個人每月工作總結(jié)范本

1、第 PAGE16 頁 共 NUMPAGES16 頁個人每月工作總結(jié)范本個人每月工作總結(jié)范本1一、樹立正確領(lǐng)導(dǎo)管理心態(tài)，嚴(yán)格要求。作為一名領(lǐng)導(dǎo)者，對每一個員工都就應(yīng)做到公平、公正、客觀?？梢月犎∠聦賳T工不一樣意見，工作中分歧不能摻雜個人感情。對下屬員工嚴(yán)格要求，在我看來，并不是對他們苛刻，而是在真正幫助他們，逼迫他們進步，能適應(yīng)社會殘酷競爭，我在給機修班開會時說過：每一個行業(yè)都逃但是市場經(jīng)濟開展?jié)撘?guī)那么，高速開展期(目前混凝土行業(yè)就是這個階段)，市場飽和期、優(yōu)勝劣汰期。在不久將來，混凝土行業(yè)就會進入市場飽和期和優(yōu)勝劣汰期，那時就會有局部企業(yè)被市場淘汰，行業(yè)從業(yè)人員就會超過市場需求，崗位競爭會越來

2、越劇烈，假如沒有過硬工作作風(fēng)和技術(shù)，就會被市場所淘汰。而我們都是男人，男人最根本要求是就應(yīng)有種家庭職責(zé)感，要有潛力養(yǎng)活妻子，撫養(yǎng)孩子，照顧父母，這些潛力需要我們有較強社會競爭力，社會競爭力要靠我們用心心態(tài)，努力工作，不斷學(xué)習(xí)，不斷進步，跟上社會開展步伐。我們也更就應(yīng)抓住此刻行業(yè)高速開展期這個機遇，透過不斷努力進步把自我提升到一個更高層次，我不期望你們在我手下干了三年或者五年后還是一個機修，期望你們都能有獨擋一面潛力，假如你們此刻都不能嚴(yán)格要求自我，自我范圍事都做不好，怎樣能進步，又會有哪一家企業(yè)、有哪一個老板會放心讓你們?nèi)б粋€團隊。二、營造良好團隊工作氣氛。在我工作中，我用心主張這樣一個理念

3、：用心人象太陽，照到哪里哪里亮;消極人象月亮，初一十五不一樣。在團隊管理中，我會透過各種途徑樹立一個用心典范，讓每個員工都有一把衡量自我標(biāo)尺，都有一個努力方向。在這次員工評級制度中，我竭力主張過往不究，不追究員工以往得失，減輕員工心理壓力，以免給員工造成破罐子破摔心理，努力能幫助每一個員工進步。紀(jì)律上我用心主張“先專政后_”，一個團隊務(wù)必要有鐵紀(jì)律，一切行動聽指揮，步調(diào)一致才能獲得成功。但凡違背紀(jì)律必需要受到紀(jì)律處分，而且領(lǐng)導(dǎo)必需要考試，大網(wǎng)站搜集堅守自我原那么，一旦有一次你沒有遵守你自我原那么，那么你將變成一個沒有原那么人。在你處理違紀(jì)過程中，必然會有少數(shù)員工對于處理不滿意，那么領(lǐng)導(dǎo)在這個時

4、候就應(yīng)立即進展疏導(dǎo)工作，這就是“法”和“情”關(guān)系，法律不外乎人情，我們先講法律在講人情，這是領(lǐng)導(dǎo)工作原那么。領(lǐng)導(dǎo)在工作中，對員工在工作得失、態(tài)度，該肯定就肯定，并給予適當(dāng)表揚和獎勵;該否認就否認，并給予適當(dāng)批評和教育，在整個團隊構(gòu)成一種可以扶持正氣、伸張正義、制止錯誤思想、阻止不道德現(xiàn)象群眾言論。這種群眾言論不是領(lǐng)導(dǎo)單向灌輸，而是建立在整個團隊占壓倒多數(shù)正確認識與言論根底上，具有同一性、扶正性和對全體員工都有感染力和道德上約束力，在詳細施行過程中我方法是借力用力，借助群眾力量。三、領(lǐng)導(dǎo)工作細致化。在工作中，我盡量做到將每一個員工，每一個崗位工作都細致化，透過工作程序、崗位職責(zé)、工作表格等形式讓

5、每一個員工都明白自我每一天上班該做些什么工作，工作中有哪些要求，讓員工每一天工作有目性和針對性，做到條理明晰清楚。以上是我工作以來總結(jié)，多謝。個人每月工作總結(jié)范本2時間如白駒過隙，轉(zhuǎn)瞬即逝!轉(zhuǎn)瞬間，我在_公司已經(jīng)工作一個多月了，回憶起在那里工作的每一天，真是讓我受益匪淺。在公司領(lǐng)導(dǎo)的培養(yǎng)、關(guān)心、鼓勵和站機關(guān)同事的幫助、支持、配合下，我不斷加強思想政治學(xué)習(xí)及公司規(guī)章制度學(xué)習(xí)，對工作精益求精，根本完成了自己崗位上的各項工作資料。下面我將自己在這段時間的工作資料、工作中存在的問題及收獲、感想等做一個簡要的總結(jié)。一、主要工作資料1、參與20_年全國煙葉收買暨現(xiàn)代煙草農(nóng)業(yè)建立現(xiàn)場會的籌備工作6月28日上

6、午八點半在市公司報到后，熱情細心的向經(jīng)理便把我們送到恩施市城郊煙草工作站。跟鄭站長碰面并進展簡單自我介紹后，我們便投入了緊張的國會籌備工作中。在這期間我參與了142體系建立、GAP標(biāo)準(zhǔn)操作管理等的數(shù)據(jù)錄入工作;參與了現(xiàn)代辦負責(zé)的合作社建立資料整理歸檔工作;參與了煙草站大掃除工作;參與了7月10日現(xiàn)場會的接待工作。在公司領(lǐng)導(dǎo)和同事的共同努力下，20_年全國煙葉收買暨現(xiàn)代煙草農(nóng)業(yè)建立現(xiàn)場會獲得了圓滿的成功。2、跟隨站長及技術(shù)員下鄉(xiāng)理解煙葉生長、采收及烘烤等狀況7月12日，站長為了更好的鍛煉我們，讓我們更快成長、成熟起來，決定把我們分到各收買組去工作鍛煉。臨行前，市公司陳經(jīng)理給我們四位新同事送了三句

7、忠告：“吃苦耐勞、愛崗敬業(yè)、虛心請教?！蓖瑫r還鼓勵我們說：“這個世界是我們的也是你們的，但終究是你們的。同樣煙草公司是我們的也是你們的，但終究是你們的?！睅е惤?jīng)理的這翻真誠的話我來到了三岔收買組工作。在三岔收買組工作期間，我根據(jù)技術(shù)員帶給的抗洪搶險資料填寫了煙農(nóng)受災(zāi)統(tǒng)計表并撰寫了新聞稿;跟隨技術(shù)員在下槽壩、燕子壩、陽天坪下煙田跟煙農(nóng)一齊給煙葉打頂抑芽;幫三岔中心組周邊片區(qū)的技術(shù)員整理20_年煙葉消費物資投入分配表;協(xié)助技術(shù)員在村委會給煙農(nóng)付工錢;跟隨譚站長及技術(shù)員去水洞村、茴壩村、汾水村、鴉沐羽村詢問、指導(dǎo)、檢查密集烤房建立及煙農(nóng)的烤煙狀況;向技術(shù)員及煙農(nóng)虛心請教后，幫助采收晾曬煙葉。3、學(xué)

8、習(xí)GAP標(biāo)準(zhǔn)操作標(biāo)準(zhǔn)施行細那么透過上網(wǎng)查閱GAP的相關(guān)資料和向站機關(guān)領(lǐng)導(dǎo)同事的虛心請教，我初步理解了煙草GAP的概念;煙草GAP的目的及好處;煙草GAP的適用范圍;煙草GAP管理標(biāo)準(zhǔn)及施行要點;煙草GAP試點工作推薦等資料。4、整理煙草企業(yè)消費平安標(biāo)準(zhǔn)化檔案資料7月27日州公司請來了專家對我們進展平安消費標(biāo)準(zhǔn)化操作檔案如何建立的培訓(xùn)，然后去崔壩三天幫助整理標(biāo)準(zhǔn)化消費的相關(guān)資料，回到城郊煙草站后至今，便在學(xué)習(xí)、整理煙草企業(yè)消費平安標(biāo)志化的相關(guān)資料。5、不斷向書本求知，進步自己的專業(yè)素養(yǎng)。在三岔工作期間我堅持每一天擠出必須的時間讀書學(xué)習(xí)，廣泛汲取各種“營養(yǎng)”，不斷充實自己。透過學(xué)習(xí)大山有路，讓我對

9、恩施煙草系統(tǒng)企業(yè)文化建立有了較全面的理解，再結(jié)合跟技術(shù)員下鄉(xiāng)的經(jīng)歷，讓我深入體會到了“國家利益至上，消費者利益至上，煙農(nóng)利益至上”的真正內(nèi)涵;透過閱讀公文寫作玉處理，讓我掌握了公文寫作與處理的根本常識和要求;透過閱讀活在當(dāng)下，讓我理解了一次心里的洗禮，讓我明白要珍惜當(dāng)下的光陰，認真充實過好當(dāng)下的每一天;透過理論Word、E_cel、Powerpoint等辦公軟件的操作，讓我對辦公自動化有了初步理解。此外，在工作學(xué)習(xí)生活過程中，本著“習(xí)慣決定性格，性格決定命運”的信念，我時刻提醒自己要先學(xué)會做人，再學(xué)做事。在工作期間，我本著謙虛慎重、用心樂觀、平易近人的態(tài)度迅速融入了群眾生活中。一是尊敬領(lǐng)導(dǎo)和同

10、事，用心主動幫領(lǐng)導(dǎo)和同事做一些力所能及的工作，搞好人際關(guān)系和塑造自己的形象;二是始終持續(xù)謙虛慎重、虛心請教的態(tài)度，主動向領(lǐng)導(dǎo)、同事請教，學(xué)習(xí)他們一絲不茍、任勞任怨的工作作風(fēng)和處事方法;三是用心主動的清掃單位的公共衛(wèi)生，讓同事在干凈、整齊的環(huán)境中工作;四是主動熱情的與周圍農(nóng)戶交流，理解當(dāng)?shù)氐娘L(fēng)土人情。二、工作中存在的問題1、對煙葉消費整個流程還缺乏全面理解我并非學(xué)的煙草專業(yè)和農(nóng)學(xué)專業(yè)，因此在真正接觸煙葉消費時，還是有些生疏，局部消費環(huán)節(jié)僅僅停留在對理論知識的認識上，在實際操作過程中便束手無策了。還有局部消費環(huán)境根本不明白如何操作。2、缺乏主人翁意識在工作期間，總是以自己剛剛?cè)肼?，很多東西還不熟悉

11、不理解為由來逃避局部有難度的工作。同時在做有些工作時，還存在依靠思想，總是要等到領(lǐng)導(dǎo)或同事安排后才明白去做，沒有真正樹立起主人翁意識。3、缺乏時刻記錄的習(xí)慣在領(lǐng)導(dǎo)安排某些工作或自己規(guī)劃要做某些工作時，僅僅做到了耳朵聽著，心里想著，沒有意識在工作日志上記錄下來，所以有些事情雖然當(dāng)時可以記住需要去做，但過一段時間后便拋到九霄云外了。在以后的工作中要時刻提醒自己“好記性不如爛筆頭，養(yǎng)成時刻記錄的習(xí)慣?！比?、工作中獲得的收獲雖說在這短暫的一個月工作中，我還存在諸多問題和缺乏，但這段經(jīng)歷讓我收獲到的東西是更多更珍貴的。這段工作經(jīng)歷不僅僅讓我盡快褪掉了學(xué)生時代的散漫天真，融入到全新的工作環(huán)境中，也讓我把自

12、己的個人開展與公司的開展統(tǒng)一了起來;不僅僅磨礪了我的意志，也鍛煉了我的潛力;不僅僅進步了我的思修養(yǎng)，也強化了我的專業(yè)素養(yǎng)。同時，這段工作經(jīng)歷也了我要一是要做一個勤學(xué)好問的人，只有這樣才能保證把自己的本職工作做到純熟和精通;二是在工作中要用心主動，多幫單位同事做一些力所能及的事情，因為只有付出才會有收獲;三是要學(xué)會做人，有人說過“學(xué)歷是銅牌，潛力是銀牌，人脈是金牌，思維是王牌?！边@其實就是要求我們在工作中要放下架子，學(xué)會尊重人，搞好人際關(guān)系，在學(xué)會妥協(xié)的同時，也要堅持自己最根本的原那么來塑造自己的形象;四是要認識到“學(xué)無止境”的真正內(nèi)涵，做到潛心學(xué)習(xí)、多多積累，厚積薄發(fā)?？傊?，在這一個多月的工作

13、時間里，工作中存在的問題和缺乏將促使我加倍努力去改正，工作中的進步和收獲將鼓勵我更有激情的去工作，這些經(jīng)歷都將為我以后工作學(xué)習(xí)的進步和進步打下良好根底。個人每月工作總結(jié)范本3在過去的一個月里，兢兢業(yè)業(yè)，圓滿的完成了公司的工作任務(wù)，一并得到各領(lǐng)導(dǎo)肯定和許多同事的贊揚，這對我是一種鞭策，接下來將以更加飽滿的工作熱情投入到工作中去。一、費用本錢方面的管理1、標(biāo)準(zhǔn)了庫存材料的核算管理，嚴(yán)格控制材料庫存的合理儲藏，減少資金占用。建立了材料領(lǐng)用制度，改變了原來不管是否需要、不管那個部門使用、也不管購進的數(shù)量多少，都在購進之日起一次攤銷到某一個部門來核算的模糊本錢。2、在原來的根底上細劃了本錢費用的管理，加

14、強了運輸費用的工程管理，而分門別類的計算每輛車實際消耗的費用工程，真實反映每一輛車當(dāng)期的運輸本錢。為運輸車輛的績效管理提供參考根據(jù)。二、會計根底工作(1)認真執(zhí)行會計法，進一步對財務(wù)人員加強財務(wù)根底工作的指導(dǎo)，標(biāo)準(zhǔn)記賬憑證的編制，嚴(yán)格對原始憑證的合理性進展審核，強化會計檔案的管理等。對所有本錢費用按部門、工程進展歸集分類，月底將共同費用進展分攤結(jié)轉(zhuǎn)表達部門效益。(2)國家財政部門對柯萊公司的財務(wù)等級評定還是第一次。我們在無任何前期準(zhǔn)備的前提下，突然承受檢查，但長寧區(qū)財政局還是對柯萊公司財務(wù)根底管理工作給予了肯定。給柯萊公司的財務(wù)等級分數(shù)也是評定組有史以來，評給最高分的一家公司。(3)按規(guī)定時間

15、編制本公司及集團公司需要的各種類型的財務(wù)報表，及時申報各項稅金。在集團公司的.年中審計、年終預(yù)審及財政稅務(wù)的檢查中，積極配合相關(guān)人員工作。三、財務(wù)核算與管理工作(1)按公司要求對分公司以及營業(yè)點的收入、本錢進展監(jiān)視、審核，制定相應(yīng)的財務(wù)制度。統(tǒng)一核算口徑，日常工作中，及時溝通、親密聯(lián)絡(luò)并注意對他們的工作提出些指導(dǎo)性的意見，與各分公司、營業(yè)點的核算部門建立了良好的合作關(guān)系。(2)正確計算營業(yè)稅款及個人所得稅，及時、足額地繳納稅款，亦要積極配合稅務(wù)部門使用新的稅收申報軟件，及時發(fā)現(xiàn)違犯稅務(wù)法規(guī)的問題并予以改正，保持與稅務(wù)部門的溝通與聯(lián)絡(luò)，獲得他們的支持與指導(dǎo)。結(jié)尾：在緊張的工作之余，加強團隊建立，

16、打造一個業(yè)務(wù)全面，工作熱情高漲的團隊。作為一個管理者，對下屬充分做到“察人之長、用人之長、聚人之長、展人之長”，充分發(fā)揮他們的主觀能動性及工作積極性。進步團隊的整體素質(zhì)，樹立起開拓創(chuàng)新、務(wù)實高效的部門新形象。個人每月工作總結(jié)范本4緊張而有序的大促銷就要過去了，大促銷的兩個月，在領(lǐng)導(dǎo)及各部門各同事的幫助下，我順利的完成了大促銷期間的工作。為了今后更好的工作，總結(jié)經(jīng)歷、完善缺乏，本人就大促銷的工作總結(jié)如下：1、獨立完成培訓(xùn)流程，并且擔(dān)任培訓(xùn)主持人。2、在各部門的協(xié)助下開展大促銷慶功會以及各月份的員工大會。3、能獨立開展部門的根本工作，如考勤、衛(wèi)生、通訊錄的更新及戰(zhàn)報的編寫。4、在人力資公司的協(xié)助下

17、完成員工五險的購置工作。5、主持進展了兩場招聘會，發(fā)出面試通知單105份，接待面試人員45人，最終面試透過7人，此刻3人離任，2人在職。6、將根本的部門工作交由_負責(zé)?；貞泝蓚€月來的工作，我在思想上、學(xué)習(xí)上、工作上獲得了新的進步。但我也認識到自己的缺乏之處：1、業(yè)務(wù)思想還不夠成熟，還不能很好的理解二線成人達己精神。有時在跟一線某些員工相處時會出現(xiàn)不平衡的心理。2、自身修為有待進步，學(xué)會包容諒解，凡事要看的開。遇到不順心或誤解時要學(xué)會自我調(diào)整。3、在學(xué)習(xí)方面做得不好，首先是學(xué)慣用心性不夠高。其次是學(xué)習(xí)目的不明確。4、工作效率不夠高，而且出現(xiàn)了兩次較大的工作效率低點。尤其是6月11號上午四個小時都

18、在制作“月銷冠”特輯，但是沒完成。5、自己的思路還很窄工作認識的不夠全面，自己對部門工作掌握速度還不夠快。6、有時出現(xiàn)問題我并不明白而領(lǐng)導(dǎo)先知。比方部門的事情很多時候都是舒助理問我，我才明白。工作的連接性和主動性不夠。7、日常工作做得不到位，個性是在考勤和衛(wèi)生安排以及監(jiān)視方面。8、企業(yè)文化學(xué)習(xí)不到位，只是在例會上簡單學(xué)習(xí)智語以及戰(zhàn)報。9、員工福利設(shè)想的不夠周全。以致于出現(xiàn)浪費現(xiàn)象?？偨Y(jié)了過去，方能展望將來!在總結(jié)大促銷工作的同時，針對自己缺乏之處，我對8月工作也提出了初步設(shè)想：1、在繼續(xù)完善自身修養(yǎng)的同時，加強理論和業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)，不斷進步自身綜合素質(zhì)程度。把工作做到更好。2、繼續(xù)跟進員工保險辦

19、理狀況，即時向保險公司上交費用。3、支持8月20號專場招聘會，確保招聘流程和培訓(xùn)流程的連接，力保入職5位新員工。4、在硬件條件允許的狀況下開展網(wǎng)絡(luò)招聘，進步招聘的效率。5、領(lǐng)導(dǎo)交辦的每一項工作，分清輕重緩急，科學(xué)安排時間，按時、按質(zhì)、按量完成任務(wù)。6、用心努力推動企業(yè)文化的學(xué)習(xí)，爭取為一線伙伴帶給更多的銷售技能。7、嚴(yán)格按照規(guī)定完成每月訪四訪的要求，用心融入一線。在我入職的近兩個月，我在公司學(xué)到了很多，學(xué)會了如何處事，如何與別人更好的交流等等。我在做好自己本職的同時，也學(xué)習(xí)了公司的一些相關(guān)的文化，在我覺得，公司在茁壯的成長，像雨后的春筍;開展速度飛快，猶如剛發(fā)射的火箭直沖云霄。這些新的現(xiàn)象是因

20、為共同的努力而創(chuàng)造的，我也期望用自己的這份微薄的力為公司和為自己創(chuàng)造一個更好的將來?？傊?，感謝領(lǐng)導(dǎo)對我的信任與支持，我將盡心盡責(zé)、全力以赴地把工作做好!、個人每月工作總結(jié)范本5又到了月末了，本月我完成了一些工作，也存在著一些問題，現(xiàn)將個人總結(jié)匯報如下：一、工作任務(wù)1、招聘工作。本月還是繼續(xù)在華西人才網(wǎng)上招人，打了一些 ，但來面試的只有2個，其中一個因為性格原因不合適呆在公司，另一個感覺面試時還比擬自信，但沒有文秘經(jīng)歷，自己的說法和實際相矛盾。2、繼續(xù)完善制度。辦公室現(xiàn)已完成了一局部制度，但還有許多制度還需要完善，這月完成了一個辦公用品的管理和領(lǐng)用，對辦公用品的申購、領(lǐng)用都作出了規(guī)定。同時我也對

21、辦公用品建立了臺賬登記，將現(xiàn)有的辦公用品全部登記，以后入庫、領(lǐng)用和庫存都將全部登記以便發(fā)放和管理。3、對電腦中的資料進展了分類整理，以部門為單位歸類，分門別類的整理以便查閱和管理。也對一些紙質(zhì)資料進展了整理，方便以后歸檔。4、開場著手寫公司開展規(guī)劃，但不明白該如何下手，提綱和資料方面都還存在著很大的問題。5、到材料市場去走了半天，理解到一局部材料，對衛(wèi)浴潔具和地磚都有了必須的理解。6、制定了一份客戶對我們公司的滿意度調(diào)查問卷，以后完成交房時，請客戶對我們公司的效勞做評價，我們做的不好的地方，以后都盡量完善，將客戶的滿意作為我們的目的。7、參加了兩次培訓(xùn)，一次是銷售方面的培訓(xùn)，一次是禮儀方面的培訓(xùn)。透過培訓(xùn)，讓我在銷售和禮儀方面都學(xué)到了很多，明白了和客戶交流時應(yīng)注意哪些禮節(jié)，應(yīng)怎樣溝通。二、問題1、招聘方面：招聘渠道還是很狹窄，形式不容樂觀，以后還是堅持到網(wǎng)上尋找資。2、文檔方面。文檔歸檔應(yīng)以季度為單位歸檔還是以年為單位歸檔我還不很明確，在編檔案號方面我也很迷茫，不明白該怎樣下手，此刻我手上的檔