員工的勞動(dòng)合同書范本版7篇

1、第 員工的勞動(dòng)合同書范本版7篇員工的勞動(dòng)合同書范本通用版篇1 甲方：_ 乙方：_ 甲乙雙方于_年_月_日簽訂勞動(dòng)合同，合同期至_年_月_日止。現(xiàn)甲乙雙方同意提前解除勞動(dòng)合同關(guān)系。經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽訂本協(xié)議如下： 第一條：乙方因甲方產(chǎn)生_的原因，要求提前解除與甲方的勞動(dòng)合同。經(jīng)協(xié)商，雙方同意自_年_月_日起解除雙方的勞動(dòng)合同，并由甲方給予乙方相應(yīng)的補(bǔ)償，并且雙方的權(quán)利義務(wù)隨之終止。 第二條：因?yàn)榧追降脑驅(qū)е聞趧?dòng)合同的提前解除，甲方除了應(yīng)當(dāng)支付乙方工資到_年_月_日止；繳納乙方的社保、公積金到_年_月_日至；還要給予乙方一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 第三條：乙方在合同解除后_日內(nèi)辦理完各項(xiàng)交接工作，離職手

2、續(xù)。甲方向乙方提供包括解除勞動(dòng)合同在內(nèi)的相關(guān)證明。 第四條：乙方自愿放棄除此協(xié)議之外的其他訴求。 第五條：本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，從簽訂之日起具有同等的法律效力。 甲方：_ 乙方：_ _年_月_日 員工的勞動(dòng)合同書范本通用版篇2 甲方：_ 乙方：_ （甲方）聘用_（乙方）為_，雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，訂立本協(xié)議，建立勞動(dòng)關(guān)系，并共同遵守履行。 一、合同期限 1、甲、乙雙方同意從_年_月_日起到_年_月_日止，聘請_為本公司；合同期限為_年。 （二）雙方同意本協(xié)議有效期的前_個(gè)月為試用期。 二、工作內(nèi)容 1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的宣傳，執(zhí)行公司區(qū)域營銷計(jì)劃的實(shí)施。 2、負(fù)責(zé)公司推銷及相關(guān)

3、業(yè)務(wù)的接洽與聯(lián)系，同時(shí)將相關(guān)客戶資料備案到負(fù)責(zé)人處。 3、收集、掌握并反饋競爭對手的營銷策劃，產(chǎn)品價(jià)格、市場動(dòng)向等方面信息，公司經(jīng)營決策提供參考。 4、跟蹤并做好售后服務(wù)，及時(shí)妥善處理客戶問題，收集并反饋客戶對產(chǎn)品銷售等方面的意見、建議和期望，幫助本公司改善經(jīng)營策略和服務(wù)水平。 5、服從甲方安排，按時(shí)保質(zhì)保量地完成甲方安排的工作任務(wù)。 三、薪酬制度 推廣期實(shí)行底薪+提成方式，非推廣期只計(jì)提成方式。 1、推廣期薪酬：底薪_，試用期合格后薪酬標(biāo)準(zhǔn)為：底薪_。 2、非推廣期薪酬：完成推廣期任務(wù)后，非推廣期是接受訂單日期，凡是客戶下了訂單并結(jié)清貨款的，則有提成，提成按第1點(diǎn)計(jì)算。 3、每個(gè)季度總結(jié)每個(gè)

4、業(yè)務(wù)員的業(yè)績情況，并對業(yè)績好的業(yè)務(wù)給予一定獎(jiǎng)勵(lì)。 4、甲方每月定期以現(xiàn)金形式支付乙方薪酬；甲方的薪酬發(fā)放日為每月15日。 四、工作時(shí)間及差旅費(fèi)用 1、工作時(shí)間： 1）每天_小時(shí)工作制（含中午）（_），乙方也可以根據(jù)工作需要自行合理安排工作時(shí)間，甲方根據(jù)需要可以隨時(shí)要求乙方回公司安排工作。原則上每周必須回公司參加周例會(huì)，因特殊情況不能參加的，必需提前一天向公司負(fù)責(zé)人請假。 2）每月有_天休息，超出_天按每天基本工資費(fèi)用扣除。事假必須提前一天向公司負(fù)責(zé)人請假，否則按曠工處理。非推廣期不需要出差的，則在公司正常上班，上班時(shí)間為_，負(fù)責(zé)與客戶日常聯(lián)絡(luò)等工作。 2、差旅費(fèi)用：公司負(fù)責(zé)每個(gè)業(yè)務(wù)員推廣費(fèi)用，

5、車費(fèi)實(shí)銷實(shí)報(bào)（需注明所到地方及出差成效），餐費(fèi)按_元/餐。 五、雙方約定 1、乙方要遵守甲方制定的公司規(guī)章制度，服從甲方的管理與工作安排。甲方有權(quán)對乙方執(zhí)行情況進(jìn)行督促、檢查、考核和獎(jiǎng)懲。 2、甲方有義務(wù)為乙方開展業(yè)務(wù)工作創(chuàng)造相應(yīng)的條件和支持，乙方不得以公司的名義從事任何與本職業(yè)務(wù)無關(guān)一切活動(dòng)，凡由此產(chǎn)生的一切后果公司不承擔(dān)任何責(zé)任，全部由本人自負(fù)。 3、乙在簽訂本合同前必須提供本人身份證和本人家庭戶口簿復(fù)印件交付公司存檔。 六、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止和續(xù)訂 1、甲方因簽訂合同時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生變化，或者乙方因個(gè)人原因，要求變更本合同條款的，必須提前七日書面通知對方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，

6、可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。變更勞動(dòng)合同，雙方應(yīng)簽訂附加協(xié)議書。 2、嚴(yán)重失職，營私舞弊或泄露商業(yè)秘密，給公司的利益造成重大損害并經(jīng)查實(shí)的甲方有權(quán)解除合同。 3、乙方不能勝任工作，連續(xù)二個(gè)月未給公司帶來任何業(yè)績的甲方有權(quán)解除合同。 4、甲方不按本協(xié)議規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供勞動(dòng)條件的乙方有權(quán)解除合同。 除本合同另有規(guī)定外，任何一方解除或終止本合同，需提前三十日通知對方，如通知時(shí)間不足的，應(yīng)當(dāng)按相差的天數(shù)，以解除或終止合同前一個(gè)月乙方的日平均工作為標(biāo)準(zhǔn)，支付賠償金給對方。 七、本合同壹式貳份，甲乙雙方各執(zhí)壹份，具有法律效力，自雙方簽訂之日起生效。 甲方（簽名）：_乙方（簽名）：_ _年_月_日_年_

7、月_日 員工的勞動(dòng)合同書范本通用版篇3 甲方：_公司 乙方：_ 甲乙雙方在誠實(shí)信用、平等自愿的基礎(chǔ)上，按照等法律規(guī)定，就甲方招用乙方一事，經(jīng)協(xié)商一致達(dá)成本合同，供雙方遵照執(zhí)行： 第一條、勞動(dòng)合同期限 1、本合同為勞動(dòng)合同。期限為：自_年_月_日起至_年_月_日止。 2、試用期限為：_ 第二條、工作地點(diǎn) _省_市_路_號(hào)。 第三條、工作內(nèi)容 1、乙方的工作崗位為_，甲方根據(jù)工作需要可以調(diào)換乙方的的工作崗位和工種。 2、若因乙方不勝任該工作，甲方可調(diào)整乙方的崗位并按調(diào)整后的崗位確定一方的薪資待遇；如乙方不同意調(diào)整，甲方可以提前30日通知乙方解除勞動(dòng)合同，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按照國家相關(guān)規(guī)定發(fā)放。 3、在工作

8、過程中，因乙方存在嚴(yán)重過失或者故意造成甲方損失的，甲方有權(quán)向乙方追償。 第四條、工作時(shí)間和休息休假 1、工作時(shí)間：標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，甲方保證乙方每天工作不超過8小時(shí)，每周工作不超過40小時(shí)。具體工作時(shí)間由甲方在國家標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)原則上，根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要安排，乙方應(yīng)當(dāng)服從。 2、休息休假：甲方按照國家的規(guī)定安排乙方休息休假。 第五條、勞動(dòng)報(bào)酬 1、乙方月工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣_(tái)元，其中試用期內(nèi)工資為人民幣_(tái)元； 2、因生產(chǎn)經(jīng)營需要，甲方安排乙方延長工作時(shí)間或者在休息日或者法定休假日工作的，甲方按國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放加班費(fèi)。 3、甲方保證按月發(fā)放工資，具體發(fā)放日期為：_。 4、甲方按照國家相關(guān)規(guī)定為乙方繳納合法比例五

9、險(xiǎn)一金。 第六條、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù) 甲方為乙方提供勞動(dòng)所必需的工具和場所，以及其他勞動(dòng)條件；保證工作場所的符合國家規(guī)定的安全生產(chǎn)條件，并依法采取安全防范措施，預(yù)防職業(yè)病 第七條、甲方依法制定和完善各項(xiàng)規(guī)章制度，乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守。 第八條、乙方應(yīng)當(dāng)保守工作期間知悉甲方的各種商業(yè)秘密、知識(shí)產(chǎn)權(quán)、公司機(jī)密等任何不宜對外公開的事項(xiàng)，否則造成甲方損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。 第九條、乙方在簽訂本協(xié)議時(shí)，未與其他任何單位保持勞動(dòng)關(guān)系或者簽訂競業(yè)限制協(xié)議。否則，給其他單位造成損失的，乙方單獨(dú)承擔(dān)責(zé)任，與甲方無關(guān)。 第十條、勞動(dòng)合同解除或終止： 1、若乙方需解除勞動(dòng)合同書，應(yīng)當(dāng)提前30日以書面的

10、形式通知甲方，書面通知以送達(dá)甲方為準(zhǔn)。 2、有關(guān)解除或終止勞動(dòng)合同的事項(xiàng)，按照等法律、法規(guī)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 3、在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)，乙方應(yīng)當(dāng)將正在負(fù)責(zé)的工作事項(xiàng)以及甲方交付乙方使用的財(cái)物與甲方指定的工作人員進(jìn)行交接。因乙方原因未辦理交接造成甲方損失的，由乙方賠償。 4、因解除或者終止勞動(dòng)合同，乙方依法應(yīng)獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，但乙方未與甲方辦理工作交接前，甲方暫不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 第十一條、因履行本合同發(fā)生的爭議，雙方本著合理合法、互諒互讓的原則協(xié)商處理；協(xié)商不成的，任何一方可依法向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。 第十二條、本合同未約定的事項(xiàng)，按照法律、法規(guī)、行政規(guī)章以及地方性法規(guī)等規(guī)定執(zhí)行。 第十

11、三條、本合同自雙方簽字或蓋章后生效，一式份，雙方各執(zhí)一份，本合同的任何條款的變更，應(yīng)當(dāng)以書面形式并經(jīng)雙方簽字或者蓋章確認(rèn)。 甲方：_（蓋章）乙方：_（簽名） _年_月_日_年_月_日 員工的勞動(dòng)合同書范本通用版篇4 甲方（用人單位）_ 乙方（員工）_ 根據(jù)中華人民共和國勞動(dòng)法（以下簡稱勞動(dòng)法）中華人民共和國勞動(dòng)合同法（以下簡稱勞動(dòng)合同法）等有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的原則，簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。 一、合同期限 （一）甲乙雙方同意按以下第_種方式確定本合同期限。 1.有固定期限：從_年_月_日起至_年_月_日止。 2.無固定期限：從_年

12、_月_日起。 3.以完成一定工作任務(wù)為期限：從_年_月_日起至_工作任務(wù)完成時(shí)止。完成工作任務(wù)的標(biāo)志是_。 （二）試用期為_（試用期包括在合同期限內(nèi)，如無試用期，則填寫“無”）。 二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn) 乙方的工作內(nèi)容（崗位或工種）_。 乙方的工作地點(diǎn)：_。 （一）甲乙雙方同意按以下第_種方式確定乙方的工作時(shí)間。 1.標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，即每日工作_小時(shí)（不超過8小時(shí)），每周工作_小時(shí)（不超過40小時(shí)），每周至少休息一日。 2.不定時(shí)工作制，即經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門審批，乙方所在崗位實(shí)行不定時(shí)工作制。 3.綜合計(jì)算工時(shí)工作制，即經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門審批，乙方所在崗位實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制。 （二）甲方由于生

13、產(chǎn)經(jīng)營需要延長工作時(shí)間的，按勞動(dòng)法第四十一條執(zhí)行。 （三）乙方依法享有法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、喪假等假期。 （四）乙方的其他休息休假安排： _。 三、勞動(dòng)報(bào)酬 （一）甲方依法制定工資分配制度，并告知乙方。甲方支付給乙方的工資不得低于市政府公布的當(dāng)年度最低工資。 （二）乙方每月工資_元（其中試用期每月工資_元）或按_執(zhí)行。 （三）甲方每月_日發(fā)放工資。甲方至少每月以貨幣形式向乙方支付一次工資。 （四）乙方加班工資、假期工資及特殊情況下的工資支付按有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。 （五）甲乙雙方對工資的其他約定： _。 四、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇 （一）甲乙雙方按照國家和省、市有關(guān)規(guī)定，參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社

14、會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。 （二）乙方患病或非因工負(fù)傷，甲方應(yīng)按國家和省、市的有關(guān)規(guī)定給予乙方享受醫(yī)療期和醫(yī)療期待遇。 （三）乙方患職業(yè)病、因工負(fù)傷的，甲方按職業(yè)病防治法、工傷保險(xiǎn)條例等有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。 （四）甲方為乙方提供以下福利待遇： _。 五、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù) （一）甲方按國家和省、市有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定，提供符合國家 安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)作業(yè)場所和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，切實(shí)保護(hù)乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。 （二）甲方按國家和省、市有關(guān)規(guī)定，做好女員工和未成年工的特殊勞動(dòng)保護(hù)工作。 （三）乙方從事_作業(yè)，可能產(chǎn)生_職業(yè)危害，甲方應(yīng)采取_防護(hù)措施，并每年組織乙方健康檢查_次。 （四）乙方

15、有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)；對甲方危害生命安全和身體健康的行為，乙方有權(quán)要求改正或向有關(guān)部門舉報(bào)。 六、規(guī)章制度 （一）甲方依法制定的規(guī)章制度，應(yīng)當(dāng)告知乙方。 （二）乙方應(yīng)遵守國家和省、市有關(guān)法律法規(guī)和甲方依法制定的規(guī)章制度，按時(shí)完成工作任務(wù)，提高職業(yè)技能，遵守安全操作規(guī)程和職業(yè)道德。 （三）乙方自覺遵守國家和省、市計(jì)劃生育的有關(guān)規(guī)定。 七、合同變更 甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更合同。變更合同應(yīng)采用書面形式。變更后的合同文本雙方各執(zhí)一份。 八、合同解除和終止 （一）甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除合同。 （二）乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除勞動(dòng)合同；乙方試用期內(nèi)提前三日通知甲方

16、，可以解除勞動(dòng)合同。 （三）甲方有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除勞動(dòng)合同： 1.未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的； 2.未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的； 3.未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的； 4.甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的； 5.甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更本合同，致使勞動(dòng)合同無效的； 6.甲方免除自己的法定責(zé)任、排除乙方權(quán)利，致使勞動(dòng)合同無效的； 7.甲方違反法律、行政法規(guī)強(qiáng)制性規(guī)定，致使勞動(dòng)合同無效的； 8.法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。 （四）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)

17、迫乙方勞動(dòng)的，或者甲方違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除勞動(dòng)合同，不需事先告知甲方。 （五）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同： 1.在試用期間被證明不符合錄用條件的； 2.嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的； 3.嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的； 4.乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的； 5.乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更本合同，致使勞動(dòng)合同無效的； 6.被依法追究刑事責(zé)任的。 （六）有下列情形之一的，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一

18、個(gè)月工資后，可以解除勞動(dòng)合同： 1.乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的； 2.乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的； 3.勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。 （七）有下列情形之一，甲方需要裁減人員二十人以上或者裁減不足二十人但占甲方職工總數(shù)百分之十以上的，甲方應(yīng)提前三十日向工會(huì)或者全體職工說明情況，在聽取工會(huì)或者職工的意見，并將裁減人員方案向勞動(dòng)行政部門報(bào)告后，可以裁減人員： 1.依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整的； 2.生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困

19、難的； 3.企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營方式調(diào)整，經(jīng)變更勞動(dòng)合同后，仍需裁減人員的； 4.其他因勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀經(jīng)濟(jì)情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無法履行的。 （八）有下列情形之一的，勞動(dòng)合同終止： 1.勞動(dòng)合同期滿的； 2.乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的； 3.乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的； 4.甲方被依法宣告破產(chǎn)的； 5.甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的； 6.法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。 九、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償 （一）符合下列情形之一的，甲方應(yīng)當(dāng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償： 1.甲方依據(jù)本合同第九條第（一）項(xiàng)規(guī)定向乙方提出解除勞動(dòng)合同并與乙方協(xié)商

20、一致解除勞動(dòng)合同的； 2.乙方依據(jù)本合同第九條第（三）項(xiàng)、第（四）項(xiàng)規(guī)定解除勞動(dòng)合同的； 3.甲方依據(jù)本合同第九條第（六）項(xiàng)規(guī)定解除勞動(dòng)合同的； 4.甲方依照本合同第九條第（七）項(xiàng)規(guī)定解除勞動(dòng)合同的； 5.除甲方維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同，乙方不同意續(xù)訂的情形外，依據(jù)本合同第九條第（八）項(xiàng)第1目規(guī)定終止固定期限勞動(dòng)合同的； 6.依據(jù)本合同第九條第（八）項(xiàng)第4目、第5目規(guī)定終止勞動(dòng)合同的； 7.法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。 （二）甲乙雙方解除或終止本合同的，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)陌l(fā)放標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)按勞動(dòng)合同法和國家和省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方依法應(yīng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模瑧?yīng)在乙方辦結(jié)工作交接時(shí)支付。 十

21、、合同解除和終止手續(xù) 甲乙雙方解除和終止本合同的，乙方應(yīng)按雙方約定，辦理工作交接等手續(xù)。甲方應(yīng)依法向乙方出具書面證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。 十一、爭議處理 甲乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭議的，應(yīng)先協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向本單位工會(huì)尋求解決或向本單位勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請調(diào)解；也可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。對仲裁裁決無異議的，雙方必須履行；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。 十二、雙方認(rèn)為需要約定的其他事項(xiàng) 1._。 2._。 3._。 4._。 5._。 6._。 十三、其它 （一）本合同未盡事宜或合同條款與現(xiàn)行法律法規(guī)規(guī)定有抵觸的，按現(xiàn)行法律法規(guī)執(zhí)行。 （

22、二）本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效，涂改或未經(jīng)書面授權(quán)代簽無效。 （三）本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。 用人單位（公章）：_勞動(dòng)者（簽名）：_ _年_月_日_年_月_日 員工的勞動(dòng)合同書范本通用版篇5 甲方：_（聘用方） 乙方：_（受聘方） 現(xiàn)通信地址_聯(lián)系電話_為建立勞動(dòng)關(guān)系，明確權(quán)利義務(wù)，依據(jù)勞動(dòng)法、勞動(dòng)合同法等有關(guān)法律規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，訂立本合同。 第一條本合同期限自_年_月_日起至_年_月_日止。其中試用期為_年_月_日起至_年_月_日止。 第二條甲方根據(jù)工作需要，安排乙方在_工作崗位，乙方的工作任務(wù)為_，工作地點(diǎn)為_.經(jīng)雙方協(xié)商同意，甲方可以調(diào)換乙方的工種或

23、崗位及工作地點(diǎn)。 乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，服從管理，按時(shí)完成工作任務(wù)。 第三條乙方按甲方規(guī)定完成工作任務(wù)的，甲方于每月_日支付工資，支付的工資為_元/月，其中試用期的工資為_元/月?；蛘邔?shí)行計(jì)件制，計(jì)件單價(jià)為_. 第四條工作時(shí)間和休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)等按照法律法規(guī)、規(guī)章等規(guī)定執(zhí)行。 第五條雙方解除或終止勞動(dòng)合同應(yīng)按法定程序辦理，甲方為乙方出具終止、解除勞動(dòng)合同的通知書或相關(guān)證明。符合法律、法規(guī)規(guī)定的，支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 第六條其他未盡事項(xiàng)按照國家及地方現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 第七條雙方其他約定_。 第八條本合同雙方各執(zhí)一份，涂改或未經(jīng)授權(quán)代簽無效。

24、 甲方（蓋章）：_乙方（簽章）：_ _年_月_日_年_月_日 員工的勞動(dòng)合同書范本通用版篇6 甲方（用人單位）（以下簡稱甲方）：_ 乙方（勞動(dòng)者）（以下簡稱乙方）：_ 居民身份證號(hào)碼：_ 為確立勞動(dòng)關(guān)系，保護(hù)用人單位和勞動(dòng)者的合法權(quán)益，根據(jù)中華人民共和國勞動(dòng)法和勞動(dòng)合同法的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，同意訂立本合同。 一、勞動(dòng)合同期限 雙方約定按下列第_款確定勞動(dòng)合同期限： 1、本合同為無固定期限的勞動(dòng)合同。合同期從_年_月_日至合同中法定解除或終止合同的條件出現(xiàn)時(shí)止。 2、本合同自_年_月_日至_年_月_日止。期限為_個(gè)月。其中試用期個(gè)月，從_年_月_日至_年_月_日止。合同期滿自行終止勞

25、動(dòng)關(guān)系。如甲方生產(chǎn)需要，經(jīng)雙方協(xié)商可以續(xù)訂勞動(dòng)合同（續(xù)訂合同時(shí)不在實(shí)行試用期） 3、本合同以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同。合同從_年_月_日至_年_月_日止。 二、工作內(nèi)容 甲方安排乙方在_崗位（工種）上工作。乙方應(yīng)完成該崗位（工種）所承擔(dān)的各項(xiàng)工作內(nèi)容。如生產(chǎn)工作需要，甲方可以調(diào)換乙方的工作崗位。 三、工作時(shí)間和休假 （一）乙方的工作時(shí)間，依其工作性質(zhì)按下列第一或第二款確定： 1、實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)時(shí)工作制 每周工作_天，每天工作_小時(shí)。 2、實(shí)行不定時(shí)工作制 乙方上下班時(shí)間根據(jù)工作需要和甲方的安排而定。甲方采用集中工作、集中輪休、集中休息等適當(dāng)方式，確保職工的休息休假權(quán)利和生產(chǎn)、工作任務(wù)的完成。

26、 （二）乙方按甲方的內(nèi)部制度規(guī)定，享有休假和福利待遇。 四、勞動(dòng)報(bào)酬 甲方應(yīng)當(dāng)每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資，不得克扣或者無故拖欠乙方的工資。乙方在法定工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動(dòng)，甲方向乙方支付的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。 （一）甲方每月_日前未工資發(fā)放日； （二）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，乙方的工資報(bào)酬按下列第_款確定： 1、乙方試用期間的工資為同崗位的_%。 2、乙方的工資報(bào)酬按照甲方依法制定的規(guī)章制度中內(nèi)部工資分配辦法確定，按崗按績效取酬。 3、甲方實(shí)行計(jì)件工資的崗位，按甲方依法制定的內(nèi)部工資分配辦法執(zhí)行。 4、甲方實(shí)行工資承包的崗位，乙方的工資按照甲方用人部門的承包協(xié)議執(zhí)行。 五、勞動(dòng)

27、紀(jì)律 甲方根據(jù)國家的法律、法規(guī)的有關(guān)規(guī)定制訂勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度，乙方自覺遵守甲方的勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度，服從甲方管理。 六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件及職業(yè)危害防護(hù) 甲、乙雙方都必須嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)工作時(shí)間、生產(chǎn)安全、勞動(dòng)保護(hù)、衛(wèi)生健康等規(guī)定。甲方應(yīng)為乙方提供符合規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施、勞動(dòng)保護(hù)用品及其他必要的職業(yè)危害防護(hù)措施。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)安全操作規(guī)程。 七、勞動(dòng)合同的終止、解除、續(xù)訂和變更 （一）有下列情形之一的，合同即行。 1、勞動(dòng)合同期滿的； 2、已完成一定的工作任務(wù)為合同期限的； 3、勞動(dòng)合同職業(yè)培訓(xùn)教育網(wǎng)司與職工約定的終止條件出現(xiàn)的； 4、在合同期內(nèi)職工達(dá)到法定退休年齡辦理退休手續(xù)的； 5、

28、勞動(dòng)者死亡或者被人們法院宣告死亡和失蹤的； 6、公司被吊銷營業(yè)執(zhí)照責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的； 7、公司被依法宣告破產(chǎn)的； 8、法律、行政法規(guī)的其他情形。 （二）本合同經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除。 （三）乙方由下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同： 1、在試用期間被證明不符合錄用條件的； 2、經(jīng)常遲到、早退和有曠工行為的； 3、故意違反操作規(guī)程，給公司生產(chǎn)設(shè)備和生產(chǎn)安全造成重大損失的； 4、嚴(yán)重失職，徇私舞弊，或以崗位便利謀取私利對公司形象和利益造成影響和損失的； 5、偷盜公司財(cái)物或涉毒、賭博被查處的； 6、行兇打架、或以暴力傷害他人的； 7、請人代工的； 8、在崗員工兼任第二

29、職業(yè)或從事經(jīng)營活動(dòng)為自己創(chuàng)收謀利的； 9、以弄虛作假手段建立勞動(dòng)關(guān)系的； 10、被依法追究刑事責(zé)任的。 （四）有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應(yīng)當(dāng)提前_日以書面形式通知乙方： 1、乙方患病后者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的； 2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任或不接受崗位調(diào)整的； 3、本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的。 （五）甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難，確需裁員的，可依法定程序裁員，裁減人員自裁剪之日起，其勞動(dòng)合同自行終止。 （六

30、）乙方有下列情形之一且不符合第七條第（三）款條件的，甲方不得解除勞動(dòng)合同： 1、患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的； 2、患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的； 3、女員工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的； 4、在本單位連續(xù)工作滿_年，且距法定退休年齡不足_年的（員工本人要求解除除外）； 5、從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動(dòng)者未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查或者疑似職業(yè)病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的； 6、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。 （七）乙方解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)提前_日以書面形式通知甲方。 （八）由下列情形之一的乙方可隨時(shí)通知甲方解除勞動(dòng)合同： 1、在試用期內(nèi)；（提前三日通知用人公司，可以解除勞

31、動(dòng)合同）； 2、公司以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的； 3、公司未按勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的； 4、未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的； 5、用人單位的規(guī)章制度違法法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動(dòng)者權(quán)益的。 （九）當(dāng)乙方在勞動(dòng)合同期滿后，經(jīng)用人部門或用人單位考核合格，由用人部門或用人單位向公司人事部門申報(bào)審批可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。 （十）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除；但必須提前_日通知對方。 八、社會(huì)保險(xiǎn)和福利 （一）甲乙雙方依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，按期足額繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、醫(yī)療、工傷、生育保險(xiǎn)。乙方個(gè)人繳納部分，由甲方在其工資中代為扣繳； （二）乙方的公休假、婚喪假、女工孕、產(chǎn)期待遇以及接觸和終止勞動(dòng)合同時(shí)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金等，均按有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章、政策以及甲方依法制定的規(guī)定執(zhí)行； （三）乙方患職業(yè)病或者因工負(fù)傷及因工或因病死亡應(yīng)享受的待遇均按有關(guān)法律、法規(guī)、政策執(zhí)行； （四）乙方患病住院或因工負(fù)傷醫(yī)療期的待遇按國家政策的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 九、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任 （一）由于當(dāng)事人乙方的過程，造成合同不能完成履行，由有過錯(cuò)的乙方承擔(dān)違約責(zé)任，如屬雙方過錯(cuò)，根據(jù)實(shí)際情況，由雙方分別承擔(dān)各自應(yīng)負(fù)的違約責(zé)任。 （二）當(dāng)事人由于不可抗拒的原因不能履行合同的，應(yīng)及時(shí)向?qū)Ψ酵▓?bào)不能履行或者需要延期履行、部分履行