推薦人才服務合作合同模版

1、第8頁/共8頁人才服務協議甲方協議編號：【】乙方協議編號：【】協議簽訂日期：【】甲方：通訊辦公地址：乙方：通訊辦公地址： 甲、乙各方經過友好協商，就甲方委托乙方為其推薦人才服務達成協議如下。適用范圍本服務協議范圍適用于下列甲方及其相關和所屬其他各系統/子公司發(fā)布的職位（下稱“職位”）：【關聯公司名單】甲方的上述關聯公司在本協議期間需要委托乙方提供人才服務的，無需與乙方再簽訂單獨的人才服務協議，可直接依照本協議第2.1條的商定向乙方發(fā)出要求。服務內容甲方每次業(yè)務委托將通過電子郵件或者傳真號碼等形式向乙方發(fā)出具體的職位描述、人員要求標準、職位年薪范圍、職位招聘人數和招聘時限等職位要求。乙方負責在招

2、聘時限內為甲方尋訪和推薦所需的職位候選人才，并經甲乙方對候選人任職資格/資質評估后，由甲方最終確定其聘用決定。乙方的工作包括：篩選適合甲方要求的候選人簡歷；與候選人溝通甲方招聘信息；對候選人進行任職資格/資質評估，并為甲方提供書面的專業(yè)評估報告；安排甲方與候選人面試等。甲方權利義務甲方有權對乙方的尋訪和推薦工作提出建議或意見和建議，對于認為乙方行為不適當或者可能存在的違反相關法律法規(guī)行為的，有權隨時要求乙方修正或者停止。甲方有權對乙方推薦的候選人進行獨立的判斷，并確定是否聘用。甲方應在職位要求的招聘時限前【2】個工作日向乙方提供詳細的職位說明，該說明包括但不限于以下內容：職位名稱、職位描述、工

3、作職責、任職資格/資質、薪金范圍、基本要求、特別需求等。甲方有權隨時對已發(fā)出的職位要求進行變更，但須提前【1】個工作日通知乙方，乙方應予以配合。甲方應在收到乙方提供的推薦報告資料文件資料后及時向乙方提供安排面試、暫緩、拒絕等反饋建議或意見，并將同意面試的候選人名單提供給乙方；如甲方對參加面試的候選人不滿意，或者候選人沒有接受錄用函，視為該候選人未能成功錄用，甲方應以電子郵件形式反饋給乙方，甲方不支付任何費用，由乙方繼續(xù)尋訪合適的人選。若乙方向甲方提供的簡歷已被甲方從其它渠道獲取，則甲方應當在【3】個工作日內以電子郵件形式通知乙方，該資源不視為乙方提供的資源，甲方就此不支付任何費用。甲方不得將乙

4、方推薦的人員向除甲方關聯公司以外的任何第三方推薦錄用。甲方應在乙方推薦人員正式上班后的3個工作日內書面通知乙方。如乙方推薦的人員未到甲方上班，甲方將以書面或電子郵件及時通知乙方，甲方無需向乙方支付任何服務費用。如甲方與乙方推薦的候選人達成正式的聘用協議的，應按本協議第6條的商定向乙方支付服務費。乙方權利義務乙方保證，本協議項下其提供的服務及其提供服務的方式符合中國相關法律法規(guī)。乙方保證，甲方不會因錄用乙方的推薦人員而向任何第三方承擔任何侵權利義務任，否則乙方應當全額賠償甲方因此遭受的包括但不限于罰金、賠償金、律師費、訴訟費、仲裁費等損失。在甲方最終決定聘用乙方推薦的候選人時，乙方有權要求甲方支

5、付相應的服務費。協議期內，乙方應關注并長期圍繞甲方的“管理團隊xx”和“戰(zhàn)略人才儲備”工作，指派專人負責給甲方提供針對性的業(yè)內人才解決方案和高級人才的尋訪和推薦服務。乙方在收到甲方的書面職位要求后，應在【1】個工作日內以電子郵件形式予以確認，并立即開始進行人才訪尋及推薦，并且在收到甲方的職位要求后【10】個工作日內提供第一批候選人至少【2-3】名。乙方應及時將訪尋工作的情況及進展與甲方溝通，并依照甲方的要求定時提交推薦工作進展報告。乙方應當對符合甲方職位要求的候選人員進行搜索、面試、篩選和推薦工作。乙方在對候選人員進行面對面的面試或電話面試后認為適合甲方職位要求的，應及時將候選人員的簡歷及其他

6、資料文件資料（包括但不限于身份證明、學歷證明、各種資格/資質證明資料文件等）提交給甲方。乙方應真實提供候選人的學歷、工作背景等基本情況，不得惡意串通，不得弄虛造假，損害甲方權益，否則即視乙方違約，甲方有權單方解除本協議，乙方應退回甲方已支付的服務費，按甲方已支付的總服務費的30%向甲方支付違約金，并賠償甲方其它相關的損失。乙方在向甲方推薦任何候選人之前應當進行嚴格的篩選、面試和評估。乙方有義務對候選人簡歷中包含的信息或候選人提供的其它信息的準確和真實性及在面試過程中發(fā)現的問題進行核實，在發(fā)現候選人資料文件資料信息錯誤時應及時通告甲方。如甲方要求，乙方須采取包括但不限于與候選人的前雇主聯系、調查

7、候選人是否曾有違紀行為等形式對候選人作進一步的背景調查，背景調查應在甲方提出要求后的5日內以書面報告的形式反饋給甲方。乙方推薦的候選人被甲方聘用后，乙方不得再將其推薦給任何其他客戶，否則視乙方違約，甲方有權單方解除本協議，乙方應退回甲方已支付的服務費，并按甲方已支付的總服務費的30%向甲方支付違約金，同時甲方有權要求乙方賠償其它相關的損失。乙方在本協議期間以及本協議期限屆滿后任何時間均不得將甲方在職的任何工作人員推薦給第三方，否則視乙方違約。如乙方在本協議期間發(fā)生該行為的，甲方有權解除本協議，乙方應退回甲方已支付的服務費，并按甲方已支付的總服務費的30%向甲方支付違約金，同時甲方有權向乙方索賠

8、相應的損失；如乙方在本協議期限屆滿后發(fā)生該行為的，則甲方有權要求乙方退回甲方已支付的所有服務費，并按被推薦人員在甲方的年收入總額（包括但不限于工資、獎金、福利等在內的被推薦人員從甲方取得的全部收入）的兩倍支付賠償金額，賠償金不足以彌補甲方損失的，甲方還有權要求乙方補足。乙方承諾并保證其推薦給甲方的候選人與甲方簽署勞動協議的行為不會違反任何競業(yè)禁止規(guī)定，不會違反任何其他可適用的法律、法規(guī)，也不會同該候選人與任何第三方簽訂的協議相抵觸。否則甲方有權解除本協議，乙方應退回甲方已支付的服務費，并按甲方已支付的總服務費的30%向甲方支付違約金，還應賠償甲方因此遭受的其他損失。除本協議規(guī)定之工作所需外，未

9、經甲方事先書面同意，乙方不得擅自使用、復制甲方或甲方關聯公司的商標和標志；亦不得以甲方或甲方關聯公司的名義承擔任何義務，否則由此引起的所有后果由乙方自行承擔；甲方或甲方關聯公司因此如遭受任何損失，乙方應負責全額賠償。特別商定甲方同意，如乙方推薦的候選人當時沒有錄用，在甲方以書面形式收到乙方推薦的候選人資料文件資料起十二個月內，該候選人由甲方主動推薦到甲方其它職位并被錄用的應視為由該乙方推薦成功，但由該候選人其后另行自行向甲方投遞簡歷應聘甲方委托乙方招聘的職位以外的其他職位并被錄用，與甲方建立雇傭關系時，不視為乙方對甲方委托任務的履行，甲方無需向乙方支付任何服務費用。服務費及付款方式甲方根據以下

10、商定以人民幣向乙方支付服務費（含稅）： 甲方每正式錄用一個乙方推薦的候選人，甲方須向乙方支付的服務費用如下所示：第一年薪酬（稅前）費用標準注：第一年薪酬（稅前）指甲方許給被聘者第一年的轉正后目標年薪，即候選人轉正后稅前年度收入總額（即不得扣除個人部分社保、公積金和公司代扣代繳的個人所得稅），并包含所有的獎金及補貼（包括住房津貼、差旅/車補/著裝/伙食補貼及其它）。乙方依照甲方提供的具體人員的相關信息（姓名及聯系方式）招聘到人才，甲方須向乙方支付的服務費為該候選人正式入職轉正后1 個月的月工資（稅前）。乙方在協議期內向甲方推薦甲方信息中的相關人選，甲方均依照此標準付費。支付時間：候選人與甲方簽訂

11、正式的勞動協議并在甲方正式入職的，甲方應依照以下方式向乙方支付服務費；保證期為【三】個月的職位，候選人在甲方正式入職后10個工作日內，甲方應向乙方支付該候選人的服務費總數的【】。候選人保證期滿后的10個工作日內，甲方應向乙方支付該候選人的服務費總數的【】。保證期為【六】個月的職位，候選人在甲方正式入職后10個工作日內，甲方應向乙方支付該候選人的服務費總數的【】%，候選人保證期滿后的10個工作日內，甲方應向乙方支付該候選人的服務費總數的剩余【】%。支付方式：服務費將以匯款方式支付至乙方以下賬戶：戶 名：開 戶 行：銀行賬號：乙方應在甲方付款前10日，根據各方確認的服務費標準開據等額有效發(fā)票（如乙

12、方為增值稅納稅人，需開具增值稅專用發(fā)票），并保證每次開據的發(fā)票包括以下信息：完整的公司名稱，費用名稱（服務費），金額等。乙方未能及時提供發(fā)票或者提供的發(fā)票不合格造成甲方付款延遲的，甲方有權遲延付款并不承擔延遲付款違約責任，但乙方仍應當依約履行義務。額外費用：指在跨地區(qū)人員招聘中的出差費用。乙方應在該種費用發(fā)生前向甲方提出書面要求，經甲方事先書面同意后由甲方另行支付此類費用，否則由乙方自行承擔。甲方同意支付的，乙方在該種費用發(fā)生后應提供相應支出證明。除此之外，甲方按本協議6.1條商定支付的服務費應視為包含了與本協議相關的所有費用，甲方無需再向乙方支付任何費用。保證期：以甲方許給被聘者第一年的轉正

13、后目標年薪為基礎，乙方應當依照以下標準就該被聘者向甲方提供保證期，保證期自甲方與乙方推薦之候選人簽署的正式勞動協議商定的上崗之日起算：第一年薪酬（稅前）保證期保證期內乙方有責任進行跟蹤服務，以使得候選人能夠快速適應甲方環(huán)境，為甲方創(chuàng)造業(yè)績和效益。保證期內如候選人與甲方之間的勞動協議因該候選人的原因（包括但不限于入職體檢不合格、提供虛假應聘信息、在試用期內被證明不符合錄用條件、嚴重違反甲方規(guī)章制度及其他法律法規(guī)、主動辭職等）終止的，如甲方書面通知乙方仍然需要乙方繼續(xù)為其服務時，應視為乙方并未履行甲方委托的該職位要求，乙方應再次免費為甲方提供服務并提供適協議等職位的候選人供甲方選用，直至甲方聘用到

14、符合要求的合格人選為止，甲方對此無需重復付費。若乙方后補推薦候選人薪酬高于離職候選人薪酬，甲方應對溢出部分支付相應服務費；如乙方推薦候選人薪酬低于對應離職候選人薪酬，則從已收取的全部推薦費用中扣除差額部分服務費用。乙方對于第二次推薦的候選人仍依照前述標準提供保證期。如甲方通知乙方無須再推薦該職位的候選人，或者最終甲方已經通過其他渠道尋找到適合的候選人，或者經乙方的再次推薦甲方在一個月內仍未錄用到合適的候選人時，乙方應在一個月內返還甲方就此職位已收取的全部服務費，否則每延期一日，乙方應依照該等費用的萬分之六點五向甲方支付違約金。保密條款在甲方向乙方推薦的候選人正式發(fā)出錄用通知前，甲方和乙方均應妥

15、善保管、處理乙方提交之候選人資料文件資料（包括但不限于候選人推薦報告、背景調查報告等），并對所取得的所有候選人資料文件資料、乙方提供的其他項目資料文件（包括但不限于項目方案、項目報告等）采取嚴格的保密措施，不得向任何第三方及甲方/乙方內部非相關人員透露候選人的信息或做他用，如一方違反，則因此出現的法律問題由該方負全部責任。在本協議履行期間，乙方可能會取得甲方的秘密信息，指由甲方透露的薪資結構、發(fā)展策略、投資及發(fā)展狀況、職工或員工信息、候選人的聘用意向書等內容，該信息在被告知時，就視為已被指派或標示為秘密信息。乙方應對甲方的秘密信息保密，并且不應在協議履行期間和履行后2年內，沒有甲方事先的書面同

16、意：（a）泄露或透露甲方的秘密信息或其中任何部分給第三方，但因該第三方職責使其有理由獲知甲方的秘密信息和與乙方有相同保密義務的除外，或者（b）為自身或任何第三方權益使用甲方的秘密信息，但為提供本協議項下服務目的而必須披露予被推薦人的除外。如乙方違反本協議的保密規(guī)定，故意或過失泄露上述信息，應按甲方已支付的服務費的30%向甲方支付賠償金，并賠償甲方的全部損失。如甲方損失額無法計算的，則乙方應向甲方的賠償額應不低于已支付的服務費總額的10倍。任何一方在本協議履行過程中取得的關于協議另一方的任何信息、數據、資料文件資料（不論是為履行本協議的目的由另一方披露的還是偶然、無意從另一方處取得的），僅限于在

17、本協議履行過程中且僅限于為本協議的目的使用，未經協議另一方書面同意，任何一方不得將這些信息自行使用或披露、透露給任何其他單位和個人，包括本單位的非相關人員。違約責任如任何一方違反本協議所規(guī)定的義務，違約方在收到守約方要求糾正其違約行為的書面通知之日起，應立即停止其違約行為并在十日內賠償守約方因此受到的所有損失。如違約方繼續(xù)進行違約行為或不履行其義務，守約方除就其所有損失而取得違約方賠償外，亦有權在違約方收到書面通知當天（收件日）終止本協議。協議終止本協議自【】年【】月【】日起，有效期至【】年【】月【】日止。協議期內如各方未能就續(xù)約事宜達成一致建議或意見，協議到期后自動終止。本協議期內，甲方有權在提前十五天書面通知乙方終止本協議。如乙方在連續(xù)【三】個月內未依照發(fā)出的職位要求推薦到合適人選或甲方已經通過其他渠道招聘到合適人選，則甲方有權提前終止本協議，如協議終止后仍有甲方已依照本協議第2.1條商定要求乙方尋訪的其他職位的，甲方有權視情況決定繼續(xù)要求乙方尋訪或者停止尋訪。要求乙方繼續(xù)尋訪的，甲方應按本協議商定支付相應費用。通知各方之間的任何通知或書面函件必須以中文寫成，以傳真號碼、專人送達（包括特快專遞）、掛號郵件或電子郵件之形式發(fā)送。除非各方事先更改或以下聯系人通知對方聯系人更改，所有通知、函件以及對各方履行過程中的執(zhí)行