2022年工信委形象評(píng)議方案

1、第8頁(yè)共8頁(yè)2022年工信委形象評(píng)議方案一、指導(dǎo)思想以_、_為指導(dǎo)，全面落實(shí)_，以“發(fā)展提升年”活動(dòng)為載體，緊緊圍繞“主攻項(xiàng)目、決戰(zhàn)兩區(qū)、做大總量、加快集聚”戰(zhàn)略部署，積極轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)作風(fēng)，提高工作質(zhì)量和效率，創(chuàng)優(yōu)環(huán)境，促進(jìn)我縣工業(yè)經(jīng)濟(jì)跨越式發(fā)展。二、組織領(lǐng)導(dǎo)成立工信委機(jī)關(guān)作風(fēng)及形象評(píng)議領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)評(píng)議工作。領(lǐng)導(dǎo)小組由主任任第一組長(zhǎng)，黨委書記任組長(zhǎng)，紀(jì)委書記任副組長(zhǎng)，相關(guān)人員為成員，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在綜合股，辦公室負(fù)責(zé)本次評(píng)議活動(dòng)的日常工作，辦公室主任由綜合股股長(zhǎng)擔(dān)任。三、方法步驟圍繞服務(wù)于經(jīng)濟(jì)發(fā)展、機(jī)關(guān)作風(fēng)、隊(duì)伍素質(zhì)、創(chuàng)新意識(shí)、工作態(tài)度、辦事效率、服務(wù)質(zhì)量、公正廉潔等八個(gè)方面的內(nèi)容

2、，認(rèn)真抓好本次評(píng)議工作。評(píng)議活動(dòng)分三個(gè)階段進(jìn)行。第一階段：宣傳發(fā)動(dòng)，組織實(shí)施(_月下旬-_月上旬)制定評(píng)議方案，召開動(dòng)員大會(huì)，成立評(píng)議工作領(lǐng)導(dǎo)小組，向社會(huì)征求意見，開展自查自糾，填報(bào)自查自評(píng)報(bào)告表。協(xié)助縣效能辦推薦評(píng)議員。第二階段：接受評(píng)議，聽取意見(_月中旬-_月底)端正態(tài)度，接受評(píng)議，認(rèn)真聽取評(píng)議員的意見和建議。第三階段：整改問題，總結(jié)提高(_月上旬)根據(jù)我委工作職能、特點(diǎn)和上級(jí)要求，找準(zhǔn)存在問題的癥結(jié)，分析問題的原因，針對(duì)職工群眾最關(guān)心、企業(yè)最關(guān)注、基層反映最強(qiáng)烈的問題，認(rèn)真進(jìn)行研究、分析、疏理，制定整改措施，形成整改總結(jié)，上報(bào)縣效能辦。四、工作措施1、要充分認(rèn)識(shí)搞好本次機(jī)關(guān)作風(fēng)及形象評(píng)

3、議工作的重要性，切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，認(rèn)真抓好各項(xiàng)相關(guān)工作的落實(shí)。2、要認(rèn)真開展自查自糾。查職工群眾反映突出的問題，查影響機(jī)關(guān)效能問題，并將查出的問題認(rèn)真進(jìn)行糾正，做到查糾并舉，力求實(shí)效。3、認(rèn)真聽取評(píng)議意見，廣泛征求職工群眾意見和建議，把收集到的意見和建議細(xì)心疏理，積極整改。4、在開展整改問題的同時(shí)，要制定好機(jī)關(guān)效能建設(shè)制度，建立長(zhǎng)效機(jī)制，為轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)作風(fēng)，改善服務(wù)態(tài)度，提高辦事效率，依法行政，公正廉潔而努力。2022年工信委形象評(píng)議方案（二）為了認(rèn)真貫徹落實(shí)_市委_在市縣(區(qū))機(jī)關(guān)開展“提質(zhì)增效年”活動(dòng)_(武發(fā)_號(hào))精神，根據(jù)_市委辦公室_的要求，結(jié)合我委工作實(shí)際，特制定本方案。一、開展“提質(zhì)增效年

4、”活動(dòng)的指導(dǎo)思想和目標(biāo)要求開展“提質(zhì)增效年”活動(dòng)，要以_為指導(dǎo)，以“改進(jìn)工作作風(fēng)、提升服務(wù)質(zhì)量、增強(qiáng)工作效能、促進(jìn)工作落實(shí)、推動(dòng)跨越發(fā)展”為主題，以目標(biāo)管理責(zé)任制考核體系為載體，以績(jī)效考評(píng)為手段，加強(qiáng)督促檢查，嚴(yán)格責(zé)任追究，推動(dòng)工作落實(shí)，著力提高素質(zhì)、加強(qiáng)思想教育、解決突出問題、落實(shí)發(fā)展責(zé)任、完善體制機(jī)制，治庸提能力、治懶提效率、治散正風(fēng)氣，切實(shí)提高機(jī)關(guān)干部職工的貫徹力和執(zhí)行力，努力推動(dòng)工業(yè)經(jīng)濟(jì)跨越式發(fā)展。開展“提質(zhì)增效年”活動(dòng)總的目標(biāo)要求是：以自己的模范行為提速，以自己的優(yōu)質(zhì)服務(wù)提質(zhì)，以自己的一流工作增效。具體要達(dá)到以下目標(biāo)要求：(一)工作和服務(wù)質(zhì)量明顯提升。機(jī)關(guān)各科室及其工作人員的學(xué)習(xí)意識(shí)

5、、發(fā)展意識(shí)、服務(wù)意識(shí)、責(zé)任意識(shí)進(jìn)一步增強(qiáng)；_工作作風(fēng)、精神面貌、工作環(huán)境明顯改進(jìn)；為縣區(qū)、園區(qū)、企業(yè)服務(wù)的能力和水平明顯提高，工作質(zhì)量明顯提升；_工作制度健全完善；影響服務(wù)質(zhì)量和機(jī)關(guān)形象的問題得到有效解決，使機(jī)關(guān)干部職工真正做到“來事即辦、跟蹤落實(shí)、協(xié)調(diào)有力、服務(wù)到位、調(diào)查研究、科學(xué)發(fā)展”。(二)工作效能明顯增強(qiáng)。機(jī)關(guān)干部職工的法紀(jì)意識(shí)、實(shí)干意識(shí)、廉政意識(shí)、榮譽(yù)意識(shí)進(jìn)一步增強(qiáng)；依法行政、依法管理的能力進(jìn)一步提升；行政審批、行政備案、辦事程序進(jìn)一步簡(jiǎn)化，工作效率明顯提高；機(jī)關(guān)內(nèi)部推諉扯皮、相互掣肘、執(zhí)行不力等影響機(jī)關(guān)效能的問題得到有效解決，使機(jī)關(guān)真正做到行為規(guī)范、運(yùn)轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、公正透明、廉潔高效。(

6、三)各項(xiàng)工作全面落實(shí)?！鞍l(fā)展抓項(xiàng)目、保證抓黨建”思想認(rèn)識(shí)更加明確；工作措施更加到位，效果更加明顯；“工業(yè)強(qiáng)市”戰(zhàn)略、市委市_工業(yè)跨越式發(fā)展的決策部署、委重點(diǎn)工作安排得到全面貫徹落實(shí)。(四)目標(biāo)任務(wù)全面實(shí)現(xiàn)。全市工業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展年度各項(xiàng)目標(biāo)全面實(shí)現(xiàn)，工業(yè)增加值、工業(yè)固定資產(chǎn)投資、委內(nèi)招商引資、園區(qū)建設(shè)管理、節(jié)能降耗、規(guī)劃編制、工業(yè)和信息化融合等重點(diǎn)工作任務(wù)全面超額完成，多數(shù)工業(yè)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)增速高于全省平均水平，為工業(yè)跨越式發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。二、開展“提質(zhì)增效年”活動(dòng)的工作重點(diǎn)(一)改進(jìn)工作作風(fēng)，增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)。要結(jié)合各自的工作職責(zé)，經(jīng)常深入園區(qū)和企業(yè)，開展調(diào)查研究，解決工業(yè)發(fā)展和企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中存在的突出

7、問題。委領(lǐng)導(dǎo)每年下基層時(shí)間不得少于_個(gè)月，科級(jí)干部不得少于_個(gè)月，并親自撰寫高質(zhì)量的工作調(diào)研報(bào)告_篇以上。把服務(wù)工業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展、服務(wù)縣區(qū)、服務(wù)園區(qū)、服務(wù)企業(yè)放在第一位，變“管理者”為“服務(wù)員”，變被動(dòng)服務(wù)為主動(dòng)服務(wù)，全體干部職工必須保持電話_小時(shí)暢通，做到零距離接待，零距離服務(wù)。嚴(yán)禁_工作人員擅離職守或在工作時(shí)間上網(wǎng)聊天、炒股、玩電腦游戲，嚴(yán)禁工作時(shí)間飲酒，嚴(yán)禁參與_活動(dòng)，嚴(yán)禁在公務(wù)活動(dòng)中接受當(dāng)事人宴請(qǐng)和禮品禮金，堅(jiān)決杜絕對(duì)企業(yè)態(tài)度冷漠生硬、言行舉止不文明不禮貌的現(xiàn)象。(二)加快工作節(jié)奏，提高辦事效率。各科室(中心)要公開辦事程序，標(biāo)準(zhǔn)和結(jié)果，對(duì)項(xiàng)目審批、備案事項(xiàng)要做到隨到隨辦、當(dāng)天結(jié)辦；對(duì)項(xiàng)目

8、建設(shè)、招商引資工作事項(xiàng)要特事特辦、急事急辦、快速辦理；對(duì)上級(jí)下達(dá)的工業(yè)項(xiàng)目資金在_個(gè)工作日內(nèi)撥付到位；對(duì)縣區(qū)請(qǐng)示的事項(xiàng)，要及時(shí)答復(fù)，能夠立即答復(fù)的，當(dāng)天答復(fù)，需要會(huì)議研究后答復(fù)的，必須在_個(gè)工作日內(nèi)答復(fù)；對(duì)突發(fā)性安全生產(chǎn)、自然災(zāi)害等重大事故在第一時(shí)間內(nèi)上報(bào)信息，分管領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)科室負(fù)責(zé)人必須在第一時(shí)間內(nèi)趕到現(xiàn)場(chǎng)_處置；要嚴(yán)格控制會(huì)議的規(guī)模，少開會(huì)，開短會(huì)，一般會(huì)議時(shí)間不超過_小時(shí)；要嚴(yán)格控制發(fā)文數(shù)量，文件數(shù)量比上年減少1/4；對(duì)黨委會(huì)、主任辦公會(huì)議定的事項(xiàng)，會(huì)后_天內(nèi)印發(fā)紀(jì)要，一般情況下，議定事項(xiàng)落實(shí)時(shí)限不超過_個(gè)工作日；強(qiáng)化工信網(wǎng)站發(fā)送各類信息和情況的功能，要認(rèn)真落實(shí)政務(wù)信息公開的有關(guān)規(guī)定，凡

9、是未涉及國(guó)家_，適宜公開的事項(xiàng)，都要依法公開。(三)健全完善制度，嚴(yán)格機(jī)關(guān)管理。進(jìn)一步健全完善機(jī)關(guān)內(nèi)部管理工作，強(qiáng)力推行“四級(jí)工作目標(biāo)”責(zé)任制考核制度，實(shí)行全員目標(biāo)管理責(zé)任制，量化考核、季度評(píng)比、績(jī)效獎(jiǎng)罰；進(jìn)一步健全完善_工作制度，形成比較完善且操作性較強(qiáng)的機(jī)關(guān)作風(fēng)和效能建設(shè)制度體系，并貫穿于_工作的每一個(gè)部位和環(huán)節(jié)，提高制度的約束力和執(zhí)行力，形成用制度管權(quán)、管人、管事的長(zhǎng)效機(jī)制。三、開展“提質(zhì)增效年”活動(dòng)的對(duì)象、方法和步驟本次開展“提質(zhì)增效年”活動(dòng)的對(duì)象是委機(jī)關(guān)所有科室(中心)及全體干部職工。在活動(dòng)中要把學(xué)習(xí)教育、查改問題、轉(zhuǎn)變作風(fēng)、強(qiáng)化服務(wù)、績(jī)效考核貫穿活動(dòng)始終，把抓項(xiàng)目、建園區(qū)、搞服務(wù)、

10、保運(yùn)行和推進(jìn)重點(diǎn)項(xiàng)目、重點(diǎn)工作落實(shí)的成效作為活動(dòng)落實(shí)的重要標(biāo)準(zhǔn)，以發(fā)展凝聚人心，以項(xiàng)目衡量政績(jī)。主要抓好以下六個(gè)環(huán)節(jié)：(一)建立年度目標(biāo)管理責(zé)任制考核體系。規(guī)劃投資科和政策法規(guī)科要與市政府目標(biāo)管理責(zé)任書銜接，做好市政府與我委簽訂的重點(diǎn)工作責(zé)任書內(nèi)容的細(xì)化工作，進(jìn)一步明確我委重點(diǎn)工作和重點(diǎn)項(xiàng)目；辦公室和監(jiān)察室要根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)分工和科室工作職責(zé)，對(duì)委重點(diǎn)工作和重點(diǎn)項(xiàng)目進(jìn)一步細(xì)化分解，建立完善委領(lǐng)導(dǎo)班子副職和各科室(中心)的目標(biāo)管理責(zé)任書，進(jìn)一步明確工作職責(zé)和重點(diǎn)工作任務(wù)；各科室(中心)要在科室目標(biāo)管理責(zé)任書的基礎(chǔ)上進(jìn)一步細(xì)化、延伸、形成科室工作人員目標(biāo)管理責(zé)任書，進(jìn)一步明確崗位職責(zé)、考核指標(biāo)、工作進(jìn)度、

11、完成時(shí)限等具體事項(xiàng)。各層次責(zé)任書形成以后報(bào)委“提質(zhì)增效年”活動(dòng)_，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議審定后，下發(fā)_實(shí)施。(二)查找整改突出問題。各科室(中心)要采取走訪企業(yè)，向服務(wù)單位發(fā)放征求意見表，結(jié)合“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”分管領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)評(píng)意見，認(rèn)真查找本科室機(jī)關(guān)效能和工作作風(fēng)方面存在的問題；全體_工作人員要結(jié)合崗位職責(zé)和履職盡責(zé)情況，從學(xué)習(xí)創(chuàng)新、精神狀態(tài)、能力素質(zhì)、辦事效率、服務(wù)基層、聯(lián)系企業(yè)、促進(jìn)發(fā)展、執(zhí)行落實(shí)等方面入手，認(rèn)真查找自身存在的突出問題，要從主觀上分析原因、形成個(gè)人分析檢查報(bào)告，提出整改方案，做到即知即改，限期整改。(三)做出公開承諾。辦公室和監(jiān)察室要根據(jù)黨務(wù)、政務(wù)公開的有關(guān)要求，對(duì)市工信委黨務(wù)、政務(wù)工作及時(shí)

12、公開，并就在新聞媒體向社會(huì)做出公開承諾；各科室(中心)要根據(jù)科室職能職責(zé)進(jìn)一步公開辦事程序、承辦事項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)、結(jié)果、工作質(zhì)量、服務(wù)態(tài)度、辦事時(shí)效等情況，并在委內(nèi)做出公開承諾，接受干部職工監(jiān)督；機(jī)關(guān)干部職工要結(jié)合“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”公開承諾事項(xiàng)，進(jìn)一步細(xì)化崗位職責(zé)和重點(diǎn)工作任務(wù)，就完成責(zé)任書的情況在委內(nèi)做出公開承諾。公開承諾事項(xiàng)由委“提質(zhì)增效年”活動(dòng)_負(fù)責(zé)督查落實(shí)，并將落實(shí)情況在委內(nèi)定期通報(bào)。(四)健全完善工作制度。有關(guān)科室要抓緊制定和完善委內(nèi)各項(xiàng)工作制度，特別是要健全完善崗位責(zé)任制、服務(wù)承諾制、限時(shí)辦結(jié)制、首問責(zé)任制、失職追究制、一次性告知制等制度，制定機(jī)關(guān)效能考核獎(jiǎng)懲辦法、監(jiān)督檢查辦法等，形成完善的效能

13、建設(shè)制度體系。(五)實(shí)行通報(bào)考評(píng)制。各科室(中心)和_工作人員要每月對(duì)照重點(diǎn)工作目標(biāo)管理責(zé)任書的內(nèi)容進(jìn)行自查，自加壓力，提質(zhì)增效。自查情況報(bào)告經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)審閱簽字后，于本月_日前報(bào)委“提質(zhì)增效年”活動(dòng)_?；顒?dòng)_要對(duì)照目標(biāo)管理責(zé)任書和自查報(bào)告對(duì)各科室和_工作人員重點(diǎn)工作、重點(diǎn)項(xiàng)目情況進(jìn)行逐月抽查核實(shí)，并在委內(nèi)進(jìn)行通報(bào)。(六)開展民主評(píng)議機(jī)關(guān)效能活動(dòng)。按照市_工作作風(fēng)評(píng)議辦法，_“兩代表一委員”和服務(wù)對(duì)象，采取問卷測(cè)評(píng)、會(huì)議評(píng)議、行風(fēng)熱線等方式，對(duì)市工信委機(jī)關(guān)效能和干部作風(fēng)進(jìn)行集中評(píng)議。根據(jù)評(píng)議結(jié)果和群眾反饋的意見建議，認(rèn)真抓好集中整改工作。_月_日前，各科室(中心)和_工作人員要對(duì)開展和參加“提質(zhì)

14、增效年”活動(dòng)的情況進(jìn)行全面總結(jié)。在此基礎(chǔ)上，市工信委“提質(zhì)增效年”活動(dòng)_對(duì)本委“提質(zhì)增效年”活動(dòng)進(jìn)行全面總結(jié)，并于_月底前將總結(jié)上報(bào)市“提質(zhì)增效年”活動(dòng)_。四、工作措施(一)加強(qiáng)_領(lǐng)導(dǎo)。市工信委成立“提質(zhì)增效年”活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，由市工信委黨委書記、主任擔(dān)任組長(zhǎng)；分管綜合科室的副主任、_書記擔(dān)任副組長(zhǎng)；委監(jiān)察室、辦公室、政策法規(guī)科、規(guī)劃投資科主要負(fù)責(zé)人為成員；領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在委監(jiān)察室。同時(shí)從委內(nèi)其他科室抽調(diào)專、兼職工作人員，做好“提質(zhì)增效年”活動(dòng)的各項(xiàng)日常工作。領(lǐng)導(dǎo)小組要每月召開專題會(huì)議，聽取活動(dòng)開展情況的匯報(bào)，研究解決存在的問題，并對(duì)下一步開展“提質(zhì)增效年”活動(dòng)作出安排部署?；顒?dòng)辦公室要按市提質(zhì)增效辦的要求，精心安排部署、加強(qiáng)_協(xié)調(diào)、完善落實(shí)措施、強(qiáng)化檢查指導(dǎo)，確?！疤豳|(zhì)增效年”活動(dòng)取得實(shí)效。(二)促進(jìn)工作落實(shí)。要把開展“提質(zhì)增效年”活動(dòng)作為推動(dòng)當(dāng)前工作、落實(shí)重點(diǎn)項(xiàng)目的重要抓手，精心謀劃、科學(xué)安排，與正在開展的“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng)有機(jī)結(jié)合，確保兩不誤、兩促進(jìn)。各科室(中心)要以求真務(wù)實(shí)的精神抓好活動(dòng)的深入開展，增強(qiáng)工作的針對(duì)性和時(shí)效性，要切實(shí)解決存在的突出問題，讓干部群眾真正感受到開展“提質(zhì)增效年”活動(dòng)帶來的新氣象、新