【薪酬福利】薪酬滿意度調(diào)查表

1、薪酬滿意意度調(diào)查查表為了配合合公司的的薪酬改改革，了了解公司司目前薪薪酬管理理中存在在的不足足，特組組織本次次薪酬調(diào)調(diào)查。為為了了解解員工在在薪酬方方面的真真實想法法和建議議，本次次薪酬調(diào)調(diào)查可署署名也可可不署名名，而且且在取得得調(diào)查結(jié)結(jié)果后立立即銷毀毀。因此此，希望望所有員員工積極極支持，本本著認真真負責和和客觀的的態(tài)度完完成本問問卷，于于月日前交交人力資資源部，謝謝謝！您的姓名名：（可可以不填填）所在在部門：（可以以不填）年齡：性性別：入入職年限限：職位位：學歷：職職稱：戶戶口所在在地：您對自己己目前的的薪酬水水平：（1）非非常滿意意（2）比較較滿意（3）一般（4）不滿意（5）非常不滿意2

2、您認認為現(xiàn)有有的薪酬酬制度公公平嗎？（1）非非常公平平（2）比較較公平（3）一般（4）不公平（5）非常不公平如果選擇擇（4）（5）項，請請具體說說明原因因。3請在在本公司司下列職職務(wù)類別別中選出出三個您您認為薪薪酬過高高的（按按順序）（1）麥麥芽車間間（2）實驗驗室（33）銷售售部（44）財務(wù)務(wù)部（55）人力力資源部部（6）保安安（7）機修修（8）電修修（9）清潔潔工（110）車車隊4您認認為與同同行業(yè)其其他公司司相比，本本公司的的薪酬（1）很很高（22）比較較高（33）差不不多（44）偏低低（5）很低低5您對對公司目目前的福福利狀況況（1）非非常滿意意（2）比較較滿意（3）一般（4）不滿意（

3、5）非常不滿意請簡要說說明理由由6與本本部門的的相似資資歷的員員工相比比，您對對自己的的薪酬水水平：（1）相相當滿意意（2）比較較滿意（3）差不多（4）比較不滿意（5）非常不滿意7與其其他部門門的相似似資歷的的員工相相比，您您對自己己的薪酬酬水平：（1）相相當滿意意（2）比較較滿意（3）差不多（4）比較不滿意（5）非常不滿意8與其其它公司司相比，您您認為目目前本公公司主管管級人員員的薪酬酬相比普普通員工工來說：（1）太太高（22）偏高高（3）合理理（4）偏低低（5）太低低9與其其他公司司相比，您您認為目目前本公公司經(jīng)理理級人員員的薪酬酬相比普普通員工工來說：（1）太太高（22）偏高高（3）合理

4、理（4）偏低低（5）太低低10您您能很明明確地知知道自己己的月總總收入是是由什么么部分組組成的嗎嗎？（1）是是，很清清楚（22）部分分項目不不清楚（3）完全不清楚11您您知道您您身邊的的同事的的收入水水平嗎？（1）是是的，非非常清楚楚（2）比較較清楚（3）不太清楚（4）完全不知道12您您認為保保密薪酬酬好還是是透明好好（1）保保密（22）無所所謂（33）透明明13您您覺得公公司大部部分員工工的辭職職：（1）因因為薪酬酬而直接接導致（2）和薪酬有一定的關(guān)系（3）不明確（4）與薪酬關(guān)系不大（5）絕對與薪酬無關(guān)14.您您認為為為本公司司的薪酬酬結(jié)構(gòu)中中最不合合理的部部分是：（1）基基本工資資（2）績

5、效效工資（3）漲幅工資（4）年資（5）福利（6）津貼（7）加班工資請簡要說說明理由由15如如果公司司有60000元元要發(fā)給給您，您您認為哪哪種發(fā)放放方式對對您的吸吸引力大大？（1）一一次發(fā)放放（2）按月月平均，每每月500016如如果公司司要制定定一個新新的薪酬酬制度，您您對新的的薪酬制制度的建建議：17您您認為目目前的薪薪酬制度度對員工工的激勵勵：（1）很很好（22）較好好（3）一般般（4）較差（5）非常常差18您您認為多多長時間間調(diào)整一一次薪酬酬比較合合理？（1）33個月（22）半年年（3）一年年（4）兩年年（5）兩年年以上19如如果要降降低您的的薪酬，您您覺得多多少比例例是您可可以忍受受的極限限：（1）55%（2）10%（3）15%（4）20%（5）25%20在在過去的的工作中中，您感感覺自己己的努力力在薪酬酬方面有有明顯的的回報嗎嗎？（1）有有（2）沒有有（3）有，但但不明顯顯21您您認為決決定工資資最重要要的因素素是：（請請按順序序列出前前五位）（1）個個人業(yè)績績（2）個人人能力（3）學歷（4）職稱（5）職位高低（6）資歷（7）專業(yè)（8）工作復雜程度（9）工作中承擔的責任和