方法比較精品課件

1、方法比較第1頁，共28頁，2022年，5月20日，17點21分，星期三第一節(jié)測評方法簡介一、申請表：二、履歷分析：三、紙筆考試：如一元錢可打發(fā)子彈，發(fā)都打中可以獎一發(fā)。試問元錢最多能打多少發(fā)子彈？，20 ，21 ，22 ，23第2頁，共28頁，2022年，5月20日，17點21分，星期三四、心理測驗：五、面試：六、民主評議：七、組織談話：八、勝任特征分析技術九、情景模擬法：十、工作現(xiàn)場測試：十一、評價中心技術：第3頁，共28頁，2022年，5月20日，17點21分，星期三第二節(jié) 各種測評方法的比較測評方法形式有效性成本建議適用對象評價中心活動最高最高中高級及以上干部行為事件訪談法錄音談話很高高

2、各級干部及市場人員結構化面試問答高高中初級干部及市場人員人格問卷紙筆問卷中等低各級各類人員知識、能力測試紙筆/模擬中等中等普通咒工、基層干部自傳履歷資料低低新招聘人員推薦信函資料低低各級各類人員民主評議紙筆評定中等中等各級各類人員表1：各種測評方法的特點比較 第4頁，共28頁，2022年，5月20日，17點21分，星期三方法效度公平程度可用性成本智力測驗中中高低性向和能力測定中高中低個性與興趣測驗中高低中面談低中高中工作模擬高高低高情景練習中未知低中個人資料高中高低同行評定高中低低自我介紹低高中低推薦信低-高低評價中心高高低高表2：各類測評方法在四項指標上的評價第5頁，共28頁，2022年，5

3、月20日，17點21分，星期三測評方法預測效度評價中心0.43同行評定0.49一般智力測定0.49工作樣品0.54個人材料0.30學業(yè)成績0.14身體能力0.30特殊能力測驗0.27面談0.09自我介紹0.15推薦信0.23專家評定-表3:各類測評方法預測效度比較第6頁，共28頁，2022年，5月20日，17點21分，星期三紙筆考試適用性排序面談適用性排序民主評議適用性排序情景評價適用性排序知識面1口頭交往技能1個人的影響力1宏觀決策能力1業(yè)務水平2自信心2求實精神2應變能力2書面交往能力3成就感3領導能力3領導能力3興趣廣度4知識面4組織協(xié)調能力4組織協(xié)調能力4思想政策水平5業(yè)務水平5精力水

4、平5行政管理能力5自學能力6興趣廣度6主動性6決斷性6科技性向7實際工作經驗7調研能力7靈活性7實際工作經驗8競爭意識8人際關系技能8競爭意識8宏觀決策能力9應變能力9激勵9知識面9行政管理能力10宏觀決策能力10行政管理能力10創(chuàng)造性10創(chuàng)造性11思想政策水平11宏觀決策能力11自信心11表4：管理干部測評方法與適用性調查第7頁，共28頁，2022年，5月20日，17點21分，星期三求實精神12口頭交往技能12主動性12精力水平13實際工作經驗13業(yè)務水平13人際關系技能14堅持性14調研能力14行政管理能力15冒風險程度15人際關系技能15領導能力16思想政策水平16口頭交往技能16尋求上

5、級贊同17自我管理能力17堅持性17科技性向18決斷性18冒風險程度18創(chuàng)造性19靈活性19思想與政策水平19個人的影響力20競爭意識20個人的影響力20自學能力21業(yè)務水平21精力水平21靈活性22知識面22激勵22自我管理能力23創(chuàng)造性23自我管理能力23尋求同事贊同24應變能力24科技性向24自信心25成就感25科技性向26興趣廣度26尋求上級贊同27實際工作經驗27成就感28求實精神28自學能力29尋求上級贊同29興趣廣度30自學能力30尋求同事贊同31書面交往能力31第8頁，共28頁，2022年，5月20日，17點21分，星期三案例參考可用于編制入職申請表格的113個項目：A：基本情

6、況：1，年齡2，就業(yè)年齡3，婚姻狀況4，婚齡5，需撫養(yǎng)人口數6，幾個孩子7，第一個孩子出生時，你的年齡第9頁，共28頁，2022年，5月20日，17點21分，星期三8，身體狀況9，最近患過何種疾病、動過何種手術10，從前一定時期內失業(yè)時間長度11，一般生活條件12，居住狀況13，居住地14，家鄉(xiāng)的規(guī)模15，近期遷移次數16，在現(xiàn)住址居住時間多長第10頁，共28頁，2022年，5月20日，17點21分，星期三17，國籍18，出生地19，身高和體重20，性別B，一般情況：21，父親職業(yè)22，母親職業(yè)23，軍隊服役及頭銜24，退役記錄25，兄弟姐妹和其他親屬職業(yè)26，早期的家庭責任27，父母家庭的變

7、化28，職業(yè)上成功的父母29，穩(wěn)定或短暫的家庭生活30，沒有職業(yè)的配偶的狀況C，教育狀況：31，本人接受教育的水平32，配偶接受教育的水平第11頁，共28頁，2022年，5月20日，17點21分，星期三33，家庭成員及親屬接受教育的水平34，接受教育時的經濟來源、依靠父母的程度35，語言學校學習課程的類別36，高中時學習的主要領域37，高中或大學時學習的具體課程38，高中時喜歡和不喜歡的課程39，離開高中已多少年40，就讀學校類別，私立或州立41，大學成績第12頁，共28頁，2022年，5月20日，17點21分，星期三42，在語法學校和高中獲獎學金級別43，和同班同學比，畢業(yè)時年齡是否偏小D，

8、就業(yè)經歷：44，接受業(yè)余教育情況45，以前從事過的工作47，高中時承擔何種工作48，具體工作及其經歷49，以前的銷售經歷50，人壽保險推銷經歷第13頁，共28頁，2022年，5月20日，17點21分，星期三51，工作時間長度52，自己有沒有企業(yè)53，是否曾為公司原雇員54，從事目前工作崗位的年資55，前任工作的工作期限56，申請現(xiàn)工作時有其他工作還是失業(yè)57，辭去最近從事的工作的原因58，失業(yè)時間的長短59，過去或現(xiàn)在的薪水第14頁，共28頁，2022年，5月20日，17點21分，星期三E，技能方面：60，看圖紙的能力61，是否修過自己的汽車62，申請工作前受過的培訓63，其他的就業(yè)前培訓64

9、，是否擁有工作所需要的特定技能65，一人能操作幾臺機器F，經濟地位：66，經濟責任第15頁，共28頁，2022年，5月20日，17點21分，星期三67，債權人數68，在金融公司的存款數69，百貨店欠下的債務數70，貸款數及其占總收入的比例71，月分期付款數72，領過的最高工資73，負債74，純收入75，節(jié)余第16頁，共28頁，2022年，5月20日，17點21分，星期三76，人身保險數77，其他保險數78，投資的種類及數量79，房地產擁有量80，汽車擁有量81，汽車牌號及年限82，家具擁有量83，家中有無電話84，目前生活費用的最低支出數第17頁，共28頁，2022年，5月20日，17點21分

10、，星期三85，接受工作的條件及對工作的要求86，預期收入G，社交方面：87，何種俱樂部成員88，是否經常參加小組會議89，俱樂部內擔任的職務90，擔任小組領導的經歷91，是不是教堂成員H，興趣愛好：第18頁，共28頁，2022年，5月20日，17點21分，星期三92，愛好室外活動還是室內活動93，業(yè)余愛好94，業(yè)余愛好數目95，業(yè)余愛好種類96，是否喜愛運動97，積極參加的運動種類98，業(yè)務活動最重要的方面I，個性：99，是否樂于遷移、調動第19頁，共28頁，2022年，5月20日，17點21分，星期三100，自信心101，回答申請表中有關的五種基本個性要求102，動力103，工作傾向性J，其

11、他方面情況：104，申請人和公司在就業(yè)問題上談判的時間量105，前雇主對申請人的評價106，面試者根據申請人健康、個性、人際關系 等對其工作成功狀況的估計第20頁，共28頁，2022年，5月20日，17點21分，星期三107，推薦人名單或推薦信108，本公司內有無親友109，推薦人列舉的申請人特點110，是否適用該工作111，可立即或不能立即從事該工作112，填申請表的態(tài)度、形式113，工作時間的限制第21頁，共28頁，2022年，5月20日，17點21分，星期三 巨龍公司人才引進審批表 注意：本人保證表中所填個人資料均詳實可靠，愿接受公司對表內資料核實，如有虛假責任自負。姓名性別年齡求職意向

12、 相 片籍貫民族出生年月希望薪金政治面貌檔案存放地最高學歷畢業(yè)時間戶口所在地專 業(yè)婚姻狀況身份證號碼最高職稱家庭住址郵政編碼通信地址聯(lián)系電話家庭成員關系姓名戶口所在地 住址工作單位及職務聯(lián)系電話第22頁，共28頁，2022年，5月20日，17點21分，星期三學習經歷教育機構 院系起止時間學習形式職務證明人 電話工作經歷工作單位部門/職務起止時間 月薪離職原因證明人電話主要業(yè)績注：主要指獎勵情況、科研情況、作為主要負責人組織策劃的重要活動等。外語第一外語 水平第二外語 水平 其他第23頁，共28頁，2022年，5月20日，17點21分，星期三自我評價 自我性格評價(對自己的性格進行客觀公正的評價

13、,在符合項前打“”小心謹慎心地善良聰明伶俐善解人意有鋒芒正直消極多疑勇敢正義膽小怕事熱心助人重色輕友有條理細致自信耿直能言善語豪放不羈多愁善感自我決策有恒心勤奮隨和寬厚風趣幽默愛管閑事異想天開情緒不穩(wěn)有個性負責誠實淡泊理智冷靜少言寡語處事灑脫思想開放有節(jié)制好學內向機靈老實巴交有支配欲快言快語易動感情有自卑外向敏感求實優(yōu)點：缺點：你自己認為適合干什么類型的工作？或你的職業(yè)定位？你還有其他什么要求？附件：個人簡歷和相關證件、證書等材料復印件第24頁，共28頁，2022年，5月20日，17點21分，星期三以下由公司相關部門填寫： 人力資源部評價意見 測評負責人簽字： 年 月 日 面試人員評價小心謹慎

14、心地善良聰明伶俐善解人意有鋒芒正直消極多疑勇敢正義膽小怕事熱心助人重色輕友有條理細致自信耿直能言善語豪放不羈多愁善感自我決策有恒心勤奮隨和寬厚風趣幽默愛管閑事異想天開情緒不穩(wěn)有個性負責誠實淡泊理智冷靜少言寡語處事灑脫思想開放有節(jié)制好學內向機靈老實巴交有支配欲快言快語易動感情有自卑外向敏感求實面試負責人簽字: 年 月 日第25頁，共28頁，2022年，5月20日，17點21分，星期三用人部門評價意見 評價負責人簽字： 年 月 日附相關材料（筆試、面試等材料）審批：部門意見 用人部門簽字： 人力資源部簽字：總裁批示備注一、本表適用于高校應屆畢業(yè)生人才引進和在職人才引進； 二、用鋼筆或簽字筆認真、如實填寫。 三、人才引進程序：1.審閱簡歷 2.筆試 3.面試 4.審批 5.寄發(fā)錄用通知書 6.簽訂三方協(xié)議書(應屆畢業(yè)生) 7.寄發(fā)報到通知(應屆畢業(yè)生) 8.報到第26頁，共28頁，2022年，5月20日，17點21分，星期三履歷表招聘附表履歷表.doc操作人員工作應征表招聘附表操作人員工作應征表.doc關于應聘者情況的電話交流記錄招聘附表