預(yù)支工資會計分錄

1、 精選公文范文 精選公文范文 精選公文范文 精選公文范文預(yù)支工資會計分錄各位讀友大家好，此文檔由網(wǎng)絡(luò)收集而來，歡迎您下載，謝謝工資預(yù)支條南陽易融匯網(wǎng)絡(luò)科技有限公司工資預(yù)支條借款人于年1月 日向本公司預(yù)支工資人民幣，大寫元。 經(jīng)理 審批簽章：簽字日期： 發(fā)放確認簽章： 發(fā)放日期：申請人簽章：申請日期：南陽易融匯網(wǎng)絡(luò)科技有限公司工資預(yù)支條借款人于年月 日向本公司預(yù)支工資人民幣,大寫元。經(jīng)理審批簽章：簽字日期：發(fā)放確認簽章：發(fā)放日期：申請人簽章：申請日期：工資預(yù)支條XXXXXXXXXXX有限公司工資預(yù)支條借款人于年月 日向本公司預(yù)支工資人 民幣 , 大寫 元。 經(jīng)理審批簽章：簽字日期： 發(fā)放確認簽章

2、：發(fā)放日期：申請人簽章：申請日期：XXXXXXXXXXX有限公司工資預(yù)支條借款人于年日向本公司預(yù)支工資人民幣 , 大寫 元。經(jīng)理審批簽章：簽字日期：發(fā)放確認簽章：發(fā)放日期：申請人簽章：申請日期：工資 預(yù)支單精選公文范文 精選公文范文精選公文范文 精選公文范文新電器沖件廠現(xiàn)金預(yù)支單新電器沖件廠現(xiàn)金預(yù)支單新電器沖件廠現(xiàn)金預(yù)支單新電器沖件廠現(xiàn)金預(yù)支單新電器沖件廠現(xiàn)金預(yù)支單 員 工 預(yù)支工資規(guī)則員工預(yù)支工資規(guī)則為關(guān)心和支持公司員工的日常生 活，讓員工能安心努力的工作，特制以 下本司員工預(yù)支工資規(guī)則：一、預(yù)支條件：1、入職我公司后出勤日達到15日 以上的；2、入職以來無不良影響或曠工記錄 的；二、允許預(yù)

3、支金額：每位符合以上條件的員工，一個月 預(yù)支金額不得超過本人當前工資的 20%,且最高限額為3000元。例：員工 張三4月份未發(fā)工資為2500元，5月份 工作10天，可得工資1000元，則張三 可預(yù)支金額為：2500+1000*20%= 2700 元三、預(yù)支時間： 精選公文范文 精選公文范文精選公文范文每月5號、20號可至財務(wù)辦理預(yù)支 事宜，其他時間概不預(yù)支。四、預(yù)支方式：.前往財務(wù)填寫暫支單并由財務(wù)簽 字、經(jīng)理簽字后方能預(yù)支。2.預(yù)支金額將會在下次發(fā)放工資時 直接由財務(wù)扣除。核實：預(yù)支工資2016-92016年11月預(yù)借工資處理意見根據(jù)公司預(yù)借工資的考核制度，11 月預(yù)借工資考核如下：1、缺

4、勤考核劉麗-30,薛麗華-60,郭倩-30,薛 云光-60,王敏-60,張娜-30,薛美芳-60, 薛魯勇-30 1）以下人員免去本月預(yù)借工 資 尹彩鳳、馬曉麗2）曠工考核2、欠產(chǎn)考核1）浮動工資中扣除2）根據(jù)10月份計劃15萬雙，未 完成約47949約占32%, 即280*%=90 元，考核如下：總經(jīng)理級考核 90*100%=90 副總經(jīng)理級考核 90*100%=90 助理級考核 90*60%=54科長級考核90*50%=45副科級考核 90*30%=273、改革創(chuàng)新合理化建議、浪費點、 科室考勤未及時上報者 4、未按公司要 求上線協(xié)助成型生產(chǎn)勞資-90,督察-30,質(zhì)檢-60車間扣款在11

5、月份工資中扣除，預(yù) 借工資不足者在浮動工資中扣除，其它 考核不變。員工預(yù)支工資規(guī)則員工預(yù)支工資規(guī)則為關(guān)心和支持公司員工的日常生活，讓員工能安心努力的工作，特制以 下本司員工預(yù)支工資規(guī)則：一、預(yù)支條件：1、入職我公司后出勤日達到15日 以上的；2、入職以來無不良影響或曠工記錄 的；二、允許預(yù)支金額：每位符合以上條件的員工，一個月 預(yù)支金額不得超過本人當前工資的 20%,且最高限額為3000元。例：員工 精選公文范文6張三4月份未發(fā)工資為2500元，5月份 工作10天，可得工資1000元，則張三 可預(yù)支金額為：2500+1000*20%= 2700 元三、預(yù)支時間：每月5號、20號可至財務(wù)辦理預(yù)支

6、 事宜，其他時間概不預(yù)支。四、預(yù)支方式：.前往財務(wù)填寫暫支單并由財務(wù)簽 字、經(jīng)理簽字后方能預(yù)支。.預(yù)支金額將會在下次發(fā)放工資時 直接由財務(wù)扣除。制 定 ：核實：預(yù)支工資申請書都有工作人才網(wǎng)（http:）歡迎你的 使用免費招聘、找工作、找兼職、畢業(yè) 生求職、找實習單位，上都有工作人 才網(wǎng)（http:/）預(yù)支工資申請書姓名申請人借原申金連 保證帶人核職工福利委員 會審議借支記錄款因請額 精選公文范文 精選公文范文姓名 姓名元 單單位 位償還 限日期自本月份起分月還清無借 支或為 同事?lián)Ｐ袨?記錄 單位主 管意見單位申日請期年 月 日準都有工作人才網(wǎng)（http:）歡迎你的 使用都有工作人才網(wǎng)（ht

7、tp:/ ）歡迎你 的使用 免費招聘、找工作、找兼職、畢 業(yè)生求職、找實習單位，上都有工作 人才網(wǎng)（http:/）都有工作人才網(wǎng)（http:）歡迎你的 使用免費招聘、找工作、找兼職、畢業(yè) 生求職、找實習單位，上都有工作人 才網(wǎng)（http:/）免費招聘、找工作、找兼職、畢業(yè) 生求職、找實習單位，上都有工作人 才網(wǎng)（http:/）都有工作人才網(wǎng)（http:）歡迎你的 使用免費招聘、找工作、找兼職、畢業(yè) 生求職、找實習單位，上都有工作人 才網(wǎng)（http:/）農(nóng)民工工資支付預(yù)案精選公文范文8農(nóng)民工工資及分包工程款支付管理制度及應(yīng)急預(yù)案編制人：審核人：審批人：xxxx建設(shè)工程有限公司xxxx項目 部目

8、錄工 作 原 則1適用范 圍1三、組織體系及相關(guān)機構(gòu)職 責1項目應(yīng)急組織機 構(gòu)1應(yīng) 急 組 織精選公文范文92應(yīng)急響應(yīng)和處置程序3后期處置3其化事項4七、民工工次及分包工程款支付保障措施4八、 勞資糾紛處理措施5勞務(wù)糾紛處理程序5勞務(wù)隊伍的選擇5一、10精選公又范又勞務(wù)結(jié)算與支 付5嚴格執(zhí)行民工就業(yè)準入制 度.6農(nóng)民工資保證措 施6民工工資管理制 度7農(nóng)民工工資及分包工程款支付應(yīng)急 預(yù)案為了積極穩(wěn)妥的處理好因拖欠克扣 勞動者工資引發(fā)的突發(fā)事件，切實維護 勞動者和用人音準的合法權(quán)益，維護社 會穩(wěn)定，促進經(jīng)濟發(fā)展，根據(jù)勞動保 障監(jiān)一、工作原則堅持預(yù)防為主，糾防結(jié)合，在公司經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，各有關(guān)部門

9、快速反應(yīng)，.、一、11精選公又范又 精選公文范文 趕赴現(xiàn)場，協(xié)調(diào)配合，控制局面，妥善 處理”，做到早發(fā)現(xiàn)、早報告、早控制、 早解決，防止矛盾激化和事態(tài)擴大，盡 快恢復(fù)生產(chǎn)、生活和社會秩序，減少或 避免經(jīng)濟損失和不良影響，確保社會政 治穩(wěn)定。二、適用范圍本預(yù)案適用于沈陽物流項目各勞務(wù) 公司及各專業(yè)分包單位拖欠克扣勞動者 工資引發(fā)的突發(fā)事件的應(yīng)急響應(yīng)，包括: 1、集體上訪、罷工、停工、怠工事件；2、圍堵黨政機關(guān)、交通要道事件；3、群毆、致人重傷或死亡事件；4、自 殺、自殘等惡性事件；5、造成勞動者生 活困難、危機人民生命財產(chǎn)安全、影響 社會穩(wěn)定的事件；6、其他因拖欠克扣勞 動者工資引發(fā)的突發(fā)事件等

10、。三、組織體系及相關(guān)機構(gòu)職責項目應(yīng)急組織機構(gòu)1、沈陽物流項目成立解決拖欠克扣 勞動者工資突發(fā)事件應(yīng)急處理工作協(xié)調(diào) 小組。領(lǐng)導(dǎo)小組組長由總經(jīng)理趙文軍擔 精選公文范文 精選公文范文 任，副組長張文革，成員由施工部門談 超、朱海勇安全部門鄭志奎、外協(xié)辦崔 博及材料部門、預(yù)算部門、財務(wù)部門等 組成。2、領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)應(yīng)急處理辦公室， 辦公室設(shè)在項目部會議室，必要時，領(lǐng) 導(dǎo)小組成員應(yīng)指派聯(lián)絡(luò)員在應(yīng)急處理辦 公室統(tǒng)一辦公，協(xié)調(diào)處理拖欠克扣勞動 者工資突發(fā)事件。3、領(lǐng)導(dǎo)小組工作職責：全面負責拖 欠克扣勞動者工資突發(fā)事件的應(yīng)急處 理。4、應(yīng)急處理辦公室工作職責：負責 領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室的日常工作，通過舉報 投訴、1

11、10社會聯(lián)動接警臺承接拖欠克扣 勞動者工資突發(fā)事件 的報告，并匯總、 上報有關(guān)情況，統(tǒng)一對外發(fā)豐事件應(yīng)急 信息。5、拖欠克扣勞動者工資突發(fā)事件發(fā) 生后，在領(lǐng)導(dǎo)小組的統(tǒng)一指揮下，根據(jù) 情況，安全部門、技術(shù)部門、預(yù)算部門 等應(yīng)同時到現(xiàn)場組成處理小組進行應(yīng)急 精選公文范文處理預(yù)算部門：負責調(diào)查核實欠薪及數(shù) 額，責令欠薪單位立即處理。安全部門、施工部門：負責維持現(xiàn) 場秩序、預(yù)防、制止違法犯罪行為；外協(xié)辦：負責上訪接待工作，做好 勞動者的思想宣傳工作，穩(wěn)定勞動者思 想情緒，防止事態(tài)擴大。總經(jīng)理：負責召集各勞務(wù)單位相關(guān) 負責人到場，協(xié)助調(diào)查核實，責成支付 民工工資。財務(wù)部門：負責勞務(wù)公司欠薪應(yīng)急 事件的配

12、合處理。應(yīng)急組織1、組織機構(gòu)2、組織機構(gòu)職責公司應(yīng)急指揮機構(gòu)職責1） 一把手是處理本單位群體性突發(fā) 事件的第一責任人2）建立應(yīng)急工作體系，形成管理網(wǎng) 絡(luò)，有效控制解決群體性突發(fā)事件。3）負責勞務(wù)費排查、結(jié)算、兌付、精選公文范文 精選公文范文 #精選公文范文 精選公文范文爭議調(diào)解和突發(fā)事件處理的整體協(xié)調(diào)和 指導(dǎo)工作。4）啟動應(yīng)急預(yù)案，明確相關(guān)人負責 和應(yīng)急處理程序，層層落實，保證對突 發(fā)事件迅速、正確做出反應(yīng)，避免事態(tài) 惡化。5）應(yīng)急指揮領(lǐng)導(dǎo)小組負責本單位勞 務(wù)費排查、結(jié)算、兌付、爭議調(diào)解和突 發(fā)事件處理的處理。6）負責組織協(xié)調(diào)所屬項目部的保穩(wěn) 定工作，認真排查所屬項目，對存在隱 患的項目制定預(yù)

13、案，主動開展工作，及 時化解矛盾，防止 發(fā)生群體性事件。如 發(fā)生群體事件，各單位領(lǐng)導(dǎo)小組應(yīng)負起 責任，把事件控制在最小范圍，在本單 位控制和解決事件。項目部應(yīng)急領(lǐng)導(dǎo)小組職責1）項目經(jīng)理是項目部處理突發(fā)事件 的第一責任人。2）項目部功務(wù)管理員應(yīng)掌握工程、 勞務(wù)工作量和勞務(wù)費的結(jié)算、支付情況, 還 精選公文范文 精選公文范文 精選公文范文 #精選公文范文 精選公文范文 精選公文范文應(yīng)按照實名制管理工作要求，將本 項目部所有外施工隊伍的人員花名冊、 合同備案資料、上崗證、考勤表、工資 發(fā)放表按規(guī)定要求認真收集，歸檔備案C 要認真觀察本項目施工人員的思想動態(tài) 和異常情況，及時化解矛盾，防止矛盾 升級，

14、不得忽視，隱瞞有矛盾激化趨勢 的事件發(fā)生。出現(xiàn)應(yīng)急前兆時，原則上 由發(fā)生群體性事件的分包單位出面解決 處理，并保持與本單位應(yīng)急指揮小組的 聯(lián)系，隨時匯報事態(tài)進展。進入應(yīng)急狀 態(tài)緊急階段時，項目經(jīng)理必須在現(xiàn)場指 揮工作，組織本項目部應(yīng)急小組與外施 工企業(yè)進行溝通，負責通過各種方式解 決糾紛。3）根據(jù)預(yù)警級別建立預(yù)警預(yù)報制 度。啟動預(yù)警機制后，項目勞務(wù)管理員 必須負起責任，關(guān)注施工隊伍動向，重 點是存在以下問題的隊伍A、未簽合同和未結(jié)算、底數(shù)不清； B、采取綜合分包形勢，勞務(wù)費與材料款 區(qū)分不清；C、拖欠勞務(wù)費數(shù)額較大；D、項目 未直接管理的外施隊應(yīng)急指揮小隊職責：1）現(xiàn)場治安組：根據(jù)需要指揮自有

15、 治安人員或配合屬地公安部門維護事件 現(xiàn)場秩序；劃定事件現(xiàn)場隔離區(qū)，現(xiàn)場 警戒；有序的疏散事件區(qū)域人員和圍觀 群眾，防止意外；對需要取證的事件現(xiàn) 場進行保護等；對重要目標實施保護， 維護社會治安；重大突發(fā)事件中配合上 級相關(guān)部門工作。2）交通保障組：對事件區(qū)域外的交 通路口實施定向、定時封鎖，阻止事件 危害區(qū)外的公眾進入；對事件現(xiàn)場周圍 交通秩序進行重新組織安排，防止交通 擁擠；指揮、調(diào)度撤出危害區(qū)的人員并 使車輛順利通過通道，并保障事件應(yīng)急 領(lǐng)導(dǎo)小組、隊伍能及時趕赴現(xiàn)場。3）緊急疏散組：負責對事件區(qū)域人 員和重要物資有次序疏散；負責對撤離 時的各方財產(chǎn)進行登記，確認并匯總。4）醫(yī)療救護組：負

16、責開展醫(yī)療救護 精選公文范文 工作，負責現(xiàn)場醫(yī)療求助；將受害人員 及時送至醫(yī)院救治；負責在現(xiàn)場附近的 安全區(qū)域內(nèi)配合醫(yī)療部門設(shè)立醫(yī)療救助 點；對受傷人員進行緊急救治并護送受 傷人員到醫(yī)院進一步治療。5）綜合協(xié)調(diào)組：綜合協(xié)調(diào)各方工作， 負責對外聯(lián)系：如公安、人防等應(yīng)急聯(lián) 動單位；參與或組織事件調(diào)查工作；在 重大事件中配合政府其化部門工作。、各級領(lǐng)導(dǎo)小組負責欠薪突發(fā)事件 信息對外統(tǒng)一發(fā)布工作。突發(fā)事件發(fā)生 后，要及時發(fā)布準確、權(quán)威的信息，正 確引導(dǎo)社會輿論。四、應(yīng)急響應(yīng)和處置程序1、信息報告：各勞務(wù)公司發(fā)生拖欠 克扣工資事件后應(yīng)當在1小時內(nèi)上報上 一級領(lǐng)導(dǎo)小組，重特大事件應(yīng)在20分鐘 內(nèi)報告公司領(lǐng)

17、導(dǎo)小組。報告內(nèi)容為：突 發(fā)事件的基本情況，包括事件、地點、 規(guī)模、涉及人員、破壞程度等情況；突 發(fā)事件的起因分析、性質(zhì)判斷和影響程 度預(yù)測；突發(fā)事件發(fā)生的用人單位和當 精選公文范文 精選公文范文0 精選公文范文0地有關(guān)部門已做工作和采取的措施及處 理情況；公眾媒體等方面的反映；其他 已掌握的情況。2、啟動預(yù)案：拖欠克扣民工工資突 發(fā)事件發(fā)生后，應(yīng)急處理辦公室要在 20 分鐘內(nèi)作出初步判斷，向本領(lǐng)導(dǎo)小組報 告，由領(lǐng)導(dǎo)小組下令啟動應(yīng)急預(yù)案。五、后期處置拖欠克扣民工工資突發(fā)事件發(fā)生地 的領(lǐng)導(dǎo)小組應(yīng)做好預(yù)案的后期處置、協(xié) 調(diào)、監(jiān)督，有關(guān)部門應(yīng)督促、幫助勞務(wù) 公司盡快恢復(fù)生產(chǎn)秩序，完善勞務(wù)用工 管理，及

18、時向公司領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室報告 后期處置工作進展情況。六、其化事項1、拖欠克扣勞動者工資突發(fā)事件結(jié) 束后，各級領(lǐng)導(dǎo)小組要組織相關(guān)負責人， 防止事件反彈，對對事件處理情況進行 通報。2、各級領(lǐng)導(dǎo)小組在事件結(jié)束后2個 工作日內(nèi)向公司領(lǐng)導(dǎo)小組提交處置報 告。內(nèi)容包括：發(fā)生突發(fā)事件單位的基 精選公文范文 # 精選公文范文 本情況，導(dǎo)置事件的原因、事態(tài)發(fā)展趨 勢、處理經(jīng)過、處理結(jié)果、政治影響評 估等。3、有關(guān)成員單位之間應(yīng)建立應(yīng)急聯(lián) 系工作機制，保障信息暢通，做到信息 共享；按照各自職責制定本部門解決欠 薪問題應(yīng)急預(yù)案，并負責管理和實施。4、各級領(lǐng)導(dǎo)小組應(yīng)根據(jù)需要及時召 開聯(lián)席會議，進一步明確各單位的任務(wù)

19、和職責，并對本預(yù)案的貫徹執(zhí)行情況進 行檢查，以提高應(yīng)急處理能力。5、項目部建立欠薪應(yīng)急保障資金， 用于欠薪突發(fā)事件應(yīng)急處理。農(nóng)民工工資支付協(xié)調(diào)管理小組：組長：副組長：組員：民工工次及分包工程款支付保障措 施1、健立健全農(nóng)民工工資發(fā)放制度， 根據(jù)勞動保障監(jiān)察條例及沈陽市人 力資源和社會保障局、沈陽市城鄉(xiāng)建設(shè) 精選公文范文 精選公文范文 精選公文范文 委員會，沈陽市 公安局、沈陽市總工會 要求，及有關(guān)法律法規(guī)，保證工程款資 金的分劈，做到?？顚Ｓ?，確保不拖欠 農(nóng)民工工資；并細化財務(wù)部人員的職責， 建立相關(guān)臺帳，對農(nóng)民工工資發(fā)放工作 進行整體控制。2、認真策劃部署工資發(fā)放工作。項 目部所有農(nóng)民工工資

20、都要在有關(guān)人員陪 同下，到時施工現(xiàn)場發(fā)放。在發(fā)放過程 中，不允許工資代領(lǐng)，切實保證工資發(fā) 放到農(nóng)民工手中。3、成立監(jiān)察小組，加強整體監(jiān)控。 根據(jù)工資發(fā)放制度，成立以項目經(jīng)理為 組長的檢查小組，每月監(jiān)督農(nóng)民工工資 的發(fā)放工作。定期對農(nóng)民工工資發(fā)放臺 帳進行檢查，整體監(jiān)控農(nóng)民工工資發(fā)放 工作。七、勞資糾紛處理措施勞務(wù)糾紛處理程序勞務(wù)隊伍的選擇1、選擇在公司內(nèi)有3年以上同類工程施工經(jīng)驗并有良好的施工業(yè)績，未出精選公文范文現(xiàn)安全質(zhì)量事故的勞務(wù)隊伍；2、勞務(wù)隊必須有穩(wěn)定的施工人員， 人員素質(zhì)良好，能滿足施工需要。3、合同簽訂前由勞務(wù)管理小組組 長主持，勞務(wù)隊伍管理小組全體成員參 加，就勞務(wù)合同條款、勞務(wù)

21、單價、安全、 質(zhì)量、工期進行評定并簽訂合同，并將 評審意見備案。4、對進場的勞務(wù)隊伍實行嚴格的全 過程控制，對嚴重影響工期、質(zhì)量、安 全的勞務(wù)隊伍要堅決解除合同，更換承 包負責人。勞務(wù)結(jié)算與支付1、對勞務(wù)隊伍的結(jié)算要做到及進準 確，杜絕拖欠勞務(wù)工資的現(xiàn)象發(fā)生。2、勞務(wù)結(jié)算與支付應(yīng)符合各項規(guī)定 和工作流程，由勞務(wù)管理小組辦公室和 各部門嚴格把關(guān)，項目經(jīng)理批準后支付。3、勞務(wù)費用由財務(wù)部根據(jù)結(jié)算支付 單進行支付，并監(jiān)管或代發(fā)務(wù)工人工資。4、為了防止勞務(wù)隊伍拖欠勞務(wù)工工資，保障勞務(wù)工的合法權(quán)益，提高合同精選公文范文 精選公文范文 #精選公文范文 精選公文范文 精選公文范文的履約率，在結(jié)算進由項目部暫

22、扣勞務(wù) 費的5%作為合同履約保證金。在勞務(wù)隊 所承擔的施工任務(wù)完成后，勞務(wù)人員退 場前，經(jīng)項目部對勞務(wù)隊伍合同的履約 情況考核后予以退還。嚴格執(zhí)行民工就業(yè)準入制度1、建立民工的花名冊及管理臺帳， 仔細審閱身份證的關(guān)效性，對童工、未 成年人、無效證件者拒絕吸納為職工， 并與當?shù)毓膊块T聯(lián)系，確保每一位民 工的進場時間的退場時間都能反映在臺 帳中。2、對新增民工采取 條龍”的方式 辦理相關(guān)手續(xù)：由勞務(wù)公司負責人帶領(lǐng) 新增民工在24小時內(nèi)到項目安全部報 到，安全部門對民工進行安全三級教育”和本工種的安全技術(shù)交底；簽訂安全 生產(chǎn)責任狀；辦理工卡，與保安、協(xié)管 員辦理生活區(qū)住宿事宜，最后由施工部 開具可

23、以上崗的通知單，民工可憑此單 到本隊進行相應(yīng)工種的上崗。農(nóng)民工資保證措施 精選公文范文 精選公文范文 1、嚴格執(zhí)行國家勞動和社會保障部 關(guān)于保障農(nóng)民工工資的四項基本措施：1）建立工資支付監(jiān)控制度，全面監(jiān) 控和重戰(zhàn)法監(jiān)控相結(jié)合，列為重點監(jiān)控 對象的，要定期向勞動保障部門抄送工 資支付情況；建立施工單位工資支付信 息網(wǎng)絡(luò)，完善監(jiān)控手段。2）推行工資保證金制度，施工單位 繳納一定數(shù)額的工資保證金，以保證農(nóng) 民工工資不因單位資金狀況而被拖欠。3）推行企業(yè)勞動保障誠信制度，規(guī) 范用工和工資支付行為。全面推進勞動合同制度實施行動計 劃，招用農(nóng)民工都依法訂立書面勞動合 同，建立權(quán)利義務(wù)明確規(guī)范勞動關(guān)系。2、

24、民工工次保證措施1）俗話說，一份辛勞一份收獲，公 司各有關(guān)部門積極采取措施，保證農(nóng)民 工工資及時發(fā)放，讓農(nóng)民工勞有所得， 也促進了建筑施工企業(yè)的發(fā)展，為了保 證工人工資得到保障，公司單獨開設(shè)了 農(nóng)民工調(diào)查小組，專門調(diào)查解決農(nóng)民工 精選公文范文拖欠、糾紛現(xiàn)象，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)公司將對其 嚴厲處罰，做到 工程清工資清”，決不 拖欠民工一分錢。2）為民工設(shè)立了綠色通道及意見 箱，民工有意見或事情可以直接到公司 找相關(guān)單位，并且為其大力解決難題。3）在勞動保障行政部門與建設(shè)行政 主管部門管理下，公司與民工簽訂勞動 合同，保證民工及時拿到自己的辛苦錢， 也保證工程建設(shè)的順利進展。4）公司設(shè)立民工工資專用帳戶，預(yù)

25、 存工資款，避免由于工程中一些復(fù)雜問 題而造成資金困難。5）保證按月發(fā)放工資，要求施工單 位每月準時發(fā)放民工工資。6）根據(jù)工程進度計劃，讓施工單位 制訂出民工工資支付計劃表。7）將民工工資的支付情況納入項目 經(jīng)理部的各項考核指標中進行統(tǒng)一考 核。）嚴格按行政主管部門規(guī)定，足額發(fā)放農(nóng)民工工資，如發(fā)生農(nóng)民工工資拖精選公文范文精選公文范文 精選公文范文 欠現(xiàn)象，無條件接受上級主管部門處罰。民工工資管理制度1、目的為了維護公司民工的合法權(quán)益，規(guī) 范企業(yè)民工工資支付行為，促進社會的 穩(wěn)定和企業(yè)健康持續(xù)發(fā)展，從而保障民 工工資有序發(fā)放。2、實施方法1）準則為規(guī)范勞務(wù)工人員工資支付行為， 預(yù)防和解決拖欠或克

26、扣務(wù)工人員工資問 題，有效維護廣大務(wù)工人員的合法權(quán)益， 促進企業(yè)健康持續(xù)發(fā)展，根據(jù)中華人 民共和國勞動法、建筑領(lǐng)域農(nóng)民工工 資支付管理暫行辦法等有關(guān)法律法規(guī) 及及勞動保障部、建設(shè)部和各級政府與 主管部門的有關(guān)規(guī)定，特制定本制度。2）勞動合同的簽訂項目部在招用民工時，可通過勞務(wù) 公司的途徑，依法與民工簽訂勞動合同, 勞動合同中要明確規(guī)定勞動合同期限、 精選公文范文工作內(nèi)容、勞動保護和勞動條件、勞動 報酬以及違反勞動合同的責任等內(nèi)容。 其中有關(guān)勞動報酬的條款，應(yīng)明確工資 支付標準，支付項目、支付形式、支付 時間等內(nèi)容。3）加強對民工工資支付的監(jiān)控項目部制定內(nèi)部民工工資支付管理 辦法，應(yīng)根據(jù)簽訂的集

27、體合同或勞動合 同約定的日期按月支付工資，應(yīng)將工資 直接發(fā)放給民工本人，嚴禁發(fā)放給班組 長或其他不具備主體資格的組織或個 人，項目部應(yīng)建立民工記工考勤卡，編 制工工工資支付清單，如實記錄民工姓 名、身份證號碼、用工天數(shù)、支付單位、 支付時間、支付對象、支付數(shù)額等情況， 并歸檔備查。項目部要落實專人負責處理拖欠民 工工資投訴工作，成立民工工資應(yīng)急小 組，制定應(yīng)急預(yù)案，及時處理突發(fā)事件， 讓事態(tài)從源頭上進行遏制。4）施工現(xiàn)場必須于開工前將農(nóng)民 工維權(quán)告知牌設(shè)置在大門處予以公示, 精選公文范文 精選公文范文 如有損壞應(yīng)及時更換。5）拖欠民工資投訴和處理項目部應(yīng)高度重視拖欠民工工資投 訴，對有拖欠民工

28、工資的工程項目必須 采取措施，及時給予解決，避免民工到 有關(guān)部門投訴。業(yè)主未按合同約定結(jié)清工程款，致 使項目拖欠民工工資的，由業(yè)主或項目 先行墊付民工被拖欠的民工工資，先行 墊付的工資數(shù)額以未結(jié)清的工程款為 限。項目經(jīng)理把民工工資發(fā)放給班組長 等不具備主體資格的組織或個人，導(dǎo)致 拖欠民工工資的，由項目部負責解決所 拖欠的民工工資。若有民工投訴拖欠工資問題，項目 部接到相關(guān)部門通知后，應(yīng)立即派項目 部處理拖欠民工工資的負責人及項目 經(jīng)理到指定地點處理。已結(jié)清工帳的， 當場確定清欠期限、清欠方式等；未結(jié) 清工帳的，當場確定結(jié)清工帳的期限、 清欠期限、清欠方式等。員工工資預(yù)支 精選公文范文 精選公文

29、范文 精選公文范文 精選公文范文 精選公文范文管理制度員工工資預(yù)支管理制度1、目的為了解決員工因特殊情況出現(xiàn)經(jīng)濟 周轉(zhuǎn)困難，特制定本制度。2、適用范圍適用于本公司所有員工。3、職責、部門、行政人事部負責、財務(wù)部 對員工申請條件審查。、財務(wù)部負責對相關(guān)款項的發(fā)放和 清算。4、執(zhí)行程序、文件的控制范圍、員工填寫預(yù)支工資申請書并 附相關(guān)證明資料。、根據(jù)員工提交的預(yù)支工資申請 書，對員工的申請資格進行審查。、員工預(yù)支工資申請書經(jīng)總經(jīng) 理批準方可生效。5、預(yù)支工資、預(yù)支工資條件、遇到自然災(zāi)害及意外事故導(dǎo)致生 活暫時困難的員工。、患有重病、大病而導(dǎo)致家庭生活 暫時困難的員工。、因子女教育需要而導(dǎo)致家庭生活

30、 暫時困難的員工。、因員工個人學(xué)習再深造而導(dǎo)致經(jīng) 濟暫時困難的員工。、經(jīng)公司認定在情理當中的其它情 況。、預(yù)支工資額度、試用期員工入職十五天后方可預(yù) 支工資，預(yù)支的額度不得超過試用期工 資的二分之一。、正式員工預(yù)支工資的額度不得超 過本人月工資的二倍。、因條款、所述需要預(yù)支工資，預(yù)支 的額度不得超過本人月資的五倍。、預(yù)支工資擔保、員工預(yù)支工資需要公司內(nèi)部員工 做為擔保人。、擔保人的月工資需達到或超過預(yù)支人所預(yù)支工資額度，擔保人人數(shù)不限。、擔保人必需無任何借支或為同事 擔保行為的記錄。6、預(yù)支工資清算、從員工預(yù)支工資的當月份開始清 算工資，按員工預(yù)支工資的額度分三個 月清算完畢。、因條款、所述而

31、預(yù)支工資，按員 工預(yù)支工資額度分12個月清算完畢。、因預(yù)支工資的員工個人原因造成 公司無法清算預(yù)支工資而造成損失相關(guān) 損失由擔保人承擔。7、引用文8、記錄、預(yù)支工資申請書、預(yù)支款擔保書員工借支如何做分 錄員工借支如何做分錄？更合理更便 于以后查帳？/用戶名：fypfyp發(fā)布時間： xx-12-16 下午 04:21:14 / 查看 13 請 問：員工預(yù)借備用金500元。借：其他應(yīng)收款 500貸：現(xiàn)金500還是 借：現(xiàn)金 -500貸：其他應(yīng)收款 -500我想現(xiàn)金貸方合計能為費用支出實 際金額。如將借款備用金也記入貸方， 可能就不能一眼得出費用合計。如購辦公用品300元，余額200元 還款時。是直

32、接借：現(xiàn)金200管理費用300元貸：其他應(yīng)收款 500還是分2步走 1.借：現(xiàn)金500 貸：其他應(yīng)收款5002.借：管理費用300 貸：現(xiàn)金 300這些方法也許都可以，我想尋找一種 更合理更便于以后查帳的方法，請有經(jīng)驗 的高手能替我指明方向.謝了./用戶名：fypfyp發(fā)布時間：xx-12-16 下午 04:21:32/用戶名：admin發(fā)布時間： 精選公文范文 精選公文范文31精選公文范文xx-12-16 下午 06:16:06是直接借：現(xiàn)金200管理費用300元貸：其他應(yīng)收款500這個比較明確的反應(yīng)借款后，拿票報銷300.還比較容易反應(yīng)/用戶名：fypfyp發(fā)布時間：xx-12-17 上午

33、 09:24:54謝謝！/用戶名：匯金發(fā)布時間：xx-12-18 下午 04:28:19借款時分錄：借:其他應(yīng)收款-某500借：現(xiàn)金300500發(fā)布時間:某 500貸：現(xiàn)金還款時分錄：200管理費用-辦公費貸:其他應(yīng)收款-某某/用戶名：wendy99xx-12-21 上午 11:15:22直接做分錄比較容易反應(yīng)吧/用戶名：fypfyp發(fā)布時間:2016-1-5 上午 10:53:02精選公文范文我在記現(xiàn)金日記帳時，我將借款時 的現(xiàn)金記入貸方。還款時，將現(xiàn)金以紅 字的形式記入貸方。這樣，我個人認為。 現(xiàn)金日記帳的貸方合計數(shù)能體現(xiàn)費用的 實際支出。借方合計數(shù)也能體現(xiàn)，實際 收入是多少。我這樣理解不

34、知對否。/用戶名：fypfyp發(fā)布時間： 2016-1-5 上午 10:56:19收到銀行利息。借：銀行存款100貸；財務(wù)費用100月底結(jié)轉(zhuǎn)時 借：本年利潤400財務(wù)費用100貸：管理費用 500還是借：本年利潤400貸：財務(wù)費用-100管理費用 500不知哪個分錄更合理，便于記帳時， 數(shù)字能容易理解。請賜教。/用戶名：12366發(fā)布時間： 2016-1-5 下午 01:43:317樓，在明細賬里多設(shè)置個目錄就可以清楚的反應(yīng)問題，但 你在現(xiàn)金日記賬 里用紅字沖不是好方法，紅字一般用在 沖錯。/用戶名：12366發(fā)布時間：2016-1-5 下午 01:45:26樓，應(yīng)該用第一個,要不你銀行存款對

35、不住/用戶名：fypfyp發(fā)布時間:2016-1-7 上午 10:03:56謝謝樓上的，9樓，你說在明細帳里再設(shè)一個目 錄，是在設(shè)個現(xiàn)金目錄嗎。/用戶名：ahut_21發(fā)布時間：2016-1-9 下午 04:00:16我認為應(yīng)當先讓借款人把購辦公用品的300塊報銷掉，然后在把500塊一起 還掉!這樣清楚明了 ！/用戶名：111wulong發(fā)布時間： 2016-1-9 下午 05:26:19/用戶名：fypfyp發(fā)布時間: 2016-1-11 下午 04:31:06謝謝，我想現(xiàn)金的借方能與我的收精選公文范文 精選公文范文 入金額能正好對上，貸方能與我的費用 支出正好對上。關(guān)于預(yù)支工資的管理規(guī) 范

36、中商惠民電子商務(wù)有限公司預(yù)支工資管理辦法一、預(yù)支工資條件：1、入職我公 司時間且出勤日達到15日以上的；2、 入職以來無不良影響的；3、預(yù)支工資每部門每月限1個員工。 二、允許預(yù) 支金額：每位符合以上條件的員工，每 月預(yù)支工資金額不能超過 1000元，且 不得超過本人當前工 資的50%。三、 申請流程：1、員工必須寫借款單先向 部門主管提出申請，部門主管或以上級 別根據(jù)申請人的信用度及其日常 表現(xiàn)， 進行審批發(fā)放。2、工資預(yù)支屬應(yīng)急且 特殊情況事件，審批人要了解具體申請 原因，對不正當原因申請的應(yīng)拒絕審 批。3、償還時間不得超過1個月或在 本月工資扣除。四、借款單借款單申請人身份證號家庭地址借

37、款 精選公文范文 精選公文范文 #精選公文范文 精選公文范文 精選公文范文原由申請金額部門經(jīng)理審批萬仟 佰拾元角償還日期總經(jīng)理審批 中商惠民電子商務(wù)有限公司 綜合部（制 定）家庭電話部門日期綜合部經(jīng)理審批借款單申請人身份證號部門日期借款原由申請金額部門經(jīng)理審批萬仟佰拾元角償還日期總經(jīng)理審批綜合部經(jīng)理審批借款單申請人身份證號部門日期借款原由申請金額部門經(jīng)理審批萬精選公文范文 精選公文范文 #仟佰拾元角償還日期總經(jīng)理審批綜合部經(jīng)理審批借款單申請人身份證號部門日期借款原由申請金額部門經(jīng)理審批萬仟佰拾元角償還日期總經(jīng)理審批綜合部經(jīng)理審批工資處理會計分 錄1、工資分配時：借：管理費用精選公文范文 精選公

38、文范文 # 精選公文范文 貸：應(yīng)付工資薪酬-應(yīng)付工資2、發(fā)放工資時：借：應(yīng)付工資薪酬-應(yīng)付工資貸：其他應(yīng)付款社保其他應(yīng)付款住房公積金應(yīng)交稅金個人所得稅銀行存款/現(xiàn)金3、繳納社保費、住房公積金時：A:先提企業(yè)部分到應(yīng)付職工薪酬借：管理費用一一社保費住房公積金應(yīng)付福利費一一醫(yī)療保險貸:應(yīng)付工資薪酬社保費住房公積金醫(yī)療保險注:提應(yīng)付福利費一一醫(yī)療保險是指 執(zhí)行企業(yè)財務(wù)通則后，應(yīng)付福利費停止提 取，應(yīng)付福利費貸方原來有余額情況下；如果沒有余額，以實際發(fā)生額借:管理費用-職工薪酬-醫(yī)療保險B:繳納： 借:應(yīng)付工資薪酬一一社保費精選公文范文 精選公文范文 精選公文范文 精選公文范文 精選公文范文住房公積金

39、醫(yī)療保險其他應(yīng)付款-社保-住房公積金預(yù)算會計分錄行政單位會計分錄取得撥入經(jīng)費時： 借：經(jīng)費支出零余額賬戶用款額度銀行存款貸：撥入經(jīng)費年終結(jié)賬時：借：撥入經(jīng)費貸：結(jié)余取得其他收入時： 借：銀行存款、 現(xiàn)金貸：其他收入年終結(jié)賬時：借：其他收入貸：結(jié)余發(fā)生經(jīng)費支出時： 借：經(jīng)費支出貸：撥入經(jīng)費、零余額賬戶用款額度、銀行存款、現(xiàn)金、庫存材料 年終結(jié) 賬時：借：結(jié)余貸：經(jīng)費支出向下級會計單位轉(zhuǎn)撥預(yù)算資金時：借：撥出經(jīng)費結(jié)余貸：銀行存款 年終結(jié)賬時： 借：貸：撥出經(jīng)費 精選公文范文 精選公文范文 將自籌的基本建設(shè)資金轉(zhuǎn)存建設(shè)銀 行時：借：結(jié)轉(zhuǎn)自籌基建貸：銀行存款 年終結(jié)賬時： 借：結(jié)余貸：結(jié)轉(zhuǎn)自籌基建 增

40、加固定基金 時：借：固定資產(chǎn)貸：固定基金 減少固定基金時：借：固定基金貸：固定資產(chǎn)年終結(jié)賬時：借：撥入經(jīng)費 其他收入貸：結(jié)余同時：借:結(jié)余貸：經(jīng)費支出撥出經(jīng)費結(jié)轉(zhuǎn)自籌基建收到現(xiàn)金時：借：現(xiàn)金 貸: 零余額賬戶用款額度、銀行存款、其他 收入支出現(xiàn)金時： 借：經(jīng)費支出 貸：現(xiàn)金收到銀行存款時： 借：銀行存款貸：撥入經(jīng)費、預(yù)算外資金收入等 提取和支用銀行存款時： 借：現(xiàn)金、經(jīng) 費支出貸：銀行存款精選公文范文收到用款額度時：借：零余額賬戶用款額度 貸：撥入經(jīng)費支用用款額度時：借：經(jīng)費支出、庫存材料等 貸：零余額賬戶用款額度提取現(xiàn)金時：借：現(xiàn)金貸：零余額賬戶用款額度年終會計處理：借：財政應(yīng)返還額度貸：撥

41、入經(jīng)費年終會計處理：借：財政應(yīng)返還額度貸：撥入經(jīng)費零余額賬戶用款額度發(fā)生暫付款項時： 借：暫付款貸：現(xiàn)金、銀行存款結(jié)算收回暫付款項或核銷轉(zhuǎn)列支出 時：借：現(xiàn)金、銀行存款、經(jīng)費支出 貸：暫付款購入庫存材料并驗收入庫時： 借： 庫存材料貸：撥入經(jīng)費、零余額賬戶用款額度、銀行存款發(fā)出或領(lǐng)用庫存材料時： 借：經(jīng)費精選公文范文支出貸：庫存材料購入有價證券時： 借：有價證券貸：銀行存款兌付有價證券本息 時：借：銀行存款貸：有價證券其他收入購入或有償調(diào)入固定資產(chǎn)時： 借： 經(jīng)費支出貸：撥入經(jīng)費、零余額賬戶用款額度、銀行存款 同時：借：固定資產(chǎn)貸：固定基金無償調(diào)入、盤盈或接受捐贈固定資 產(chǎn)時：借：固定資產(chǎn)貸：

42、固定基金應(yīng)繳預(yù)算款的核算尚未實行非稅收入收繳制度改革、 暫未取消收入過渡賬戶的行政單位： 收到應(yīng)繳預(yù)算款 項時：借：銀行存款貸：應(yīng)繳預(yù)算款上繳應(yīng)繳預(yù)算款項時： 借：應(yīng)繳預(yù) 精選公文范文 精選公文范文精選公文范文 精選公文范文 精選公文范文 精選公文范文算款貸：銀行存款應(yīng)繳財政專戶款的核算尚未實行非稅收入收繳制度改革、 暫未取消收入過渡賬戶的行政單位： 收到應(yīng)繳財 政專戶款項時： 借：銀行存款貸：應(yīng)繳財政專戶款上繳應(yīng)繳財政 專戶款項時： 借：應(yīng)繳財政專戶款 貸：銀行存款收到暫存款項時： 借：銀行存款、現(xiàn)金貸：暫存款沖轉(zhuǎn)或結(jié)算退還暫存款項時：借：暫存款貸：銀行存款、現(xiàn)金應(yīng)向職工發(fā)放工資福利時： 借：經(jīng) 費支出貸：應(yīng)付工資應(yīng)付 地方津 貼補貼 應(yīng)付其他個人收入支付職工工資福利 時:借：應(yīng)付工資等貸：撥入經(jīng)費、銀行存款、現(xiàn)金事業(yè)單位會計分錄收到財政補助收入時： 借：事業(yè)支出、零余額賬戶用款額度、銀行存款貸：財政補助收入 年終結(jié)賬時：借：財政補助收入貸：財政撥款結(jié)余收