煤礦企業(yè)可持續(xù)發(fā)展研討

1、 HYPERLINK 煤礦發(fā)展論論文煤礦礦可持續(xù)續(xù)發(fā)展論論文：煤礦企業(yè)可可持續(xù)發(fā)發(fā)展的探探討摘要：在我我國經(jīng)濟(jì)濟(jì)發(fā)展中中，煤炭炭作為主主體能源源，在一一段時(shí)間間內(nèi)具有有不可替替代性，因因此，煤煤礦企業(yè)業(yè)能否可可持續(xù)發(fā)發(fā)展顯得得尤為重重要。結(jié)結(jié)合目前前制約我我國煤礦礦企業(yè)可可持續(xù)發(fā)發(fā)展中可可能遇到到的問題題，分析析并提出出了煤礦礦企業(yè)可可持續(xù)發(fā)發(fā)展建立立和諧礦礦區(qū)的對對策。關(guān)鍵詞：可可持續(xù)發(fā)發(fā)展；環(huán)環(huán)境污染染；和諧諧礦區(qū)；工業(yè)化化進(jìn)程目前煤炭企企業(yè)在開開采煤炭炭資源的的過程中中出現(xiàn)的的環(huán)境污污染和礦礦難事故故，不僅僅造成了了礦區(qū)環(huán)環(huán)境的破破壞，而而且給我我國經(jīng)濟(jì)濟(jì)的發(fā)展展、工業(yè)業(yè)化進(jìn)程程帶來了了

2、不良的的社會負(fù)負(fù)面影響響。隨著著社會經(jīng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)發(fā)展和工工業(yè)化進(jìn)進(jìn)程的提提速，雖雖然環(huán)境境污染和和礦難事事故受到到人們的的重視，但但到目前前為止，針針對煤炭炭企業(yè)的的環(huán)境問問題、礦礦難問題題在礦區(qū)區(qū)還沒有有形成有有效的激激勵措施施，沒有有形成適適合長遠(yuǎn)遠(yuǎn)發(fā)展的的體系。因因此，筆筆者認(rèn)為為，鑒于于煤炭行行業(yè)在我我國工業(yè)業(yè)化進(jìn)程程中的特特殊地位位，探討討煤炭行行業(yè)和諧諧、可持持續(xù)發(fā)展展有特殊殊意義1，這這在長遠(yuǎn)遠(yuǎn)發(fā)展上上有助于于解決煤煤炭企業(yè)業(yè)在我國國工業(yè)化化進(jìn)程中中出現(xiàn)的的環(huán)境污污染和礦礦難事故故問題。1目前煤煤炭行業(yè)業(yè)面臨的的問題1.1環(huán)環(huán)境問題題近年來，酸酸雨和SO2污染造造成經(jīng)濟(jì)濟(jì)損失達(dá)達(dá)到

3、11100億億元。燃燃煤1 t將產(chǎn)生10 kg煙塵，由由此推測測，近來來年排放放煙塵和和懸浮顆顆粒物超超過2 0000萬t，導(dǎo)致致空氣中中含塵量量遠(yuǎn)超過過人體健健康標(biāo)準(zhǔn)準(zhǔn)。20005年我國SO2的排放放量為53億t，其中中由于燃燃煤而排排放的為為43億t。而美美國的SO2排放量量為59.8億t，其中中由于燃燃煤而排排放的為為21.6億t2。上述述排放量量遠(yuǎn)遠(yuǎn)超超過環(huán)境境容量。煤煤是高含含碳的燃燃料，大大氣中排排放的SO22 800%來自燃燃煤，它它是導(dǎo)致致地球變變暖的最最主要溫溫室效應(yīng)應(yīng)氣體。按按照目前前的發(fā)展展，到20110年我國國的排放放量將超超過美國國，居世世界第一一，必然然帶來巨巨大的

4、壓壓力。減減少SO2的排放放量既是是環(huán)境問問題又是是政治問問題，伴伴隨著工工業(yè)化的的進(jìn)程，大大氣污染染程度與與人均GDP的關(guān)系系如圖1所示另外，由于于開采造造成的環(huán)環(huán)境問題題還有：地面塌塌陷、廢廢矸石堆堆放和污污水排放放，這些些都給礦礦區(qū)生態(tài)態(tài)造成了了嚴(yán)重的的破壞。1.2經(jīng)經(jīng)濟(jì)政策策目前，我國國大型國國有煤炭炭企業(yè)已已經(jīng)完成成或正在在籌辦上上市規(guī)劃劃，這意意味著煤煤炭將走走向市場場化。而而市場開開放的道道路意味味著市場場經(jīng)濟(jì)的的激勵措措施將滲滲透到煤煤炭企業(yè)業(yè)中。在在激勵煤煤炭企業(yè)業(yè)高效率率產(chǎn)煤的的同時(shí)，會會進(jìn)一步步加深煤煤企政績績評比中中煤炭高高產(chǎn)出量量的比重重，使政政府與企企業(yè)在利利益的驅(qū)

5、驅(qū)使下進(jìn)進(jìn)行野蠻蠻采礦，沒沒有形成成科學(xué)的的采礦體體系4。忽忽略安全全問題，導(dǎo)導(dǎo)致安全全責(zé)任作作為一句句標(biāo)語，在在落實(shí)過過程中存存在制度度上的缺缺陷，使使煤炭企企業(yè)抱有有僥幸心心理，待待事故發(fā)發(fā)生后才才后悔。1.3人人才結(jié)構(gòu)構(gòu)不合理理目前我國礦礦區(qū)人口口基數(shù)大大，大量量煤礦都都作為解解決勞動動就業(yè)的的場所。員員工整體體學(xué)歷不不是很高高，素質(zhì)質(zhì)也不是是很高。大大部分一一線礦工工為當(dāng)?shù)氐剞r(nóng)民或或者社會會流動人人員，尤尤其在一一些地方方小煤礦礦，此現(xiàn)現(xiàn)象更為為突出。在在綜采工工作面、掘掘進(jìn)面等等重要崗崗位，缺缺少專業(yè)業(yè)技術(shù)員員，導(dǎo)致致在實(shí)際際工作中中，不能能及時(shí)觀觀察周圍圍巖層變變動，不不能提前前預(yù)

6、測一一些有預(yù)預(yù)兆現(xiàn)象象，從而而避免災(zāi)災(zāi)難的發(fā)發(fā)生。我國礦區(qū)大大多數(shù)地地處工業(yè)業(yè)化進(jìn)程程相對比比較落后后的中部部六省、大大西北和和內(nèi)蒙古古，而工工業(yè)化進(jìn)進(jìn)程較高高的區(qū)域域集中在在長三角角、珠三三角、環(huán)環(huán)渤海幾幾個(gè)區(qū)域域。這些些區(qū)域城城市化率率比較高高，基礎(chǔ)礎(chǔ)設(shè)施、環(huán)環(huán)境等條條件相對對中部六六省、大大西北和和內(nèi)蒙古古好55，對對高素質(zhì)質(zhì)人才的的吸引程程度也高高。從能能源消費(fèi)費(fèi)來看，我我國經(jīng)濟(jì)濟(jì)發(fā)達(dá)的的東部是是能源利利用大戶戶，而儲儲量僅占占13.5%，因而而是能源源調(diào)入?yún)^(qū)區(qū)，經(jīng)濟(jì)濟(jì)欠發(fā)達(dá)達(dá)的晉陜陜蒙寧地地區(qū)儲量量占將近近65%，能源源利用低低于發(fā)達(dá)達(dá)區(qū)域，因因而是調(diào)調(diào)出區(qū)6。由由于煤炭炭企業(yè)區(qū)區(qū)域

7、的限限制，礦礦區(qū)環(huán)境境的制約約，在一一定程度度上造成成了煤礦礦企業(yè)引引進(jìn)高素素質(zhì)礦業(yè)業(yè)畢業(yè)生生困難的的現(xiàn)狀，另另外，煤煤炭企業(yè)業(yè)即使招招進(jìn)了高高素質(zhì)礦礦業(yè)人員員，從業(yè)業(yè)后也存存在跳槽槽的心理理。2煤炭行行業(yè)可持持續(xù)發(fā)展展的對策策2.1綠綠色開采采方法目前，國內(nèi)內(nèi)提出的的比較全全面的采采礦方法法是中國國礦業(yè)大大學(xué)錢鳴鳴高院士士提出的的綠色開開采體系系，見圖圖2。綠色色開采體體系實(shí)施施保護(hù)地地表的開開采技術(shù)術(shù)(充填與與條帶開開采技術(shù)術(shù)以保護(hù)護(hù)建筑物物)；與塌塌陷土地地治理相相配合的的開采技技術(shù)；實(shí)實(shí)施矸石石不上井井的開采采技術(shù)(煤巷支支護(hù)，矸矸石，井井下充填填)；或矸矸石地面面利用技技術(shù)(制磚，作

8、作復(fù)墾材材料等)；保護(hù)護(hù)水資源源的保水水開采技技術(shù)；煤煤層氣抽抽采技術(shù)術(shù)，實(shí)現(xiàn)現(xiàn)煤與瓦瓦斯共采采；地下下氣化技技術(shù)。2.2環(huán)環(huán)境問題題的改善善采用新的采采礦技術(shù)術(shù)，將會會大大改改善環(huán)境境污染問問題。緩緩解在我我國的工工業(yè)化進(jìn)進(jìn)程中大大氣污染染這一制制約因素素，使大大氣污染染與人均均GDP協(xié)調(diào)發(fā)發(fā)展，由由圖3中a線向b線均衡衡過渡，走走低碳的的經(jīng)濟(jì)增增長路線線。根據(jù)我國“十一五”規(guī)劃，到到20110年末，全全國單位位GDP綜合能能耗要下下降20%，主要要污染物物SO2和化學(xué)學(xué)需氧量量的排放放指標(biāo)也也要分別別下降10%；同時(shí)時(shí)，森林林覆蓋率率要上升升至20%，可再再生能源源在能源源結(jié)構(gòu)中中的比重重

9、要升至至10%。除此之外，隨隨著科技技的不斷斷發(fā)展，機(jī)機(jī)械化的的普及與與提升必必將大大大改善采采掘工藝藝，提高高開采效效率。新新采掘技技術(shù)的革革命，將將會使開開采回收收率進(jìn)一一步增加加。2.3經(jīng)經(jīng)濟(jì)環(huán)境境現(xiàn)階段煤炭炭行業(yè)的的發(fā)展不不能完全全市場化化，它的的運(yùn)行需需要行政政的約束束。如果果在現(xiàn)階階段煤炭炭行業(yè)事事故不斷斷的情形形下，完完全靠市市場機(jī)制制來運(yùn)作作煤炭企企業(yè)，后后果是嚴(yán)嚴(yán)重的。因因?yàn)橥耆倪M(jìn)入入市場機(jī)機(jī)制，沒沒有有效效的約束束機(jī)制，只只會使環(huán)環(huán)境污染染愈發(fā)嚴(yán)嚴(yán)重，使使煤礦安安全事故故成為經(jīng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展展的犧牲牲品，使使當(dāng)?shù)卣?、煤煤炭企業(yè)業(yè)工作重重心更加加偏重于于煤炭產(chǎn)產(chǎn)出量。所所以

10、目前前階段，有有必要將將煤炭的的日常監(jiān)監(jiān)控、預(yù)預(yù)測、預(yù)預(yù)警工作作提到企企業(yè)高層層領(lǐng)導(dǎo)的的政績評評比中，做做到工作作面、掘掘進(jìn)面等等重要崗崗位時(shí)時(shí)時(shí)有技術(shù)術(shù)員，班班班有領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)責(zé)，從上上到下形形成對險(xiǎn)險(xiǎn)情的預(yù)預(yù)測機(jī)制制。煤炭企業(yè)的的人員招招聘應(yīng)適適當(dāng)提高高門檻，這這樣不僅僅利于煤煤炭企業(yè)業(yè)的安全全高效生生產(chǎn)，而而且有利利于提升升煤炭行行業(yè)的社社會地位位。但這這樣勢必必會對當(dāng)當(dāng)?shù)氐蛯W(xué)學(xué)歷人員員的就業(yè)業(yè)環(huán)境造造成一定定影響，但但這樣的的影響是是積極的的，也是是必須的的。對此此，筆者者認(rèn)為，當(dāng)當(dāng)?shù)卣畱?yīng)積極極引進(jìn)煤煤炭產(chǎn)業(yè)業(yè)下游的的投資項(xiàng)項(xiàng)目，在在一定程程度上會會解決當(dāng)當(dāng)?shù)氐木途蜆I(yè)問題題；同時(shí)時(shí)，

11、有可可能的在在當(dāng)?shù)匦涡纬擅禾刻慨a(chǎn)業(yè)鏈鏈，使當(dāng)當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)濟(jì)不僅僅僅依賴煤煤炭作為為稅收的的主要來來源。另另外，將將來新能能源逐步步代替煤煤炭后，可可為礦區(qū)區(qū)經(jīng)濟(jì)的的發(fā)展開開辟新路路，尋找找新的經(jīng)經(jīng)濟(jì)增長長點(diǎn)。2.4改改善礦區(qū)區(qū)人文環(huán)環(huán)境(1)吸引引高素質(zhì)質(zhì)人才為了使使煤炭行行業(yè)科學(xué)學(xué)發(fā)展，在在爭取社社會力量量支持外外，必須須自身培培養(yǎng)出一一支強(qiáng)大大的懂得得科技、經(jīng)經(jīng)濟(jì)和管管理的隊(duì)隊(duì)伍。煤煤炭企業(yè)業(yè)應(yīng)引進(jìn)進(jìn)高質(zhì)量量礦業(yè)人人才，堅(jiān)堅(jiān)持任人人唯賢，提提供有效效的發(fā)展展平臺和和有效的的人才競競爭機(jī)制制，逐漸漸形成煤煤炭行業(yè)業(yè)吸引高高素質(zhì)人人才的文文化和經(jīng)經(jīng)濟(jì)環(huán)境境，使煤煤炭企業(yè)業(yè)形成和和諧的發(fā)發(fā)展布局局。

12、(2)提供供礦工再再學(xué)習(xí)平平臺提提供礦工工再學(xué)習(xí)習(xí)、再提提高的平平臺，在在礦區(qū)建建立圖書書閱覽室室，為職職工普及及采礦知知識；定定期邀請請技術(shù)員員給職工工上課，結(jié)結(jié)合本礦礦區(qū)的具具體特征征給職工工講解工工作中應(yīng)應(yīng)該注意意的問題題，尤其其是提高高一線人人員對災(zāi)災(zāi)害的監(jiān)監(jiān)控、預(yù)預(yù)測和預(yù)預(yù)警意識識。(3)建立立健全獎獎懲制度度在礦礦區(qū)建立立健全獎獎懲制度度。煤炭炭的日常常監(jiān)控、預(yù)預(yù)測及預(yù)預(yù)警工作作不僅僅僅是企業(yè)業(yè)工程師師、技術(shù)術(shù)人員的的事情，對對于一線線工人也也有必要要進(jìn)一步步強(qiáng)化。這這樣不僅僅會使企企業(yè)安全全上一個(gè)個(gè)臺階，而而且會使使安全深深入礦工工心中。所所以在井井下員工工，尤其其是一線線員工中

13、中形成一一種獎懲懲制度，激激勵一線線礦工積積極監(jiān)控控、預(yù)測測和預(yù)警警，將環(huán)環(huán)境的變變化情況況及時(shí)反反饋到地地面調(diào)度度所，為為預(yù)防危危險(xiǎn)提供供有力保保障。3結(jié)語煤礦企業(yè)的的安全、高高效發(fā)展展需要技技術(shù)、政政策以及及管理和和制度等等方面的的良好結(jié)結(jié)合。煤煤礦企業(yè)業(yè)應(yīng)結(jié)合合實(shí)際情情況，積積極采取取一些適適合本企企業(yè)的對對策，走走一條可可持續(xù)發(fā)發(fā)展的道道路。面面對目前前煤炭企企業(yè)施行行整合兼兼并的舉舉措，必必須加強(qiáng)強(qiáng)管理和和技術(shù)層層面上軟軟實(shí)力的的“整合”，而不不能僅僅僅進(jìn)行資資源儲備備上的整整合，這這樣才能能改變以以往煤炭炭企業(yè)因因只以經(jīng)經(jīng)濟(jì)效益益最大化化為目標(biāo)標(biāo)而導(dǎo)致致散、亂亂、雜的的不安全全局面

14、，真真正實(shí)現(xiàn)現(xiàn)煤炭企企業(yè)經(jīng)濟(jì)濟(jì)增長方方式向集集約型、節(jié)節(jié)約型的的轉(zhuǎn)變。另外，煤礦企業(yè)往往是一個(gè)區(qū)域經(jīng)濟(jì)的支柱，煤礦企業(yè)發(fā)展方式的趨向不僅僅關(guān)系到企業(yè)自身的發(fā)展，在一定程度上也決定著區(qū)域經(jīng)濟(jì)的發(fā)展方向。因此，煤炭企業(yè)要實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展，除了上面的幾點(diǎn)內(nèi)容外，還應(yīng)結(jié)合當(dāng)?shù)貐^(qū)域的長遠(yuǎn)發(fā)展規(guī)劃，積極拓展發(fā)展平臺，改善和規(guī)劃煤礦企業(yè)在區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展中的地位。參考文文獻(xiàn)1黃黃奐果談國有有煤炭企企業(yè)可持持續(xù)發(fā)展展戰(zhàn)略J中南南林業(yè)科科技大學(xué)學(xué)學(xué)報(bào)：社會科科學(xué)版，20007(22)：1255-1227.2宋宋洋洋淺談國國有煤炭炭企業(yè)的的可持續(xù)續(xù)發(fā)展問問題J企業(yè)業(yè)論壇，20006(66)：3722-3773.3(美)Rooberrt HH.Frrankk Been SS.Beernaankee.Prrincciplle oof MMa