煤礦安全生產(chǎn)文件思考認識體會發(fā)言

1、第5頁 共5頁煤礦平安消費文件考慮認識體會發(fā)言煤礦平安消費文件考慮認識體會發(fā)言 平安是企業(yè)的生命線，平安是職工的幸福，平安是我們煤礦永久的主題。平安消費月期間，X煤礦邀請平安管理學(xué)家祁有紅就“本質(zhì)平安管理”這一主題進展授課。祁有紅從平安常識講起，內(nèi)容融匯國際平安管理潮流，講授了“平安第一”的前世今生，剖析了本質(zhì)平安管理的內(nèi)在規(guī)律，指出在本質(zhì)平安管理中各級領(lǐng)導(dǎo)、現(xiàn)場主管監(jiān)管、操作崗位該怎么做。 他倡導(dǎo)“平安是企業(yè)經(jīng)營管理中第一位的大事”、“塑造本質(zhì)平安型職工，打造本質(zhì)平安型企業(yè)”，提出“本質(zhì)平安是最高境界”的理念。結(jié)合X礦培育“忠孝仁義”平安文化理念及當(dāng)前礦井本質(zhì)平安管理現(xiàn)狀，我認為打造本質(zhì)平安

2、礦井需把好以下“三關(guān)”。 一要把好“思想關(guān)”。煤礦消費，平安為天。多年來，X礦在平安工作上經(jīng)歷了臥薪嘗膽、砥礪奮進、銳意進取、創(chuàng)始場面的過程。礦井平安工作的穩(wěn)步推進得益于多方面的努力和進步，既有思想理念的轉(zhuǎn)變、思想認識的提升，也有工作層面采取的一系列針對性措施，但歸根到底是全礦干部職工頑強拼搏、共同打拼的結(jié)果。特別是奮戰(zhàn)在平安消費一線的管理人員、技術(shù)人員和技能人員，以對煤炭事業(yè)和生命平安高度負責(zé)的態(tài)度，以對平安工作強烈的憂患意識和擔(dān)當(dāng)精神，認真履行平安管理和工作職責(zé)，為礦井保持較長時間平安穩(wěn)定做出了突出奉獻和優(yōu)異成績。 今年以來，該礦順時應(yīng)勢厚植傳統(tǒng)文化，發(fā)揮孔孟之鄉(xiāng)地域文化優(yōu)勢，在全礦大力培

3、育“忠孝仁義”平安文化理念，倡導(dǎo)“存忠孝心、行仁義事、做平安人”，持續(xù)加強平安警示教育，加大本質(zhì)平安管理，在全礦開展了“忠誠企業(yè)、感恩崗位、友愛工友、守護家庭”為主題的一系列平安宣傳教育活動，發(fā)放弘揚優(yōu)秀傳統(tǒng)文化、創(chuàng)新培育“忠孝仁義”平安文化理念建議書，建立平安文化長廊，在井上下懸掛“忠孝仁義”專題排版，開展“忠孝仁義”平安理念進區(qū)隊進班組進崗點活動，邀請曲師大宋立林教授作“忠孝仁義”平安文化理念培育專題講座，邀請平安管理學(xué)家祁有紅到礦授課，舉辦“踐行忠孝仁義傳統(tǒng)文化，開展?fàn)幾鲎蠲狼喙ぁ钡赖轮v堂，深化推進平安素質(zhì)提升工程，平安教育培訓(xùn)職工X余人次為礦井平安開展?fàn)I造了濃重的氣氛，不斷強化職工的平

4、安思想引領(lǐng)，創(chuàng)造了良好的礦井平安開展環(huán)境。 二要把好“境界關(guān)”。認識決定眼界，眼界決定境界，境界決定高度。祁有紅提出“本質(zhì)平安是企業(yè)管理的最高境界”。生命至高無上，平安重如泰山。為進步本質(zhì)平安管理，必須將平安根管在思想、平安問題查在現(xiàn)場、平安管控嚴在預(yù)防，從思想理念上不斷明晰平安工作思路，進步干部職工對平安工作規(guī)律的認識。任何平安事故的發(fā)生究其根本原因主要有兩個方面：“人”的不平安行為和“物”的不平安狀態(tài)。而平安事故的發(fā)生，X%是人的不平安行為，X%是物的不平安狀態(tài)。 每起事故的發(fā)生都是有事故隱患存在，而這些隱患便是員工的不平安行為以及員工不平安行為造成的不平安狀況。就X礦來說，地質(zhì)條件復(fù)雜多

5、變，平安壓力宏大。培育“忠孝仁義”平安文化理念，有利于統(tǒng)一思想，進步認識，從人的本初意識和道德觀念出發(fā)，不斷激發(fā)干部職工抓平安的自覺性、積極性和主動性。當(dāng)前煤礦平安工作仍面臨嚴峻形勢和各種挑戰(zhàn)，只有不斷強化干部職工對礦井平安風(fēng)險管理的認知，深化對平安工作重要性的認知，努力克制平安意識疲勞，充分認識到“平安是煤礦的飯碗工程”“平安是重中之重、是第一位的工作”，深化持久地進展平安理念浸透，持續(xù)不斷地開展平安風(fēng)險意識教育和管理警示教育，才能教育引導(dǎo)干部職工克制平安意識疲勞，結(jié)實樹立“平安第一、預(yù)防為主”的意識，進步平安思想境界，狠抓本質(zhì)平安管理，確保礦井長治久安。 三要把好“問題關(guān)”。屢次強調(diào)“堅持

6、以問題為導(dǎo)向”的工作思路。好的平安文化理念必須為企業(yè)平安消費效勞并產(chǎn)生實效才有價值和意義。只把“忠孝仁義”平安文化理念與礦井平安消費理論有機結(jié)合，才能發(fā)揮它應(yīng)有的作用。X年全國平安消費月活動主題為“全面落實企業(yè)平安消費主體責(zé)任”，這就要求必須在大力宣貫“忠孝仁義”平安文化理念的同時，明確主體責(zé)任，堅持問題導(dǎo)向，建立平安問題解決機制，實行問題銷號制度。 通過下大力氣解決平安詳細問題，才能實現(xiàn)礦井平安管理的進步和開展。防患于未然，平安大于天。X礦以“忠孝仁義”平安文化理念為引領(lǐng)，積極創(chuàng)新理論隱患交易“市場化”、隱患分析p “可視化”、隱患治理“標準化”，全力打好平安隱患排查治理攻堅戰(zhàn)，以“三化”形式，讓平安隱患無處遁形。從問題提出到問題立案，再到問題確認，應(yīng)制定明確的標準和規(guī)那么，使問題可以被及時發(fā)現(xiàn)并進入處置流程，明確問題處置流程，哪些部門負責(zé)哪些問題，按什么程序運轉(zhuǎn)，應(yīng)有明晰明確的規(guī)定。 對問題解決情況有檢查監(jiān)視，包括上級對下級檢查、崗位之間的監(jiān)視、上一道流程對下一道流程的追問提醒等，通過嚴格檢查監(jiān)視，保證相關(guān)措施落到實處。要從管理上找原因、從規(guī)定上作調(diào)整、從執(zhí)行上補破綻，對現(xiàn)有的平安管理理