學(xué)校辦公室工作計(jì)劃006

1、第 第 頁學(xué)校辦公室工作計(jì)劃依據(jù)工作任務(wù)和工作目標(biāo)，結(jié)合辦公室實(shí)際。特制定2022年辦公室工作計(jì)劃。一、指導(dǎo)思想依據(jù)學(xué)校工作思路的精神和要求，以服務(wù)教育作為學(xué)?？傮w工作目標(biāo)，為學(xué)校、為老師、為同學(xué)服務(wù)為已任，加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，健全工作機(jī)制，加強(qiáng)服務(wù)意識，完善服務(wù)方法，全面提高服務(wù)水平，促進(jìn)辦公室工作再上新臺階。二、主要任務(wù)、目標(biāo)與措施一加強(qiáng)辦公室建設(shè)，做好協(xié)調(diào)與服務(wù)。1、在學(xué)校辦公室工作計(jì)劃中，爭取主動、積極協(xié)作、充分協(xié)調(diào)是學(xué)校辦公室的主要工作目標(biāo)。新學(xué)期開始，建立辦公室相關(guān)制度，完善內(nèi)部管理，確定每個(gè)崗位、每項(xiàng)工作的標(biāo)準(zhǔn)和責(zé)任，堅(jiān)持從高、從嚴(yán)、從全、從細(xì)要求。同時(shí)，營造健康的工作環(huán)境，自覺維護(hù)辦

2、公室的整體形象。做好辦公室與各科室、教研組、工會等各部門的協(xié)調(diào)，堅(jiān)固樹立全局觀念，強(qiáng)化服務(wù)意識。2、依據(jù)學(xué)校的實(shí)際狀況，進(jìn)一步完善老師年度考核方法，積極做好崗位設(shè)置方案、老師評優(yōu)方案等工作，以管理考核為手段，旨在提高老師的素養(yǎng)，加強(qiáng)我校的老師隊(duì)伍建設(shè)，使優(yōu)秀的老師通過評比的平臺露出頭角，滿意人才的需求。3、依據(jù)學(xué)校整體工作要求，詳細(xì)協(xié)調(diào)安排好各種會議、工作，做好會議記錄。仔細(xì)完成校領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作，著重調(diào)查討論，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供科學(xué)、詳細(xì)、全面的第一手資料，在求實(shí)、務(wù)實(shí)、落實(shí)上下功夫。4、組織起草學(xué)校工作要點(diǎn)、工作總結(jié)。提前做好學(xué)期結(jié)束前的工作安排，依據(jù)學(xué)校部署實(shí)時(shí)起草學(xué)校工作計(jì)劃和工作總結(jié)。二、

3、高質(zhì)量地完成辦公室常規(guī)工作。1、在校領(lǐng)導(dǎo)指導(dǎo)和幫助下，明確任務(wù)，各負(fù)其責(zé)，做好文件的接受、傳送、催辦及文件管理工作，信息采集、上報(bào)的管理工作。對領(lǐng)導(dǎo)批示的督辦、接聽電話、打印文件等日常工作，做到嚴(yán)謹(jǐn)有序，不出差錯(cuò)。各項(xiàng)文件材料，力求實(shí)時(shí)、精確、優(yōu)質(zhì)、高效。2、繼續(xù)做好人事工作。學(xué)校人事工作包括教職工調(diào)動、工資變動、職稱評聘、年度考核和到期勞動合同的續(xù)簽、培訓(xùn)等人事管理工作，這些工作政策性強(qiáng)，牽涉面廣，科目煩瑣，徑直關(guān)系教職工的切身利益，樣樣都很重要，一點(diǎn)也不能馬虎，我們需要學(xué)好政策，熟識業(yè)務(wù)。辦公室要本著對學(xué)校負(fù)責(zé)、對老師負(fù)責(zé)的立場，做好老師人事工作的每一個(gè)環(huán)節(jié)，幫助解決老師的后顧之憂。3、繼

4、續(xù)做好宣揚(yáng)工作，以及各種迎檢及接待工作。辦公室要繼續(xù)做好宣揚(yáng)學(xué)校教育教學(xué)活動和建設(shè)進(jìn)展成就的稿件和圖片整理收集。隨著學(xué)校的進(jìn)展，上級檢查事宜越來越多，辦公室要切實(shí)做到三到位，一是接待前到位，依據(jù)任務(wù)大小，周全考慮，統(tǒng)一部署，細(xì)致安排各項(xiàng)接待工作。二是接待中到位，做到立場要和氣，語言要標(biāo)準(zhǔn)，舉止要優(yōu)雅，接待要得體。三是接待后到位，接待后要實(shí)時(shí)清理現(xiàn)場，使之復(fù)原清潔，為下一次接待做好預(yù)備。4、繼續(xù)做好干訓(xùn)師訓(xùn)報(bào)名和材料上報(bào)工作，協(xié)作相關(guān)部門制訂校本培訓(xùn)實(shí)施方案和相關(guān)計(jì)劃并上報(bào)縣局相關(guān)科室。5、做好評先、評優(yōu)材料的收集、整理上報(bào)等工作。6、做好檔案管理工作。做好學(xué)校文函檔案管理工作和保密工作，依據(jù)檔

5、案管理的要求，完善檔案管理制度，規(guī)范檔案管理工作，留意收集整理表達(dá)學(xué)校辦學(xué)水平材料并歸檔，使檔案管理更科學(xué)、規(guī)范。符合保密要求，作好檔案利用工作，更好地為教育教學(xué)及各項(xiàng)工作服務(wù)。7、擬草本學(xué)期學(xué)校工作總結(jié)和辦公室工作總結(jié)。總之，在學(xué)校的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，腳踏實(shí)地，勤奮工作，悄悄奉獻(xiàn)，為學(xué)校進(jìn)展作出我們應(yīng)有的貢獻(xiàn)！2篇一.日常工作在學(xué)校兩址辦學(xué)的狀況下，協(xié)調(diào)好校內(nèi)校外的各項(xiàng)工作。辦理上級及校外來的公文、函件等日常公文處理工作、保管校章，收文、發(fā)文，完成各項(xiàng)臨時(shí)工作。協(xié)作其它部門參與各級各類評比、督導(dǎo)、展示、研討等活動。組織國際聯(lián)校學(xué)科評估活動。加強(qiáng)自身思想建設(shè)，不斷提高政治素養(yǎng)和業(yè)務(wù)素養(yǎng)，提高管理水平

6、，提高服務(wù)技能。二.人事工作一深化用人制度改革，大力宣揚(yáng)老師聘用合同制，做好聘任、考核工作1聘任：*年4月：聘任意向調(diào)查表；*年7月：簽訂協(xié)議在職、見習(xí)、試用、外聘返聘2考核推行老師職業(yè)道德考核制度和獎(jiǎng)懲制度，與我校老師評價(jià)相結(jié)合，落實(shí)海淀區(qū)師德評價(jià)手冊。二老師培育，十五繼續(xù)教育工作根據(jù)區(qū)老師繼續(xù)教育辦公室的統(tǒng)一要求，做好十五繼續(xù)教育工作。1英語口語技能：經(jīng)過努力，我校已有50人達(dá)到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)，繼續(xù)組織未達(dá)標(biāo)老師參與輔導(dǎo)及測試。2應(yīng)用信息技術(shù)技能：參與計(jì)算機(jī)a級考試，協(xié)調(diào)組織老師參與區(qū)繼續(xù)教育辦公室組織的統(tǒng)一培訓(xùn)。3校本培訓(xùn)：繼續(xù)以專家講座、學(xué)科教科研活動、學(xué)歷達(dá)標(biāo)等多種形式開展；加強(qiáng)對老師自學(xué)

7、的要求。4加強(qiáng)教師素養(yǎng)建設(shè)，引導(dǎo)老師自主進(jìn)展，如：寫一筆好字、做好老師生涯規(guī)劃等，努力提高老師自我心理調(diào)整及心理輔導(dǎo)技能。5協(xié)作其它部門，做好體育老師的繼教工作。三新進(jìn)老師的各項(xiàng)工作完成新進(jìn)老師的培訓(xùn)、考核、轉(zhuǎn)正、調(diào)入等各項(xiàng)工作。四幫助各部門，培育骨干老師，宣揚(yáng)優(yōu)秀老師的勝利閱歷，促進(jìn)兩名工程實(shí)施；探討適合我校的優(yōu)秀老師培育模式。開展各項(xiàng)評優(yōu)工作。1.加強(qiáng)師德建設(shè)，開展師德先進(jìn)的評比工作校級、中心級。2.開展青年先進(jìn)老師的評比工作校級、區(qū)級。3.做好各級學(xué)科帶頭人、骨干老師的評比工作中心級、區(qū)級。五做好工資管理工作，逐步建立我校個(gè)人工資檔案。六做好社會保障系統(tǒng)的各項(xiàng)工作，完成失業(yè)保險(xiǎn)及養(yǎng)老保險(xiǎn)外聘教職工的年度審核工作，本學(xué)期重點(diǎn)做好外聘教職工的醫(yī)療保險(xiǎn)工作。七協(xié)調(diào)協(xié)作各部門，做好關(guān)于住房補(bǔ)貼的各項(xiàng)工作八做好人事檔案，各項(xiàng)人事報(bào)表統(tǒng)計(jì)工作；做好離退休、在職人員的信息采集工作cmis系統(tǒng)。九做好教工調(diào)出、退休工作。一零做好離退休老師工作。一一開展促進(jìn)老師和諧進(jìn)展，心理健康教育，建和諧學(xué)校的各項(xiàng)活