生產(chǎn)部年終工作總結(jié)及明年工作計劃_第1頁
生產(chǎn)部年終工作總結(jié)及明年工作計劃_第2頁
生產(chǎn)部年終工作總結(jié)及明年工作計劃_第3頁
生產(chǎn)部年終工作總結(jié)及明年工作計劃_第4頁
生產(chǎn)部年終工作總結(jié)及明年工作計劃_第5頁
已閱讀5頁,還剩26頁未讀 繼續(xù)免費閱讀

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領(lǐng)

文檔簡介

1、生產(chǎn)部年終工作總結(jié)及明年工作計劃生產(chǎn)部年終工作總結(jié)及明年工作計劃 篇120 xx年已悄然過去,充滿希望的20 xx年已然來臨,今天我們懷著激動的心情迎來了一年一度的公司年終總結(jié)大會。我們在這里總結(jié)過去、交流經(jīng)驗、暢想未來。相信在公司高層的英明領(lǐng)導下,20 xx我們一定會蒸蒸日上的。也感謝領(lǐng)導對生產(chǎn)部的信任和這一年來所寄予的厚望。值此辭舊迎新之際,生產(chǎn)部將深刻地對本部門一年來的工作及不足之處作出細致的總結(jié),同時祝愿我們公司明年會更好,事業(yè)蒸蒸日上,鴻圖大展!工作總結(jié)一、計劃與產(chǎn)能1、關(guān)于計劃20 xx年,生產(chǎn)部門在上級領(lǐng)導的正確領(lǐng)導下,在各兄弟部門大力支持下,合理編排生產(chǎn)計劃,把生產(chǎn)任務層層分解

2、,目標明確并落實到機臺,有效扭轉(zhuǎn)了生產(chǎn)計劃性不強的狀況,使生產(chǎn)進入一種均衡有序的狀態(tài),提高了現(xiàn)場物件的流轉(zhuǎn)率,一定程度上改變了各車間各自為政,工作目標不統(tǒng)一的狀況,全面的按要求完成了業(yè)務訂單的交貨,但是按定單要求的履約率還存在一定問題,這是生產(chǎn)部門今后工作中努力的方向之一。2、關(guān)于產(chǎn)量質(zhì)量20 xx年生產(chǎn)部在公司領(lǐng)導、質(zhì)檢部的大力支持和幫助下,高度重視產(chǎn)品質(zhì)量,嚴把工序質(zhì)量關(guān),干部員工牢牢樹立質(zhì)量就是生命的思想意識,很大程度提高了各種問題的解決效率,使生產(chǎn)部門的品質(zhì)保障能力得到了一定提升,也使生產(chǎn)產(chǎn)能得到了很大的提高。20 xx年,生產(chǎn)部門按照公司的整體目標,計劃產(chǎn)量要求完成了全年的生產(chǎn)任務,

3、但也存在著方方面面的問題,有待在今后的工作中加以克服。以下為各車間產(chǎn)量和質(zhì)量的柱形圖。二、設備管理20 xx年的生產(chǎn)管理中,各車間相應實行了管理制度,設備工具有專人負責并建立了臺帳。設備責任人嚴格按管理要求對設備進行維護保養(yǎng),通過以上各項措施,人為因素造成的設備故障得到了有效控制,保障了設備正常運轉(zhuǎn),確保了生產(chǎn)運行的穩(wěn)定。同時經(jīng)過設備人員的大力改造,提高了設備的效率和產(chǎn)能,特別是復合車間的改造,車速由原先的80米/分提高到100米/分,有效提高了設備的產(chǎn)能。三、人員管理生產(chǎn)部在今年,圍繞管理做了不少工作。我們深知人是所有工作中最基本的要素,最重要。所以我們的所有工作,都是以人為本,我們的所有工

4、作的展開必須得到大多數(shù)員工的理解和支持;我們更明白:沒有規(guī)矩不成方圓的道理,因此我們在以人為本的前提下,制定了生產(chǎn)部的各項規(guī)章制度,我們的管理理念是:“以人為本,實施管理標準化、科學化”;制度給我們的管理提供了管理的標準,提供了依據(jù),只有有了標準,我們的管理工作才能更科學,才能更公平,才能更公正。同時我們也向廣大的員工表明我們的思想:以人為本,實施管理標準化,科學化,并不是不要管理,以人為本是為管理服務的,所有的行為必須為管理這一中心任務服務,以人為本是為了我們更好的實施管理,以人為本只是說我們在管理時更人性化,我們在提倡管理的時候,堅決反對野蠻粗暴的管理。1、采取多種措施,營造良好學習環(huán)境,

5、著力提高員工素質(zhì)。2、積極培育團結(jié)、和諧的工作氛圍,純潔員工隊伍的思想,增強企業(yè)凝聚力,合力完成公司的計劃與任務。3、對崗位實行了職責,制定相應的崗位標準,優(yōu)勝劣汰。4、完善考核辦法,根據(jù)目標任務進行層層分解,按照多勞多得的原則,合理調(diào)整薪酬分配方案。5、完善主機車間的工資體系,使工資的分配更公平更合理。6、制定了車間主任的考核方案,明確考核內(nèi)容和方法。7、對分切車間的工價進行了調(diào)整,使單價更趨于合理和公平。四、生產(chǎn)管理定期召開生產(chǎn)例會,落實生產(chǎn)進度。生產(chǎn)部的管理干部堅持與員工打成一片,了解員工對我們管理人員的意見,對生產(chǎn)部管理的意見和建議,同時我們也通過這樣的會議交流工作經(jīng)驗和溝通思想,取得

6、了不錯的效果,增強團隊精神。20 xx年,生產(chǎn)部將安全生產(chǎn)納入日常管理工作之中,能夠定期對車間員工進行安全認識,根據(jù)需要及時宣布勞動安全和工作紀律公告,并加強了對生產(chǎn)現(xiàn)場勞動紀律和文明衛(wèi)生的管理,保證了生產(chǎn)車間的有序運行。五、現(xiàn)場管理20 xx年,生產(chǎn)部對現(xiàn)場管理,做了一些改進措施,對生產(chǎn)現(xiàn)場環(huán)境。地面衛(wèi)生、設備衛(wèi)生、員工著裝等方面狀況都有所改善,也盡量改善生產(chǎn)通道的順暢,擺放混亂,標示不清的問題。雖然還沒能達到目視化、標準化及看板管理的要求,但是現(xiàn)場管理達到360度全方位,實現(xiàn)管理初級水平有了一定的收獲。六、存在的不足與問題20 xx年通過全體員工的共同努力,我們在公司的正確領(lǐng)導下取得了一定

7、的成績,但是我們還應清醒的看到我們的工作中仍存在許多不盡人意的地方,亟待在今后的工作中加以解決,具體總結(jié)如下:1、思想方面:仍有部分員工思想懈怠,不積極主動,組織觀念淡薄,進而表現(xiàn)在工作中不求上進,無工作熱情,責任心差,這直接影響其他員工的工作情緒。2、技能方面:由于人員流動較大,致使部分員工在技能方面得不到加強,在一定程度上影響了產(chǎn)品的產(chǎn)量和質(zhì)量。3、制度方面: 20 xx年,生產(chǎn)部在公司領(lǐng)導的大力支持下,根據(jù)生產(chǎn)部的實際工作需要,制定了一些規(guī)章制度,保障了各車間的生產(chǎn)秩序,規(guī)范員工在生產(chǎn)現(xiàn)場的行為,促進了生產(chǎn)部各項工作的開展,經(jīng)過一段時間的施行,發(fā)現(xiàn)我們的制度還有許多不完善的地方,需要我們

8、進一步的完善;另一方面,在制度執(zhí)行方面,由于我們部分領(lǐng)導的認識仍然不高,在生產(chǎn)現(xiàn)場執(zhí)行制度不夠堅決,致使我們的生產(chǎn)現(xiàn)場仍然不時出現(xiàn)這樣或那樣的問題,我們的管理工作真的有待加強。4、由于管理不善,發(fā)生了多起工傷事故。5、生產(chǎn)現(xiàn)場由于監(jiān)管不力和場地的制約,物品擺放不齊,環(huán)境不整潔,通道不暢。明年工作計劃一、貫徹落實“安全第一,預防為主,綜合治理”的方針,強化安全生產(chǎn)目標管理,結(jié)合公司實際,把安全生產(chǎn)工作納入重要議事日程,警鐘長鳴,常抓不懈。1、年度目標:全年實現(xiàn)無重大工傷事故,無重大生產(chǎn)設備事故。2、指導思想:以安全工作總方針安全第一,防護為主為原則,以車間管理為基礎,安全崗位為重點,以糾正崗位違

9、章操作為突破口,落實各項規(guī)章制度,開創(chuàng)安全工作新局面,實現(xiàn)安全生產(chǎn)根本好轉(zhuǎn)。生產(chǎn)部年終工作總結(jié)及明年工作計劃 篇220 xx年轉(zhuǎn)眼已快過去,回顧過去的一年我接手生產(chǎn)部的這段時間里的工作,以及在生產(chǎn)部全體員工的共同努力下,在各項工作中的工作還是很多不盡人意的地方,我們的工作中也存在很多問題,現(xiàn)具體總結(jié)如下:一、過去一年的工作回顧1、生產(chǎn)任務完成情況(1)今年共裝配生產(chǎn)鐮刀臂機器4臺;(2)最最終用戶處安裝交付4臺;(3)技術(shù)改進鉬靶機一臺,已完成了80%;(4)售后維修4臺次;(5)技術(shù)革新小改小革5項。已經(jīng)近尾聲。以上工作生產(chǎn)部根據(jù)公司要求的生產(chǎn)工期,及時制定生產(chǎn)計劃,并按此計劃組織實施生產(chǎn),

10、并在生產(chǎn)過程中要求員工按操作規(guī)程及生產(chǎn)作業(yè)指導書進行自檢及互檢,發(fā)現(xiàn)問題及時與相關(guān)部門聯(lián)系,并進行處理,保證了產(chǎn)品的質(zhì)量。由于公司對產(chǎn)品質(zhì)量的重視,因此一年生產(chǎn)中雖然沒有出現(xiàn)重大質(zhì)量事故,但生產(chǎn)的產(chǎn)品還是有些部件出現(xiàn)了質(zhì)量的問題。2、工作中存在的問題(1)生產(chǎn)現(xiàn)場管理中存在的問題,車間的生產(chǎn)作業(yè)環(huán)境不清潔,各種生產(chǎn)設備及工具亂丟亂放,沒有做到定置、定位管理,原材料及產(chǎn)成品擺放不整,標識不完整,未能按規(guī)定區(qū)域擺放;(2)生產(chǎn)工藝管理中存在的問題,沒有按質(zhì)量體系規(guī)定對員工定期進行生產(chǎn)質(zhì)量培訓,員工的生產(chǎn)工藝意識較差,因此工作中生產(chǎn)操作機器裝配電氣布線混亂,標示不清,存在諸多需要急需解決的問題;(3

11、)質(zhì)量管理中存在很多問題,有些操作者沒有嚴格按生產(chǎn)作業(yè)指導書及生產(chǎn)工藝要求進行生產(chǎn),而且對產(chǎn)品的自檢和互檢做的不到位,導致生產(chǎn)過程中產(chǎn)品質(zhì)量同樣的問題連續(xù)發(fā)生;(4)公用儀器設備管理上存在的問題,對公用儀表設備的日常維護及保養(yǎng)做的不到位,用后隨意擺放;沒有專人負責管理。(5)低值易耗品管理不嚴,生產(chǎn)現(xiàn)場螺絲、低值易耗品隨處可見造成極大浪費。(六)人均效率管理的問題目前生產(chǎn)部直接間接定員4人,按人均效率今年生產(chǎn)發(fā)貨4臺來看,一年人均一臺效率嚴重低下,各項生產(chǎn)任務并不飽滿。以上存在的問題,是我們在日常工作中沒有嚴格按質(zhì)量管理體系的相關(guān)規(guī)定來執(zhí)行,因此在今后的工作中要加強對員工培訓、宣傳貫徹質(zhì)量管理

12、體系的相關(guān)規(guī)定。明年生產(chǎn)部要認真總結(jié)今年的工作不足,發(fā)揚成績,克服缺點:認真學習,勤奮工作。(1)制定詳細的生產(chǎn)進度計劃,按人均效率嚴格生產(chǎn)工序要求,按時保質(zhì)完成生產(chǎn)工作,隨時檢查現(xiàn)場工作。(2)加強生產(chǎn)質(zhì)量管理,提高員工的全員質(zhì)量意識,使我們生產(chǎn)的產(chǎn)品在質(zhì)量上有更大的提高;(3)加強設備儀器管理,做好設備儀器的維護及保養(yǎng)工作,杜絕設備儀器損壞;(4)加強現(xiàn)場管理,做到設備及原材料工具等要定置、定位擺放,保證現(xiàn)場工作環(huán)境清潔整齊有序。(5)加強生產(chǎn)工藝管理,定期對員工進行生產(chǎn)工藝培訓,杜絕違反生產(chǎn)工藝質(zhì)量操作的事件的發(fā)生;(6)加強員工的思想和技術(shù)培訓工作,制定明年培訓計劃,實行傳,幫,帶,授

13、課,討論等方法,爭取將現(xiàn)有的生產(chǎn)部人員培養(yǎng)成全能型放到哪個崗位都能閃光的生產(chǎn)骨干。為今后公司的發(fā)展壯大奠定人才基礎。(7)加強對低值消耗品的管理,嚴格按公司的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行??傊?,明年我們生產(chǎn)部在各項工作中,嚴格遵守質(zhì)量管理體系的相關(guān)規(guī)定,努力工作,保質(zhì)、保量完成公司下達的各項生產(chǎn)任務。生產(chǎn)計劃部工作職責、負責企業(yè)生產(chǎn)計劃、物料計劃的編制與匯總;2、負責生產(chǎn)任務的編制與下達;3、負責產(chǎn)品零件生產(chǎn)計劃、下料計劃和工作協(xié)調(diào),確保生產(chǎn)順利進行;4、負責生產(chǎn)所需物料的跟催工作,確保生產(chǎn)順利進行;5、協(xié)調(diào)、督促生產(chǎn)車間零部件的流轉(zhuǎn)及轉(zhuǎn)工序工作;6、協(xié)調(diào)解決生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的問題;7、負責各車間生產(chǎn)計劃執(zhí)行情

14、況的檢查及落實工作;8、負責周、月生產(chǎn)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計、分析工作,改進生產(chǎn)計劃崗 位: 計劃科長所屬部門:項目部直接上級:協(xié)作部門:項目部設計科,制造部、品質(zhì)部、物管科(一)崗位職責:1、根據(jù)企業(yè)年、季、月度生產(chǎn)計劃編排項目工程進度計劃表報項目部批復,編制圖紙設計進度計劃,編制模具的生產(chǎn)計劃,編制產(chǎn)品生產(chǎn)進度計劃,編制材料的采購計劃,編制產(chǎn)品的發(fā)貨計劃。輔助生產(chǎn)作業(yè)計劃,并組織檢查、落實和考核。2、根據(jù)新產(chǎn)品試制計劃和生產(chǎn)技術(shù)準備綜合計劃,負責編制本部門生產(chǎn)技術(shù)準備計劃,并組織檢查落實。3、嚴格按生產(chǎn)作業(yè)計劃進行督促、檢查,對生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的問題,及時協(xié)調(diào)平衡,搞好均衡生產(chǎn)。4、加強現(xiàn)場6“s”管理

15、。6、組織安排工廠各級調(diào)度人員的業(yè)務學習,提高業(yè)務管理水平7、負責工程數(shù)據(jù)匯總分析報送公司各有關(guān)部門。8、根據(jù)公司方針目標要求,負責本部門內(nèi)方針目標展開和檢查、診斷、落實。 9、完成項目部臨時布置的各項任務。(二)職權(quán)1.有權(quán)對生產(chǎn)服務單位下達完成或配合完成生產(chǎn)計劃方面的調(diào)度命令,并對各單位執(zhí)行調(diào)度命令的情況進行督促、檢查和考核。2.在保證完成生產(chǎn)計劃的前提下,有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)的實際情況提出調(diào)整月度生產(chǎn)計劃的建議。3.有權(quán)檢查生產(chǎn)會議決議執(zhí)行情況和生產(chǎn)計劃完成情況,對不執(zhí)行決議而影響進度者有權(quán)追究責任。4.根據(jù)生產(chǎn)現(xiàn)場需要,有權(quán)召開有關(guān)車間、科室負責人緊急會議。(三)職責1.對由于計劃不周,調(diào)度工

16、作不力,影響全廠產(chǎn)量、品種計劃的完成或達不到均衡生產(chǎn)的要求負責。2.對下達調(diào)度命令的正確性負責。3.對因管理不善,造成工位器具工模具和半成品在制品供應不能滿足生產(chǎn)需要或儲備超過定額,致使資金嚴重各壓負責。4.對由于管理混亂,所轄庫房的庫存零件工模具發(fā)生丟失、銹損、磕碰劃傷、造成損失負責。5.對因指揮不當,造成人身、設備事故及部門內(nèi)發(fā)生交通、火災事故負責。6.對本科方針目標未及時展開。檢查診斷和落實負責。生產(chǎn)計劃部的職能1、生產(chǎn)計劃部是在廠長的領(lǐng)導下主管生產(chǎn)的職能機構(gòu);2、順利均衡地組織生產(chǎn),協(xié)同各有關(guān)部門做好生產(chǎn)過程的組織工作(即樣品生產(chǎn)過程、訂單確定過程、生產(chǎn)服務過程、基本生產(chǎn)過程);3、為

17、確保生產(chǎn)計劃的實現(xiàn),保證按質(zhì)、按量、按期出好產(chǎn)品,必須對各生產(chǎn)環(huán)節(jié)的執(zhí)行情況,進行日常的組織、檢查和協(xié)調(diào),發(fā)現(xiàn)和消除影響計劃完成的各種問題,會同有關(guān)部門解決;4、對各班組的原材料使用情況以及水、電使用情況進行監(jiān)控,做到不浪費;5、做好各班組的工資結(jié)算工作,并對產(chǎn)品定額、執(zhí)行、結(jié)算負責;6、配合有關(guān)部門,加強勞動力調(diào)配,確保生產(chǎn)重點,靈活調(diào)節(jié),對設備的正常運轉(zhuǎn)負責;7、成品、配套件、半成品必須在指定地點存放,以流程卡標志相應內(nèi)容與相關(guān)操作人;8、對職工進行政治思想教育,在生產(chǎn)指揮上一定要個人服從組織,下級服從上級,教育員工在明確自己工作任務及單項薪酬后,要集中精力,嚴格地執(zhí)行工藝操作規(guī)范;9、每

18、日早上上班前5分鐘,生產(chǎn)部各班組主管召開班前會議,布置、協(xié)調(diào)、解決當天主要的生產(chǎn)任務和遇到的問題,對一些注意事項,預告各班員工,確保生產(chǎn)的順利進行;10、抓好安全生產(chǎn)、文明任務、現(xiàn)場管理工作,發(fā)現(xiàn)問題及時處理,確保安全,生產(chǎn)兩不誤。生產(chǎn)計劃部生產(chǎn)流程1、訂單確定生產(chǎn)后,由前段計算出需采購的原材料報廠長批準后,交倉庫核對,倉庫確認無庫存量或庫存不夠后報副總經(jīng)理批復交采購部,并對采購部的采購進度起督促作用;2、采購入庫后,前段領(lǐng)料,按訂單數(shù)準確下料,可以視材料消耗情況,以不超過1%的損耗率下料,開始生產(chǎn)的一系列工作流程;3、對于需要改色或修色的皮料,由改色班負責完成;4、半成品到后段后,按情況由車

19、線班和組裝班按流程操作;5、品檢室最終檢驗過關(guān)后,轉(zhuǎn)到包裝部。包裝部嚴格按照客戶要求的包裝資料及形式包裝;6、整個生產(chǎn)流程,由生產(chǎn)廠長全面監(jiān)督負責,確保每一個訂單順利完成。各班組主管的崗位職責1、熱愛本職工作,有較強工作責任感,熟悉業(yè)務技能,團結(jié)帶領(lǐng)全班組成員認真完成生產(chǎn)任務;2、認真落實企業(yè)制訂的各項規(guī)章制度,加強班組管理,嚴格崗位責任;?3、合理安排工作進度,確保各環(huán)節(jié)正常運轉(zhuǎn),提高整體工作質(zhì)量和效率;4、嚴格原材料領(lǐng)用手續(xù),厲行節(jié)約,減少消耗,降低成本;5、對生產(chǎn)流程進行監(jiān)督管理,嚴把質(zhì)量關(guān);6、對員工任務的安排必須合理,并提前將每個工作流程單價明示給相關(guān)操作人,對計時的特殊工種,做好考

20、勤登記;7、抓好安全衛(wèi)生,預防各類事故發(fā)生;?8、做好本部門成員的思想政治工作,搞好內(nèi)部團結(jié)。第二個1、順利均衡地組織清污機生產(chǎn),協(xié)同各有關(guān)部門做好生產(chǎn)過程的組織工作。2、負責組織完成生產(chǎn)產(chǎn)品的個性化設計。3、負責按照產(chǎn)品設計方案、設計圖紙和生產(chǎn)合同完成清污機械的制作、安裝、調(diào)試工作,確保生產(chǎn)計劃的實現(xiàn),保證按質(zhì)、按量、按期出好產(chǎn)品,嚴格各生產(chǎn)環(huán)節(jié)的執(zhí)行情況,進行日常的組織、檢查和協(xié)調(diào),發(fā)現(xiàn)和消除影響計劃完成的各種問題,會同有關(guān)部門解決。4、提出材料采購計劃,對各班組的材料使用情況以及水、電使用情況進行監(jiān)控,做到不浪費。5、做好各班組的工資結(jié)算工作,并對產(chǎn)品定額、執(zhí)行、結(jié)算負責。6、建立并管理

21、好生產(chǎn)設備和生產(chǎn)過程中形成的檔案。7、搞好倉庫管理工作。8、做好清污機生產(chǎn)廠區(qū)的環(huán)境衛(wèi)生工作。9、對職工進行政治思想教育,在生產(chǎn)指揮上一定要個人服從組織,下級服從上級,教育員工在明確自己工作任務,集中精力,嚴格地執(zhí)行工藝操作規(guī)范。10、抓好安全生產(chǎn)、文明任務、現(xiàn)場管理工作,發(fā)現(xiàn)問題及時處理,確保安全、生產(chǎn)兩不誤。第三生產(chǎn)計劃部工作職責管理權(quán)限:受分管副總經(jīng)理委托,行使對產(chǎn)品生產(chǎn)過程中的管理權(quán)限,并承擔執(zhí)行公司規(guī)章制度、管理規(guī)程及工作指令的.義務。管理職能:合理地組織公司產(chǎn)品生產(chǎn)過程、綜合平衡生產(chǎn)能力、科學地制定和執(zhí)行生產(chǎn)作業(yè)計劃、加強安全生產(chǎn)教育、開展積極地調(diào)度工作,以實現(xiàn)用最小合理地投入達到

22、最大產(chǎn)出之管理目的,對所承擔的工作負責。1、堅決服從分管副總經(jīng)理的指揮,認真執(zhí)行其工作指令,一切管理行為向主管領(lǐng)導負責。2、嚴格執(zhí)行公司規(guī)章制度,認真履行其工作職責。3、組織生產(chǎn)、設備、安全、環(huán)保等制度擬訂、檢查、監(jiān)督、控制及執(zhí)行。4、負責編制年、季、月度和作業(yè)、設備維修計劃,及時組織實施、檢查、協(xié)調(diào)、考核。5、負責設計工廠的改造計劃、設計工廠的產(chǎn)品布局和工序間的協(xié)調(diào)。6、密切配合營銷部門,確保訂、定產(chǎn)品合同的履行。7、配合組織審定技術(shù)管理標準,編制生產(chǎn)工藝流程,審核新產(chǎn)品開發(fā)方案,并組織試生產(chǎn),不斷提高產(chǎn)品的市場競爭力。8、負責抓好生產(chǎn)安全教育,加強安全生產(chǎn)的控制、實施、嚴格執(zhí)行安全法規(guī)、生

23、產(chǎn)操作規(guī)程,即時監(jiān)督檢查,確保安全生產(chǎn),杜絕重大火災、設備、人身傷亡事故的發(fā)生。9、負責組織生產(chǎn)現(xiàn)場管理工作,重視環(huán)境保護工作,抓好勞動防護管理和制訂環(huán)保措施計劃。10、及時編制年、季、月度生產(chǎn)統(tǒng)計報表。認真做好生產(chǎn)統(tǒng)計核算基礎管理工作,重視原始記錄、臺賬、統(tǒng)計報表管理工作,確保統(tǒng)計核算規(guī)范化、統(tǒng)計數(shù)據(jù)的正確性。11、抓好生產(chǎn)統(tǒng)計分析報告編制。定期進行生產(chǎn)統(tǒng)計分析、經(jīng)濟活動分析報告會,總結(jié)經(jīng)驗、找出存在的問題,提出改進工作的意見和建議,為公司領(lǐng)導決策提供專題分析報告或綜合分析資料。12、負責做好生產(chǎn)設備、計量器具維護檢修工作。結(jié)合生產(chǎn)任務,合理的安排生產(chǎn)設備、計量器具計劃,確保設備維護保修所須

24、的正常時間。13、負責做好生產(chǎn)調(diào)度管理工作。強化調(diào)度管理、嚴肅調(diào)度紀律,提高調(diào)度人員生產(chǎn)專業(yè)知識和業(yè)務管理水平,平衡綜合生產(chǎn)能力,合理安排生產(chǎn)作業(yè)時間,平衡用電、節(jié)約能源。14、抓好生產(chǎn)管理人員的專業(yè)培訓工作。負責組織生產(chǎn)調(diào)度員、設備管理員、統(tǒng)計員、計劃員及車間級管理人員的業(yè)務指導和培訓工作,并對其業(yè)務水平和工作能力定期檢查、考核、評比。15、負責擬定本部門目標、工作計劃。組織實施檢查監(jiān)督及控制。16、按時完成公司領(lǐng)導交辦的其他工作任務。生產(chǎn)計劃主管崗位職責:1.根據(jù)生產(chǎn)加工流程和技術(shù)要求確定所需人員的資格條件、工作步驟,分配作任務;2.與研發(fā)部門密切合作開發(fā)新產(chǎn)品,革新技術(shù)和工藝流程以及改進

25、產(chǎn)品質(zhì)量;3.制定與實施庫存計劃和生產(chǎn)成本控制計劃;4.協(xié)調(diào)制定維修、改造生產(chǎn)設施和設備的工作制度和工作流程?5.主持部門員工的任用、培訓和考核等各項工作。生產(chǎn)計劃部崗位職責一、貫徹公司的各項規(guī)章制度和國家相關(guān)的法律、法規(guī)。二、負責生產(chǎn)計劃之編制,向生產(chǎn)車間下達生產(chǎn)指令。三、做好生產(chǎn)作業(yè)的調(diào)度和協(xié)調(diào),跟蹤生產(chǎn)進度,全面完成生產(chǎn)任務,并保證質(zhì)量、交貨期要求等。四、負責制定公司的產(chǎn)品各項作業(yè)指導書,確保產(chǎn)品的質(zhì)量,滿足顧客的期望和要求。五、負責生產(chǎn)設施、工裝模具、輔助設備日常的維護保養(yǎng)和檢查工作。六、負責指導和督促下屬各部門車間對工作環(huán)境之控制,保持生產(chǎn)現(xiàn)場之文明、整潔、規(guī)范。第一篇:生產(chǎn)技術(shù)部安

26、全工作計劃生產(chǎn)技術(shù)部安全工作計劃年 度2016年部門名稱生產(chǎn)技術(shù)部工 作 計 劃 內(nèi) 容為嚴格執(zhí)行危險化學品從業(yè)單位安全標準化通用規(guī)范中的要求,根據(jù)本公司2016年度安全生產(chǎn)工作計劃以及公司安全方針目標,為進一步落實安全目標責任書中規(guī)定的相關(guān)要求,經(jīng)本部門人員商討,特制定本部門2016年度工作計劃如下:一、根據(jù)企業(yè)安全方針目標中規(guī)定2016年的總目標要求和2016企業(yè)安全工作計劃中確定的安全工作總目標,將本部門的各項安全目標分解落實如下:1、安全責任目標: 重傷和死亡事故為零; 職業(yè)病危害事故為零; 火災爆炸及環(huán)境影響事故為零; 隱患整改治理完成率100%;作業(yè)場所監(jiān)督檢測指標合格率100%;

27、2、管理指標: 職工持證上崗率100%; 職工應培參培率100%; 勞動防護用品使用率100%; 應急設施、防護器具完好率100% 安全活動參加率年人均100%; 事故隱患整改率100%; 操作記錄完成率100%,真實度100%;3、產(chǎn)品安全質(zhì)量指標: 工藝安全指標執(zhí)行率100% 危險作業(yè)辦證及許可作業(yè)率100%;4、經(jīng)營安全指標: 產(chǎn)品一次檢驗合格率99%; 產(chǎn)品交庫合格率100%; 產(chǎn)品質(zhì)量用戶滿意率100%;二、安全工作計劃1、組織一線生產(chǎn)操作工學習公司產(chǎn)品的工藝流程,學習公司原料、產(chǎn)品的物理、化學性質(zhì),使操作工知道操作過程中,不產(chǎn)生中毒、灼傷、腐蝕等事故。2、監(jiān)督檢查車間操作工執(zhí)行規(guī)章

28、制度、勞動紀律等情況。3、對危險工藝甲基化崗位進行自動化改造,確保操作工的人身安全。4、不斷加強生技部自身的化工工藝技術(shù)水平的提高,對甲基肼工藝操作規(guī)程不斷改進、完善。最大限度的保證安全生產(chǎn)。5、對安全部、設備部等部門安全管理時有關(guān)化工技術(shù)、工藝方面進行技術(shù)監(jiān)督指導。確??茖W的安全管理。6、在計劃和布置生產(chǎn)、檢修任務時,與安全部、設備部一起對檢修時進行風險分析,同時采取相應的安全措施。對檢修后的設備用書面的形式簽字交給生產(chǎn)車間7、組織按時實現(xiàn)安全技術(shù)措施計劃和隱患整改措施。8、負責生產(chǎn)工藝、設備事故的調(diào)查、統(tǒng)計、上報,制定事故預防措施,并督促實施。參加重大事故的調(diào)查。編 制 人:審 核 人:審

29、批 人: 批準日期:發(fā)表99第二篇:技術(shù)部安全生產(chǎn)工作計劃技術(shù)部2011安全生產(chǎn)工作計劃1、每月參加一次安環(huán)部組織的安全培訓;2、每月參加一次安全工作會議;3、5月份參加安環(huán)部組織的消防演練;4、11月份參加安環(huán)部組織的應急演練。部門領(lǐng)導簽字:年月日第三篇:生產(chǎn)技術(shù)部安全工作計劃生產(chǎn)技術(shù)部安全工作計劃年 度 2012年 部門名稱 生產(chǎn)技術(shù)部為嚴格執(zhí)行危險化學品從業(yè)單位安全標準化通用規(guī)范中的要求,根據(jù)本公司2012安全生產(chǎn)工作計劃以及公司安全方針目標,為進一步落實安全目標責任書中規(guī)定的相關(guān)要求,經(jīng)本部門人員商討,特制定本部門2012工作計劃如下:一、根據(jù)企業(yè)安全方針目標中規(guī)定2012年的總目標要

30、求和2012企業(yè)安全工作計劃中確定的安全工作總目標,將本部門的各項安全目標分解落實如下:1、安全責任目標: 重傷和死亡事故為零; 職業(yè)病危害事故為零; 火災爆炸及環(huán)境影響事故為零; 隱患整改治理完成率100%; 作業(yè)場所監(jiān)督檢測指標合格率100%;2、管理指標: 職工持證上崗率100%; 職工應培參培率100%; 勞動防護用品(具)使用率100%; 應急設施、防護器具完好率100% 安全活動參加率年人均100%; 事故隱患整改率100%; 操作記錄完成率100%,真實度100%;3、產(chǎn)品安全質(zhì)量指標: 工藝安全指標執(zhí)行率100% 危險作業(yè)辦證及許可作業(yè)率100%;4、經(jīng)營安全指標: 產(chǎn)品一次檢

31、驗合格率99%; 產(chǎn)品交庫合格率100%; 產(chǎn)品質(zhì)量用戶滿意率100%;二、安全工作計劃1、組織一線生產(chǎn)操作工學習公司產(chǎn)品的工藝流程,學習公司原料、產(chǎn)品的物理、化學性質(zhì),使操作工知道操作過程中,不產(chǎn)生中毒、灼傷、腐蝕等事故。2、監(jiān)督檢查車間操作工執(zhí)行規(guī)章制度、勞動紀律等情況。3、對危險工藝操作崗位進行改進優(yōu)化,降低操作風險。4、不斷加強生技部自身的化工工藝技術(shù)水平的提高,對工藝操作規(guī)程不斷改進、完善。最大限度的保證安全生產(chǎn)。5、對安全科、設備維護小組等部門安全管理時有關(guān)化工技術(shù)、工藝方面進行技術(shù)監(jiān)督指導。確??茖W的安全管理。6、在計劃和布置生產(chǎn)、檢修任務時,與安全部、設備維護小組一起對檢修時進

32、行風險分析,同時采取相應的安全措施。對檢修后的設備用書面的形式簽字交給生產(chǎn)車間7、組織按時實現(xiàn)安全技術(shù)措施計劃和隱患整改措施。8、負責生產(chǎn)工藝、設備事故的調(diào)查、統(tǒng)計、上報,制定事故預防措施,并督促實施。參加重大事故的調(diào)查。編 制 人:審 核 人:審 批 人:批準日期:第四篇:安全生產(chǎn)技術(shù)部工作總結(jié)安全生產(chǎn)技術(shù)部工作總結(jié)2017年已經(jīng)過半,在這半年里,安全生產(chǎn)技術(shù)部在公司領(lǐng)導帶領(lǐng)下,在科室全員的共同努力下,結(jié)合我部室實際情況,現(xiàn)將安全生產(chǎn)技術(shù)部2017年上半年工作匯報如下:1.人員組成科長:朱東星全面負責本科室工作安全主管:馬東峰全面負責本部門安全生產(chǎn)工作;深入現(xiàn)場檢查、指導工作;對各安全專項方

33、案進行審批。技術(shù)主管:王慶舞全面負責本部門技術(shù)、質(zhì)量工作;編制施工組織設計;工程內(nèi)業(yè)審核;深入現(xiàn)場檢查指導;科協(xié)相關(guān)工作??茊T:高雪:安全內(nèi)業(yè)資料;各種崗位責任制的制定;收發(fā)文件傳達落實。張紅英:深入現(xiàn)場對安全管理工作檢查、指導;危險品、易燃易爆品管理;應急救援預案編制。李瀟瀟:工程檔案移交;編制施工組織設計;各類人員證件延期;體系認證。周小龍:對安全生產(chǎn)、文明施工進行指導;對模板、腳手架、臨邊防護、機械等檢查工作。劉星:各類人員的技術(shù)、質(zhì)量及安全培訓;企業(yè)資質(zhì)證書的延期、申報;深入現(xiàn)場。以上工作雖有分工,但更重要的是合作。 2.認真貫徹學習安全技術(shù)管理文件年初對安全管理辦法、技術(shù)管理辦法、質(zhì)量管理辦法進行重新修改。組織全員對安全、技術(shù)、質(zhì)量標準統(tǒng)一學習,并進行考核,合格率達100%。對上級下達的安全管理類文件真正落實到實處。3.做好安全、技術(shù)、質(zhì)量隱患排查工作認真做好

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論