實(shí)體企業(yè)崗位職(工廠)-原版

1、總經(jīng)理崗位職責(zé)說明書崗位名稱總經(jīng)理直接上級(jí)執(zhí)行董事直接下級(jí)副總經(jīng)理、助理、財(cái)務(wù)主管、綜合辦文員崗位要求1、大專及同等以上學(xué)歷；2、對(duì)塑料改性行業(yè)有較深的了解，具備對(duì)技術(shù)、生產(chǎn)、市場(chǎng)、財(cái)務(wù)、綜合管理等的全面執(zhí)行能力；3、有極強(qiáng)的管理團(tuán)隊(duì)組織建設(shè)、優(yōu)化、提升能力；4、具備企業(yè)發(fā)展、市場(chǎng)變化跟蹤、技術(shù)創(chuàng)新、管理流程、人力資源的規(guī)劃能力；5、具備較強(qiáng)的洞察能力，能敏銳感覺企業(yè)經(jīng)營(yíng)環(huán)境的變化，并及時(shí)作出應(yīng)變方案及措施。崗位職責(zé)1、負(fù)責(zé)主導(dǎo)公司全面的日常管理工作；2、負(fù)責(zé)對(duì)集團(tuán)公司卜達(dá)的任務(wù)進(jìn)行評(píng)估、分解、執(zhí)行。2、負(fù)責(zé)公司薪酬體系、績(jī)效考核的建立、修改、維護(hù)、審核等；3、負(fù)責(zé)公司福利的規(guī)劃，建議，并執(zhí)行

2、福利制度；4、負(fù)責(zé)主導(dǎo)公司市場(chǎng)開拓、維護(hù)，客戶投訴處理；5、負(fù)責(zé)公司對(duì)外關(guān)系的聯(lián)絡(luò)、維護(hù)；6、主導(dǎo)公司采購(gòu)供應(yīng)商的開發(fā)、維護(hù)、培養(yǎng)、采購(gòu)及價(jià)格審批；7、負(fù)責(zé)公司管理費(fèi)用的控制、財(cái)務(wù)報(bào)銷的審批、財(cái)務(wù)報(bào)表、工資報(bào)表的最終審批；崗位權(quán)限1、對(duì)公司所有管理文件的批準(zhǔn)權(quán)；2、公司流程制度的監(jiān)督檢查權(quán)、獎(jiǎng)罰權(quán)；3、對(duì)違紀(jì)行為有處理權(quán)、審批權(quán)；4、對(duì)公司財(cái)務(wù)類報(bào)表、倉(cāng)庫(kù)報(bào)表、工資報(bào)表的審批權(quán)；5、對(duì)公司工資、福利、人事的調(diào)整權(quán)、審批權(quán)；6、公司組織架構(gòu)的調(diào)整權(quán)、審批權(quán)；7、對(duì)公司管理費(fèi)用的控制權(quán)；8、公司管理人員的監(jiān)督考核權(quán)；崗位目標(biāo)(KPI)1、集團(tuán)產(chǎn)能任務(wù)完成率(年度)為：口95%；2、公司管理費(fèi)用占比

3、為：口按集團(tuán)預(yù)算目標(biāo)；3、公司重大安全事故發(fā)生次數(shù)為：0次；4、公司成品一次合格率為：口98%；制造主管崗位職責(zé)說明書崗位名稱副總經(jīng)理直接上級(jí)總經(jīng)理直接下級(jí)車間主管、倉(cāng)管、采購(gòu)、機(jī)修、計(jì)件工、粉料工、清潔工崗位要求1、大專及同等以上學(xué)歷；2、對(duì)制造現(xiàn)場(chǎng)有較強(qiáng)的控制及提升能力，具備生產(chǎn)計(jì)劃控制能力；3、有極強(qiáng)的生產(chǎn)管理團(tuán)隊(duì)組織建設(shè)、優(yōu)化、提升能力；4、具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力；5、具備較好的生產(chǎn)過程品質(zhì)控制能力；6、具有一定素養(yǎng)，對(duì)數(shù)字具有敏感性并且執(zhí)行能力很強(qiáng)。崗位職責(zé)1、負(fù)責(zé)主導(dǎo)公司制造部全面的日常管理工作；2、負(fù)責(zé)對(duì)公司下達(dá)的各項(xiàng)生產(chǎn)任務(wù)進(jìn)行評(píng)價(jià)、分解、執(zhí)行；3、負(fù)責(zé)制造部薪酬體系、績(jī)效考核

4、的建立、修改、維護(hù)、審核等；4、負(fù)責(zé)機(jī)器設(shè)備維護(hù)配件及易損易耗件的申購(gòu)；5、負(fù)責(zé)本部門同公司其他部門的溝通、協(xié)調(diào)；6、負(fù)責(zé)公司6s活動(dòng)推行，貫徹執(zhí)行安全、消防的管理及防范措施；7、負(fù)責(zé)本部門所屬員工的培訓(xùn)計(jì)劃的制定、執(zhí)行、修改；8、負(fù)責(zé)生產(chǎn)訂單評(píng)審會(huì)議召開；9、負(fù)責(zé)公司全部機(jī)械、電力設(shè)備、設(shè)施的維護(hù)工作。崗位權(quán)限1、技術(shù)、品質(zhì)管理制度及標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行權(quán)2、相關(guān)信息、資源的獲取權(quán)及其它部門協(xié)同權(quán)；3、本部門編制內(nèi)人員招聘、任免、異動(dòng)、考核、薪資的審核權(quán)與建議權(quán)；4、公司6s活動(dòng)的推行權(quán)；5、本部門績(jī)效考核的推行權(quán)；6、品質(zhì)預(yù)防糾正措施的執(zhí)行權(quán)、建議權(quán)；7、本部門流程制度的擬訂權(quán)、實(shí)施權(quán)、監(jiān)督檢查權(quán)、

5、獎(jiǎng)罰建議權(quán)、解釋權(quán)；崗位目標(biāo)（KPI）1、生產(chǎn)任務(wù)完成率（月度）：口98%；2、產(chǎn)品制程合格率為：口98%/月；3、車間重大安全事故發(fā)生次數(shù)：0次；4、產(chǎn)品能耗年平均控制：口200元/噸；5、機(jī)器設(shè)備正常運(yùn)轉(zhuǎn)率（月度）為：口90%；6、材料投入產(chǎn)出率：口97%；7、材料的利用率：口99.9%；生產(chǎn)管理員崗位職責(zé)說明書崗位名稱生產(chǎn)管理員直接上級(jí)制造主管直接下級(jí)生產(chǎn)員工崗位要求1、大專以上學(xué)歷；2、對(duì)制造現(xiàn)場(chǎng)有較強(qiáng)的控制及提升能力，具備生產(chǎn)計(jì)劃控制能力；3、有極強(qiáng)的生產(chǎn)管理團(tuán)隊(duì)組織建設(shè)、優(yōu)化、提升能力；4、具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力；5、具備較好的生產(chǎn)過程品質(zhì)控制能力；6、執(zhí)行能力強(qiáng)。崗位職責(zé)1、協(xié)助

6、主管進(jìn)行公司制造部全面的日常管理工作；2、負(fù)責(zé)對(duì)公司下達(dá)的生產(chǎn)任務(wù)進(jìn)行執(zhí)行；3、負(fù)責(zé)制造部薪酬體系、績(jī)效考核的推行；4、負(fù)責(zé)本部門同公司其他部門的溝通、協(xié)調(diào)；5、協(xié)助公司5s活動(dòng)推行；6、執(zhí)行本部門所屬員工的培訓(xùn)計(jì)劃；7、負(fù)責(zé)當(dāng)天車間生產(chǎn)物料的準(zhǔn)備及產(chǎn)品出口的核對(duì)；8、負(fù)責(zé)對(duì)車間生產(chǎn)數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)并匯報(bào)。崗位權(quán)限1、技術(shù)、品質(zhì)管理制度及標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行權(quán)；2、相關(guān)信息、資源的獲取權(quán)及其它部門協(xié)同權(quán)；3、本部門編制內(nèi)人員招聘、任免、異動(dòng)、考核、薪資的建議權(quán)；4、公司5s活動(dòng)的推行權(quán)；5、本部門績(jī)效考核的推行權(quán)；6、品質(zhì)預(yù)防糾正措施的執(zhí)行權(quán)、建議權(quán)；7、本部門流程制度的擬訂權(quán)、實(shí)施權(quán)、監(jiān)督檢查權(quán)、獎(jiǎng)罰建議

7、權(quán)；8、下屬人員的管理權(quán)。崗位目標(biāo)(KPI)1、生產(chǎn)任務(wù)完成率(月度)為：100%；2、產(chǎn)品制程合格率為：口98%/月；3、車間重大安全事故發(fā)生次數(shù)為：0次/月；4、產(chǎn)品能耗比控制：口200元/噸；5、材料一次性利用率：口93%。重慶市雅爍電器有限公司重慶市雅爍電器有限公司重慶市雅爍電器有限公司重慶市雅爍電器有限公司品質(zhì)管理員崗位職責(zé)說明書品質(zhì)管理員崗位職責(zé)說明書技質(zhì)主管崗位職責(zé)說明書技質(zhì)主管崗位職責(zé)說明書維修工崗位職責(zé)說明書崗位名稱機(jī)電維修直接上級(jí)制造主管直接下級(jí)崗位要求1、有電力作業(yè)資格證；2、對(duì)塑料造粒機(jī)器設(shè)施維護(hù)有一年工作經(jīng)驗(yàn)；3、懂機(jī)械原理，并能在工作中熟練應(yīng)用；4、具備一定的應(yīng)急處

8、理能力，及時(shí)對(duì)工作中出現(xiàn)的問題采取最恰當(dāng)?shù)?、快速、有效的措施?、具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，能在工作中不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，提升技能；6、處理維護(hù)時(shí)能想辦法從原因上解決問題，而不是臨時(shí)解決。崗位職責(zé)1、負(fù)責(zé)公司所有設(shè)備、設(shè)施的日常管理維護(hù)工作；2、負(fù)責(zé)對(duì)公司電力設(shè)施進(jìn)行管理維護(hù)工作；2、負(fù)責(zé)對(duì)公司電力線路、網(wǎng)絡(luò)線路進(jìn)行維護(hù)；3、負(fù)責(zé)公司所有設(shè)備、設(shè)施的定期點(diǎn)檢保養(yǎng)，并填寫點(diǎn)檢報(bào)表存檔；4、負(fù)責(zé)對(duì)維護(hù)工具進(jìn)行保管；5、杜絕公司設(shè)備油、水的跑、冒、滴、漏；6、對(duì)員工進(jìn)行設(shè)備、設(shè)施安全操作及簡(jiǎn)單維護(hù)培訓(xùn)；7、上級(jí)安排的其他工作。崗位權(quán)限1、對(duì)公司設(shè)備、設(shè)施、工具的管理權(quán)；2、員工安全操作設(shè)備、設(shè)施的監(jiān)督權(quán)；3、對(duì)

9、違規(guī)操作、使用設(shè)備、設(shè)施的檢查權(quán)、提請(qǐng)獎(jiǎng)懲權(quán)；4、對(duì)公司設(shè)備、設(shè)施、工具管理制度的建議權(quán)；崗位目標(biāo)(KPI)1、機(jī)器設(shè)備正常運(yùn)轉(zhuǎn)率(月度)為：口98%；2、機(jī)器設(shè)備維護(hù)及時(shí)率：口98%；3、機(jī)器設(shè)備造成的重大安全事故發(fā)生次數(shù)為：0次；4、機(jī)器設(shè)備點(diǎn)檢合格率為：100%；崗位名稱技質(zhì)主管直接上級(jí)總經(jīng)理直接下級(jí)技術(shù)員品質(zhì)管理員崗位要求1、大專以上學(xué)歷；2、對(duì)塑料改性技術(shù)工藝有較深的了解，具備對(duì)技術(shù)、品質(zhì)指標(biāo)進(jìn)行改善、提高的能力；3、有極強(qiáng)的管理團(tuán)隊(duì)組織建設(shè)、優(yōu)化、提升能力；4、能編制公司的技術(shù)工藝文件、品質(zhì)管理文件、技術(shù)管理文件、質(zhì)量體系文件；5、具備較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力。崗位職責(zé)1、負(fù)責(zé)主導(dǎo)公司

10、技質(zhì)部的日常管理工作；2、負(fù)責(zé)制訂部門的各項(xiàng)工作計(jì)劃并執(zhí)行；2、負(fù)責(zé)公司技術(shù)指標(biāo)、品質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)的建立、修改、維護(hù)、審核等；3、負(fù)責(zé)技質(zhì)部使用的設(shè)備、設(shè)施的管理；4、負(fù)責(zé)主持公司客戶投訴處理會(huì)議；5、負(fù)責(zé)公司技術(shù)體系、品質(zhì)體系的建設(shè)與維護(hù)、持續(xù)改進(jìn)；6、負(fù)責(zé)技質(zhì)部的年度工作目標(biāo)的設(shè)定及組織部門人員努力達(dá)成；7、負(fù)責(zé)員工技術(shù)、品質(zhì)類培訓(xùn)計(jì)劃、執(zhí)行；8、負(fù)責(zé)公司新產(chǎn)品研發(fā)，并確定擁有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)。崗位權(quán)限1、技術(shù)、品質(zhì)管理制度及標(biāo)準(zhǔn)的編制、執(zhí)行權(quán)2、相關(guān)信息、資源的獲取權(quán)及其它部門協(xié)同權(quán)；3、供應(yīng)商及內(nèi)部轉(zhuǎn)移產(chǎn)品的技術(shù)、品質(zhì)能力的考察、審核權(quán)；4、公司產(chǎn)品形成過程各環(huán)節(jié)的技術(shù)指標(biāo)執(zhí)行的檢查、監(jiān)督權(quán)；5、

11、本部門編制內(nèi)人員異動(dòng)、考核、薪資的審核權(quán)與任免建議權(quán)；6、新產(chǎn)品、新材料、新技術(shù)推廣實(shí)施權(quán)；7、本部門流程制度的擬訂權(quán)、實(shí)施權(quán)、監(jiān)督檢查權(quán)、獎(jiǎng)罰建議權(quán)、解釋權(quán)；8、公司檢測(cè)儀器的管理權(quán)；崗位目標(biāo)（KPI）1、客戶投訴次數(shù)：口2次/月；2、客戶退貨數(shù)量：口3噸/月（內(nèi)銷）、不得有退貨（外銷）；3、客戶驗(yàn)貨合格率：口98%,（內(nèi)銷）,100%合格（外銷）；4、工藝指標(biāo)輸出完整率、正確率：100%；5、質(zhì)量異常損失金額：口2000元/月；6、來料批次檢驗(yàn)率：100%。重慶市雅爍電器有限公司重慶市雅爍電器有限公司重慶市雅爍電器有限公司重慶市雅爍電器有限公司市場(chǎng)主管崗位職責(zé)說明書市場(chǎng)主管崗位職責(zé)說明書技

12、術(shù)員崗位職責(zé)說明書技術(shù)員崗位職責(zé)說明書崗位名稱品質(zhì)管理員直接上級(jí)技質(zhì)主管直接下級(jí)崗位要求1、大專以上學(xué)歷；2、對(duì)塑料性能參數(shù)較為熟悉；3、能熟練使用品質(zhì)管理七大手法開展工作；(統(tǒng)計(jì)分析法、數(shù)據(jù)分層法、柏拉圖法、因果分析法、散布圖法、控制圖法、直方圖法)4、具備較強(qiáng)的工作原則性，工作要有耐心、細(xì)心；5、具備較強(qiáng)溝通、協(xié)調(diào)能力。崗位職責(zé)1、負(fù)責(zé)執(zhí)行各項(xiàng)品質(zhì)管理流程、制度、檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)和檢驗(yàn)規(guī)范等；2、負(fù)責(zé)組織召開品質(zhì)例會(huì)；2、負(fù)責(zé)各項(xiàng)品質(zhì)檢驗(yàn)數(shù)據(jù)整理、匯報(bào)；3、負(fù)責(zé)各項(xiàng)品質(zhì)檢驗(yàn)資料的保管；4、負(fù)責(zé)品質(zhì)異常處理及糾正預(yù)防措施處理執(zhí)行及結(jié)果跟蹤；5、負(fù)責(zé)對(duì)公司員工進(jìn)行品屋培訓(xùn)；6、負(fù)責(zé)公司檢驗(yàn)、檢測(cè)設(shè)備的

13、使用和管理；7、上級(jí)交辦的其他工作；崗位權(quán)限1、對(duì)公司品質(zhì)異常的處理權(quán)；2、公司品質(zhì)管理流程、制度、檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)和檢驗(yàn)規(guī)范的建議權(quán)；3、對(duì)公司檢驗(yàn)、檢測(cè)設(shè)備的使用權(quán)、管理權(quán)；4、對(duì)品質(zhì)異常處理結(jié)果的監(jiān)督權(quán)；5、糾正預(yù)防措施的提議權(quán)、執(zhí)行權(quán)、監(jiān)督權(quán)、處理權(quán)。崗位目標(biāo)(KPI)1、客戶投訴次數(shù)口2次/月；2、客戶退貨數(shù)量口3噸/月；3、客戶驗(yàn)貨合格率口99%/月；4、質(zhì)量異常損失金額口5000元/月。崗位名稱技術(shù)員直接上級(jí)技質(zhì)主管直接下級(jí)無崗位要求1大專以上學(xué)歷；2對(duì)塑料改性技術(shù)、工藝有較一定的基礎(chǔ)，具備對(duì)技術(shù)工藝全面執(zhí)行能力；3具備刻苦鉆研的學(xué)習(xí)態(tài)度，一絲不茍的工作精神；4動(dòng)手試驗(yàn)?zāi)芰^強(qiáng)；5具備較

14、強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力。崗位職責(zé)1根據(jù)客戶需求對(duì)產(chǎn)品進(jìn)行工藝驗(yàn)證及輸出；2負(fù)責(zé)對(duì)公司產(chǎn)品的性能提升進(jìn)行實(shí)驗(yàn)及結(jié)果輸出；2負(fù)責(zé)公司新產(chǎn)品的研發(fā)，并確定擁有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)；3負(fù)責(zé)生產(chǎn)作業(yè)崗位的作業(yè)指導(dǎo)書編制、更新；4協(xié)助品質(zhì)管理員對(duì)品質(zhì)異常進(jìn)行技術(shù)分析并確定原因；5負(fù)責(zé)新的國(guó)際、國(guó)家、部門、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的引進(jìn)、推廣及執(zhí)行；6對(duì)生產(chǎn)單位的胃執(zhí)行情況進(jìn)行檢查、監(jiān)督；7負(fù)責(zé)執(zhí)行公司技術(shù)管理體系的運(yùn)行、改善。崗位權(quán)限ID技術(shù)管理制度及標(biāo)準(zhǔn)的編制、執(zhí)行權(quán)；2、相關(guān)信息、資源的獲取權(quán)及其它部門協(xié)同權(quán)；3D供應(yīng)商及內(nèi)部轉(zhuǎn)移產(chǎn)品的技術(shù)能力的考察權(quán)；4、公司產(chǎn)品形成過程各環(huán)節(jié)的技術(shù)指標(biāo)執(zhí)行的檢查權(quán)；5、公司生產(chǎn)作業(yè)指導(dǎo)書的編

15、制權(quán)、執(zhí)行監(jiān)督權(quán)；6、新產(chǎn)品、新材料、新技術(shù)推廣實(shí)施權(quán)。崗位目標(biāo)1新產(chǎn)品工藝指標(biāo)輸出完整率：02新產(chǎn)品工藝指標(biāo)輸出正確率：；3作業(yè)指導(dǎo)書編制正確率：三；4新配方、新組合、新H藝、新開機(jī)驗(yàn)證率：。重慶市雅爍電器有限公司重慶市雅爍電器有限公司崗位名稱、入銷售員市場(chǎng)主管直接上級(jí)總經(jīng)理直接下級(jí)銷售員采購(gòu)員崗位要求1大專以上學(xué)歷；2有一年以上營(yíng)銷業(yè)務(wù)及采購(gòu)工作經(jīng)驗(yàn)；3有極強(qiáng)的營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)組織建設(shè)、優(yōu)化、提升能力；4能進(jìn)行供應(yīng)商篩選、供應(yīng)商評(píng)估、交期控制等供應(yīng)商管理；5具備良好的溝通能力；、具備較強(qiáng)的市場(chǎng)反應(yīng)能力，能對(duì)市場(chǎng)信息進(jìn)行及時(shí)反應(yīng)，并采取措施以適應(yīng)市場(chǎng)變化。崗位職責(zé)1負(fù)責(zé)公司銷售市場(chǎng)開拓、維護(hù)、管理工

16、作；2負(fù)責(zé)公司采購(gòu)及采購(gòu)供應(yīng)商的管理工作；3負(fù)責(zé)公司月度采購(gòu)報(bào)表的制作；4負(fù)責(zé)公司月度銷售報(bào)表的制作；5負(fù)責(zé)協(xié)助總經(jīng)理進(jìn)行市場(chǎng)開拓、維護(hù)，客戶投訴處理；6協(xié)助總經(jīng)理執(zhí)行新產(chǎn)品導(dǎo)入；7負(fù)責(zé)客戶訂單變更處理流程的編制、修改、執(zhí)行。崗位權(quán)限1對(duì)公司供應(yīng)商的開拓權(quán)、評(píng)估權(quán)、管理權(quán)；2對(duì)公司銷售W場(chǎng)開拓、維護(hù)、管理權(quán)；3采購(gòu)申請(qǐng)單審核權(quán)、執(zhí)行權(quán)；4對(duì)公司銷售類報(bào)表的制作、審批權(quán)；5對(duì)公司采購(gòu)類報(bào)表的制作、審批權(quán)；6對(duì)采購(gòu)員、銷售員的管理權(quán)；7對(duì)公司采購(gòu)、銷售費(fèi)用的管理權(quán)。崗位目標(biāo)1年銷售額完成率：三，月度訂單完成率三52公司銷售費(fèi)用控制率：按集團(tuán)預(yù)算；3公司采購(gòu)費(fèi)用增長(zhǎng)率：W%4客戶投訴次數(shù)：次月；5客

17、戶退貨數(shù)量：W噸月（內(nèi)銷），不得有退貨（外銷）；6客戶質(zhì)量扣款：W元月（外銷），不得有扣款（內(nèi)銷）崗位名稱會(huì)計(jì)直接上級(jí)總經(jīng)理直接下級(jí)出納、庫(kù)管崗位要求1大專及同等以上學(xué)歷；2必須持有財(cái)政局年審合格的、有效的會(huì)計(jì)證書；3能熟練操作計(jì)算機(jī)，熟悉財(cái)務(wù)系統(tǒng)軟件及系統(tǒng)操作；4熟悉稅務(wù)和會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)操作、能合理交納稅費(fèi)；5有較強(qiáng)的成本意識(shí)，通過財(cái)務(wù)報(bào)表幫助公司提出管理的問題。崗位職責(zé)1審核各類會(huì)計(jì)憑證，對(duì)憑證的完整、真實(shí)、規(guī)范負(fù)責(zé)；2負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)報(bào)表的編制、報(bào)批；3負(fù)責(zé)各類財(cái)務(wù)費(fèi)用憑證進(jìn)行歸檔、保管；4負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)費(fèi)用支付準(zhǔn)確性、合理性的審核并對(duì)財(cái)務(wù)資金臺(tái)帳的處理；5負(fù)責(zé)公司稅務(wù)申報(bào)及相關(guān)稅務(wù)處理；6負(fù)責(zé)公司

18、的經(jīng)營(yíng)成本核算并向經(jīng)理管理提供有效的經(jīng)營(yíng)管理依據(jù)；7負(fù)責(zé)公司經(jīng)營(yíng)的預(yù)算和決算；8負(fù)責(zé)公司全員工資的審核，并對(duì)月度能耗、工資提供報(bào)表分析；9負(fù)責(zé)按集團(tuán)財(cái)務(wù)中4時(shí)間要求準(zhǔn)確、及時(shí)報(bào)送相關(guān)報(bào)表和數(shù)據(jù)。崗位權(quán)限1對(duì)公司會(huì)計(jì)憑證的審核權(quán)；2公司財(cái)務(wù)費(fèi)用憑證的保管權(quán)；3對(duì)公司稅務(wù)申報(bào)的有處理權(quán)；4對(duì)公司財(cái)務(wù)類報(bào)表的編制權(quán)；5對(duì)公司經(jīng)營(yíng)成本的核算權(quán)；6公司財(cái)務(wù)收支記錄的操作權(quán)；7對(duì)公司管理費(fèi)用及經(jīng)營(yíng)費(fèi)用開支的監(jiān)督權(quán)。崗位目標(biāo)1公司財(cái)務(wù)收支記錄準(zhǔn)確率為：；2公司財(cái)務(wù)憑證的保管完好率為：；3公司稅務(wù)申報(bào)異常發(fā)生次數(shù)為：次月；4公司月度各項(xiàng)報(bào)表數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確率：三.5公司月度經(jīng)營(yíng)分析報(bào)告準(zhǔn)確率、及時(shí)率（提供電子版）：

19、；6對(duì)公司月度盤點(diǎn)報(bào)表數(shù)據(jù)準(zhǔn)確率：三.7對(duì)公司月度物料（固定資產(chǎn)、原輔材料及產(chǎn)品、低耗品及備品備件）盤點(diǎn)完整率：三。崗位名稱出納直接上級(jí)執(zhí)行總經(jīng)理直接下級(jí)無崗位要求1大專及同行等以上學(xué)歷；2有全面的現(xiàn)金管理經(jīng)驗(yàn)，工作細(xì)心，原則性強(qiáng)；3電腦操作熟練，必須持有財(cái)政局年審合格的、有效的會(huì)計(jì)證書；4有較強(qiáng)的財(cái)務(wù)安全意識(shí)，能自覺控制公司現(xiàn)金流量。崗位職責(zé)1負(fù)責(zé)公司的現(xiàn)金管理工作；2按公司的財(cái)務(wù)管理制度進(jìn)行現(xiàn)金收、支；3負(fù)責(zé)對(duì)現(xiàn)金收、支記錄進(jìn)行臺(tái)帳操作；4負(fù)責(zé)制作公司現(xiàn)金流量報(bào)表；5負(fù)責(zé)公司差旅費(fèi)用報(bào)銷審核及支付；6負(fù)責(zé)公司現(xiàn)金支票、匯票、發(fā)票管理；7員工工資核算及發(fā)放；8負(fù)責(zé)公司銀行存款及銀行往來對(duì)賬業(yè)

20、務(wù)管理。崗位權(quán)限1對(duì)公司現(xiàn)金的管理權(quán)；2公司銀行存款的管理權(quán)；3差旅費(fèi)用的審核權(quán)；4員工工資發(fā)放權(quán)。崗位目標(biāo)1公司現(xiàn)金帳實(shí)和系統(tǒng)準(zhǔn)確率：；2員工工資發(fā)放正確率：；3公司現(xiàn)金支票、匯票、發(fā)票保管完好率：；4工資核算準(zhǔn)確率：；5票據(jù)裝訂及資金日?qǐng)?bào)月報(bào)及時(shí)率：0崗位名稱倉(cāng)庫(kù)管理直接上級(jí)制造主管直接下級(jí)無崗位要求1中專及同等以上學(xué)歷；2電腦操作熟練，懂系統(tǒng)操作；3有極強(qiáng)的管理團(tuán)隊(duì)組織建設(shè)、優(yōu)化、提升能力；4工作細(xì)致，對(duì)數(shù)據(jù)較為敏感；5原則性強(qiáng)。崗位職責(zé)1負(fù)責(zé)主導(dǎo)倉(cāng)庫(kù)全面的日常管理工作；2負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)物料收、發(fā)及帳務(wù)維護(hù)；3負(fù)責(zé)對(duì)倉(cāng)庫(kù)實(shí)物的管理，做好“七防”；4負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)的推行；5主導(dǎo)倉(cāng)庫(kù)的月度盤點(diǎn)；6主導(dǎo)倉(cāng)

21、庫(kù)位置規(guī)劃，并嚴(yán)格按規(guī)劃位置進(jìn)行物料存放；7負(fù)責(zé)生產(chǎn)入庫(kù)數(shù)量和銷售出庫(kù)數(shù)量統(tǒng)計(jì)；8負(fù)責(zé)制作倉(cāng)庫(kù)相關(guān)的月度報(bào)表；9負(fù)責(zé)對(duì)來料進(jìn)行品質(zhì)報(bào)檢。崗位權(quán)限1對(duì)公司庫(kù)存物品的管理權(quán)；2倉(cāng)庫(kù)人員的管理權(quán)；3倉(cāng)庫(kù)流程的編制、修改、建議、執(zhí)行權(quán)；4對(duì)生產(chǎn)入庫(kù)數(shù)據(jù)的審核權(quán)；5來料檢驗(yàn)的提請(qǐng)權(quán)；6公司倉(cāng)庫(kù)組織架構(gòu)的調(diào)整權(quán)、審批權(quán)；7倉(cāng)庫(kù)位置規(guī)劃及調(diào)整的申請(qǐng)、執(zhí)行權(quán)。崗位目標(biāo)1倉(cāng)庫(kù)帳、物、卡相符率：三.、庫(kù)存超期物品：w次月；3倉(cāng)庫(kù)安全事故發(fā)生次數(shù)為：次；4月度盤點(diǎn)盈虧：W兀月；5出入庫(kù)物料準(zhǔn)確率：=06日?qǐng)?bào)、月報(bào)準(zhǔn)確率、及時(shí)率：三。崗位名稱門衛(wèi)直接上級(jí)綜合辦文員直接下級(jí)崗位要求1身體健康；2有較強(qiáng)的責(zé)任4；3具備較強(qiáng)的安全意識(shí)；4反應(yīng)靈活，能及時(shí)對(duì)意外事件采取措施進(jìn)行控制。崗位職責(zé)1負(fù)責(zé)保證公司財(cái)產(chǎn)的安全；2負(fù)責(zé)對(duì)進(jìn)出公司的人員及財(cái)物進(jìn)行登記；3核對(duì)、收取、保管出門條；4每周一將上周的出門條匯總上交財(cái)務(wù)；5負(fù)責(zé)公司員工午餐的制做；6負(fù)責(zé)員工餐廳的清潔衛(wèi)生工作；7負(fù)責(zé)門衛(wèi)室周圍區(qū)域的清潔衛(wèi)生。崗位權(quán)限1對(duì)所