暑假工勞務(wù)協(xié)議書

1、暑假工勞務(wù)協(xié)議書暑假工勞務(wù)協(xié)議書 篇1甲方：乙方：鑒于甲方業(yè)務(wù)需要，雇傭乙方為甲方提供勞務(wù)。根據(jù)中華人民共和國民法通則、中華人民共和國合同法及其他相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，以期共同遵守。第一條勞務(wù)期限與崗位1、本合同期限為_個(gè)月，自_年_月_日起至_年_月_日止。2、甲方安排乙方從事的崗位為_，職責(zé)為_，工作時(shí)間為_，工作地點(diǎn)為_。第二條勞務(wù)報(bào)酬本合同期內(nèi)乙方勞務(wù)報(bào)酬為每月人民幣_(tái)元(￥_)，甲方每月_日前以貨幣形式支付乙方上一個(gè)月的勞務(wù)報(bào)酬。第三條雙方權(quán)利義務(wù)1、乙方承諾，根據(jù)乙方目前的健康狀況(見入職體檢表)，能夠按照本合同約定為甲方提供勞務(wù)，勤勉盡責(zé)地完成工作

2、任務(wù)。2、甲方根據(jù)乙方所從事的工作，按照甲方的有關(guān)規(guī)定發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。乙方上崗前，甲方可對(duì)乙方進(jìn)行上崗安全教育。3、乙方提供勞務(wù)時(shí)應(yīng)遵守甲方的操作規(guī)程，達(dá)到甲方的各項(xiàng)要求和標(biāo)準(zhǔn)，并接受甲方的工作考核。4、乙方在為甲方提供勞務(wù)中知悉的甲方商業(yè)秘密，不得提供或泄露給任何第三方。第四條合同的終止與解除1、本合同期滿如雙方未續(xù)簽，則本合同自行終止。2、甲方有權(quán)視業(yè)務(wù)需要及乙方工作表現(xiàn)等行使單方解除本合同的權(quán)利，但應(yīng)提前3天給予乙方解除合同的書面通知。3、符合下列情況的，乙方可解除本合同：(1)乙方因健康或上學(xué)時(shí)間沖突無法繼續(xù)提供本合同項(xiàng)下勞務(wù);(2)甲方不能按照本合同約定支付勞務(wù)報(bào)酬。4、乙方

3、解除本合同應(yīng)提前3日通知甲方，非因前款所述原因擅自提前解除本協(xié)議，給甲方造成其他損失的，乙方應(yīng)據(jù)實(shí)賠償。5、本合同終止或解除后7日內(nèi)，乙方應(yīng)將有關(guān)工作向甲方移交完畢。甲方在乙方辦理完工作移交手續(xù)后3日內(nèi)結(jié)算應(yīng)付乙方的勞務(wù)報(bào)酬。如乙方未按本協(xié)議約定進(jìn)行工作交接，應(yīng)賠償由此給甲方造成的全部損失。第五條爭議解決甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)當(dāng)通過協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地人民法院提起訴訟。第六條合同生效及其他1、乙方明確：本勞務(wù)合同的簽訂、履行、乙方接受甲方的管理等行為，并不能推定為雙方存在勞動(dòng)關(guān)系。本勞動(dòng)合同的簽訂、履行、乙方接受甲方的管理等行為是出于雙方的自愿，不存

4、在欺詐、脅迫、乘人之危等情形。2、本合同首部甲、乙雙方的通訊地址為雙方聯(lián)系的唯一固定通訊地址，在履行本合同過程中雙方發(fā)生任何爭議或涉及訴訟時(shí)，該地址為雙方約定的有效送達(dá)地址。任何一方通訊地址發(fā)生變化，需提前3個(gè)工作日以書面方式通知對(duì)方，否則前述變更對(duì)對(duì)方不發(fā)生效力。3、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。自雙方簽字或蓋章之日起生效。甲方(蓋章)：乙方(簽字)：日期：暑假工勞務(wù)協(xié)議書 篇2甲方：_大學(xué)學(xué)生處乙方（用人單位）：_丙方（學(xué)生）：_為就業(yè)實(shí)習(xí)工作的順利進(jìn)行，保護(hù)學(xué)校、用人單位及學(xué)生的合法權(quán)益，甲乙丙三方本著自愿合作的原則，經(jīng)慎重協(xié)商，甲乙丙三方承認(rèn)_大學(xué)大學(xué)生就業(yè)實(shí)習(xí)管

5、理規(guī)定對(duì)三方均有的約束力，并達(dá)成如下就業(yè)實(shí)習(xí)協(xié)議：一、乙方要求甲方為其介紹丙方從事就業(yè)實(shí)習(xí)工作1工作內(nèi)容：_2工作時(shí)間：_3就業(yè)實(shí)習(xí)報(bào)酬和福利待遇：_二、在辦理實(shí)習(xí)信息登記時(shí)，乙方在就業(yè)實(shí)習(xí)報(bào)酬外應(yīng)向甲方支付管理費(fèi)用_元（即按實(shí)際聘用人數(shù)，每人管理費(fèi)_元或按學(xué)生酬金的_計(jì)）。管理費(fèi)用于為丙方購買人身保險(xiǎn)等。三、乙方在丙方實(shí)習(xí)期間，不得無故克扣丙方的勞動(dòng)報(bào)酬。無論乙方辭退或丙方辭職，乙方均需付足學(xué)生自勞動(dòng)開始之日至離開之日的全部報(bào)酬。乙方有權(quán)根據(jù)其用工需要而終止與丙方實(shí)習(xí)用工關(guān)系，乙方終止用工關(guān)系需提前10天通知甲方、丙方。如丙方因無故離職，或因表現(xiàn)不佳被辭退，學(xué)校將按考勤等校規(guī)處理。四、乙方在

6、_日以前，將丙方的報(bào)酬付給甲方，統(tǒng)一由甲方發(fā)放，乙方不直接與丙方發(fā)生經(jīng)濟(jì)關(guān)系。五、丙方就業(yè)實(shí)習(xí)依法享受勞動(dòng)保護(hù)，乙方不得安排丙方從事易對(duì)人體造成傷害或危險(xiǎn)的特殊行業(yè)或?qū)I(yè)的勞動(dòng)及違法活動(dòng)；乙方應(yīng)對(duì)丙方的人身安全提供保障，不得損害或變相損害丙方在勞動(dòng)保護(hù)方面的合法權(quán)益。否則，造成的后果由乙方負(fù)責(zé)。但是，甲方應(yīng)為丙方提供相應(yīng)的醫(yī)療保障，乙方對(duì)丙方的醫(yī)療不承擔(dān)責(zé)任。在工作期間，乙方對(duì)丙方的故意行為造成的自身人身傷害事故不負(fù)責(zé)任。有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)的其他內(nèi)容參照勞動(dòng)法的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。六、甲方是具體負(fù)責(zé)指導(dǎo)大學(xué)生就業(yè)實(shí)習(xí)的組織管理機(jī)構(gòu)。在工作中甲方教育丙方遵紀(jì)守法，執(zhí)行用人單位及學(xué)校的規(guī)章制度，履行就業(yè)實(shí)習(xí)協(xié)

7、議中的各項(xiàng)義務(wù)，如乙方與丙方發(fā)生糾紛，甲方主持調(diào)解雙方的爭議。在調(diào)解前，乙方或丙方不可申請仲裁和訴訟。七、乙方有權(quán)與丙方簽定有關(guān)知識(shí)產(chǎn)權(quán)、保密義務(wù)等協(xié)議。甲方督促丙方執(zhí)行上述協(xié)議。八、本協(xié)議發(fā)生的爭議適用中華人民共和國法律，由甲方所在地法院管轄。九、本協(xié)議一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：_乙方（蓋章）：_丙方（簽字）：_年_月_日暑假工勞務(wù)協(xié)議書 篇3甲方：乙方：甲乙雙方本著友好協(xié)商的原則，就乙方為甲方關(guān)于“”項(xiàng)目進(jìn)行實(shí)施活動(dòng)達(dá)成以下合作協(xié)議：1.乙方主要工作職責(zé)是：網(wǎng)絡(luò)設(shè)備的安裝及甲方臨時(shí)指派的工作任務(wù)。2.乙方主要工作方式：根據(jù)甲方的時(shí)間安排，在乙方無客觀原因的情況下必須隨叫隨

8、到，否則甲方有權(quán)終止合同。3.乙方必須保證遵守以下幾點(diǎn)，否則甲方有權(quán)中止合作，并對(duì)由以下引起的相關(guān)損失保留追訴權(quán)利。i.在任何時(shí)候不得影響甲方的聲譽(yù)，不得利用甲方公司名義進(jìn)行與甲方業(yè)務(wù)不相關(guān)的業(yè)務(wù)活動(dòng)；ii.在本協(xié)議有效期間，不得與甲方同類型的其他公司進(jìn)行業(yè)務(wù)性質(zhì)相類似的活動(dòng)；iii.在項(xiàng)目實(shí)施過程中必須時(shí)刻保護(hù)好設(shè)備安全，防止設(shè)備損傷。4.乙方在為甲方提供服務(wù)期間，甲方給乙方提供以下的報(bào)酬：i.項(xiàng)目提成： 元人民幣（按點(diǎn)提成）；ii.其他福利：提供出差住宿補(bǔ)貼，提供相關(guān)業(yè)務(wù)的通訊費(fèi)用報(bào)銷，提供工作餐補(bǔ)貼。iii.提成在項(xiàng)目完成統(tǒng)一核算后的當(dāng)月發(fā)放；5.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，有效時(shí)

9、間從_年_月_日起至_年_月_日止，如果雙方合作良好，可以續(xù)簽本協(xié)議。甲方：乙方：簽訂日期：暑假工勞務(wù)協(xié)議書 篇4甲方：_乙方：_甲、乙雙方本著友好協(xié)商的原則，就乙方為甲方關(guān)于“_”項(xiàng)目進(jìn)行實(shí)施活動(dòng)達(dá)成以下合作協(xié)議：一、乙方主要工作職責(zé)是：_安裝及甲方臨時(shí)指派的工作任務(wù)。二、乙方主要工作方式：根據(jù)甲方的時(shí)間安排，在乙方無合理客觀原因的情況下必須隨叫隨到，否則甲方有權(quán)終止合同。三、乙方必須保證遵守以下幾點(diǎn)，否則甲方有權(quán)中止合作，并對(duì)由以下引起的相關(guān)損失保留追訴權(quán)利(一)在任何時(shí)候不得影響甲方的聲譽(yù)，不得利用甲方公司名義進(jìn)行與甲方業(yè)務(wù)不相關(guān)的業(yè)務(wù)活動(dòng)；(二)在本協(xié)議有效期間，不得與甲方同類型的其他

10、公司進(jìn)行業(yè)務(wù)性質(zhì)相類似的活動(dòng)；(三)在項(xiàng)目實(shí)施過程中必須時(shí)刻保護(hù)好設(shè)備安全，防止設(shè)備損傷。四、乙方在為甲方提供服務(wù)期間，甲方給乙方提供以下的報(bào)酬(一)項(xiàng)目提成：_元人民幣；(二)其他福利：提供出差住宿補(bǔ)貼，提供相關(guān)業(yè)務(wù)的通訊費(fèi)用報(bào)銷，提供工作餐補(bǔ)貼；(三)提成在項(xiàng)目完成統(tǒng)一核算后的當(dāng)月發(fā)放。五、本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，有效時(shí)間從_年_月_日起至_年_月_日止，如果雙方合作良好，可以續(xù)簽本協(xié)議。甲方：_乙方(簽)：_簽訂日期：_暑假工勞務(wù)協(xié)議書 篇5甲方：乙方：一、甲方自_年_月_日起錄用乙方為兼職員工，并依人力資源管理規(guī)章及甲方所訂之規(guī)則辦理。二、甲乙雙方經(jīng)共同協(xié)議并取得同意時(shí)，乙

11、方須遵守上列第一項(xiàng)之規(guī)定。三、雇用期間：自_年_月_日起至_年_月_日止。四、合同期滿時(shí)，雙方希望繼續(xù)維持合同關(guān)系時(shí)，則須另行訂立新合同。五、工作時(shí)間：上午_時(shí)_分至下午_時(shí)_分止。六、休息時(shí)間：自_時(shí)_分至_時(shí)_分止。七、薪資：時(shí)薪_日薪_八、獎(jiǎng)金：采取不定額(視工作績效表現(xiàn))發(fā)放。九、調(diào)動(dòng)：若因業(yè)務(wù)需要，可予以調(diào)整。十、年度帶薪休假：服務(wù)工齡滿1年以上者為6日，每服務(wù)滿1年時(shí)，則增加1日，但以增加至20日為限。甲方：日期：乙方：日期：暑假工勞務(wù)協(xié)議書 篇6甲方：_乙方：_根據(jù)中華人民共和國民法典和有關(guān)法律、法規(guī)，乙方自愿在甲方兼職，甲方聘請乙方為兼職人員;甲乙雙方本著平等自愿的原則，經(jīng)一致

12、協(xié)商簽訂本合同，以資共同遵守。一、合同期限甲方自_年_月_日起錄用乙方為兼職員工，雇傭期限至_年_月_日止，合同期滿雙方希望繼續(xù)維持合同關(guān)系時(shí)，則須另行訂立新合同。二、聘用崗位及職責(zé)1、甲方因工作需要聘乙方從事_崗位工作，主要工作職責(zé)為_。據(jù)甲方的時(shí)間安排，在乙方無合理客觀原因的情況下必須隨叫隨到，否則甲方有權(quán)終止合同。2、乙方應(yīng)按照甲方的要求，盡職盡責(zé)完成甲方規(guī)定的.工作內(nèi)容，并達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和考核要求。三、勞動(dòng)時(shí)間乙方在被聘用期間執(zhí)行不定時(shí)工作制，工作時(shí)間和休息時(shí)間甲乙雙方協(xié)商安排。四、勞動(dòng)報(bào)酬1、乙方在本合同有效期內(nèi)的勞動(dòng)報(bào)酬，甲方按月支付人民幣_(tái)元整。支付時(shí)間為每月_日，如遇節(jié)假日

13、，發(fā)放順延。2、乙方在兼職時(shí)間內(nèi)因甲方要求或工作需要而產(chǎn)生的相關(guān)費(fèi)用由甲方承擔(dān)，金額須按照甲方審批認(rèn)可的為準(zhǔn)。五、甲方權(quán)利義務(wù)1、甲方有權(quán)了解乙方對(duì)工作計(jì)劃的執(zhí)行情況，并要求乙方按照甲方工作計(jì)劃要求進(jìn)行工作。2、甲方應(yīng)為乙方安排工作，分配任務(wù);3、甲方應(yīng)監(jiān)督檢查乙方工作情況;4、甲方應(yīng)及時(shí)給乙方支付勞務(wù)報(bào)酬，不得拖延。六、乙方權(quán)利義務(wù)1、乙方必須嚴(yán)格遵守和執(zhí)行甲方制定的規(guī)章制度，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，完成相應(yīng)的工作任務(wù)。2、乙方可以獲取甲方支付的勞動(dòng)報(bào)酬;3、乙方在成為甲方兼職人員的同時(shí)，應(yīng)自愿向甲方提供真實(shí)的身份證、學(xué)歷證明復(fù)印件，銀行帳號(hào);4、乙方應(yīng)接受甲方的工作，按要求進(jìn)度完成甲方的工作安排

14、;不得無故拖延相關(guān)工作進(jìn)度;5、乙方不得從事有損于甲方聲譽(yù)的活動(dòng);6、乙方未經(jīng)甲方同意，不得泄露在甲方兼職期間獲得的甲方資料和信息。七、保密合同1、乙方任職期間必須嚴(yán)格遵守甲方保密及競業(yè)限制相關(guān)規(guī)定，乙方必須對(duì)工作中所接觸到的甲方資料予以保密，不得向第三方泄露;不得使用甲方資料為除甲方外的其他任何人或單位謀取利益，損害甲方利益。2、本合同的競業(yè)限制期為1年，即在本合同終止、期滿或解除后1年內(nèi)，乙方必須仍然遵守本章第一條的約定。甲方：乙方：日期：暑假工勞務(wù)協(xié)議書 篇7甲方乙方根據(jù)中華人民共和國勞動(dòng)法、中華人民共和國勞動(dòng)合同法和有關(guān)法律、法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同，共同遵守。第1

15、條 工作內(nèi)容1.1乙方同意在被聘用期間，根據(jù)甲方工作需要，在公司從事_工作。1.2 乙方應(yīng)按照甲方的要求，盡職盡責(zé)完成甲方規(guī)定的工作內(nèi)容，并達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和考核要求。第2條 合同期限2.1本合同有效期自_年_月_日起，至_年_月_日止，期限為_年（月）。期滿后，經(jīng)雙方同意，可以續(xù)約。2.2本合同沒有試用期。第3條 勞動(dòng)時(shí)間3.1 乙方在被聘用期間執(zhí)行非全日制工作制，即在保證完成甲方安排工作任務(wù)情況下工作時(shí)間有乙方自行安排。第4條 勞動(dòng)條件和勞動(dòng)紀(jì)律4.1 乙方在聘用期間，應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度及勞動(dòng)紀(jì)律，嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生、操作規(guī)程和工作規(guī)范，愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道德。4.2 乙方

16、違反勞動(dòng)紀(jì)律及各項(xiàng)規(guī)章制度的，甲方可視情節(jié)輕重，給予扣薪、調(diào)職、降薪等處理，或解除勞動(dòng)關(guān)系并要求賠償損失。第5條 兼職勞動(dòng)報(bào)酬5.1 乙方完成本合同約定的工作內(nèi)容后，甲方應(yīng)當(dāng)以貨幣形式向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬，勞動(dòng)報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)為：_元小時(shí)，或_元/天。5.2乙方工資由甲方自上班之日起，經(jīng)雙方協(xié)定為一周結(jié)算制（即次周發(fā)放上一周所有時(shí)長工資），若工資發(fā)放日恰逢周日或假日，甲方可提前或推后發(fā)放。5.3甲方不承擔(dān)乙方其他任何社保、福利待遇，不負(fù)責(zé)承擔(dān)乙方的任何醫(yī)療費(fèi)用。第6條 保密義務(wù)合同期內(nèi)，乙方須在甲方許可之范圍內(nèi)使用甲方商業(yè)信息；合同期內(nèi)以及合同終止后，乙方必須為甲方之一切商業(yè)信息保守秘密，不得以任何方式

17、向甲方以外的第三方泄漏、給予或轉(zhuǎn)讓。第7條 合同終止以下情形發(fā)生時(shí)，本合同終止：71合同期限屆滿；72在合同有效期內(nèi)，甲、乙雙方都可以隨時(shí)提出解除勞動(dòng)合同，但需要提前3日通知對(duì)方。73乙方在本合同有效期間，被依法追究刑事責(zé)任，甲方可以單方終止合同，且無需再通知乙方。第8條 其他81本協(xié)議自雙方簽訂之日起生效。82本協(xié)議書一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：乙方（簽字）：_年_月_日暑假工勞務(wù)協(xié)議書 篇8協(xié)議雙方甲方：_勞務(wù)派遣公司電話：乙方：電話：甲方為_勞務(wù)派遣公司，是經(jīng)_市工商局注冊、_市國家稅務(wù)局、_地方稅務(wù)局、_市質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局、具有獨(dú)立法人資格的專業(yè)勞務(wù)派遣服務(wù)有限機(jī)構(gòu)。公司以

18、市場和客戶需求為導(dǎo)向，秉承“派遣員工至上、協(xié)作單位至上”經(jīng)營理念，遵循客戶至上的原則和持續(xù)創(chuàng)新的精神，專注于人力資源供應(yīng)渠道和勞務(wù)派遣管理技術(shù)，以推動(dòng)中國人力資源派遣建設(shè)的進(jìn)程和人力資源管理應(yīng)用的產(chǎn)業(yè)化發(fā)展。公司擁有一批40多人的資深人力資源管理團(tuán)隊(duì)，他們均有3-_年的人力資源管理與服務(wù)的經(jīng)驗(yàn)，積累了大量的成功案例，使百眾公司具備了處理各種復(fù)雜人力資源事務(wù)工作的能力。乙方為受教育者，為達(dá)成學(xué)習(xí)目標(biāo)為主要方向和主要追求。為響應(yīng)教育部關(guān)于大中專院校勤工助學(xué)，由甲乙雙方共同協(xié)商決定，組織學(xué)生到_等地進(jìn)行勤工儉學(xué)，現(xiàn)具體事宜協(xié)議如下：1、實(shí)習(xí)時(shí)間：_年_月_日到_年_月_日2、暑假工期間關(guān)系結(jié)構(gòu)：甲方

19、與乙方是組織培養(yǎng)關(guān)系3、雙方權(quán)利和義務(wù)3.1甲方3.1.1負(fù)責(zé)開發(fā)和落實(shí)乙方的實(shí)習(xí)基地，并在乙方出發(fā)前一周內(nèi)以書面形式向乙方提供基地詳細(xì)介紹資料，并由甲方統(tǒng)一組織宣傳。3.1.2負(fù)責(zé)派駐專門的駐廠管理老師對(duì)乙方實(shí)施生活管理和日?？己恕?.1.3負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)和督促實(shí)習(xí)基地為學(xué)生購買國家規(guī)定的相關(guān)工傷保險(xiǎn)。3.1.4負(fù)責(zé)與實(shí)習(xí)基地解決協(xié)調(diào)乙方暑假工期間出現(xiàn)的重大問題。3.1.5甲方有權(quán)利對(duì)不服從管理和不符合要求的乙方予以勸退和開除處理。3.1.6受乙方共同委托代理結(jié)算乙方暑假工的實(shí)習(xí)工資3.1.7為乙方提供實(shí)習(xí)崗位為無毒、無害、無重體力活，但不確保專業(yè)對(duì)口。3.2乙方3.2.1負(fù)責(zé)外出的所有證件(正式

20、身份證、有效期內(nèi)的臨時(shí)身份證)保證證件的真實(shí)性，同時(shí)具備年滿16周歲以上，身體健康、無紋身、無殘疾等暑假工的基本條件。3.2.2負(fù)責(zé)準(zhǔn)備暑假工期間的生活零用錢，基本生活用品的等購置費(fèi)用。3.2.3 嚴(yán)格遵循實(shí)習(xí)基地的出勤制度、生產(chǎn)管理制度、生活管理制度以及甲方暑假工管理制度，如有違反按照相關(guān)規(guī)定處理，造成經(jīng)濟(jì)損失由乙方自行承擔(dān)。3.2.4由于自身原因(如：違規(guī)操作、外出游玩、擅自離崗等)造成的安全事故，乙方自行承擔(dān)責(zé)任。3.2.5 暑假工實(shí)習(xí)期間，不辦理相關(guān)手續(xù)擅自離職的學(xué)生，甲方有權(quán)利扣除該學(xué)生的工資作為對(duì)甲方的補(bǔ)償。實(shí)習(xí)期間只要工作滿7天，按照正常手續(xù)辭工，甲方無任何權(quán)利扣除乙方工資。3.

21、2.6暑假工期間所有的實(shí)習(xí)生工資為_元每小時(shí)。(包括8小時(shí)外和星期六星期天)在實(shí)習(xí)期間按月發(fā)放給學(xué)生。協(xié)議雙方簽字蓋章甲方乙方授權(quán)代表手印蓋章年 月 日暑假工勞務(wù)協(xié)議書 篇9暑假工代理協(xié)議；甲方：（以下簡稱甲方）；乙方：（以下簡稱乙方）；丙方：暑假實(shí)習(xí)學(xué)生（不參與此協(xié)議書的簽定，僅作協(xié)；一、甲方責(zé)任；（一）乙方提供的學(xué)生（丙方）參加實(shí)習(xí)的時(shí)間從20；有必要經(jīng)雙方同意可適當(dāng)調(diào)整；先前承諾的用工單位進(jìn)行實(shí)習(xí)，包括丙方的安全、工作；無關(guān)；（二）甲方保證丙方在實(shí)習(xí)期間薪資按照以下標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行；1.1280底薪，每周休息一天，每天工作10-1甲方： （以下簡稱甲方）乙方： （以下簡稱乙方）丙方：暑假實(shí)習(xí)學(xué)生

22、（不參與此協(xié)議書的簽定，僅作協(xié)議內(nèi)容之用，以下簡稱丙方） 為滿足甲方聯(lián)系的企業(yè)的用工需求，同時(shí)也為丙方提供實(shí)習(xí)和勤工儉學(xué)機(jī)會(huì)，經(jīng)乙方申請，由甲方組織丙方于暑假期間赴甲方聯(lián)系的用人企業(yè)實(shí)習(xí)。甲、乙雙方本著自愿平等和互惠互利的原則，就組織丙方暑假實(shí)習(xí)的相關(guān)事宜，經(jīng)友好溝通與協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：一、甲方責(zé)任（一）乙方提供的學(xué)生（丙方）參加實(shí)習(xí)的時(shí)間從2012年 月 至2012年 月 止。如有必要經(jīng)雙方同意可適當(dāng)調(diào)整。在此期間，乙方將丙方轉(zhuǎn)交給甲方管理并全權(quán)負(fù)責(zé)將其組織安排至甲方先前承諾的用工單位進(jìn)行實(shí)習(xí)，包括丙方的安全、工作調(diào)配及薪資等一切相關(guān)事項(xiàng)，所有問題均與乙方無關(guān)。（二）甲方保證丙方在實(shí)習(xí)期間

23、薪資按照以下標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行：1.1280底薪，每周休息一天，每天工作10-10.5小時(shí)（含2-2.5小時(shí)加班）中班津貼6元、 夜班津貼9元；2.加班費(fèi)按勞動(dòng)法規(guī)定(1：1.5，1：2，1：3)之標(biāo)準(zhǔn)另計(jì)；（三）甲方保證提供的用工單位信息詳細(xì)、準(zhǔn)確，各項(xiàng)信息包括企業(yè)簡介、工作崗位、工作時(shí)間、薪資福利等以甲方提供的招聘簡章為準(zhǔn)。若因信息失真，由此造成乙方的經(jīng)濟(jì)損失由甲方負(fù)責(zé)賠償。（四）甲方保證用工單位提供的工作、無有毒有害氣體，工作崗位無危險(xiǎn)性。（五）甲方負(fù)責(zé)組織車輛輸送丙方至用工單位，并安排好丙方住宿和上崗等問題，車費(fèi)由丙方自理。（六）丙方上崗后，甲方負(fù)責(zé)安排駐廠管理人員作為丙方和用工單位的聯(lián)絡(luò)人員，

24、為丙方提供跟蹤服務(wù)，幫助丙方解決工作和生活中的困難。（七）丙方在實(shí)習(xí)期間發(fā)生因工誤傷、勞資糾紛或非工傷人身意外傷害事故，甲方負(fù)責(zé)按照國家法律法規(guī)協(xié)助丙方妥善處理相關(guān)問題。二、乙方提供給甲方實(shí)習(xí)的丙方學(xué)生人數(shù)、條件及責(zé)任（一）乙方須向甲方交納500元保證金，作為代理費(fèi)用.在完成規(guī)定任務(wù)之后全額退還。（二）乙方提供給甲方實(shí)習(xí)的丙方學(xué)生人數(shù)乙方僅為甲方代理招聘，計(jì)劃提供給甲方的學(xué)生（丙方）總?cè)藬?shù)為 人，最短工作期限為 天；如果乙方所招聘的學(xué)生在最短工作期限內(nèi)離職，甲方不支付招聘費(fèi)用給乙方。（三）乙方所提供的丙方須具備以下條件：1、年滿16周歲，持真實(shí)有效身份證正本。2、身體健康，體檢合格，無色盲色弱

25、，無乙肝、肺結(jié)核等任何傳染性疾病以及心臟病、癲癇等其他足以影響甲方企業(yè)生產(chǎn)和其他員工健康的疾病。進(jìn)場前體檢合格，體檢費(fèi)用丙方自理。3、必須服從甲方企業(yè)的安排和管理，遵循廠規(guī)廠紀(jì)和作息時(shí)間。（四）乙方責(zé)任1、負(fù)責(zé)按照甲方提供的企業(yè)招聘條件做好招聘宣傳、組織工作；2、負(fù)責(zé)根據(jù)甲方提供用工信息，優(yōu)先組織學(xué)生滿足甲方的需求；3、乙方承諾輸送丙方學(xué)生到所在企業(yè)的時(shí)間如有變化，必須提前通知甲方作出合理安排；4、在合作期間，乙方應(yīng)保守甲方企業(yè)的商業(yè)機(jī)密，不得將商業(yè)信息透露給他人；5、乙方應(yīng)確保所提供的丙方學(xué)生證件的真實(shí)性和有效性；6、乙方協(xié)助甲方派專人專車護(hù)送丙方學(xué)生到達(dá)用工單位，并當(dāng)日配合甲方安排好丙方學(xué)

26、生的住宿。7、在丙方實(shí)習(xí)期間，自乙方將丙方轉(zhuǎn)交給甲方之日起至實(shí)習(xí)期完丙方順利返校，此期間由甲方管理丙方并全權(quán)負(fù)責(zé)將其組織安排至甲方先前承諾的用工單位進(jìn)行實(shí)習(xí)，包括丙方的住宿、工作安排、返校及安全與薪資等一切相關(guān)事項(xiàng)，所有問題均與乙方無關(guān)。8、為維護(hù)工廠的權(quán)益，保證入職人數(shù)與登記人數(shù)相同，丙方需在入職登記前，繳納50元/人的押金。押金由乙方代收，甲方保管。并在暑期實(shí)習(xí)工作結(jié)束之后，一并發(fā)還。三、費(fèi)用（一）甲方支付乙方招聘費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)：乙方每招聘一人，甲方向其支付 元；（二）甲方支付乙方招聘費(fèi)用時(shí)間：學(xué)生入職20天之內(nèi)，甲方向乙方支付50%的招聘費(fèi)用，其余費(fèi)用在學(xué)生結(jié)束暑假工工作以后支付。四、違約責(zé)任

27、如甲方違約，按乙方招聘的臨時(shí)工基本工資（1280元/人）總額的10%做違約賠償。如乙方違約，不足人數(shù)按所差人數(shù)30元/人補(bǔ)償甲方。代理押金不予退還。五、其他事項(xiàng)1、甲方安置丙方學(xué)生的備選企業(yè)：實(shí)際安置的企業(yè)以丙方學(xué)生入職實(shí)習(xí)企業(yè)為準(zhǔn)。2、此協(xié)議有效期限自簽字生效后截至丙方學(xué)生實(shí)習(xí)結(jié)束順利返校并如數(shù)領(lǐng)取其應(yīng)得薪資之日自動(dòng)失效。六、如本協(xié)議與政策、法規(guī)有抵觸時(shí)，應(yīng)無條件以有關(guān)政策、法規(guī)作調(diào)整。出現(xiàn)爭議的應(yīng)秉著平等互利的原則進(jìn)行協(xié)商，協(xié)商不成的任何一方有權(quán)向乙方所在地人民法院起訴。本協(xié)議一式兩份，經(jīng)乙方代表與甲方簽定后生效，甲、乙雙方各執(zhí)一份，均具同等法律效力。如有未盡事宜，由甲、乙雙方友好協(xié)商解決

28、，必要時(shí)可簽定補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議均具有同等法律效力。七、補(bǔ)充協(xié)議（其它說明）：甲方： 乙方：簽字（蓋章）代理人簽字(章) ：電話： 電話：簽定日期： 年 月 日 簽定日期： 年 月 日暑假工勞務(wù)協(xié)議書 篇10甲方：_乙方：_經(jīng)過甲乙雙方平等協(xié)商，達(dá)成且遵守如下協(xié)議：1、甲方需按招工簡介履行自己的義務(wù)，保證及時(shí)為乙方安排進(jìn)上海富士康，及時(shí)離廠，不拖欠、克扣工資。安排不了進(jìn)廠包賠乙方來回路費(fèi)，缺少乙方應(yīng)得工資完全有甲方負(fù)責(zé)追回。2、甲方提供安排的工廠（某某工廠）包吃包住，底薪_元/月。進(jìn)廠前需體檢，統(tǒng)一由富士康工作人員負(fù)責(zé)。體檢費(fèi)_元/人。3、在甲方為乙方安排進(jìn)廠、乙方每月平均工資在扣除所

29、有費(fèi)用后不低于_元/月（曠工、請假的除外）的前提下，乙方進(jìn)廠后需向中介交_元中介費(fèi)，工作時(shí)間到_月_號(hào)終止。若乙方的工作工資符合甲方的標(biāo)準(zhǔn)（每個(gè)月扣除所有費(fèi)用不低于_元），需向甲方交_元，若達(dá)不到該標(biāo)準(zhǔn)，則不需要交錢，并且由甲方負(fù)責(zé)補(bǔ)夠_元每個(gè)月。4、乙方需符合甲方的招工要求：身體健康，無紋身、傷疤、傳染性疾病，持本人有效二代身份證，年齡18到25周歲。由于乙方自身原因進(jìn)不了廠甲方概不負(fù)責(zé)。5、強(qiáng)調(diào)乙方必須服從管理，吃苦耐勞。由于乙方人數(shù)較多便于管理，為了乙方的安全著想，乙方必須服從甲方安排、服從廠里相關(guān)規(guī)定，由于乙方個(gè)人原因造成的損失甲方概不負(fù)責(zé)。如有特殊情況，甲方會(huì)盡力解決，乙方如不服從管

30、理，甲方有權(quán)利就地解除關(guān)系。6、合同自7月4號(hào)生效，乙方如有特殊情況必須及時(shí)向甲方說明，乙方私自離開甲方、或被解除關(guān)系的時(shí)刻起協(xié)議自動(dòng)解除，甲方不再對(duì)乙方負(fù)責(zé)。8月30號(hào)工作結(jié)束，辦理完相關(guān)手續(xù)，合同終止。甲方簽字：_乙方簽字：_份證號(hào)：_日期：20_年_月_日暑假工勞務(wù)協(xié)議書 篇11用人單位(甲方)：地址及郵政編碼：職工(乙方)：身份證號(hào)碼：住址及郵政編碼：甲方(單位)因生產(chǎn)(工作)需要，按照國家、省、市有關(guān)勞動(dòng)法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定，招用(以下稱乙方)為勞動(dòng)合同制職工。雙方根據(jù)平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同，確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方的權(quán)力、義務(wù)，并共同遵守履行。一、合同期限1.本合同自_

31、 年 月_ 日起生效。本合同有效期經(jīng)甲、乙雙方商定，合同有效期限為 _天，至_ 年 _月 _日止。二、工作任務(wù)(一)乙方生產(chǎn)(管理)工種(崗位或部門)：_ 。(二)乙方完成甲方正常安排的生產(chǎn)(工作)任務(wù)。三、工作時(shí)間(一)甲方實(shí)行每日不超過 小時(shí)，平均每周不超過 小時(shí)的工作制度。并保證每周乙方至少不間斷休息 小時(shí)。(二)甲方可以報(bào)經(jīng)勞動(dòng)行政部門批準(zhǔn)實(shí)行不定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工作制。(三)甲方因生產(chǎn)、工作需要，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商同意，可安排乙方加班加點(diǎn)，但每個(gè)工作日延長工作時(shí)間不得超過 小時(shí)，每月累計(jì)不得超過 小時(shí)。(四)有下列情形之一的，甲方延長工作時(shí)間不受第(三)項(xiàng)規(guī)定限制：1.發(fā)生自然

32、災(zāi)害、事故或者其他原因，威脅勞動(dòng)者生命健康和財(cái)產(chǎn)安全，需要緊急處理的;2.生產(chǎn)設(shè)備、交通運(yùn)輸線路、公共設(shè)施發(fā)生故障，影響生產(chǎn)和公共利益，必須及時(shí)搶修的;3.在法定節(jié)日和公休假日內(nèi)工作不能間斷，必須連續(xù)生產(chǎn)、運(yùn)輸或者營業(yè)的;4.必須利用法定節(jié)日和公休假日的停產(chǎn)期間進(jìn)行設(shè)備檢修、保養(yǎng)的;5.為完成國防緊急任務(wù)的;6.為完成國家下達(dá)的其他緊急生產(chǎn)任務(wù)的。四、勞動(dòng)報(bào)酬(一)乙方工資分配形式、標(biāo)準(zhǔn)：1.甲方按照政府有關(guān)企業(yè)職工工資，特別是不得低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定，制定本企業(yè)工資制度，確定乙方工資形式和工資標(biāo)準(zhǔn)。(二)甲方應(yīng)在合同期滿時(shí)如期發(fā)放貨幣工資。(三)甲方安排乙方加班，平時(shí)和休息日加班無法安

33、排補(bǔ)休的，按不低于國家(含省、市)規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給加班工資。(六)如甲方克扣或無故拖欠乙方工資，拒不支付乙方加班工資，低于本市最低標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資的，均應(yīng)予補(bǔ)發(fā)，并應(yīng)按國家規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償金。五、保險(xiǎn)福利待遇(七)乙方其他各種福利待遇、按甲方依法制定的制度執(zhí)行。六、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件(一)甲方執(zhí)行國家有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn)，包括有關(guān)女職工、未成年工(16周歲至未滿18周歲的職工)的勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定和廣東省勞動(dòng)安全衛(wèi)生條例，切實(shí)保護(hù)乙方在生產(chǎn)、工作中的安全和健康。(四)乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對(duì)甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權(quán)提出批評(píng)并向有關(guān)部門檢舉、控告。七、勞動(dòng)紀(jì)律及獎(jiǎng)懲

34、乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的職工守則等各項(xiàng)管理制度，甲方有權(quán)對(duì)乙方履行制度的情況進(jìn)行檢查、督促、考核和獎(jiǎng)懲。且相關(guān)事宜應(yīng)先告知乙方。八、續(xù)訂、變更、解除、終止勞動(dòng)合同(一)本合同固定期限屆滿即自然失效，雙方必須終止執(zhí)行。如經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂合同。(四)本合同經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致可以解除。(五)有下列情形之一的，甲方可解除勞動(dòng)合同。1.乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律及甲方依法制定的規(guī)章制度;2.乙方嚴(yán)重失職、營私舞弊、對(duì)甲方利益造成重大損害的;3.乙方的行為按照國家的法律、法規(guī)規(guī)定被追究刑事責(zé)任的;4.乙方不能勝任工作，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不勝任工作的;(六)有下列情形之一的，乙方可隨時(shí)解除勞動(dòng)合同：

35、在工作期內(nèi);經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn)，甲方勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件惡劣，沒有相應(yīng)保護(hù)措施，嚴(yán)重危害乙方安全健康的;甲方不能按勞動(dòng)合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬;甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;甲方故意不履行勞動(dòng)合同，嚴(yán)重違反國家法律、法規(guī)，侵害乙方其他合法權(quán)益的。如乙方依據(jù)上款第1項(xiàng)至第4項(xiàng)規(guī)定解除勞動(dòng)合同的，均可追究甲方違約責(zé)任。九、本合同未盡事宜，法律法規(guī)有規(guī)定的，按法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行;法律法規(guī)沒有規(guī)定的，由雙方協(xié)商解決;雙方協(xié)商一致，可以變更本合同。若雙方協(xié)商不成或者發(fā)生勞動(dòng)爭議，應(yīng)當(dāng)依法向調(diào)解機(jī)構(gòu)申請調(diào)解，向人民法院起訴。十、本合同一式 份，自雙方簽字蓋章之日起生效;雙方各執(zhí)一份。甲方應(yīng)按

36、規(guī)定建立職工名冊備查，并向勞動(dòng)部門辦理備案手續(xù)。甲方(蓋章) 乙方(簽名)法定代表人、負(fù)責(zé)人或委托代理人(簽名)年 月 日第一篇：勞務(wù)派遣用工協(xié)議書勞務(wù)派遣用工協(xié)議書甲 方：乙 方：甲方因生產(chǎn)需要，本著平等互利，自愿合作的原則，接受乙方派遣管理人員及員工進(jìn)入工廠工作事宜，為明確雙方責(zé)、權(quán)、利的關(guān)系，經(jīng)雙方協(xié)商同意簽訂協(xié)議如下：（一）協(xié)議期限及工人條件：（1-1）. 甲方和乙方合作期限：自年月日至年月日。 （1-2）.實(shí)際上班時(shí)間和離職日期按工人打卡記錄和甲乙雙方管理人員簽名為準(zhǔn)。（1-3）乙方輸送至甲方的員工條件：1、人數(shù)：人。2、民族、籍貫不限。3、男女工人比例為。4、年齡：周歲；5、身體健

37、康，沒有傳染疾病，女工無懷孕者。6、所有員工乙方應(yīng)在年月日前送到甲方工廠。（二）甲、乙雙方責(zé)任劃分規(guī)定：（2-1）工資報(bào)表由每個(gè)工人確認(rèn)簽名，簽名后的工資報(bào)表由乙方提供一份給甲方留存。乙方人員在甲方工廠工作時(shí)間內(nèi)，由甲方免費(fèi)提供食宿，再不得以任何形式扣任何費(fèi)用；所居住的宿舍必須有良好的通風(fēng)條件，有風(fēng)扇、燈光、衛(wèi)生間及洗澡間或公共衛(wèi)生間及洗澡室。（2-2）乙方人員在甲方工作時(shí)，必須服從甲方的統(tǒng)一管理及工作安排，遵守甲方勞動(dòng)紀(jì)律及廠方規(guī)章制度，如有違反者將按甲方公司規(guī)定做出相應(yīng)處罰，甲方處理員工問題時(shí)必須告知乙方管理人員，經(jīng)乙方或員工簽名為準(zhǔn)。做到人性化、以教育指導(dǎo)為主。（2-3）乙方輸入的人員在

38、生活和工作上與甲方廠內(nèi)正式員工，享有同等生活權(quán)益和待遇，甲方不得以任何方式排擠乙方輸入工人，不得隨意和無故打罵責(zé)罰乙方輸入的工人，甲方不得侮辱乙方工人的人格。（2-4）乙方輸入甲方工廠的勞動(dòng)力資源屬乙方所有，甲乙雙方合作期間或合同滿后半年內(nèi)，甲方不得以任何理由和借口或通過任何方式直接聘用乙方輸入的工人。（2-5）乙方員工的工資由乙方負(fù)責(zé)人發(fā)放，甲方無權(quán)發(fā)放與干涉。乙方員工工資所產(chǎn)生的勞資糾紛與甲方無關(guān)，（所發(fā)放員工簽字的工資表須備份給甲方）。（2-6）乙方人員因自身原因自動(dòng)離職的，甲方不支付工資及任何費(fèi)用。（2-6）乙方人員在甲方工作必須滿天方可提出辭職，同時(shí)，辭職員工必須提前 7 天書面通知

39、甲方，便于甲方安排人員接替。否則，甲方可拒絕支付工資及其它費(fèi)用。（2-7）乙方派遣的管理人員必須在工作現(xiàn)場監(jiān)督員工工作，也必須按時(shí)刷考勤卡，凡乙方派遣至甲方的管理人員及工人必須嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度及法律法規(guī)。（三）勞務(wù)派遣工資及結(jié)算方式：勞務(wù)派遣費(fèi)用按照實(shí)際人數(shù)及上班時(shí)間支付，上班時(shí)間、出勤情況等應(yīng)以乙方派遣人員在甲方出勤及相關(guān)資料為準(zhǔn)，勞務(wù)派遣費(fèi)用結(jié)算方式和支付方式如下：1、勞務(wù)派遣費(fèi)用結(jié)算方式：按每人每小時(shí)元人民幣結(jié)算，包食宿，不扣任何費(fèi)用，不分節(jié)假日，每月工時(shí)不低于小時(shí)。2、工資支付方式：甲方應(yīng)按乙方要求將工資以現(xiàn)金方式直接支付給乙方代表，乙方與勞務(wù)派遣人員的工資確定及計(jì)算由乙方自

40、行負(fù)責(zé)解決，與甲方無關(guān)。3、乙方人員若有曠工行為，曠工一天扣4、乙方派遣人員的工時(shí)考勤周期為每月的1日到30日，每月期的考勤記錄、費(fèi)用明細(xì)及相關(guān)資料提供乙方核對(duì)，乙方在3個(gè)工作日內(nèi)制作費(fèi)用結(jié)算表給甲方確認(rèn)，甲方核對(duì)無誤后，于每月日前向乙方支付上月派遣員工工資總額（遇節(jié)假日應(yīng)提前一個(gè)工作日），正常離職人員工資結(jié)算以實(shí)際工時(shí)為準(zhǔn)。若甲方因未按期結(jié)算工資，所產(chǎn)生的勞資糾紛及其他事件，甲方負(fù)全部責(zé)任。若甲方按期結(jié)算工資給乙方代表，乙方未能按期發(fā)放工資導(dǎo)致勞資糾紛后果由乙方負(fù)責(zé)。（四）工作管理（4-1）當(dāng)乙方人員到廠時(shí)，乙方應(yīng)指定一們管理者，協(xié)助甲方對(duì)工人進(jìn)行日常工作管理，同時(shí)，甲方可對(duì)其工作靈活安排，

41、便于其管理。（4-2）甲方根據(jù)工廠生產(chǎn)需要，負(fù)責(zé)對(duì)工人進(jìn)行相關(guān)的企業(yè)文化教育，技能訓(xùn)練，安全知識(shí)，現(xiàn)場操作等培訓(xùn)實(shí)行先培訓(xùn)后工作的原則。甲方提供符合國家規(guī)定的安全生產(chǎn)工作環(huán)境，以保證乙方工人和駐廠管理者人身安全。（五）協(xié)議變更、終止、解除和生效：（5-1）協(xié)議簽訂后，甲、乙雙方必須全面履行協(xié)議規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更協(xié)議。確需變更時(shí)，雙方應(yīng)通過協(xié)商后簽訂補(bǔ)充協(xié)議。（5-2）協(xié)議期滿或者雙方約定的協(xié)議終止條件出現(xiàn)時(shí)，協(xié)議自行終止。協(xié)議經(jīng)雙方當(dāng)事人協(xié)商一致并經(jīng)書面確認(rèn)后，協(xié)議方可解除。（5-3）合同終止后，繼續(xù)留職的作為甲方正式員工，跟乙方無關(guān)。本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。本協(xié)議經(jīng)甲

42、、乙雙方簽字蓋章后生效，同時(shí)具有法律效力。甲方：（簽章）乙方：（簽章）代表簽字：代表簽字：簽訂日期：簽訂日期：第二篇：勞務(wù)派遣用工安全協(xié)議書勞務(wù)派遣用工安全協(xié)議書甲方： 乙方：為強(qiáng)化安全意識(shí)，確保勞務(wù)用工的安全與健康，實(shí)現(xiàn)安全無事故的目標(biāo)，結(jié)合企業(yè)的實(shí)際情況，經(jīng)雙方協(xié)商簽訂本協(xié)議書。一、雙方的責(zé)任與義務(wù)：（一）甲方的責(zé)任與義務(wù)：1、甲方需為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生工作環(huán)境，保證其在人身安全不受危害的條件下工作。2、負(fù)責(zé)對(duì)乙方工人的入場教育和上崗前的安全培訓(xùn)、考核。3、根據(jù)甲方崗位實(shí)際情況，按國家規(guī)定向其提供必需的勞動(dòng)防護(hù)用品。4、不得違章指揮或強(qiáng)令乙方人員冒險(xiǎn)作業(yè)，負(fù)責(zé)承擔(dān)因違章指揮發(fā)生

43、事故的全部責(zé)任。5、甲方有權(quán)進(jìn)行安全檢查，對(duì)發(fā)現(xiàn)的問題及時(shí)提出整改意見，并限期整改完畢，同時(shí)按規(guī)定給予相應(yīng)的處罰。6、甲方可定期審查勞務(wù)派遣單位對(duì)所派遣人員的工資支付清單、社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)結(jié)算單等。7、在勞務(wù)用工期間，勞務(wù)人員發(fā)生的一切安全責(zé)任事故，甲方概不承擔(dān)任何費(fèi)用。 （二）乙方的責(zé)任和義務(wù)：1、乙方應(yīng)按時(shí)為勞務(wù)人員發(fā)放工資，繳納社會(huì)保險(xiǎn)。有義務(wù)接受用工單位定期審查。2、 負(fù)責(zé)向甲方提供年齡在18周歲以上至50周歲以下的健康勞動(dòng)者，所有人員必須辦理健康憑證，特種作業(yè)人員必須持證上崗。3、負(fù)責(zé)對(duì)其工人進(jìn)行入場教育和安全知識(shí)考試。4、負(fù)責(zé)按照有關(guān)規(guī)程、規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)和甲方安全技術(shù)要求進(jìn)行操作，不得違章

44、作業(yè)和野蠻操作。5、乙方應(yīng)對(duì)其工人每周至少進(jìn)行一次班前安全教育活動(dòng)，并做好記錄，或由甲乙方雙方協(xié)商崗前安全指導(dǎo)個(gè)教育工作。6、 乙方應(yīng)保證其工人服從甲方的管理，遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度遵守勞動(dòng)紀(jì)律。7、負(fù)責(zé)承擔(dān)因務(wù)工人員自身原因所發(fā)生的一切安全事故的全部經(jīng)濟(jì)責(zé)任和法律責(zé)任。8、勞務(wù)人員在甲方務(wù)工期間，如發(fā)生因工傷、亡事故，甲方應(yīng)及時(shí)告知乙方并配合乙方處理事故，但工傷程序由乙方按國家政策規(guī)定全權(quán)負(fù)責(zé)處理并承擔(dān)賠償責(zé)任，甲方不承擔(dān)任何費(fèi)用。二、違約責(zé)任1、 因工作原因造成的罰款概由乙方及責(zé)任者全部承擔(dān)。2、 凡在工作區(qū)域外發(fā)生的治安案件責(zé)任及費(fèi)用，概由乙方及責(zé)任者承擔(dān)甲方不承擔(dān)任何費(fèi)用。三、未盡事宜

45、，由雙方協(xié)商解決。四、本協(xié)議書自簽字之日起生效。五、本協(xié)議書一式兩份，甲方雙方各執(zhí)一份。甲方簽章： 乙方簽章：甲方負(fù)責(zé)人： 乙方負(fù)責(zé)人： 20 年 月 日 20 年 月 日第三篇：勞務(wù)派遣協(xié)議書(用工方版)勞務(wù)派遣協(xié)議書編號(hào)：【】 派遣單位： 公司（以下簡稱“甲方”） 公司住所： 郵政編碼： 電話號(hào)碼： 傳真號(hào)碼： 聯(lián)系人：【】 電話：【】 電郵：【】用工單位： （以下簡稱“乙方”） 公司住所： 郵政編碼： 電話號(hào)碼： 傳真號(hào)碼： 聯(lián)系人：【】 電話：【】 電郵：【】鑒于：1、甲方是一家依法成立、合法存續(xù)并具有勞務(wù)派遣資質(zhì)的有限責(zé)任公司，具備簽署本協(xié)議的資格；根據(jù)乙方生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)的需要，特向乙

46、方派遣勞務(wù)派遣人員。2、乙方是一家依法成立、合法存續(xù)的公司，具備簽署本協(xié)議的資格；同意接受甲方派遣的勞務(wù)派遣人員（下文或稱：勞動(dòng)者或派遣人員）。為此，甲、乙雙方本著自愿平等、公平合理的原則，就上述勞務(wù)派遣等相關(guān)事宜達(dá)成一致并簽署本協(xié)議，雙方共同遵守。一、甲方作為用人主體與勞動(dòng)者（派往乙方的派遣人員）簽訂勞動(dòng)合同，按1 / 7法律規(guī)定和勞動(dòng)合同約定承擔(dān)對(duì)于勞動(dòng)者的責(zé)任與義務(wù)。二、乙方作為用工主體對(duì)派遣的勞務(wù)派遣人員（下或稱：員工）按本單位規(guī)定實(shí)施管理，并支付派遣勞務(wù)派遣人員的薪資、福利、社會(huì)保險(xiǎn)等國家規(guī)定的相關(guān)費(fèi)用；且向甲方支付管理服務(wù)費(fèi)用。三、本協(xié)議自 年 月 日起至 年 月 日止。如甲、乙雙

47、方同意終止或續(xù)延本協(xié)議，需于期滿前60日通知對(duì)方，以便辦理相關(guān)手續(xù)。四、甲方向乙方單位派遣的勞務(wù)派遣人員共計(jì) 人，在乙方工作的崗位為： 。 （具體派遣人數(shù)及崗位以每月雙方核對(duì)為準(zhǔn)）五、費(fèi)用及支付方式1、乙方于每月的 10 日前向甲方支付如下費(fèi)用。 乙方給付甲方的費(fèi)用包括： （1）管理服務(wù)費(fèi)用：管理服務(wù)費(fèi)從勞務(wù)派遣人員開始日所在的月份開始計(jì)算，按月計(jì)費(fèi)，每人每月 元人民幣（大寫： 元），其中不足十五天的收取半月管理費(fèi)，滿十五天的按一個(gè)月收取。（2）社保費(fèi)：甲方為被派遣人員依法辦理繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷 、失業(yè)、生育等各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用、住房公積金費(fèi)用的企業(yè)繳納部分，該部分由乙方承擔(dān)；被派遣人員應(yīng)自己

48、承擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金個(gè)人繳納部分，由甲方在工資中代扣代繳。（3）派遣人員勞務(wù)費(fèi)：派遣人員的工資、獎(jiǎng)金等相關(guān)福利費(fèi)用，由乙方在確定派遣人員時(shí)向甲方提供。2、費(fèi)用支付方式：（1）每月 【5】日前（遇節(jié)假日提前），甲方向乙方發(fā)送上一個(gè)月實(shí)際發(fā)生的派遣服務(wù)費(fèi)用結(jié)算表（包括：管理服務(wù)費(fèi)、社保費(fèi)、派遣人員勞務(wù)費(fèi)）。（2）乙方審核并確認(rèn)派遣服務(wù)費(fèi)用結(jié)算表后，在【5】個(gè)工作日內(nèi)，當(dāng)月【10】日前（遇節(jié)假日提前），以銀行轉(zhuǎn)帳方式向甲方支付費(fèi)用。2 / 7（3）甲方與乙方商定的員工工資發(fā)放形式為【甲方】發(fā)放派遣人員的工資，派遣員工的個(gè)人所得稅由【甲方】負(fù)責(zé)向稅務(wù)部門申報(bào)，如由此造成相關(guān)部門對(duì)【乙方】的處罰，

49、該處罰由【甲方】承擔(dān)。（4）甲方在收到乙方的服務(wù)費(fèi)后，應(yīng)依法為員工按時(shí)繳納社會(huì)保險(xiǎn)、商業(yè)保險(xiǎn)（如有）。（5）甲方應(yīng)在每次付款前提供合法有效的等額發(fā)票，甲方未提供發(fā)票或發(fā)票不合格的，乙方有權(quán)延遲付款，且不構(gòu)成違約。發(fā)票開具信息如下：發(fā)票信息：發(fā)票抬頭：【 】 發(fā)票內(nèi)容：管理服務(wù)費(fèi)：【】元派遣員工社保保險(xiǎn)費(fèi)：【】元派遣員工勞務(wù)費(fèi)：【】元（6）乙方在服務(wù)操作過程中涉及第三方收取費(fèi)用的，乙方事先說明經(jīng)甲方同意確認(rèn)后由甲方支付。（7）社保費(fèi)支付方式：a.每月【10】日前（遇節(jié)假日提前），乙方向甲方發(fā)送【下月】派遣員工保險(xiǎn)增減員名單。b.甲方收到乙方保險(xiǎn)增減員名單后，應(yīng)在【2】個(gè)工作日內(nèi)審核完畢并確認(rèn)。c

50、.乙方應(yīng)在甲方確認(rèn)保險(xiǎn)增減員名單后，【5】個(gè)工作日內(nèi)，當(dāng)月【20】日前，以銀行轉(zhuǎn)帳方式向甲方支付社保費(fèi)。（8）甲方帳戶信息： 帳戶名稱：【】 帳戶號(hào)碼：【 】 開 戶 行：【 】甲方應(yīng)對(duì)其指定的下列賬戶信息的真實(shí)性、安全性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)，并承擔(dān)賬戶錯(cuò)誤、無效或非法的法律責(zé)任。乙方向甲方指定銀行賬戶付款，即視為完成本合同項(xiàng)下相應(yīng)付款義務(wù)。若甲方變更銀行賬戶，應(yīng)提前5個(gè)工作日以書面形式通知乙方。由于甲方未按照本協(xié)議約定通知乙方而導(dǎo)致延遲收到付款的不利后果及責(zé)任，由甲方全部承擔(dān)。3 / 7六、勞務(wù)派遣人員可由乙方按照工作崗位服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)直接招聘，也可由甲方按照乙方提供的工作崗位服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)自行招聘（須經(jīng)乙方審

51、核、書面認(rèn)可）。甲方協(xié)助乙方在北京以外地區(qū)招聘勞務(wù)派遣人員時(shí)，所發(fā)生的差旅費(fèi)、食宿費(fèi)及其他實(shí)際發(fā)生的合理費(fèi)用由乙方承擔(dān)，實(shí)報(bào)實(shí)銷。七、甲方的責(zé)任：（1）按照乙方單位崗位要求及需求，協(xié)助乙方對(duì)派遣人員的性別、年齡、 戶籍等身份信息、學(xué)歷、資質(zhì)證書文件等的專業(yè)能力信息，以及派遣人員是否具備簽訂勞動(dòng)或勞務(wù)協(xié)議的主體資格與繳納社保的條件等信息進(jìn)行必要形式審查。（2）應(yīng)法律規(guī)定及乙方要求，與勞務(wù)派遣人員簽訂勞動(dòng)合同并辦理、審查、 調(diào)轉(zhuǎn)、保存人事檔案等有關(guān)事項(xiàng)；（3）應(yīng)乙方要求，與退休人員、在校生等特殊人群簽訂勞務(wù)協(xié)議； （4）甲方應(yīng)在接到乙方書面通知后，在派遣員工實(shí)際入職上崗前簽訂書面 勞動(dòng)合同或勞務(wù)協(xié)

52、議同時(shí)辦妥工傷等相應(yīng)社保手續(xù)，乙方應(yīng)給予相應(yīng)的協(xié)助。因員工用工手續(xù)不符合規(guī)定致使無法簽訂勞動(dòng)合同或勞務(wù)協(xié)議（包括無法繳納社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金）所產(chǎn)生的后果，除甲方按照乙方要求自行招聘的派遣人員外，甲方不承擔(dān)責(zé)任。（5）按照國家有關(guān)的法律、法規(guī)的規(guī)定，為勞務(wù)派遣人員辦理相應(yīng)的社會(huì) 保險(xiǎn)、住房公積金手續(xù)；（6）協(xié)助乙方對(duì)勞務(wù)派遣人員辦理入職手續(xù)及后期人事管理； （7）與乙方負(fù)責(zé)人共同協(xié)商、解決派遣過程中的各類人事問題； （8）在本協(xié)議履行期間，甲方應(yīng)積極協(xié)助乙方解決派遣員工與乙方的勞動(dòng)糾紛；（9）對(duì)乙方提出的要求存在法律風(fēng)險(xiǎn)的，甲方應(yīng)進(jìn)行提示，為乙方提供合理化建議；（10）甲方在收到乙方支付的本協(xié)

53、議項(xiàng)下費(fèi)用后，應(yīng)依約按時(shí)足額向派遣人員支付勞動(dòng)報(bào)酬。八、乙方的責(zé)任：（1）乙方應(yīng)向甲方提供用工的相關(guān)條件及乙方的規(guī)章制度等相關(guān)規(guī)定；4 / 7（2）按國家有關(guān)規(guī)定支付加班費(fèi)、績效獎(jiǎng)金及與工作崗位相關(guān)的福利待遇； （3） 連續(xù)用工的，實(shí)行正常的工資調(diào)整機(jī)制；（4） 乙方不得將甲方派遣的勞務(wù)派遣人員再派遣到其他單位；（5） 甲方勞務(wù)派遣人員在乙方工作期間，乙方負(fù)責(zé)按國家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù) 條件及標(biāo)準(zhǔn)，向甲方勞務(wù)派遣人員提供相應(yīng)的勞動(dòng)保護(hù)條件和勞動(dòng)工具，甲方勞務(wù)派遣人員離開乙方工作崗位時(shí)，應(yīng)將勞動(dòng)工具歸還乙方；（6） 對(duì)勞務(wù)派遣人員進(jìn)行與本崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)培訓(xùn)； （7） 將勞務(wù)派遣人員的考勤和考核情況及時(shí)

54、反饋給甲方。九、遇有下列情況之一的，導(dǎo)致甲方與派遣人員的勞動(dòng)關(guān)系解除或終止，乙方應(yīng)依法承擔(dān)派遣人員的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、賠償金：（1）乙方與勞務(wù)派遣人員協(xié)商一致解除用工關(guān)系的；（2）乙方的生產(chǎn)任務(wù)發(fā)生了重大變化，乙方無法履行用工義務(wù)的； （3）甲方的勞務(wù)派遣人員患病或者因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從 事原工作，亦不能從事乙方另行安排的工作，乙方解除用工關(guān)系的；（4）非甲方選聘的勞務(wù)派遣人員不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗 位，仍不能勝任工作，乙方解除用工關(guān)系的；（5）因乙方原因終止、解除勞務(wù)派遣協(xié)議的； （6）甲方應(yīng)乙方要求，與派遣員工終止勞動(dòng)合同的； （7）法律規(guī)定的其他應(yīng)支付補(bǔ)償金的情形。

55、本協(xié)議中“經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金”、“賠償金”的支付標(biāo)準(zhǔn)及支付年限，參照勞動(dòng)合同法及相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。十、遇有下列情況之一時(shí)，乙方可以將勞務(wù)派遣人員退回甲方： （1）勞務(wù)派遣人員提出書面辭職申請；（2）勞務(wù)派遣人員嚴(yán)重違反甲方或乙方的規(guī)章制度；（3）勞務(wù)派遣人員嚴(yán)重失職、營私舞弊，對(duì)乙方利益造成重大損害的； （4）在勞務(wù)派遣期間，甲方將派遣人員同時(shí)派遣到除乙方之外的其他單位， 或者派遣人員與其他單位建立勞動(dòng)關(guān)系，經(jīng)乙方提出，拒不改正的；（5）甲方的勞務(wù)派遣人員違反社會(huì)治安處罰法或被依法追究刑事責(zé)任的； （6）派遣人員在應(yīng)聘時(shí)未如實(shí)提供或者故意掩蓋、偽造、歪曲個(gè)人信息，5 / 7導(dǎo)致派遣人員與乙方勞動(dòng)合同無

56、效的；乙方應(yīng)向甲方提供退回所需的相關(guān)材料，因乙方不能提供退回勞務(wù)派遣人員的相關(guān)材料的，由此產(chǎn)生的責(zé)任由乙方承擔(dān)；上述情形中，因甲方原因?qū)е乱曳酵嘶嘏汕踩藛T的，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律義務(wù)及責(zé)任。十一、一方或雙方由于不可抗力原因?qū)е虏荒苈男斜緟f(xié)議項(xiàng)下有關(guān)義務(wù)的，不承擔(dān)違約責(zé)任。遇有不可抗力的一方應(yīng)在事發(fā)后24小時(shí)內(nèi)盡快通知對(duì)另一方，另一方應(yīng)積極采取有效措施避免損失擴(kuò)大。遇有不可抗力的一方應(yīng)于不可抗力發(fā)生后10日內(nèi)提供有關(guān)證明。在不可抗力影響消除后，遇有不可抗力的一方或雙方應(yīng)繼續(xù)履行本協(xié)議。十二、違約責(zé)任：（1） 由于乙方未按本協(xié)議第五條約定向甲方支付相關(guān)費(fèi)用而導(dǎo)致甲方未 能按勞動(dòng)合同約定期限向勞務(wù)派遣

57、人員支付工資的，由乙方負(fù)責(zé)解釋及處理善后工作。（2） 乙方在一個(gè)自然月內(nèi)仍未履行支付義務(wù)的，甲方有權(quán)通知乙方解除本 協(xié)議并將勞務(wù)派遣員工撤回，乙方應(yīng)承擔(dān)由此給甲方造成的損失，該損失包括甲方于本協(xié)議解除后依法必須為撤回員工承擔(dān)的一切費(fèi)用。（3） 在乙方按時(shí)付款的前提下，因甲方原因造成延遲支付工資、繳納社會(huì) 保險(xiǎn)、住房公積金費(fèi)用所產(chǎn)生的相關(guān)責(zé)任由甲方承擔(dān)。（4） 在如下情形下，除承擔(dān)本協(xié)議約定外，乙方有權(quán)扣除相應(yīng)管理費(fèi)用， 如給乙方造成其他損失的，甲方應(yīng)據(jù)實(shí)賠償：a.在甲方按乙方要求招聘派遣人員的情況下，甲方未依約盡到必要審查義務(wù)； b.未經(jīng)乙方書面同意，甲方將本協(xié)議項(xiàng)下全部或部分權(quán)利或義務(wù)轉(zhuǎn)讓給

58、其他第三方；c.未依約向派遣人員支付工資等福利、繳納工傷等社保費(fèi)用的； d. 乙方出現(xiàn)其他違約行為。（5） 任何一方出現(xiàn)違約行為的，應(yīng)就違約行為給守約方造成的直接經(jīng)濟(jì)損 失承擔(dān)賠償責(zé)任。十三、本協(xié)議未盡事宜按國家相關(guān)法律執(zhí)行。十四、雙方可就本協(xié)議未詳盡事宜簽署補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同6 / 7等法律效力。十五、甲、乙雙方任何一方未按本協(xié)議期限約定，提前解除本協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。十六、本協(xié)議履行期間若發(fā)生爭議，雙方本著誠實(shí)守信、實(shí)事求是的原則友好協(xié)商；如協(xié)商不成，由乙方所在地有管轄權(quán)的人民法院裁判。十七、本協(xié)議一式【 】份，甲、乙雙方各執(zhí)【 】份，均具有同等的法律效力。十八、本協(xié)議經(jīng)

59、甲、乙雙方法定代表人或授權(quán)代表簽字并蓋公章（或合同專用章）后生效。十九、本協(xié)議一方按照本協(xié)議項(xiàng)下通訊方式向另一方發(fā)送的任何文件、回復(fù)及其他任何聯(lián)系，必須采用書面形式，由專人傳遞或并采用掛號(hào)郵件或特快專遞的方式，發(fā)送至本合同首頁所列另一方的地址。由專人傳遞的，在送交收件人時(shí)視為送達(dá)；以掛號(hào)郵件或特快專遞送達(dá)的，除非有證據(jù)證明另一方確未收到，在投遞后第7日視為已送達(dá)另一方。任何一方更改聯(lián)系地址，均應(yīng)提前3日書面通知另一方。（以下無正文）甲方（蓋章）：法定代表人或授權(quán)代表（簽字）：日期： 年 月 日乙方（蓋章）：法定代表人或授權(quán)代表（簽字）：日期： 年 月 日7 / 7第四篇：勞務(wù)派遣協(xié)議書(用工單

60、位與派遣單位)勞務(wù)派遣協(xié)議書甲方（用工單位）：法定代表人：地址：電話：傳真：乙方（派遣單位）：法定代表人：地址：電話：傳真：甲、乙雙方根據(jù)勞動(dòng)合同法相關(guān)法規(guī)，本著平等互利的原則，經(jīng)過友好協(xié)商，就乙方向甲方派遣人員事宜達(dá)成如下協(xié)議：第一章派遣與費(fèi)用第一條派遣系指乙方按照本協(xié)議約定，將與乙方建立勞動(dòng)關(guān)系的人員（下稱派遣人員）派往甲方從事勞務(wù)的行為。第二條乙方根據(jù)甲方需求，派遣 人到甲方從事工作。第三條派遣人員的工作地點(diǎn)、工作內(nèi)容、工作崗位等由甲方根據(jù)工作需要確定。第四條甲方支付給乙方的勞務(wù)費(fèi)包括：4.1、派遣人員的勞動(dòng)報(bào)酬。4.2、 派遣人員的養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷社會(huì)保險(xiǎn)。（自派遣之日起由乙方辦