2022年中職學(xué)校計劃7篇

1、2022年中職學(xué)校計劃7篇 光陰的迅速，一眨眼就過去了，我們的工作又將在勞碌中充實著，在喜悅中收獲著，此時此刻我們需要開頭制定一個計劃。信任大家又在為寫計劃犯愁了？以下我在這給大家整理了一些2022年中職學(xué)校計劃，希望對大家有幫助！ 2022年中職學(xué)校計劃篇1 一、指導(dǎo)思想 二、工作思路 緊緊圍繞學(xué)校十三五進(jìn)展規(guī)劃和省卓越學(xué)校建設(shè)的標(biāo)準(zhǔn)，以內(nèi)涵建設(shè)為根本，以特色創(chuàng)新為主線，以專業(yè)建設(shè)為龍頭，以隊伍建設(shè)為基礎(chǔ)，以質(zhì)量提升為重點，深化辦學(xué)模式、培育模式、教學(xué)模式和評價模式改革，有效探究高水平專業(yè)群、高層次老師隊伍、高起點實訓(xùn)基地、高素養(yǎng)人才培育和高水準(zhǔn)合作溝通的建設(shè)機制，把建設(shè)成為高質(zhì)量、深內(nèi)涵的

2、省卓越中等職業(yè)學(xué)校作為全校上下的奮斗目標(biāo)。 三、工作指標(biāo) 1.鞏固國示范、省示范建設(shè)成果，著力創(chuàng)建省卓越中職學(xué)校，在省市中職學(xué)校發(fā)揮引領(lǐng)、示范作用。 2.進(jìn)一步完善部室管理，提高精細(xì)化管理程度，形成鮮亮的部室管理特色。 3.規(guī)范教育教學(xué)管理，建設(shè)學(xué)習(xí)型、“雙師型”老師隊伍，培育和引進(jìn)名師，全面提升教育教學(xué)質(zhì)量。 4.招生人數(shù)達(dá)到1400人左右，年平均輟學(xué)率把握在8%以內(nèi)。 5.高考二本上線53人以上；學(xué)生技能比武獲市級以上（含市級）一等獎10人以上，二等獎30人以上；省1-2等獎3人以上；向國家級獎項發(fā)起沖刺。 6.拓展培訓(xùn)業(yè)務(wù)，深化校企合作，保持就業(yè)率98%以上，對口就業(yè)率85%以上，本地就

3、業(yè)90%以上，實習(xí)穩(wěn)定率75%以上。 7.強化后勤管理，開源節(jié)流，實現(xiàn)爭資引資新突破。 四、工作重點 （一）組建工作小組，著手創(chuàng)建省卓越職業(yè)學(xué)校。 2021年，學(xué)校進(jìn)行了省卓越學(xué)校的試申報，深刻熟悉到學(xué)校核心競爭力、專業(yè)群建設(shè)、師資隊伍建設(shè)、辦學(xué)整體規(guī)劃及學(xué)校治理能力建設(shè)的不足。20_年開頭，學(xué)校要對比省卓越職業(yè)學(xué)校的建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)，組建創(chuàng)建工作小組，全方位著手卓越職業(yè)學(xué)校的建設(shè)工作，從專業(yè)群建設(shè)，師資隊伍建設(shè)，學(xué)校綜合治理能力提升，評價機制改革、校企合作深度融合等方面逐步落實。要加強對創(chuàng)建工作的宣傳發(fā)動，使全校教職工明確目標(biāo)和責(zé)任，樂觀投身到創(chuàng)建工作中來。 （二）加強老師隊伍建設(shè)。 1、以專業(yè)群建

4、設(shè)帶動老師團隊建設(shè)。對比省卓越學(xué)校的建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)，我們要著力建設(shè)好三個專業(yè)群。依托高星級飯店運營與管理、旅游服務(wù)與管理、景區(qū)服務(wù)與管理、會計、電子商務(wù)專業(yè)重點建設(shè)好一個現(xiàn)代服務(wù)專業(yè)群；依托機械加工技術(shù)、汽車制造與檢修、焊接技術(shù)等專業(yè)重點建設(shè)好一個裝備制造專業(yè)群；依托電子電器應(yīng)用與維修、計算機應(yīng)用與維修建設(shè)好一個電子信息專業(yè)群。學(xué)校以專業(yè)建設(shè)為龍頭，創(chuàng)新產(chǎn)教融合、校企合作制度和實現(xiàn)形式，系統(tǒng)推動人才培育模式改革。做好汽修特色專業(yè)建設(shè)和現(xiàn)代學(xué)徒制試點工作并取得階段性成果。加強專業(yè)教學(xué)團隊建設(shè)，建設(shè)好“名師工作室”、“大師工作室”等。 2、培育有大愛、有思想、有特色的老師群。建立健全老師管理、成長激勵機

5、制，提升老師整體素養(yǎng)，評定各級各類專業(yè)帶頭人和骨干老師，構(gòu)建人人爭先進(jìn)，人人是先進(jìn)的老師隊伍；加強和老師的談心談話，了解他們的特點特色，關(guān)心他們的家庭困難，幫助他們解決生活中的后顧之憂，也幫助他們通過學(xué)校提供的平臺展現(xiàn)自我、實現(xiàn)自我，將發(fā)現(xiàn)閃光點和開展批判和自我批判結(jié)合起來，促進(jìn)老師隊伍成長；利用“請進(jìn)來”、“走出去”的方式，加強對老師學(xué)習(xí)培訓(xùn)。部室要利用寒暑假安排老師進(jìn)企業(yè)，加強校企校際溝通。樂觀推動中高職連接、信息化教學(xué)等，激勵全員參加教研教改，形成有思想，有特色的老師群隊。 （三）改革和完善五個機制。 1、創(chuàng)新管理機制。學(xué)校行政要解放思想，要信任大家的力氣、集體的才智，要群策群力搞工作，

6、凝心聚力謀進(jìn)展。各科部室要各抓一、二個特色，做好亮點工程。通過提煉，改進(jìn)，推廣，加大成果整理和宣傳力度，形成特色辦學(xué)、百花齊放的局面。既要從舊例，又要改進(jìn)創(chuàng)新，要能用舊瓶裝新酒。既不能邯鄲學(xué)步，止步不前，也不能像猴子掰玉米，得一個丟一個。 2、改革學(xué)生評價機制。加強六項基本功的過關(guān)劃等，建立學(xué)生成長檔案，建立一種動態(tài)的綜合的學(xué)生評價機制，加大對學(xué)生思想品德、行為習(xí)慣的硬性要求，設(shè)立畢業(yè)門檻，作為學(xué)生評價和畢業(yè)的硬件，反過來促使學(xué)生綜合素養(yǎng)和自我約束能力的提升，使德育管理在更短時間內(nèi)見成效；明確要求學(xué)生做儀容清爽，言行禮貌，文雅自信的職專人。 3、完善老師評價機制。進(jìn)一步完善老師管理臺賬、職工績

7、效考核制度、老師成長激勵機制和老師評價機制，改革老師結(jié)構(gòu)工資制，盡最大可能提高老師依法依規(guī)的收入。要求老師師德師風(fēng)受仰慕，技能競賽出成果，教研教改有特色，把職業(yè)道德規(guī)范作為老師考核的重要指標(biāo)。 4、完善第三方質(zhì)量評價和診斷機制。建立健全自主管理、民主監(jiān)督、社會參加的現(xiàn)代學(xué)校治理結(jié)構(gòu)。 5、健全和完善畢業(yè)生就業(yè)安置和跟蹤反饋機制。出臺學(xué)生頂崗實習(xí)審批表，共同簽字審定學(xué)生就業(yè)單位，重視高大型企業(yè)，創(chuàng)學(xué)校就業(yè)品牌。部室和天潤公司合力進(jìn)行跟蹤反饋，建立畢業(yè)生安置反饋臺賬，提高畢業(yè)生就業(yè)穩(wěn)定率。 （四）把握好學(xué)校生存進(jìn)展的兩條線。重視常規(guī)工作和基礎(chǔ)工作，加強對日常工作的規(guī)范管理和量化考核，把握好學(xué)校生存

8、進(jìn)展的兩條線，一是生命線：常規(guī)落實；一是風(fēng)景線：技能、特長培訓(xùn)。建立健全實訓(xùn)室管理制度，建立實訓(xùn)室管理臺賬，按流程按規(guī)章進(jìn)行實訓(xùn)操作和管理。以社團方式把技能比武做大，以高班級帶低班級的方式，形成拳頭產(chǎn)品。將常規(guī)工作和技能訓(xùn)練常態(tài)化，向精細(xì)化管理要成果。加強技能競賽的組織培訓(xùn)，使學(xué)生技能突出，就業(yè)優(yōu)勢明顯。 （五）做好校園文化建設(shè)的三重唱。加強校園傳統(tǒng)文化、職業(yè)文化和景觀文化的建設(shè)。從老師讀書沙龍開頭，由上而下，各科部室要想方設(shè)法加強學(xué)風(fēng)建設(shè)和閱讀習(xí)慣的培育，通過各種方式對學(xué)生進(jìn)行傳統(tǒng)文化的熏陶。比如晨誦篇目的精選；開展各種活動促進(jìn)學(xué)生讀經(jīng)典，講禮儀等等。加強對老師和學(xué)生的職業(yè)文化的熏陶，培育具

9、有職業(yè)精神的老師隊伍和具有職業(yè)精神的學(xué)生準(zhǔn)員工隊伍。加強校園景觀文化建設(shè)，使眼到之處都是美景和良言，使一草一木都浸染文化的魅力，做到潤物細(xì)無聲。建設(shè)好數(shù)字化圖書館。使美麗校園、學(xué)習(xí)型校園和書香校園的建設(shè)落到實處。 （六）借助宣傳手段，擴大辦學(xué)影響。堅持宣傳工作兩條線：一是挖亮點，煉特色，鑄就辦學(xué)新品牌；二是樹典型，立標(biāo)桿，傳遞校園正能量。加強宣傳造勢，擴大辦學(xué)影響，讓社會了解到我們的學(xué)校是培育人才、服務(wù)民生、引領(lǐng)示范，有社會擔(dān)當(dāng)?shù)淖屓嗣駶M意放心的學(xué)校。 （七）強化天潤公司對內(nèi)對外職能。 1、加強市場調(diào)研，服務(wù)學(xué)校進(jìn)展。天潤公司作為學(xué)校和政府、園區(qū)、企業(yè)之間的橋梁和紐帶，是學(xué)校改革進(jìn)展的突破口和

10、辦學(xué)特色所在。要進(jìn)一步優(yōu)化天潤公司管理，加強市場調(diào)研，樂觀推動校企合作、項目引進(jìn)、培訓(xùn)就業(yè)等工作，不斷引進(jìn)和調(diào)整專業(yè)設(shè)置，改進(jìn)人才培育模式，推動校企合作高效運行。當(dāng)好學(xué)校改革進(jìn)展的傳敏器和學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)的護(hù)航船。 2、加強職業(yè)培訓(xùn)，服務(wù)民生工程。以加強和各部門的合作為切入點，鞏固和完善培訓(xùn)工作的十大平臺。加強與勞動局、農(nóng)業(yè)局等部門及園區(qū)內(nèi)企業(yè)的聯(lián)系，鞏固農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)、新型職業(yè)農(nóng)夫培訓(xùn)、陽光工程培訓(xùn)、企業(yè)員工培訓(xùn)、下崗職工再就業(yè)培訓(xùn)等培訓(xùn)項目，完成規(guī)定的培訓(xùn)指標(biāo)任務(wù)，開辟市場化培訓(xùn)，不斷擴大培訓(xùn)規(guī)模。培訓(xùn)工作要健全農(nóng)村招生聯(lián)絡(luò)員網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，擴大培訓(xùn)在_市場上的占有力，提高培訓(xùn)能力和培訓(xùn)效益。

11、3、加強校企合作，服務(wù)企業(yè)進(jìn)展。推動“一三五八”校企合作模式改革，擴大校企合作范圍，以校企聯(lián)誼為切入點，加大合作的深度和力度；加強校企互動和溝通，不斷拓寬校企合作渠道，面對市場、面對園區(qū)、面對企業(yè)培育專業(yè)人才，增強服務(wù)園區(qū)企業(yè)和農(nóng)村的能力，滿足園區(qū)企業(yè)對專業(yè)人才的需求。通過“冠名辦班”、“訂單教育”、“頂崗實習(xí)”、“進(jìn)校辦廠”、“短期培訓(xùn)”、“送教進(jìn)廠”、“企業(yè)支教”、“掛職熬煉”等八大人才培育模式，加強與縣域園區(qū)內(nèi)三一、楚天、中財、三星等規(guī)模企業(yè)的合作，形成政校園企多方參加的校企合作聯(lián)盟，形成校企合作長效機制。 （八）樹立優(yōu)質(zhì)服務(wù)意識，創(chuàng)建和諧溫馨校園。 1、加強組織協(xié)調(diào)，發(fā)揮黨政工團作用。

12、 學(xué)校黨政辦做好組織協(xié)調(diào)工作，加強學(xué)校宣傳、重大活動組織、接待會務(wù)等工作的連接，完成學(xué)校檔案建檔工作，協(xié)助完成學(xué)校整章建制工作。日常事務(wù)做到主動、扎實、盡責(zé)、周到，加強對優(yōu)秀畢業(yè)生、校園之星的正面宣傳，樹立正面學(xué)習(xí)典型，營造學(xué)生成長的良好環(huán)境，加強網(wǎng)站建設(shè)及人事信息化建設(shè)，使黨政辦紛繁復(fù)雜的事務(wù)條理化、系統(tǒng)化。提高招生生源質(zhì)量，拓寬招生渠道，確保招生人數(shù)達(dá)到1400人左右，學(xué)生年平均輟學(xué)率把握在8%以內(nèi)。 完善黨建工作和工會工作，定期組織黨員活動和工會活動，做好校務(wù)公開工作。建好“教工之家”，組織文娛活動，豐富教職工業(yè)余文化生活；幫助教職工解決實際困難，維護(hù)教工合法權(quán)益，提升教職工幸福指數(shù)。

13、2、落實財務(wù)制度，做好后勤保障。 嚴(yán)格執(zhí)行學(xué)校年度預(yù)算和收支計劃，全面做好年終的決算工作，為學(xué)校教育決策提供牢靠數(shù)據(jù)，落實學(xué)校經(jīng)費制度，加強財務(wù)監(jiān)督。做好后勤常規(guī)工作，強化服務(wù)意識，搞好后勤保障和服務(wù)工作。完善學(xué)校校產(chǎn)管理制度、學(xué)生寢室、教室、實驗室等財產(chǎn)管理制度；建立學(xué)校校產(chǎn)臺帳；堅持學(xué)生寢室、教室的財產(chǎn)登記制度。堅持“誰使用，誰維護(hù)；誰損壞，誰賠償；誰破壞，誰受罰”的財產(chǎn)管理原則，做到理賠到位；強化師生節(jié)約用水、用電、勞動衛(wèi)生工具的責(zé)任和意識，樂觀開展“兩型”示范校園創(chuàng)建工作；不斷完善基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，加強修繕工作管理、水電運行管理、選購管理等工作，杜絕選購、審批、監(jiān)管一人負(fù)責(zé)現(xiàn)象，加強選購價

14、格監(jiān)控。加強對食堂、商店管理的規(guī)范化，加強服務(wù)工作，為師生提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。 新的學(xué)年，新的目標(biāo)，新的舉措。學(xué)校將進(jìn)一步完善國家示范校建設(shè)，凝心聚力，內(nèi)涵進(jìn)展，精細(xì)管理，特色辦學(xué)，為建設(shè)“省內(nèi)一流、全國知名、國際接軌、人民滿意”的中職學(xué)校而努力。 2022年中職學(xué)校計劃篇2 20_年下學(xué)期 深入貫徹執(zhí)行黨的職教辦學(xué)方針，堅持正確的辦學(xué)方向。招生就業(yè)科在學(xué)校的領(lǐng)導(dǎo)下，全校教職工的樂觀協(xié)作下，順利的完成了學(xué)生招生就業(yè)的階段性工作。本學(xué)期我們堅持以市場需求為導(dǎo)向，進(jìn)一步落實以服務(wù)為宗旨，就業(yè)為導(dǎo)向的職業(yè)教育進(jìn)展新理念，根據(jù)學(xué)校的整體工作思路安排本部門的工作。 （一）招生工作 1、明確招生管理部門職責(zé)，進(jìn)

15、一步加大招生宣傳力度，努力把招生工作抓早抓好，高度重視招生工作，想方設(shè)法完成上級教育主管部門的招生任務(wù)。九、十月份進(jìn)行秋季招生收尾工作，核對招生名額完成情況，總結(jié)全年招生工作。 2、全員參加招生工作與學(xué)生穩(wěn)定鞏固工作。今年年底將以招辦牽頭為主，領(lǐng)導(dǎo)包片、老師包校，全校老師參加初三學(xué)生分流工作，并執(zhí)行招生激勵與獎懲制度。 3、十一月份開頭籌備20_年的春季招生工作，今年的的招生工作雖有很多不足之處，但是我們會克服困難努力將春季招生計劃完成100人。主要招生范圍以營口地區(qū)為主，省內(nèi)招生。 4、針對今年的新生分三批次進(jìn)行錄用，九月初進(jìn)行第一次錄用工作，十月底和十二月初做補錄工作。專心執(zhí)行中職錄用工作

16、文件，做到全校學(xué)生無疏漏現(xiàn)象。 （二）就業(yè)工作 1、13級未就業(yè)學(xué)生和工作不穩(wěn)定學(xué)生的實習(xí)就業(yè)工作的指導(dǎo)。統(tǒng)計13級未就業(yè)學(xué)生的詳細(xì)資料，與用工單位聯(lián)系盡快上崗。 專心做好學(xué)生就業(yè)后和實習(xí)期間的跟蹤管理、教育和服務(wù)等工作，做好不穩(wěn)定學(xué)生的思想工作，切實做到以人為本，為學(xué)生解決實際困難和問題，把各項工作做到實處。 2、調(diào)查了解實習(xí)學(xué)生在各個單位工作情況， 與企業(yè)聯(lián)系就業(yè)事宜。校企合作是實施職業(yè)教育可持續(xù)進(jìn)展的基石，職業(yè)院校的將來進(jìn)展校企合作占主導(dǎo)地位。我們不僅要與已合作企業(yè)保持聯(lián)系，還要與更多的企業(yè)聯(lián)系好學(xué)生頂崗實習(xí)事宜，為今后的就業(yè)打下良好的基礎(chǔ)。 3、對已安置就業(yè)的學(xué)生做回訪，了解在各單位學(xué)

17、生的表現(xiàn)及工作情況，并做好記錄。 4、統(tǒng)計上學(xué)期安置學(xué)生的基本信息，做好實習(xí)學(xué)生的資料整理和匯總。整理安置學(xué)生的實習(xí)協(xié)議，并對所安置學(xué)生的到崗情況詳細(xì)匯總存檔。 5、完善學(xué)生實習(xí)就業(yè)管理制度。 招生就業(yè)科 20_年9月6日 2022年中職學(xué)校計劃篇3 一、整體思路 在20_年，我們將堅持以“重點工作求突破、特色工作求提升、常規(guī)工作求精細(xì)”為工作原則，以“仁愛、快樂、團結(jié)、漂亮”為工作理念，以“仁無惑、智無憂、勇無懼”為工作口號，將以創(chuàng)先爭優(yōu)、建設(shè)學(xué)習(xí)型團組織為組織建設(shè)契機。在以往基礎(chǔ)上繼續(xù)加強團員青年思想政治教育，繼續(xù)夯實組織建設(shè)和基礎(chǔ)建設(shè)，繼續(xù)提升團委學(xué)生會自身文化內(nèi)涵，繼續(xù)打造有意義有影響

18、的校園文化精品活動，繼續(xù)在社會實踐、科技創(chuàng)新等方面取得突破。我們將團結(jié)全都，為把職業(yè)技術(shù)學(xué)院團委學(xué)生會打造成一支素養(yǎng)過硬、團結(jié)激情的漂亮團隊而不懈奮斗！ 二、詳細(xì)工作 （一）加強團員思想政治教育 1、堅持以黨建帶動團建，做好團內(nèi)推優(yōu)工作，樂觀帶動團員入黨，確保100%入黨申請率。 2、做好20_級新生入學(xué)教育系列活動，加強對新生的思想引導(dǎo)。做好20_年新生迎新工作，并邀請教研室專業(yè)老師對新生開展專業(yè)思想教育。 3、抓好主題活動，切實從形式和內(nèi)容上發(fā)揮教育意義。 4、從權(quán)益、生活等方面加強對學(xué)生的平安穩(wěn)定教育，尤其是加強寢室文明平安建設(shè)。做好寢室衛(wèi)生檢查和大功率電器檢查。 （二）完善組織建設(shè)和基

19、礎(chǔ)建設(shè) 1、完善團委學(xué)生會章程和各部門制度，嚴(yán)格例會制度和考勤制度，建立學(xué)生會干部考核制度，使工作規(guī)范化、科學(xué)化。 2、調(diào)理團委學(xué)生會組織架構(gòu)，對女生部、文藝部等部門下設(shè)機構(gòu)的組織成員關(guān)系進(jìn)行理順，加強團委學(xué)生會干部與班委會干部之間的溝通管理，擴大活動參加度，提高宣傳力度。 3、完成新老干部交接、實現(xiàn)平穩(wěn)過渡。產(chǎn)生新的團委學(xué)生會之后，針對新任干部和班委會主要干部進(jìn)行系列培訓(xùn)，主要有基本工作技能培訓(xùn)、學(xué)生干部溝通座談會等。 （三）學(xué)術(shù)科技創(chuàng)新有突破，學(xué)習(xí)學(xué)風(fēng)有提升 1、專心組織參加遼寧省“挑戰(zhàn)杯”學(xué)術(shù)科技競賽，爭取在原有基礎(chǔ)上實現(xiàn)新的突破。 2、加強專業(yè)學(xué)習(xí)學(xué)風(fēng)建設(shè)，嚴(yán)格紀(jì)檢學(xué)習(xí)部學(xué)習(xí)考勤，在英

20、語A、四級考試、計算機過級考試等之前進(jìn)行動員和閱歷溝通。 （四）拓展社會實踐活動，擴大學(xué)院社會影響力 1、專心籌備組織暑期社會實踐活動。今年執(zhí)行早打算、早聯(lián)系，加強宣傳和總結(jié)，爭取在20_年暑期實踐活動中再創(chuàng)佳績。 2、加強宣傳、重點培訓(xùn)學(xué)院服務(wù)團隊，開展有影響力的社會活動。加強對服務(wù)組織建設(shè)和培訓(xùn)管理，樂觀向外拓展，提升學(xué)院影響力。 （五）舉辦多姿文化活動，提煉學(xué)院精品項目和特色文化 樂觀組織體育、文藝活動。樂觀開展遼寧省“挑戰(zhàn)杯”創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽、“新生杯”學(xué)院籃球賽、“金話筒”杯主持人競賽、學(xué)院幻想達(dá)人秀，寢室徽章設(shè)計大賽、平安知識競賽、迎新年書畫大賽等豐富多彩的文化活動，樂觀進(jìn)展優(yōu)勢項目，

21、如男籃、跑步、舞蹈、創(chuàng)新設(shè)計等，專心組織其他基礎(chǔ)項目的進(jìn)展。 2022年中職學(xué)校計劃篇4 根據(jù)我校20_年學(xué)校工作目標(biāo)，校團委圍繞“20_共青團先鋒年”為中心，重點加強五個組織建設(shè)，真正把共青團的先鋒模范作用發(fā)揮出來。現(xiàn)從三個方面把本學(xué)期的工作計劃如下： 一、 共青團組織建設(shè) 1、根據(jù)我校團組織的新特點，校團委起草并實施市鵬程中等職業(yè)學(xué)校團委學(xué)生干部考核與管理方法。修訂實施原市鵬程中等職業(yè)學(xué)校團總支、學(xué)生會工作制度。修訂實施原市鵬程中等職業(yè)學(xué)校團總支、學(xué)生會工作職責(zé)。修訂并實施市鵬程中等職業(yè)學(xué)校團委文工團章程。 2、在黨組織的指導(dǎo)下，校團委擬組建市鵬程中等職業(yè)學(xué)校團校與市鵬程中等職業(yè)學(xué)校黨校。

22、重點加強和規(guī)范團總支、班級團支部、團員一條線的各項工作。 3、以“20_共青團先鋒年”為主題，團總支重點開展學(xué)雷鋒紀(jì)念日、“團徽閃耀平坦校園”五。四青年節(jié)、佩帶團徽、學(xué)唱團歌等專題活動十五項思想教育活動，加強團員對共青團的熟悉。 4、 擬支持學(xué)校建設(shè)學(xué)校電視臺、學(xué)校廣播站（校園廣播系統(tǒng)）。 5、 校團委成立紀(jì)檢會，指導(dǎo)老師對團、學(xué)、社的.遵守紀(jì)律情況、工作作風(fēng)、生活作風(fēng)、操行評定分、文化成果等進(jìn)行綜合考核，對違紀(jì)或綜合成果不合格的團、學(xué)、社干部作好記錄并提出處理意見上交團委。 6、學(xué)生會、團總支、社團執(zhí)行量化考核。根據(jù)市鵬程中等職業(yè)學(xué)校團委學(xué)生干部考核與管理方法相關(guān)內(nèi)容，對學(xué)生干部進(jìn)行工作量化

23、考核，每月根據(jù)學(xué)生干部的工作量進(jìn)行操行評定加分。 7、建立共青團公共辦事程序。根據(jù)校團委工作特點、工作內(nèi)容先制訂相關(guān)工作表，并統(tǒng)一管理。在校園內(nèi)設(shè)立共青團服務(wù)窗口，開展轉(zhuǎn)接團籍、補辦團證、團籍等工作。共青團公共辦事程序?qū)懭胧轩i程中等職業(yè)學(xué)校學(xué)生管理手冊、市鵬程中等職業(yè)學(xué)校學(xué)生生活指南。 8、 制定團費收繳和使用方法，規(guī)范團費、會費的管理。 二、共青團專題思想教育活動 以“20_共青團先鋒年”為主題，校團總支重點開展學(xué)雷鋒紀(jì)念日、五。四青年節(jié)、入團樂觀分子團課等十五項專題活動，加強團員青年愛國主義思想教育。 三、共青團開展學(xué)生活動 協(xié)作學(xué)校開展第五屆技能節(jié)開幕式、閉幕式。共青團第五屆團員工作技能

24、大賽。學(xué)生會及學(xué)生藝術(shù)團，開展一系列豐富多彩的校園文體活動。 四、共青團日常工作 1、繼續(xù)加強團員的紀(jì)律管理，要求團員戴團徽，學(xué)團章，留意團員形象。各團總支因地制宜地制定一些紀(jì)律管理規(guī)定，用高于一般學(xué)生的標(biāo)準(zhǔn)要求團員。 2、繼續(xù)加強團的作風(fēng)建設(shè)，提高團的工作效率，嚴(yán)格團工作的考核，用實際成果來提升團組織在學(xué)校的形象。 3、 校團委繼續(xù)加強學(xué)生藝術(shù)團及各社團的建設(shè)和管理，激勵學(xué)生成立各類有意義的社團。開展社團排練及訓(xùn)練工作，堅強對外溝通活動。 4、繼續(xù)提高服務(wù)意識，做好各類團組織接轉(zhuǎn)，團員證、團籍、團徽的日常管理工作。 2022年中職學(xué)校計劃篇5 20_年是一個承上啟下的一年，勞動服務(wù)公司將在后

25、勤保障處的領(lǐng)導(dǎo)下，以保障和服務(wù)好全校集體全部制職工為根本目標(biāo)，切實保持公司職工隊伍的穩(wěn)定，確保學(xué)校一方平安。不斷提高管理和服務(wù)水平，在集體全部制職工管理與服務(wù)、_區(qū)討論生公寓管理、在所管轄房產(chǎn)資源以及內(nèi)部管理上有新的突破。詳細(xì)有以下幾個方面工作： 一、樂觀做好職工管理與服務(wù)工作，確保一方平安 1、進(jìn)一步關(guān)心職工，樂觀探討職工思想工作的新方法與新途徑，專心組織好職工的各項活動，為集體全部制職工的長期治安做好基礎(chǔ)性的工作。 2、樂觀探究退休人員的管理新途徑，努力豐富退休職工的業(yè)余文化生活，樂觀推動退休人員的自我管理、自我服務(wù)、自我約束的機制建設(shè)。參照學(xué)校做法，繼續(xù)組織好退休職工的春游、秋游活動。

26、3、專心、準(zhǔn)時做好職工的工資發(fā)放、保險交納以及計劃生育的管理與服務(wù)工作。樂觀推動集體全部制職工工資、人事有關(guān)政策的三同步實施（同步討論、同步?jīng)Q策、同步實施），三月份做好兩項補貼的發(fā)放工作。 4、參照學(xué)校退休職工管理有關(guān)閱歷，結(jié)合勞動服務(wù)公司實際情況，在年底進(jìn)行適當(dāng)?shù)淖劵蚱渌顒印?二、進(jìn)一步探究討論生公寓管理的新方法與新思路 5、加強管理與服務(wù)人員的培訓(xùn)，進(jìn)一步提高管理與服務(wù)水平。在服務(wù)態(tài)度上、服務(wù)方法上、服務(wù)實效上下功夫，為學(xué)生提供更加滿意的服務(wù)。在服務(wù)內(nèi)容上有所突破。樂觀加強對外學(xué)習(xí)和調(diào)研，準(zhǔn)時了解周邊高校管理新情況和新趨勢。 6、細(xì)化服務(wù)工作。在后勤保障處的指導(dǎo)下，樂觀推動物業(yè)化的管理

27、工作，為公寓管理提供更加人性化的服務(wù)。 7、努力爭取擴大服務(wù)范圍，為安排職工上崗以及推動其它政策性工資落實樂觀制造條件。 8、結(jié)合后勤保障處勞動技能大賽和優(yōu)質(zhì)服務(wù)月活動，樂觀主動推動職工技能培訓(xùn)和隊伍建設(shè)。執(zhí)行請進(jìn)來、走出去的方式，到省內(nèi)、外高校討論生公寓管理進(jìn)行調(diào)研，爭取4月份召開一次討論生公寓研討會。 三、切實管理好現(xiàn)有資源，確保公司經(jīng)濟效益穩(wěn)步進(jìn)展 9、進(jìn)一步做好房產(chǎn)資源的開發(fā)與管理，根據(jù)學(xué)校有關(guān)要求進(jìn)一步規(guī)范合同管理，挖掘資源潛力，確保國有資產(chǎn)的保值增值。 10、專心做好出租門面的檢查與監(jiān)管力度，同時主動做好服務(wù)工作。包括防火防盜、各種執(zhí)照證件的辦理，特殊是解決好出店經(jīng)營的問題，確保門

28、面合法經(jīng)營、平安經(jīng)營、文明經(jīng)營。 11、做好“地大快遞服務(wù)中心”的建設(shè)和管理工作。 四、加強隊伍和精神文明建設(shè)，提高支部戰(zhàn)斗力、凝聚力 12、根據(jù)后勤黨委的統(tǒng)一部署，專心組織支部的學(xué)習(xí)。加強樂觀分子的培育力度，進(jìn)一步發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的模范先鋒作用。樂觀做好結(jié)對子工作。組織結(jié)對子班級參觀愛國主義教育基地等活動。 13、結(jié)合后勤保障處的品牌建設(shè)，樂觀樹立公司的品牌形象，在公司以及學(xué)校擴大影響，從而帶動其它業(yè)務(wù)的學(xué)習(xí)，提高整個公司的管理和服務(wù)水平。 14、進(jìn)一步加強黨風(fēng)廉政建設(shè)以及平安穩(wěn)定工作的落實。結(jié)合后勤保障處的文明平安生產(chǎn)月活動，加強培訓(xùn)，對各種預(yù)案進(jìn)行學(xué)習(xí)和落實，要求“制度不僅

29、掛在墻上，更要記在心里，落實在行動上”。 15、樂觀支持工會工作。組織公司會員主動參加工會各種活動，同時結(jié)合公司實際情況開展有特色的活動，充分發(fā)揮工會凝聚人心、激發(fā)人智的作用。 五、加強學(xué)校代管人員的管理與服務(wù)工作 16、做好學(xué)校代管人員工作。公司代管人員分布在學(xué)校各個單位，內(nèi)容涉及到工資發(fā)放、保險交納、信息收集、檔案整理等，公司派專人進(jìn)行管理，確保此項工作平穩(wěn)進(jìn)行。 六、不斷加強公司內(nèi)部建設(shè) 17、要加強公司機關(guān)的作風(fēng)建設(shè)。要突出公司機關(guān)的服務(wù)與管理職能；充分發(fā)揮班子一班人的作用。進(jìn)一步完善和加強內(nèi)部規(guī)范化建設(shè)，包括責(zé)任心、崗位意識等。 18、定期對公司的管理制度進(jìn)行整理，加強學(xué)習(xí)，同時對相

30、關(guān)文件進(jìn)行歸類。 19、結(jié)合去年財務(wù)檢查，今年召開一次財務(wù)工作研討會，進(jìn)一步加強財務(wù)工作規(guī)范化建設(shè)。 2022年中職學(xué)校計劃篇6 一、指導(dǎo)思想： 二、主要任務(wù)： (一)大力加強學(xué)生干部培育力度，規(guī)范工作流程 1、大力加強大學(xué)生干部、學(xué)生黨員、入黨樂觀分子、優(yōu)秀學(xué)生等學(xué)生骨干力氣的培育力度。 2、堅持落實規(guī)章制度，加強環(huán)節(jié)管理，規(guī)范工作流程，在常規(guī)管理工作中做到有據(jù)可依、有章可循，繼續(xù)摸索務(wù)實、科學(xué)、合理的常規(guī)管理工作規(guī)律。 (二)嚴(yán)格要求，強化職業(yè)品質(zhì)的養(yǎng)成 1、加強團員青年的職業(yè)道德教育和法制教育，重視培育廣闊團員的誠信品質(zhì)、敬業(yè)精神、責(zé)任意識和遵紀(jì)守法意識。 2、通過嚴(yán)格管理，在學(xué)生干部日

31、常行為規(guī)范方面逐步向職業(yè)禮儀、職業(yè)操守、職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)靠攏，通過常規(guī)管理的滲透，強化職業(yè)品質(zhì)的養(yǎng)成。 (三)、加強校園文化建設(shè)，提高學(xué)生綜合素養(yǎng)。 1、以素養(yǎng)拓展中心為依托，以學(xué)生社團為骨干，組織開展學(xué)生喜聞樂見、有助進(jìn)步的活動?；I備學(xué)生素養(yǎng)拓展證書的相關(guān)工作。 2、繼續(xù)開展弟子規(guī)學(xué)習(xí)活動，大力弘揚傳統(tǒng)美德重點辦好學(xué)代會、“五四”表彰等大型活動，以主要節(jié)日為契機，以講座、活動為形式，大力推動校園文化建設(shè)。 三、主要活動安排： 三月份 1.組織各級團組織開展學(xué)雷鋒活動。(做好宣傳工作，樹立良好形象) 2.舉辦高校學(xué)生聯(lián)誼活動。(發(fā)放邀請函，安排活動流程，做好接待工作通過聯(lián)誼活動展現(xiàn)我院學(xué)生風(fēng)貌) 3.

32、第三屆“校園形象大使”選拔等活動。 4.各系團總支召開系學(xué)生代表大會。 四月份 1.舉辦第二屆“弟子規(guī)”主題競賽、 2.召開第七屆學(xué)生代表大會。 3.開展豐富多彩的校園文化活動(足籃球賽、定向越野活動、讀書淘寶節(jié)等) 4.協(xié)助基礎(chǔ)部舉辦校運會。 五月份 1.“五.四”表彰 2.慶祝建黨九十周年系列活動。 六月份 1.“誠信考試”宣傳工作 2.進(jìn)行團工作總結(jié) 3.做好暑期社會實踐工作。 2022年中職學(xué)校計劃篇7 就業(yè)辦在學(xué)校黨政的正確領(lǐng)導(dǎo)下，特殊是在校長的直接分管指導(dǎo)下，本學(xué)期圍繞學(xué)校中心工作，服務(wù)大局，服務(wù)二級管理，制造性地開展工作，深化校企合作、科技溝通、創(chuàng)新教育。扶持專業(yè)系有特色地開展就

33、業(yè)、校企合作。樂觀與其他處室部門溝通合作，為學(xué)校的進(jìn)展多作貢獻(xiàn)。本學(xué)期就業(yè)辦完成的主要工作有： 一、做好20_級春季班社會實踐的組織和指導(dǎo)工作 1、安排并主導(dǎo)組織20_級春季班學(xué)生的社會實踐（教育實習(xí)），通過組織社會實踐，提高學(xué)生的社會適應(yīng)能力，分解了學(xué)生實習(xí)的難點；學(xué)生在企業(yè)體驗同工同酬，學(xué)校收到相關(guān)企業(yè)合作管理費； 2、為本次社會實踐選派了六名負(fù)責(zé)任的帶隊老師并進(jìn)行有效的指導(dǎo)，做好學(xué)生參加社會實踐的成果評定工作；落實好協(xié)議、平安、保險等管理；對傷病的實習(xí)學(xué)生送去學(xué)校的關(guān)懷，陪伴他們共度難關(guān)； 3、按教學(xué)計劃，本學(xué)期的社會實踐和教學(xué)實習(xí)分三批共五個實踐地方，在法律顧問的協(xié)助下簽訂社會實踐協(xié)議，因地制宜按協(xié)議管理，美的電器等合作企業(yè)重視學(xué)校，學(xué)生一次完成實踐率較往年有提高； 4、組織系主任及相關(guān)老師，到實踐合作單位車間看望實踐學(xué)生，并對不適應(yīng)某一企業(yè)實踐的學(xué)生準(zhǔn)時進(jìn)行人性化調(diào)整安排，讓廣闊學(xué)生感受到學(xué)校與系的關(guān)懷，更能專心學(xué)習(xí)堅持實踐。 二、做好20_屆畢業(yè)生頂崗實習(xí)和就業(yè)推舉工作 1、在學(xué)校網(wǎng)站上和校園就業(yè)信息欄上發(fā)布就業(yè)崗位信息，發(fā)揮專業(yè)系在就業(yè)工作中的作用，通過系通知引導(dǎo)并進(jìn)行就業(yè)登記工作，完善學(xué)校層面的畢業(yè)生就業(yè)管理信息庫； 2、幫助