股份有限公司管理制度

1、*股份有限公司管理制度第一章總則第一條依照中華人民共和國公司法,結(jié)合公司實質(zhì),為進一步明確董事會,董事,股東的權(quán)益,義務(wù)和利益關(guān)系,使公司朝著連續(xù),牢固,健康的方向發(fā)展,特擬定本管理制度.第二條總經(jīng)理依照管理制度對公司進行管理.股東,公司員工必定遵守國家法律法規(guī)和本公司的基本管理制度.第二章公司管理機構(gòu)的設(shè)置第三條公司常設(shè)管理機構(gòu)是董事會和經(jīng)營管理部門.公司董事會每年如期準(zhǔn)時召開,上,下半年各召開一次會議,研究擬定由公司管理機構(gòu)提出的年度工作計劃,總結(jié).督查和審查工作進度,解決公司重要發(fā)展問題.董事因故不能夠參加董事會,應(yīng)說明情況,執(zhí)行請假手續(xù).第四條公司董事應(yīng)帶頭遵守公司章程,執(zhí)行董事會決議

2、,如有瀆職和違紀(jì)違紀(jì)行為,按國家和公司相關(guān)規(guī)定辦理.第五條由董事會確定的公司總經(jīng)理及副總經(jīng)理應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行股東大會和董事會賜予的神圣職責(zé),如工作瀆職或違紀(jì)違紀(jì),由董事會按相關(guān)規(guī)定辦理.第三章公司經(jīng)營管理機構(gòu)第六條公司成立經(jīng)營管理機構(gòu),經(jīng)營管理機構(gòu)設(shè)總經(jīng)理一人,公司推行總經(jīng)理負(fù)責(zé)制,總經(jīng)原由董事長提名,董事會經(jīng)過,由董事會聘任(或解聘),任期三年.公司依照情況成立辦公室,財務(wù)部,技術(shù)部,市場部,增值業(yè)務(wù)部,公共關(guān)系部等.總經(jīng)理對董事會負(fù)責(zé),執(zhí)行以下職權(quán):1,主持公司的平常經(jīng)營管理工作,組織推行股東大會也許董事會決議;2,組織推行公司年度經(jīng)營計劃和投資方案;3,擬定公司內(nèi)部管理機構(gòu)設(shè)置方案;4,擬定公

3、司的基本管理制度;5,提請聘任也許解聘公司副總經(jīng)理;聘任也許解聘除應(yīng)由董事長提名,董事會經(jīng)過聘任也許解聘以外的負(fù)責(zé)管理人員;6,公司章程和股東大會授予的其他職權(quán).第四章公司工作人員工作守則第七條工作人員要牢固成立為股東服務(wù)的看法,全心全意為股東服務(wù),不給股東增麻煩,添負(fù)擔(dān).第八條公司工作人員到股東處嚴(yán)禁搞吃,拿,卡,要,如有違犯,股東有權(quán)拒絕并可舉報到公司,對違紀(jì)工作人員,公司將恩賜紀(jì)律處分.第九條公司工作人員要努力學(xué)習(xí),提高自己的工作水平和工作能力,嚴(yán)格按公司章程,制度做事.講究工作方法,保守公司奧秘,不該講的話不講,不該做的事不做,保護全體股東利益,提高工作效率,為公司節(jié)約開支.第十條公司

4、工作人員因公到股東處,花銷由公司支付,如應(yīng)股東邀請前往,則花銷由邀請者負(fù)責(zé).第十一條工作人員因公需應(yīng)酬,要報告總經(jīng)理贊同.否則,不予報銷.第五章公司開支管理第十二條公司管理人員應(yīng)本著開源節(jié)流,量力而為的原則,為公司及股東著想,努力增加收入,降低花銷,節(jié)約開支.1,公司董事開會,每人每天花銷150元,其中餐費50元/人?天,住宿100元/人?天,來往乘火車,乘坐比火車標(biāo)準(zhǔn)高的交通工具,需經(jīng)董事長贊同.2,公司因公邀請股東來公司研究工作的,由公司負(fù)責(zé)其食宿與交通花銷,食宿標(biāo)準(zhǔn)與董事開會相同.3,股東自己要求來公司做事的,其自己及隨行人員花銷自理.4,公司來客戶要嚴(yán)格控制招待花銷,超出公司規(guī)定的,誰

5、支出誰個人負(fù)責(zé),公司不予報銷.5,公司工作人員出差,推行花銷包干,超出部分自負(fù).第六章公司網(wǎng)站后臺管理權(quán)限第十三條各地,市,縣代理網(wǎng)站后臺的開啟,由市場部提請書面報告,經(jīng)總經(jīng)理贊同后,方可開啟.第十四條股東管理后臺的關(guān)閉,必定由市場部作市場報告并提前15天通知當(dāng)事人,由董事會研究決定,董事長簽字贊同后,交由市場部執(zhí)行.第七章公司保密工作第十五條公司全體工作人員,股東應(yīng)保守公司機密,如故意向競爭對手供應(yīng)本公司機密,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),按相關(guān)規(guī)定辦理,情節(jié)嚴(yán)重的交由司法機關(guān)辦理.第十六條公司不能夠越級以各種借口經(jīng)過一點通客戶端界面上宣布,宣傳公司的各項業(yè)務(wù),通知宣傳工作.第八章監(jiān)事會工作第十七條公司監(jiān)事要的

6、確執(zhí)行職責(zé),向股東負(fù)責(zé),及時向股東報告公司情況.監(jiān)事因故不能夠執(zhí)行職責(zé)時,應(yīng)提前委托他人執(zhí)行職責(zé).第九章股東,締盟伙伴行為準(zhǔn)則第十八條股東要嚴(yán)格遵守公司章程,執(zhí)行相關(guān)義務(wù),對違犯公司章程的股東,公司有義務(wù)通知其限時改正.第十九條對違犯公司章程與其他網(wǎng)站合作或拒絕信息聯(lián)網(wǎng)合作的股東,市場部應(yīng)先做好回歸工作;對拒不合作者,公司有權(quán)對其進行處分,其經(jīng)營的市場由公司市場部做好手續(xù)后,另安排其他單位或個人合作經(jīng)營;如若給公司造成重要經(jīng)濟損失,公司能夠經(jīng)過法院起訴,要求其賠償經(jīng)濟損失,對拒絕執(zhí)行者,公司可建議法院逼迫執(zhí)行拍賣其股份,取消其股東資格.第二十條遵守公司章程和管理制度,不得跨地區(qū)經(jīng)營傷害其他股東

7、利益.如有傷害,其他股東可向公司舉報,公司核實后,對被傷害的單位賠償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按5000元/戶執(zhí)行,若是拒絕賠償則關(guān)閉后臺,取消經(jīng)營資格.第二十一條股東有義務(wù)保護公司利益,保護公司的一致和團結(jié),有事情要經(jīng)過組織解決,不得向公司和全體股東供應(yīng)虛假情況,制造凌亂和慌張.如有上述行為,公司應(yīng)立刻加以制止和解決,解決不行時應(yīng)立刻向董事會提出,董事會應(yīng)在一周內(nèi)做出解決方案,供公司推行.第十章股東權(quán)益第二十四條公司依法保護股東利益,使其投資增值,同時股東應(yīng)依法執(zhí)行其應(yīng)擔(dān)當(dāng)?shù)呢?zé)任與義務(wù).公司網(wǎng)站后臺將設(shè)董事會信箱,供股東反響情況用.第二十五條股東利益碰到傷害時,應(yīng)按以下程序辦理:向傷害者提出警告,同時向公司提出

8、申訴,公司接到申訴后做好回復(fù)手續(xù)并立刻做好檢核查實,在三日內(nèi)做好糾正工作;第二十六條公司如因決議失誤或違犯公司章程和管理制度給股東造成重要經(jīng)濟損失,股東能夠經(jīng)過法院起訴,要求公司賠償經(jīng)濟損失.第十一章公司行政管理第二十七條公司應(yīng)就信息被盜用,資源被竊或被轉(zhuǎn)發(fā)信息等及時向相關(guān)部門反響和聲明,并做好原始記錄,包括拍照,錄像,公證等.第二十八條行政辦公室負(fù)責(zé)公司的行政事務(wù),對全公司的備品進行分配,保留,登記造冊,一年檢查兩次,要做到帳物切合,如有差錯,由當(dāng)事人負(fù)經(jīng)濟責(zé)任;行政辦公室負(fù)責(zé)公司的考勤,嚴(yán)格執(zhí)行考勤制度,視同一律,月尾提交考勤報表,對遲到,早退,病事假,曠工均分別按規(guī)定執(zhí)行,如報表不實,對

9、責(zé)任人予以不實薪水的五倍罰款.第十二章公司財務(wù)管理第二十九條財務(wù)工作是公司經(jīng)營活動重要環(huán)節(jié),財會人員必定嚴(yán)格遵守財務(wù)工作制度,認(rèn)真執(zhí)行會計法,對本公司的經(jīng)營活動負(fù)責(zé)核算,督查控制,要做好財務(wù)解析,并在年初提出估量方案,年關(guān)決算書面報告.第三十條財會人員要認(rèn)真擬定年度管理花銷使用計劃.擬定收入回款計劃,保證資本周轉(zhuǎn).第三十一條做好固定財產(chǎn)的基礎(chǔ)管理工作,如期組織物質(zhì)稽核,每半年和年關(guān)各進行一次固定財產(chǎn)盤點,對盤點中出現(xiàn)的問題經(jīng)總經(jīng)理贊同后,做好帳務(wù)辦理.第三十二條要加強支票的管理,正確掌握銀行存款金額,嚴(yán)禁簽發(fā)一紙空文,否則由此產(chǎn)生的罰款由會計個人負(fù)責(zé).第三十三條清理內(nèi)外面經(jīng)濟來舊事宜,核實清理

10、債權(quán)債務(wù),對應(yīng)收,應(yīng)付款項要及時催收,清債.及時向主管領(lǐng)導(dǎo)反響存在的問題,否則,因此產(chǎn)生長遠(yuǎn)積壓,呆死帳等經(jīng)濟損失由當(dāng)事人擔(dān)當(dāng)賠償責(zé)任.第三十四條做好股東股金的登記造冊,由財會設(shè)專人管理,依照章程規(guī)定,擬定股東年關(guān)分紅方案.第三十五條會計要做到財務(wù)手續(xù)健全,帳目清楚,做到日清月結(jié),票帳切合,保證公司資本和財產(chǎn)的完滿性.會計報表及會計資料真實,正確,準(zhǔn)時上報.第三十六條按規(guī)定及時上繳各種稅費.第三十七條公司財務(wù)要按章程規(guī)定接受監(jiān)事會和股東的督查,盤問,推行財務(wù)民主.第三十八條嚴(yán)格執(zhí)前出入款制度,庫存現(xiàn)金嚴(yán)禁超銀行規(guī)定限額.第三十九條出納員現(xiàn)金出現(xiàn)差錯,扔掉完滿由自己賠償.第四十條公司所有平常開支

11、,由總經(jīng)理與股東代表副總經(jīng)理共同簽字后,方可執(zhí)行.第四十一條公司重要開支與投資必定經(jīng)董事會和股東大會談?wù)摏Q定通過后,方可推行.第十三章附則第四十二條本管理制度自股東大會經(jīng)過之日起推行.第四十三條本管理制度講解權(quán)歸董事會.第四十四條本管理制度如有改正和補充需經(jīng)股東大會通過.古希臘哲學(xué)大里士多德：人有兩種，一種即“吃是了活著”,一種是“活著是了吃”一.個人之因此大，第一是因他有超于常人的心?！爸井?dāng)存高”,“物宜放眼量”,些古皆激勵人要立雄無數(shù)個自己，萬千種模，萬千愫情。有的和你心手相，有的和你抗，有的你雪中送炭，有的你與其人的一世是同命運抗?fàn)?，與性格妥，不如是與自己抗?fàn)?，與自己妥。人最要找的，就是

12、最的那個自己?？墒莻€自己，有人其一世也未找到；有人只揭開了冰山的一角，有人有幸會見一次，卻已用盡一世。人生最抵達(dá)的其就是自己。我不敢恭我所有的自己都是美好的，因有個抗的聲音：“你沒有的底氣。”很愧，爽快，自己就是個子：卑微，像一棵草，像一只，甚至像一粒土，但拒猥！脆弱，像掉落下來的果，被人掉的灰，但拒屈膝，寧能夠卵石，以細(xì)小決大。自私，比方碰到喜的人或物，也想不手段，據(jù)己有。婪，比方面名利、金、豪宅名，花雪月，也會心旌，浮想翩。倔，比方面解、蔑，有淚也待到無人再流，有委屈也不，不申，直到做好，自己明，自己看！溫柔，當(dāng)如春來，當(dāng)情如花芳醇，夜晚月下，你我。大，內(nèi)外柔，和雨搏，和曲折宣，不失初心，不忘夢想，猶榮。的自己一個個站到中來，千面萬孔。有的著，有的浮著，有的，有的抑，有的狂狷，有的寧靜，有的浮躁，有的溫良庸俗的自己，逐流的自己，又兼點若仙的自己，美的自己，丑的自己，如出一轍的自己，獨一無二的自己。我想一座宇，來布置世的疲，一種宗教，來稀靈魂里的荒涼。到來，卻，苦苦向往的湖光山色，原來素來在自己的心里，我就是自己的宇，我就