2022檔案管理工作總結(jié)5篇

1、實(shí)用文檔Word格式、可編輯打印 檔案管理工作總結(jié)5篇 工作中肯定要善始善終，只有總結(jié)才標(biāo)志工作階段性完成或者徹底的終止。通過總結(jié)對(duì)工作學(xué)習(xí)進(jìn)展回憶和分析，從中找出閱歷和教訓(xùn)，引出規(guī)律性熟悉，以指導(dǎo)今后工作和理論活動(dòng)。下面是我給大家整理的檔案管理工作總結(jié)，盼望大家喜歡！ 檔案管理工作總結(jié)篇1 根據(jù)市委組織部信息處下發(fā)的“關(guān)于在我市開展干部檔案管理工作檢查的通知精神，結(jié)合我局的干部檔案工作實(shí)際狀況，我們快速行動(dòng)、突出重點(diǎn)、仔細(xì)細(xì)致地逐條逐項(xiàng)根據(jù)?本溪市干部檔案管理工作檢查評(píng)分表?的要求，實(shí)事求是地進(jìn)展自查，現(xiàn)將工作總結(jié)如下： 一、充分熟悉人事檔案工作的重要性 檔案工作是各項(xiàng)管理工作的重要組成局部

2、，借助檔案，我們可以更好地理解過去、把握此刻、預(yù)見將來。檔案事業(yè)是_和國家事業(yè)進(jìn)展的一個(gè)不行缺少的方面，是一項(xiàng)崇高的事業(yè)。這充分說明白檔案工作在建立中國特色社會(huì)主義事業(yè)中的重要地位、重要使命和重要好處。我局非常重視檔案工作，以_的_重要思想為指導(dǎo)，緊緊圍繞全市組織、人事工作中心任務(wù)，堅(jiān)持解放思想、實(shí)事求是、與時(shí)俱進(jìn)、開拓創(chuàng)新，立足材料的搜集和案卷的整理，狠抓根底設(shè)施建立和檔案管理人員的素養(yǎng)建立，不斷進(jìn)步管理程度，為全市改革進(jìn)展帶給優(yōu)質(zhì)效勞。 二、加強(qiáng)人事檔案工作的組織指導(dǎo) 我局非常重視對(duì)干部人事檔案管理工作的指導(dǎo)，將這項(xiàng)工作擺上重要議事日程。由主管局長親自抓，加強(qiáng)了對(duì)我局干部人事檔案管理工作的

3、指導(dǎo)和協(xié)調(diào)。主管干部人事檔案管理工作的指導(dǎo)，定期聽取工作匯報(bào)，實(shí)在解決工作中遇到的實(shí)際問題。下設(shè)辦公室和詳細(xì)工作人員，堅(jiān)持一切從實(shí)際動(dòng)身，明確分級(jí)管理職責(zé)，制定了實(shí)在可行的工作方案，并仔細(xì)組織施行，全面、準(zhǔn)確、真實(shí)地保存好各種檔案。檔案工可以充分熟悉到檔案工作的重要性，實(shí)在增加做好檔案工作的使命感和職責(zé)感，確保干部人事檔案管理工作順當(dāng)和深化的開展，努力創(chuàng)始干部人事檔案工作的新場(chǎng)面。 三、歸檔與整理狀況 在市委組織部信息處下發(fā)?關(guān)于在全市開展干部檔案管理工作檢查的通知?后，我局就對(duì)這項(xiàng)工作進(jìn)展了部署，將上級(jí)文件精神、要求進(jìn)展了仔細(xì)研讀，并明確了時(shí)間、要求和標(biāo)準(zhǔn)。同時(shí)，我們嚴(yán)格根據(jù)文件，以?干部檔

4、案工作條例?中第五章?檔案材料搜集、鑒別與歸檔?執(zhí)行，實(shí)行多種形式，加大工作力度，逐份清理干部檔案，對(duì)所缺材料逐項(xiàng)進(jìn)展登記、索要。對(duì)搜集歸檔的材料，仔細(xì)細(xì)致地進(jìn)展鑒別，剔除不應(yīng)歸檔的材料，使歸檔材料真實(shí)牢靠、文字明晰、對(duì)象明確、手續(xù)完備。需經(jīng)組織審查蓋章和本人簽字的，蓋章簽字后歸入干部檔案。 在干部檔案的整理工作中，我們做到仔細(xì)鑒別、分類準(zhǔn)確、編號(hào)有序、名目明晰、裝訂整齊。透過整理使每卷檔案到達(dá)完好、真實(shí)、條理、精煉、有用的要求。根據(jù)干部人事檔案搜集制度、鑒別制度、整理制度、查檔案、實(shí)物檔案、電子檔案分門別類整理歸檔，并且歸檔文件資料齊全，貼合標(biāo)準(zhǔn)要求。 5、根據(jù)我局實(shí)際狀況，建立了檔案借閱和

5、利用登記制度，完善了?借閱檔案文件登記薄?，做到了查閱登記、退檔注銷等手續(xù)齊備。檔案管理利用率得到明顯進(jìn)步，共性是公證檔案，在帶給證據(jù)、查找合同根據(jù)等方面，為當(dāng)事人帶給了快捷、便利的效勞。 6、嚴(yán)格根據(jù)上級(jí)業(yè)務(wù)主管部門的要求在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)送紙質(zhì)文件名目及電子文檔名目。 三、檔案管理工作 我局辦公室集中保管本機(jī)關(guān)各種門類和載體的檔案，檔案保管平安，設(shè)施設(shè)備到位，無平安隱患。 目前，我局檔案工作已趨制度化、標(biāo)準(zhǔn)化、科學(xué)化，檔案管理程度有了明顯進(jìn)步。在今后的工作中，我們將以狠抓檔案管理為契機(jī)，在穩(wěn)固和進(jìn)展己有成果的根底上，連續(xù)努力，開拓進(jìn)取，根據(jù)司法行政工作進(jìn)展的需要，不斷改善和完善檔案管理手段，

6、加快檔案信息計(jì)算機(jī)輸入工作，探究檔案電子化管理的方式方法，爭(zhēng)取早日實(shí)現(xiàn)檔案管理電子化，使我局檔案工作再上新臺(tái)階。 檔案管理工作總結(jié)篇4 在檔案交接半個(gè)月來，公司同事的協(xié)作和指導(dǎo)大力支持下，我在加強(qiáng)專業(yè)理論學(xué)習(xí)，進(jìn)步自身業(yè)務(wù)程度和思想素養(yǎng)的同時(shí)，主要做了以下幾方面工作： 一、 完善檔案管理流程，建立檔案管理方案，把檔案管理納入標(biāo)準(zhǔn) 化制度化程序內(nèi)。 二、 對(duì)各部門檔案統(tǒng)一核對(duì)編號(hào)，根據(jù)編號(hào)進(jìn)展升序排列。 通過標(biāo)準(zhǔn)化檔案管理工作，進(jìn)步了人事檔案的完好性和查閱效率。 三、 對(duì)各部門人事檔案進(jìn)展了信息核對(duì)和分類整理。 對(duì)水磨、手繪、窯爐、鋼網(wǎng)、切割、廠辦、消費(fèi)、質(zhì)檢、儲(chǔ)運(yùn)、人事、修理、后勤、噴涂、打樣

7、、包裝、安保等16個(gè)部門的人事檔案身份證信息、聯(lián)絡(luò)方式、學(xué)歷進(jìn)展核對(duì)補(bǔ)充，同時(shí)著手在職人員核查與人事檔案的分類整理。 通過檔案核對(duì)我覺察檔案中存在少數(shù)離任員工檔案還未從在職人員檔案柜移除，員工檔案工號(hào)重復(fù)和個(gè)人信息錯(cuò)誤現(xiàn)象并準(zhǔn)時(shí)把相應(yīng)檔案標(biāo)記處理。 四、 做好相應(yīng)的定置及檔案櫥子鑰匙的保管，整理積壓基建檔案。 建立特地的檔案保管柜，設(shè)立專人管理人事檔案和檔案柜鑰匙。把未準(zhǔn)時(shí)入檔的個(gè)人材料準(zhǔn)時(shí)入檔，對(duì)已入職但無相關(guān)檔案資料個(gè)人信息的員工做標(biāo)記處理，盡快按要求進(jìn)展歸檔、補(bǔ)充入檔工作。 五、進(jìn)步檔案管理標(biāo)準(zhǔn)性程度，加強(qiáng)檔案平安管理意識(shí)。 將檔案管理納入標(biāo)準(zhǔn)化程序內(nèi)，仔細(xì)做好檔案管理的平安防范工作。檔

8、案柜在不用時(shí)準(zhǔn)時(shí)關(guān)閉上鎖，關(guān)閉電源，防止其它擔(dān)憂全因素的產(chǎn)生。 覺察的問題：需加強(qiáng)檔案管理的標(biāo)準(zhǔn)化操作，對(duì)新入職員工準(zhǔn)時(shí)建立根底檔案，試用期過后準(zhǔn)時(shí)進(jìn)展檔案存檔工作。只有嚴(yán)格執(zhí)行檔案管理的標(biāo)準(zhǔn)化、標(biāo)準(zhǔn)化管理才能更好的做好員工在職管理工作，為企業(yè)戰(zhàn)略決策和改革進(jìn)展奠定良好的根底。在以后的工作中，需要進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)人事檔案的現(xiàn)代化管理，加強(qiáng)人事檔案的準(zhǔn)確性與標(biāo)準(zhǔn)性建立。 在今后的工作中，我會(huì)以仔細(xì)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度和求真務(wù)實(shí)的工作方式連續(xù)加強(qiáng)自身工作力量，嚴(yán)格的做好檔案管理的搜集、整理、鑒定、分類管理工作，促進(jìn)檔案管理的標(biāo)準(zhǔn)化、科學(xué)化進(jìn)展。杜絕一切有損企業(yè)利益的泄密大事發(fā)生，充分發(fā)揮檔案的作用，為推動(dòng)

9、公司的改革進(jìn)展和良性運(yùn)行做出有力的奉獻(xiàn)。 檔案管理工作總結(jié)篇5 為扎實(shí)做好干部人事檔案整理工作，根據(jù)市委組織部標(biāo)準(zhǔn)化整理相關(guān)要求，我局馬上成立了工作指導(dǎo)小組，支配專人對(duì)我局13位干部的人事檔案進(jìn)展了詳細(xì)核對(duì)、分類整理、查漏補(bǔ)缺和資料完善，現(xiàn)將檔案整理工作總結(jié)如下： 一、進(jìn)步熟悉，增加責(zé)任感。 干部檔案工作是黨的干部工作的重要組成局部，是干部個(gè)人經(jīng)受和社會(huì)理論的記錄，是干部思想品德、業(yè)務(wù)力量和各項(xiàng)工作的詳細(xì)反映，是培育和考察選拔干部的重要根據(jù)。按要求做好干部人事檔案整理工作，是向黨的事業(yè)負(fù)責(zé)，向干部本人負(fù)責(zé)。 二、指導(dǎo)重視，責(zé)任到位。 我局成立了以黨組書記、局長陳曉為組長，黨組成員、副局長田充為

10、副組長的工作指導(dǎo)小組，支配專人負(fù)責(zé)此項(xiàng)工作，本著高度的責(zé)任心，對(duì)干部人事檔案中缺件、缺項(xiàng)、缺章等問題經(jīng)查證后進(jìn)展了補(bǔ)充，對(duì)材料中前后沖突、記錄不清等問題進(jìn)展了逐一核實(shí)。 三、查漏補(bǔ)缺，修正完善。 我局共有干部16人，除3人檔案保存在人才溝通中心外，其余13位干部人事檔案均存在以下問題： 畢業(yè)生登記表、成果表缺件，入黨材料遺失，?干部履歷表?缺版，年度考核材料不齊，參與培訓(xùn)無記錄，以及任職審批材料、專業(yè)技術(shù)資格材料、獲獎(jiǎng)材料和工資材料缺失，局部材料缺章等。 在檔案整理過程中，嚴(yán)格根據(jù)?干部人事檔案審核工作檢查驗(yàn)收評(píng)分表?要求詳細(xì)核對(duì)，針對(duì)檔案中普遍存在的材料不齊全、填寫不標(biāo)準(zhǔn)、前后沖突以及缺章等問題進(jìn)展了修正和完善，共補(bǔ)充學(xué)歷證明6份、?干部履歷表?2份、?任職審批表?6份、入黨申請(qǐng)材料9份、個(gè)人考核材料41份、1993年以后工資材料10份、專業(yè)技術(shù)資料證2份、參與培訓(xùn)材料1份、獲嘉獎(jiǎng)材料1份，