辦公用品管理制度_第1頁
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文檔簡介

1、辦公用品管理制度完成。3.2 采購人員須調(diào)查辦公用品供應(yīng)商及市場價格，貨比三家，保證最優(yōu)性價比和使用質(zhì)量。3.3 臨時急需辦公用品，由人事行政部負責(zé)人提出申請，由主管領(lǐng)導(dǎo)批準，總經(jīng)理同意后購置。4 辦公室用品的發(fā)放領(lǐng)用規(guī)定4.1 本一本、文件雙夾一個。4.2 報財務(wù)部。5 辦公用品管理職責(zé)5.1 人事行政部須建立和登記辦公用品臺賬，定期核查領(lǐng)用物品登記，做好辦公用品的購置，發(fā)放和庫存管理。5.2 人事行政部必須定期和不定期盤點，查對臺賬與實物，保證賬實相符。5.3 人事行政部須根據(jù)辦公用品的消耗和領(lǐng)用情況，確定和保證合理的庫存種類和數(shù)量，以減少資金占用和保證正常使用。6 辦公用品的交接和收回6

2、.1員工因離職或工作崗位變動等原因需進行辦公用品及固定資產(chǎn)的交接或收回時，應(yīng)嚴格遵守交接回收。6.2 移交人需逐項列出物品清單，人事行政部清點核對臺賬確保辦公用品損耗程度，書面標(biāo)明，移交接收人。第 2 頁 共 3 頁7 違紀處罰7.1 公司的辦公用品應(yīng)為辦公所用，私用或帶出公司者，公司將按辦公用品兩倍價格從當(dāng)月工資中扣出，并給予 50 元的罰款處理。7.2 公司辦公用品應(yīng)本著節(jié)約的原則，如有浪費者經(jīng)發(fā)現(xiàn)，予以責(zé)任者 50元罰款處理。7.3 員工應(yīng)自覺愛護各類辦公用品，如有不正當(dāng)或不合理使用造成損壞應(yīng)照價賠償，并予以責(zé)任者 50 元罰款處理。7.4 辦公用品管理員應(yīng)遵章辦理各項辦公用品管理操作制度，如有違章辦理經(jīng)發(fā)現(xiàn)公司將視情

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