18春學(xué)期《人員素質(zhì)測(cè)評(píng)理論與方法》在線作業(yè)1

1、18 春學(xué)期人員素質(zhì)測(cè)評(píng)理論與方法在線作-0001 試卷總:100得:0一、 單選題 (共 20 道試題,共 40 分)()管理為指向。A.營銷戰(zhàn)略B.市場(chǎng)計(jì)劃C.發(fā)展目標(biāo)D.企業(yè)規(guī)劃正確答案:C2.（ ）用來確定員工的素質(zhì)、業(yè)務(wù)水平的變化與發(fā) 目的是促進(jìn)員工迸一步提高素質(zhì)、提高提高業(yè)務(wù)水平。B.態(tài)度性測(cè)評(píng)C.發(fā)展性測(cè)評(píng):C在任何一種（ ）會(huì)談中我們都可以發(fā)現(xiàn)面試者和應(yīng)聘者之間會(huì)呈現(xiàn)出某種關(guān)系。B.測(cè)試C.測(cè)評(píng)正確答案:A（）也屬于人事測(cè)評(píng)的內(nèi)容。B.考評(píng)C.考核正確答案:C卡特爾（ ）16 的。A.20 種人格B.16 種人格C.12 種人格D.15 種人格正確答案:B()A.調(diào)查結(jié)論理論基

2、礎(chǔ)C.邏輯推理:B()節(jié)。B.基本程序C.基本方法:B由于測(cè)評(píng)主試對(duì)被試持有某種偏見，因此（）影響了測(cè)評(píng)的結(jié)果。B.印象C.偏見正確答案:C()。推理分析 B.客觀評(píng)價(jià) C.主觀評(píng)價(jià) :C標(biāo)準(zhǔn)化的（ ）是目前在人事測(cè)評(píng)中使用最廣泛的一種形式。A.心理測(cè)驗(yàn)B.技能測(cè)評(píng)C.紙筆測(cè)驗(yàn)D.智力測(cè)驗(yàn)正確答案:C ）知道對(duì)自己的反應(yīng)將做何種分析和解釋，減少了被試偽裝自己的可能性。A.投射B.開放C.選擇D.考評(píng)正確答案:A12.開發(fā)性測(cè)評(píng)，也稱為勘探性測(cè)評(píng)，是一種以開發(fā)（ ）資源開發(fā)提供科學(xué)性與可行性依據(jù)。A.員工技能B.員工素質(zhì)C.員工知識(shí)D.員工能力正確答案:B ）的測(cè)評(píng)要素。A.文獻(xiàn)查閱B.詢問調(diào)查

3、C.數(shù)據(jù)收集D.資料匯總正確答案:A面試時(shí)，在交流中保持積極傾聽是很（）的，但又是很有效果的一件事情。A.容易B.困難C.重要D.必要正確答案:B所謂數(shù)量式標(biāo)度是指直接以（）來揭示測(cè)評(píng)標(biāo)志水平變化的一種刻度。A.約談B.測(cè)評(píng)C.績(jī)效D.分?jǐn)?shù)正確答案:D()的產(chǎn)生。B.失誤C.錯(cuò)誤正確答案:A()A.數(shù)字和邏輯試驗(yàn)和分析C.定量和定性:C人事測(cè)評(píng)指標(biāo)是關(guān)于（ ）特征的標(biāo)準(zhǔn)，而各類測(cè)評(píng)對(duì)象具有各自不同的特點(diǎn)。B.評(píng)價(jià)方法C.測(cè)評(píng)對(duì)象:C（ A.比較法特質(zhì)法 C.行為法 敘述法 ()A.約談B.測(cè)評(píng)C.績(jī)效正確答案:D二、 多選題 (共 10 道試題,共 20 分):即（ （ ）和（ 。B.程序公平

4、C.性格特征人際公平 E.結(jié)果公平 ()、()()和專家咨詢等形式。A.邏輯推理B.問卷調(diào)查 C.座談?dòng)懻?個(gè)別談話 E.德爾菲法 與行為（）（ ）評(píng)價(jià)法也是從（）中發(fā)展而來的一種績(jī)效評(píng)估方法。錨定等級(jí) B.行為觀察 C.性格測(cè)定 智力評(píng)價(jià) E.關(guān)鍵事件 所謂（ ）是指利用測(cè)評(píng)結(jié)果的分值對(duì)被試的某些特性進(jìn)行描述的方式，其中最常用的是（ 。計(jì)分C.標(biāo)準(zhǔn)分 績(jī)效E.能力描述正確答案:BC所謂的（ ）績(jī)效評(píng)估法，就是讓多位不同的（ 來對(duì)（ ）理人員的績(jī)效進(jìn)行評(píng)價(jià)。A.360 度B.180 度C.評(píng)價(jià)者D.不同的E.同一位正確答案:ACE人事測(cè)評(píng)中，如果必須將（）放在（）總體中，與其他被測(cè)評(píng)者（，才能

5、發(fā)現(xiàn)測(cè)評(píng)分A.考核分?jǐn)?shù)B.分析C.測(cè)評(píng)分?jǐn)?shù)E.比較正確答案:CDE）的觀察是指對(duì)一較為復(fù)雜的行為進(jìn)行分步驟的或分部分的（ ）整體的觀察（ 。B.系統(tǒng)C.有序E.結(jié)論正確答案:BCD()和A.交談D.心理測(cè)驗(yàn)E.智力測(cè)評(píng)正確答案:BD（ 、（ （ 、嚴(yán)謹(jǐn)建議都將通過人事測(cè)評(píng)報(bào)告來展示。A.精巧設(shè)計(jì) B.專業(yè)測(cè)評(píng) C.精確分析 智力測(cè)試 E.狀態(tài)分析 研究發(fā)現(xiàn)，評(píng)價(jià)或分類的（）隨著維度的增加而（，一般來說（）不超過6 P193A. 上 升 B.有效性C.準(zhǔn)確性D.下降E.評(píng)價(jià)維度 三、 判斷題 (共 20 道試題,共 40 分)的。B.正確正確答案:B功的決定性指標(biāo)。B.正確正確答案:B會(huì)導(dǎo)致誤差

6、產(chǎn)生。B.正確正確答案:A根據(jù)冰ftA.錯(cuò)誤正確正確答案:BA.錯(cuò)誤正確正確答案:A行為法是一種非常有效的績(jī)效評(píng)估方法它可以將組織的發(fā)展規(guī)劃與執(zhí)行所必須的行為型聯(lián)系在一起；這種方法最適于比較復(fù)雜的工作。B.正確正確答案:AA.錯(cuò)誤正確正確答案:BA.錯(cuò)誤正確正確答案:B單的推理來進(jìn)行判斷。B.正確正確答案:A法相比，面試是一種完美無缺的方法。A.錯(cuò)誤B.正確正確答案:A試能解答，有的項(xiàng)目甚至沒有一個(gè)被試能完全正確解答。A.錯(cuò)誤B.正確正確答案:A數(shù)被試能解答，有的項(xiàng)目甚至沒有一個(gè)被試能完全正確解答。A.錯(cuò)誤B.正確正確答案:A簡(jiǎn)單的推理來進(jìn)行判斷。錯(cuò)誤正確正確答案:A類問題在深入的面試中可用于界定某一觀點(diǎn)，它讓應(yīng)聘者必須做出選擇。A.錯(cuò)誤B.正確正確答案:B私的原則。A.錯(cuò)誤B.正確正確答案:B試者水平的發(fā)