2021年莆田市城廂區(qū)工會系統(tǒng)招聘考試試題及答案解析

1、PAGE PAGE 222021年莆田市城廂區(qū)工會系統(tǒng)招聘考試試題及答案解析畢業(yè)院校：_ 姓名：_ 考場：_ 考號：_一、選擇題1工會預算執(zhí)行情況審計監(jiān)督，是指經(jīng)審會對同級工會和下一級工會預算執(zhí)行情況及其他收支的真實性、合法性和效益性進行審計監(jiān)督，其中效益性是指( )。A、經(jīng)費收支、資產(chǎn)管理以及有關經(jīng)濟活動遵守法律、法規(guī)和規(guī)章的情況B、經(jīng)費收支、資產(chǎn)管理以及有關經(jīng)濟活動實現(xiàn)的經(jīng)濟效益、社會效益和環(huán)境效益C、經(jīng)費收支、資產(chǎn)管理以及有關經(jīng)濟活動的信息與實際情況相符合的程度D、經(jīng)費收支、資產(chǎn)管理以及有關經(jīng)濟活動實現(xiàn)的社會效益和環(huán)境效益答案：B2從工會九大到工會十一大，中國工會工作的基本方針：以經(jīng)濟建

2、設為中心，切實維護職工的( )和( ) 。A、民主權利、切身利益B、合法權利、切身利益C、合法權利、全部利益D、民主權利、全部利益答案：A3工會審計的制度和辦法由( )。A、中華全國總工會統(tǒng)一制定B、各級工會制定C、同級工會制定D、企業(yè)領導制定答案：A4審計結果溝通的主要內(nèi)容包括：( )。A、審計概況與審計依據(jù)B、審計結論C、審計決定和審計建議D、上述所有的內(nèi)容答案： D5學校在錄取學生時，除特殊專業(yè)外，不得以什么為由拒絕錄取女性或者提高對女性的錄取標準?( )A、年齡B、身高C、婚否D、性別答案：D解析：學校和有關部門應當執(zhí)行國家有關規(guī)定，保障婦女在入學、升學、畢業(yè)分配、授予學位、派出留學等

3、方面享有與男子平等的權利。 學校在錄取學生時，除特殊專業(yè)外，不得以性別為由拒絕錄取女性或者提高對女性的錄取標準。故選 D。6下列關于勞動合同形式的表述，不正確的是( )。A、勞動合同應當采用書面形式B、非全日制用工勞動合同可以采用口頭形式C、勞務派遣單位與被派遣勞動者訂立的勞動合同可以采用書面形式D、變更勞動合同應當采用書面形式答案：C解析：根據(jù)勞動合同法的規(guī)定，勞動合同應當采用書面形式。非全日制用工勞動合同可以采用口頭形式， 也可采用書面形式。勞務派遣單位與被派遣勞動者依法應當訂立 2 年以上的固定期限的勞動合同，因此，其訂立的勞動合同應當采用書面形式。變更勞動合同應當采用書面形式。故選 C

4、。7根據(jù)江蘇省內(nèi)部審計工作規(guī)定，單位對內(nèi)部審計發(fā)現(xiàn)的問題，應當及時整改，整改的第一責任人為被審計單位的( )。A、經(jīng)審會主任B、財務負責人C、經(jīng)審辦主任D、主要負責人答案：D8根據(jù)江蘇省內(nèi)部審計工作規(guī)定，被審計對象對內(nèi)部審計報告有異議的，可以自收到審計報告( ) 日內(nèi)向內(nèi)部審計機構所在單位或者審計、財政等有權機關提出申訴，單位或者審計、財政等有權機關應當自收到申訴( )日內(nèi)回復處理意見。A、3060B、3090C、6030D、3030答案：B9工會經(jīng)費審查監(jiān)督制度由( )制定。A、中華全國總工會B、各級工會C、同級工會D、單位領導答案：A10審計人員對正在進行的嚴重違反財經(jīng)法紀、嚴重損失浪費行

5、為，可( )，并對已造成的損失作出處理決定。A、提請同級工會委員會或上級工會及時制止B、提請行政領導部門C、提請同級工會委員會及時制止D、提請上級工會及時制止答案： A11根據(jù)勞動合同法的規(guī)定，勞動合同期限 3 個月以上不滿 1 年的，試用期不得超過( )。A、1 個月B、2 個月C、3 個月D、6 個月答案：A解析：我國勞動合同法規(guī)定，勞動合同期限 3 個月以上不滿 1 年的，試用期不得超過 1 個月;勞動合同期限 1 年以上不滿 3 年的，試用期不得超過 2 個月;3 年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過 6 個月。故選 A。12某公司的業(yè)務員田力在外地出差時目睹了一起刑事

6、案件的案發(fā)過程。當?shù)胤ㄔ和ㄖ涑鐾プ髯C，對此該公司主管領導的正確做法是( )。A、允許田力出庭作證，但以不耽誤工作為條件B、如耽誤工作，將扣發(fā)田力的工資C、不允許田力出庭作證D、允許田力出庭作證，正常支付工資答案：D解析：勞動者在法定工作時間依法參加社會活動期間，用人單位應視同其提供了正常勞動并支付工資。該社會活動包括：(1)依法行使選舉權和被選舉權;(2)當選代表出席鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、區(qū)以上政府、黨派、工會、青年團、婦女聯(lián)合會等組織召開的會議;(3)出任人民法院證明人;(4)出席勞動模范、先進工作者大會;(5)工會法規(guī)定的不脫產(chǎn)工會基層委員會委員因工會活動占用的生產(chǎn)或工作時間;(6)其他依法參加的社

7、會活動。故選 D。13女職工在孕期不能適應原勞動的，用人單位應當根據(jù)( )，予以減輕勞動量或者安排其他能夠適應的勞動。A、女職工要求B、醫(yī)療機構的證明C、工會證明D、女職工身體狀況答案： B14變更后的勞動合同文本，( )。A、由用人單位和勞動者各執(zhí)一份B、由用人單位留存?zhèn)洳镃、由勞動者一方保存D、由勞動行政部門保存答案：A解析：變更后的勞動合同文本由用人單位和勞動者各執(zhí)一份。故選 A。15職工代表大會對集體合同草案應當行使( )職權。A、監(jiān)督權B、決策權C、審議通過權D、協(xié)商共議權答案：C16勞動合同依法被確認無效，給對方造成損害的，( )應當承擔賠償責任。A、用人單位B、有過錯的一方C、勞

8、動者D、工會答案：B解析：勞動合同依照本法第二十六條規(guī)定被確認無效，給對方造成損害的，有過錯的一方應當承擔賠償責任。故選 B。17婦女在政治的、經(jīng)濟的、( )、社會的和家庭的生活等各方面享有與男子平等的權利。A、勞動權益B、文化的C、就業(yè)方面D、受教育方面答案：B18孕期主要指女性從受孕到產(chǎn)出胎兒的一段時間，通常為( )天。A、300B、260C、280D、290答案： C19凡是用工會資金投資興辦的工會企事業(yè)和第三產(chǎn)業(yè)，其資產(chǎn)所有權屬于( )。A、企事業(yè)單位B、三產(chǎn)C、其他部門D、工會答案： D20經(jīng)審會有權對審計結果以( )方式進行通報。A、適當B、公開C、合理D、正式答案：A21工會堅持

9、( )原則，依法建立對工會經(jīng)費收支、資產(chǎn)管理等全部經(jīng)濟活動的審計監(jiān)督制度。A、經(jīng)費獨立B、經(jīng)費分成C、經(jīng)費預算D、經(jīng)費自管答案：A22用人單位安排加班不支付加班費的，由勞動行政部門責令限期支付;逾期不支付的，由勞動行政部門責令用人單位按應付金額( )的標準向勞動者加付賠償金。A、百分之五十以上百分之一百以下B、百分之五十C、百分之一百D、百分之一百以下答案：A解析：用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經(jīng)濟補償;勞動報酬低于當?shù)刈畹凸べY標準的，應當支付其差額部分;逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金：(一)未

10、按照勞動合同的約定或者國家規(guī)定及時足額支付勞動者勞動報酬的;(二)低于當?shù)刈畹凸べY標準支付勞動者工資的;(三)安排加班不支付加班費的;(四)解除或者終止勞動合同，未依照本法規(guī)定向勞動者支付經(jīng)濟補償?shù)摹９蔬xA。23下列關于調(diào)整勞動者工作崗位的說法中，錯誤的是( )。A、雙方平等協(xié)商，可以采取書面方式進行調(diào)崗B、勞動者患病，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，用人單位可以單方進行調(diào)崗C、用人單位轉產(chǎn)導致原勞動合同無法繼續(xù)履行的，用人單位可以單方進行調(diào)崗D、勞動者不能勝任工作，用人單位可以單方進行調(diào)崗答案：C解析：我國勞動合同法規(guī)定，用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以變更勞動合同約定的內(nèi)容。變更勞動合同，

11、應當采用書面形式。同時，勞動者患病，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作或者勞動者不能勝任工作的， 用人單位可以對勞動者進行調(diào)崗。用人單位轉產(chǎn)導致原勞動合同無法繼續(xù)履行的，用人單位可以調(diào)崗，但必須與勞動者協(xié)商一致。故選 C。24根據(jù)勞動法的規(guī)定，女職工生育享有的產(chǎn)假不少于( )。A、90 天B、105 天C、120 天D、1 年答案：A解析：根據(jù)勞動法的規(guī)定，女職工生育享有不少于 90 天的產(chǎn)假。根據(jù)女職工勞動保護規(guī)定的規(guī)定，女職工產(chǎn)假為 90 天，其中產(chǎn)前休假 15 天。難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假 15 天。多胞胎生育的，每多生育一個嬰兒，增加產(chǎn)假 15 天。故選 A。25工會會員去世時，基層工會可給予不

12、超過( )元的慰問金。A、1000B、2000C、1800D、3000答案： D26縣級以上地方人民政府勞動行政部門實施監(jiān)督檢查時，( )查閱與勞動合同、集體合同有關的材料。A、無權B、有權C、不應D、必須答案：B解析：縣級以上地方人民政府勞動行政部門實施監(jiān)督檢查時，有權查閱與勞動合同、集體合同有關的材料， 有權對勞動場所進行實地檢查，用人單位和勞動者都應當如實提供有關情況和材料。故選 B。27成立或者撤銷工會組織，必須經(jīng)會員大會或者會員代表大會通過，并報上一級工會( )。A、審批B、備案C、批準D、同意答案：C28( )的方針，是中國工會長期國際活動正反兩方面歷史經(jīng)驗的科學總結，也是中國工會

13、適應當代國際工人運動新特點的反映。它的完整確立，標志著中國工會對外政策的成熟。A、“獨立自主、全面聯(lián)系”B、“獨立自主、廣泛聯(lián)系”C、“平等協(xié)作、獨立自主”D、“團結互助、平等獨立”答案： B29用人單位一方應當在簽字后的( )內(nèi)將集體合同文本一式三份報送勞動保障行政部門審查。A、5 日B、10 日C、15 日D、20 日答案：B解析：集體合同草案或?qū)ｍ椉w合同草案經(jīng)職工代表大會或職工大會通過后，由集體協(xié)商雙方首席代表簽字。用人單位一方應當在簽字后的 10 日內(nèi)將集體合同文本一式三份報送勞動保障行政部門審查。故選 B。30工會會員結婚、生育，基層工會可給予不超過( )元的慰問品。A、800B、

14、2000C、1000D、1500答案：C二、多選題1基層工會業(yè)務支出包括( )。A、培訓支出B、會議支出C、專項業(yè)務支出D、其他業(yè)務支出答案： ABCD2某公司欲解除與職工李某之間的勞動合同，其所提出的如下解約理由或做法中，哪些是有法律依據(jù)的( )。A、李某經(jīng)過培訓仍不能勝任現(xiàn)工作B、李某不滿 25 周歲而結婚，違反了公司關于男職工滿 25 歲才能結婚的規(guī)定C、公司因嚴重虧損而決定裁員，因此解除與李某的勞動合同D、李某非因公出車禍受傷住院，公司向李某送去 3 個月工資并通知其解除合同答案：AC解析：A 項符合預告辭退的法定情形，故應選。B 項所涉公司的禁婚規(guī)定違法，無效，故不選。C 項符合經(jīng)濟

15、性裁員的法定情形，故應選。D 項違反了在規(guī)定的醫(yī)療期限內(nèi)用人單位不得解除勞動合同的規(guī)定，故不選。故選 AC。3下列因工傷發(fā)生的費用中，哪些按照國家規(guī)定從工傷保險基金中支付?( )。A、住院伙食補助費B、到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費C、勞動能力鑒定費D、安裝配置傷殘輔助器具所需費用答案：ABCD解析：根據(jù)我國社會保險法規(guī)定，因工傷發(fā)生的下列費用，按照國家規(guī)定從工傷保險基金中支付：(1) 治療工傷的醫(yī)療費用和康復費用;(2)住院伙食補助費;(3)到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費;(4)安裝配置傷殘輔助器具所需費用;(5)勞動能力鑒定費;等等。選項A、B、C、D 都從工傷保險基金中支付。故選ABCD

16、。4基層工會經(jīng)費收入范圍包括( )。A、會費收入B、撥繳經(jīng)費收入C、上級工會補助收入D、行政補助收入答案：ABCD5關于集體合同爭議解決方式的表述錯誤的是( )。A、可以通過仲裁方式解決B、可以通過基層調(diào)解解決C、不適用訴訟方式D、須先經(jīng)仲裁，才可以提起訴訟答案：ABCD解析：集體合同爭議分為兩類，一類是利益爭議(因簽訂集體合同發(fā)生爭議)，該類爭議不能通過仲裁、訴訟方式解決，應由勞動行政部門組織各方協(xié)調(diào)解決;另一類是權利爭議(因履行集體合同發(fā)生爭議)，不適用基層調(diào)解，但可以通過仲裁方式解決，不服仲裁裁決的，可以向法院起訴。可見，這兩類爭議的處理方式是不同的。故選 ABCD。6婦女在哪些方面享有

17、同男子平等的權利?( )A、政治方面B、經(jīng)濟方面C、文化方面D、社會的和家庭的生活等各方面答案：ABCD解析：婦女在政治的、經(jīng)濟的、文化的、社會的和家庭的生活等各方面享有同男子平等的權利。故選ABCD。7用人單位拖欠農(nóng)民工工資，情節(jié)嚴重或者造成嚴重不良社會影響的，以下哪些主體應當被列入拖欠農(nóng)民工工資失信聯(lián)合懲戒對象名單?( )A、用人單位B、法定代表人或者主要負責人C、法定代表人直系親屬D、直接負責的主管人員答案：ABD解析：根據(jù)保障農(nóng)民工工資支付條例規(guī)定，用人單位拖欠農(nóng)民工工資，情節(jié)嚴重或者造成嚴重不良社會影響的，有關部門應當將該用人單位及其法定代表人或者主要負責人、直接負責的主管人員和其他

18、直接責任人員列入拖欠農(nóng)民工工資失信聯(lián)合懲戒對象名單，在政府資金支持、政府采購、招投標、融資貸款、市場準入、稅收優(yōu)惠 、 評優(yōu)評先 、 交通出行等方面依法依規(guī)予以限制 。 故選ABD 。社會保險法是調(diào)整社會保險關系的法律規(guī)范的總稱。在我國，狹義的社會保險法僅指 2010 年 10 月 28 日通過的社會保險法。社會保險法不同于傳統(tǒng)的法律，它以社會利益為本位，主要強調(diào)對社會公益、社會公平、社會安全等社會發(fā)展目標的追求，對弱勢群體和公共利益的保護，具有明顯的社會法性質(zhì)。選項A、B、C、D 表述都正確。故選 ABCD。8被審計單位應向?qū)徲嫿M提供的資料有( )。A、被審計單位銀行開戶許可證、全部賬戶B、

19、財務管理制度C、會計憑證、賬簿、報表D、工會經(jīng)費收繳相關資料答案：ABCD9工會經(jīng)費審查委員會有要求基層工會及所屬企業(yè)、事業(yè)單位按時報送有關( )和文件資料，聽取他們的匯報。A、計劃B、預算和決算C、會計報表D、公司所屬所有單位的資料答案：ABC解析：基層工會經(jīng)費審查委員會有下列審查權：要求基層工會及所屬企業(yè)、事業(yè)單位按時報送有關的計劃、預算、決算、會計報表和文件資料，聽取他們的匯報。10企業(yè)應當公開下列事項?( )A、除商業(yè)秘密外的企業(yè)發(fā)展規(guī)劃和生產(chǎn)經(jīng)營情況B、有關涉及職工切身利益的方案、決定C、企業(yè)制訂的規(guī)章制度及其執(zhí)行情況D、簽訂、履行勞動合同、集體合同和工資集體協(xié)議情況答案：ABCD1

20、1集體合同變更與解除的條件為( )。A、合同期限屆滿B、雙方協(xié)商一致C、用人單位因被兼并、解散、破產(chǎn)等原因，致使集體合同無法履行D、因不可抗力等原因致使集體合同無法履行或部分無法履行答案：BCD解析：A 項屬于集體合同終止的情形，故不選。BCD 屬于集體合同變更與解除的條件。故應選。故選BCD。12工會經(jīng)費審查委員會的職責包括( )。A、審查同級工會組織及其直屬企事業(yè)單位的經(jīng)費收支和資產(chǎn)管理情況B、接受上級工會經(jīng)費審查委員會的指導C、向同級會員大會或會員代表大會負責并報告工作;在大會閉會期間，向同級工會委員會負責并報告工作D、對下一級工會及其直屬企事業(yè)單位的經(jīng)費收支和資產(chǎn)管理情況進行審查答案：

21、 ABCD13依據(jù)就業(yè)促進法的有關規(guī)定，我國實行統(tǒng)籌就業(yè)政策的主要內(nèi)容是( )。A、實行城鄉(xiāng)統(tǒng)籌的就業(yè)政策B、實行區(qū)域統(tǒng)籌的就業(yè)政策C、實行群體統(tǒng)籌的就業(yè)政策D、實行不同就業(yè)形式統(tǒng)籌的就業(yè)政策答案：ABC解析：依據(jù)就業(yè)促進法的有關規(guī)定，我國實行統(tǒng)籌就業(yè)政策的主要內(nèi)容是：實行城鄉(xiāng)統(tǒng)籌的就業(yè)政策、實行區(qū)域統(tǒng)籌的就業(yè)政策和實行群體統(tǒng)籌的就業(yè)政策。故選 ABC。14下列關于非全日制用工的說法，符合勞動合同法規(guī)定的有( )。A、非全日制用工雙方當事人任何一方都可以隨時通知對方終止用工B、非全日制用工終止時，用人單位應當向勞動者支付經(jīng)濟補償C、非全日制用工合同不得約定試用期D、非全日制用工勞動報酬結算支付

22、周期最長不得超過 15 日答案：ACD解析：根據(jù)勞動合同法的規(guī)定，非全日制用工雙方當事人可以訂立口頭協(xié)議。從事非全日制用工的勞動者可以與一個或者一個以上用人單位訂立勞動合同;但是，后訂立的勞動合同不得影響先訂立的勞動合同的履行。非全日制用工雙方當事人不得約定試用期。非全日制用工雙方當事人任何一方都可以隨時通知對方終止用工。終止用工，用人單位不向勞動者支付經(jīng)濟補償。非全日制用工小時計酬標準不得低于用人單位所在地人民政府規(guī)定的最低小時工資標準。非全日制用工勞動報酬結算支付周期最長不得超過 15 日。故選 ACD。15根據(jù)保障農(nóng)民工工資支付條例，建設單位應當以項目為單位建立保障農(nóng)民工工資支付協(xié)調(diào)機制

23、和工資拖欠預防機制，有關建設單位以下說法正確的是?( )A、督促施工總承包單位加強勞動用工管理B、妥善處理與農(nóng)民工工資支付相關的矛盾糾紛C、發(fā)生農(nóng)民工集體討薪事件的，建設單位以無勞動關系為由不參與處理D、發(fā)生農(nóng)民工集體討薪事件的，建設單位應向項目所在地人力資源社會保障行政部門和相關行業(yè)工程建設主管部門報告有關情況答案：ABD解析：根據(jù)保障農(nóng)民工工資支付條例規(guī)定，建設單位應當按照合同約定及時撥付工程款，并將人工費用及時足額撥付至農(nóng)民工工資專用賬戶，加強對施工總承包單位按時足額支付農(nóng)民工工資的監(jiān)督。因建設單位未按照合同約定及時撥付工程款導致農(nóng)民工工資拖欠的，建設單位應當以未結清的工程款為限先行墊付

24、被拖欠的農(nóng)民工工資。建設單位應當以項目為單位建立保障農(nóng)民工工資支付協(xié)調(diào)機制和工資拖欠預防機制，督促施工總承包單位加強勞動用工管理，妥善處理與農(nóng)民工工資支付相關的矛盾糾紛。發(fā)生農(nóng)民工集體討薪事件的，建設單位應當會同施工總承包單位及時處理，并向項目所在地人力資源社會保障行政部門和相關行業(yè)工程建設主管部門報告有關情況。故選 ABD。三、判斷題1禁止對婦女實施性騷擾。這是我國法律首次明確對性騷擾說“不”。( )答案：正確解析：禁止對婦女實施性騷擾。受害婦女有權向單位和有關機關投訴。故正確。2經(jīng)審會對預算進行審議、評價，作出審查決議，并在會議后形成會議紀要或?qū)徲媹蟾?，責成有關部門、單位落實。( )答案：錯誤3基層工會可對兼職工會干部發(fā)放補貼，標準由基層工會根據(jù)本單位實際確定，報上一級工會批準后執(zhí)行，每人每月最高不得超過 400 元。( )答案：正確4基層工會用會費組織職工春游秋游，會費不足部