守紀(jì)律講規(guī)矩樹形象的心得檢察院辦公室守紀(jì)律講規(guī)矩樹形象心得體會(huì)

1、第3頁 共3頁守紀(jì)律講規(guī)矩樹形象的心得 檢察院辦公室守紀(jì)律講規(guī)矩樹形象心得體會(huì)2022年，辦公室將緊緊圍繞我院年度工作保省優(yōu)、創(chuàng)國優(yōu)的目的，以開展“守紀(jì)律、講規(guī)矩、樹形象”為活動(dòng)著力點(diǎn)，高點(diǎn)定位，進(jìn)一步強(qiáng)化大局意識(shí)、效勞意識(shí)、責(zé)任意識(shí)，用超常的工作效率換取領(lǐng)導(dǎo)和同志們的滿意率，用優(yōu)化的工作效果換取考核的優(yōu)秀結(jié)果。詳細(xì)工作將圍繞“五個(gè)強(qiáng)化，五個(gè)堅(jiān)持”來開展：一.強(qiáng)化學(xué)習(xí)，堅(jiān)持在溫故知新中與時(shí)俱進(jìn)。經(jīng)常組織理論和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，通過堅(jiān)持不懈的學(xué)習(xí)，始終保持思想觀念的更新，正確指導(dǎo)和運(yùn)用于檢察理論，學(xué)習(xí)中力戒“四重四輕”問題：重業(yè)務(wù)輕理論，重眼前輕長遠(yuǎn)，重形式輕本質(zhì)，重實(shí)用輕鉆研。重點(diǎn)利用各種新媒體廣泛學(xué)

2、習(xí)檢察工作新思路、新觀點(diǎn)、新點(diǎn)子和新經(jīng)歷，啟發(fā)和指導(dǎo)自身工作，力爭做到知行合一。二.強(qiáng)化整改，堅(jiān)持在揚(yáng)長避短中升華進(jìn)步。以問題為導(dǎo)向，著力整改，實(shí)在轉(zhuǎn)變思想和工作作風(fēng)，做到“四個(gè)加強(qiáng)”：加強(qiáng)跟蹤督辦，改良文件傳閱效率；加強(qiáng)培訓(xùn)督察，改良統(tǒng)計(jì)工作質(zhì)量；加強(qiáng)審核把關(guān)，改良公文發(fā)文標(biāo)準(zhǔn)管理；加強(qiáng)溝通協(xié)調(diào)，改良辦會(huì)辦事程度。確保政令暢通，工作落到實(shí)處。三.強(qiáng)化工作重點(diǎn)，堅(jiān)持在信息宣傳上創(chuàng)出特色。牢牢抓住信息和宣傳工作這兩大重點(diǎn)，打造xx品牌，堅(jiān)持抓住三個(gè)關(guān)鍵環(huán)節(jié)，強(qiáng)化三項(xiàng)舉措：擴(kuò)展信息來渠道，保數(shù)量；創(chuàng)新信息報(bào)送方式，搶時(shí)效：優(yōu)化信息利用效果，出；做好信息宣傳調(diào)研材料與檢務(wù)公開工作的轉(zhuǎn)化運(yùn)用，全面樹立

3、xx檢察的良好形象，提升檢察公信力。詳細(xì)完善六項(xiàng)機(jī)制：建立和完善信息宣傳，采編機(jī)制，以院文件形式，制定年度信息宣傳工作要點(diǎn)，分解任務(wù)，形成全院開展大信息大宣傳的格局；建立和完善信息宣傳報(bào)送采用機(jī)制，加強(qiáng)對(duì)上報(bào)告和聯(lián)絡(luò)工作，疏導(dǎo)渠道，力爭在檢察日報(bào)和省院發(fā)稿率獲得新的打破。建立和完善文稿材料審核把關(guān)機(jī)制，在辦文工作上，在格式內(nèi)容上，進(jìn)一步嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，精益求精，實(shí)行“三讀三改”，反復(fù)提煉修改，努力打造，進(jìn)步文字材料的質(zhì)量和程度。改善門戶網(wǎng)絡(luò)科學(xué)管理機(jī)制和網(wǎng)絡(luò)言論監(jiān)控機(jī)制，嚴(yán)格執(zhí)行上網(wǎng)發(fā)布信息審批制度，確保網(wǎng)站信息每天一更新，及時(shí)發(fā)現(xiàn)、掌握不良信息，及時(shí)處理。建立和完善檢務(wù)公開長效機(jī)制，4月已經(jīng)制定了

4、檢務(wù)公開方案，充分利用和發(fā)揮各級(jí)媒體，門戶網(wǎng)站、櫥窗、院務(wù)公開欄、短信平臺(tái)等載體的作用，適時(shí)公創(chuàng)辦案進(jìn)度和宣傳檢察工作成績。建立和完善人才培養(yǎng)機(jī)制，探究實(shí)行青年干井輪流服“筆役”制度，定期安排青年干警到文字材料工作崗位培養(yǎng)鍛煉，真正為我院培養(yǎng)一批出口成章、提筆能寫、埋頭肯干的全面人才。四.強(qiáng)化績效考核，堅(jiān)持在獎(jiǎng)優(yōu)罰劣中推開工作。做到三個(gè)嚴(yán)格落實(shí)：嚴(yán)格落實(shí)每周例會(huì)制，每人每天有工作日志記載，一周一小結(jié)一點(diǎn)評(píng)，隨時(shí)掌握工作進(jìn)度，年度考評(píng)有據(jù)可查。嚴(yán)格落實(shí)每月內(nèi)勤會(huì)，工作月報(bào)制度，定期碰頭督辦。嚴(yán)格落實(shí)辦公室內(nèi)部目的考核制，確保上傳下達(dá)，機(jī)要保密，業(yè)務(wù)軟件分級(jí)保護(hù)，檔案管理、會(huì)務(wù)接待等日常工作高效運(yùn)轉(zhuǎn)，萬無一失。五.強(qiáng)化效勞，堅(jiān)持在協(xié)作奉獻(xiàn)中表達(dá)價(jià)值。結(jié)實(shí)樹立“三個(gè)觀念，確保三個(gè)做到”。結(jié)實(shí)樹立以辦案為中心的觀念，確保為辦案效勞隨叫隨到；結(jié)實(shí)樹立辦公室工作無小事，100-1=0的理念，確保平