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1、餐飲服務創(chuàng)新一是用準確的產(chǎn)品定位吸引客源。 準確的市場定位是企業(yè)生存和發(fā)展的前提, 它不僅能夠吸引消費者而且更會贏得消費者的信賴。 因為只有準確的定位才會讓消費者有信任感, 繼而企業(yè)的產(chǎn)品才能給消費者留下深刻的印象。二是在經(jīng)營中要推出代表性產(chǎn)品。作為餐飲行業(yè),在經(jīng)營方式上與其他行業(yè)有所不同,餐飲業(yè)大品牌是先讓消費者記住品牌后慢慢熟悉特色, 小品牌則是先讓消費者記住特色后慢慢記住品牌。三是不斷推出創(chuàng)新型產(chǎn)品。 有了代表性產(chǎn)品, 連鎖餐飲酒店只是有了形象產(chǎn)品, 但這還不夠, 還需要擁有跑量的產(chǎn)品。 所謂跑量的產(chǎn)品就是根據(jù)酒店的產(chǎn)品定位, 而推出的創(chuàng)新型產(chǎn)品和系列化產(chǎn)品。四是用良好的服務鞏固目標客源

2、。 連鎖餐飲酒店在旅游市場上攬客, 要掌握特定顧客的愛好, 提供他們喜愛的菜品,把眼光放在針對顧客的個性化服務上,這方面做得完美, 才能擁有較強的競爭力。餐飲管理 : 四步法處理客人投訴許多酒店經(jīng)理在私下交流經(jīng)營心得的時候說, 現(xiàn)在的客人越來越難伺候, 客人在投訴時的要求也越來越離譜。一旦處理不妥,輕則打折抹賬,重則投訴到新聞媒體或有關部門,造成名利雙失。掌握“處理投訴四步法”,靈活運用,平息投訴,很受服務員們的歡迎。一步聽 客人有投訴,服務員不要急于辯解,更不要憑想象向客人解釋,而要以謙恭的態(tài)度聽客人發(fā)泄不滿, 了解問題的核心在哪里。 有些客人提出投訴不過就是要服務員聽一聽嘮騷,并不是就想和

3、酒店過不去,如果服務員能認真聽并適時送一點小禮品,如:果盤,投訴有可能到此為止。 如果客人拒絕服務員解釋, 要求服務員“叫你們的經(jīng)理來。 ”服務員要馬上轉到第二步。二步傳 服務員要馬上找到領班或主管,匯報客人投訴的問題,請上級來解決??腿苏医?jīng)理出面, 主要是為了面子,其次可能和酒店的某些領導認識,借機打個折扣,經(jīng)理人員如馬上到場,會使客人感覺到“很受重視”,投訴有可能到此為止,如果客人仍不滿意,要馬上請餐飲總監(jiān)或經(jīng)營副總出面,轉到第三步。三步問 問是餐飲總監(jiān)或經(jīng)營副總的談話技巧。 到了這個級別上, 酒店已無路可退,必須要把客人的情緒穩(wěn)定住, 再尋找客人能夠接受的辦法解決問題。 比較被動的局面是

4、客問我答, 如: 你們的菜品質量就是這樣的嗎?你們的服務就這么差嗎?你們的上菜速度為啥這么慢? 這樣的問題怎么回答都不妥。如果不同意對方的說法,勢必要與客人爭辯,搞不好會火上澆油,雙方都下不了臺;如果同意對方的說法,會使客人認為酒店處理投訴無原則,得寸進尺,漫天要價。所以,店方要學會以問代答,即用巧妙的問話來代替回答,使店方掌握主動。比方, 客人問:今天的事怎么處理?店方可以這樣回答:您認為怎么處理好?把包袱甩給對方, 叫對方先提條件。 一般的情況, 先亮底牌的一方在談判時總是處在被動的地位。如果雙方很難達成一致意見,店方要有意識的轉到第四步。四步轉 店方處理客人的投訴要以不傷害客人感情為出發(fā)

5、點,使客人再次消費時能夠不計前嫌繼續(xù)光臨, 因此, 交涉中的感情交流至關重要。 但焦點問題的爭辯很難在短時間內(nèi)達成一致。 聰明的餐飲總監(jiān)會一點點的把話題轉移, 把話題轉移到客人感興趣的內(nèi)容, 使對方在眾人面前顯得智慧、果斷、通情達理,從而營造一個友好的談話氣氛,叫客人認為:酒店的問題客人要幫助解決,都是自己人,誰能不犯錯呢?例 : 2004 中秋節(jié),一家生意很火的酒樓因為定座問題被客人投訴。下午2 點,客人用電話預訂了一間 ktv 包間, 約定晚上 5 點就餐。 客人預定后, 來了另一批客人也要這間包間, 而且是 2 桌, 服務員自作主張,在沒有與原定客人溝通的情況下,把這間包間定給了后來的客

6、人。結果可想而知,雖然為原定的客人另換一間沒有卡拉ok 的包間,但客人在就餐過程中的不滿情緒一直沒有停息。 結帳時, 難題來了, 客人堅決要求打折,否則不結賬并要投訴到消費者協(xié)會。毫無疑問,在這件事上,酒店是錯誤的,既然有約在先,就不該擅自做主為客人更換包間,酒樓雖然掙加了收入,但前提卻敗壞了客人的情緒,影響是惡劣的。好在酒樓經(jīng)理意識到這一點,親自處理,運用“處理投訴四步法”,及時解決了這個問題。解決問題的過程是這樣的: 客人在與服務員、領班交涉之后找到經(jīng)理??腿耍耗銈冊趺纯梢赃@樣,太差勁了!你如果說定不了 ktv 包間,我們也不強求,到處都是飯店,我們非得到你這兒吃嗎?你是經(jīng)理呀,你看怎么辦

7、吧!經(jīng)理:太對不起了,這件事是我們錯了, 剛才,我已經(jīng)批評下午定包間的服務員了,真對不起。您看這件事怎么辦好?客人:怎么辦好?這么些人的心情全叫你們給攪和了,還能怎么辦?你知不知道,這頓飯有可能是我們在一起吃的最后一頓飯!經(jīng)理:為什么?客人: 這幾天我們企業(yè)就要解體了, 以后不知道幾年才能見面呢, 最后一頓飯還叫你們給攪和了!喪氣!經(jīng)理:對不起,你是什么單位的?客人:某某石油器材公司。經(jīng)理:石油行業(yè)現(xiàn)在很賺錢哪,怎么還會解體?客人: 一言難盡, 誰知道。 應該是很賺錢的, 領導說去年虧損了很多錢, 挺不住了, 就解體吧。經(jīng)理:以后你準備干點什么?客人:還沒考慮呢,再說吧。經(jīng)理:我們做酒店的,認識人多,今天認識了,就是朋友,以后有什么事需要我?guī)兔?/p>

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