管理會計在我國企業(yè)中應(yīng)用的問題及對策

1、管理睬計在我國企業(yè)中應(yīng)用的問題及對策管理睬計在我國企業(yè)中應(yīng)用的問題及對策摘要：管理睬計所提供的內(nèi)部會計信息對企業(yè)實(shí)行精細(xì)化管理非常重要，目前我國企業(yè)管理睬計的應(yīng)用還有待推廣和深化。本文從分析管理睬計在企業(yè)中應(yīng)用的現(xiàn)狀入手，分析阻礙其應(yīng)用的問題，并提出一些對策。作者認(rèn)為，應(yīng)從理論研究、基層教育、組織建立、信息技術(shù)的交融等方面發(fā)現(xiàn)問題并加以改善，發(fā)揮管理睬計對決策支持的重要作用。關(guān)鍵詞：管理睬計；應(yīng)用；對策中圖分類號：F234.3文獻(xiàn)標(biāo)識碼：A文章編號：1001-828X202209-0128-01自從會計學(xué)科產(chǎn)生同源分流之后，管理睬計得到迅速的開展，成為與財務(wù)會計并立的獨(dú)立分支。管理睬計的理論很

2、多產(chǎn)生于會計與現(xiàn)代管理學(xué)科的交融，如行為科學(xué)的引入形成責(zé)任會計，使其具有豐富性及理論性的特點(diǎn)。隨著管理睬計作用與地位的逐步提升，它的理論和理論越來越具有戰(zhàn)略性管理的性質(zhì)。在當(dāng)前的開放經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域中，我國企業(yè)逐漸融入國際市場，對處于企業(yè)管理中心的財務(wù)管理工作產(chǎn)生深遠(yuǎn)的影響。對處于國際競爭中的企業(yè)，在資本運(yùn)營、本錢控制、內(nèi)部經(jīng)濟(jì)責(zé)任制等方面都非常需要管理睬計的決策支持及對日常管理的提升甚至變革。我國企業(yè)如何做好管理睬計成為一個現(xiàn)實(shí)的課題。一、管理睬計在我國企業(yè)運(yùn)用的現(xiàn)狀管理睬計于20世紀(jì)70年代末由西方引入我國，在我國研究和應(yīng)用的歷史尚短。我國管理睬計的應(yīng)用目前尚處于探究階段。如今，一般的企業(yè)均運(yùn)用了

3、本量利分析、責(zé)任會計、績效考核等管理睬計的重要方法。在一些大型國有企業(yè)，管理睬計有比擬成功的應(yīng)用，主要表如今：有些企業(yè)設(shè)置了專門機(jī)構(gòu)和人員負(fù)責(zé)管理睬計，如邯鋼、金陵石化、廣州開展等大型國有企業(yè)都設(shè)置了管理睬計機(jī)構(gòu)和人員；推行了目的本錢與目的考核機(jī)制；實(shí)行了內(nèi)部銀行資金結(jié)算制；更加重視資金預(yù)算及投資決策、效果評價、本錢控制和責(zé)任會計。但是地方性中小企業(yè)只是模擬國內(nèi)先進(jìn)做法，對管理睬計的認(rèn)識還沒有上升到認(rèn)知階段，而且沿海與內(nèi)地、東部與西部企業(yè)，受經(jīng)濟(jì)開展程度及觀念的影響，管理睬計應(yīng)用差距較大。二、管理睬計在我國企業(yè)運(yùn)用中存在的問題1.管理睬計在我國企業(yè)運(yùn)用中受宏觀環(huán)境制約。我國社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制

4、還不夠完善，企業(yè)經(jīng)營決策有時仍然受行政因素影響?，F(xiàn)階段不完善的金融體制、價格體制，使管理睬計在實(shí)際中不能充分發(fā)揮作用。如政府直接干預(yù)價格，定價模型就不能運(yùn)用。2.應(yīng)用范圍不廣泛。目前管理睬計的應(yīng)用主要是在沿海地區(qū)和外資企業(yè)，而西部、內(nèi)地應(yīng)用極少。這主要是因為管理睬計的基層教育滯后，普及率低，很多企業(yè)指導(dǎo)根本不懂管理睬計，對其所能產(chǎn)生的經(jīng)濟(jì)效應(yīng)沒有一個清楚認(rèn)識。3.管理睬計理論研究存在缺陷，影響了它的實(shí)際運(yùn)用。傳統(tǒng)的管理睬計僅局限于大量消費(fèi)、工藝技術(shù)和產(chǎn)品本錢都趨于穩(wěn)定的產(chǎn)品，很少研究新產(chǎn)品的本錢費(fèi)用等存在的問題。一般管理睬計只注重財務(wù)會計信息，加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部本錢控制。而現(xiàn)階段市場競爭非常劇烈，要

5、求管理睬計不僅要重視企業(yè)內(nèi)部信息，而且還應(yīng)該注重市場信息。單純依靠企業(yè)內(nèi)部的信息很難做出正確的評價和決策。目前，僅有一局部管理睬計方法在企業(yè)管理中得到了一定程度的應(yīng)用，還有許多方法并未在企業(yè)管理中發(fā)揮其應(yīng)有的作用，這主要是由于管理睬計方法可操作性不強(qiáng)，很多的抽象公式、模型停留在教科書中，不易掌握。有的理論模型過于簡單，如本錢差異分析、本量利分析等，與企業(yè)實(shí)際脫節(jié)，影響其應(yīng)用。4.管理睬計與信息技術(shù)的結(jié)合不受重視，比擬薄弱，難以利用準(zhǔn)確、及時的管理睬計信息實(shí)現(xiàn)內(nèi)部管理的精細(xì)化。時下，以ERP為代表的管理軟件成為管理軟件市場的主角。各種管理軟件產(chǎn)品功能定位各不一樣，有些側(cè)重財務(wù)功能，有些側(cè)重于消費(fèi)

6、制造功能、有些側(cè)重于客戶關(guān)系管理功能等，但多數(shù)廠商都沒有重視軟件的管理睬計功能。管理睬計信息是企業(yè)內(nèi)部管理所需要的最主要的信息，是企業(yè)決策支持系統(tǒng)最重要的組成局部。相對來說，財務(wù)會計由于主要效勞于外部信息使用者，更強(qiáng)調(diào)信息的可靠性和合規(guī)性，對于企業(yè)內(nèi)部管理的作用遠(yuǎn)低于管理睬計信息。隨著國內(nèi)市場經(jīng)濟(jì)環(huán)境的逐步完善，企業(yè)之間競爭越來越多地依靠內(nèi)部管理的精細(xì)化程度，而管理睬計工作的開展正是管理精細(xì)化的重要內(nèi)容。比方，本錢信息是企業(yè)最重要的根底信息，詳細(xì)、準(zhǔn)確的本錢信息是產(chǎn)品定價、產(chǎn)品盈利分析、外包決策、本錢控制和部門業(yè)績考核等眾多管理活動的根底信息，沒有準(zhǔn)確的本錢信息的支持，上述決策幾乎無從做起?？?/p>

7、見，管理睬計信息涉及管理工作的各方面，對及時性的要求較高，缺乏信息技術(shù)手段那么難以到達(dá)信息搜集、加工整理的要求。5.缺乏職業(yè)化的管理睬計師隊伍。在我國企業(yè)，管理睬計的任務(wù)和職能根本上由財務(wù)部門和本錢核算部門承當(dāng)，沒有專門機(jī)構(gòu)和專業(yè)人員承當(dāng)其任務(wù)和履行其職責(zé)，尚無管理睬計師專業(yè)隊伍，全國也無此類技術(shù)資格考試。由于企業(yè)把工作重點(diǎn)和主要精力放在會計循環(huán)上，只考慮會計實(shí)務(wù)是否符合會計慣例，而不去考慮是否有利于企業(yè)戰(zhàn)略目的的實(shí)現(xiàn)，致使管理睬計與財務(wù)會計開展不平衡，從而制約了它的推廣和運(yùn)用。三、加強(qiáng)管理睬計在我國企業(yè)中應(yīng)用的對策1.優(yōu)化宏觀市場環(huán)境管理睬計的應(yīng)用前提條件是企業(yè)產(chǎn)權(quán)的明晰，現(xiàn)代企業(yè)制度的建立

8、，公司治理構(gòu)造的完善，市場經(jīng)濟(jì)體系的成熟興旺。因此，進(jìn)一步優(yōu)化市場環(huán)境，企業(yè)才會產(chǎn)生應(yīng)用管理睬計的內(nèi)在動力。2.加強(qiáng)管理睬計教育，進(jìn)步會計人員素質(zhì)要真正使管理睬計在理論中加以推廣應(yīng)用，需進(jìn)一步進(jìn)步會計人員素質(zhì)，造就一支專業(yè)的管理睬計人員隊伍。這要求在高等學(xué)校教育中，要重視管理睬計學(xué)科的教育，改革現(xiàn)有的管理睬計教學(xué)形式，引進(jìn)案例教學(xué)方法，增強(qiáng)所學(xué)模型的實(shí)用性。同時，應(yīng)加強(qiáng)會計人員的后續(xù)教育，我國現(xiàn)有會計人員很多沒有承受過系統(tǒng)的管理睬計教育，因此，對會計人員的后續(xù)教育是進(jìn)步會計人員管理素質(zhì)的一條途徑。3.克制理論與理論相脫節(jié)的弊病這方面西方的管理睬計研究值得借鑒。英美等國都有管理睬計師協(xié)會，其成員

9、由學(xué)術(shù)界和實(shí)務(wù)界共同組成。我國也可借鑒。在研究方法上，應(yīng)該不限于西方理論的引進(jìn)，而是更多地總結(jié)我國企業(yè)開展管理睬計的典型案例和成功經(jīng)歷，形成自己的管理睬計方法和體系加強(qiáng)管理睬計學(xué)科建立。建國以來，我國企業(yè)界實(shí)際上已經(jīng)自發(fā)地應(yīng)用了許多管理睬計的方法。如20世紀(jì)50年代的廠部、車間、班組三級核算；60年代開展的廠內(nèi)方案價格，資金歸口管理；70年代大慶油田的內(nèi)部核算；80年代吉林省開展的廠內(nèi)銀行；90年代邯鋼推行的模擬市場核算、實(shí)行本錢否決，等等。這些都是我國應(yīng)用管理睬計的典型案例，是管理睬計植根于我國國情結(jié)出的成果。4.加強(qiáng)管理睬計信息化建立第一，變更軟件設(shè)計思想。管理型會計軟件應(yīng)該是比核算型會計

10、軟件功能構(gòu)造和處理邏輯更復(fù)雜，管理為主、核算為輔的綜合性軟件。其開發(fā)設(shè)計應(yīng)該摒棄核算型會計軟件的處理邏輯，以管理型會計軟件的主要業(yè)務(wù)流程(管理、分析、預(yù)測、決策、控制)為主線，整合企業(yè)內(nèi)、外部兩方面的數(shù)據(jù)資源，在此根底上進(jìn)展軟件的數(shù)據(jù)流程分析和邏輯構(gòu)造設(shè)計，重新考慮軟件的主要數(shù)據(jù)源及其數(shù)據(jù)構(gòu)造關(guān)系，形成管理型軟件全新的邏輯構(gòu)造和物理構(gòu)造。第二，加強(qiáng)二次開發(fā)，進(jìn)步軟件的專用性。第三，培養(yǎng)優(yōu)秀人才，進(jìn)步軟件使用效率。5.建立中國管理睬計師組織，推動管理睬計的開展西方興旺國家一般均有管理睬計師協(xié)會，作為管理睬計師的專業(yè)組織。這些專業(yè)組織的成立不僅推動了管理睬計在企業(yè)中的應(yīng)用開展，而且加強(qiáng)了管理睬計師的社會地位。在英國，一旦持有特許管理睬計師證書就被認(rèn)為是有廣泛理論知識和豐富的理論經(jīng)歷，往往成為大公司獵取的目的。通過西方興旺國家的管理睬計師專業(yè)組織開展的結(jié)果和作用來看，我國也有必要根據(jù)本國的實(shí)際情況借鑒西方先進(jìn)經(jīng)歷來組建我國自己的管理睬計師協(xié)會，設(shè)立管理睬計師資格考試，創(chuàng)辦管理睬計師刊物。這不僅有利于管理睬計的開展壯大，而且可以推動管理睬計的運(yùn)用和開展。隨著我國社會主義市場經(jīng)濟(jì)的持續(xù)開展和企業(yè)經(jīng)營管理的日益強(qiáng)化，在廣闊基層企業(yè)會計人員和科研、教學(xué)工作者的共同努力下，認(rèn)