激勵(lì)機(jī)制研討會(huì)活動(dòng)方案

1、美的集團(tuán)第八屆人才科技質(zhì)量月美的集團(tuán)第八屆人才科技質(zhì)量月激勵(lì)機(jī)制研討會(huì)活動(dòng)方案HYPERLINK xxzqzlx/ o 如需更多資料，請(qǐng)按住Ctrl鍵并同時(shí)點(diǎn)擊這圖標(biāo)，或登錄xZQZLx下載 主辦：第八屆人才科技質(zhì)量月組委會(huì)承辦：股份公司人力資源部時(shí)間：9月3日-9月27日主辦：集團(tuán)行政與人力資源部承辦：制冷事業(yè)本部人力資源部2003年9月1日2003年9月30日目 錄一、活動(dòng)介介紹二、日程安安排三、論文征征集、評(píng)評(píng)選四、論文評(píng)評(píng)選委員員會(huì)五、論文評(píng)評(píng)選獎(jiǎng)項(xiàng)項(xiàng)設(shè)置與與獎(jiǎng)金六、現(xiàn)場(chǎng)研研討會(huì)一、活動(dòng)介介紹人力資源是是美的的的第一資資源，而而良好的的激勵(lì)機(jī)機(jī)制則是是美的迸迸發(fā)活力力、持續(xù)續(xù)發(fā)展的的重

2、要保保障。機(jī)機(jī)制弱化化、退化化危害對(duì)對(duì)美的可可能是致致命的，我我們需要要不斷檢檢討自身身，通過(guò)過(guò)激勵(lì)機(jī)機(jī)制的設(shè)設(shè)計(jì)去適適應(yīng)甚至至是領(lǐng)航航企業(yè)的的發(fā)展。以以免過(guò)去去成功的的因素成成為以后后發(fā)展的的障礙。整個(gè)激勵(lì)機(jī)機(jī)制研討討活動(dòng)包包括兩部部分：論論文征集集 和 現(xiàn)場(chǎng)場(chǎng)研討。二、日程安安排時(shí) 間事 項(xiàng)9月10日日9月月22日日論文征集、研研討會(huì)籌籌備9月23日日9月月25日日論文評(píng)選9月27日日現(xiàn)場(chǎng)研討會(huì)會(huì)、頒獎(jiǎng)獎(jiǎng)三、論文征征集此次論文征征集面向向全集團(tuán)團(tuán)所有員員工。集集團(tuán)、股股份、威威尚、制制冷等總總部人力力資源部部門，及及其下屬屬一級(jí)單單位人力力資源部部門最少少供稿一一篇。全部論文經(jīng)經(jīng)遴選、編編

3、輯后，匯匯編成集集，在人人力資源源系統(tǒng)內(nèi)內(nèi)部發(fā)布布。 論文需在225000字以上上，請(qǐng)于于9月222日前前OA給給 郭銳銳， 或或電郵：guooruiixmiideaaxx。如涉及公司司機(jī)密或或秘密信信息，請(qǐng)請(qǐng)于論文文中注明明。論文要求：1、論文的的選題必必須具有有典型性性，要針針對(duì)美的的激勵(lì)機(jī)機(jī)制現(xiàn)狀狀或未來(lái)來(lái)發(fā)展需需要進(jìn)行行分析，并并提出鮮鮮明的觀觀點(diǎn)；2、論文可可以從實(shí)實(shí)際工作作出發(fā)，經(jīng)經(jīng)過(guò)總結(jié)結(jié)、提煉煉，能夠夠達(dá)到對(duì)對(duì)所在單單位在激激勵(lì)機(jī)制制方面有有發(fā)展、有有價(jià)值的的作用；3、論文觀觀點(diǎn)盡可可能有具具體事實(shí)實(shí)或數(shù)據(jù)據(jù)支持，引引用的資資料盡可可能注明明出處；44、論文文字?jǐn)?shù)最最好在一一五

4、000以上，必必須為原原創(chuàng)（可可以是單單人撰寫寫，也可可以是多多人合寫寫）。5、各單位位論文篇篇數(shù)要求求：企業(yè)集團(tuán)：2篇股份本部：3篇制冷本部及及下屬單單位：55篇威尚公司：2篇壓縮事業(yè)部部：2篇篇電機(jī)事業(yè)部部：2篇篇生活電器、飲飲水設(shè)備備、風(fēng)扇扇、微波波爐、威威特公司司、廚具具公司、熱熱水器公公司、日日用電器器公司、洗洗碗機(jī)公公司：各各1篇評(píng)審委員會(huì)會(huì)將對(duì)所所有參賽賽者提供供的論文文進(jìn)行篩篩選、評(píng)評(píng)選。四、論文評(píng)評(píng)審委員員會(huì)主任：梁結(jié)結(jié)銀委員：李勝勝、李云云海、黃黃治國(guó)五、論文征征集獎(jiǎng)項(xiàng)項(xiàng)設(shè)置及及獎(jiǎng)金一等獎(jiǎng) 1名 獎(jiǎng)金金 10000元元，共110000元；二二等獎(jiǎng) 2名名 獎(jiǎng)獎(jiǎng)金各8800元

5、元，共116000元；三三等獎(jiǎng) 3名名 獎(jiǎng)獎(jiǎng)金各5500元元，共一一五000元；優(yōu)優(yōu)秀獎(jiǎng) 5名名 獎(jiǎng)獎(jiǎng)金各2200元元，共110000元， 獎(jiǎng)獎(jiǎng)金合計(jì)計(jì) 51100元元。六、現(xiàn)場(chǎng)研研討會(huì)時(shí)間：20003年年9月227日（星星期六）地點(diǎn)：肇慶慶鼎湖廣廣東移動(dòng)動(dòng)培訓(xùn)基基地人員：HRR系統(tǒng)、財(cái)財(cái)務(wù)系統(tǒng)統(tǒng)相關(guān)人人員；論論文獲獎(jiǎng)獎(jiǎng)?wù)?；共共約400人。議程：時(shí) 段主 題主講（持）人人9：00-9：445美的激勵(lì)機(jī)機(jī)制的歷歷史、現(xiàn)現(xiàn)狀與挑挑戰(zhàn)梁結(jié)銀董事事9：45-11：00家電行業(yè)薪薪資調(diào)查查結(jié)果通通報(bào)及分分析趙燕霞11：000-111：一五五茶 休11：一五五-122：000美的薪資與與同行業(yè)業(yè)薪資比比較研討討李勝12：000 -114：000午餐及小休休14：000-144：455分組討論小小組議題題李勝14：455-166：455各小組發(fā)表表結(jié)論并并聽取其其他組的的意見16：455-177：000優(yōu)秀論文頒頒獎(jiǎng)梁結(jié)銀董事事17：000-177：一五五總結(jié)講話梁結(jié)銀董事事附：27日日下午分分組討論論議題：如何控制人人力資源源成本；不同發(fā)展階階段的經(jīng)