杜拉拉升職記

1、杜拉拉升升職記 x李可外企白領(lǐng)領(lǐng)生存法法則內(nèi)容簡介介可能你干干了很多多活上司司卻不待待見你，沒沒準(zhǔn)你有有個本事事不大脾脾氣不小小的下屬屬，也許許你的平平級爭風(fēng)風(fēng)吃醋不不懷好意意，或者者你的客客戶拽得得像二五五八萬你要很很好地完完成任務(wù)務(wù)，就要要設(shè)法擺擺平他們們。你可以消消遣地來來看看這這本純屬屬虛構(gòu)的的小說，也也可以把把它當(dāng)經(jīng)經(jīng)驗分享享之類的的職場實實用手冊冊來使用用。小說說的主人人公杜拉拉拉是典典型的中中產(chǎn)階級級代表，她她沒有背背景，受受過較好好的教育育，靠個個人奮斗斗獲取成成功。小小說中拉拉拉在外外企的經(jīng)經(jīng)歷跨度度八年，拉拉拉從一一個樸實實的銷售售助理，成成長為一一個專業(yè)業(yè)干練的的HR經(jīng)理

2、，見見識了各各種職場場變遷，也也歷經(jīng)了了各種職職場磨練練。對于大部部分人來來說，她她的故事事比比爾爾?蓋茨的的更值得得參考！大部分人人是要謀謀生的，不不單要謀謀生，而而且希望望謀得好好。說到謀生生，有人人適合自自己做老老板，更更多的人人則靠打打工。其其實，自自己做老老板，也也就是給給自己打打工。您您可以消消遣的來來看看這這本純屬屬虛構(gòu)的的小說，也也可以把把它當(dāng)經(jīng)經(jīng)驗分享享之類的的職場實實用手冊冊來使用用。小說的主主人公杜杜拉拉是是典型的的中產(chǎn)階階級的代代表，她她沒有背背景，受受過較好好的教育育，走正正規(guī)路子子，靠個個人奮斗斗獲取成成功。對對于大部部分人來來說，她她的故事事比比爾爾蓋茨的的更值得

3、得參考。中國白領(lǐng)領(lǐng)必讀的的職場修修煉小說說。白領(lǐng)領(lǐng)麗人500強職場場心得，揭揭示外企企生存智智慧。 目錄引子子：三個個月的民民企生涯涯DBB人物表表011. 忠誠源源于滿足足022. 單相思思與性騷騷擾的區(qū)區(qū)別033. 老板心心中誰更更重要044. 和上司司要保持持一致066.“預(yù)算與與排期”077. 管理層層關(guān)心細(xì)細(xì)節(jié)嗎？088. 專業(yè)質(zhì)質(zhì)疑與先先兆流產(chǎn)產(chǎn)099. 55%就夠了了100. 別搞不不清楚誰誰是老大大111. 老板們們的不同同特點122. 話不投投機一三三. 受累又又受氣該該怎么辦辦144. 猜猜為為啥請晚晚餐一五五. 110011個笑話話166. 最后的的玫瑰177. 招人難難

4、，求職職也難一八八. 職場天天條：慎慎用MAIIL199.“自下而而上”還是“自上而而下”200. 兩位同同僚211. 要當(dāng)經(jīng)經(jīng)理就別別想輕松松：學(xué)習(xí)習(xí)與承壓壓222. 認(rèn)可須須及時233.“YOUU DEESERRVE IT”的兩種種中文解解釋244. 教會徒徒弟餓死死師傅255. 老板你你應(yīng)該清清楚我為為啥要走走266. 上下級級之間的的匹配277. 在獅子子和老虎虎之間游游走288. 空手套套白狼299. 又笨脾脾氣又大大的下屬屬300. 我保證證以后一一直對你你好311. 官僚就就是該做做決定時時思考，遇遇到困難難時授權(quán)權(quán)322. 殺機333. 不是你你說自己己好就算算數(shù)、得得大家都都

5、說你好好才算“360度評估”344設(shè)定定工作目目標(biāo)要符符合“SMAART原則”355. 員工最最重視的的事情：晉升和和加薪366. 功高壓壓主377整個個我的人人整顆我我的心交交給你的的時候388. 個人權(quán)權(quán)力太大大會妨礙礙組織的的安全399. 充滿變變數(shù)的時時期400. “有過”和“同步”411. SSOP的多種種功能422. 專業(yè)的的秘書433. 偷聽者者444. 驚變455. 我只要要發(fā)現(xiàn)你你騙我一一次，你你就是個個不值得得信任的的人466. 要為下下屬的成成長付出出心血477ASSSESSSMENNT CCENTTER（評估估中心）488. 什么叫“不道德”499埋伏伏500籌碼碼51

6、1. 高參522. 如何處處置這樣樣的“三期”員工533. 自由自自在的活活544. 執(zhí)子之之手，與與子成說說自序大部部分人是是要謀生生的，不不單要謀謀生，而而且希望望謀得好好。說到到謀生，有有人適合合自己做做老板，更更多的人人則靠打打工。其其實，自自己做老老板，也也就是給給自己打打工。打工工的人要要搞定很很多關(guān)系系，比如如搞定上上司，搞搞定下屬屬，搞定定同級，搞搞定內(nèi)外外部客戶戶HR的說法法就是：了解組組織架構(gòu)構(gòu)并具影影響力，建建立內(nèi)外外部關(guān)系系以達(dá)成成績效?？赡苣苣愀闪肆撕芏嗷罨钌纤緟s卻不待見見你，沒沒準(zhǔn)你有有個本事事不大脾脾氣不小小的下屬屬，也許許你的平平級爭風(fēng)風(fēng)吃醋不不懷好意意，或者者

7、你的客客戶拽得得像二五五八萬你要很很好的完完成任務(wù)務(wù)，就要要設(shè)法擺擺平他們們。人的的一生中中，又可可能遇到到很多機機遇，它它們也許許會赤裸裸裸的在在你面前前賣弄風(fēng)風(fēng)情，又又或者是是不顯山山不露水水的在某某個角落落等著你你識別抓住機機會、識識別機會會，甚至至，創(chuàng)造造機會，首首先是你你的任務(wù)務(wù)，然后后才是組組織的任任務(wù)。人的的精力和和資源都都是有限限的，應(yīng)應(yīng)該了解解并掌握握正確有有效的手手式，因因為正確確的原則則可以讓讓你少走走很多彎彎路，專專業(yè)就是是力量。您可可以消遣遣的來看看看這本本純屬虛虛構(gòu)的小小說，也也可以把把它當(dāng)經(jīng)經(jīng)驗分享享之類的的職場實實用手冊冊來使用用。小說說的主人人公杜拉拉拉是典典

8、型的中中產(chǎn)階級級的代表表，她沒沒有背景景，受過過較好的的教育，走走正規(guī)路路子，靠靠個人奮奮斗獲取取成功。對于大大部分人人來說，她她的故事事比比爾爾蓋茨的的更值得得參考，因因為她的的所作所所為有更更大的可可行性。怎么么樣的書書才算一一本好書書？以我我個人來來說，我我經(jīng)歷過過書本年年代、電電視年代代和網(wǎng)絡(luò)絡(luò)年代。書本年年代，我我貪婪的的閱讀到到手的每每一本有有點意思思的書；電視年年代，每每周六晚晚上8點到11點，我我雷打不不動的收收看各種種故事片片；而到到了充斥斥信息的的網(wǎng)絡(luò)時時代，最最不缺乏乏的就是是信息了了，人們們受到的的是信息息甄別與與篩選的的困擾。書應(yīng)應(yīng)該提供供怎樣的的幫助呢呢？我以以為，

9、好好書應(yīng)該該做到集集中的提提供邏輯輯的、生生動的、有效的的信息。所謂邏邏輯、生生動而有有效，光光是經(jīng)驗驗分享還還不夠，這這些經(jīng)驗驗是要容容易理解解和記憶憶的，實實用的，并并且是有有意思的的，還要要周到而而通用，能能上升到到常識甚甚至原則則的境界界，以便便于人們們達(dá)觀的的遵從及及現(xiàn)實的的獲益。我希希望拉拉拉的故事事，就是是這樣一一本好書書?，F(xiàn)在在時髦說說感謝CCTTV，我實實在搭不不上CCTTV，我想想我感謝謝賜予我我經(jīng)歷的的生活，感感謝親愛愛的家人人和朋友友，還有有，建議議我寫這這本小說說的王總總。然后后，我感感謝每一一位讀者者，沒有有你們，我我會寂寞寞的。DB人物物表喬治治蓋茨全球CEO?！?/p>

10、蘿卜”亞太總總裁。何好好德中國總總裁，向向亞太總總裁報告告。齊浩浩天 中國總總裁，何何好德的的接任者者?？卤乇氐酶犊偛貌茫止芄茇攧?wù)，向向亞太財財務(wù)付總總裁報告告。綽號號“老葛”。羅杰杰付總裁裁，分管管銷售，向向何好德德報告。綽號“十萬”。李斯斯特人力資資源總監(jiān)監(jiān)，分管管人力資資源及行行政，向向中國總總裁報告告。曲絡(luò)絡(luò)繹人力資資源總裁裁，向中中國總裁裁報告，李李斯特的的接任者者。王偉偉助理行行政經(jīng)理理，后提提升為行行政經(jīng)理理，向李李斯特報報告，后后離開。王薔薔北京辦辦行政主主管，向向玫瑰報報告，后后離開。李文文華招聘經(jīng)經(jīng)理，向向李斯特特報告，后后離開。童家家明招聘經(jīng)經(jīng)理，向向李斯特特報告，李李

11、文華的的接任者者。杰生生薪酬經(jīng)經(jīng)理，向向李斯特特報告。雷恩恩北京辦辦人事行行政主管管，向朝朝陽報告告。帕米米拉上海辦辦人事行行政主管管，向朝朝陽報告告，后離離開。周酒酒意上海辦辦人事行行政主管管，向朝朝陽報告告，帕米米拉接任任者。海倫倫上海辦辦人事行行政助理理，向周周酒意報報告。桑得得拉北京辦辦人事行行政助理理，向周周亮報告告。引子(11)杜拉拉拉，南南方女子子，姿色色中上。大學(xué)學(xué)畢業(yè)那那年，拉拉拉二十十出頭，先先在國營營單位工工作了一一年，就就辭職跑跑到珠三三角，進進了一家家做汽車車配件的的民營企企業(yè)，任任職業(yè)務(wù)務(wù)員。公司司的效益益不錯，老老板胡阿阿發(fā)被當(dāng)當(dāng)?shù)劓?zhèn)政政府樹為為農(nóng)民企企業(yè)家的的旗

12、幟。其實阿阿發(fā)最恨恨人家管管他叫農(nóng)農(nóng)民企業(yè)業(yè)家，偏偏偏媒體體和有關(guān)關(guān)部門不不知趣，但但凡和鄉(xiāng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)業(yè)或者農(nóng)農(nóng)民企業(yè)業(yè)家扯得得上的，就就要把他他這面旗旗幟迎風(fēng)風(fēng)招展一一番。江湖湖傳說胡胡阿發(fā)和和讀書人人有仇。他不管管需要不不需要，收收羅了一一堆大學(xué)學(xué)生到他他廠子里里，報酬酬還算付付得不錯錯，廠里里的工作作和生活活條件也也頗說得得過去。但是，人人家來了了不多久久，他就就要開始始在精神神上折磨磨人家，特特別要是是碰上個個名牌大大學(xué)畢業(yè)業(yè)又模樣樣體面的的，這種種折磨更更是要加加倍了。看在報報酬不錯錯的份上上，不少少人選擇擇了忍著著。拉拉拉所在的的業(yè)務(wù)部部設(shè)在廣廣州，但但胡老板板讓她先先到各車車間去輪

13、輪崗一圈圈，以便便了解生生產(chǎn)流程程，日后后對做業(yè)業(yè)務(wù)有幫幫助，拉拉拉心里里不愿意意，還是是裝出一一副積極極向上的的樣子到到了設(shè)在在花都的的廠子里里。不到到十天，阿阿發(fā)的秘秘書請病病假，阿阿發(fā)就點點拉拉暫暫且去填填空。有一一次，拉拉拉陪阿阿發(fā)出去去辦事，阿阿發(fā)在寶寶馬上問問她：“會背陋陋室銘嗎嗎？”其實實這是阿阿發(fā)想賣賣弄，拉拉拉不明明就里，還還暗自高高興自己己能很完完整地背背陋室室銘，呆呆頭呆腦腦地背將將起來：“山不在在高，有有仙則明明；水不不在深， 有龍則則靈”阿發(fā)發(fā)忍著氣氣，等她她背完，問問她：“這陋陋室銘共共有多少少個字？”拉拉拉沒數(shù)過過，直接接說：“不知道道?！卑l(fā)發(fā)說：“81個字?！?/p>

14、其實阿阿發(fā)也沒沒有點過過陋室室銘中中到底有有多少個個字，只只是他估估計拉拉拉斷然不不確定字字?jǐn)?shù)，他他總得說說點啥她她不知道道的東西西好鎮(zhèn)她她一把。拉拉拉心說：我知道道陋室室銘說說啥的不不就得了了，管它它有多少少個字呢呢！雖然然嘴上沒沒有說出出來，臉臉上全寫寫著呢。阿發(fā)發(fā)龍顏不不悅。但是是拉拉干干活還是是舍得下下力氣，對對公司的的活計忠忠心耿耿耿地傻干干，老板板阿發(fā)見見了心中中歡喜。他覺覺得要賞賞臉，就就把拉拉拉叫到辦辦公桌前前，說起起自己的的創(chuàng)業(yè)史史，唾沫沫星子都都要噴到到站在辦辦公桌對對面的拉拉拉臉上上了，口口又臭，足足足噴了了兩個小小時也不不見停，從從米粉肉肉與經(jīng)濟濟增長的的關(guān)系，一一直說

15、到到自己拉拉板車的的故事：“拉拉啊啊，你知知道我以以前是怎怎么做銷銷售的嗎嗎？白天天我去單單位找管管事的人人，人家家不理我我，晚上上，我就就騎個自自行車到到他家里里。我天天天去，人人家家里里有什么么事情，我我都知道道，他一一有需要要我就馬馬上去幫幫忙。我我那時候候年輕，什什么苦沒沒有吃過過？為了了運貨，我我自己去去拉板車車，板車車你知道道嗎？胡胡總自己己拉。”拉拉拉覺得自自己挺聰聰明，找找個由頭頭從大寫寫字臺的的正面轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)到側(cè)面面，好避避開口臭臭的襲擊擊。一氣氣站了兩兩鐘頭，拉拉拉少不不得兩腳腳輪流倒倒班支撐撐身體重重心，因因為缺乏乏鍛煉，到到后來竟竟累得臉臉都漲紅紅了。阿阿發(fā)看了了，忽然然拉過

16、她她的小手手，用自自己熊掌掌樣的手手使勁往往臺子底底下拽。拉拉拉有生以以來第一一次遇見見這號事事，連連連提醒阿阿發(fā)：“胡總，叫叫人看見見了不好好！”阿發(fā)發(fā)一面眼眼觀六路路耳聽八八方，一一面并不不放手說說：“你太可可愛了，我我被你感感動了?！崩X得阿阿發(fā)“感動”二字用用得不通通，她還還算有點點臨危不不懼的小小膽識，賠賠笑道：“我有男男朋友，胡胡總?！卑l(fā)發(fā)不理她她那個茬茬說：“拉拉，你你并不漂漂亮，你你知道嗎嗎？”拉拉拉趕緊自自我檢討討說：“是的是是的，我我皮膚太太黑，也也太瘦?！卑l(fā)發(fā)努著肥肥胖的下下巴說：“就是！”拉拉拉勸說道道：“所以呀呀，您放放開我的的手呀?！卑l(fā)發(fā)委屈地地說：“拉拉

17、，你你把胡總總當(dāng)成隨隨便的人人了么？要知道道，多少少女的要要勾引胡胡總，胡胡總都不不理她們們呢！不不信，你你看這個個！”他松松開了拉拉拉的手手，從寫寫字臺下下抄出一一根黑棒棒子表白白道：“你看，拉拉拉！上上周還有有個美女女到我辦辦公室來來，好端端端的就就往胡總總身上靠靠過來！嘴里說說啥天熱熱讓我請請她吃雪雪糕。胡胡總當(dāng)場場就抓起起這電棒棒問她：雪糕和和冰棒都都沒有，電電棒要不不要吃？把她嚇嚇跑了！胡總可可不是隨隨便的人人啦?！币?22)拉拉拉只求他他先松開開手，他他一松手手，她幾幾乎想大大呼救命命或者馬馬上跑出出去，但但是拉拉拉舍不得得那份薪薪水。都都說EQ 在斗爭爭中成長長得最快快，她果果

18、然急中中生智，假假裝委屈屈道：“胡總，您您事先也也沒有和和我透一一點意思思，人家家根本沒沒有思想想準(zhǔn)備，您您這不是是欺負(fù)我我嘛！”她一面面說，一一面使勁勁忍著惡惡心。阿發(fā)發(fā)看她撒撒嬌扮嗲嗲十分受受用，高高興地說說：“你明天天就回廣廣州業(yè)務(wù)務(wù)部上班班去吧，給給你一個個空間好好好想想想，別整整天坐在在我辦公公室門口口了?！卑硗硐掳?，阿阿發(fā)送她她回廣州州。有司司機在車車上，拉拉拉就放放心享用用了寶馬馬的服務(wù)務(wù)。00阿發(fā)發(fā)在車上上坐得端端端正正正，小聲聲和拉拉拉說，他他以后會會在中國國大酒店店長包一一間房，給給拉拉享享用。拉拉拉大學(xué)實實習(xí)的時時候在一一家有錢錢的國營營單位，見見識過五五星酒店店的派頭

19、頭。聽阿阿發(fā)說要要在中酒酒給她包包一間房房，她雖雖然肯定定不會去去，小腦腦袋里還還是不禁禁神往了了一下。阿發(fā)發(fā)又和拉拉拉說：“你知道道藍(lán)妮吧吧？她現(xiàn)現(xiàn)在自己己辦公司司辦得很很好，她她原來就就是胡總總的員工工，上海海一個名名牌大學(xué)學(xué)畢業(yè)的的，這人人和你一一樣聰明明，胡總總培養(yǎng)過過不少人人啦?！崩恢赖浪{(lán)妮是是誰，她她也不關(guān)關(guān)心這個個。寶馬馬在中酒酒附近把把她放下下，她暫暫時化險險為夷，迷迷迷登登登地回住住處去了了，一路路上只感感覺自己己兩只腳腳的長度度好像不不一樣，走走起路來來高一腳腳低一腳腳的。第二二天，拉拉拉開始始在業(yè)務(wù)務(wù)部上班班。業(yè)務(wù)務(wù)部經(jīng)理理是北大大畢業(yè)的的，挺好好一人兒兒，說話話

20、做事處處處露著著才子氣氣，但又又有別于于常見的的牛B哄哄的的北大才才子，他他為人謹(jǐn)謹(jǐn)慎，甚甚至有點點軟弱。拉拉后后來想，大大約是叫叫胡阿發(fā)發(fā)給折磨磨成那樣樣的。業(yè)務(wù)務(wù)部其余余的幾位位同事，都都是些25歲至30歲不等等的年輕輕人，個個個聰明明活躍。和他們們在一起起，拉拉拉感覺自自己仿佛佛回到了了大學(xué)時時代，精精神一放放松，氣氣色就紅紅潤起來來。這么么過了兩兩個月，阿阿發(fā)一直直沒有動動靜，拉拉拉不僅僅沒有再再看到他他，甚至至沒有接接觸到和和他有關(guān)關(guān)的文字字，比如如陋室室銘之之類的。拉拉拉天真樂樂觀地猜猜想并希希望：胡胡總有錢錢，他自自己不是是都說騷騷擾他的的女人多多嗎，保保不準(zhǔn)他他遇到中中意的，就

21、就不使電電棒，和和人家吃吃冰棒去去了。這天天拉拉出出了個長長差，興興沖沖地地回到業(yè)業(yè)務(wù)部，一一進門就就發(fā)現(xiàn)阿阿發(fā)正在在和自己己的經(jīng)理理談話。阿發(fā)一一眼看到到拉拉，溫溫厚地打打個招呼呼道：“拉拉回回來了?！币桓焙┖B(tài)可掬掬的模樣樣。拉拉拉很高興興，覺得得大約可可以雙贏贏了，不不由得活活潑地說說：“胡總，兩兩個月沒沒有見到到您了，您您氣色很很好呢?！卑l(fā)發(fā)只是憨憨厚地笑笑，招呼呼拉拉坐坐。拉拉拉的經(jīng)理理出去接接個電話話，拉拉拉坐下看看一份傳傳真，忽忽然感覺覺阿發(fā)拿拿腳在摩摩挲她的的腳背。正是夏夏天，拉拉拉沒有有穿襪子子，光腳腳穿著涼涼鞋。她她渾身一一激靈，活活像有只只又濕又又冷的肥肥老鼠爬爬過她的

22、的腳背，一一夜回到到舊社會會的感覺覺霎時掃掃去她滿滿臉陽光光。拉拉拉把腳抽抽回來，假假笑道：“胡總，不不好意思思，我亂亂伸腳，碰碰到您了了。”阿發(fā)發(fā)湊近她她一點，說說：“說得好好。你真真的不是是很漂亮亮，但是是又真的的很聰明明。你剛剛才這話話就說得得得體呀呀?！崩珠_小小差了，魂魂不守舍舍地想：“得體”這樣的的詞可是是很書面面的，阿阿發(fā)用在在這里不不算錯。這時時候拉拉拉的經(jīng)理理走了進進來，她她趕緊告告退。經(jīng)理理叫住她她說：“拉拉，胡胡總的秘秘書身體體不好，不不能來上上班了，你你也許要要頂替一一陣那個個位置?！崩X袋“嗡”的一大大，恍惚惚間看到到阿發(fā)笑笑著點了了點他的的大頭。拉拉連連假笑

23、都都沒有顧顧得上做做，就奪奪路逃跑跑了。離開開業(yè)務(wù)部部，就得得去花都都這樣的的鄉(xiāng)下地地方，拉拉拉不干干，她不不要去花花都做鄉(xiāng)鄉(xiāng)下人。當(dāng)然，更更要命的的是，人人家胡總總暫時沒沒有打算算和別的的他“中意”的女的的好。拉拉拉明白了了，要想想不付出出，又保保住這份份她還算算喜歡的的工作，只只是自己己一廂情情愿的想想法。她她在紙上上劃了半半天，企企圖找出出個兩全全的法子子。過了了兩天，阿阿發(fā)打電電話到業(yè)業(yè)務(wù)部，催催促拉拉拉立馬去去花都廠廠子上班班。引子(33)經(jīng)理理放下電電話和拉拉拉說：“拉拉，抓抓緊吧，胡胡總的口口氣不太太高興了了。他今今天下午午會來這這兒。”拉拉拉干脆說說不舒服服，要去去看醫(yī)生生。經(jīng)

24、理理也不多多事，由由她去了了。拉拉拉有個朋朋友在同同一幢寫寫字樓里里一個小小辦事處處上班，她她跑到人人家那里里散心。這個小小辦事處處就兩個個女孩子子守著，平平時她們們倒也悠悠閑自在在，拉拉拉對比自自己的處處境，不不由得嘆嘆了口氣氣。兩女女孩問起起緣故，拉拉拉一五五一十地地說了。其中中一個叫叫夏紅的的女孩，頗頗有模仿仿天分，便便說：“拉拉，那那阿發(fā)兄兄是從化化人，他他要說起起從化的的鄉(xiāng)下白白話就是是這個樣樣的冰棒沒沒有，電電棒要吃吃嗎？”她站站在地毯毯上，煞煞有介事事地模仿仿著阿發(fā)發(fā)農(nóng)民企企業(yè)家的的派頭，一一口從化化鄉(xiāng)下白白話惟妙妙惟肖，把把拉拉兩兩人逗得得直笑到到死去活活來。兩人人逗夏紅紅道：

25、“你在這這里說得得好，敢敢不敢去去說給阿阿發(fā)聽呀呀？”夏紅紅一拍胸胸脯說：“怎么不不敢！我我不說給給他聽，還還浪費了了我的天天分呢。浪費天天分可是是罪過！”拉拉拉猛然想想起經(jīng)理理說過，阿阿發(fā)下午午會來業(yè)業(yè)務(wù)部，沒沒準(zhǔn)這會會兒人已已經(jīng)到了了。夏紅紅豪邁地地說：“把電話話號碼給給我，我我打過去去。”她要要打之前前，又問問拉拉：“哎，你你們公司司的電話話有沒有有來電顯顯示的？”拉拉拉擔(dān)保說說：“放心，沒沒有?！毕募t紅果真把把電話打打過去，一一個男人人接了問問她找誰誰，她捏捏著嗓子子說找胡胡總，那那人沒有有問她是是哪里，便便給她去去請胡總總。胡總總馬上來來了，夏夏紅本想想捏起嗓嗓子開講講，卻猛猛地把電

26、電話給撂撂下了。原來來阿發(fā)到到底是個個老總，有有老總的的氣勢，夏夏紅雖然然豪邁，還還是怯場場了。拉拉拉們又掃掃興又好好笑，夏夏紅覺得得很慚愧愧，休息息了一會會兒，決決定再來來一次。接通通電話后后，她又又捏起嗓嗓子找胡胡總，人人家還是是不問她她是哪里里就給她她請胡總總?cè)チ?。胡總來來了，夏夏紅再接接再厲又又猛地把把電話給給扔了，并并驚嚇得得渾身發(fā)發(fā)抖手腳腳冰涼。拉拉拉們笑得得不行，幾幾乎要癱癱到地毯毯上去。然而夏夏紅非常常有恒心心，她說說失敗是是成功的的媽媽。夏紅紅給自己己沖了杯杯牛奶，補補充體力力后說：“第三次次，不成成功便成成仁！”拉拉拉懷疑，阿阿發(fā)是否否會第三三次來接接電話。但是，胡胡總還真

27、真就第三三次來接接電話了了。夏紅紅不等他他說喂，就就捏著嗓嗓子，高高亢尖利利而瘋狂狂的急速速嚷著：“想吃啥啥？冰棒棒沒有，電電棒要嗎嗎？”然后她“嘭”地摔掉掉電話，軟軟癱到沙沙發(fā)上了了。拉拉拉們大笑笑不止，一一面給女女英雄捶捶肩撫背背，夸獎獎她剛才才不忘使使用從化化鄉(xiāng)下白白話，而而且說得得非常正正宗。笑過過，拉拉拉問夏紅紅：“阿發(fā)說說了什么么沒有？”夏紅紅驚魂未未定地回回憶說：“他什么么都沒來來得及說說。”拉拉拉說：“那你怎怎么確定定接電話話的是阿阿發(fā)呢？沒準(zhǔn)是是開始接接電話那那個人來來告訴你你胡總已已經(jīng)走了了?！毕募t紅才想到到，這也也有可能能，不禁禁一陣沮沮喪。拉拉拉笑了幾幾場，決決定馬上上

28、辭職。她對夏夏紅的見見義勇為為竭力認(rèn)認(rèn)可了一一番，夏夏紅還是是不開心心。拉拉拉過意不不去，便便說自己己過半個個小時就就回業(yè)務(wù)務(wù)部去打打探，看看剛才是是否是阿阿發(fā)自己己接了這這個關(guān)于于電棒和和冰棒的的電話。拉拉拉回到業(yè)業(yè)務(wù)部，阿阿發(fā)已經(jīng)經(jīng)走了。經(jīng)理用用懷疑的的眼神研研究著拉拉拉，然然后告訴訴她：“今天有有幾個奇奇怪的電電話找胡胡總，胡胡總接了了后很不不高興，馬馬上就走走了。”拉拉拉哼哼著著說：“老子也也很不高高興，老老子也要要馬上就就走?！苯?jīng)理理笑著說說：“女孩子子家家，什什么老子子老子的的?！贝_認(rèn)認(rèn)阿發(fā)接接到夏紅紅的電話話后，拉拉拉高高高興興地地交了辭辭職信，向向夏紅她她們報喜喜去了。拉拉拉在

29、民營營企業(yè)的的職業(yè)生生涯就這這樣短命命地結(jié)束束了。她她覺得，這這個傳說說里沒有有正義，也也沒有侮侮辱，只只有選擇擇。夏紅紅關(guān)切地地問她，接接下來想想找啥樣樣的工作作？拉拉拉想了想想，向往往地說：“我想進進真正的的外企，富富高科技技含量的的500強跨國國企業(yè)。那我就就可以有有一份不不錯的收收入了，又又不需要要背陋陋室銘，更更不會有有性騷擾擾，而且且老板肯肯定很忙忙，沒有有興趣讓讓我伺候候他吹牛牛兩小時時，就算算老板吹吹牛吧，一一定也吹吹得非常常有魅力力。”01 忠忠誠源于于滿足大學(xué)學(xué)畢業(yè)的的第四年年，歷經(jīng)經(jīng)民營企企業(yè)和港港臺企業(yè)業(yè)的洗禮禮后，拉拉拉終于于如愿以以償?shù)剡M進了通訊訊行業(yè)的的著名美美資

30、500強企業(yè)DB，任職職華南大大區(qū)銷售售助理，月月薪四千千。這個個崗位有有點像區(qū)區(qū)域銷售售團隊的的管家婆婆，負(fù)責(zé)責(zé)區(qū)域銷銷售數(shù)據(jù)據(jù)的管理理，協(xié)助助大區(qū)經(jīng)經(jīng)理監(jiān)控控費用，協(xié)協(xié)調(diào)銷售售團隊日日常行政政事務(wù)如如會議安安排等。工作作內(nèi)容瑣瑣碎，又又需要良良好的獨獨立判斷斷，哪些些事情得得報告，哪哪些事情情不要去去煩大區(qū)區(qū)經(jīng)理，遇遇事該和和哪個部部門的人人溝通，都都得門兒兒清。要干干好這個個職位，需需要一個個手腳麻麻利的勤勤快人，責(zé)責(zé)任心得得強，腦腦子要清清楚，溝溝通技巧巧要好總之呢呢，要求求不算低低，待遇遇不算高高。崗位位能提供供的好處處是穩(wěn)定定，所謂謂穩(wěn)定，有有兩層解解釋：一一層是變變化不大大的意思

31、思；另一一層，是是沒出息息沒前途途的意思思。因為為這個職職位不但但瑣碎，從從工作的的內(nèi)容上上看，沒沒有高附附加值（vallueaddded）的部部分，而而且從職職業(yè)發(fā)展展階梯來來講，幾幾乎是沒沒有繼續(xù)續(xù)上升的的空間了了，任職職者天天天面對的的又是野野心勃勃勃且收入入不菲的的銷售類類員工，如如果不是是個胸?zé)o無大志的的人，在在這個崗崗位上難難免痛苦苦。拉拉拉其時很很吻合崗崗位要求求，因為為她不但但聰明能能干有責(zé)責(zé)任心，而而且，當(dāng)當(dāng)時她只只求在500強企業(yè)業(yè)里謀個個穩(wěn)定的的職位大學(xué)畢畢業(yè)后頭頭三年不不如意的的工作環(huán)環(huán)境，讓讓她有點點心累了了。DBB廣州辦辦的前臺臺海倫，人人們第一一眼就能能發(fā)現(xiàn)她她是

32、個出出眾的美美女，也也隨即能能感受到到她與生生俱來的的廣州式式的親切切、樂觀觀和不思思上進。海倫倫是工人人的女兒兒，在巷巷子里長長大，工工人階級級的無私私和樂觀觀對她產(chǎn)產(chǎn)生了根根本的影影響，樂樂于助人人的評語語伴隨了了她整個個學(xué)生時時期，而而她的易易于滿足足和沒有有根據(jù)的的樂觀更更是達(dá)到到了出神神入化的的境界，為為她贏得得了一個個當(dāng)之無無愧的綽綽號“沒心沒沒肺”，簡稱“老沒”。海倫倫從小不不愛讀書書，到二二十歲胡胡亂混了了個酒店店管理的的大專文文憑，算算是學(xué)了了點英文文，生得得又漂亮亮，便進進了DB當(dāng)前臺臺。別的的小姑娘娘當(dāng)前臺臺，只是是為了有有個進大大公司的的跳板，干干上一兩兩年，就就要想辦

33、辦法在公公司里另另謀個助助理之類類的職位位了，就就海倫，一一干三年年，沒啥啥進一步步的打算算，白白白浪費了了聰明的的腦子和和勤快樂樂觀的性性情。前途途這類詞詞語，對對海倫來來說太晦晦澀書面面，她覺覺得在DB當(dāng)前臺臺就挺好好，比到到香格里里拉大酒酒店當(dāng)前前臺強，起起碼上班班不用站站著，還還不用倒倒班。海倫倫還有個個本事，據(jù)據(jù)說只要要她愿意意，有個個陌生人人從她面面前過，一一五分鐘鐘后她連連人家外外婆家的的門是朝朝南還是是朝北都都能搞明明白。后后來拉拉拉告訴她她，這叫叫“有親和和力”，可以以在年終終總結(jié)中中作為自自己的優(yōu)優(yōu)點寫進進去的。拉拉拉上班的的第一天天，走進進設(shè)計低低調(diào)而牛牛B的接待待處，一

34、一報姓名名，海倫倫一面熱熱情地說說“歡迎、稍坐”，一面面通知里里面的人人出來接接拉拉，又又忙著自自我介紹紹，搞得得拉拉心心里暖洋洋洋的。拉拉拉看到墻墻上掛著著的一幅幅合影，一一個美國國總統(tǒng)派派頭的老老外正和和某位重重要的中中央領(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)握手微微笑著。海倫倫見拉拉拉在看照照片，就就主動介介紹說：“那是我我們的CEO，喬治蓋茨。”拉拉拉心里對對CEO的派頭頭很滿意意，覺得得自己也也跟著體體面起來來。海倫倫賣弄道道：“喬治在在一九年來過過中國，來來的時候候坐我們們公司自自己的飛飛機，飛飛行航線線都是特特別申請請的。DB有好幾幾架飛機機，都是是大飛機機哦，不不是小飛飛機。CEO來中國國，坐的的車都是是00

35、1號的?！崩X得她她在吹牛牛，001號都是是當(dāng)?shù)卣能囓嚕趺疵茨芙o一一個公司司的CEO坐呢？CEO又不是是政府要要員，代代表不了了美國，只只不過代代表DB罷了。海倫倫看出拉拉拉不信信自己的的話，便便翻出一一本精美美的雜志志遞給拉拉拉：“這是DB中國的的內(nèi)部雜雜志：CHAALLEENGEE（挑挑戰(zhàn)），這這期有CEO來華訪訪問的實實錄?！焙悅惐挥?xùn)練練出來的的前臺接接待式的的身體語語言，并并不能掩掩飾她一一刻不停停的天性性，拉拉拉覺得她她的嘰嘰嘰呱呱有有點好玩玩兒，兩兩人很快快就混得得N熟了。拉拉拉在新員員工入職職培訓(xùn)（oriienttatiion）中，聽聽到“我們是是排名第第二十X位的

36、幸幸福500強跨國國企業(yè)，是是全球通通訊行業(yè)業(yè)的領(lǐng)頭頭企業(yè)”介紹的的時候，一一股自豪豪感涌上上她的心心頭，她她不由得得把背脊脊挺得更更直了一一點忠誠教教育的第第一步十十分成功功，這不不僅源于于洗腦者者的需要要，也源源于被洗洗腦者的的需要。這和婚婚姻沒有有什么兩兩樣，人人們越滿滿意自己己的配偶偶，越為為自己的的配偶驕驕傲和自自豪，就就越愿意意忠誠自自己的配配偶。02 單單相思與與性騷擾擾的區(qū)別別(1)拉拉拉注意到到，DB所有經(jīng)經(jīng)理辦公公室沿走走道的這這一面，都都是用大大塊的玻玻璃來做做間隔墻墻。拉拉拉問海倫倫：“這么設(shè)設(shè)計是為為了美觀觀嗎？”海倫倫說：“不是，是是為了預(yù)預(yù)防性騷騷擾（sexxua

37、ll haarasssmeent）?！崩闷娴氐貑枺骸鞍l(fā)生過過性騷擾擾嗎？”海倫倫搖頭說說：“沒有聽聽說過?！崩穯栒f說：“那萬一一有呢？”海倫倫干脆地地說：“炒呀！公司有有規(guī)定的的?！崩局鴩?yán)嚴(yán)密的專專業(yè)精神神澄清道道：“怎么樣樣算性騷騷擾？人人家要說說是談戀戀愛呢？”海倫倫說：“聽我的的經(jīng)理玫玫瑰說，我我們的總總監(jiān)李斯斯特給過過定義，談?wù)剳賽酆秃托则}擾擾有明顯顯區(qū)別，談?wù)剳賽劬途褪莾蓚€個都愿意意，性騷騷擾就是是一個愿愿意另一一個不愿愿意?！崩宦牼途托α耍骸皢蜗嗨妓家彩且灰粋€愿意意另一個個不愿意意?！焙悅惿笛哿肆耍锹德德缔D(zhuǎn)著著龍眼核核一樣的的大黑眼眼珠答不不上來。拉拉拉

38、湊近她她，玩笑笑道：“要不我我給補充充一下吧吧，下次次你給新新員工介介紹的時時候就不不會受到到人家挑挑戰(zhàn)啦。單相思思可以發(fā)發(fā)展為性性騷擾，前前提是單單相思的的一方采采取了行行動，從從而給另另一方造造成困擾擾甚至危危害；人人家要是是只是放放在自己己心里里里想想，就就沒問題題你可別別告訴你你們總監(jiān)監(jiān)說我補補充他的的定義哦哦?！焙悅惻宸氐攸c點頭頭，心里里奇怪這這個拉拉拉干嗎來來做銷售售助理，她她應(yīng)該弄弄個主管管當(dāng)當(dāng)，因因為她說說話像主主管水平平，助理理們可不不像她這這樣發(fā)表表與總結(jié)結(jié)或者定定義有關(guān)關(guān)的言論論。拉拉拉看看玻玻璃墻心心想：性性騷擾是是能預(yù)防防，只是是單身的的經(jīng)理要要在公司司談個戀戀愛

39、恐怕怕也被這這玻璃墻墻搞得不不方便了了。海倫倫像是猜猜到了她她的心思思，主動動說：“公司對對談戀愛愛沒有相相關(guān)限制制，不過過員工之之間要結(jié)結(jié)婚的話話就有規(guī)規(guī)定了，直直線上、下級之之間不可可以有婚婚姻關(guān)系系，否則則其中一一個要調(diào)調(diào)開一般說說來，夫夫妻雙方方中會有有一方主主動離開開公司。員工之之間結(jié)婚婚的非常常少見，尤尤其是經(jīng)經(jīng)理級別別以上的的員工，到到現(xiàn)在為為止我還還沒見過過哪位經(jīng)經(jīng)理在公公司談戀戀愛呢。”拉拉拉說：“結(jié)婚的的事情明明確規(guī)定定了嗎？”海倫倫說：“當(dāng)然，員員工手冊冊上寫著著的，新新員工入入職的時時候不都都讓在員員工手冊冊上面簽簽字、確確認(rèn)了解解并保證證遵守嗎嗎？回頭頭你好好好研究研

40、研究就知知道啦?！崩犝f員員工手冊冊上還有有這內(nèi)容容，當(dāng)下下就回去去仔細(xì)通通讀了一一遍，發(fā)發(fā)現(xiàn)這手手冊還真真能回答答很多問問題。拉拉拉上班第第一周，在在幾樣文文件上簽簽了名，除除了勞動動合同外外，還有有諸如意意外險受受益人指指定書、員工手手冊、商商業(yè)行為為準(zhǔn)則等等。商業(yè)業(yè)行為準(zhǔn)準(zhǔn)則，就就是公司司用正式式的書面面形式，告告訴員工工什么可可以做、什么不不可以做做，如果果非做會會受到什什么樣的的處罰等等，公司司通過這這套準(zhǔn)則則讓員工工明白，這這里的企企業(yè)文化化認(rèn)為，什什么是道道德的什什么是不不道德的的。根據(jù)據(jù)公司為為員工購購買的意意外險條條款，拉拉拉如果果出了意意外，她她的受益益人可獲獲得相當(dāng)當(dāng)

41、于拉拉拉月薪六六十倍的的賠款，最最高不超超過人民民幣二百百萬根據(jù)這這一條，拉拉拉知道道自己在在公司里里是赤貧貧階級，她她的月薪薪是40000元，賠賠款額度度因此是是24萬，200萬和24萬的差差距拉拉拉不用除除法就看看得明白白，而這這200萬顯然然還只是是屬于公公司里某某一個比比較高級級的級別別而已。正所所謂不比比不知道道，一比比嚇一跳跳。本來來準(zhǔn)備來來過安穩(wěn)穩(wěn)日子的的拉拉，在在簽這份份保險利利益授權(quán)權(quán)書的時時候，馬馬上被激激發(fā)起了了升官發(fā)發(fā)財?shù)挠?，就就是人們們常說的的職業(yè)發(fā)發(fā)展的愿愿望。拉拉拉已經(jīng)從從海倫那那里得知知，在公公司，主主管級別別以下的的非銷售售類員工工，年終終獎是三三個月，就

42、就是一年年有十五五個月的的收入；到了經(jīng)經(jīng)理級別別，額外外再有兩兩個月的的經(jīng)理獎獎金，就就是一年年有17個月的的收入。至于經(jīng)經(jīng)理以上上級別的的獎金規(guī)規(guī)則，海海倫就不不知道了了。除了了獎金以以外，還還有各種種福利上上的等級級區(qū)別，比比如年假假，普通通員工享享受帶薪薪年假一一五天，經(jīng)經(jīng)理級別別員工除除此以外外，另有有若干天天經(jīng)理假假。又比比如手機機費，一一線銷售售經(jīng)理（小小區(qū)經(jīng)理理）的手手機費報報銷上限限是每月月500元，二二線銷售售經(jīng)理（大大區(qū)經(jīng)理理）的手手機費就就沒有上上限了，只只要他們們的手機機產(chǎn)生話話費了，即即可實報報實銷。02 單單相思與與性騷擾擾的區(qū)別別(2)拉拉拉驚訝地地問海倫倫：“那

43、他們們愛報多多少就報報多少？”海倫倫沒心沒沒肺地說說：“是呀，愛愛報多少少就報多多少。”拉拉拉懷疑地地說：“那要是是他們使使勁打私私人電話話怎么辦辦？”海倫倫嘻嘻笑笑道：“那他們們就使勁勁打私人人電話好好了。我我的經(jīng)理理玫瑰說說啦，這這叫變相相的福利利。不過過時間長長了你就就知道了了，二線線經(jīng)理哪哪里有精精力打那那么多私私人電話話哦反正，肯肯定是官官當(dāng)?shù)迷皆酱螅８＠驮皆胶美?。不過，當(dāng)當(dāng)官也很很辛苦的的?！崩胂胍惨矊Γ级甲龅蕉€經(jīng)理理了，沒沒事打那那么多私私人電話話干嗎？對比過過往服務(wù)務(wù)過的港港臺企業(yè)業(yè)，要么么是手機機話費的的報銷額額度較低低，要么么要求員員工報銷銷時要提提交話費費

44、清單。拉拉拉暗自思思忖，這這也許就就是外企企和港臺臺企業(yè)的的一個不不同吧，它它會在一一定范圍圍內(nèi)給你你自由和和信任，讓讓員工舒舒服點。至少，拉拉拉覺得得DB又有錢錢又有風(fēng)風(fēng)度，雖雖然自己己還沒有有享受到到“愛報多多少就報報多少”的福利利，內(nèi)心心里已經(jīng)經(jīng)自豪地地暗爽起起來。拉拉拉忽然想想到什么么，請教教海倫：“海倫，DB在中國國有多少少女總監(jiān)監(jiān)和女大大區(qū)經(jīng)理理呢？”海倫倫拿出電電話分機機表點了了點數(shù)字字說：“總監(jiān)一一共有二二十四位位，其中中女總監(jiān)監(jiān)有六位位；銷售售部有三三條業(yè)務(wù)務(wù)線，其其中商業(yè)業(yè)客戶部部分為五五個大區(qū)區(qū)，有五五位大區(qū)區(qū)經(jīng)理，大大客戶部部分和公公眾客戶戶部都分分為三個個大區(qū)，各各有

45、三位位大區(qū)經(jīng)經(jīng)理所以共共有十一一位大區(qū)區(qū)經(jīng)理，其其中女大大區(qū)經(jīng)理理有三位位。”拉拉拉心里馬馬上默默默計算出出，女性性在管理理團隊中中的比例例大約是是四分之之一不到到。海倫倫想起前前面提到到大區(qū)經(jīng)經(jīng)理會不不會胡亂亂打私人人電話的的話題，就就說：“拉拉，做做大區(qū)經(jīng)經(jīng)理的，都都要顯得得身體好好精力好好，所以以呀，他他們就算算真有點點時間，男男大區(qū)經(jīng)經(jīng)理會趕趕緊去跑跑步打球球，女大大區(qū)經(jīng)理理上美容容院還來來不及，保保證不會會有興趣趣去講無無聊的私私人電話話啦。不不然哪能能做到大大區(qū)經(jīng)理理?！崩χc點頭贊同同。海倫倫本著將將八卦進進行到底底的精神神，向拉拉拉介紹紹了公司司員工的的階級劃劃分戲稱稱，

46、拉拉拉給總結(jié)結(jié)了一下下：經(jīng)理理以下級級別叫“小資”，就是“窮人”的意思思，一般般情況下下利用公公共交通通上下班班，不然然就會影影響還房房貸；經(jīng)理理級別算算“中產(chǎn)階階級”，階級級特征是是他們買買第一個個房子不不需要靠靠貸款，典典型的一一線經(jīng)理理私家車車是“寶來”，公司司提供的的交通補補貼能涵涵蓋部分分用車費費用，二二線經(jīng)理理則開“帕薩特”，公司司提供的的交通補補貼基本本能涵蓋蓋用車導(dǎo)導(dǎo)致的日日常費用用；總監(jiān)監(jiān)級別是是“高產(chǎn)階階級”，“高產(chǎn)”們有不不止一處處房產(chǎn)，房房子得是是在好地地段的優(yōu)優(yōu)質(zhì)房產(chǎn)產(chǎn)或者“別墅”，可以以自愿選選擇享受受公司提提供的商商務(wù)車，或或者拿相相當(dāng)于公公司商務(wù)務(wù)車型的的價格的

47、的補貼額額度自己己買車，和和車相關(guān)關(guān)的費用用完全由由公司負(fù)負(fù)擔(dān)；VPP和preesiddentt是“富人”，家里里有管家家和門房房，公司司給配著著專門的的司機，出出差坐頭頭等艙。拉拉拉想，自自己不能能一直做做銷售助助理，否否則只有有當(dāng)“小資”了。03 老老板心中中誰更重重要(1)光陰陰荏苒，不不知不覺覺拉拉在在DB已經(jīng)工工作了兩兩年多。大學(xué)學(xué)時天天天騎著自自行車在在女生宿宿舍樓下下等她的的研究生生男友，幸幸運地被被公司派派到國外外后就不不想回來來了，可可拉拉不不想出國國，志不不同自然然道也難難合。長拉拉拉六歲歲的研究究生男友友啟發(fā)她她，愛情情不是用用來考驗驗的，是是用來珍珍惜的，與與其遠(yuǎn)隔隔萬

48、里，不不如早早早結(jié)束。他又又設(shè)身處處地替拉拉拉著想想道：“對女孩孩而言，青青春苦短短，守著著一份變變數(shù)太多多的愛情情才是最最大的危危害。”這話話拉拉果果然聽得得進去，于于是分手手表決一一致通過過。決定定結(jié)束總總是比決決定開始始更難，尤尤其當(dāng)結(jié)結(jié)束意味味著對過過去七年年的抹去去，即使使出于慣慣性，也也讓人對對未來茫茫然，拉拉拉感到到痛苦，研研究生男男友引導(dǎo)導(dǎo)說：“凡事都都有兩面面，從樂樂觀的一一面看，你你從此獲獲得了自自由，有有了更佳佳選擇的的可能?！弊杂捎桑l不不向往呀呀，詩人人裴多菲菲說得好好：生命命誠可貴貴，愛情情價更高高，若為為自由故故，二者者皆可拋拋！當(dāng)你你從十八八歲開始始，便和和一個

49、不不單長你你六歲、而且勤勤于思考考的男人人戀愛，有有時候精精神上是是很壓抑抑的。拉拉拉想想想從此思思想徹底底自由了了，痛苦苦當(dāng)真有有所緩解解。研究究生男友友又建議議說：“拉拉你你在日歷歷上每天天做個標(biāo)標(biāo)記，等等你劃過過三個月月，就解解脫啦?！碑?dāng)痛痛苦有了了一個時時限，當(dāng)當(dāng)事人就就有了一一個熬出出頭的指指望，每每過一天天，你都都知道你你正在離離痛苦更更遠(yuǎn)，熬熬三個月月而已嘛嘛，于是是拉拉果果真覺得得這個痛痛苦不是是那么令令人望而而生畏了了。研究究生男友友成功運運用“SWOOT分析”（指對對優(yōu)勢、劣勢、機會和和威脅的的分析）說說服拉拉拉，再貢貢獻(xiàn)上第第三條計計策道：“多參加加集體活活動，能能加速良

50、良性進程程?！边@下下拉拉不不干了，她她反對道道：“參加集集體活動動要花錢錢的，不不如在家家看電視視看書?！弊鳛闉镈B的“小資”，也就就是“窮人”，“自由”了的拉拉拉把自自己積攢攢了五年年的12萬元，用用于支付付了一個個價值32萬元、面積80平米的的小單元元的首期期，從此此結(jié)束了了租房而而居的生生活。拉拉拉每天天坐公共共汽車上上下班，精精打細(xì)算算，每年年拿出收收入的三三分之二二，用于于償還為為期五年年的房貸貸。這時時候，DB廣州辦辦行政主主管的職職位空缺缺，需要要找個repplaccemeent（替補補）。HR的人找找到拉拉拉，問她她是否愿愿意考慮慮這個職職位。他們們看中她她，是因因為她的的能干

51、和和責(zé)任心心已經(jīng)是是被證實實的了；她在廣廣州辦工工作了兩兩年，對對這個辦辦事處的的人和事事也熟悉悉；另外外，這個個職位需需要一個個英語比比較好的的人，而而拉拉的的英文在在DB廣州辦辦即便不不數(shù)一也也要數(shù)二二了。拉拉拉還不懂懂權(quán)衡在在核心業(yè)業(yè)務(wù)部門門任職和和在支持持部門任任職的區(qū)區(qū)別，她她還不知知道要緊緊挨著核核心業(yè)務(wù)務(wù)這棵大大樹來發(fā)發(fā)展，才才不會被被邊緣化化并能最最快地發(fā)發(fā)展。拉拉拉只想想到一個個主管的的級別總總是比一一個助理理的級別別來得高高的，而而且，不不是每一一個區(qū)域域銷售助助理都能能有機會會轉(zhuǎn)行做做另一個個職能部部門的主主管的。當(dāng)時時拉拉做做了兩年年銷售助助理，經(jīng)經(jīng)過兩次次8%的加薪薪

52、，年薪薪達(dá)到七七萬（一一年十二二個月底底薪，外外加三個個月年終終獎金），要要是做行行政主管管，馬上上就能達(dá)達(dá)到年薪薪八萬五五，這筆筆賬拉拉拉很容易易就算出出來。于是是，拉拉拉成了廣廣州美女女海倫的的主管。她自自己報告告給DB中國總總部的助助理行政政經(jīng)理，名名為“玫瑰”的上海海美女。玫瑰瑰長得很很嬌嫩，聲聲音嗲得得要滴水水。拉拉拉的聲音音也嗲，但但是嗲不不過玫瑰瑰。拉拉拉本來有有著中上上姿色，怎怎奈上司司、下屬屬都姿色色上乘，搞搞得她華華光頓失失。拉拉拉一上任任，廣州州辦要做做一個小小裝修，她她便按照照公司甄甄選供應(yīng)應(yīng)商的標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)操作作流程，找找了三家家供應(yīng)商商來報價價。經(jīng)過過兩周的的對比和和談判

53、，她她挑出其其中最滿滿意的方方案報給給玫瑰。誰知知玫瑰不不由分說說地從上上海指定定了一個個供應(yīng)商商來做，拉拉拉奉命命和這家家供應(yīng)商商接洽。裝修修就是個個考驗細(xì)細(xì)節(jié)的活活，結(jié)果果拉拉發(fā)發(fā)現(xiàn)對方方的方案案總是有有這樣、那樣的的錯誤。比如，實實地有一一個大柱柱子，拉拉拉一看看供應(yīng)商商在圖上上標(biāo)的位位置，就就知道畫畫圖的人人沒有到到實地認(rèn)認(rèn)真丈量量，真要要按他的的圖紙去去預(yù)訂家家具，到到時候那那個位置置的家具具根本就就擺放不不下，還還得重買買。又比比如他們們出的圖圖紙上，電電源點的的位置是是離地40公分，但但是配套套家具的的擋板卻卻離地僅僅30公分，要要是按圖圖施工，電電源就會會被家具具擋板擋擋住，必

54、必定導(dǎo)致致日后使使用者要要插電源源的時候候，還得得把辦公公桌先挪挪開，真真這樣，以以后使用用部門還還不得把把行政部部罵死呀呀。03 老老板心中中誰更重重要(2)諸如如此類的的錯誤不不斷發(fā)生生，幾個個回合下下來，拉拉拉覺得得很不得得力。這這天，拉拉拉又在在機電圖圖上發(fā)現(xiàn)現(xiàn)，兩個個經(jīng)理辦辦公室共共用的空空調(diào)開關(guān)關(guān)，是裝裝在其中中一個經(jīng)經(jīng)理房的的房間內(nèi)內(nèi)部的。拉拉拉質(zhì)問供供應(yīng)商道道：“為什么么不把空空調(diào)開關(guān)關(guān)裝到兩兩個房間間外面的的走道上上呢？這這樣兩位位經(jīng)理都都可以很很方便地地去控制制開關(guān)。如果裝裝在其中中一個房房間里，另另外那位位經(jīng)理要要調(diào)節(jié)開開關(guān)的時時候，豈豈不是還還得跑到到別人的的辦公室室里

55、去操操作嗎？這多不不方便！”供應(yīng)應(yīng)商狡辯辯說：“很多公公司都是是把這樣樣的共用用開關(guān)放放在其中中一間房房間里算算數(shù)了，你你事先又又沒有說說開關(guān)一一定要放放到房間間外面的的走道上上呀?！崩犃撕芎苌鷼?，到到底誰是是裝修方方面的專專家呢！他拿了了錢不就就該把活活干好嗎嗎？自己己不盡本本分，給給他指出出來，還還屁話一一堆！海倫倫湊上去去告訴拉拉拉，這這家供應(yīng)應(yīng)商之前前在廣州州辦做出出的活計計就很不不好，各各部門都都不滿意意。她帶帶拉拉去去實地看看了這家家供應(yīng)商商以前的的粗糙活活計，鼓鼓動拉拉拉把這家家供應(yīng)商商趕走。拉拉拉不知深深淺，當(dāng)當(dāng)真把自自己的感感受和從從海倫那那里聽來來的信息息直不籠籠統(tǒng)地

56、告告訴了玫玫瑰。玫瑰瑰勃然大大怒，一一頓臭罵罵，雜七七夾八，不不帶一個個臟字（跨跨國公司司文化強強調(diào)尊重重每一位位員工，不不興用罵罵人話罵罵人，誰誰要是用用罵人話話罵人，就就是不融融入公司司文化），直直罵得拉拉拉摸門門不著。結(jié)果果拉拉只只有把頭頭在電話話這邊點點得雞啄啄米般，結(jié)結(jié)論是：玫瑰選選的供應(yīng)應(yīng)商才是是正道，拉拉拉自己己應(yīng)和指指定供應(yīng)應(yīng)商更多多的溝通通，以確確保工程程質(zhì)量。拉拉拉一一答答應(yīng)下來來后，玫玫瑰和氣氣地說：“拉拉，不不好意思思呀，你你剛上任任，就干干涉你的的工作了了?！崩s緊說說：“哪兒呀呀，我剛剛到這個個崗位上上，很多多東西還還不熟悉悉，您多多提醒指指點我，我我才不會會犯

57、錯?！焙悅惞盱`精精一樣，見見拉拉打打完電話話臉色不不好，在在一旁假假借打抱抱不平，火火上澆油油地說：“拉拉，用用這家供供應(yīng)商，到到時候工工程質(zhì)量量有問題題，還不不是你來來背責(zé)任任嘛！”拉拉拉如此郁郁悶了幾幾回，總總是不得得要領(lǐng)，甚甚為煩惱惱。弄得得玫瑰的的電話一一到，她她就神經(jīng)經(jīng)緊張唯唯恐要挨挨罵，不不知道哪哪里又做做錯了。現(xiàn)在在的問題題是，她她不能正正確地做做出判斷斷，到底底哪些問問題該請請示，哪哪些問題題該自己己做決定定；在公公司政策策許可范范圍內(nèi)，到到底哪些些事情的的處理只只要符合合政策就就行，哪哪些又該該特別按按照玫瑰瑰前輩的的專業(yè)經(jīng)經(jīng)驗來處處理。有時時候她請請示多了了，玫瑰瑰就不耐

58、耐煩起來來：“拉拉，我我很忙的的，你是是廣州辦辦的主管管，你要要有自己己的決定定嘛?！崩谑亲宰约喝プ鲎鰶Q定，結(jié)結(jié)果一報報上去，玫玫瑰罵人人的電話話又到了了。拉拉拉能做的的只有咬咬死一條條：在沒沒有搞清清游戲規(guī)規(guī)則之前前，將溫溫順進行行到底。于是是，每次次吃了玫玫瑰的教教訓(xùn)，拉拉拉都要要當(dāng)場及及時做出出類似“您老見見教得是是”的總結(jié)結(jié)。玫瑰瑰反倒和和氣地說說過幾次次：“拉拉，我我知道你你以前在在臺資公公司做過過，對上上級總是是特別服服從。我我們是美美國公司司，DB的文化化很opeen（開明明）的，提提倡直接接溝通，你你要是有有不同意意見，盡盡管提出出來大家家討論，不不必太小小心翼翼翼啦。”

59、拉拉拉心說，我我哪敢跟跟您直接接溝通呀呀，那不不是找抽抽嘛?？芍恢皇且晃段兜亍澳弦娨娊痰檬鞘恰辈荒芨镜亟饨鉀Q問題題。拉拉拉想，不不直接溝溝通就不不直接溝溝通，可可她總得得搞明白白和玫瑰瑰溝通的的游戲規(guī)規(guī)則吧。玫瑰瑰手下有有三個行行政主管管的職位位，其中中上海辦辦行政主主管是個個爛忠厚厚沒用（或或者假裝裝爛忠厚厚沒用）的的主，拉拉拉是廣廣州的主主管，還還有一個個是北京京的主管管王薔。拉拉拉給北京京辦行政政主管王王薔打電電話，假假借橫向向聯(lián)絡(luò)，試試探她是是如何與與玫瑰工工作的。這王王薔也是是個受壓壓迫的，兩兩個人因因為有相相同感受受，所以以不免嘀嘀咕了半半日。但是是拉拉放放下電話話一總結(jié)結(jié)談

60、話內(nèi)內(nèi)容，其其實有價價值的部部分不多多。她只只搞清楚楚：玫瑰瑰對王薔薔也是那那么個風(fēng)風(fēng)格。王薔薔在DB工作了了三年，不不過報告告給玫瑰瑰的時間間并不很很長。據(jù)據(jù)她說，拉拉拉的前前任，就就是和玫玫瑰處得得不好，結(jié)結(jié)果玫瑰瑰說服李李斯特同同意，把把人家給給炒了。03 老老板心中中誰更重重要(3)王薔薔對玫瑰瑰顯然不不服氣，她她曾經(jīng)把把和玫瑰瑰的不同同意見寫寫成e-mmaill，匯報報給玫瑰瑰的上司司、主管管人力資資源和行行政的總總監(jiān)李斯斯特，但但是李斯斯特又把把王薔的的EMAIIL轉(zhuǎn)發(fā)回回給了玫玫瑰處理理。王薔薔慫恿拉拉拉說：“單我一一個人提提，李斯斯特可能能會認(rèn)為為我有問問題，也也可能會會認(rèn)為玫