木器廠規(guī)章制度

1、木器廠規(guī)章制度【篇一：木器加工廠治理規(guī)定】木器加工廠治理規(guī)定第一條 工人應(yīng)按時(shí)上下班，上班時(shí)，衣冠干凈，不準(zhǔn)穿拖鞋。其次條 在生產(chǎn)車間、施工現(xiàn)場(chǎng)，不準(zhǔn)吸煙、生火、私自亂拉亂接電源線。第三條 嚴(yán)格依據(jù)廠部下達(dá)的生產(chǎn)任務(wù)單和施工圖紙進(jìn)展生產(chǎn)，在生產(chǎn)、施工中逐步提高產(chǎn)品質(zhì)量、更產(chǎn)品樣式。第四條 木工在生產(chǎn)施工中，要做到高檔產(chǎn)品用優(yōu)質(zhì)木材，一般產(chǎn)品用一般木材，粗料細(xì)作，合理使用原材料。第五條 嚴(yán)格按標(biāo)準(zhǔn)化生產(chǎn)和程序施工。加工制作每件產(chǎn)品應(yīng)做到結(jié)實(shí)、外表美觀。第六條 在生產(chǎn)、裝修施工中應(yīng)合理使用原材料，降低生產(chǎn)本錢，提倡節(jié)約有獎(jiǎng)的原則。杜絕大材小用，長(zhǎng)材短用的現(xiàn)象，保證木材的質(zhì)量充分提高木材的使用率。作

2、，機(jī)械起動(dòng)前應(yīng)檢查各部位是否正常，潤(rùn)滑部位做好加油工作， 在機(jī)械正常狀況下，起動(dòng)后應(yīng)先預(yù)熱一分鐘左右，方可進(jìn)展操作， 操作時(shí)工作人員精神要集中，操作應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)，送料要平衡，遇到木材有樹節(jié)的狀況下，操作速度要放慢。料時(shí)應(yīng)時(shí)刻留意安全。應(yīng)依據(jù)材料和鋸片的運(yùn)轉(zhuǎn)狀況，如木料過大加工時(shí)卡鋸應(yīng)馬上停機(jī)，擴(kuò)大鋸口。操作時(shí)兩人協(xié)作要默契，下手10 公分遠(yuǎn)。第十條 機(jī)械操作人員工作時(shí)，一律穿緊袖工作服操作機(jī)械。第十一條 加強(qiáng)生產(chǎn)工具、機(jī)械設(shè)備治理工作，杜絕人為的損壞，如生產(chǎn)工具、機(jī)械設(shè)備發(fā)生故障時(shí)應(yīng)準(zhǔn)時(shí)修理，保證機(jī)械正常運(yùn)行。清掃衛(wèi)生，整理原材料，規(guī)整擺放，成品、半成品分類整理，擺放整齊。第十三條 加強(qiáng)車間安全防火

3、防盜工作，下班后各生產(chǎn)車間機(jī)械動(dòng)力電源全部拉閘上鎖，全部車間關(guān)門、上鎖。第十四條 為了確保消防設(shè)備安全性能，生產(chǎn)車間配備的全部消防設(shè)備不得任憑動(dòng)用，或作為它用。第十五條 員工在各自的工作崗位上工作時(shí)，提倡比、學(xué)、趕、幫、超的工作作風(fēng)。第十六條 員工在工作中應(yīng)轉(zhuǎn)變思想觀念，轉(zhuǎn)變不良現(xiàn)象，處處樹立良好公司形象，熱忱為客戶效勞。第十七條 員工在工作中不推諉，樂觀、主動(dòng)，工作中樹立上進(jìn)心、事業(yè)心、責(zé)任心，嚴(yán)格要求自己。第十八條 按時(shí)上下班，上班時(shí)，衣冠干凈，不準(zhǔn)穿拖鞋。第十九條 在修理施工現(xiàn)場(chǎng)，不準(zhǔn)吸煙、生火、私自亂拉亂接施工電源線。其次十條 在修理中，應(yīng)做到逐步提高修理產(chǎn)品質(zhì)量。修復(fù)復(fù)原工作做到美觀

4、，嚴(yán)禁粗制濫造。其次十一條 嚴(yán)格依據(jù)學(xué)校營(yíng)房部門所規(guī)定的工程做到合理安排、按時(shí)完成任務(wù)，在修理、施工中逐步提高修理質(zhì)量檔次，做到滿足率85%以上。外表美觀。其次十三條 依據(jù)學(xué)校營(yíng)房部門下達(dá)的修理任務(wù)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)展修理施工，不得超出標(biāo)準(zhǔn)，如超出修理工程標(biāo)準(zhǔn)時(shí)，做好收費(fèi)和解釋工作。其次十四條 修理營(yíng)房、營(yíng)具工作任務(wù)較困難，關(guān)系到學(xué)校教職員工的切身利益，接到修理通知后，應(yīng)樂觀、主動(dòng)、準(zhǔn)時(shí)、想方設(shè)法完成任務(wù)。其次十五條 修理營(yíng)房、營(yíng)具施工時(shí)，杜絕大材小用，長(zhǎng)材短用的現(xiàn)象，充分提高原材料的使用率，保證質(zhì)量。其次十六條 營(yíng)房、營(yíng)具修理施工中，應(yīng)用一般木材，盡量把握使用高檔材料，避開造本錢錢費(fèi)用的增加，做到粗料舊

5、料細(xì)做，合理使用各種原材料和小五金。其次十七條 各種修理機(jī)械設(shè)備由專人治理，專人操作使用，嚴(yán)格按規(guī)章操作，使用機(jī)械修理操作時(shí)工作人員精力要集中，操作應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)。 其次十八條 加強(qiáng)修理工具、機(jī)械設(shè)備治理工作，杜絕人為的損壞現(xiàn)象，如生產(chǎn)工具、機(jī)械設(shè)備發(fā)生故障，自然損壞時(shí)應(yīng)準(zhǔn)時(shí)修理，保障機(jī)械正常運(yùn)作。其次十九條 高空作業(yè)時(shí)，做好防護(hù)安全措施，安全設(shè)施配套完整，穿好工作鞋進(jìn)展施工。第三十條 修理營(yíng)房、營(yíng)具時(shí)，不得用所在單位的辦公桌、椅或其它物品當(dāng)工作凳和施工腳手架用，不得損壞施工場(chǎng)所的各種原有設(shè)施。 第三十一條 修理完工后，準(zhǔn)時(shí)清掃清理場(chǎng)地，保持干凈，將修理場(chǎng)所原有設(shè)施擺放整齊。超的工作作風(fēng)。第三十三條

6、在營(yíng)房、營(yíng)具修理工作中應(yīng)轉(zhuǎn)變思想觀念，轉(zhuǎn)變不良現(xiàn)象，處處樹立良好公司形象，熱忱為客戶效勞。第三十四條 在承受修理工作中不推諉，樂觀、主動(dòng)、工作中樹立上進(jìn)心、事業(yè)心、責(zé)任心來嚴(yán)格要求自己。第三十五條 準(zhǔn)時(shí)向營(yíng)房部門匯報(bào)營(yíng)房、營(yíng)具修理狀況，與機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)準(zhǔn)時(shí)勾通，做好后勤保障效勞工作。第三十六條 保證學(xué)校兩個(gè)假期的大量營(yíng)房、營(yíng)具修理任務(wù)的準(zhǔn)時(shí)完成。第三十七條 工人應(yīng)按時(shí)上下班，上班時(shí)不準(zhǔn)穿拖鞋。第三十八條 在生產(chǎn)車間、施工現(xiàn)場(chǎng)，不準(zhǔn)吸煙、生火、私自亂拉亂接電源線。第三十九條 嚴(yán)格依據(jù)廠部下達(dá)的生產(chǎn)任務(wù)進(jìn)展施工，在生產(chǎn)、施工中逐步提高產(chǎn)品質(zhì)量、更產(chǎn)品的花色品種，嚴(yán)禁粗制濫造。第四十條 各種木器制品油漆時(shí)

7、，依據(jù)木器產(chǎn)品的凹凸檔次合理使用油漆原材料，按高檔產(chǎn)品用高檔油漆，一般產(chǎn)品用一般油漆的規(guī)律進(jìn)展施工，粗貨細(xì)做。材料。計(jì)算準(zhǔn)確，杜絕配料過剩，鋪張?jiān)牧?，充分提高油漆原材料的使用率，保證產(chǎn)品的質(zhì)量。第四十二條 嚴(yán)格治理程序和按標(biāo)準(zhǔn) 化生產(chǎn)，油漆產(chǎn)品應(yīng)做到著色、著漆結(jié)實(shí)，外表平坦光滑、線條流暢。第四十三條 在生產(chǎn)、裝修施工中應(yīng)嚴(yán)格把握油漆原材料的不合理使用，降低生產(chǎn)本錢。第四十四條 各種油漆原材料屬易燃易爆物品，應(yīng)專人負(fù)責(zé)，妥當(dāng)保管，在生產(chǎn)中，按要求進(jìn)展使用，不得違犯各種油漆使用規(guī)定，更不能違章操作。標(biāo)準(zhǔn)化操作，機(jī)械起動(dòng)前應(yīng)檢查各部位是否正常，潤(rùn)滑部位做好加油工作，機(jī)械起動(dòng)運(yùn)轉(zhuǎn)正常的狀況下，方可進(jìn)

8、展操作，操作時(shí)工作人員精神要集中，操作應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)。第四十六條 加強(qiáng)生產(chǎn)工具、機(jī)械設(shè)備治理工作，杜絕人為的損壞，如生產(chǎn)工具、機(jī)械設(shè)備發(fā)生故障，自然損壞時(shí)應(yīng)準(zhǔn)時(shí)修理，保障機(jī)械正常生產(chǎn)。第四十七條 噴漆操作時(shí)，一律穿緊袖工作服進(jìn)展工作。第四十八條 生產(chǎn)車間，在外裝修的施工場(chǎng)地應(yīng)保持干凈，下班前清理、清掃衛(wèi)生，分類整理油漆原材料，清洗干凈油漆桶、油漆刷子。成品、半成品分類整理，擺放整齊。第四十九條 加強(qiáng)車間安全防火、防盜工作，下班后各車間機(jī)械動(dòng)力電源全部拉閘上鎖，全部車間關(guān)好門窗，上鎖。第五十條 為了確保消防設(shè)備安全性能，生產(chǎn)車間配備的全部消防設(shè)備不得任憑動(dòng)用，或作為它用。超的工作作風(fēng)。第五十二條 員工在

9、工作中應(yīng)轉(zhuǎn)變思想觀念，轉(zhuǎn)變不良現(xiàn)象，處處樹立良好的公司形象，熱忱為客戶效勞。事業(yè)心、責(zé)任心來嚴(yán)格要求自己。第五十四條 結(jié)實(shí)樹立安全第一的思想觀念，嚴(yán)格依據(jù)木器加工廠規(guī)章制度來執(zhí)行門衛(wèi)工作職責(zé)，愛崗敬業(yè)。第五十五條 當(dāng)班時(shí)衣冠整齊，禮貌待人，熱忱效勞，接待好來全部來廠辦事人員。第五十六條 嚴(yán)格執(zhí)行門衛(wèi)物品放行手續(xù)，不符合放行手續(xù)的物品一律不允許放行，按制度行使門衛(wèi)的權(quán)利，做好本職工作。第五十七條 加強(qiáng)外來車輛、人員的治理，不屬公司和木器廠的車輛一律不允許私自停放在公司和木器廠的場(chǎng)地，更不準(zhǔn)在廠區(qū)內(nèi)過夜。 第五十八條 當(dāng)班時(shí)做好來訪人員登記工作，做好交接班記錄登記移交工作，按時(shí)、正點(diǎn)交接班。共同搞

10、好門衛(wèi)內(nèi)務(wù)環(huán)境工作念、改進(jìn)工作作風(fēng)，強(qiáng)化內(nèi)部治理，獎(jiǎng)懲清楚，提高員工的敬業(yè)愛崗精神和責(zé)任感，調(diào)動(dòng)全體員工的樂觀性和制造性，確保公司下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)指標(biāo)圓滿完成，依據(jù)本單位實(shí)際狀況，結(jié)合各崗位工作特點(diǎn)，制定以下獎(jiǎng)懲規(guī)定。第六十一條 遵守木器廠各項(xiàng)治理制度，愛崗敬業(yè)，埋頭苦干，效勞50 元。第六十二條 自覺遵紀(jì)守法，維護(hù)木器廠形象，挽回經(jīng)濟(jì)損失、見義勇為者，視輕重賜予嘉獎(jiǎng)。第六十三條 在生產(chǎn)中，疼惜公共財(cái)產(chǎn)，對(duì)各類違法違紀(jì)行為敢于制50 元，并通報(bào)表揚(yáng)。第六十四條 對(duì)產(chǎn)品有制造制造，樂觀提出合理化建議，有顯著成績(jī)100 元。第六十五條 在生產(chǎn)中準(zhǔn)時(shí)覺察機(jī)械故障、報(bào)告或準(zhǔn)時(shí)修理者，每次30 (含各種材

11、料)，按30%或提前超額完成的各項(xiàng)任務(wù)指標(biāo)者，每月獎(jiǎng)50 元。第六十八條 門衛(wèi)保安員值班時(shí)衣冠要整齊，效勞要熱忱，對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，嚴(yán)格落實(shí)出入廠物品的登記制度，有突出表現(xiàn)者，每月嘉獎(jiǎng)50 元。第六十九條 不請(qǐng)假私自外出，不按時(shí)上下班，不按時(shí)歸宿舍，第一30 3 次以上者，予以辭退。第七十條 無故不參與集體活動(dòng)，無組織無紀(jì)律，無集體觀念者，每次30 第七十二條 在生產(chǎn)和施工中應(yīng)妥當(dāng)保管好配發(fā)的修理工具及機(jī)械設(shè)備，無故造成工具及機(jī)械設(shè)備喪失者，照價(jià)賠償，并罰款 50 元。第七十三條 不依據(jù)操作規(guī)程或違章操作，將修理工具或機(jī)械設(shè)備無故損壞者，所造成經(jīng)濟(jì)損失或人員事故者，所需費(fèi)用由當(dāng)事人負(fù)責(zé)， 同時(shí)罰

12、100 元。第七十四條 不按時(shí)完成木器加工廠下達(dá)的生產(chǎn)任務(wù)，對(duì)產(chǎn)品的質(zhì)量不嚴(yán)格要求，造成產(chǎn)品不合格者，依據(jù)產(chǎn)品原價(jià)格賠償，罰款 50 元。第七十五條 在生產(chǎn)施工時(shí)使用原材料打算不準(zhǔn)確，造成原材料的浪費(fèi)，有時(shí)可用其它廢舊材料代替的，又不用，經(jīng)查實(shí)，照價(jià)賠償所100 對(duì)工作不認(rèn)真、不負(fù)責(zé)，效勞態(tài)度不好，修理質(zhì)量差，造成單位或 50 元，情節(jié)嚴(yán)峻者，予以辭退。第七十七條 員工私自利用木器加工廠生產(chǎn)工具及機(jī)械設(shè)備私自外出100 元，并收回所加工的產(chǎn)品，造成事故者由本人負(fù)責(zé)，同時(shí)予以辭退。謀取個(gè)人利益者，經(jīng)查實(shí)，除加倍賠償原材料費(fèi)用外，同時(shí)罰款 100 元，并馬上辭退?；蚪榻B費(fèi)，或以本單位的名義承接客戶

13、，和別人共同索取回扣，或以本單位名義，個(gè)人在外面開小公司承接業(yè)務(wù)，經(jīng)查實(shí)，扣發(fā)工資、 300 元，予以開除。第八十條 在工作和生活中，無故吵鬧打架者，引發(fā)事故，當(dāng)事人除100 元。影響較壞者，予以辭退。100 元。情節(jié)嚴(yán)峻者交司法部門處理。200 元，并辭退，或交司法部門處理。第八十四條 保安員當(dāng)班時(shí)衣冠不整齊，動(dòng)作不標(biāo)準(zhǔn)者，每次罰款 20元。超出 5 次以上者，扣發(fā)全月崗位補(bǔ)貼。第八十五條 保安員值班時(shí)睡覺，不按時(shí)交接班的，扣發(fā)當(dāng)月崗位補(bǔ)50 元，并予以開除。第八十六條 保安員當(dāng)班時(shí)，會(huì)客、擅離工作崗位者，每次罰款 50100 元。第八十七條 保安員在當(dāng)班時(shí)，對(duì)出廠物品不執(zhí)行檢查登記或未辦理

14、50 元，并辭退。第八十八條 全部員工不遵守廠紀(jì)廠規(guī)者，在工作崗位上出勤不出力50 元。閱讀延長(zhǎng)：幼兒園教師治理制度href= :/ /2022/09-20/80373.html 員工治理制度范本【篇二：山東居興家具治理制度】山東居興家具治理制度第一篇 人事治理篇第一章 考勤治理規(guī)定一、勞動(dòng)時(shí)間1、正常工作時(shí)間為上午一線工人 7：0011：30，下午 1：306：00，行政人員為 8：1511：30，下午 1：005：30。乘開發(fā)公司班車的以班車抵達(dá)、返回時(shí)間為準(zhǔn)。當(dāng)時(shí)間賜予調(diào)休。35 分鐘進(jìn)入工作崗位，外出人員測(cè)量、安裝、修理8：00 之前必需動(dòng)身，借用開發(fā)公司車輛的依據(jù)實(shí)際狀況確定。二、員

15、工考勤制度1、全部員工每日上下班由廠直接負(fù)責(zé)人考勤。21 天內(nèi)完成。三、請(qǐng)假制度20 天。事假需提前一天申請(qǐng)，經(jīng)主管同意前方可休假；班組長(zhǎng)20 天者，除扣發(fā)當(dāng)日工資外，不享受根本工資按年度晉級(jí)待遇。證明。病假七天以內(nèi)含七天者享有當(dāng)日根本工資；在公司工作二年以內(nèi)者，全年病假不得超過三十天，病假期間工資按根本工資的 80計(jì)算；60 天，病假期間工85；90 天，病假期間發(fā)給根本工資的 90； 超過規(guī)定病假期者，不計(jì)算工資，不享受根本工資按年度晉級(jí)待遇。 323 90 天，其中產(chǎn)前 15 天；產(chǎn)假期間，根底工資照發(fā)，不影響原有福利待遇。四、有薪假期1、法定假期：按國(guó)家規(guī)定，員工每年享有“元旦”、“清

16、明”“五一”、“端午”、“中秋”各一天，“十一”、“春節(jié)”各三天，共計(jì)十一天 有薪假期。由于公司的行業(yè)性質(zhì)需要，以上假期假設(shè)安排職工工作，公司將統(tǒng)一 安排至春節(jié)調(diào)休。2、婚假：?jiǎn)T工憑結(jié)婚證明可享受七天假期，晚婚23 周歲，25 周歲假期為十天，由廠長(zhǎng)批準(zhǔn)。3、喪假：?jiǎn)T工的直系親屬去世，員工可享受三天喪假，由廠長(zhǎng)批準(zhǔn)；4、年假：工作滿一年的員工，可享受五天有薪假全年事假超過20 30 天者，不再享受，休假時(shí)間由工廠統(tǒng)籌安排一次休完。五、其它規(guī)定勤或請(qǐng)假未經(jīng)批準(zhǔn)而私自休假者，視為曠工處理。3 次，視為曠工一日。因工作需要要求員工加班時(shí)，員工不得推諉，無故不參與加班者， 視曠工處理。病假、事假可以用

17、補(bǔ)休抵沖。、全部請(qǐng)假手續(xù)，每月底隨考勤匯總表，經(jīng)廠長(zhǎng)簽字后存檔。一、員工錄用原則本公司擇優(yōu)聘用、量才適用、獎(jiǎng)懲清楚、優(yōu)勝劣汰。工廠如因工作需要，必需增加人員時(shí)，應(yīng)由廠長(zhǎng)向股東會(huì)提出申請(qǐng)， 經(jīng)股東會(huì)批準(zhǔn)后，再辦理聘請(qǐng)、錄用手續(xù)。二、錄用人員的條件1、具有良好的身體狀況；2、具備相應(yīng)的專業(yè)素養(yǎng)或技能；318 周歲；4、品德端正、具有良好的職業(yè)道德。三、試用期凡被錄用人員，實(shí)行兩個(gè)月的試用期，對(duì)于無工作閱歷者，在試用期前增加一個(gè)月的培訓(xùn)期，如在試用期內(nèi)不稱職或犯有過失，公 司可按規(guī)定予以辭退，如在試用期中有突出表現(xiàn)，可由直接主管報(bào)廠長(zhǎng)批準(zhǔn)提前就職。試 用期不滿一個(gè)月者，按實(shí)際工作天數(shù)發(fā)給工資。試用人

18、員報(bào)到時(shí)，應(yīng)向公司繳驗(yàn)以下證明：1、外地員工，需交當(dāng)?shù)嘏沙鏊C明；2、身份證、學(xué)歷證明原件、復(fù)印件；3、最近三個(gè)月內(nèi)半身脫帽照片兩張。四、晉職晉級(jí)本公司員工均享有晉職、晉級(jí)的時(shí)機(jī)，公司將提升力量較強(qiáng)員工至 較高職位，升職主要依據(jù)：不拘一格用人才，著重于員工的實(shí)際工作力量、敬業(yè)精神、道德品質(zhì)、個(gè)人素養(yǎng)的考核，并與其工作實(shí)績(jī)結(jié)合。晉升后的前三個(gè)月屬試任期，試任期間，工作表現(xiàn)較好并能勝任的， 公司正式聘任職，否則將酌情予以安排。五、調(diào)動(dòng)因工作需要在本廠內(nèi)部調(diào)整工作崗位，經(jīng)征求本人意愿后由廠長(zhǎng)作 出調(diào)動(dòng)打算。被調(diào)整員工接到調(diào)職通知后，兩天內(nèi)辦妥移交手續(xù)，到部門報(bào)到，員工不得借故推諉。六、辭退、除名1、

19、違反公司規(guī)章制度，情節(jié)嚴(yán)峻者；2、涉及刑事、民事、經(jīng)濟(jì)案件，有違法嫌疑者；數(shù)的，需提前一個(gè)月書面通知有關(guān)人員。對(duì)于被裁減人員公司依據(jù)員工在公司的工作年限，發(fā)給肯定數(shù)額的 補(bǔ)償金。離職前必需交回一切公司所屬物品，付清有關(guān)費(fèi)用。員工因受懲罰而辭退、除名、不發(fā)補(bǔ)償金。七、辭職員工因故不能或不愿連續(xù)工作的，有權(quán)向公司提出辭職，但須提前 一個(gè)月遞交辭職申請(qǐng)書，由廠長(zhǎng)簽字，報(bào)股東會(huì)批準(zhǔn)后，辦理離職手續(xù)。離開公司前，必需交回一切公司所屬物品，付清有關(guān)費(fèi)用。 其次篇 行政治理篇一、衛(wèi)生治理制度無雜物，玻璃光明。有肆意破壞生活及工作場(chǎng)所衛(wèi)生者，工廠治理人員有權(quán)對(duì)其進(jìn)展懲罰。足以發(fā)生臭氣或有礙衛(wèi)生之垃圾、污垢或碎

20、屑。并隨時(shí)保持，承受行政領(lǐng)導(dǎo)檢查?！酒盒〖庸S治理制度】小加工廠治理制度小加工廠治理制度范文一、考勤制度辦理需負(fù)責(zé)人同意。2、生產(chǎn)期提前十五分鐘上班，做為交接班時(shí)間。310 分鐘，對(duì)其進(jìn)展批判教育；10分鐘以上扣除半天考勤；1 3 天考勤。二、崗位制度50 元以上罰款。2、工作時(shí)間制止睡覺、串崗、談天等于工作無關(guān)的事，違者罰款50元。閥門、開關(guān)等，違者擔(dān)當(dāng)所造成的全部經(jīng)濟(jì)損失。450 元罰款。5、各崗位操作工相互監(jiān)視、協(xié)調(diào)協(xié)作，嚴(yán)密協(xié)作。三、獎(jiǎng)懲制度調(diào)動(dòng)和工作安排的，輕者上班且扣除考勤一天，重者到辦公室報(bào)到學(xué)習(xí)。賜予表彰嘉獎(jiǎng)。彰嘉獎(jiǎng)。懲罰。篇二：一、木材經(jīng)營(yíng)加工實(shí)行許可證治理制度，經(jīng)營(yíng)、加

21、工木材的應(yīng)當(dāng)向1 30日前到縣級(jí)林業(yè)主管部門年檢；二、但凡從事木材經(jīng)營(yíng)、加工的單位或個(gè)人，必需嚴(yán)格遵守林業(yè)相關(guān)的法律、法規(guī)、規(guī)章，合法經(jīng)營(yíng)、加工，嚴(yán)禁違法收購(gòu)加工木材， 嚴(yán)禁經(jīng)營(yíng)、加工國(guó)家和省級(jí)保護(hù)的樹種；三、木材加工廠加工所需的木材，必需辦理林木采伐許可證；四、木材加工廠收購(gòu)加工所需木材的，出售方必需供給林木采伐許 可、供貨合同及數(shù)、縣內(nèi)木材運(yùn)輸證等木材的合法來源憑證；五、加工農(nóng)民自用材的，必需持有由縣級(jí)林業(yè)主管部門發(fā)放的林木 采伐許可證；六、各加工廠用木材來源合法憑證建立治理臺(tái)帳，按自己采伐、收 購(gòu)加工和加工農(nóng)民自用材分類進(jìn)展治理。同時(shí)持合法憑證到鄉(xiāng)鎮(zhèn)林業(yè)站登記并在林 業(yè)站建立臺(tái)帳，實(shí)行雙

22、臺(tái)帳治理。鄉(xiāng)鎮(zhèn)林業(yè)站應(yīng)加強(qiáng)對(duì)轄區(qū)內(nèi)木材 加工廠的治理；七、木材加工經(jīng)營(yíng)許可證年檢時(shí)必需供給治理臺(tái)帳,無治理臺(tái)帳或管 理混亂的,縣級(jí)林業(yè)主治理部門依據(jù)狀況將撤消加工經(jīng)營(yíng)許可證，取締木材加工廠；八、各加工廠之間的木材指標(biāo)不得相互沖抵、借用，各采伐點(diǎn)之間 的采伐指標(biāo)不得相互沖抵、借用；九、各木材加工廠要運(yùn)輸木材的，向鄉(xiāng)鎮(zhèn)林業(yè)站申請(qǐng)。林業(yè)站依據(jù) 所建臺(tái)帳對(duì)所申請(qǐng)運(yùn)輸?shù)哪静倪M(jìn)展檢尺，并出具檢尺單同時(shí)發(fā)放縣內(nèi)木材運(yùn)輸證。加工廠憑林業(yè)站檢尺單和縣內(nèi)木材運(yùn)輸證到縣林業(yè)局辦理木材運(yùn)輸證；十、縣內(nèi)運(yùn)輸木材必需到鄉(xiāng)鎮(zhèn)林業(yè)站辦理縣內(nèi)運(yùn)輸證，出縣運(yùn)輸必 須到縣林業(yè)局辦理木材運(yùn)輸證。運(yùn)輸期限：縣內(nèi)運(yùn)輸證有效期為 110

23、2 天，3 4 天，黑8 10 天，其余各地5 7 天。如有特別狀況要求延長(zhǎng)期限的，必需持有相關(guān)證明復(fù)印件；十一、各加工廠要加強(qiáng)治理，建立各種治理制度，做好安全生產(chǎn)工作。對(duì)治理混亂不予整改、覺察兩次以上違法收購(gòu)木材的將賜予取 締。篇三：木器加工廠治理規(guī)定第一條 工人應(yīng)按時(shí)上下班，上班時(shí)，衣冠干凈，不準(zhǔn)穿拖鞋。源線。產(chǎn)、施工中逐步提高產(chǎn)品質(zhì)量、更產(chǎn)品樣式。用一般木材，粗料細(xì)作，合理使用原材料。、外表美觀。倡節(jié)約有獎(jiǎng)的原則。第七條 下料時(shí)應(yīng)依據(jù)廠部下達(dá)的生產(chǎn)下料單的數(shù)量、數(shù)據(jù)合理下料，杜絕大材小用，長(zhǎng)材短用的現(xiàn)象，保證木材的質(zhì)量充分提高木材的使用率。作，機(jī)械起動(dòng)前應(yīng)檢查各部位是否正常，潤(rùn)滑部位做好

24、加油工作， 在機(jī)械正常狀況下，起動(dòng)后應(yīng)先預(yù)熱一分鐘左右，方可進(jìn)展操作， 操作時(shí)工作人員精神要集中，操作應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)，送料要平衡，遇到木材有樹節(jié)的狀況下，操作速度要放慢。料時(shí)應(yīng)時(shí)刻留意安全。應(yīng)依據(jù)材料和鋸片的運(yùn)轉(zhuǎn)狀況，如木料過大加工時(shí)卡鋸應(yīng)馬上停機(jī)，擴(kuò)大鋸口。操作時(shí)兩人協(xié)作要默契，下手10 公分遠(yuǎn)。生產(chǎn)工具、機(jī)械設(shè)備發(fā)生故障時(shí)應(yīng)準(zhǔn)時(shí)修理，保證機(jī)械正常運(yùn)行。第十二條 生產(chǎn)車間、在外裝修的施工場(chǎng)地應(yīng)保持干凈，下班前清理、清掃衛(wèi)生，整理原材料，規(guī)整擺放，成品、半成品分類整理，擺放整齊。電源全部拉閘上鎖，全部車間關(guān)門、上鎖。備不得任憑動(dòng)用，或作為它用。超的工作作風(fēng)。 第十六條 員工在工作中應(yīng)轉(zhuǎn)變思想觀念，轉(zhuǎn)變

25、不良現(xiàn)象，處處樹立良好公司形象，熱忱為客戶效勞。事業(yè)心、責(zé)任心，嚴(yán)格要求自己。第十八條 按時(shí)上下班，上班時(shí)，衣冠干凈，不準(zhǔn)穿拖鞋。源線。做到美觀，嚴(yán)禁粗制濫造。時(shí)完成任務(wù)，在修理、施工中逐步提高修理質(zhì)量檔次，做到滿足率85%以上。其次十二條 嚴(yán)格修理標(biāo)準(zhǔn)和治理程序。修理每項(xiàng)物品時(shí)應(yīng)做到結(jié)實(shí)、外表美觀。 其次十三條 依據(jù)學(xué)校營(yíng)房部門下達(dá)的修理任務(wù)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行修理施工，不得超出標(biāo)準(zhǔn)，如超出修理工程標(biāo)準(zhǔn)時(shí)，做好收費(fèi)和 解釋工作。的切身利益，接到修理通知后，應(yīng)樂觀、主動(dòng)、準(zhǔn)時(shí)、想方設(shè)法完成任務(wù)。象，充分提高原材料的使用率，保證質(zhì)量。高檔材料，避開造本錢錢費(fèi)用的增加，做到粗料舊料細(xì)做，合理使用各種原材料和小五金。規(guī)章操作，使用機(jī)械修理操作時(shí)工作人員精力要集中，操作應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)。象，如生產(chǎn)工具、機(jī)械設(shè)備發(fā)生故障，自然損壞時(shí)應(yīng)準(zhǔn)時(shí)修理，保障機(jī)械正常運(yùn)作。穿好工作鞋進(jìn)展施工。物品當(dāng)工作凳和施工腳手架用，不得損壞施工場(chǎng)所的各種原有設(shè)施。 第三十一條 修理完工后，準(zhǔn)時(shí)清掃清理場(chǎng)地，保持干凈，將修理場(chǎng)所原有設(shè)施擺放整齊。第三十二條 員工在各自的工作崗位上工作時(shí)，提倡比、學(xué)、趕、幫、超的工作作風(fēng)。象，處處樹立良好公司形象，熱忱為客戶效勞。進(jìn)心、事業(yè)心、責(zé)任心來嚴(yán)格要求自己。準(zhǔn)時(shí)勾通，做好后勤保障效勞工作。成。 接電源線。 第三十九條 嚴(yán)格依據(jù)廠部下達(dá)的生產(chǎn)任務(wù)進(jìn)展