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1、建筑裝飾公司業(yè)績與獎勵辦法建筑裝飾公司業(yè)績與獎勵辦法建筑裝飾公司業(yè)績與獎勵辦法第一節(jié) 總經(jīng)理績效考核辦法為了*根據(jù)公司實(shí)際情況,制定如下的裝飾公司總經(jīng)理績效考核辦法:107%;3%。15105%。三、完不成年度利潤指標(biāo),按完成年度利潤指標(biāo)的百分比相應(yīng)兌現(xiàn)績效工資。四、工程項(xiàng)目績效考核補(bǔ)充條款為了提高項(xiàng)目部和相關(guān)部門的工作積極性,為公司創(chuàng)造更大經(jīng)濟(jì)效益,特設(shè)立項(xiàng)目增效單項(xiàng)獎。工程項(xiàng)目在合法、合理結(jié)算的情況下,在公司沒有任何投資的情況下,項(xiàng)目部、預(yù)算部和業(yè)務(wù)部等部門通過大力合作與不懈努力為公司在工程項(xiàng)目結(jié)算中,創(chuàng)造出增加的工程利潤, 公司將其增加工程利潤利潤額設(shè)為A)的30予以獎勵,分配比例如下:
2、項(xiàng)目部A3040,預(yù)算部A3030,業(yè)務(wù)部A3020,其他部門A3010。第二節(jié) 工程項(xiàng)目績效考核責(zé)任書為保證工程質(zhì)降低工程成促進(jìn)工程進(jìn)確保安全生產(chǎn)激勵團(tuán)隊(duì)精神,根據(jù)公司實(shí)際情況,建立工程項(xiàng)目績效考核責(zé)任書:績效考核責(zé)任從工程質(zhì)量、工期、安全生產(chǎn)、工程成本、與業(yè)主方關(guān)系,文明工地等六個(gè)方面進(jìn)行考核。(績效獎勵為工程總造價(jià)的1%)六個(gè)方面的比重如下所示:安全生產(chǎn)一票否決制,只要出現(xiàn)對公司的經(jīng)濟(jì)利益、社會聲譽(yù)等造成損失的事件,項(xiàng)目的績效獎勵取消。工程質(zhì)量占 30%,工期占30%,工程成本占 30%,與業(yè)主方的關(guān)系占 5%,文明工地占 5%。1、工程質(zhì)量(30%)施工質(zhì)量如達(dá)到合同約定標(biāo)準(zhǔn),獎勵項(xiàng)目
3、部工程總造價(jià)D1% 30402015%,材料10201510105%。2、工期(30%)施工工期如按合同約定工期完成,獎勵項(xiàng)目部工程總造價(jià)D1%30402020%,預(yù)1010項(xiàng)目部工程總造價(jià)D1%30%。處罰的原則:項(xiàng)目經(jīng)理40%,施工員20%,材料員 20%,預(yù)算員 10%,設(shè)計(jì)員 10%。3、工程成本(30%)分配原則是:項(xiàng)目經(jīng)理102020%, 庫管員 10%。 施工成本如超過預(yù)算成本,處罰項(xiàng)目部工程總造價(jià) D1%30%。處罰的原則是:項(xiàng)目經(jīng)理40%,施工員10%,材料員20%, 預(yù)算員 20%,庫管員 10%。4、與甲方的關(guān)系(5%)項(xiàng)目部如與甲方保持良好的溝通關(guān)系,獎勵項(xiàng)目部總造價(jià)D
4、1%,施工員%,材料員10%, 205%。5、文明工地(與考核表相結(jié)合(5)文明工地能達(dá)標(biāo),并獲二等獎(含二等獎)D1%55520%,材10105%70 分一下,處罰項(xiàng)目部工程總造價(jià)D1%5%。處罰的原則是:項(xiàng)目經(jīng)5520101010%,設(shè)計(jì)員5%。6、工程簽證增加部分提成,在保證正常利潤的前提下,按增加建筑裝飾公司業(yè)績與獎勵辦法建筑裝飾公司業(yè)績與獎勵辦法1.52.540% ,施工員10%, 301010%。71公司考核人:項(xiàng)目責(zé)任人:第三節(jié) *裝飾公司業(yè)務(wù)提成管理辦法、各業(yè)務(wù)員累計(jì)三個(gè)月完成不了50月起底薪減半支付,累計(jì)五個(gè)月完成不了100原欠工資。3、各業(yè)務(wù)員聯(lián)系業(yè)務(wù)已簽訂了施工合同,按工程預(yù)算總值及毛利潤提成,提成比例按兼職中介提成比例減1。提成后該工程不再支付中介費(fèi)。業(yè)務(wù)員提成中包括中介費(fèi)、交通、通訊費(fèi)、招待費(fèi)、差旅費(fèi)等內(nèi)容。公司按CI 標(biāo)準(zhǔn)提供資料、名片、資料證書等。4、兼職或者外部門人員聯(lián)系介紹工程,且已洽談簽訂了施工合同,按毛利潤比例
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