外宿員工住房補(bǔ)助管理制度_第1頁(yè)
外宿員工住房補(bǔ)助管理制度_第2頁(yè)
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說(shuō)明：本文檔由用戶(hù)提供并上傳，收益歸屬內(nèi)容提供方，若內(nèi)容存在侵權(quán)，請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

精品文檔修訂頁(yè)次.精品文檔一、 目的為進(jìn)一步完善公司特殊福利體系，更好的激勵(lì)員工，改善員工的居住環(huán)境，減輕經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)，加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力，根據(jù)我公司實(shí)際情況，特設(shè)立外宿員工住房補(bǔ)助管理制度。二、范圍本制度適用于公司所有員工。三、補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)按職位等級(jí)劃分標(biāo)準(zhǔn)如下：12345經(jīng)理及部門(mén)負(fù)責(zé)人L4-L6L7-L9200 元/月 主管、職員、工程師、技術(shù)員、拉長(zhǎng)100 元/月 維修、物料、QC、普工四、補(bǔ)貼說(shuō)明1、享受公司住房補(bǔ)助的員工，必須是公司員工且不在公司宿舍住宿的人員；2、公司承諾住房補(bǔ)助自員工入職轉(zhuǎn)正后開(kāi)始核算發(fā)放；3、住房補(bǔ)助由行政部安排每月在工資中發(fā)放；4、當(dāng)月請(qǐng)假累計(jì)超過(guò) 7 天（不含 7 天）的，當(dāng)月住房補(bǔ)助不予發(fā)放。五、補(bǔ)貼的申請(qǐng)1、由員工本人填寫(xiě)員工住房補(bǔ)助申請(qǐng)單，寫(xiě)明補(bǔ)助原因，流程為：個(gè)人填寫(xiě)申請(qǐng)單部門(mén)經(jīng)理審核人事行政部審核總經(jīng)理審批人事行政部執(zhí)行。2、如公司某員工調(diào)整了工作崗位，提升（降低）了級(jí)別，自調(diào)整后的次月起，該員工的住房補(bǔ)貼應(yīng)按照新崗位補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。六、其他1、本住房補(bǔ)助管理制度最終解釋權(quán)歸人事行政部。2、自 2016 年 5 月

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明，都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等，如果需要附件，請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶(hù)所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙，網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽，若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間，僅對(duì)用戶(hù)上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理，對(duì)用戶(hù)上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯，并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容，請(qǐng)與我們聯(lián)系，我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶(hù)因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論