期的萬人。其中，年就業(yè)彈性系數(shù)僅為，經(jīng)濟每增長一個百分點帶動的就業(yè)增加量只有萬人?，F(xiàn)階段就業(yè)彈性系數(shù)處于下降狀態(tài)大學(xué)生就業(yè)結(jié)構(gòu)性矛盾解析教育問題高等教育人才培養(yǎng)結(jié)構(gòu)與社會人才需求類型之間的矛盾，“有活沒人能干人才培養(yǎng)專業(yè)結(jié)構(gòu)不能與社會開展下的人才需求相適應(yīng)，局部專業(yè)人才缺乏，局部專業(yè)人才剩余。高校培養(yǎng)的人才能力不能滿足企業(yè)用人需要，剛畢業(yè)的學(xué)生勝任能力差。必須要堅持以社會需求為導(dǎo)向優(yōu)化

5、人才培養(yǎng)方案無縫對接大學(xué)生就業(yè)結(jié)構(gòu)性矛盾解析觀念問題畢業(yè)生精英化的就業(yè)追求與社會大量普通勞動者需求之間的矛盾，局部畢業(yè)生存在“有業(yè)不就現(xiàn)象。就業(yè)追求：高收入、環(huán)境好、穩(wěn)定，少吃苦或不吃苦，大城市。普通崗位條件：收入低、績效工資沒保證，條件艱苦、小地方，農(nóng)村、鄉(xiāng)鎮(zhèn)。在美國，中小企業(yè)解決了75%的就業(yè)需求。四方學(xué)院，國有大型企業(yè)解決了75%的就業(yè)需求。國家就業(yè)政策政府促進市場調(diào)節(jié)學(xué)校推薦雙向選擇國家促進畢業(yè)生就業(yè)政策公告 五項共計20條 一、鼓勵高校畢業(yè)生到基層、到中西部地區(qū)就業(yè)： 二、鼓勵高校畢業(yè)生應(yīng)征入伍服義務(wù)兵役： 三、積極聘用優(yōu)秀高校畢業(yè)生參與國家和地方重大科研工程： 四、鼓勵和支持高校畢

6、業(yè)生到中小企業(yè)就業(yè)和自主創(chuàng)業(yè)： 五、強化對困難家庭高校畢業(yè)生的就業(yè)援助：?國家促進普通高校畢業(yè)生就業(yè)政策百問?大學(xué)生就業(yè)政策根本導(dǎo)向基層導(dǎo)向：“哪里有崗位、哪里需要人，畢業(yè)生就應(yīng)該去哪里 符合人才成長規(guī)律基層崗位多，行業(yè)艱苦施工企業(yè)、鍛煉人，成長快基層政策：三支一扶、村官、西部志愿者、中小企業(yè)學(xué)歷導(dǎo)向：繼續(xù)用精英化理念指導(dǎo)學(xué)生讀研讀博，成為高層次精英后再就業(yè)專接本，比例：7%，升研，比例：21%2021年逐年提高創(chuàng)業(yè)導(dǎo)向：自我謀生，靈活就業(yè)，創(chuàng)業(yè)開展創(chuàng)業(yè)人數(shù)增加創(chuàng)業(yè)門檻降低：資金問題、工商手續(xù)注冊其它導(dǎo)向：入伍、招飛、出國、科研工程效勞政府出臺的促進就業(yè)工程2000年，大學(xué)生志愿西部方案200

7、6年，大學(xué)生到農(nóng)村支醫(yī)支教支農(nóng)扶貧三支一扶2021年，選聘高校畢業(yè)生到村任職2021年，農(nóng)村教師特設(shè)崗位方案2021年，高校畢業(yè)生預(yù)征兵選調(diào)生已經(jīng)參照公務(wù)員考試的程序選拔大學(xué)生志愿西部方案條件：應(yīng)屆畢業(yè)生崗位：西部地區(qū)或中部貧困地區(qū)的企事業(yè)單位期限：1-3年待遇：研究生考試，享受初試總分加10分的政策 ；效勞期滿，可以應(yīng)屆高校畢業(yè)生身份報考國家機關(guān)公務(wù)員、以應(yīng)屆畢業(yè)生身份派遣就業(yè)，辦理就業(yè)手續(xù)；可連續(xù)計算工齡；2021年開始，對到西部農(nóng)村基層單位履行3年效勞期限的應(yīng)屆畢業(yè)生，實施相應(yīng)的學(xué)費和助學(xué)貸款代償；志愿者效勞期間，戶口、檔案保存在畢業(yè)高校；發(fā)放生活補貼和交通補貼 三支一扶條件：應(yīng)屆、往屆

8、畢業(yè)生，河北省生源崗位：鄉(xiāng)鎮(zhèn)中小學(xué)、醫(yī)療機構(gòu)、方案生育技術(shù)效勞站、農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣站和局部城市社區(qū)期限：2年待遇：發(fā)放生活補貼和交通補貼；辦理意外傷害保險和住院醫(yī)療保險；效勞期滿，研究生考試照顧10分，已錄取的保存學(xué)籍至效勞期滿；效勞期滿，參加公務(wù)員“三支一扶定向招錄；效勞單位空缺崗位可優(yōu)先安排接收三支一扶人員；優(yōu)先參加農(nóng)村教師特崗和到村任職選聘；計算工齡；選聘高校畢業(yè)生到村任職條件：應(yīng)屆、往屆畢業(yè)生，黨員或?qū)W生干部，考核入門崗位：擔(dān)任村黨支部書記助理、村主任助理或其他“兩委職務(wù) 期限：3年待遇：工作津貼、生活補貼與鄉(xiāng)鎮(zhèn)新錄用公務(wù)員同等待遇；參加相應(yīng)社會保險，辦理補充醫(yī)療保險 ；任職期滿且連續(xù)3年

9、考核為稱職以上的，在校期間的國家助學(xué)貸款本息余額，由國家代為歸還 ；任職2年以上，具備“選調(diào)生條件和資格的，可參加選調(diào)生統(tǒng)一招考； 任職2年報考公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員，筆試成績中加5分；期滿后3年內(nèi)報考碩士研究生的，初試總分加10分 ；工作時間可計算工齡、社會保險繳費年限；工作期間，人事檔案由縣級組織部門管理或縣級人事部門所屬人才效勞機構(gòu)免費代理，黨團關(guān)系轉(zhuǎn)至所在村。 農(nóng)村教師特設(shè)崗位方案條件：應(yīng)屆本科畢業(yè)生、三支一扶和西部志愿者加5分優(yōu)先 考核錄用崗位：貧困縣以下農(nóng)村中小學(xué)或鄉(xiāng)鎮(zhèn)中學(xué)任教期限：3年待遇：發(fā)放工資、地方性補貼、交通補貼，與正式教師一樣待遇；享受我省的學(xué)費代償?shù)雀黜梼?yōu)惠政策；按

10、規(guī)定推薦免試攻讀教育碩士；教師崗位空缺時優(yōu)先安排錄用轉(zhuǎn)入正式編制；戶口可轉(zhuǎn)回原籍，也可遷至工作學(xué)校的縣城，檔案轉(zhuǎn)入工作所在地的縣級政府教師人事部門。高校畢業(yè)生預(yù)征兵條件：應(yīng)屆畢業(yè)生，男性為主，24歲內(nèi)身高：男性162cm以上，女性160cm以上體重：男性：不超過標(biāo)準(zhǔn)體重的+20%、-10%，女性：不超過標(biāo)準(zhǔn)體重的15%崗位：技術(shù)崗位義務(wù)兵不是士官期限：3年待遇：義務(wù)兵實行供給制，發(fā)給津貼；參加預(yù)征，要將戶口遷回入學(xué)前戶籍所在地，檔案可轉(zhuǎn)到入學(xué)前戶籍所在地人才交流中心存放；報到證備注欄注明“預(yù)征對象字樣 。本科生最高可享受2.4萬元的學(xué)費補償；免費讀大學(xué) 入伍后，優(yōu)先選拔使用，士官、考軍校、技術(shù)

11、崗位、提拔軍官；預(yù)征不影響就業(yè)。入伍前，畢業(yè)生可隨時就業(yè)工作，學(xué)校負(fù)責(zé)各種手續(xù)的辦理；服役期滿，可參照應(yīng)屆畢業(yè)生辦理就業(yè)和檔案、戶口手續(xù)；服役期滿，專科可以免試讀成人本科，或享受單獨劃線的專升本，報考研究生加10分，榮立二等功的免試推薦入讀研究生，參加政法院校為基層公檢法定向崗位招生時，優(yōu)先錄取 。公務(wù)員的招考走勢關(guān)于統(tǒng)籌實施引導(dǎo)高校畢業(yè)生到農(nóng)村基層效勞工程工作的通知人社部發(fā)202142號 第五條：各省、自治區(qū)、直轄市地市級以上黨政機關(guān)錄用公務(wù)員，要堅持“凡進必考，并明確錄用具有2年以上基層工作經(jīng)歷的人員比例，縣及鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)要拿出一定職位，專門招考到村任職等專門工程的大學(xué)生。各專門工程畢業(yè)生效勞

12、期滿考核合格，同等享受各省、自治區(qū)、直轄市地市級以上黨政機關(guān)錄用公務(wù)員優(yōu)惠政策。在錄用具有2年以上基層工作經(jīng)歷人員的比例范圍內(nèi)，符合規(guī)定條件的，同等具有報考資格。 全面把握各種就業(yè)方式畢業(yè)生通過與用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議書，領(lǐng)取就業(yè)報到證，到用人單位就業(yè)。簽約就業(yè)畢業(yè)生與用人單位已簽訂勞動合同，或用人單位出具接收函，不需要就業(yè)報到證，到用人單位工作。聘用制、合同就業(yè)定向畢業(yè)生回原定向單位就業(yè)。畢業(yè)生以靈活方式就業(yè)，其中包括自主創(chuàng)業(yè)、自由職業(yè)等。自主創(chuàng)業(yè)指創(chuàng)立企業(yè)包括參與創(chuàng)立企業(yè)，或是新企業(yè)的所有者、管理者。自由職業(yè)指以個體勞動為主的一類職業(yè)，如作家、自由撰稿人、翻譯工作者、中介效勞工作者、某些藝術(shù)

13、工作者等。靈活就業(yè)升學(xué)，包括專升本、本升研、考取第二學(xué)士學(xué)位。升學(xué)就業(yè)畢業(yè)生出國、出境留學(xué)、工作等。畢業(yè)生參加國家、地方工程就業(yè)如志愿效勞西部方案、三支一扶方案等。效勞就業(yè)大學(xué)生實現(xiàn)就業(yè)的渠道通過學(xué)校就業(yè)部門獲取信息或參加學(xué)校組織的招聘會實現(xiàn)就業(yè)；80%熟知校方就業(yè)信息網(wǎng)站，經(jīng)常關(guān)注。有問題主動咨詢就業(yè)部門，獲取幫助。通過自發(fā)參加社會上人才市場招聘會，實現(xiàn)就業(yè)；10%熟知求職技巧，書面簡歷、面試技巧通過網(wǎng)絡(luò)、媒體途徑獲取就業(yè)信息，直接找企業(yè)面試，實現(xiàn)就業(yè)；5%熟知官方網(wǎng)絡(luò)信息平臺和重要獵頭網(wǎng)站，電子簡歷網(wǎng)上求職。通過親緣關(guān)系、學(xué)緣關(guān)系等推薦方式實現(xiàn)就業(yè)。5%成功率較高，畢業(yè)生一般不需要做很多準(zhǔn)

14、備大學(xué)生就業(yè)方式解析一、直接簽約就業(yè) 55%適用范圍：國有企業(yè)、地方國有控股企業(yè)畢業(yè)生憑協(xié)議書內(nèi)容派遣就業(yè)，一般憑報到證同時解決檔案和戶口，不解決戶口的可直接憑畢業(yè)證轉(zhuǎn)回原籍二、升學(xué)就業(yè) 20%適用范圍：普通專接本、全日制研究生畢業(yè)生憑檔案調(diào)函或錄取通知書，辦理手續(xù)，檔案和戶口隨轉(zhuǎn)，沒有報到證。大學(xué)生就業(yè)方式解析三、人事代理就業(yè) 18%適用范圍：企業(yè)代理非公有制企業(yè)、中小企業(yè)、國有企業(yè)中的聘用制人員、個人代理自主創(chuàng)業(yè)、靈活就業(yè)、擬升學(xué)、國家工程等畢業(yè)生憑勞動合同等手續(xù)到單位就業(yè)，檔案和戶口一般同時存放在人才市場；人才市場的選擇要注意：正規(guī)的、級別高的、效勞好的、生源地的、工作單位所在地的人事代

15、理的優(yōu)勢：各種保險、工齡證明、婚育證明、政審報告、入黨轉(zhuǎn)正、戶籍證明大學(xué)生就業(yè)方式解析四、靈活就業(yè)、自主創(chuàng)業(yè) 5%適用范圍：在一些單位實習(xí)或見習(xí)的，自由職業(yè)者，自主創(chuàng)業(yè)，創(chuàng)辦小型企業(yè)或培訓(xùn)機構(gòu)的畢業(yè)生在離校前填寫檔案托管協(xié)議，可以申請在校保存檔案和戶口2年時間，期間，學(xué)校無資格為學(xué)生開具就業(yè)以外的任何證明，也沒有工齡核算資格。2年內(nèi)，畢業(yè)生隨時可以憑協(xié)議和報到證將檔案和戶口遷出，學(xué)校提供相應(yīng)便利條件，2年期滿時，直接將檔案轉(zhuǎn)入生源地人事管理部門。畢業(yè)生可隨時到學(xué)校進行就業(yè)及創(chuàng)業(yè)咨詢。畢業(yè)生辦理就業(yè)手續(xù)的途徑用人單位人才市場用人單位有人事權(quán)，畢業(yè)生與單位直接簽約學(xué)校直接派遣到單位畢業(yè)生靈活就業(yè)、

16、沒有固定的工作單位或出國考研等通過人才市場代理檔案、戶口、保險等畢業(yè)生可直接到人才或通過學(xué)校服務(wù)站辦理代理業(yè)務(wù)用人單位沒有人事權(quán)，畢業(yè)生與單位簽訂合同通過人才市場代理檔案、戶口、保險等單位和人才之間有協(xié)議人事代理的類別和適用對象類 別企業(yè)代理個人代理適合對象聘用制、合同就業(yè)畢業(yè)生靈活就業(yè)、服務(wù)就業(yè)、出國考研等情況畢業(yè)生企業(yè)性質(zhì)中小企業(yè)、外資企業(yè)，從事業(yè)單位剝離的企業(yè)單位私營、民營企業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)實現(xiàn)途徑1、畢業(yè)生持協(xié)議書與用人單位簽約蓋章，2、到企業(yè)所在的人事代理機構(gòu)蓋章，3、相關(guān)費用由單位向人事代理機構(gòu)支付。1、畢業(yè)生持協(xié)議書直接到人才代理機構(gòu)簽約蓋章，2、相關(guān)費用由畢業(yè)生本人向人事代理機構(gòu)支

17、付。（參加國家項目的可根據(jù)有關(guān)政策予以免費）畢業(yè)報到直接持報到證到單位報到，再由單位統(tǒng)一到人才辦理手續(xù)。直接持報到證到人才市場報到即可。近年就業(yè)方式統(tǒng)計分析年份就業(yè)率簽約升研人事代理靈活就業(yè)其它備注200696.5%14793873161431461.0%16.0%13.0%5.9%0.6%200798.8%13263324102121557.1%14.3%17.6%9.1%0.6%200899.2% 114743536866956.2%21.3%18.0%3.3%0.4%200992.6%13033533972010邢臺本科71%58.2%15.8%17.7%0.85%0.4%職場分析行業(yè)分

18、析行業(yè)分析重要性“女怕嫁錯郎，男怕入錯行 獲得提升的時機、獲得超過平均水平的薪資。選對行，就成功了一半。行業(yè)評價標(biāo)準(zhǔn)辨證看待“熱門行業(yè)與“冷門行業(yè)市場份額企業(yè)利潤競爭壓力好的行業(yè)未來增長率高現(xiàn)實的薪資高人才多，壓力大較差的行業(yè)未來成長率低現(xiàn)實的薪資不很好人才少，壓力小石鐵院畢業(yè)生從事的行業(yè)分析鐵路建設(shè)是我院畢業(yè)生職業(yè)選擇的主戰(zhàn)場，40畢業(yè)生從事建筑施工管理第二產(chǎn)業(yè)鐵路交通管理是我院畢業(yè)生職業(yè)選擇的第二戰(zhàn)場，20畢業(yè)生從事運輸管理事務(wù)第三產(chǎn)業(yè)隨著我院專業(yè)結(jié)構(gòu)的調(diào)整，畢業(yè)生在科教文化、信息效勞、物流管理等行業(yè)從業(yè)人數(shù)得到穩(wěn)固。第三產(chǎn)業(yè)2021屆畢業(yè)生就業(yè)單位流向分析2021屆畢業(yè)生就業(yè)主要地區(qū)分布

19、十八個鐵路局單位名稱職工人數(shù)（萬）所轄地域北京鐵路局21北京、天津、河北、山東、河南、山西哈爾濱鐵路局23黑龍江、內(nèi)蒙古、吉林沈陽鐵路局32.7遼寧、河北、吉林、黑龍江、內(nèi)蒙古呼和浩特鐵路局6.4內(nèi)蒙古蘭州鐵路局8.9甘肅、青海、寧夏太原鐵路局11.4山西、河北、北京、天津濟南鐵路局14.6江蘇、安徽、河南、山東鄭州鐵路局35.1河南、湖北、陜西西安鐵路局9.3陜西、甘肅、寧夏、重慶、四川成都鐵路局13.4四川、貴州、重慶昆明鐵路局4.3云南、貴州、四川南寧鐵路局8.2廣西、廣東、貴州、湖南武漢鐵路局10湖北、河南上海鐵路局14.6安徽、江蘇、浙江、上海南昌鐵路局9.6江西、福建、湖北、河南烏

20、魯木齊鐵路局6.2甘肅、新疆廣州鐵路集團公司14.3廣東、湖南、海南青藏鐵路公司0.3青海、西藏中鐵工程總公司下屬企業(yè)單位名稱職工數(shù)（萬）所轄地域中鐵一局集團公司2.8西安、唐山、寶雞、蘭州、重慶、天津中鐵二局集團公司2.0成都、貴州、深圳、德陽中鐵三局集團公司2.9太原、北京、上海、石家莊、西安中鐵四局集團公司2.3合肥、杭州、襄樊中鐵五局集團公司2.6貴陽、衡陽、廣東、長沙、懷化中鐵六局集團公司1.6北京、太原、呼和浩特、石家莊中鐵七局集團公司1.2鄭州、武漢、洛陽中鐵八局集團公司1.0成都、重慶、貴陽、昆明中鐵九局集團公司2.1沈陽、上海、成都、北京、錦州中鐵十局集團公司1.4濟南、合肥

21、、青島、天津中鐵電化局集團公司2.3北京、西安、武漢、石家莊、鄭州中鐵大橋局集團公司2.5武漢、深圳、浙江、上海、重慶、海南中鐵寶橋集團公司0.3寶雞中鐵山橋集團公司0.4秦皇島中鐵建總公司下屬企業(yè)單位名稱職工（萬）所轄地域中鐵十一局集團公司1.8武漢、重慶、江西中鐵十二局集團公司1.6太原、重慶、西安中鐵十三局集團公司1.4長春、大連、深圳、哈爾濱、沈陽中鐵十四局集團公司1.3濟南、泰安、日照、青島中鐵十五局集團公司2.0洛陽、西安、鄭州、廣州中鐵十六局集團公司1.9北京、天津、湖州、唐山、高碑店中鐵十七局集團公司1.5太原、西安、石家莊、重慶中鐵十八局集團公司1.6天津、北京、涿州中鐵十九

22、局集團公司1.4北京、遼陽、珠海、大連中鐵二十局集團公司1.7西安、咸陽、重慶、青島、蘇州中鐵二十一局集團公司1.5蘭州、咸陽、寶雞中鐵二十二局集團公司1.3北京、哈爾濱、廈門、高碑店中鐵二十三局集團公司1.6成都、日照、天津、貴陽中鐵二十四局集團公司1.7上海、杭州、福州、南昌、南京、合肥中鐵二十五局集團公司1.8廣州、長沙、衡陽、柳州中鐵隧道局集團公司1.5洛陽、新鄉(xiāng)、鄭州、北京中鐵建設(shè)集團公司0.3北京、西安、太原、南京中鐵建工集團公司1.5北京、上海、青島、深圳中鐵建電化局集團公司0.3北京、高碑店、長沙、太原、洛陽我校的就業(yè)基地列表就業(yè)基地檔案戶口解決方案有直接人事權(quán)單位國有企業(yè)、地

23、方國有控股企業(yè)戶口和檔案按照單位提供的需要轉(zhuǎn)遷；報到證派遣單位為用人單位名稱；沒有直接人事權(quán)單位國有單位中的聘用編制、非公有制企業(yè)中小企業(yè)、民營、集體企業(yè)戶口和檔案按照用人單位提供的人才效勞機構(gòu)或上級主管部門轉(zhuǎn)遷報到證派遣單位為人才效勞機構(gòu)或上級主管部門，備注欄為單位名稱報到證簽約到直接人事權(quán)單位直接派遣到有人事權(quán)的單位報到期限為3個月報到證到無人事權(quán)單位工作2種派遣單位為人才代理機構(gòu)或主管人事部門備注為實際接收工作的單位直接與人才機構(gòu)簽約，擬就業(yè)單位不在協(xié)議書上蓋章，只出具證明或合同報到證未就業(yè)、靈活就業(yè)2種省外畢業(yè)生派遣回原籍報到時間為3個月，仍享受2年擇業(yè)期省內(nèi)生源派回原籍市報到時間為2

24、年，享受2年擇業(yè)期畢業(yè)生需要掌握的幾個概念兩年擇業(yè)期：是指應(yīng)屆畢業(yè)生離校時沒有正式簽約到單位或人事代理，在其畢業(yè)后以畢業(yè)生資格，落實正式派遣單位的最長期限。在此期限內(nèi)，畢業(yè)生的檔案和戶口可以根據(jù)畢業(yè)生自愿的原那么保存學(xué)校，畢業(yè)生可繼續(xù)享有學(xué)校的就業(yè)效勞。保存未就業(yè)畢業(yè)生的畢業(yè)生資格身份就業(yè)。已經(jīng)簽約畢業(yè)生，不再保存2年擇業(yè)期的權(quán)利，如需調(diào)整就業(yè)單位，按照上級主管部門意見辦理。靈活就業(yè)、合同就業(yè)、參加國家工程的畢業(yè)生同樣享有2年擇業(yè)期的權(quán)利。靈活就業(yè)：畢業(yè)生離校時沒有落實正式簽約單位，而以靈活的方式實現(xiàn)就業(yè)崗位，不需要辦理正式的派遣手續(xù)。靈活就業(yè)的畢業(yè)生有義務(wù)向?qū)W校匯報個人的臨時工作崗位，學(xué)校有義務(wù)對靈活就業(yè)的畢業(yè)生繼續(xù)進行就業(yè)幫扶，直到兩年期滿為止。靈活就業(yè)的畢業(yè)生在派遣手續(xù)上按照原籍派遣，有資格繼續(xù)享受兩年擇業(yè)期，繼續(xù)尋找落實正式單位。靈活就業(yè)的畢業(yè)生在具備明確就業(yè)崗位的同時，如果選擇人事代理，可按照正式簽約辦理有關(guān)就業(yè)的手續(xù)。大學(xué)生就業(yè)工作體系建設(shè)目標(biāo)全員化：全體