生產(chǎn)部崗位職責描述

1、精選優(yōu)質(zhì)文檔-傾情為你奉上精選優(yōu)質(zhì)文檔-傾情為你奉上專心-專注-專業(yè)專心-專注-專業(yè)精選優(yōu)質(zhì)文檔-傾情為你奉上專心-專注-專業(yè)職 位：生產(chǎn)部部長崗位描述：1、負責主持本部門的全面工作，組織并督促部門人員全面完成本部職責范 圍內(nèi)的各項工作任務。 2、貫徹落實本部崗位責任制和工作標準，密切與工程部、技術(shù)部、財務部、 倉儲物流部等部門的工作聯(lián)系，加強與有關(guān)部門的協(xié)作配合工作； 3、負責組織生產(chǎn)、設備、安全檢查、環(huán)保、生產(chǎn)統(tǒng)計等管理制度的擬訂、 修改、檢查、監(jiān)督、控制及實施執(zhí)行； 4、負責組織編制年、季、月度生產(chǎn)作業(yè)、設備維修、安全環(huán)保計劃。定期 組織召開公司月度生產(chǎn)計劃排產(chǎn)會，及時組織實施、檢查、協(xié)

2、調(diào)、考核； 5、負責牽頭召開公司每周一次調(diào)度會，確保產(chǎn)品合同的履行，力爭公司生 產(chǎn)任務全面、超額完成； 6、配合技術(shù)工藝部門,參加技術(shù)管理標準、生產(chǎn)工藝流程、新產(chǎn)品開發(fā)方 案審定工作，及時安排、組織試生產(chǎn)，不斷提高公司產(chǎn)品的市場競爭力； 7、負責抓安全生產(chǎn)、現(xiàn)場管理、勞動防護、環(huán)境保護專項工作； 8、負責做好生產(chǎn)統(tǒng)計核算基礎管理工作。重視生產(chǎn)用原始記錄、臺賬、報 表管理工作，及時編制上報年、季、月度生產(chǎn)、設備等有關(guān)統(tǒng)計報表； 9、負責做好生產(chǎn)設備、計量器具維護檢修工作，合理安排設備檢修時間； 10、負責生產(chǎn)現(xiàn)場物流體系的規(guī)劃和改進；11、強化調(diào)度管理。科學地平衡綜合生產(chǎn)能力，合理安排生產(chǎn)作業(yè)時

3、間，平衡用電、節(jié)約能源、節(jié)約產(chǎn)品制造費用、降低生產(chǎn)成本； 12、負責組織生產(chǎn)調(diào)度員、統(tǒng)計員、計劃員、設備管理員、安全員及車間級管理人員的業(yè)務指導和培訓工作，并對其工作定期檢查、考核評比； 13、負責組織擬定本部門工作目標、工作計劃、并及時組織實施、指導、協(xié)調(diào)、檢查、監(jiān)督及控制； 14、及時完成上級主管交辦的其他工作任務。 職 位：生產(chǎn)部副部長崗位描述根據(jù)生產(chǎn)任務需求，預先做好基礎設施、物料工具、人員培訓等準備工 作；制定班組生產(chǎn)計劃，并組織生產(chǎn)班組按照生產(chǎn)計劃和工藝技術(shù)文件的要求進行生產(chǎn)，確保產(chǎn)品質(zhì)量符合要求；監(jiān)督、檢查生產(chǎn)計劃的執(zhí)行情況，并及時向上級主管匯報；全面負責安全生產(chǎn)制度的落實、監(jiān)督

4、檢查及員工安全培訓；組織實施安全生產(chǎn)管理制度，監(jiān)督檢查安全巡檢和安全缺陷整改效果；負責能源、動力、設備及工具等生產(chǎn)設施的日常管理；負責組織生產(chǎn)現(xiàn)場“5S”管理，實現(xiàn)文明生產(chǎn)；負責參與并落實生產(chǎn)現(xiàn)場物流體系的規(guī)劃和改進；參與ISO質(zhì)量管理體系相關(guān)管理文件的編制和實施，加強工藝過程質(zhì)量控制，參與質(zhì)量問題的分析、解決和工藝改進；組織實施生產(chǎn)過程中的成本控制，根據(jù)財務部成本核算要求，確定生產(chǎn)過程中重點成本控制點，確保合理消耗；參與制定生產(chǎn)部門組織結(jié)構(gòu)和人員配置，穩(wěn)定生產(chǎn)隊伍，逐步提高員工素質(zhì)；配合相關(guān)部門，對新工藝、新技術(shù)在生產(chǎn)中的應用提出建議或意見，參與重大技術(shù)問題的解決；參與落實生產(chǎn)部與公司其他部

5、門工作的協(xié)調(diào)與配合；負責突發(fā)事件的應急處理；及時完成上級主管交辦的其他工作任務。職 位：工段長崗位描述 根據(jù)生產(chǎn)計劃，組織人力完成生產(chǎn)制造，將未完成生產(chǎn)任務的詳細情況及時報告上級主管，以及本班組產(chǎn)品質(zhì)量改善、生產(chǎn)成本控制、安全生產(chǎn)管理和“5S”現(xiàn)場管理；提高班組的素質(zhì)和穩(wěn)定性。根據(jù)生產(chǎn)計劃要求，將任務下達至各工序，并按照作業(yè)指導書完成生 產(chǎn)計劃；組織配料員按生產(chǎn)任務提前做好物料準備，并送至相關(guān)生產(chǎn)工位；負責對工序?qū)嵤┻^程的監(jiān)控，檢查在生產(chǎn)計劃組織實施過程中有無違反工 藝要求、影響產(chǎn)品質(zhì)量的情況。發(fā)現(xiàn)問題應及時處理，防止不合格產(chǎn)品流 入到下一工序； 3、負責監(jiān)督檢查本班組員工遵守安全管理規(guī)定和勞

6、動紀律的情況，發(fā)現(xiàn)違 章、違紀現(xiàn)象及時處理；負責危險化學物品的現(xiàn)場安全管理、貯存和使用； 4、負責檢查在生產(chǎn)計劃組織實施過程中的物料消耗，對超標物耗或物料浪費 現(xiàn)象及時處理； 5、負責組織本班組“5S”工作的實施，不斷提高現(xiàn)場管理水平和員工素養(yǎng)； 6、負責合理運用所轄人力，保證工序間合理銜接，最大限度調(diào)動員工的積極 性，確保完成生產(chǎn)任務；對工序內(nèi)產(chǎn)品出現(xiàn)的重復性質(zhì)量缺陷，組織員工 查找原因，并提出生產(chǎn)預防性措施； 7、負責組織、參與優(yōu)化生產(chǎn)工藝的具體實施； 8、負責對本班組出現(xiàn)的突發(fā)事件進行緊急處置，并及時上報； 9、負責本班組員工的績效管理，并每月末組織完成班組內(nèi)績效考評；負責統(tǒng) 計轄區(qū)人員

7、出勤情況，及時上報缺員信息，合理調(diào)配人力資源，確保生產(chǎn) 計劃的完成；10、對生產(chǎn)組織實施過程出現(xiàn)的因各種材料、工具等短缺或質(zhì)量原因延誤生產(chǎn)的情況應及時向生產(chǎn)部報告，由生產(chǎn)部與相關(guān)部門協(xié)調(diào)處理；督促各工序員工認真做好設備、工具維護保養(yǎng)，確保生產(chǎn)設施處于良好狀態(tài)； 12、及時完成上級主管交辦的其他工作任務。 職 位：生產(chǎn)助理崗位描述 1、按照生產(chǎn)計劃和工藝技術(shù)文件的要求，及時檢查、監(jiān)督各班組工作執(zhí)行情 況；對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題及時糾正，協(xié)助制定并實施有效的改進方案； 2、根據(jù)每天員工出勤情況,合理調(diào)配人員,保證生產(chǎn)任務完成； 3、負責生產(chǎn)部各種數(shù)據(jù)、信息、報表的收集、整理和存檔； 4、協(xié)助組織實施能

8、源、動力、設備及工具等生產(chǎn)設施的管理、維護和維修； 5、協(xié)助制定生產(chǎn)部門組織結(jié)構(gòu)和人員配置，穩(wěn)定生產(chǎn)隊伍，逐步提高員工素 質(zhì)； 6、生產(chǎn)部新入職員工內(nèi)部培訓檔案的維護與管理； 7、協(xié)助編制生產(chǎn)部月度財務預算； 8、參與組織突發(fā)事件的應急處理； 9、負責生產(chǎn)部全員的勞保配置、計劃、領用相關(guān)工作； 10、整理和分析績效考核信息；協(xié)助完成生產(chǎn)部每月績效考評工作； 11、協(xié)助生產(chǎn)部部長日常工作，負責會議通知、會場安排等事務性工作，并 做好會議記錄和文件材料歸檔工作； 12、日常辦公用品的統(tǒng)計上報工作； 13、負責生產(chǎn)部全體員工考勤核對、錄入工作，執(zhí)行好生產(chǎn)部全員一切考勤 管理制度工作，做好相關(guān)通知通告

9、信息的下發(fā)工作； 14、生產(chǎn)部周報數(shù)據(jù)的整理匯集； 15、完成領導交予的其它各項工作。職 位：班組長崗位描述1、依據(jù)上級主管派發(fā)的生產(chǎn)計劃，提前做好物料準備，并配送至相關(guān)工位； 按照“作業(yè)指導書”及時、有效完成生產(chǎn)計劃；負責根據(jù)生產(chǎn)任務提前做 好工序物料準備，并負責工序領料中不良品的申報、返庫和更換；負責 合理運用所轄人力，最大限度調(diào)動員工的積，極性，確保完成生產(chǎn)任務；2、生產(chǎn)現(xiàn)場進度發(fā)生異常時，在最短時間內(nèi)分析判斷發(fā)生原因；如能自行 解決則立即進行恢復；如不能確保解決方法正確和有效恢復時，應及時 匯報上級主管；3、負責監(jiān)督檢查本班組員工遵守安全管理規(guī)定和勞動紀律的情況，發(fā)現(xiàn)違 章、違紀現(xiàn)象及

10、時處理；發(fā)生安全事故情況下，第一時間匯報上級主管， 并及時執(zhí)行基礎安全措施（根據(jù)公司安全防護要求和臨時搶救措施）；4、負責對工位實施過程的監(jiān)控，檢查在生產(chǎn)計劃組織實施過程中有無違反 工藝要求、影響產(chǎn)品質(zhì)量的情況。發(fā)現(xiàn)問題應及時處理，防止不合格產(chǎn) 品流入到下一工位；5、負責檢查在生產(chǎn)計劃組織實施過程中的物料消耗，對超標物耗或物料浪 費現(xiàn)象及時處理；6、負責組織本班組“5S”工作的實施，不斷提高現(xiàn)場管理水平和員工素養(yǎng)；7、負責組織、參與優(yōu)化工藝的具體實施；按時填報日報及工藝監(jiān)控記錄；8、負責本班組員工的績效管理，并每月末組織完成班組內(nèi)績效考評；9、對生產(chǎn)組織實施過程出現(xiàn)的因各種材料、工具等短缺或質(zhì)

11、量原因延誤生 產(chǎn)的情況應及時向生產(chǎn)部報告，由生產(chǎn)部與相關(guān)部門協(xié)調(diào)處理；10、督促各工序員工認真做好設備、工具維護保養(yǎng)，確保生產(chǎn)設施良好； 11、及時完成上級主管交辦的其他工作任務。如有- 危險化學物品的現(xiàn)場安全管理、貯存和使用；職 位：設備負責人崗位描述1、負責公司生產(chǎn)部門相關(guān)設備的調(diào)試、定期維護和維修，確保設備的正常運 轉(zhuǎn)和安全使用。 2、設備運行的相關(guān)管理和數(shù)據(jù)的錄入與統(tǒng)計。3、維護設備管理體系運行。生產(chǎn)設備TPM活動的推進及實施工作；4、生產(chǎn)使用簡單工裝的設計及監(jiān)督制作、驗收工作；5、生產(chǎn)設備的改造、改進工作；6、協(xié)助生產(chǎn)部及相關(guān)部門對重大事件、故障進行緊急處理的工作；7、對設備維護人員

12、的考核評定工作；8、對生產(chǎn)人員進行設備操作技能的培訓及考核工作；對設備維護人員的技能 培訓工作；9、根據(jù)月保養(yǎng)計劃執(zhí)行對生產(chǎn)設備的保養(yǎng)保全的實施工作；10、生產(chǎn)設備備件的入庫驗收判定工作；11、負責建立設備、工具臺帳和維修維護檔案，對新購入的設備、工具及時建賬；每月更新信息，保證臺帳和檔案數(shù)據(jù)的準確；每月按時上報維修統(tǒng)計報表；職 位：設備維修崗位描述1、負責全公司生產(chǎn)設備、電氣動工具的維護和維修，確保其處于良好狀態(tài)， 保證滿足生產(chǎn)需求；2、根據(jù)設備、工具技術(shù)參數(shù)，制定和實施計劃性檢修；并指導各生產(chǎn)班組、 工序?qū)ζ涫褂玫脑O備、工具進行日常維護，不斷提高其利用率；3、積極盤活閑置設備，充分發(fā)揮其效

13、益；4、參與公司自制設備、工具的開發(fā)、試制和應用；負責自建工程的焊接加工 及竣工驗收；5、負責設備、工具維修及自建工程所需物料的采購申請；6、遵守安全管理規(guī)定和勞動紀律，杜絕違章操作；尤其注意焊接和金屬加工 操作中的消防安全；7、對生產(chǎn)作業(yè)中出現(xiàn)的異常情況，及時報告生產(chǎn)部負責人（部長或副部長）， 并停止生產(chǎn)作業(yè)，待有關(guān)人員現(xiàn)場確認并提出相關(guān)處理措施后恢復作業(yè)；8、參與“5S”活動開展，確保達標。 9、職 位： 生產(chǎn)計劃兼文員崗位描述職 位： 統(tǒng)計員崗位描述職 位： 質(zhì)檢負責人 兼 安全專員崗位描述1.負責公司安全、環(huán)境和職業(yè)健康體系的建立和維護； 2.負責有關(guān)EHS各項法律法規(guī)貫徹執(zhí)行及其執(zhí)行

14、情況的管理和監(jiān)督； 3.協(xié)助執(zhí)行副總做好天津及棗強工廠EHS預防、貫徹、改進工作； 4.確立最優(yōu)目標，以促進EHS工作的持續(xù)改進與發(fā)展 ； 5.對工廠的區(qū)域、庫房、各種設備、設施進行EHS相關(guān)檢查,對發(fā)現(xiàn)的隱患及時整改； 6.負責推動天津及棗強工廠員工EHS相關(guān)培訓及教育； 7.積極組織員工參加公司或部門興辦的各項EHS相關(guān)活動(如消防演習、安全月活動、環(huán)境檢查等)； 8.保證各生產(chǎn)/輔助設備的安全裝置完好有效,保證特種設備使用，特種設備操作人員符合法規(guī)要求，保證各崗位勞保用品的及時發(fā)放； 9. 負責天津工廠EHS部門的領導工作； 10. 制定工傷、消防、自然災害等的應急響應機制，負責組織及訓

15、練應急小組成員； 11.組織內(nèi)部審核與管理評審工作。在公司安委會領導下，督促員工認真貫徹執(zhí)行國家頒布的安全法規(guī)，公司制定的安全規(guī)章制度； 負責對公司各生產(chǎn)、生活、辦公現(xiàn)場的安全巡檢，發(fā)現(xiàn)違章現(xiàn)象及時制止、糾正，并向部門主管及時匯報；發(fā)現(xiàn)重大安全隱患，有權(quán)立即制止作業(yè)，組織職工撤離危險區(qū)域并及時向主管匯報負責對公司所有消防安全設施及其他安防設施定期檢查，確保其完好、有效；對安全隱患的及時提出整改意見，并跟蹤整改結(jié)果；做好安全檢查記錄，安全隱患整改記錄及其他安全文件；每月向主管上交安全月報；發(fā)生工傷事故，要協(xié)助保護好現(xiàn)場，及時填表上報；負責參與工傷事故的調(diào)查，不隱瞞事故情節(jié)，真實地向部門主管匯報情

16、況；負責宣傳公司各項安全管理規(guī)定，在各種現(xiàn)場設置必要的安全提示、警示標志；配合人力資源部，組織員工進行安全教育及安全技能培訓；負責對公司所有用電設備進行例行安全檢查；參與公司安委會聯(lián)合安全檢查，根據(jù)生產(chǎn)實際及時建議補充完善各項安全規(guī)定；參與組織突發(fā)事件的應急處理；遵守安全管理規(guī)定和勞動紀律；認真做好電氣設備、工具的維護、維修；準確記錄維護、維修信息，確保生產(chǎn)設施處于良好狀態(tài)；參與“5S”活動開展，確保達標。職 位：生產(chǎn)員工崗位描述1、（略）職 位： 崗位描述下午13：0017：00B實行不定時工作制的員工，在保證完成甲方工作任務情況下，經(jīng)公司同意,可自行安排工作和休息時間。312打卡制度3.1

17、.2.1公司實行上、下班指紋錄入打卡制度。全體員工都必須自覺遵守工作時間，實行不定時工作制的員工不必打卡。3.1.2.2打卡次數(shù)：一日兩次，即早上上班打卡一次，下午下班打卡一次。3.1.2.3打卡時間：打卡時間為上班到崗時間和下班離崗時間； 3.1.2.4因公外出不能打卡：因公外出不能打卡應填寫外勤登記表,注明外出日期、事由、外勤起止時間。因公外出需事先申請，如因特殊情況不能事先申請，應在事畢到崗當日完成申請、審批手續(xù)，否則按曠工處理。因停電、卡鐘（工卡）故障未打卡的員工，上班前、下班后要及時到部門考勤員處填寫未打卡補簽申請表，由直接主管簽字證明當日的出勤狀況，報部門經(jīng)理、人力資源部批準后，月

18、底由部門考勤員據(jù)此上報考勤。上述情況考勤由各部門或分公司和項目文員協(xié)助人力資源部進行管理。3.1.2.5手工考勤制度3.1.2.6手工考勤制申請：由于工作性質(zhì)，員工無法正常打卡（如外圍人員、出差），可由各部門提出人員名單，經(jīng)主管副總批準后，報人力資源部審批備案。3.1.2.7參與手工考勤的員工，需由其主管部門的部門考勤員(文員)或部門指定人員進行考勤管理，并于每月26日前向人力資源部遞交考勤報表。3.1.2.8參與手工考勤的員工如有請假情況發(fā)生，應遵守相關(guān)請、休假制度，如實填報相關(guān)表單。3.1.2.9 外派員工在外派工作期間的考勤,需在外派公司打卡記錄;如遇中途出差,持出差證明,出差期間的考勤

19、在出差地所在公司打卡記錄;3.2加班管理3.2.1定義加班是指員工在節(jié)假日或公司規(guī)定的休息日仍照常工作的情況。A現(xiàn)場管理人員和勞務人員的加班應嚴格控制，各部門應按月工時標準，合理安排工作班次。部門經(jīng)理要嚴格審批員工排班表，保證員工有效工時達到要求。凡是達到月工時標準的，應扣減員工本人的存休或工資；對超出月工時標準的，應說明理由，報主管副總和人力資源部審批。 B因員工月薪工資中的補貼已包括延時工作補貼，所以延時工作在4小時（不含）以下的，不再另計加班工資。因工作需要，一般員工延時工作4小時至8小時可申報加班半天，超過8小時可申報加班1天。對主管(含)以上管理人員，一般情況下延時工作不計加班，因特

20、殊情況經(jīng)總經(jīng)理以上領導批準的延時工作，可按以上標準計加班。3.2.2.2員工加班應提前申請，事先填寫加班申請表，因無法確定加班工時的，應在本次加班完成后3個工作日內(nèi)補填加班申請表。加班申請表經(jīng)部門經(jīng)理同意，主管副總經(jīng)理審核報總經(jīng)理批準后有效。加班申請表必須事前當月內(nèi)上報有效，如遇特殊情況，也必須在一周內(nèi)上報至總經(jīng)理批準。如未履行上述程序，視為乙方自愿加班。3.2.2.3員工加班，也應按規(guī)定打卡，沒有打卡記錄的加班，公司不予承認；有打卡記錄但無公司總經(jīng)理批準的加班，公司不予承認加班。3.2.2.4原則上，參加公司組織的各種培訓、集體活動不計加班。3.2.2.5加班工資的補償：員工在排班休息日的加

21、班，可以以倒休形式安排補休。原則上，員工加班以倒休形式補休的，公司將根據(jù)工作需要統(tǒng)一安排在春節(jié)前后補休。加班可按1：1的比例沖抵病、事假。3.2.3加班的申請、審批、確認流程3.2.3.1加班申請表在各部門文員處領取，加班統(tǒng)計周期為上月26日至本月25日。3.2.3.2員工加班也要按規(guī)定打卡，沒有打卡記錄的加班，公司不予承認。各部門的考勤員(文員)負責加班申請表的保管及加班申報。員工加班應提前申請，事先填寫加班申請表加班前到部門考勤員(文員)處領取加班申請表，加班申請表經(jīng)項目管理中心或部門經(jīng)理同意，主管副總審核，總經(jīng)理簽字批準后有效。填寫并履行完審批手續(xù)后交由部門考勤員(文員)保管。3.2.3

22、.3部門考勤員（文員）負責檢查、復核確認考勤記錄的真實有效性并在每月27日匯總交人力資源部，逾期未交的加班記錄公司不予承認。下午13：0017：00度。全體員工都必須自覺遵守工作時間，實行不定時工作制的員工不必打卡。3.1.2.2打卡次數(shù)：一日兩次，即早上上班打卡一次，下午下班打卡一次。3.1.2.3打卡時間：打卡時間為上班到崗時間和下班離崗時間； 3.1.2.4因公外出不能打卡：因公外出不能打卡應填寫外勤登記表,注明外出日期、事由、外勤起止時間。因公外出需事先申請，如因特殊情況不能事先申請，應在事畢到崗當日完成申請、審批手續(xù)，否則按曠工處理。因停電、卡鐘（工卡）故障未打卡的員工，上班前、下班

23、后要及時到部門考勤員處填寫未打卡補簽申請表，由直接主管簽字證明當日的出勤狀況，報部門經(jīng)理、人力資源部批準后，月底由部門考勤員據(jù)此上報考勤。上述情況考勤由各部門或分公司和項目文員協(xié)助人力資源部進行管理。3.1.2.5手工考勤制度3.1.2.6手工考勤制申請：由于工作性質(zhì)，員工無法正常打卡（如外圍人員、出差），可由各部門提出人員名單，經(jīng)主管副總批準后，報人力資源部審批備案。3.1.2.7參與手工考勤的員工，需由其主管部門的部門考勤員(文員)或部門指定人員進行考勤管理，并于每月26日前向人力資源部遞交考勤報表。3.1.2.8參與手工考勤的員工如有請假情況發(fā)生，應遵守相關(guān)請、休假制度，如實填報相關(guān)表單

24、。3.1.2.9 外派員工在外派工作期間的考勤,需在外派公司打卡記錄;如遇中途出差,持出差證明,出差期間的考勤在出差地所在公司打卡記錄;3.2加班管理3.2.1定義加班是指員工在節(jié)假日或公司規(guī)定的休息日仍照常工作的情況。A現(xiàn)場管理人員和勞務人員的加班應嚴格控制，各部門應按月工時標準，合理安排工作班次。部門經(jīng)理要嚴格審批員工排班表，保證員工有效工時達到要求。凡是達到月工時標準的，應扣減員工本人的存休或工資；對超出月工時標準的，應說明理由，報主管副總和人力資源部審批。 B因員工月薪工資中的補貼已包括延時工作補貼，所以延時工作在4小時（不含）以下的，不再另計加班工資。因工作需要，一般員工延時工作4小

25、時至8小時可申報加班半天，超過8小時可申報加班1天。對主管(含)以上管理人員，一般情況下延時工作不計加班，因特殊情況經(jīng)總經(jīng)理以上領導批準的延時工作，可按以上標準計加班。3.2.2.2員工加班應提前申請，事先填寫加班申請表，因無法確定加班工時的，應在本次加班完成后3個工作日內(nèi)補填加班申請表。加班申請表經(jīng)部門經(jīng)理同意，主管副總經(jīng)理審核報總經(jīng)理批準后有效。加班申請表必須事前當月內(nèi)上報有效，如遇特殊情況，也必須在一周內(nèi)上報至總經(jīng)理批準。如未履行上述程序，視為乙方自愿加班。3.2.2.3員工加班，也應按規(guī)定打卡，沒有打卡記錄的加班，公司不予承認；有打卡記錄但無公司總經(jīng)理批準的加班，公司不予承認加班。3.

26、2.2.4原則上，參加公司組織的各種培訓、集體活動不計加班。3.2.2.5加班工資的補償：員工在排班休息日的加班，可以以倒休形式安排補休。原則上，員工加班以倒休形式補休的，公司將根據(jù)工作需要統(tǒng)一安排在春節(jié)前后補休。加班可按1：1的比例沖抵病、事假。3.2.3加班的申請、審批、確認流程3.2.3.1加班申請表在各部門文員處領取，加班統(tǒng)計周期為上月26日至本月25日。3.2.3.2員工加班也要按規(guī)定打卡，沒有打卡記錄的加班，公司不予承認。各部門的考勤員(文員)負責加班申請表的保管及加班申報。員工加班應提前申請，事先填寫加班申請表加班前到部門考勤員(文員)處領取加班申請表，加班申請表經(jīng)項目管理中心或

27、部門經(jīng)理同意，主管副總審核，總經(jīng)理簽字批準后有效。填寫并履行完審批手續(xù)后交由部門考勤員(文員)保管。3.2.3.3部門考勤員（文員）負責檢查、復核確認考勤記錄的真實有效性并在每月27日匯總交人力資源部，逾期未交的加班記錄公司不予承認。當我被上帝造出來時，上帝問我想在人間當一個怎樣的人，我不假思索的說，我要做一個偉大的世人皆知的人。于是，我降臨在了人間。我出生在一個官僚知識分子之家，父親在朝中做官，精讀詩書，母親知書答禮，溫柔體貼，父母給我去了一個好聽的名字：李清照。小時侯，受父母影響的我飽讀詩書，聰明伶俐，在朝中享有“神童”的稱號。小時候的我天真活潑，才思敏捷，小河畔，花叢邊撒滿了我的詩我的笑

28、，無可置疑，小時侯的我快樂無慮?！芭d盡晚回舟，誤入藕花深處。爭渡，爭渡，驚起一灘鷗鷺?！鼻啻旱奈胰缤恢恍▲B，自由自在，沒有約束，少女純凈的心靈常在朝陽小，流水也被自然洗禮，纖細的手指拈一束花，輕拋入水，隨波蕩漾，發(fā)髻上沾著晶瑩的露水，雙腳任水流輕撫。身影輕飄而過，留下一陣清風?？墒峭砟甑奈覅s生活在一片黑暗之中，家庭的衰敗，社會的改變，消磨著我那柔弱的心。我?guī)缀鯇ι罱^望，每天在痛苦中消磨時光，一切都好象是灰暗的。“尋尋覓覓冷冷清清凄凄慘慘戚戚”這千古疊詞句就是我當時心情的寫照。最后，香消玉殞，我在痛苦和哀怨中凄涼的死去。在天堂里，我又見到了上帝。上帝問我過的怎么樣，我搖搖頭又點點頭，我的一生

29、有歡樂也有坎坷，有笑聲也有淚水，有鼎盛也有衰落。我始終無法客觀的評價我的一生。我原以為做一個著名的人，一生應該是被歡樂榮譽所包圍，可我發(fā)現(xiàn)我錯了。于是在下一輪回中，我選擇做一個平凡的人。我來到人間，我是一個平凡的人，我既不著名也不出眾，但我擁有一切的幸福：我有溫馨的家，我有可親可愛的同學和老師，我每天平凡而快樂的活著，這就夠了。天兒藍藍風兒輕輕，暖和的春風帶著春的氣息吹進明亮的教室，我坐在教室的窗前，望著我擁有的一切，我甜甜的笑了。我拿起手中的筆，不禁想起曾經(jīng)作詩的李清照，我雖然沒有橫溢的才華，但我還是拿起手中的筆，用最樸實的語言，寫下了一時的感受：人生并不總是完美的，每個人都會有不如意的地方

30、。這就需要我們靜下心來閱讀自己的人生，體會其中無盡的快樂和與眾不同?！案徊蛔x書富不久，窮不讀書終究窮。”為什么從古到今都那么看重有學識之人？那是因為有學識之人可以為社會做出更大的貢獻。那時因為讀書能給人帶來快樂。自從看了丑小鴨這篇童話之后，我變了，變得開朗起來，變得樂意同別人交往，變得自信了因為我知道：即使現(xiàn)在我是只“丑小鴨”，但只要有自信，總有一天我會變成“白天鵝”的，而且會是一只世界上最美麗的“白天鵝”我讀完了這篇美麗的童話故事，深深被丑小鴨的自信和樂觀所折服，并把故事講給了外婆聽，外婆也對童話帶給我們的深刻道理而驚訝不已。還吵著鬧著多看幾本名著。于是我給外婆又買了幾本名著故事，她起先自己

31、讀，讀到不認識的字我就告訴她，如果這一面生字較多，我就讀給她聽整個一面。漸漸的，自己的語文閱讀能力也提高了不少，與此同時我也發(fā)現(xiàn)一個人讀書的樂趣遠不及兩個人讀的樂趣大，而兩個人讀書的樂趣遠不及全家一起讀的樂趣大。于是，我便發(fā)展“業(yè)務”帶動全家一起讀書現(xiàn)在，每每遇到好書大家也不分男女老少都一擁而上，爭先恐后“搶書”，當我說起我最小應該讓我的時候，卻沒有人搭理我。最后還把書給撕壞了，我生氣地哭了，媽媽一邊安慰我一邊對外婆說：“孩子小，應該讓著點?！蓖馄艆s不服氣的說：“我這一把年紀的了，怎么沒人讓我呀？”大家人你一言我一語，誰也不肯相讓讀書讓我明白了善惡美丑、悲歡離合，讀一本好書，猶如同智者談心、談

32、理想，教你辨別善惡，教你弘揚正義。讀一本好書，如品一杯香茶，余香繚繞。讀一本好書，能使人心靈得到凈化。書是我的老師，把知識傳遞給了我；書是我的伙伴，跟我訴說心里話；書是一把鑰匙，給我敞開了知識的大門；書更是一艘不會沉的船，引領我航行在人生的長河中。其實讀書的真真樂趣也就在于此處，不是一個人悶頭苦讀書；也不是讀到好處不與他人分享，獨自品位；更不是一個人如癡如醉地沉浸在書的海洋中不能自拔。而是懂得與朋友，家人一起分享其中的樂趣。這才是讀書真正之樂趣呢！這所有的一切，不正是我從書中受到的教益嗎？我閱讀，故我美麗；我思考，故我存在。我從內(nèi)心深處真切地感到：我從讀書中受到了教益。當看見有些同學寧可買玩具

33、亦不肯買書時，我便想到培根所說的話：“世界上最庸俗的人是不讀書的人，最吝嗇的人是不買書的人，最可憐的人是與書無緣的人?！痹S許多多的作家、偉人都十分喜歡看書，例如毛澤東主席，他半邊床上都是書，一讀起書來便進入忘我的境界。書是我生活中的好朋友，是我人生道路上的航標，讀書，讀好書，是我無怨無悔的追求。一個人的談吐有沒有“味道”，完全要看他的讀書方法。如果讀者獲得書中的“味”，他便會在談吐中把這種風味表現(xiàn)出來；如果他的談吐中有風味，他在寫作中也免不了會表現(xiàn)出風味來。所以，我認為風味或嗜好是閱讀一切書籍的關(guān)鍵。這種嗜好跟對食物的嗜好一樣，必然是有選擇性的，屬于個人的。吃一個人所喜歡吃的東西終究是最合衛(wèi)生

34、的吃法，因為他知道吃這些東西在消化方面一定很順利。讀書跟吃東西一樣，“此人吃來是蜜糖，他人吃來是砒霜”。教師不能以其所好強迫學生去讀，父母也不能希望子女的嗜好和他們一樣。如果讀者對他所讀的東西感不到趣味，那么所有的時間全都浪費了。所以，永遠記得，這世間上沒有什么一個人必讀的書，只有在某時某地，某種環(huán)境，和生命中的某個時期必讀的書。讀書和婚姻一樣，是命運注定的或陰陽注定的。縱使某一本書，如圣經(jīng)之類，是人人必讀的，讀這種書也一定應當在合適的時候。當一個人的思想和經(jīng)驗還沒有達到閱讀一本杰作的程度時，那本杰作只會留下不好的滋味?？鬃釉唬骸拔迨詫W易。”便是說，四十五歲時候尚不可讀易經(jīng)。孔子在論語中的訓

35、言的沖淡溫和的味道，以及他的成熟的智慧，非到讀者自己成熟的時候是不能欣賞的。四十學易是一種味道，到五十歲，看過更多的人世變故的時候再去學易，又是一種味道。所以，一切好書重讀起來都可以獲得益處和新樂趣。 多讀書，可以讓你覺得有許多的寫作靈感。可以讓你在寫作文的方法上用的更好。在寫作的時候，我們往往可以運用一些書中的好詞好句和生活哲理。讓別人覺得你更富有文采，美感。 多讀書，可以讓你全身都有禮節(jié)。俗話說：“第一印象最重要。”從你留給別人的第一印象中，就可以讓別人看出你是什么樣的人。所以多讀書可以讓人感覺你知書答禮，頗有風度。 多讀書，可以讓你多增加一些課外知識。先生說過：“?！辈诲e，多讀書，增長了

36、課外知識，可以讓你感到渾身充滿了一股力量。這種力量可以激勵著你不斷地前進，不斷地成長。從書中，你往往可以發(fā)現(xiàn)自己身上的不足之處，使你不斷地改正錯誤，擺正自己前進的方向。所以，書也是我們的良師益友。 多讀書，可以讓你變聰明，變得有智慧去戰(zhàn)勝對手。書讓你變得更聰明，你就可以勇敢地面對困難。讓你用自己的方法來解決這個問題。這樣，你又向你自己的人生道路上邁出了一步。 多讀書，也能使你的心情便得快樂。讀書也是一種休閑，一種娛樂的方式。讀書可以調(diào)節(jié)身體的血管流動，使你身心健康。所以在書的海洋里遨游也是一種無限快樂的事情。用讀書來為自己放松心情也是一種十分明智的。讀書能陶冶人的情操，給人知識和智慧。所以，我

37、們應該多讀書，為我們以后的人生道路打下好的、扎實的基礎！“書籍是全世界的營養(yǎng)品, 生活里沒有書籍, 就好象沒有陽光; 智慧里沒有書籍, 就好象鳥兒沒有翅膀?！保ㄓ?）?！耙槐拘聲笠凰掖? 帶領著我們從狹隘的地方, 駛向生活的無限廣闊的海洋。”（瑞士 凱勒）。“不讀書就沒有真正的學問,沒有也不可能有欣賞能力、文采和廣博的見識。不讀書的人就不是一個完人?！保ǘ?）。多讀書, 可以開闊視野, 增長見識, 啟迪智慧, 可以使自己在工作中有所創(chuàng)造, 有所成就; 多讀書, 可以豐富自己的知識寶庫, 進一步懂得生活, 可以提高自己的文采和對藝術(shù)的欣賞能力, 可以變“下里巴人”為“陽春白雪”, 從而使自己的

38、生活更加豐富多采, 充滿情趣。 “書是隨時在近旁的顧問, 隨時都可以供給你所需要的知識, 而且可以按照你的心意, 重復這顧問的次數(shù)?！保▌P勃司）。, 科學技術(shù)就是生產(chǎn)力。要想建設一個具有高度精神文明的社會主義強國, 沒有一定的科學技術(shù)水平是不行的; 科學技術(shù)僅為少數(shù)人所掌握, 也是不行的, 尤其是在科學技術(shù)高度發(fā)達的今天, 更是如此。而要想讓所有的人都上學學習, 是不可能的。那么, 就只有在工作中學習,利用一切可以利用的時間和條件自學。在自學過程中, 不可能人人都能得到指導老師, 那么, 最好的老師就是書籍。 “書籍蜿蜒伸入我們的心靈, 詩人的詩句在我們的血流里舒緩地滑行。我們年輕時誦讀它們,

39、 年老時仍然銘記它們。我們讀到他人的遭遇, 卻感到身歷其境。書籍到處可得, 而且價廉物美。我們就象呼吸空氣中的氧一樣吸收書中的營養(yǎng)?！?英 哈慈利特)。讀書有這樣多的好處, 而書籍又可買到, 并且花錢不多; 時間, 工作之余也是足夠的; 精力, 20歲左右的小伙子和姑娘們是充沛的。這種年齡, 記憶力旺盛, 也已達到一定程度, 且無家室之累, 正是集中精力學習知識的, 千萬不要白白地浪費掉。中國有句古話: “,老大徒傷悲”。待到自己在曲折的人生中悟出應該多學本事的道理, 想學的時候, 由于年齡的增長, 記憶力衰退, 由于家庭的重負, 精力集中不起來, 那時想學也學不好了。與其那時悔恨終生, 倒不

40、如現(xiàn)在就努力學習。 “學海無涯勤是岸, 云程有路志是梯”, “勤奮能點燃智慧的火苗, 懶惰是埋葬天才的墳墓”?！皹I(yè)精于勤, 荒于嬉; 行成于思, 毀于隨?！保ㄌ?韓愈）。成功的喜悅, 永遠都是只屬于那些勤奮好學, 勇于攀登的人們?！叭绻銈? 年輕的人們, 真正希望過很寬闊, 很美好的生活, 就創(chuàng)造它吧, 和那些正在英勇地建立空前未有的、宏偉的事業(yè)的人手攜手地去工作吧。”（蘇 ）。為了能夠工作得更好和生活得更美好, 讀書學習吧, 年輕的朋友! 古人云：“書中自有黃金屋，?！笨梢?，古人對讀書的情有獨鐘。其實，對于任何人而言，讀書最大的好處在于：它讓求知的人從中獲知，讓無知的人變得有知。讀史蒂芬?霍金的時間簡史和果殼中的宇宙，暢游在粒子、生命和星體的處境中，感受智慧的光澤，猶如攀登高山一樣，瞬間眼前呈現(xiàn)出仿佛九疊畫屏般的開闊視野。于是，便像李白在詩中所寫到的“廬山秀出南斗旁，屏風九疊云錦張，影落明湖青黛光”。 對于坎坷曲折的人生道路而言，讀書便是最佳的潤滑劑。面對苦難，我們苦悶、彷徨、悲傷、絕望，甚至我們低下了曾經(jīng)高貴驕傲的頭。然而我們可否想到過書籍可以給予我們希望和勇氣，將慰藉緩緩注入我們干枯的心田，使