企業(yè)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)章制度匯編

1、企業(yè)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)章制度匯編目錄（1） 安全生產(chǎn)責(zé)任和獎懲制度（2） 安安全生產(chǎn)產(chǎn)投入（3） 安安全生產(chǎn)產(chǎn)工作例例會（4） 安安全生產(chǎn)產(chǎn)教育和和培訓(xùn)制制度（5） 文文件檔案案管理制制度（6） 隱隱患排查查治理（7） 特特種作業(yè)業(yè)人員管管理（8） 設(shè)設(shè)備設(shè)施施安全管管理（9） 建建設(shè)項目目“三同同時”管管理（10） 生產(chǎn)設(shè)設(shè)備設(shè)施施驗收管管理（11） 生產(chǎn)設(shè)設(shè)備設(shè)施施報廢管管理（12） 施工和和檢維修修安全管管理（13） 危險物物品及危危險源管管理（14） 作業(yè)安安全管理理（15） 職業(yè)健健康管理理制度（16） 安全生生產(chǎn)檢查查及隱患患的整改改（17） 勞動防防護用品品、用具具及職業(yè)業(yè)健康管管

2、理制度度（18） 職業(yè)危危害防治治管理制制度（19） 相關(guān)方方及外來來務(wù)工安安全管理理（20） 安全費費用提取取和使用用管理制制度（21） 相關(guān)方方安全管管理（22） 現(xiàn)場安安全管理理（23） 防火安安全管理理（24） 設(shè)備設(shè)設(shè)施管理理（25） 電器安安全管理理（26） 危險作作業(yè)安全全管理制制度（27） 事故管管理（28） 應(yīng)急救救援預(yù)案案1安全生產(chǎn)產(chǎn)職責(zé)、2安全生產(chǎn)產(chǎn)投入、3文件和檔檔案管理理、4隱患排查查與治理理、5安全教育育培訓(xùn)、6特種作業(yè)業(yè)人員管管理、7設(shè)備設(shè)施施安全管管理、8建設(shè)項目目安全設(shè)設(shè)施“三三同時”管管理、9生產(chǎn)設(shè)備備設(shè)施驗驗收管理理、10生產(chǎn)設(shè)設(shè)備設(shè)施施報廢管管理、11施

3、工和和檢維修修安全管管理、12危險物物品及重重大危險險源管理理、13作業(yè)安安全管理理、14相關(guān)方方及外用用工管理理，15職業(yè)健健康管理理、16防護用用品管理理，17應(yīng)急管管理，18事故管管理等。創(chuàng)建本質(zhì)安安全型企企業(yè)目標(biāo)標(biāo)管理責(zé) 任任 書為了確保我我公司創(chuàng)創(chuàng)建本質(zhì)質(zhì)安全型型企業(yè)目目標(biāo)管理理各項措措施落實實到位，提提高預(yù)防防生產(chǎn)安安全事故故能力，為為公司經(jīng)經(jīng)濟發(fā)展展創(chuàng)造一一個良好好的社會會環(huán)境，特特制定220111年度公公司創(chuàng)建建本質(zhì)安安全型企企業(yè)目標(biāo)標(biāo)責(zé)任書書。一、目標(biāo)管管理責(zé)任任書的主主要內(nèi)容容1、公司要要結(jié)合自自身實際際，認(rèn)真真制定220111年度創(chuàng)創(chuàng)建本質(zhì)質(zhì)安全型型企業(yè)目目標(biāo)管理理工作方

4、方案，確確保各項項制度落落實，有有要求、有有措施、有有效果。2、定期召召開工作作會議，每每季度至至少召開開一次工工作專題題會議主主要領(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)必須參參加，會會議要有有記錄。3、要將創(chuàng)創(chuàng)建工作作任務(wù)層層層分解解到各車車間、班班組領(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)責(zé)任人人頭上。每每季度對對領(lǐng)導(dǎo)責(zé)責(zé)任制落落實情況況進行一一次自查查，同時時上報公公司辦公公室。4、做到任任務(wù)明確確，措施施具體，并并定期考考核。每每年檢查查考核不不少于四四次，獎獎懲兌現(xiàn)現(xiàn)要有記記載。5、制定安安全調(diào)處處有效機機制，有有效化解解各類糾糾紛，并并將隱患患排查情情況和矛矛盾化解解情況每每月匯總總存檔。6、繼續(xù)引引深基層層創(chuàng)建活活動。結(jié)結(jié)合公司司“創(chuàng)本本”工作

5、作實際，嚴(yán)嚴(yán)格按照照縣安委委辦的要要求，認(rèn)認(rèn)真制定定“創(chuàng)本本”工作作規(guī)劃方方案，有有要求，有有措施，有有具體獎獎懲意見見。7、要有各各類簿冊冊登記，有有各種規(guī)規(guī)章制度度，實現(xiàn)現(xiàn)工作制制度化、規(guī)規(guī)范化、標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)化。8、每半年年要進行行一次創(chuàng)創(chuàng)建本質(zhì)質(zhì)安全型型企業(yè)目目標(biāo)管理理工作總總結(jié)，并并將材料料報上級級有關(guān)部部門。公司董事長長、總經(jīng)經(jīng)理： 主管安全副副總經(jīng)理理： 二一一年年 月 日日部門安全生生產(chǎn)工作作目標(biāo)責(zé)責(zé)任書為了確保公公司安全全生產(chǎn)各各項措施施落實到到位，提提高預(yù)防防生產(chǎn)安安全事故故能力，為為公司經(jīng)經(jīng)濟發(fā)展展創(chuàng)造一一個良好好的安全全環(huán)境，特特制定220111年度各各部門安安全生產(chǎn)產(chǎn)目標(biāo)責(zé)責(zé)

6、任書。一、目標(biāo)責(zé)責(zé)任書的的主要內(nèi)內(nèi)容1、各部門門、車間間要結(jié)合合自身實實際，認(rèn)認(rèn)真執(zhí)行行公司各各項制度度落實，有有要求、有有措施、有有效果。2、按時參參加公司司各種安安全生產(chǎn)產(chǎn)工作會會議，會會議要有有記錄。3、工作任任務(wù)層層層分解到到各班組組、員工工責(zé)任人人頭上。每每季度對對責(zé)任制制落實情情況進行行一次自自查，同同時上報報公司辦辦公室。4、做到任任務(wù)明確確，措施施具體，并并定期考考核。每每年檢查查考核不不少于四四次，獎獎懲兌現(xiàn)現(xiàn)要有記記載。5、要定期期不定期期開展工工作現(xiàn)場場的隱患患排查，并并積極實實施整改改，建立立隱患排排查治理理臺賬。6、嚴(yán)格執(zhí)執(zhí)行公司司安全生生產(chǎn)規(guī)定定，督促促員工按按既定

7、操操作規(guī)程程作業(yè)，注注重自身身安全和和周邊安安全。公司安全生生產(chǎn)主管管負(fù)責(zé)人人：部門（車間間）責(zé)任任人：二一一年年 月 日安全生產(chǎn)目目標(biāo)責(zé)任任書為認(rèn)真貫徹徹“安全全第一，預(yù)預(yù)防為主主，綜合合治理”的的安全生生產(chǎn)方針針，全面面落實安安全生產(chǎn)產(chǎn)目標(biāo)責(zé)責(zé)任制，提提高全體體員工的的安全意意識，達(dá)達(dá)到人人人講安全全、人人人管安全全、人人人保證安安全、人人人以強強烈的責(zé)責(zé)任心和和高度的的責(zé)任感感做好安安全生產(chǎn)產(chǎn)工作之之目的，維維護員工工的合法法權(quán)益和和保證企企業(yè)機械械設(shè)備等等財產(chǎn)安安全，圓圓滿完成成各項生生產(chǎn)任務(wù)務(wù)，特簽簽定安全全生產(chǎn)目目標(biāo)責(zé)任任書。一、認(rèn)真學(xué)學(xué)習(xí)并嚴(yán)嚴(yán)格遵守守各項安安全生產(chǎn)產(chǎn)規(guī)章制制度，

8、不不得違反反。二、嚴(yán)格執(zhí)執(zhí)行安全全操作規(guī)規(guī)程，不不違章作作業(yè)，不不違反勞勞動紀(jì)律律，正確確使用和和愛護勞勞動保護護用品及及其它安安全設(shè)施施。三、對所使使用的工工具、器器具、設(shè)設(shè)備等要要維護好好，保證證安全可可靠并做做到正確確使用，保保持作業(yè)業(yè)現(xiàn)場的的整潔和和作業(yè)的的方便。四、積極參參加各項項安全生生產(chǎn)教育育培訓(xùn)活活動，主主動提出出改進安安全工作作建議，發(fā)發(fā)現(xiàn)違章章行為立立即勸阻阻和制止止，發(fā)現(xiàn)現(xiàn)不安全全隱患要要及時上上報領(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)進行處處理。五、發(fā)生事事故要盡盡可能保保護好現(xiàn)現(xiàn)場，立立即報告告領(lǐng)導(dǎo)，并并如實介介紹事故故情況，不不得私自自處理。六、嚴(yán)格執(zhí)執(zhí)行企業(yè)業(yè)制定的的安全考考核獎懲懲規(guī)定，對對安

9、全工工作成績績優(yōu)異者者進行表表彰獎勵勵，對違違反制度度或違章章作業(yè)而而造成事事故的予予以經(jīng)濟濟處罰。部門、車車間安全全主管： 安全責(zé)任人人： 二二一一一年 月月 日山西唯思可可達(dá)天然然飲業(yè)有有限公司司安全生產(chǎn)獎獎懲制度度為確保安全全法律、法法規(guī)、規(guī)規(guī)章制度度的落實實和實施施，增強強員工遵遵章守紀(jì)紀(jì)意識，用用法律保保障員工工的生命命安全，在在公司內(nèi)內(nèi)造成一一個遵章章守紀(jì)光光榮、安安全有功功受獎、違違章違紀(jì)紀(jì)可恥、殃殃成事故故有罪的的氛圍，特特制定本本獎罰制制度：1、公司領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)對上上級安全全指令、文文件、會會議精神神不及時時傳達(dá)、貫貫徹、落落實的罰罰主要領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)500元。各各基層隊隊、組對對公司下下

10、達(dá)的安安全指令令、文件件不傳達(dá)達(dá)不落實實的罰第第一責(zé)任任人300元。2、按照安安全檢查查制度的的要求，無無故不參參加安全全會議，不不按要求求組織安安全自查查的基層層隊、組組負(fù)責(zé)人人每發(fā)現(xiàn)現(xiàn)一次罰罰款500元。累累計三次次給予警警告，并并通報批批評，屢屢教不改改者，進進行解聘聘。3、對每次次安全檢檢查查出出的隱患患，安全全領(lǐng)導(dǎo)組組下發(fā)整整改通知知書，不不按時限限整改的的隊、組組，罰主主要負(fù)責(zé)責(zé)人10005500元元，罰直直接責(zé)任任人5003000元。4、當(dāng)月發(fā)發(fā)生輕傷傷事故的的隊、組組，扣除除員工工工資總額額的5%，并處處以責(zé)任任單位110000元至330000元的罰罰款，單單位負(fù)責(zé)責(zé)人負(fù)連連帶

11、責(zé)任任，處以以單位罰罰款總額額的200%，從從本人年年薪中扣扣罰。確定為重傷傷的扣除除員工工工資總額額的100%，并并處以責(zé)責(zé)任單位位30000元至至50000元的的罰款，單單位負(fù)責(zé)責(zé)人負(fù)連連帶責(zé)任任，處以以單位罰罰款總額額的300%，從從本人年年薪中扣扣罰。5、在工作作時間睡睡覺、打打牌、看看閑書、酗酗酒及脫脫崗的，查查出一人人罰款550元，并并寫出書書面檢查查。6、由于個個人違章章造成設(shè)設(shè)備事故故和人身身事故者者根據(jù)實實際罰單單位負(fù)責(zé)責(zé)人2000220000元，罰罰事故責(zé)責(zé)任人110010000元的的罰款。7、對本單單位出現(xiàn)現(xiàn)的安全全事故隱隱瞞不報報或拖延延不報的的，罰事事故發(fā)生生單位55

12、00元元10000元元，罰單單位主要要負(fù)責(zé)人人1000元5500元元。8、因工程程質(zhì)量問問題給企企業(yè)造成成人身和和重大經(jīng)經(jīng)濟損失失的，要要嚴(yán)格追追究單位位負(fù)責(zé)人人和直接接責(zé)任人人的安全全責(zé)任和和刑事責(zé)責(zé)任。9、做好安安全防盜盜、防火火、防汛汛工作。當(dāng)當(dāng)月發(fā)生生失盜或或火災(zāi)事事故，對對崗位責(zé)責(zé)任人給給予10005500元元的罰款款。按事事故發(fā)生生的時間間，在本本季度考考核中處處罰責(zé)任任單位5500元元至10000元元，單位位負(fù)責(zé)人人負(fù)連帶帶責(zé)任，處處以單位位罰款總總額的110%，從從本人年年薪中扣扣罰。10、對檢檢舉、制制止“三三違”（違違章指揮揮、違章章作業(yè)、違違反勞動動紀(jì)律）人人員的要要予以

13、保保密，并并給予11003000元的獎獎勵。11、對制制止“三三違”，避避免和杜杜絕事故故發(fā)生的的人員予予以2000110000元的重重獎，同同時在公公司通報報表揚。12、在生生產(chǎn)經(jīng)營營活動中中出現(xiàn)的的“三違違”現(xiàn)象象，根據(jù)據(jù)其情節(jié)節(jié)輕重，對對直接責(zé)責(zé)任者給給予5003000元的的罰款。13、在上上級組織織的技能能比武、質(zhì)質(zhì)量評比比和安全全知識競競賽中獲獲得等級級的將予予以獎勵勵10002000元，并并在公司司內(nèi)通報報表揚。14、獎罰罰資金的的管理使使用，一一律按現(xiàn)現(xiàn)金獎懲懲，安全全領(lǐng)導(dǎo)組組辦公室室具體執(zhí)執(zhí)行。資資金管理理歸財務(wù)務(wù)，罰款款金額作作為安全全獎勵基基金。總經(jīng)理職責(zé)責(zé) 一、組織召召開

14、總經(jīng)經(jīng)理辦公公會議，貫貫徹落實實會議決決議。 二、全面負(fù)負(fù)責(zé)、主主持公司司的日常常經(jīng)營、行行政和業(yè)業(yè)務(wù)活動動，努力力營造良良好的企企業(yè)發(fā)展展運營內(nèi)內(nèi)外部環(huán)環(huán)境。 三、擬訂和和組織實實施公司司全局業(yè)業(yè)務(wù)發(fā)展展規(guī)劃、年年度經(jīng)營營計劃，負(fù)負(fù)責(zé)完成成責(zé)任目目標(biāo)和年年度計劃劃。 四、擬訂和和組織實實施公司司內(nèi)部管管理機構(gòu)構(gòu)設(shè)置方方案。對對公司重重大投資資、經(jīng)營營活動正正確決策策，認(rèn)真真領(lǐng)導(dǎo)，杜杜絕重大大事故、失失誤發(fā)生生。 五、擬訂公公司的基基本管理理制度并并制定完完善的規(guī)規(guī)章，負(fù)負(fù)責(zé)各項項制度落落實，嚴(yán)嚴(yán)格紀(jì)律律，樹立立正氣。 六、聘任、解解聘、調(diào)調(diào)配公司司副總經(jīng)經(jīng)理及以以下各階階層工作作人員。 七、

15、擬訂公公司顧問問、員工工及參與與公司事事業(yè)人員員的工資資、福利利、獎懲懲和利益益分配等等制度、政政策。 八、擬訂公公司財務(wù)務(wù)預(yù)算、決決策和利利潤分配配、彌補補虧損方方案；負(fù)負(fù)責(zé)追究究處理各各類原因因給企業(yè)業(yè)造成的的經(jīng)濟損損失和不不良影響響。 九、代表公公司對外外簽訂經(jīng)經(jīng)濟（事事物）合合同和處處理業(yè)務(wù)務(wù)。 十、開展企企業(yè)文化化建設(shè)和和凝聚力力工程，提提高企業(yè)業(yè)知名度度；加強強班子團團結(jié)，充充分發(fā)揮揮團隊作作用。 十一、定期期向股東東會、公公司高級級管理人人員提出出經(jīng)營和和財務(wù)狀狀況報告告。 十二、負(fù)責(zé)責(zé)公司各各項工作作的組織織實施、檢檢查和績績效考核核。 十三、履行行公司企企業(yè)章程程授予的的其它

16、職職權(quán)，完完成董事事會賦予予的其它它任務(wù)。副 HYPERLINK /xinchouzhiduben/xinchouzhiduben-314.html 總經(jīng)理崗崗位職責(zé)責(zé)一、在公司司總經(jīng)理理的領(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)下，全全面主持持公司各各項工作作。二二、組織織貫徹執(zhí)執(zhí)行公司司的各項項規(guī)章制制度，維維護公司司的正常常經(jīng)營秩秩序。三、組組織制定定公司內(nèi)內(nèi)部各項項管理制制度。四、根根據(jù)公司司安排及及公司實實際情況況制定本本公司各各項工作作計劃并并組織實實施。五、分分解落實實公司生生產(chǎn)、銷銷售指標(biāo)標(biāo)和其它它各項考考核指標(biāo)標(biāo)，并組組織完成成。六六、全面面負(fù)責(zé)公公司產(chǎn)業(yè)業(yè)調(diào)整及及品牌引引進、調(diào)調(diào)整工作作。七七、落實實公司大

17、大型公關(guān)關(guān)與促銷銷活動，組組織本樓樓層品牌牌的促銷銷活動。八、配合保障部保安隊組織做好公司內(nèi)部各項安全保衛(wèi)消防工作。九、負(fù)責(zé)公司內(nèi)財產(chǎn)的合理使用與調(diào)配。十、負(fù)責(zé)責(zé)公司內(nèi)內(nèi)部重大大人員調(diào)調(diào)動、部部門業(yè)績績考核、獎獎金分配配等工作作。十一、負(fù)負(fù)責(zé)對員員工思想想文化、技技術(shù)業(yè)務(wù)務(wù)的指導(dǎo)導(dǎo)教育，提提高全體體員工的的整體素素質(zhì)，關(guān)關(guān)心員工工生活，做做好思想想工作。十二、協(xié)調(diào)調(diào)與公司司其它車車間、部部門之間間的工作作關(guān)系。十三、完完成領(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)交辦的的其它工工作。車間主任崗崗位職責(zé)責(zé)1、車間主主任對總總經(jīng)理（分分管副總總經(jīng)理）負(fù)負(fù)責(zé)，在在公司生生產(chǎn)副總總經(jīng)理領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)下，全全面負(fù)責(zé)責(zé)車間各各項管理理工作2、負(fù)責(zé)車

18、車間生產(chǎn)產(chǎn)、質(zhì)量量、安全全及設(shè)備備的管理理，確保保各項指指標(biāo)的完完成。強強化車間間主任是是“產(chǎn)品品質(zhì)量第第一負(fù)責(zé)責(zé)人、安安全生產(chǎn)產(chǎn)第一負(fù)負(fù)責(zé)人”意意識。3、組織實實施生產(chǎn)產(chǎn)部下達(dá)達(dá)的生產(chǎn)產(chǎn)計劃，全全面完成成生產(chǎn)任任務(wù)。4、負(fù)責(zé)貫貫徹落實實公司安安全生產(chǎn)產(chǎn)會議精精神、各各項管理理制度與與措施。5、負(fù)責(zé)車車間的人人身、設(shè)設(shè)備安全全，確保保安全文文明生產(chǎn)產(chǎn)；6、負(fù)責(zé)管管好、用用好、維維護、保保養(yǎng)好在在制品、設(shè)設(shè)備、附附件、工工具、量量具及工工位器具具。7、負(fù)責(zé)車車間員工工的日常常管理，不不斷提高高員工綜綜合素質(zhì)質(zhì)。8、對本車車間的工工藝紀(jì)律律執(zhí)行情情況負(fù)責(zé)責(zé)。9、對車間間各類報報表、原原始資料料的及

19、時時性、真真實性負(fù)負(fù)責(zé)。10、有權(quán)權(quán)調(diào)整車車間內(nèi)的的勞動組組織和調(diào)調(diào)配職工工。安全費用提提取和使使用管理理制度搞好公司的的安全費費用管理理工作，保保障公司司的安全全費用切切實的為為員工落落實，維維護企業(yè)業(yè)員工的的合法權(quán)權(quán)益，確確保公司司生產(chǎn)，經(jīng)經(jīng)營活動動正常有有序地開開展。根根據(jù)中中華人民民共和國國國家安安全生產(chǎn)產(chǎn)法及及危險險化學(xué)品品管理條條例作作的各項項規(guī)定，結(jié)結(jié)合本公公司的實實際情況況，特制制定本制制度。一、按照國國家規(guī)定定，每年年提取公公司銷售售額的22%作為為公司的的安全費費用；安安全生產(chǎn)產(chǎn)費用是是指企業(yè)業(yè)按照規(guī)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)準(zhǔn)提取，在在成本中中列支，專專門用于于完善和和改進企企業(yè)安全全生產(chǎn)

20、條條件的資資金。安安全生產(chǎn)產(chǎn)費用優(yōu)優(yōu)先用于于安全技技術(shù)措施施的實施施及為滿滿足和達(dá)達(dá)到安全全生產(chǎn)標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)而進進行的整整改。二、安全生生產(chǎn)費用用應(yīng)當(dāng)按按照項項目計取取、確保保需要、企企業(yè)統(tǒng)籌籌、規(guī)范范使用的原則則進行管管理。財財務(wù)應(yīng)將將安全費費用納入入公司財財務(wù)計劃劃，保證證?？顚Ｓ?，并并督促其其合理使使用。三、安全費費用應(yīng)當(dāng)當(dāng)用于以以下安全全生產(chǎn)事事項：1安全技技術(shù)措施施工程建建設(shè)；2安全設(shè)設(shè)備、設(shè)設(shè)施的更更新、改改造和維維護；3安全生生產(chǎn)宣傳傳、教育育和培訓(xùn)訓(xùn)；4勞動防防護用品品配備；5安全生生產(chǎn)檢查查與評價價支出；6配備必必要的應(yīng)應(yīng)急救援援器材、設(shè)設(shè)備和現(xiàn)現(xiàn)場作業(yè)業(yè)人員安安全防護護物品支支

21、出；7. 完善善、改造造和維護護安全防防護設(shè)備備、設(shè)施施支出，主主要是指指：是指指車間、庫庫房等作作業(yè)場所所的監(jiān)控控、監(jiān)測測、通風(fēng)風(fēng)、防曬曬、調(diào)溫溫、防火火、滅火火、防爆爆、泄壓壓、防毒毒、消毒毒、中和和、防潮潮、防雷雷、防靜靜電、防防腐、防防滲漏、防防護圍堤堤或者隔隔離操作作等設(shè)施施設(shè)備。8重大危危險源、重重大事故故隱患的的評估、整整改、監(jiān)監(jiān)控支出出。9進行應(yīng)應(yīng)急救援援演練支支出。10.其他他與安全全生產(chǎn)直直接相關(guān)關(guān)的支出出。四、企業(yè)安安全員應(yīng)應(yīng)建立安安全費用用臺帳，記記錄安全全生產(chǎn)費費用的費費率、數(shù)數(shù)額、支支付計劃劃、使用用要求、調(diào)調(diào)整方式式等條款款。安全全工作結(jié)結(jié)束，多多余的安安全生產(chǎn)產(chǎn)

22、費用納納入財務(wù)務(wù)，由主主辦會計計管理。五、總經(jīng)理理對安全全生產(chǎn)費費用全面面領(lǐng)導(dǎo)。審審批安全全費用提提取、安安全投入入計劃、經(jīng)經(jīng)費使用用報告、安安全經(jīng)費費提取和和使用情情況年度度報告。六、 財務(wù)務(wù)部負(fù)責(zé)責(zé)對安全全生產(chǎn)資資金進行行統(tǒng)一管管理，審審核安全全費用提提取、安安全投入入計劃、安安全經(jīng)費費使用等等，根據(jù)據(jù)年度安安全生產(chǎn)產(chǎn)計劃，做做好資金金的投入入落實工工作，建建立安全全經(jīng)費臺臺帳，確確保安全全投入迅迅速及時時。七、安全生生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)小組負(fù)負(fù)責(zé)審核核、匯總總并編制制公司安安全投入入計劃，審審核安全全投入報報告，監(jiān)監(jiān)督檢查查安全投投入落實實情況，匯匯總并建建立公司司安全經(jīng)經(jīng)費投入入臺帳，編編制年度

23、度安全經(jīng)經(jīng)費提取取和投入入情況報報告。八、安全生生產(chǎn)費用用實行專專戶核算算。企業(yè)業(yè)應(yīng)當(dāng)按按規(guī)定范范圍安排排使用，不不得挪用用或擠占占。年度度結(jié)余資資金結(jié)轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)下年度度使用；安全生生產(chǎn)費用用不足的的，超出出部分按按正常成成本費用用渠道列列支。九、各部門門主管按按照職責(zé)責(zé)分工對對有關(guān)專專業(yè)安全全生產(chǎn)費費用計取取、支付付、使用用實施監(jiān)監(jiān)督管理理。十、發(fā)現(xiàn)安安全費用用支取人人擅自挪挪用安全全費用的的，公司司將按情情節(jié)嚴(yán)重重程度嚴(yán)嚴(yán)肅處理理，處理理辦法由由董事會會討論決決定。十一、本制制度由公公司安全全生產(chǎn)領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)小組組負(fù)責(zé)解解釋。安全生產(chǎn)例例會制度度一、為了進進一步搞搞好安全全生產(chǎn)工工作，強強化安全全生產(chǎn)

24、意意識，特特制定本本制度。適適用于公公司及各各車間、項項目部。二、 每次次例會各各科室、車車間和項項目部負(fù)負(fù)責(zé)人和和專職安安全生產(chǎn)產(chǎn)管理人人員必須須參加，無無故不參參加者，將將根據(jù)公公司有關(guān)關(guān)制度給給予罰款款，并納納入年終終單位評評先評優(yōu)優(yōu)考核指指標(biāo)。三、會議內(nèi)內(nèi)容1、由公司司主管安安全經(jīng)理理主持會會議，宣宣讀當(dāng)次次會議的的主要內(nèi)內(nèi)容。2、傳達(dá)上上級部門門有關(guān)文文件及會會議精神神。3、針對生生產(chǎn)狀況況，學(xué)習(xí)習(xí)有關(guān)安安全規(guī)程程和安全全技術(shù)等等。4、各科室室和項目目部介紹紹本月的的安全生生產(chǎn)情況況及事故故情況，每每次大型型活動后后交流經(jīng)經(jīng)驗。5、布置下下月安全全工作及及安全活活動內(nèi)容容。四、發(fā)放安

25、安全生產(chǎn)產(chǎn)有關(guān)文文件、技技術(shù)刊物物、安全全簡報、各各類報表表等。五、每月228日上上午3：00時時為安全全生產(chǎn)例例會時間間。例會會時間、地地點如有有臨時變變動，由由公司綜綜合辦公公室負(fù)責(zé)責(zé)提前通通知。安全教育培培訓(xùn)制度度為了不斷提提高全員員安全生生產(chǎn)意識識，特別別是從業(yè)業(yè)人員業(yè)業(yè)務(wù)素質(zhì)質(zhì)，綜合合素質(zhì)，特特制訂本本制度：一、安全教教育實行行分級責(zé)責(zé)任、分分層次教教育。安安管人員員和管理理人員的的安全教教育由公公司負(fù)責(zé)責(zé)，其他他人員的的安全教教育由各各部門負(fù)負(fù)責(zé)。二、安全教教育做到到人員、內(nèi)內(nèi)容、時時間三落落實，有有針對性性，采取取多種方方式，注注重實效效。三、培訓(xùn)人人員為全全體員工工，重點點是安

26、管管人員、鍋鍋爐操作作人員及及重要設(shè)設(shè)備操作作人員，堅堅持重點點教育。四、主要內(nèi)內(nèi)容為：國家安安全生產(chǎn)產(chǎn)法律、法法規(guī)、政政策；安安全常識識、道路路交通事事故處理理知識、保保險知識識；職業(yè)業(yè)道德教教育、交交通事故故防范等等。五、每人每每年受教教育時間間不得少少于600課時。六、認(rèn)真組組織開展展各種安安全專項項安全活活動，以以活動為為載體，寓寓教于活活動之中中，不斷斷提高全全員的自自我保護護意識和和安全意意識。文件和檔案案管理制制度1、檔案管管理人員員做到人人走落鎖鎖、關(guān)窗窗，檔案案室鑰匙匙要妥善善保管，確確保檔案案室安全全。2、檔案柜柜具要編編制順序序號，排排列整齊齊，便于于工作。3、非本室室工

27、作人人員不得得擅自入入檔案室室，因工工作需要要進入時時，要經(jīng)經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批批準(zhǔn)，并并有本室室人員陪陪同。4、熟悉檔檔案室情情況，對對庫藏檔檔案和資資料保管管情況定定期進行行檢查核核對，做做到帳物物相符。對對已破損損和字跡跡褪色的的檔案，應(yīng)應(yīng)及時復(fù)復(fù)制。5、進檔案案室查閱閱資料，查查閱者不不得大聲聲喧嘩，不不得抽煙煙。查閱閱人要愛愛護檔案案，不得得撕頁、涂涂改，一一旦發(fā)現(xiàn)現(xiàn)由查閱閱者負(fù)全全部責(zé)任任。6、未經(jīng)批批準(zhǔn)，任任何人不不準(zhǔn)將檔檔案帶出出檔案室室，更不不準(zhǔn)私自自摘抄、外外傳，要要嚴(yán)格遵遵守保密密制度。7、檔案工工作人員員對所保保管的檔檔案，要要定期檢檢查，做做出記錄錄，不得得擅自轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)移、分分散和銷

28、銷毀檔案案，發(fā)現(xiàn)現(xiàn)破損或或褪變的的檔案要要及時采采取措施施進行修修復(fù)或復(fù)復(fù)制。8、辦理收收集、鑒鑒別整理理檔案，要要嚴(yán)格保保密制度度不得泄泄密，遺遺失虧損損，下班班要檢查查門窗、箱箱柜落鎖鎖。9、各部門門辦理借借閱、借借用和傳傳遞檔案案，要嚴(yán)嚴(yán)格履行行規(guī)定的的手續(xù)，不不得擅自自擴大檔檔案的利利用范圍圍，并要要求借閱閱檔案人人員負(fù)起起安全保保密責(zé)任任，歸還還時注意意檢查核核對、注注銷。10、切實實做好平平時防范范工作，做做到人離離燈滅，消消除火災(zāi)災(zāi)隱患，保保證檔案案安全。檔檔案室內(nèi)內(nèi)要有數(shù)數(shù)量充分分足的消消防器材材，工作作人員要要熟練地地掌握使使用方法法，室內(nèi)內(nèi)嚴(yán)禁吸吸煙。嚴(yán)嚴(yán)禁存放放易燃品品及

29、其他他物品。11、室內(nèi)內(nèi)要經(jīng)常常打掃，柜柜具要定定期擦試試，隨時時放置防防蟲、防防鼠藥品品、保持持室內(nèi)清清潔衛(wèi)生生。12、對檔檔案室檔檔案資料料的調(diào)出出要歸還還，并要要有嚴(yán)格格的檢查查登記制制度。安全隱患排排查治理理制度根據(jù)國家安安監(jiān)總局局安全全生產(chǎn)事事故隱患患排查治治理暫行行規(guī)定及及縣委、縣縣政府安安全生產(chǎn)產(chǎn)工作會會議精神神，為進進一步加加強我公公司安全全隱患排排查治理理工作的的力度，明明確領(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)責(zé)任，落落實安全全防范措措施，加加強事故故隱患監(jiān)監(jiān)督管理理，防范范和遏制制重大生生產(chǎn)安全全事故發(fā)發(fā)生。為為此，我我公司把把安全隱隱患排查查治理工工作當(dāng)作作頭等大大事來抓抓，以高高度的責(zé)責(zé)任感和和使命

30、感感，把安安全工作作當(dāng)作納納入科學(xué)學(xué)化、規(guī)規(guī)范化、制制度化，建建立隱患患排查治治理和長長效機制制，保障障公司員員工的生生命財產(chǎn)產(chǎn)安全，特特制定本本制度。一、提高認(rèn)認(rèn)識，加加強領(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)，健全全領(lǐng)導(dǎo)機機構(gòu)1、“安全全隱患排排查治理理”領(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)組組長：董事事長兼總總經(jīng)理副組長： 副總總經(jīng)理 常務(wù)務(wù)副總 副總經(jīng)經(jīng)理 工會主主席成員： 辦公公室主任任 財財務(wù)部經(jīng)經(jīng)理 基地部部經(jīng)理 膳膳食部 企企劃部經(jīng)經(jīng)理保衛(wèi)衛(wèi)部經(jīng)理理 人力資資源部經(jīng)經(jīng)理兼） 易拉拉罐車間間主任 檢料車車間主任任 萃萃取車間間 屋頂頂紙盒車車間主任任 供供應(yīng)部經(jīng)經(jīng)理 維修車車間主任任 質(zhì)檢部部經(jīng)理（兼） 銷售售部經(jīng)理理 PPET車車間主任任

31、領(lǐng)導(dǎo)組要進進行嚴(yán)格格分工，明明確責(zé)任任，各負(fù)負(fù)其責(zé)，制制定周密密措施，責(zé)責(zé)任到人人。形成成上下齊齊抓共管管的格局局，確保保隱患排排查治理理工作的的堅強領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)和有有效治理理。2、加強監(jiān)監(jiān)督管理理，明確確定期檢檢查制度度完善各項制制度，落落實措施施，建立立長效機機制。要要突出重重點崗位位，重點點區(qū)域，重重點排查查治理，要要職責(zé)分分明，用用制度來來規(guī)范安安全生產(chǎn)產(chǎn)工作，做做到有章章可循、有有規(guī)可依依、有領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)責(zé)、有專專人承辦辦，真正正建立安安全工作作的長效效機制。為為此，要要加大監(jiān)監(jiān)督力度度，明確確定期檢檢查制度度：（1）、公公司“安安全隱患患排查治治理領(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)組”要要定期每每周到各各車間進進行一

32、次次全方位位的安全全隱患檢檢查，重重大節(jié)假假日，要要天天深深入車間間進行督督察，檢檢查人員員要佩帶帶工作證證。（2）、公公司安全全隱患排排查治理理領(lǐng)導(dǎo)組組辦公室室工作人人員和安安全保衛(wèi)衛(wèi)人員，要要堅持逐逐日隱患患排查制制度，認(rèn)認(rèn)真做好好排查記記錄和值值班人員員巡查，交交接班記記錄。3、制度措措施，加加大整改改力度，杜杜絕隱患患事故發(fā)發(fā)生。在隱患排查查中發(fā)現(xiàn)現(xiàn)的一般般性安全全隱患，必必須在當(dāng)當(dāng)日整改改完畢，對對隱患較較大因技技術(shù)、資資金等困困難，一一時無法法整改到到位的情情況，要要根據(jù)實實際下達(dá)達(dá)隱患患排查治治理通知知書并并逐級上上報，落落實責(zé)任任人，定定出計劃劃，限期期整改。在在整改結(jié)結(jié)束后，

33、上上報公司司安全隱隱患排查查治理領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)組及及安監(jiān)部部門，進進行檢查查驗收，驗驗收合格格后，方方可進行行正常生生產(chǎn)經(jīng)營營，并按按規(guī)定程程序，經(jīng)經(jīng)批準(zhǔn)后后予以銷銷號處理理。4、層層負(fù)負(fù)責(zé)，嚴(yán)嚴(yán)格把關(guān)關(guān)，落實實雙向責(zé)責(zé)任制。（1）、公公司與各各部門、車車間主要要領(lǐng)導(dǎo)要要簽訂安安全生產(chǎn)產(chǎn)責(zé)任書書和綜綜合治理理責(zé)任書書來確確保安全全生產(chǎn)工工作。各各部門、車車間要各各把一關(guān)關(guān)，增強強自我防防范意識識，按照照規(guī)章制制度逐項項認(rèn)真排排查可能能存在的的隱患，要要用鐵的的紀(jì)律來來保證排排治理的的工作的的順利進進行。（2）、公公司建立立建全重重大安全全責(zé)生產(chǎn)產(chǎn)事故應(yīng)應(yīng)急救援援預(yù)案，提提高防范范和處置置重大安安全生產(chǎn)

34、產(chǎn)事故的的能力，針針對我公公司自身身的生產(chǎn)產(chǎn)經(jīng)營特特點，對對可能存存在的隱隱患制定定周密詳詳細(xì)的應(yīng)應(yīng)急救援援預(yù)案，從從組織上上統(tǒng)籌安安排，部部署上認(rèn)認(rèn)真落實實。同時時，要有有相關(guān)部部門參與與，進行行實際操操作演練練，從中中找出預(yù)預(yù)案中的的不足之之處，加加以進一一步修訂訂完善，以以確保應(yīng)應(yīng)急救援援預(yù)案的的可行性性，把防防范重大大突出事事故造成成的損失失降到最最低點。二、加強管管理，健健全制度度，規(guī)范范工作程程序1、建立隱隱患排查查治理臺臺帳。要要根據(jù)排排查時間間對所發(fā)發(fā)現(xiàn)的問問題名稱稱、危險險程序，提提出整改改意見和和期限，并并明確具具體整改改責(zé)任人人，以及及整改進進度和整整改結(jié)果果的，內(nèi)內(nèi)容要

35、登登記清楚楚，并由由第一責(zé)責(zé)任人簽簽字，真真實地反反映在臺臺帳上。在在整改結(jié)結(jié)束后，要要報經(jīng)上上級監(jiān)管管部門進進行檢查查驗收，合合格后方方可進行行登記銷銷號，并并要由檢檢查驗收收的責(zé)任任人簽字字，以確確保安全全生產(chǎn)的的嚴(yán)肅性性。2、對特殊殊崗位和和特殊工工種的上上崗人員員，必須須參加有有關(guān)部門門組織的的培訓(xùn)，經(jīng)經(jīng)培訓(xùn)合合格后，才才可持證證上崗，并并要建立立個人檔檔案，將將其原始始證件復(fù)復(fù)印后及及個人相相關(guān)資料料存入檔檔案，堅堅決杜絕絕特殊崗崗位無證證上崗的的行為。三、嚴(yán)格考考核，責(zé)責(zé)任追究究，獎罰罰兌現(xiàn)安全生產(chǎn)工工作是各各項工作作的重中中之重，制制度的建建立，關(guān)關(guān)鍵在于于責(zé)任落落實，要要堅持把

36、把隱患排排查治理理工作與與專項整整治結(jié)合合起來，狠狠抓薄弱弱環(huán)節(jié)，解解決突出出矛盾和和問題。各各部門、車車間責(zé)任任人要高高度認(rèn)識識安全工工作的重重要性，增增強責(zé)任任心，盡盡心盡職職，做好好安全工工作，杜杜絕一切切安全事事故的發(fā)發(fā)生，確確保我公公司和諧諧穩(wěn)定安安全的發(fā)發(fā)展環(huán)境境。公司領(lǐng)導(dǎo)組組將嚴(yán)格格考核制制度，對對領(lǐng)導(dǎo)不不力，不不執(zhí)行隱隱患排查查治理制制度，未未盡職責(zé)責(zé)，導(dǎo)致致發(fā)生生生產(chǎn)安全全事故及及由下列列行為之之一的主主要領(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)和責(zé)任任人，給給予行政政和經(jīng)濟濟處罰。1、重大事事故隱患患不報或或者未及及時報告告的處以以罰款550030000元。2、安全保保衛(wèi)治安安人員不不著裝，不不戴證上上崗的

37、處處以罰款款501000元。3、特殊工工種無證證上崗的的處以罰罰款20005500元元。4、造成生生產(chǎn)安全全事故發(fā)發(fā)生的報報請上級級依法處處理。四、本制度度自制定定之日起起施行。二九年年二月二二十六日日重大安全隱隱患公告告公示制制度為貫徹落實實中華華人民共共和國安安全生產(chǎn)產(chǎn)法及及縣委、政政府安全全工作會會議精神神，建立立建全各各項安全全規(guī)章制制度，加加強對重重大事故故安全隱隱患的監(jiān)監(jiān)督和管管理，強強化安全全生產(chǎn)責(zé)責(zé)任，真真正做到到安全生生產(chǎn)“防防線下移移，關(guān)口口前移，預(yù)預(yù)防為主主，防患患未然”，杜杜絕重大大事故的的發(fā)生，保保障企業(yè)業(yè)員工的的生命財財產(chǎn)安全全，創(chuàng)建建和諧穩(wěn)穩(wěn)定安全全的發(fā)展展環(huán)境，

38、特特制度重重大安全全隱患公公告公示示制度。一、各部門門、車間間要制作作重大安安全隱患患公告公公示標(biāo)志志牌，公公告公示示牌要按按規(guī)定的的大小制制作，均均應(yīng)放在在醒目位位置。二、公告公公示的內(nèi)內(nèi)容，要要把重大大安全隱隱患名稱稱、危險險程度、危危害范圍圍做出詳詳細(xì)的說說明，引引起生產(chǎn)產(chǎn)、檢查查人員的的重視，增增強管理理者責(zé)任任感，加加強監(jiān)控控管理。三、要把隱隱患排查查整改措措施、整整改期限限、整改改標(biāo)準(zhǔn)及及整改后后的結(jié)果果等內(nèi)容容進行公公告、公公示。四、發(fā)揮輿輿論監(jiān)督督、職工工監(jiān)督的的作用，以以促進及及時進行行排查治治理的目目的。五、完善監(jiān)監(jiān)督體系系，發(fā)揮揮公告公公示的作作用，加加大治理理力度，確確

39、保安全全生產(chǎn)萬萬無一失失。六、對不重重視不執(zhí)執(zhí)行公告告公示制制度的部部門和車車間領(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)及責(zé)任任人，要要按照有有關(guān)規(guī)定定追究其其責(zé)任。特種作業(yè)人人員管理理制度第1條 為加強強特種作作業(yè)人員員的管理理工作，提提高特種種作業(yè)人人員的安安全素質(zhì)質(zhì)，防止止傷亡事事故，促促進安全全生產(chǎn)，根根據(jù)安全全生產(chǎn)法法、生產(chǎn)產(chǎn)經(jīng)營單單位安全全培訓(xùn)規(guī)規(guī)定、安安全生產(chǎn)產(chǎn)培訓(xùn)管管理辦法法、特種種作業(yè)人人員安全全技術(shù)考考核辦法法、特種種設(shè)備作作業(yè)人員員監(jiān)督管管理辦法法等國家家法律法法規(guī)和規(guī)規(guī)章，制制定本制制度。第2條 企業(yè)現(xiàn)現(xiàn)有特種種作業(yè)人人員的作作業(yè)種類類如下： 1、電工作作業(yè)（含含運行和和維修）2、金屬焊焊接、切切割作業(yè)

40、業(yè)3、化驗檢檢驗作業(yè)業(yè)4、鍋爐作作業(yè)（二二類司爐爐）5、壓力容容器作業(yè)業(yè)6、搬運機機械作業(yè)業(yè)（叉車車）7、特種設(shè)設(shè)備管理理（鍋爐爐、壓力力容器、起起重機械械安全管管理）第3條 綜合辦辦公室負(fù)負(fù)責(zé)特種種作業(yè)人人員的安安全培訓(xùn)訓(xùn)、取證證、復(fù)審審工作的的組織和和聯(lián)系，負(fù)負(fù)責(zé)特種種作業(yè)人人員的調(diào)調(diào)配及安安全培訓(xùn)訓(xùn)取證的的監(jiān)督協(xié)協(xié)助，負(fù)負(fù)責(zé)本單單位特種種作業(yè)人人員日常常管理和和培訓(xùn)教教育工作作。第4條 各單位位應(yīng)定期期識別特特種作業(yè)業(yè)人員培培訓(xùn)需求求，制定定培訓(xùn)計計劃，并并每半年年報廠技技安處，由由技安處處匯總制制定企業(yè)業(yè)培訓(xùn)計計劃并組組織實施施，實施施結(jié)束后后進行培培訓(xùn)效果果評價。第5條 特種作作業(yè)人

41、員員應(yīng)具備備與本種種作業(yè)相相應(yīng)的身身體條件件和相應(yīng)應(yīng)的文化化程度，并并且經(jīng)市市安全生生產(chǎn)監(jiān)督督管理局局（特種種設(shè)備作作業(yè)人員員經(jīng)市質(zhì)質(zhì)量技術(shù)術(shù)監(jiān)督局局）考核核合格，取取得“特特種作業(yè)業(yè)操作資資格證”，方方可獨立立作業(yè)。 第6條 特種作作業(yè)人員員的培訓(xùn)訓(xùn)（復(fù)訓(xùn)訓(xùn)）考核核，由市市安全技技術(shù)培訓(xùn)訓(xùn)中心等等部門進進行，考考核不合合格者可可進行補補考1次次，補考考費用自自理，補補考仍不不合格者者，下崗崗處理。 第7條 取得“特特種作業(yè)業(yè)操作資資格證”的的特種作作業(yè)人員員，必須須按國家家規(guī)定的的期限進進行復(fù)審審，復(fù)審審不合格格或未復(fù)復(fù)審的，由由市安監(jiān)監(jiān)局或質(zhì)質(zhì)監(jiān)局吊吊銷其“特特種作業(yè)業(yè)操作證證”，不不得繼

42、續(xù)續(xù)獨立從從事特種種作業(yè)。 第8條 “特種種作業(yè)操操作資格格證”的的原證由由公司統(tǒng)統(tǒng)一保管管，特種種作業(yè)人人員保管管其復(fù)印印件，在在操作過過程中與與原件具具有同等等效力，不不得丟失失或損壞壞。一旦旦發(fā)生丟丟失或損損壞，必必須立即即報告技技安部門門，繳納納工本費費后補發(fā)發(fā)。第9條 特種作作業(yè)人員員必須在在“特種種作業(yè)操操作資格格證”規(guī)規(guī)定的本本工種作作業(yè)范圍圍內(nèi)從事事獨立作作業(yè)，并并隨身攜攜帶其復(fù)復(fù)印件，接接受上級級部門和和企業(yè)安安全生產(chǎn)產(chǎn)管理人人員的監(jiān)監(jiān)督檢查查。 第10條 每年年由技安安處組織織，各單單位結(jié)合合本單位位實際對對特種作作業(yè)人員員進行安安全知識識、操作作技能和和應(yīng)急能能力培訓(xùn)訓(xùn)、

43、考核核，及時時進行知知識更新新，考核核情況記記入企業(yè)業(yè)內(nèi)部發(fā)發(fā)的安安全技術(shù)術(shù)操作證證。第11條 特種種作業(yè)人人員要保保持相對對穩(wěn)定，不不準(zhǔn)隨便便調(diào)離，如如需要調(diào)調(diào)離，應(yīng)應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)執(zhí)行企業(yè)業(yè)變更更管理制制度，經(jīng)經(jīng)公司領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)同意意。第12條 對違違章作業(yè)業(yè)或管理理者，按按企業(yè)安安全生產(chǎn)產(chǎn)獎懲制制度等等相關(guān)規(guī)規(guī)定進行行處罰，并并記入“特特種作業(yè)業(yè)操作資資格證”內(nèi)內(nèi)；對以以下情況況，由發(fā)發(fā)證部門門吊銷“特特種作業(yè)業(yè)操作資資格證”，并并追究責(zé)責(zé)任。1、持證作作業(yè)人員員以考試試作弊或或者以其其他欺騙騙方式取取得“特特種作業(yè)業(yè)操作資資格證”的的；2、持證作作業(yè)人員員違章操操作或者者管理造造成事故故的；3、持證

44、作作業(yè)人員員發(fā)現(xiàn)事事故隱患患或者其其他不安安全因素素未立即即報告造造成事故故的；4、持證作作業(yè)人員員逾期不不申請復(fù)復(fù)審或者者復(fù)審不不合格且且不參加加考試的的。建設(shè)項目安安全設(shè)施施“三同同時”管管理制度度1、建建設(shè)項目目“三同同時”制制度的概概念，即即新建、改改建、擴擴建的基基本項目目（工程程）、技技術(shù)改造造項目（工工程）、引引進的建建設(shè)項目目，其職職業(yè)安全全衛(wèi)生設(shè)設(shè)施必須須符合國國家規(guī)定定的標(biāo)準(zhǔn)準(zhǔn)，必須須與主體體工程同同時設(shè)計計、同時時施工、同同時投入入生產(chǎn)和和使用。2、“三同時”審查的原則：以國家、省政府有關(guān)安全生產(chǎn)政策、法規(guī)為準(zhǔn)繩；以有關(guān)職業(yè)安全衛(wèi)生技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)定、規(guī)范、規(guī)則為依據(jù)，相關(guān)部

45、門依法依規(guī)審查。3、“三同時”審查時要注意分析、論證控制和消除有害、危險因素的措施、方法、手段和設(shè)施的科學(xué)性；職業(yè)衛(wèi)生措施與主體工程間的組合是否符合科學(xué)要求等項內(nèi)容。4、按照屬地管理和行業(yè)管理的相關(guān)要求，本公司在新建、改建、擴建項目時，自覺嚴(yán)格執(zhí)行安全生產(chǎn)“三同時”的相關(guān)規(guī)定。督促檢查施工單位必須按照審批批準(zhǔn)的設(shè)計文件進行施工，不得更改職業(yè)安全衛(wèi)生設(shè)施的設(shè)計。5、建設(shè)項目未進行“三同時”，或“三同時”未通過相關(guān)部門驗收的生產(chǎn)經(jīng)營項目，不開展生產(chǎn)經(jīng)營活動。6、配合主管部門查處本公司違反“三同時”規(guī)定的建設(shè)項目。生產(chǎn)設(shè)備設(shè)設(shè)施驗收收管理制制度1、新設(shè)備備到公司司后由設(shè)設(shè)備管理理部門會會同申請請單位

46、分分管設(shè)備備主任或或機械員員開箱驗驗收設(shè)備備隨機附附件及技技術(shù)文件件。(隨隨機附件件交申請請單位保保管，技技術(shù)文件件設(shè)備科科收回后后交資料料室，隨隨機備件件入備品品庫保管管)2、工藝管管理部門門應(yīng)根據(jù)據(jù)生產(chǎn)工工藝流程程并與使使用車間間、設(shè)備備管理部部門共同同確定新新設(shè)備安安裝地址址并繪出出平面示示意圖、地地基圖委委托技改改辦施工工。3、基礎(chǔ)施施工完成成后，由由設(shè)備部部門向機機檢修車間間下達(dá)設(shè)設(shè)備安裝裝任務(wù)。4、安裝單單位負(fù)責(zé)責(zé)對設(shè)備備進行調(diào)調(diào)試，調(diào)調(diào)試中后后設(shè)備的的平穩(wěn)性性、可靠靠性、精精度保持持性等應(yīng)應(yīng)符合設(shè)設(shè)備說明明書的技技術(shù)規(guī)范范并詳細(xì)細(xì)記錄在在自檢憑憑證上。使使用部門門派專職職人員參參

47、與檢查查記錄。5、安裝部部門憑自自檢合格格憑證向向設(shè)備管管理部門門申請驗驗證。6、設(shè)備部部門會同同計檢部部門和使使用單位位，對照照設(shè)備按按標(biāo)準(zhǔn)進進行驗收收，驗收收合格后后辦理固固定資產(chǎn)產(chǎn)移交手手續(xù)。7、設(shè)備投投產(chǎn)使用用前，由由設(shè)備管管理部門門負(fù)責(zé)設(shè)設(shè)備編號號，裝訂訂固定資資產(chǎn)標(biāo)牌牌， 制制定設(shè)備備操作規(guī)規(guī)程和維維護保養(yǎng)養(yǎng)制度，建建立設(shè)備備檔案，并并會同使使用單位位確定操操作人員員并負(fù)責(zé)責(zé)考核及及發(fā)放操操作證，同同時通知知生產(chǎn)科科設(shè)備已已交付使使用，通通知財務(wù)務(wù)科確定定設(shè)備使使用年限限，折舊舊率，建建立設(shè)備備折舊臺臺帳。8、設(shè)備安安裝驗收收合格后后交使用用單位使使用一個個月，試試用期內(nèi)內(nèi)發(fā)生問問

48、題由機機修車間間負(fù)責(zé)排排除。屬屬設(shè)備自自身質(zhì)量量等問題題由設(shè)備備管理部部門負(fù)責(zé)責(zé)向生產(chǎn)產(chǎn)公司家家協(xié)商解解決，進進口設(shè)備備必須在在索賠期期內(nèi)向?qū)Ψ教岢龀鼋鉀Q。職業(yè)衛(wèi)生管管理制度度1、為了加加強公司司辦公環(huán)環(huán)境的衛(wèi)衛(wèi)生管理理，創(chuàng)建建文明、整整潔、優(yōu)優(yōu)美的工工作和生生活環(huán)境境，維護護職工職職業(yè)健康康，制定定本制度度。2、本制度度適用于于公司辦辦公環(huán)境境的衛(wèi)生生設(shè)施的的設(shè)置、建建設(shè)、管管理、維維護和環(huán)環(huán)境衛(wèi)生生的清掃掃保潔、廢廢棄物收收運處理理以及食食堂的衛(wèi)衛(wèi)生管理理。3、凡在公公司工作作的員工工和外來來人員，均均應(yīng)遵守守本制度度。4、綜合辦辦公室為為公司環(huán)環(huán)境衛(wèi)生生管理的的職能部部門，負(fù)負(fù)責(zé)全公公

49、司的環(huán)環(huán)境衛(wèi)生生管理工工作；各各車間（部部門）都都應(yīng)當(dāng)按按照各自自的職責(zé)責(zé)，協(xié)同同做好環(huán)環(huán)境衛(wèi)生生的管理理工作。5、環(huán)境衛(wèi)衛(wèi)生設(shè)施施的開支支經(jīng)費由由綜合辦辦公室審審批、開開支。6、統(tǒng)一使使用的建建筑物、會會議室、宣宣傳設(shè)施施、公告告欄、廁廁所由綜綜合辦公公室負(fù)責(zé)責(zé)安排專專門人員員進行清清掃與保保潔。各各車間（部部門）使使用的建建筑物、辦辦公室等等，應(yīng)當(dāng)當(dāng)由各部部門自行行負(fù)責(zé)保保持清潔潔。7、禁止在在中心所所隨地傾傾倒、堆堆放垃圾圾，禁止止隨地吐吐痰和亂亂扔果皮皮、紙屑屑、煙頭頭及各種種廢棄物物。8、公共走走道及階階梯，至至少每日日清掃一一次，并并須采用用適當(dāng)方方法減少少灰塵的的飛揚。偏偏僻地段

50、段，每周周清掃一一次，做做到無垃垃圾、無無積水、無無死角。9、排水溝溝應(yīng)經(jīng)常常清除污污穢，保保持清潔潔暢通。10、廁所所及其他他公共衛(wèi)衛(wèi)生設(shè)施施，必須須特別保保持清潔潔，做到到無異味味、無污污穢。重大危險源源監(jiān)控管管理制度度建立重大危危險源監(jiān)監(jiān)控管理理制度，是是強化安安全生產(chǎn)產(chǎn)的有效效途徑和和辦法，根根據(jù)縣委委、縣政政府安全全工作會會議的要要求，我我公司要要加大對對防火器器材的管管理，包包括消火火栓管理理道及滅滅火器的的監(jiān)督檢檢查，確確保其處處于正常常使用狀狀態(tài)，為為此，特特制立本本制度。一、對重大大危險源源，登記記建檔，進進行監(jiān)控控管理，并并定期檢檢測，評評估危險險及程度度及控制制狀況。二、

51、圍繞重重大危險險期源的的性質(zhì)，建建立企業(yè)業(yè)專項應(yīng)應(yīng)急預(yù)案案，各部部門、車車間要根根據(jù)重大大危險源源報告和和有關(guān)資資料，制制定相應(yīng)應(yīng)的救援援機制。三、建立重重大危險險源掛牌牌監(jiān)控公公示制度度，對確確認(rèn)的重重大危險險源，均均應(yīng)在醒醒目處掛掛出標(biāo)示示牌，引引起相關(guān)關(guān)人群的的警覺，增增強管理理者的責(zé)責(zé)任感。安全生產(chǎn)檢檢查制度度為了強化安安全生產(chǎn)產(chǎn)地監(jiān)督督管理，預(yù)預(yù)防和減減少生產(chǎn)產(chǎn)安全事事故發(fā)生生，提高高公司的的安全管管理工作作，特制制訂本制制度：1、安全生生產(chǎn)檢查查：公司司要對全全公司安安全管理理工作進進行定期期檢查，主主要檢查查安全生生產(chǎn)指示示情況，各各類基礎(chǔ)礎(chǔ)檔案管管理、安安全管理理制度的的落實。

52、2、特殊時時段檢查查：特殊殊時段指指重大節(jié)節(jié)假日等等其他特特殊時期期。要對對個部門門和車間間進行全全方位、多多角度、深深層次的的安全檢檢查。主主要檢查查公司特特殊時段段安全生生產(chǎn)工作作地落實實情況，發(fā)發(fā)現(xiàn)隱患患，立即即下達(dá)“隱隱患整改改通知書書”，限限期整改改。3、自查自自檢：加加強日常常自查自自檢工作作，一季季度組織織一次安安全生產(chǎn)產(chǎn)自查自自檢，做做好源頭頭管理，對對照自查查自檢重重點場所所所及內(nèi)內(nèi)容從組組織機構(gòu)構(gòu)與防范范措施、日日常管理理與設(shè)施施安全及及基礎(chǔ)工工作與制制度建設(shè)設(shè)等方面面進行檢檢查，對對安全隱隱患制定定落實方方案。4、堅持“誰誰檢查、誰誰簽字、誰誰負(fù)責(zé)”的的原則，堅堅持實行行

53、安全一一票否決決制。安全隱患跟跟蹤治理理和逐項項整改銷銷號制度度為加強我公公司安全全生產(chǎn)隱隱患排查查治理工工作力度度，堅持持“誰主主管，誰誰負(fù)責(zé)”的的原則，落落實生產(chǎn)產(chǎn)責(zé)任，按按照安安全法和和縣委、縣縣政府安安全工作作會議的的部署，認(rèn)認(rèn)真落實實隱患排排查的跟跟蹤治理理，扎扎扎實實把把隱患整整改在萌萌芽狀態(tài)態(tài)，創(chuàng)建建安全穩(wěn)穩(wěn)定的企企業(yè)發(fā)展展環(huán)境，為為我縣“北北方水城城，中國國沁州”的的建設(shè)提提供強有有力的安安全保障障。建立立安全隱隱患跟蹤蹤治理和和逐項整整改銷號號制度，是是整改隱隱患的有有效措施施，為確確保此項項工作的的順利進進行，現(xiàn)現(xiàn)結(jié)合我我公司的的經(jīng)營特特點，特特制定本本制度。一、各部門門、

54、車間間要把隱隱患作為為當(dāng)前的的首要任任務(wù)，健健全隱患患排查制制度，并并要明確確分工，落落實責(zé)任任，健全全領(lǐng)導(dǎo)機機構(gòu)。二、對排查查出來的的隱患，要要建立檔檔案登記記，并分分類列出出契在隱隱患的名名稱、位位置、危危險等級級，按時時上報公公司領(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)組，并并把整改改措施落落實到位位。三、公司領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)組根根據(jù)部門門、車間間上報的的隱患情情況，進進行了解解跟蹤治治理，督督查整改改質(zhì)量、進進度，并并要責(zé)任任專人負(fù)負(fù)責(zé)，嚴(yán)嚴(yán)格把關(guān)關(guān)，絕不不能放松松整改標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)，埋埋下隱患患。四、在跟蹤蹤治理隱隱患結(jié)束束后，公公司要組組成專人人進行檢檢查驗收收。驗收收合格后后，根據(jù)據(jù)檔案記記錄的隱隱患項目目給予逐逐項銷號號，經(jīng)驗驗

55、收不合合格的，要要加大力力度限期期完成，直直至驗收收合格才才能給予予逐項銷銷號。五、各部門門、車間間負(fù)責(zé)人人要嚴(yán)格格按規(guī)章章制度辦辦事，確確保完善善隱患跟跟蹤治理理和逐項項整改銷銷號制度度。六、對隱患患整改不不積極、不不執(zhí)行整整改逐項項銷號制制度的各各部門、車車間負(fù)責(zé)責(zé)人，公公司將根根據(jù)有關(guān)關(guān)規(guī)定給給予嚴(yán)肅肅處罰。七、本制度度自制定定之日起起實施。勞動防護用用品管理理制度一、每一名名員工都都必須按按照公司司規(guī)定穿穿戴、佩佩帶勞動動保護用用品，確確保最安安全的工工作環(huán)境境，把工工傷事故故率降到到最低。二、根據(jù)不不同崗位位的工作作條件、性性質(zhì)制定定不同的的配發(fā)標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)，各各工序根根據(jù)配發(fā)發(fā)標(biāo)準(zhǔn)進進行

56、發(fā)放放，員工工領(lǐng)用勞勞保用品品時應(yīng)履履行領(lǐng)用用登記手手續(xù)。三、勞保用用品發(fā)放放時一律律以舊換換新，職職工必須須按規(guī)定定正確佩佩帶勞保保用品，在在使用過過程中應(yīng)應(yīng)做好清清洗工作作，對無無法使用用的勞保保用品必必須及時時更換。四、各工序序嚴(yán)禁隨隨意丟棄棄報廢勞勞保用品品，必須須集中收收集，由由部門經(jīng)經(jīng)理和各各工序主主管對勞勞保用品品的申報報、發(fā)放放、使用用、回收收等環(huán)節(jié)節(jié)進行檢檢查監(jiān)督督。五、勞動防防護用品品的采購購、儲存存、發(fā)放放、使用用、銷毀毀的各個個環(huán)節(jié)，必必須符合合國家相相關(guān)條例例規(guī)定。職業(yè)危害防防治管理理制度1、管理目目的為貫徹落實實中華華人民共共和國職職業(yè)病防防治法，使使員工依依法享有

57、有職業(yè)衛(wèi)衛(wèi)生健康康保護的的權(quán)利，加加強有毒毒、有害害作業(yè)場場所的職職業(yè)病防防治管理理，預(yù)防防、控制制，消除除職業(yè)危危害，保保護員工工身體健健康，制制定本制制度。2、術(shù)語、定定義2.1職業(yè)業(yè)?。菏鞘侵钙髽I(yè)業(yè)員工在在職業(yè)活活動中，因因接觸粉粉塵和其其他有毒毒、有害害物質(zhì)等等因素引引起的疾疾病，并并列入國國家公布布的職業(yè)業(yè)病范圍圍的疾病病。2.2職業(yè)業(yè)危害：是指對對職業(yè)活活動的企企業(yè)員工工可能導(dǎo)導(dǎo)致職業(yè)業(yè)病的各各種危害害。職業(yè)業(yè)病危害害因素包包括：職職業(yè)活動動中存在在的各種種有害的的物理、化化學(xué)、生生物因素素以及在在作業(yè)過過程中產(chǎn)產(chǎn)生的其其他職業(yè)業(yè)有害因因素。2.3職業(yè)業(yè)禁忌癥癥：是指指企業(yè)員員工從

58、事事特定職職業(yè)、接接觸特定定職業(yè)病病危害因因素，在在從事作作業(yè)過程程中誘發(fā)發(fā)可能導(dǎo)導(dǎo)致對他他人生命命健康構(gòu)構(gòu)成危險險的疾病病，及個個人特殊殊生理和和病理狀狀態(tài)。2.4有害害作業(yè)：是指在在生產(chǎn)環(huán)環(huán)境和過過程中存存在的可可能影響響身體健健康的因因素(包包括物理理因素、化化學(xué)因素素、生物物因素等等)。3、管理職職責(zé)3.1公司司負(fù)責(zé)公公司職業(yè)業(yè)病預(yù)防防、統(tǒng)計計管理工工作。建建立、健健全職業(yè)業(yè)衛(wèi)生管管理制度度，職業(yè)業(yè)衛(wèi)生健健康檔案案，制定定職業(yè)病病防治計計劃和實實施方案案，職業(yè)業(yè)病危害害事故應(yīng)應(yīng)急救援援預(yù)案。負(fù)負(fù)責(zé)職業(yè)業(yè)危害因因素的辨辨識、評評價，開開展職業(yè)業(yè)病防治治的宣傳傳、教育育，定期期每年與與疾病

59、防防治控制制中心取取得聯(lián)系系，對各各生產(chǎn)廠廠的粉塵塵、煤氣氣、噪聲聲等職業(yè)業(yè)危害的的作業(yè)場場所進行行檢測，對對現(xiàn)場存存在的不不合格檢檢測項目目，及時時通知相相關(guān)單位位落實整整改。3.2人力力資源部部負(fù)責(zé)與與員工簽簽訂勞動動合同，同同時應(yīng)當(dāng)當(dāng)將工作作過程中中可能產(chǎn)產(chǎn)生的職職業(yè)病危危害及其其后果、工工資待遇遇如實告告知員工工，并在在勞動合合同中寫寫明。不不得安排排有職業(yè)業(yè)禁忌癥癥患者入入廠，不不得安排排未經(jīng)職職業(yè)健康康檢查的的勞動者者入廠；對在職職業(yè)健康康體檢中中發(fā)現(xiàn)的的職業(yè)病病患者，應(yīng)應(yīng)當(dāng)及時時調(diào)離原原工作崗崗位，并并妥善安安置；對對未進行行離崗前前職業(yè)健健康檢查查的職工工，不得得解除或或終止與

60、與其訂立立的勞動動合同。3.3公司司負(fù)責(zé)落落實職業(yè)業(yè)病防治治工作，對對職業(yè)病病防治設(shè)設(shè)備進行行定期檢檢查、維維護、保保養(yǎng)和檢檢測，保保持正常常運轉(zhuǎn)，并并按規(guī)定定發(fā)給員員工個人人衛(wèi)生防防護用品品；不得得安排有有職業(yè)禁禁忌癥的的員工，從從事職業(yè)業(yè)病危害害的作業(yè)業(yè)，建立立、健全全員工職職業(yè)衛(wèi)生生健康管管理檔案案。3.4員工工在生產(chǎn)產(chǎn)勞動過過程中，應(yīng)應(yīng)嚴(yán)格遵遵守職業(yè)業(yè)病防治治管理制制度和職職業(yè)安全全衛(wèi)生操操作規(guī)程程，并享享有職業(yè)業(yè)病預(yù)防防、治療療和康復(fù)復(fù)的權(quán)利利。4、一般規(guī)規(guī)定4.1公司司應(yīng)對員員工進行行崗前職職業(yè)病防防治的宣宣傳教育育，每年年要定期期開展多多種形式式的職業(yè)業(yè)衛(wèi)生和和職業(yè)病病防治的的培