XXXX年合肥市()區(qū)發(fā)展社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)目標(biāo)責(zé)任考核評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)_第1頁(yè)
XXXX年合肥市()區(qū)發(fā)展社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)目標(biāo)責(zé)任考核評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)_第2頁(yè)
XXXX年合肥市()區(qū)發(fā)展社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)目標(biāo)責(zé)任考核評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)_第3頁(yè)
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1、2010年合肥市( )區(qū)發(fā)展社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)目標(biāo)責(zé)任考核評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)(一)項(xiàng)目考核內(nèi)容標(biāo)準(zhǔn)分考核辦法和評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)實(shí)得分備注社區(qū)衛(wèi)生經(jīng)費(fèi)使用一、區(qū)政府、開(kāi)發(fā)區(qū)管委會(huì)發(fā)展社區(qū)衛(wèi)生經(jīng)費(fèi)落實(shí)情況。2009年中央、省、市和區(qū)級(jí)財(cái)政社區(qū)衛(wèi)生及公共衛(wèi)生經(jīng)費(fèi)使用情況。2010年中央、省、市財(cái)政社區(qū)衛(wèi)生及公共衛(wèi)生經(jīng)費(fèi)使用情況。2010年區(qū)級(jí)財(cái)政安排社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)(不包括:國(guó)債項(xiàng)目配套經(jīng)費(fèi)、社區(qū)衛(wèi)生工作用房建設(shè)經(jīng)費(fèi)和租金補(bǔ)助)達(dá)到規(guī)定的籌資標(biāo)準(zhǔn),并納入當(dāng)年本區(qū)財(cái)政年度預(yù)算。2010年區(qū)級(jí)財(cái)政解決社區(qū)衛(wèi)生用房的經(jīng)費(fèi)投入情況。2010年社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機(jī)構(gòu)示范建設(shè)經(jīng)費(fèi)落實(shí)及區(qū)級(jí)財(cái)政配套經(jīng)費(fèi)情況。302009年各級(jí)經(jīng)費(fèi)撥付使用

2、情況(8分):中央、省公共衛(wèi)生經(jīng)費(fèi)撥付經(jīng)費(fèi):萬(wàn)元;市級(jí)公共衛(wèi)生經(jīng)費(fèi)撥付經(jīng)費(fèi):萬(wàn)元;區(qū)級(jí)社區(qū)衛(wèi)生經(jīng)費(fèi)撥付經(jīng)費(fèi):萬(wàn)元,人均元/人; 各種撥付憑據(jù)和文件: 有無(wú),撥付憑據(jù)是否符合:符合 不符合;累計(jì)實(shí)際撥付經(jīng)費(fèi)萬(wàn)元, 結(jié)余資金萬(wàn)元。2010年各級(jí)經(jīng)費(fèi)撥付使用情況(8分):中央、省公共衛(wèi)生經(jīng)費(fèi)撥付經(jīng)費(fèi):萬(wàn)元;市級(jí)公共衛(wèi)生經(jīng)費(fèi)撥付經(jīng)費(fèi):萬(wàn)元;區(qū)級(jí)社區(qū)衛(wèi)生經(jīng)費(fèi)撥付經(jīng)費(fèi):萬(wàn)元,人均元/人;各種撥付憑據(jù)和文件:有無(wú);撥付憑據(jù)是否符合:符合不符合;累計(jì)實(shí)際撥付經(jīng)費(fèi)萬(wàn)元;結(jié)余資金萬(wàn)元。2010年區(qū)級(jí)財(cái)政解決社區(qū)衛(wèi)生用房經(jīng)費(fèi)(6分):國(guó)債項(xiàng)目配套經(jīng)費(fèi):萬(wàn)元,新建和擴(kuò)建用房經(jīng)費(fèi)萬(wàn)元,租賃費(fèi)用萬(wàn)元。社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機(jī)構(gòu)示范

3、建設(shè)區(qū)級(jí)財(cái)政配套經(jīng)費(fèi)(8分): 萬(wàn)元,撥付憑據(jù)是否符合: 符合不符合。2010年合肥市()區(qū)發(fā)展社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)目標(biāo)責(zé)任考核評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)(二)項(xiàng)目考核內(nèi)容標(biāo)準(zhǔn)分考核辦法和評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)實(shí)得分備注重點(diǎn)工作完成情況二、2010年社區(qū)衛(wèi)生重點(diǎn)工作完成情況2010年度社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機(jī)構(gòu)示范建設(shè)完成情況。完成100%中心和80%站的示范建設(shè)任務(wù)。依據(jù)“三主三輔”的發(fā)展思路,轄區(qū)社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站調(diào)整任務(wù)全面完成。2010年度民生工程社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機(jī)構(gòu)規(guī)范化建設(shè)完成情況。區(qū)政府、開(kāi)發(fā)區(qū)管委會(huì)將社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機(jī)構(gòu)考核結(jié)果、對(duì)社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機(jī)構(gòu)工作的支持和配合納入街道或居委會(huì)的綜合目標(biāo)考核內(nèi)容。232010年示范建設(shè)任務(wù)(5分):實(shí)地

4、抽查2個(gè)示范建設(shè)機(jī)構(gòu),完成 基本完成 未完成;中心示范建設(shè)完成率每降低10%扣5分,站示范建設(shè)完成率每降低5%扣2分。2010年社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站調(diào)整任務(wù)(8分):轄區(qū)2010年社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站調(diào)整退出所,現(xiàn)有服務(wù)站 所。2010年度民生工程社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機(jī)構(gòu)規(guī)范化建設(shè)任務(wù)(5分):截至12月初,社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機(jī)構(gòu)規(guī)范化建設(shè)一所未完成扣5分。社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)納入街道和居委會(huì)綜合目標(biāo)考核(5分):將社區(qū)衛(wèi)生未納入街道綜合目標(biāo)考核扣3分,未納入居委會(huì)綜合目標(biāo)考核扣2分。社區(qū)衛(wèi)生能力建設(shè)三、社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機(jī)構(gòu)的服務(wù)能力。全年轄區(qū)社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)各種投訴情況。全市社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心基本醫(yī)療和公共衛(wèi)生服務(wù)考核該區(qū)情況。全市社

5、區(qū)衛(wèi)生服務(wù)滿意度調(diào)查該區(qū)居民平均滿意度。各種投訴情況(5分):轄區(qū)社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)投訴查實(shí)1次扣0.5分。全年投訴次數(shù)排序全市第一,扣除5分?;踞t(yī)療和公共衛(wèi)生工作考核該區(qū)平均等分情況(5分):全區(qū)考核平均分等于全市社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心考核平均分得4分,低于平均分0.1分扣0.2分,高于平均分0.1分加0.2分。居民滿意度情況(3分):全區(qū)平均滿意度等于全市平均滿意度2010年合肥市()區(qū)發(fā)展社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)目標(biāo)責(zé)任考核評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)(三)項(xiàng)目考核內(nèi)容 標(biāo)準(zhǔn)分考核辦法和評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)實(shí)得分備注社區(qū)衛(wèi)生能力建設(shè)全面實(shí)行社區(qū)衛(wèi)生信息化管理,電子健康檔案覆蓋率達(dá)全人口30%以上社區(qū)衛(wèi)生全科團(tuán)隊(duì)網(wǎng)格化服務(wù)的覆蓋面。市衛(wèi)生局組

6、織對(duì)社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心轄區(qū)的居委會(huì)進(jìn)行全科團(tuán)隊(duì)網(wǎng)格化服務(wù)的覆蓋面隨機(jī)調(diào)查情況。全科團(tuán)隊(duì)每周在社區(qū)開(kāi)展公共衛(wèi)生服務(wù)情況。包括服務(wù)次數(shù)、重點(diǎn)人群健康管理數(shù)量和質(zhì)量。全年各區(qū)組織對(duì)社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心、站監(jiān)督檢查不少于2次,基本醫(yī)療和公共衛(wèi)生業(yè)務(wù)考核1-2次。開(kāi)展分層培訓(xùn)。制定社區(qū)衛(wèi)生人員3年培養(yǎng)計(jì)劃,確立分層培養(yǎng)目標(biāo),制定社區(qū)衛(wèi)生管理人員、技術(shù)骨干和低年資人員培訓(xùn)措施,強(qiáng)化社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機(jī)構(gòu)內(nèi)部培訓(xùn)和考核制度。全市組織的社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心主任培訓(xùn)參加情況、考試情況。39得2分,低于平均分每0.5分扣0.2分,高于平均分每0.5分加0.2分。社區(qū)衛(wèi)生信息化管理(3分):全區(qū)電子健康檔案覆蓋率達(dá)服務(wù)人口30%以

7、上,每下降1扣0.5分,扣完為止。全科團(tuán)隊(duì)網(wǎng)格化服務(wù)覆蓋面(3分):隨機(jī)抽轄區(qū)居委會(huì)居民攔截調(diào)查知曉率和滿意度。全科團(tuán)隊(duì)知曉率80,全科團(tuán)隊(duì)滿意度70得2分,每降低2扣0.2分,每上升2加0.2分。隨機(jī)抽兩個(gè)全科團(tuán)隊(duì)(3分):每個(gè)團(tuán)隊(duì)查兩個(gè)月服務(wù)次數(shù)8次,少一次扣0.1分,兩個(gè)全科團(tuán)隊(duì)健康檔案管理數(shù) 份,抽5份查看質(zhì)量情況:規(guī)范 基本規(guī)范 不規(guī)范。各區(qū)考核督查情況(5分):對(duì)社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心、站監(jiān)督檢查少1次扣1分,基本醫(yī)療和公共衛(wèi)生業(yè)務(wù)未考核扣3分。社區(qū)衛(wèi)生培訓(xùn)(5分):未制定社區(qū)衛(wèi)生人員3年培養(yǎng)計(jì)劃扣1分;社區(qū)衛(wèi)生管理人員、技術(shù)骨干和低年資人員培訓(xùn)措施一處未落實(shí)扣1分;社區(qū)衛(wèi)生內(nèi)部培訓(xùn)和考核制度未建立扣1分。中心主任參加培訓(xùn)與考核情況(5分):中心主任培訓(xùn)缺席1人2010年合肥市()區(qū)發(fā)展社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)目標(biāo)責(zé)任考核評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)(四)項(xiàng)目考核內(nèi)容 標(biāo)準(zhǔn)分考核辦法和評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)實(shí)得分備注健康教育開(kāi)展情況。扣1分;全區(qū)考試平均分等于全市社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心主任考核平均分得3分,低于平均分每0.2分扣0.1分,高于平均分每0.2分加0.1分。轄區(qū)社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)健康教育項(xiàng)目考核結(jié)果(2分):優(yōu)秀 良好合格 不合格社區(qū)衛(wèi)生宣傳四、社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)、政策、惠民活動(dòng)

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