廠務(wù)公開(kāi)實(shí)施辦法

1、廠務(wù)公開(kāi)實(shí)施辦法 1 主要內(nèi)容與適用范圍 本辦法規(guī)定了公司實(shí)行廠務(wù)公開(kāi)制度的指導(dǎo)原則、組織領(lǐng)導(dǎo)、廠務(wù)公開(kāi)的內(nèi)容等。 本辦法適用于公司和所屬各單位。2 引用標(biāo)準(zhǔn) 中央辦公廳、國(guó)務(wù)院辦公廳關(guān)于在國(guó)有企業(yè)、集體企業(yè)及其控股企業(yè)深人實(shí)行廠務(wù)公開(kāi)制度的通知 省委辦公廳、省政府辦公廳關(guān)于在企業(yè)推行廠務(wù)公開(kāi)制度的實(shí)施意見(jiàn) 3 指導(dǎo)原則 3.1 堅(jiān)持以鄧小平理論為指導(dǎo)，按照“三個(gè)代表”重要思想的要求，認(rèn)真貫徹黨的十六大精神，堅(jiān)定不移地貫徹落實(shí)全心全意依靠工人階級(jí)的指導(dǎo)方針。 3.2 遵循國(guó)家法律、法規(guī)和黨的方針政策，實(shí)事求是、注重實(shí)效、有利于改革發(fā)展穩(wěn)定和保護(hù)商業(yè)秘密。 3.3 堅(jiān)持黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，黨政共同負(fù)責(zé)

2、，有關(guān)方面齊抓共管，動(dòng)員職工廣泛參加。 3.4 堅(jiān)持與企業(yè)黨的建設(shè)、領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、職工隊(duì)伍建設(shè)相結(jié)合，與建立現(xiàn)代企業(yè)制度相結(jié)合。 4 組織領(lǐng)導(dǎo) 4.1 公司成立廠務(wù)公開(kāi)領(lǐng)導(dǎo)小組。由黨委書(shū)記任組長(zhǎng)，總經(jīng)理任副組長(zhǎng)，工會(huì)主席和紀(jì)委書(shū)記為組員。 4.2 領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，由工會(huì)主席任辦公室主任，紀(jì)委書(shū)記任辦公室副主任，總經(jīng)理辦公室、財(cái)務(wù)審計(jì)部、人力資源部、后勤保衛(wèi)部、黨委辦公室等部門(mén)負(fù)責(zé)人為辦公室成員，辦公室設(shè)在公司工會(huì)。 4.3 設(shè)立廠務(wù)公開(kāi)監(jiān)督小組，由紀(jì)檢、工會(huì)有關(guān)人員和職工代表組成，紀(jì)委書(shū)記任組長(zhǎng)。 4.4 公司所屬各單位相應(yīng)成立組織。 5 廠務(wù)公開(kāi)的主要內(nèi)容 5.1 企業(yè)重大決策問(wèn)題。主要

3、包括企業(yè)中長(zhǎng)期規(guī)劃、投資和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)重大決策方案，企業(yè)改革、改制方案，兼并、破產(chǎn)方案，重大技術(shù)改造方案，職工裁員、分流、安置方案等重大事項(xiàng)。 5.2 企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理方面的重要問(wèn)題，主要包括年度生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)及完成情況，財(cái)務(wù)預(yù)決算，企業(yè)經(jīng)濟(jì)擔(dān)保，大額資金使用，大宗物資采購(gòu)供應(yīng)，承包租賃合同執(zhí)行情況，企業(yè)內(nèi)部經(jīng)濟(jì)責(zé)任制落實(shí)情況，重要規(guī)章制度的制定等。 5.3 涉及職工切身利益方面的問(wèn)題。主要包括勞動(dòng)法律法規(guī)的執(zhí)行情況，集體合同、勞動(dòng)合同的簽訂和履行，職工提薪晉級(jí)、工資獎(jiǎng)金分配、獎(jiǎng)罰與福利，職工養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等社會(huì)保障基金繳納情況，職工招聘、專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)的評(píng)聘，評(píng)優(yōu)選先的條件、數(shù)量和結(jié)果

4、，住房公積金管理以及企業(yè)公積金和公益金的使用方案，安全生產(chǎn)和勞動(dòng)保護(hù)措施，職工培訓(xùn)計(jì)劃等。 5.4 與企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)和黨風(fēng)廉政建設(shè)密切相關(guān)的問(wèn)題。主要包括民主評(píng)議企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員情況，企業(yè)中層領(lǐng)導(dǎo)人員、重要崗位人員的選聘和任用情況，干部廉潔自律規(guī)定執(zhí)行情況，企業(yè)業(yè)務(wù)招待費(fèi)使用情況，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員工資(年薪)、獎(jiǎng)金、兼職、補(bǔ)貼、住房、用車(chē)、通訊工具使用情況，以及出國(guó)出境費(fèi)用支出情況等。 5.5 廠務(wù)公開(kāi)的內(nèi)容應(yīng)根據(jù)企業(yè)的實(shí)際情況有所側(cè)重。結(jié)合企業(yè)改革和發(fā)展的實(shí)際，及時(shí)引導(dǎo)廠務(wù)公開(kāi)不斷向深度和廣度延伸。 5.6 項(xiàng)目(廠、車(chē)間)的內(nèi)部事務(wù)。 6 廠務(wù)公開(kāi)的形式 6.1 廠務(wù)公開(kāi)的主要載體是職工代表大會(huì)

5、，職工代表大會(huì)是企業(yè)民主管理的法定形式。按照有關(guān)規(guī)定，認(rèn)真落實(shí)職代會(huì)的各項(xiàng)職權(quán)。凡是屬于職工代表大會(huì)職責(zé)范圍內(nèi)的問(wèn)題，如企業(yè)重大問(wèn)題的決策，涉及職工切身利益的規(guī)章制度，領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔自律和業(yè)務(wù)招待費(fèi)使用等情況，職工董事、職工監(jiān)事制度等情況必須向職代會(huì)報(bào)告。在職代會(huì)閉會(huì)期間可由職代會(huì)聯(lián)席會(huì)議審議通過(guò)。但特別重大問(wèn)題必須臨時(shí)召開(kāi)職代會(huì)。 6.2 定點(diǎn)設(shè)置公開(kāi)欄，對(duì)一些需要讓全體職工了解的內(nèi)容可及時(shí)在公開(kāi)欄公布，公開(kāi)欄設(shè)置在公司和所屬單位的宣傳櫥窗內(nèi)。 6.3 在浙江安裝報(bào)開(kāi)設(shè)專(zhuān)欄登載公開(kāi)內(nèi)容。 6.4 召開(kāi)黨政工團(tuán)聯(lián)席會(huì)議通報(bào)公開(kāi)內(nèi)容。 6.5 通過(guò)書(shū)面材料公開(kāi)，對(duì)一些規(guī)章制度和具體事項(xiàng)等公開(kāi)內(nèi)容，可以通過(guò)下達(dá)文件，發(fā)放通知讓職工群眾了解實(shí)情。 7 廠務(wù)公開(kāi)的工作程序 7.1 收集及審核由各涉及公開(kāi)內(nèi)容的部門(mén)整理匯總各專(zhuān)項(xiàng)公開(kāi)內(nèi)容，提出公開(kāi)形式的意見(jiàn)，填寫(xiě)廠務(wù)公開(kāi)申請(qǐng)表提交公司廠務(wù)公開(kāi)領(lǐng)導(dǎo)小組審查確定，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組討論后予以公開(kāi)。 7.2 按照領(lǐng)導(dǎo)小組審批意見(jiàn)，以相應(yīng)形式及時(shí)公布。 7.3 內(nèi)容公布以后，要