技術(shù)顧問(wèn)聘用協(xié)議書-范文

1、 PAGE PAGE 4顧問(wèn)聘用協(xié)議甲方(用人單位)名稱：法 人 代 表：實(shí)際經(jīng)營(yíng)地址：聯(lián) 系 電 話：乙方(勞動(dòng)者)姓名：實(shí)際居住地：聯(lián) 系 電 話：身份證號(hào)碼：容與甲方合作。一、聘用崗位及職責(zé)與技術(shù)指導(dǎo)和咨詢服務(wù)工作。二、聘用期及工作時(shí)間聘用時(shí)間為期年，自年月日開始起算，至年 月議期滿后，雙方協(xié)商重新簽訂。三、工作方式乙方采取兼職、不坐班的工作方式。甲方在日常生產(chǎn)、研發(fā)工作中，根司生產(chǎn)、研發(fā)的顧問(wèn)工作或具體課題開發(fā)。甲、乙雙方保證通訊暢通，方便乙方平時(shí)為甲方提供技術(shù)咨詢服務(wù)。乙方每月提供不少于次的技術(shù)服務(wù)培訓(xùn)會(huì)（如參加甲方有關(guān)技術(shù)會(huì)議技術(shù)指導(dǎo)、技術(shù)培訓(xùn)等。如需乙方參加甲方會(huì)議或負(fù)責(zé)培訓(xùn)的，

2、甲方需提前一周告方開會(huì)時(shí)間和會(huì)議內(nèi)（或培訓(xùn)時(shí)間和內(nèi)容以便乙方做好相關(guān)準(zhǔn)備工作。乙方無(wú)特殊原因，需按時(shí)出席相關(guān)活動(dòng)。息收集，甲方給予必要的身份證明。四、顧問(wèn)工作費(fèi)用乙方的工作費(fèi)為每月元人民幣（包括各項(xiàng)費(fèi)用。由甲方在每月 15 日。如因工作需要而發(fā)生差旅費(fèi)、招待費(fèi)等，按甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方必須事先告知乙方，甲方有關(guān)規(guī)定。五、技術(shù)成果及歸屬繼續(xù)使用該技術(shù)或轉(zhuǎn)讓該技術(shù)。六、保密責(zé)任1、乙方在兼職期間，承諾擔(dān)當(dāng)下列保密義務(wù)：職位相對(duì)應(yīng)的保密職責(zé)。未經(jīng)甲方同意不得泄露、告知、公布、發(fā)布、出版、傳授、轉(zhuǎn)讓或者其它任何方式使任何第三方(包括按照保密制度規(guī)定不得知悉該項(xiàng)秘密的甲方其他成員)知悉屬于甲方或者屬于他人但甲方承諾有保密義務(wù)的技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密信息。經(jīng)營(yíng)方面有利益沖突的單位服務(wù)。不做損害甲方利益的事情。2、乙方離職之后的保密義務(wù)乙方同意，乙方離職后仍對(duì)其在甲方兼職期間接觸、知悉的屬于甲方或者雖離職。七、違約責(zé)任乙方離職需提前一個(gè)月向甲方提出書面申請(qǐng)，甲方同意后并將相關(guān)工作內(nèi)容交接完成后時(shí)間為準(zhǔn)。好交接工作。離職時(shí)間計(jì)算，以工作內(nèi)容及手續(xù)交接完成后時(shí)間為準(zhǔn)。八、爭(zhēng)議的解決院裁決。本協(xié)議中未盡事宜，雙方