生涯人物訪談?wù)n件

1、彩蛋：生涯人物訪談什么是生涯人物訪談？生涯人物訪談是通過與一定數(shù)量的職場人士交談而獲取關(guān)于一個職業(yè) “內(nèi)部”信息的一種探索活動。訪談的意義通過生涯人物訪談，正確認(rèn)識自己的優(yōu)勢和不足，了解和認(rèn)識社會需求、職業(yè)需求、職業(yè)環(huán)境和基本狀況，檢驗和印證以前通過其它渠道獲得的信息，并了解與未來工作有關(guān)的特殊問題或需要，如潛在的入職標(biāo)準(zhǔn)、核心素質(zhì)要求、晉升路徑和工作者的內(nèi)心感受等，以制定更加合理的成長計劃。生涯人物訪談內(nèi)容：通過與職場人士訪談，從而獲得關(guān)于行業(yè)、職業(yè)和公司“內(nèi)部”信息的職業(yè)探索活動。目的：獲得從大眾傳媒得不到深入、個性化信息。時間：30 60分鐘人物：在本領(lǐng)域工作3年以上人數(shù)：3位方式：面對

2、面，電話次之，最后QQ、微信、郵件生涯人物訪談流程鎖定訪談職業(yè)尋找生涯人物約定訪談事宜設(shè)計訪談提綱 采訪生涯人物 完善訪后工作訪談信息分享（一）尋找生涯人物親朋親人和朋友朋友的朋友校友學(xué)長學(xué)姐輔導(dǎo)員獲取企業(yè)招聘會、宣講會企業(yè)人士（二）人脈鏈接七步法第一步：盡可能通過中間人介紹。如無，提前預(yù)熱，刷對方的微博微信等，持續(xù)回復(fù)混臉熟。第二步：簡要介紹自己身份。第三步：介紹信息來源，順便表揚對方成就。第四步：這次來信，主要是希望第五步：如果你在方面需要我，我很高興能為你做些什么。第六步：結(jié)束前再次表示感謝。第七步：如果有可能，在社交媒體上發(fā)表感言，并且對方。小組討論：如果你們要去采訪生涯人物，你們會問

3、些什么？各小組擬一個訪談提綱，寫在白紙上。（備注：可提前搜集的信息不必再問）時間：5分鐘。（三）設(shè)計問題，準(zhǔn)備提綱入：職業(yè)描述、職業(yè)要求的個人資歷、技能和能力、所需要的教育、培訓(xùn)和經(jīng)驗做：職業(yè)的核心工作內(nèi)容、工作地點、工作環(huán)境、職業(yè)的典型一天得：薪資待遇及潛在收入空間、個人滿意度拓：職業(yè)發(fā)展通道、路徑、標(biāo)桿人物和職業(yè)發(fā)展前景問題可圍繞四大要素生涯人物訪談內(nèi)容工作性質(zhì)、任務(wù)或內(nèi)容工作環(huán)境、就業(yè)地點所需教育、培訓(xùn)或經(jīng)驗所需個人的資格、技巧和能力收入或薪資范圍、福利工作時間和生活型態(tài)相關(guān)職業(yè)和就業(yè)機(jī)會組織文化和規(guī)范未來展望喜歡這個工作什么不喜歡什么對自己進(jìn)入這個領(lǐng)域有什么建議問題清單1、您是如何找到

4、這份工作的？2、就您的工作而言，您最喜歡什么？最不喜歡什么？3、你的職位是什么？你的主要職責(zé)是什么？4、從事此行業(yè)的人做些什么？5、工作地點一般在哪里？6、在行業(yè)內(nèi)，先從什么樣的工作崗位做起，能學(xué)到最多的知識，最有益于發(fā)展？7、工作場所性質(zhì)有哪些特征？8、在工作方面，您每天都做些什么？9、您在做這份工作時，日常面臨的問題是什么，什么最有挑戰(zhàn)性？10、個人的主要成就是什么？最成功的是什么？11、在這個職位上，如果想獲得成功必須擁有并保持什么樣的能力?12、目前還缺乏的必須改進(jìn)的能力有哪些？怎么改善他們？問題清單13、在你的組織中，能夠把在同樣一個崗位上把成功和不成功區(qū)別開來的行為是什么？14、您

5、認(rèn)為做好這份工作應(yīng)該具備哪些知識、技能和經(jīng)驗？15、目前，行業(yè)內(nèi)要求從事這份工作的人應(yīng)該具備什么樣的教育和培訓(xùn)背景？16、您認(rèn)為什么樣的個人品質(zhì)、性格和能力對做好這份工作來講是重要的？17、這項工作需要的個人品質(zhì)、性格和能力同別的工作要求的有什么不同嗎？18、學(xué)校中的哪些課程對這個行業(yè)比較有幫助？19、行業(yè)內(nèi)，單位對剛進(jìn)入該領(lǐng)域工作的員工一般會提供哪些培訓(xùn)？20、在您的工作領(lǐng)域里初級職位和略高級別職位的薪水一般是什么水平？21、這個行業(yè)是否有季節(jié)性或地理位置的限制？22、這個行業(yè)存在的困難及前景如何？23、據(jù)您所知，有什么職業(yè)雜志、行業(yè)網(wǎng)站或其它渠道能幫助我深入了解這個領(lǐng)域？24、您的熟人中有

6、誰能夠成為我下次采訪的對象嗎？可以說是您介紹的嗎？（四）采訪生涯人物準(zhǔn)備提問清單；可帶一個小禮物，見面先給對方；守時、不浪費他人時間?？商崆暗綀?，著裝得當(dāng)；做好訪談前各項準(zhǔn)備：筆、紙等；用清單提問，但是遵循對方的邏輯和時間；過程中學(xué)會傾聽、提問，并做好記錄，如需錄音或拍攝，需征得同意；表示感謝，要求建議；24小時內(nèi)感謝信；定期匯報進(jìn)展，建議受益時及時回饋。（五）完善訪后工作做好資料的整理和討論交流。與其他渠道獲得的信息對比，辯證分析訪談內(nèi)容。工作的真實素質(zhì)及能力要求是什么？這些要求和自己現(xiàn)有的素質(zhì)能力有什么差距？如何彌補(bǔ)？（六）信息分享小組提交生涯人物訪談報告（word）。報告內(nèi)容包含：1、四

7、個職業(yè)要素：入、做、得、拓2、有什么需要我們在大學(xué)期間重點積累的？3、采訪過程的收獲和感受。生涯人物訪談作業(yè)目標(biāo)知識層面：加強(qiáng)對職業(yè)世界的認(rèn)識，系統(tǒng)了解一個職業(yè)。技能層面：團(tuán)隊合作、信息搜集、與人溝通、采訪、撰寫報告、制作PPT、陳述答辯。態(tài)度層面：主動性、勇氣、嘗試、感恩。訪談報告撰寫要求1.題目自擬。內(nèi)容包括：目標(biāo)職業(yè)生涯人物的選取、目標(biāo)職業(yè)生涯人物簡介、訪談過程簡介、訪談問題總結(jié)、對目標(biāo)職業(yè)的分析、自身認(rèn)識的變化、對自己就業(yè)和將來職業(yè)發(fā)展的幫助等。2.字?jǐn)?shù)在1500字以上。同時附上訪談記錄、照片或生涯人物的名片。3.訪談記錄要真實、全面記錄訪談中的對話內(nèi)容，并注明所訪談人物的職業(yè)信息，4.報告必須有扉頁，扉頁填寫學(xué)