回答面試官問(wèn)題的技巧-113

1、回答面試官問(wèn)題的技巧回答面試官問(wèn)題的技巧（1） 把握重點(diǎn)，簡(jiǎn)捷明了，條理清楚，有理有據(jù)。一般情況下回答問(wèn)題要結(jié)論在先， 議論在后， 先將自己的中心意 思表達(dá)清晰，然后再做敘述和論證。否則，長(zhǎng)篇大論，會(huì)讓人不得要 領(lǐng)。面試時(shí)間有限，神經(jīng)有些緊張，多余的話太多，容易走題，反倒 會(huì)將主題沖淡或漏掉。（ 2） 講清原委，避免抽象。用人單位提問(wèn)總是想了解一些應(yīng)試者的具體情況， 切不可簡(jiǎn)單地 僅以“是”和“否”作答。應(yīng)針對(duì)所提問(wèn)題的不同，有的需要解釋原 因，有的需要說(shuō)明程度。不講原委，過(guò)于抽象的回答，往往不會(huì)給主 試者留下具體的印象。（ 3） 確認(rèn)提問(wèn)內(nèi)容，切忌答非所問(wèn)。面試中，如果對(duì)用人單位提出的問(wèn)題，

2、一時(shí)摸不到邊際，以致不 知從何答起或難以理解對(duì)方問(wèn)題的含義時(shí)， 可將問(wèn)題復(fù)述一遍， 并先 談自己對(duì)這一問(wèn)題的 . 理解，請(qǐng)教對(duì)方以確認(rèn)內(nèi)容。對(duì)不太明確的問(wèn)題，一定要搞清楚，這樣才會(huì)有的放矢，不致答非所問(wèn)。（ 4） 有個(gè)人見(jiàn)解，有個(gè)人特色。用人單位有時(shí)接待應(yīng)試者若干名， 相同的問(wèn)題問(wèn)若干遍， 類似的 回答也要聽(tīng)若干遍。因此，用人單位會(huì)有乏味、枯燥之感。只有具有 獨(dú)到的個(gè)人見(jiàn)解和個(gè)人特色的回答，才會(huì)引起對(duì)方的興趣和注意。（ 5） 知之為知之，不知為不知。面試遇到自己不知、 不懂、不會(huì)的問(wèn)題時(shí)， 回避閃爍，默不作聲， 牽強(qiáng)附會(huì)， 不懂裝懂的做法均不足取， 誠(chéng)懇坦率地承認(rèn)自己的不足之 處，反倒會(huì)贏得主

3、試者的信任和好感。1、請(qǐng)你做一下自我介紹？回答提示：一般人回答這個(gè)問(wèn)題過(guò)于平常，只說(shuō)姓名、年齡、愛(ài) 好、工作經(jīng)驗(yàn)，這些在簡(jiǎn)歷上都有。其實(shí)，企業(yè)最希望知道的是求職 者能否勝任工作，包括：最強(qiáng)的技能、最深入研究的知識(shí)領(lǐng)域、性格 中最積極的部分、做過(guò)的最成功的事，主要的成就等，這些回答關(guān)于 學(xué)習(xí)或者生活都可以， 但要突出積極的個(gè)性和做事的能力， 說(shuō)得合情 合理企業(yè)才會(huì)相信。企業(yè)很重視一個(gè)人的禮貌，求職者要尊重考官，要在自我介紹結(jié)束后說(shuō)一句“謝謝”要在自我介紹結(jié)束后說(shuō)一句“謝謝”O(jiān)2、你覺(jué)得你最大的優(yōu)點(diǎn)是什么？回答提示：沉著冷靜、條理清楚、立場(chǎng)堅(jiān)定、頑強(qiáng)向上、樂(lè)于助 人和關(guān)心他人、適應(yīng)能力和幽默感、樂(lè)

4、觀和友愛(ài)。我在LAMP兄弟連經(jīng)過(guò)五個(gè)月的高強(qiáng)度培訓(xùn)及項(xiàng)目實(shí)戰(zhàn)， 使我適合這份工作。 要例舉具 體的優(yōu)點(diǎn)，如：做事認(rèn)真、抗壓能力強(qiáng)、樂(lè)于助人、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)等， 然后要舉實(shí)例證明這也是最重要的一點(diǎn)。3、說(shuō)說(shuō)你最大的缺點(diǎn)？回答提示： 這個(gè)問(wèn)題企業(yè)問(wèn)的概率很大， 通常不希望聽(tīng)到直接回 答的缺點(diǎn)是什么，如果求職者說(shuō)自己有強(qiáng)迫癥、愛(ài)忌妒人、非常懶、 脾氣大、工作效率低，那么肯定不會(huì)被企業(yè)錄用。絕對(duì)不要自作聰明 地回答“我最大的缺點(diǎn)是過(guò)于追求完美” ，有的人以為這樣回答會(huì)顯 得自己比較出色，但事實(shí)上，他已經(jīng)岌岌可危了。企業(yè)喜歡求職者從 自己的優(yōu)點(diǎn)說(shuō)起，中間加一些小缺點(diǎn)，最后再把問(wèn)題轉(zhuǎn)回到優(yōu)點(diǎn)上， 突出優(yōu)點(diǎn)的部

5、分?；卮饦颖荆何移綍r(shí)比較愛(ài)忘事，然后我通過(guò)寫(xiě)便條 來(lái)提醒我自己什么時(shí)候該做什么事。4、你對(duì)加班的看法？回答提示：實(shí)際上好多公司問(wèn)這個(gè)問(wèn)題，并不證明一定要加班， 只是想測(cè)試你是否愿意為公司奉獻(xiàn)?；卮饦颖荆喝绻枪ぷ餍枰視?huì)義不容辭加班，我現(xiàn)在單身，沒(méi) 有任何家庭負(fù)擔(dān)，可以全身心的投入工作。但同時(shí)，我也會(huì)提高工作 效率，減少不必要的加班。5、如何安排自己的時(shí)間？會(huì)不會(huì)排斥加班？回答提示：基本上，如果上班工作有效率，工作量合理的話，應(yīng) 該不太需要加班。 可是我也知道有時(shí)候很難避免加班， 加上現(xiàn)在工作 都采用責(zé)任制，所以我會(huì)調(diào)配自己的時(shí)間，全力配合。分析：雖然不會(huì)有人心甘情愿的加班， 但依舊要表現(xiàn)出高配合度 的誠(chéng)意。6、在五年的時(shí)間內(nèi)，你的職業(yè)規(guī)劃？回答提示：一般公司高管或者副總喜歡問(wèn)個(gè)人職業(yè)規(guī)劃方面的問(wèn)題。當(dāng)然，說(shuō)出其他一些你感興趣的職位也是可以的，比如產(chǎn)品銷(xiāo)售部經(jīng)理，生產(chǎn)部經(jīng)理等一些與你的專業(yè)有相關(guān)背景的工作。要知道，考官總是喜歡有進(jìn)取心的應(yīng)聘者，此時(shí)如果說(shuō)“不知道” ，或許就會(huì) 使你喪失一個(gè)好機(jī)會(huì)。 最普通的回答應(yīng)該是 “我準(zhǔn)備在技術(shù)領(lǐng)域有所 作為”或“我希望能按照公司的管理思路發(fā)展” 。能把職業(yè)規(guī)劃分成 幾部分去完成，比如 1 個(gè)月、三個(gè)月、半年、 1 年以至 3 年的具體發(fā) 展目標(biāo)和實(shí)施方案。【回答面試官問(wèn)題的技巧】 若本文不能滿足您的需求， 您還可以參