2022年變電站培訓心得體會范文

1、第8頁共8頁2022年變電站培訓心得體會范文隨著電力體制改革和電力科技的發(fā)展，經(jīng)后的_kV級以下鄉(xiāng)鎮(zhèn)變電站將逐漸實現(xiàn)少人值守或無人值守。變電運行人員的何去何從?就要看自己是否有能力去競崗、去勝任新的工作崗位。實踐證明，要想再崗，那就只有一條道路可行學習。只有自己勤奮努力，好好利用在變電站上班期間給自己“充電”，你才不會被單位拋棄、被行業(yè)甩掉。變電站的運行維護工作雖然單調(diào)，對沒有上進心的人來說就是枯澡無味。但若是自己是一位好學的人，那你就要從進站的第一天開始，立下目標，好好將變電站的一二次設(shè)備維護、檢修、技改和調(diào)試等一一掌握。假如你已經(jīng)對變電站的設(shè)備了如指掌，那我相信你對變電檢修應(yīng)該說略知一二。

2、特別是遇上本站內(nèi)的事故搶修、故障排除和檢修、預(yù)試等實踐工作，你千萬不要錯過。因為只有自己成為變電站里的多面手，才會讓自己在千變?nèi)f化的電力系統(tǒng)中擁有一席之地。說白了，要想在當今電力行業(yè)中有事做、有班上，那就必須樹立起好好學習電力崗位技能的本領(lǐng)。爭取自己學習多、用得多，那無論時代如何變遷?都會有適應(yīng)自己的工作崗位。我們現(xiàn)在奮斗，一是為了生存、二是為了適應(yīng)發(fā)展、三是為了充實自己。以往常聽人們說過“技多不養(yǎng)家”，可如今世道不一樣了、眼下的生活讓我們明白“家財萬貫不如學技養(yǎng)生”之理?？萍嫉陌l(fā)展和行業(yè)體制改革，傳統(tǒng)的變電站運行維護“從一而終”上班制正受著強大的挑戰(zhàn)。綜合自動化無人值守或少人值守變電站正在電

3、力行業(yè)中普遍展開，變電站的運行人員將面臨的是“接受行業(yè)中的第二次就業(yè)和崗位應(yīng)聘”。要想第二次就業(yè)，談何容易?要想競崗，其自己擁有的技術(shù)和技能就是我們的先決條件。若你在變電站運行工作中沒有給自己樹立目標，未學習新知識，那你就將會在第二次就業(yè)的路上經(jīng)不起考驗和挑戰(zhàn)?！八嚫呷舜竽憽⒐^任他評”是一句千古佳言。只要我們變電站運行員工努力學習，為自己定目標、下決論，培養(yǎng)自己“上變電、學供電、會發(fā)電、懂檢修”的思想，我們變電運行人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)將大大提高，在科技產(chǎn)品占領(lǐng)我們的變電運行崗位后、我們照樣有能力去適應(yīng)電力行業(yè)的各崗位工作。2022年變電站培訓心得體會范文（二）_月_日，按照車間培訓工作的要求，南郊

4、變在當天的站務(wù)會議上安排了一次技術(shù)講課。全站職工在車間領(lǐng)導(dǎo)肖衛(wèi)紅和專責高冰、羅冬梅的指導(dǎo)參與下，圍繞如何更好的做好培訓課件“各類型事故、異常的判斷及處理”內(nèi)容和如何生動完成課件的講解，在講解中如何結(jié)合事故通報的學習、如何結(jié)合平時的工作、如何達到培訓互動等技巧展開熱烈討論，對技術(shù)培訓課件內(nèi)容、PPT制作技巧、培訓方式等進行了經(jīng)驗交流。這種培訓方式對全站員工來說真是受益匪淺，以前也曾有過許多不同形式的培訓，但大家從探討中得到的啟發(fā)可謂是“今非昔比”、豁然開朗。作為一名從事變電運行工作多年的老職工，體會頗深。一、怎樣開展好變電站的培訓工作，一直以來都是困擾變電站的一項難題。常說：教學、教學，既要有愿

5、意教授的人，也要有愿意學習的人。并且，學習的人一定要有積極的學習熱情，學而不厭，才能事半功倍。然而，變電運行工作特點就是枯燥，許多重復(fù)工作，久而久之，員工們就喪失學習工作的熱情。但是，隨著外部環(huán)境的不斷改變，對我們運行人員的素質(zhì)、業(yè)務(wù)技能要求也越來越高，在這種情況下，車間在培訓方面也更加重視，在年初就結(jié)合變電運行專業(yè)應(yīng)知應(yīng)會的內(nèi)容，逐項提煉出培訓課件題目，要求各站準備技術(shù)課件，采取人人上講臺的形式迫使每一個人都要去學習，去充電。所以，每一個職工應(yīng)該以此為契機，積極轉(zhuǎn)變思想觀念，在活動中積極發(fā)揮自己的長處，不斷補充完善自己業(yè)務(wù)技能，積極營造快樂和諧的學習氛圍。二、在活動的開展過程中，也是大家交流

6、經(jīng)驗，交流感情的過程。由于變電運行工作的特殊性，大家能經(jīng)常聚在一起的時間不多，這樣的培訓方式既能使大家增進了解，學習上取長補短，又能增強團結(jié)和凝聚力。盡管大家在做技術(shù)講稿和講課等方面都沒有經(jīng)驗，但隨著本次培訓活動不斷完善和啟發(fā)，必然為我們積累更多培訓上的經(jīng)驗，會促進我們課件不斷的完善。相信在大家的共同努力下，本次培訓活動必然會促進變電站培訓工作的深入開展，也為變電站培訓工作建立一個嶄新的平臺，為車間收集、整理、完善變電運行規(guī)范化培訓教材起到好的開頭作用。2022年變電站培訓心得體會范文（三）在為期十一天的省網(wǎng)公司培訓中，我們不僅學到了南網(wǎng)方略與企業(yè)文化的相關(guān)課程，還參加了豐富多彩的團體活動，感

7、受到了南網(wǎng)人和諧融洽的氛圍與團結(jié)向上的精神。當情緒還沉浸在新學員依依不舍和對短暫的培訓生活回味時，我們又積極投入到了本公司的培訓中。_月_日上午，公司黨委書記張書記首先向我們介紹了送變電公司特有的企業(yè)文化，并向我們生動地講述了五十年來公司發(fā)展的光輝歷程。作為一名黔送人我深感榮耀與自豪。在_年的抗冰搶險中，黔送鐵軍在肆虐的冰魔面前毫不退縮，沖在了最前線，團結(jié)一心，奮勇抵抗，打贏了這場沒有硝煙的戰(zhàn)爭。張書記向我們介紹說，剛開始送變電的條件是相當艱苦的，后來由于市場體制的變化，電力企業(yè)的效益也越來越好，送變電的企業(yè)知名度也大幅提高。為了塑造好企業(yè)的形象，送變電在企業(yè)社區(qū)建設(shè)上投入了很大的精力，社區(qū)被

8、評為全國精神文明示范小區(qū)。通過培訓我們對送變電的企業(yè)文化有了一個大致的了解。下午，人資部孫主任向我們介紹了電力企業(yè)人員的職業(yè)道德，包括一些治企方略，領(lǐng)導(dǎo)班子講原則，重感情，團結(jié)和諧有戰(zhàn)斗力，嚴愛結(jié)合帶隊伍，努力營造人人快樂的工作氛圍，把關(guān)愛職工作為企業(yè)凝聚員工的結(jié)合劑。同時也對領(lǐng)導(dǎo)及管理人員提出了清白做人，干凈做事的廉潔理念。我想這也是每個電力人約束自己的行為準則。第二天，我們進行了安全與質(zhì)量方面的培訓。作為一個施工企業(yè)，生產(chǎn)的安全與質(zhì)量是施工不容忽視的環(huán)節(jié)，安監(jiān)部的徐主任介紹了安全施工的各方面注意事項，包括行為理念與安全原則，人員要求，事故處理的辦法，安全設(shè)備的正確使用方法及文明施工等，使我

9、們對安全注意事項有了詳盡的了解，下午的質(zhì)量培訓向我們介紹了質(zhì)量基本八項原則，pdca循環(huán)管理模式等相關(guān)知識，也使我們對質(zhì)量環(huán)節(jié)有了全面的了解。三天，我們進行了實地參觀環(huán)節(jié)。上午，我們來到了小河線路器材廠，這里主要生產(chǎn)輸電線路的鋁導(dǎo)線，大塊的鋁錠通過熔爐被融化成了鋁條，然后被抽成像拉面一樣細的鋁線，最后被絞合成鋁絞線，整個生產(chǎn)環(huán)節(jié)的自動化程度都相當高，感覺一氣呵成。該廠還同時生產(chǎn)鐵塔的各個零部件，這些零部件其實都很精細，最后才組成龐大的鐵塔。下午，我們來到了_kv趙斯變電站，作為南網(wǎng)的樣本工程，該變電站應(yīng)該算得上是施工的精品，采用的是gis全封閉組合電氣設(shè)備，占地面積小，施工成本低，便于管理和維

10、護。我們還參觀了項目部的會議室及辦公室，我們很快就要到一線去實習了，我們對以后的工作環(huán)境也有了一個前瞻性的了解。第四天，我們回到公司進行了工程管理方面的學習，這是一個我很感興趣的領(lǐng)域，老師向我們介紹的時候說了許多電氣工程方面的知識，如繼電保護等方面的知識，我都感到有些新奇，看來要干好這一行還需要有很扎實的專業(yè)基礎(chǔ)。今后我將加強專業(yè)方面的學習，提高自身的綜合素質(zhì)，爭取早日成為一名優(yōu)秀員工。最后一天，我們迎來了最激動人心的時刻，我們將與公司的高層領(lǐng)導(dǎo)座談。在公司寬敞明亮的會議室里，我們圍坐在圓桌旁，對面坐著公司的高層領(lǐng)導(dǎo)，心里既激動又緊張，我們每位新員工都進行了兩分鐘的自我介紹。我將這幾天的深切感

11、受說了出來，作為一名施工企業(yè)的員工，不僅要有艱苦奮斗的心理準備，還要不斷提高自己的學習能力，團隊協(xié)作精神，更要不斷增強社會責任感。只有通過到施工一線的學習鍛煉，能力才能得到全方面的提高，我們今后也才會有更好的發(fā)展空間。接下來公司的各位領(lǐng)導(dǎo)發(fā)表了講話，領(lǐng)導(dǎo)們希望新員工盡快融入到企業(yè)中去，在每個崗位上都干好自己的工作。并提醒我們現(xiàn)在是在高級辦公大樓培訓，到現(xiàn)場以后條件會有很大的變化，需要做好充分的心理準備。公司工會將會建立職工之家，員工們又多了一個相互交流學習的平臺。公司領(lǐng)導(dǎo)要求我們要熟悉各方面的業(yè)務(wù)，結(jié)合實際，加強學習，包括工程技術(shù)，生活能力，最重要的是將理論與實踐結(jié)合起來。最后，公司總經(jīng)理石經(jīng)

12、理做了重要講話，他說送變電的榮耀需要我們這些年輕人傳承下去，現(xiàn)在是電網(wǎng)建設(shè)的大好機遇，抓住機遇，就能體現(xiàn)出我們電建人的價值，但現(xiàn)在仍然存在安全管理薄弱，資金短缺等問題，面臨的社會責任也很大。因此，石經(jīng)理對我們這些新人表達了殷切的期望，提出了幾條讓我們受益匪淺的建議，一要有大局意識，先做人，后做事，放低自己的位置。二要保持良好的心態(tài)，用平常心做事，邁好職業(yè)生涯的第一步很重要，最后要提高學習意識，創(chuàng)新意識，帶動基層人員的學習風氣。最讓我印象深刻的是石經(jīng)理臨走時說的年輕就是我們最大的財富，是呀，送變電的輝煌明天需要我們共同創(chuàng)造，我們這群年輕人要抓好機遇，充分施展自己的才能，努力為公司作貢獻。短暫的培

13、訓已經(jīng)結(jié)束，新的生活即將開始。真誠感謝公司領(lǐng)導(dǎo)給我們新員工這次培訓機會，通過培訓使我體會到了作為一個送變電人的榮耀與責任，認識到了這是機遇與挑戰(zhàn)同行的工作，無論前面有多少艱難險阻，我都會好好把握，將肩負的責任轉(zhuǎn)化為無窮的動力，為送變電的長遠發(fā)展增光添彩。2022年變電站培訓心得體會范文（四）安全文明標準化變電站創(chuàng)建工作一、提高認識，加強領(lǐng)導(dǎo)，認真開展標準化變電站建設(shè)標準化變電站建設(shè)是省_電(集團)公司全面提升電網(wǎng)管理水平，增強變電站運行安全可靠性，努力提高市場競爭能力，實現(xiàn)供電管理規(guī)范化、標準化的重要舉措，是集團公司管理創(chuàng)新戰(zhàn)略的重要組成部分，對于實現(xiàn)全系統(tǒng)“_”規(guī)劃奮斗目標和推動今后地電企業(yè)

14、發(fā)展有著極期現(xiàn)實而深遠的意義?；谶@個認識，在創(chuàng)建達標活動中，我們始終堅持以打造安全型、服務(wù)型和可靠性電網(wǎng)為目標，以陳村變電站標準化建設(shè)為先導(dǎo)，采取“樹立典型，示范帶動，整體推進”的辦法，重點從人員素質(zhì)、基礎(chǔ)管理、硬件設(shè)施、文明生產(chǎn)等方面著手，全面提升變電站標準化、規(guī)范化和精細化管理。圍繞集團公司標準化變電站建設(shè)總體部署，縣局領(lǐng)導(dǎo)班子審時度勢，明確目標，精心組織，集中精力狠抓落實，“咬定青山不放松”，持之以恒，千方百計克服各種困難和不利因素，一如既往地貫徹執(zhí)行標準化變電站建設(shè)規(guī)范要求，不斷加強安全運行、工作標準、技術(shù)培訓和文明生產(chǎn)等方面工作，有效發(fā)揮縣級調(diào)度管理職能，確保電網(wǎng)安全、可靠、經(jīng)濟運

15、行，有力地推動了全局規(guī)范化、科學化管理，為標準化變電站建設(shè)順利達標奠定了良好的基礎(chǔ)。二、實行規(guī)范化、精細化管理，全面推進標準化變電站建設(shè)，通過開展技術(shù)比武、崗位練兵活動，職工的專業(yè)基礎(chǔ)更加扎實，判斷和解決日常故障的能力顯著提高，從而，解決了“干什么工作、怎么干工作、工作標準是什么”的現(xiàn)實問題。同時，采取“請進來、走出去”的辦法，聘請生產(chǎn)處、_工委領(lǐng)導(dǎo)和專家現(xiàn)場指導(dǎo)標準化建設(shè)工作，查找薄弱環(huán)節(jié)，提出整改措施，解決突出問題，有效提升了創(chuàng)建工作質(zhì)量。在此基礎(chǔ)上，組織變電運行人員到_供電局110kv_變電站跟班學習，借鑒先進經(jīng)驗，促進標準化建設(shè)。我們始終把達標工作與創(chuàng)建“零違章站所”、爭做“安全型、學

16、習型職工”活動緊密相結(jié)合，把標準化、規(guī)范化和程序化滲透到變電運行工作的每一個環(huán)節(jié)中去，最終達到運行值班人員熟練掌握現(xiàn)場運行規(guī)程、作業(yè)流程和操作技能的標準化要求。四是以文明生產(chǎn)標準規(guī)范運行人員的日常工作行為。值班人員的言談舉止，接聽每一個電話，看似職工的個人行為，其實質(zhì)體現(xiàn)了三、不斷總結(jié)達標經(jīng)驗，全面提升標準化管理水平_變電站標準化建設(shè)的達標，標志著我局全面建設(shè)安全型、服務(wù)型、可靠性電網(wǎng)進入了一個新的階段，也為我局今后提升標準化、規(guī)范化、精細化管理水平打下了良好的基礎(chǔ)，更有力地促進了全局各項工作任務(wù)的完成。安全生產(chǎn)保持良好態(tài)勢，利潤實現(xiàn)“時間過半任務(wù)過半”，_個規(guī)范供電所通過驗收。配合新農(nóng)村建設(shè)，投資_萬元，先后完成了四個村組的低壓線路改造，“管理年”活動取得實效，逐步形成了“忠于職守、誠信工作、標準管理”具有_局特色的企業(yè)文化。標準化變電站建設(shè)是一項長期而艱巨的系統(tǒng)工程。創(chuàng)建達標只是階段性工作，而標準化建設(shè)任重道遠。我們只有不斷總結(jié)經(jīng)驗，全面提高生產(chǎn)運行水平，穩(wěn)定電力保障能