員工崗位職責(zé)（22篇）

1、Word - 5 -員工崗位職責(zé)（22篇） 會(huì)員為你整理了“員工崗位職責(zé)”22篇范文，。 篇一：?jiǎn)T工崗位職責(zé) 1、確保自己所負(fù)責(zé)區(qū)域的衛(wèi)生清潔，保持耳機(jī)、鍵盤、鼠標(biāo)、鼠標(biāo)墊，座椅的清潔。 2、顧客走后要準(zhǔn)時(shí)完成自己所負(fù)責(zé)區(qū)域的耳機(jī)、鍵盤、鼠標(biāo)、鼠標(biāo)墊，座椅正確歸位。 3、對(duì)顧客必需懇切，有禮貌，并主動(dòng)為顧客解決非技術(shù)問題。 4、準(zhǔn)時(shí)響應(yīng)客人，快速精確的為客人充買商品。 5、聽從和完成上級(jí)所支配的工作，幫助網(wǎng)管完成各項(xiàng)工作。 6、做好日常工作，做好巡場(chǎng)工作，()監(jiān)督工作區(qū)域顧客上網(wǎng)狀況，確保符合有關(guān)規(guī)定。 7、崗位設(shè)備壞時(shí)，要準(zhǔn)時(shí)通知網(wǎng)管讓其修理。 8、聽從和完成上級(jí)所支配的.工作，幫助網(wǎng)管做好

2、相應(yīng)的技術(shù)方面的工作。 9、努力學(xué)習(xí)不斷提高自己的服務(wù)水平。 10、樂觀跟網(wǎng)管學(xué)習(xí)技術(shù)方面的學(xué)問，提高自己各方面的力量。 篇二：?jiǎn)T工崗位職責(zé) 1、全面負(fù)責(zé)人事室工作；負(fù)責(zé)人事室各項(xiàng)職能的全面履行。負(fù)責(zé)國(guó)家人力資源和社會(huì)保障法規(guī)在本校的全面貫徹落實(shí)。 2、負(fù)責(zé)主持起草全校人事工作規(guī)劃，員工隊(duì)伍建設(shè)規(guī)劃，薪金發(fā)放管理方法，人員管理方法及各類相關(guān)文件和規(guī)章制度。 3、負(fù)責(zé)對(duì)全校員工管理工作的檢查，考查、考核，評(píng)比，提出獎(jiǎng)懲建議。 4、負(fù)責(zé)本室人員的管理，考勤、考核，獎(jiǎng)懲建議，升職加薪建議，人員工作崗位的內(nèi)部調(diào)整；負(fù)責(zé)本室員工的思想教育、紀(jì)律教育、素養(yǎng)教育和業(yè)務(wù)培訓(xùn)，不斷提高所屬員工的綜合素養(yǎng)。 5、

3、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 篇三：?jiǎn)T工崗位職責(zé)書 一.本生產(chǎn)崗位責(zé)任書適用的崗位(工種)為生產(chǎn)作業(yè)人員普工操作員; 二.依據(jù)廠方生產(chǎn)狀況，廠方管理人員有權(quán)對(duì)生產(chǎn)作業(yè)員進(jìn)行工作安排、工作支配或調(diào)整勞動(dòng)對(duì)象。生產(chǎn)作業(yè)人員必需聽從指揮，聽從安排、支配和調(diào)度。廠方進(jìn)行必要的分工與協(xié)作，在于保證有方案完成各項(xiàng)生產(chǎn)工作任務(wù); 三.生產(chǎn)作業(yè)人員首先必需端正勞動(dòng)態(tài)度，嚴(yán)厲勞動(dòng)紀(jì)律。嚴(yán)格遵守廠方的各項(xiàng)規(guī)章管理制度，自覺維護(hù)勞動(dòng)秩序。敬業(yè)愛崗，工作務(wù)實(shí)。嚴(yán)禁生產(chǎn)作業(yè)人員有不良行為，影響廠方正常生產(chǎn)和管理。生產(chǎn)作業(yè)人員以生產(chǎn)為中心，團(tuán)結(jié)友愛。因無正值理由離崗、串崗,停工、曠工等違紀(jì)違規(guī)行為影響生產(chǎn)，廠方有權(quán)按獎(jiǎng)懲制度

4、對(duì)生產(chǎn)作業(yè)員作相關(guān)的懲罰; 四.在指配的工作崗位上，生產(chǎn)作業(yè)人員各司其職，各負(fù)其責(zé)。各盡所能，按時(shí)按質(zhì)完成勞動(dòng)定額或各項(xiàng)生產(chǎn)工作任務(wù)。生產(chǎn)作業(yè)人員必需對(duì)生產(chǎn)品的質(zhì)量和生產(chǎn)品的計(jì)件數(shù)量負(fù)責(zé)。生產(chǎn)作業(yè)人員的生產(chǎn)品因達(dá)不到肯定程度的質(zhì)量、規(guī)范要求，不能計(jì)算工資;確需返工的必需返工訂正。生產(chǎn)作業(yè)人員因工作失誤造成嚴(yán)峻后果或由于惡意造成損失，生產(chǎn)作業(yè)人員必需按實(shí)物價(jià)賠償。生產(chǎn)作業(yè)人員因虛報(bào)計(jì)件數(shù)量，一經(jīng)發(fā)覺于十倍數(shù)量懲罰;在勞作的空間，做到各自整理，保持干凈; 五.在產(chǎn)品的生產(chǎn)加工過程中，提倡生產(chǎn)流程和操作動(dòng)作的規(guī)范和科學(xué)。生產(chǎn)作業(yè)人員應(yīng)無條件按指示的生產(chǎn)程序，工藝操作規(guī)章及質(zhì)量技術(shù)要求等進(jìn)行勞作，以保

5、證產(chǎn)品的質(zhì)量和工作效率的提高。嚴(yán)禁生產(chǎn)作業(yè)人員生產(chǎn)操作的隨便性，心情化;對(duì)屢教不改警告無效的，課以罰款; 六.生產(chǎn)作業(yè)員應(yīng)自覺注意自身素養(yǎng)的提高。在廠方管理人員的指導(dǎo)下，虛心好學(xué)，盡力提高操作技巧與技能，達(dá)到嫻熟狀態(tài)。生產(chǎn)作業(yè)人員的工資實(shí)行按件計(jì)酬，上不封頂。 計(jì)件工資=合格品數(shù)量+料廢品數(shù)量_該種產(chǎn)品的計(jì)件單價(jià)-某種料廢品數(shù)量_該種料廢品的單位賠償金額; 六.平安作業(yè)，留意身體健康與愛護(hù); 七.開展勞動(dòng)競(jìng)賽。接受生產(chǎn)作業(yè)員的合理化建議。實(shí)行對(duì)勞動(dòng)態(tài)度、工作業(yè)績(jī)、勞動(dòng)紀(jì)律的考核和獎(jiǎng)懲; 八.維護(hù)廠方利益，拒絕泄露企業(yè)隱秘、技術(shù)隱秘、商務(wù)機(jī)密等。禁止廠方的原材料、配件、半成品、成品及工具有短缺行

6、為。嚴(yán)禁攜帶、轉(zhuǎn)移、偷拿及破壞; 九.值日人員從節(jié)省角度做好當(dāng)日的水、電關(guān)閉檢查工作;從衛(wèi)生角度做好場(chǎng)地清掃工作;從平安角度做好隱患防范工作; 十.未盡事宜，企業(yè)保留解釋權(quán)。 篇四：?jiǎn)T工崗位職責(zé)書 為加強(qiáng)和規(guī)范企業(yè)管理行為，公司對(duì)員工工作權(quán)利和義務(wù)的明確。造就和培育一支紀(jì)律嚴(yán)明、素養(yǎng)過硬的員工隊(duì)伍，促進(jìn)企業(yè)持續(xù)、穩(wěn)定、健康進(jìn)展，依據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定結(jié)合本公司實(shí)際，特制定本員工崗位責(zé)任書以歸屬雙方的權(quán)利和義務(wù)。 一、 公司通過聘請(qǐng)?zhí)仄?擔(dān)當(dāng) 職務(wù)。以后的工作、工資、考核、升遷、降職、獎(jiǎng)懲、開除等均以公司有關(guān)規(guī)定辦理。 二 、員工的權(quán)利和義務(wù) ： a、 員工的權(quán)利： 1、 享受法律給予的公民權(quán)利; 2

7、、 享受公司規(guī)定的工資、福利等待遇的權(quán)利; 3、 享受對(duì)公司進(jìn)展提合理化建議和對(duì)公司各級(jí)管理人員提看法的權(quán)利; 4、 參與公司組織的活動(dòng)和了解公司公布的信息權(quán)利; 5、 對(duì)違法違紀(jì)的人或事進(jìn)行制止和舉報(bào)的權(quán)利; b、 員工的義務(wù)： 1、 自覺遵守國(guó)家法律、法規(guī)和公司的各項(xiàng)規(guī)章制度。 2、 充分發(fā)揮各自的聰慧才智、盡心盡責(zé)地完成自己所擔(dān)當(dāng)?shù)墓ぷ?，并幫助業(yè)務(wù)人員做好業(yè)務(wù)宣揚(yáng)，并樂觀維護(hù)客戶，做好客戶檔案。 樂觀開發(fā)客戶為公司的長(zhǎng)期進(jìn)展貢獻(xiàn)力氣; 3、自覺地維護(hù)公司的形象、信譽(yù)和利益。加大力度努力獻(xiàn)策提高公司知名度。遵守職業(yè)道德、愛崗敬業(yè)、忠誠(chéng)企業(yè)、形成相互敬重、互勉共進(jìn)的良好氛圍與企業(yè)同進(jìn)展共命運(yùn);