2021年貴港市港北區(qū)工會系統(tǒng)招聘筆試試題及答案解析

1、PAGE PAGE 212021年貴港市港北區(qū)工會系統(tǒng)招聘筆試試題及答案解析畢業(yè)院校：_ 姓名：_ 考場：_ 考號：_一、選擇題1為鞏固和深化與廣大發(fā)展中國家工會的友好合作關系。于( )成功舉辦“經(jīng)濟全球化與工會”國際論壇，李建國同志出席開幕式并會見與會外國工會領導人。A、2013 年、2014 年B、2014 年、2015 年C、2015 年、2016 年D、2016 年、2017 年答案：A2用人單位應當自用工之日起( )內為其職工向社會保險經(jīng)辦機構申請辦理社會保險登記。A、十日B、十五日C、三十日D、六十日答案：C解析：用人單位應當自用工之日起 30 日內為其職工向社會保險經(jīng)辦機構申請辦

2、理社會保險登記。故選 C。3職工因工死亡的喪葬補助金相當于統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的( )。A、1 個月的數(shù)額B、2 個月的數(shù)額C、3 個月的數(shù)額D、6 個月的數(shù)額答案：D解析：職工因工死亡，其直系親屬可按照相關規(guī)定從工傷保險基金領取喪葬補助金，且喪葬補助金為 6 個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。故選 D。4下列不屬于勞動者基本勞動義務的是( )。A、服從組織安排B、全面履行勞動義務C、遵守勞動紀律D、提高勞動技能答案：A解析：勞動者的基本義務主要包括：(1)全面履行勞動義務。(2)不斷提高勞動技能。(3)認真執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)范。(4)遵守勞動紀律和職業(yè)道德。(5)法律規(guī)定的其他義務

3、。故選 A。5根據(jù)江蘇省內部審計工作規(guī)定，被審計對象對內部審計報告有異議的，可以自收到審計報告( ) 日內向內部審計機構所在單位或者審計、財政等有權機關提出申訴，單位或者審計、財政等有權機關應當自收到申訴( )日內回復處理意見。A、3060B、3090C、6030D、3030答案：B6根據(jù)法律規(guī)定，下列人員中不能擔任集體協(xié)商代表的是( )。A、本單位工會選派的代表B、本單位職工推薦的代表C、勞動保障行政部門代表D、法定代表人指派的本單位代表答案：C解析：集體協(xié)商代表包括職工一方的協(xié)商代表和用人單位一方的協(xié)商代表。職工一方的協(xié)商代表由本單位工會選派。未建立工會的，由其上級工會指導本單位職工民主推

4、薦，并經(jīng)本單位半數(shù)以上職工同意。用人單位一方的協(xié)商代表由用人單位法定代表人指派。故選 C。7工會審計人員應當具備與其從事審計業(yè)務相適應的( )和職業(yè)能力。A、專業(yè)素質B、專業(yè)知識C、專業(yè)技能D、專業(yè)資格答案：B8勞動行政部門的工作人員進行監(jiān)督檢查，( )出示證件，依法行使職權，文明執(zhí)法。A、可以B、應當C、視情況D、無須答案：B解析：勞動行政部門的工作人員進行監(jiān)督檢查，應當出示證件，依法行使職權，文明執(zhí)法。故選 B。9在監(jiān)察執(zhí)法實踐中，有時對同一區(qū)域中的用人單位難以確定由哪個地區(qū)哪一級的監(jiān)察機構去實施監(jiān)察， 會出現(xiàn)有兩個勞動保障行政部門認為其有管轄權而產生爭議。為了妥善處理這種管轄權的爭議，應

5、( )。A、由先實施監(jiān)察權的勞動保障行政部門管轄B、申請法院判決確定C、報請共同的上一級勞動保障行政部門指定管轄D、報請國務院勞動保障行政部門指定管轄答案：C解析：本題考查的是勞動保障監(jiān)察管轄中指定管轄的適用情況，屬于要求識記的內容。勞動保障監(jiān)察條例規(guī)定：勞動保障行政部門對勞動保障監(jiān)察管轄發(fā)生爭議的，報請共同的上一級勞動保障行政部門指定管轄。故選 C。10女職工在經(jīng)期禁忌從事高處作業(yè)分級標準中規(guī)定的第( )級高處作業(yè)。A、一、二B、二、三C、三、四D、四、五答案：C11上級經(jīng)審會對下級經(jīng)審會進行( )。A、全面領導B、業(yè)務指導C、業(yè)務指導和督促檢查D、全面監(jiān)督答案：C12用人單位自用工之日起超

6、過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付( )倍的工資。A、一B、二C、三D、四答案：B解析：用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資 。 故選B 。13下列關于我國現(xiàn)行工資形式的表述，不正確的是( )。A、工資形式是指計量勞動和支付工資的形式B、工資形式主要有計時工資、計件工資兩種基本形式C、計時工資可分為日工資制和月工資制兩種D、在一定范圍內實行年薪制答案：C解析：工資形式是指計量勞動和支付工資的形式，工資形式主要有計時工資、計件工資兩種基本形式，另外， 在一定范圍內實行年薪制計時工資可以分為月工資制、日工

7、資制和小時工資制 3 種。故選 C。14中國工人階級第一次以獨立的姿態(tài)登上歷史舞臺是( )。A、五卅運動B、五四運動C、香港海員大罷工D、開灤煤礦大罷工答案： B15用人單位安排孕期、哺乳期女職工從事相關禁忌勞動的，由縣級以上人民政府安全生產監(jiān)督管理部門責令限期治理，處( )的罰款;情節(jié)嚴重的，責令停止有關作業(yè)，或者提請有關人民政府按照國務院規(guī)定的權限責令關閉。A、3 萬元以上 5 萬元以下B、5 萬元以上 10 萬元以下C、5 萬元以上 20 萬元以下D、5 萬元以上 30 萬元以下答案：D16不相容職務必須分工是下列何項控制的主要內容( )。A、會計記錄控制B、實物控制C、職務分工控制D、

8、職責分工控制答案：D17國際勞工組織的執(zhí)行機構是( )。A、國際勞工大會B、國際勞工組織監(jiān)事會C、國際勞工局D、國際勞工組織理事會答案：D解析：國際勞工組織的主要機構是國際勞工大會、理事會、國際勞工局。國際勞工大會，是國際勞工組織的最高權力機關，理事會是國際勞工組織的執(zhí)行機關，國際勞工局是國際勞工組織的常設辦事機關，也是國際勞工大會及理事會的秘書處。故選 D。18下列關于養(yǎng)老保險的表述，正確的是( )。A、養(yǎng)老保險是勞動者年老退出勞動后的社會保障B、養(yǎng)老保險待遇的取得以繳納養(yǎng)老保險費滿 15 年為前提C、養(yǎng)老保險待遇與勞動者在職期間的工資待遇水平無關D、養(yǎng)老保險待遇標準在全國是統(tǒng)一的答案：B解

9、析：養(yǎng)老保險，又稱“年金保險”，是指勞動者因年老或病殘喪失勞動能力而退出勞動崗位后，從國家和社會獲得物質補償和幫助的一種社會保險制度。參加基本養(yǎng)老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿 15 年的，按月領取基本養(yǎng)老金。在待遇標準上，退職生活費要低于退休金。退休金和退職生活費都是按照職工退休 、 退 職 前 標 準 工 資 的 一 定 比 例 計 發(fā) 。 故 選 B 。19農民工工資應當以貨幣形式，通過( )支付給農名工本人。A、房屋抵押B、實物C、有價證券D、銀行轉賬或者現(xiàn)金答案：D解析：根據(jù)保障農民工工資支付條例規(guī)定，農民工工資應當以貨幣形式，通過銀行轉賬或現(xiàn)金支付給農名工本人，不得以實物

10、或者有價證券等形式替代。故選 D。20陳某大學畢業(yè)后被某網(wǎng)絡公司聘用。工作期間，陳某與公司之間因社會保險問題發(fā)生爭議。關于該爭議的解決方法，下列哪一選項是正確的( )。A、陳某可提請仲裁，但必須在此之前先申請調解B、陳某可提請仲裁，但在此之后不能提起訴訟C、社會保險問題不適用勞動爭議仲裁，陳某可直接向法院起訴D、陳某可自己與公司協(xié)商，也可請工會或者第三人共同與公司協(xié)商答案：D解析：勞動爭議的解決途徑包括協(xié)商、調解、仲裁和訴訟 4 種。其中，協(xié)商和調解屬于雙方當事人自愿性選擇的途徑，而仲裁是進入訴訟的必經(jīng)程序，即在仲裁與訴訟的關系上，實行“先裁后訟”。故選 D。211983 年 10 月 18

11、日，( )在北京舉行。大會代表 1998 人，特邀代表 328 人，代表著全國各條戰(zhàn)線的 7693 萬名工會會員。A、中國工會第九次全國代表大會B、中國工會第十次全國代表大會C、中國工會第十一次全國代表大會D、中國工會第十二次全國代表大會答案：B22下列關于就業(yè)促進權利義務主體的表述，正確的是( )。A、促進就業(yè)是政府的基本職責，政府是就業(yè)促進的最主要義務主體B、用人單位不是促進就業(yè)的義務主體C、就業(yè)促進的權利主體可以是義務勞動者D、就業(yè)促進的權利主體在促進就業(yè)方面無任何義務答案：A解析：就業(yè)促進的義務主體包括政府、用人單位、人力資源市場中介機構、職業(yè)教育和培訓機構以及相關的社會團體等。其中，

12、政府是就業(yè)促進的最主要義務主體，就業(yè)促進是政府的基本職責。就業(yè)促進的權利主體在就業(yè)問題上也有義務和責任。故選 A。23勞動者連續(xù)工作( )以上的，享受帶薪年休假。A、6 個月B、一年C、三年D、五年答案： B24勞動者在試用期內提前( )通知用人單位，可以解除勞動合同。A、三日B、五日C、七日D、十五日答案： A25工會會員生日慰問標準為每人每年不超過( )元。A、300B、400C、500D、600答案：B26用人單位依法應保存工資支付書面記錄備查，保存時間是( )。A、6 個月以上B、1 年以上C、2 年以上D、5 年以上答案：C解析：用人單位必須書面記錄支付勞動者工資的數(shù)額、時間、領取者

13、的姓名以及簽字，并保存兩年以上備查。故選 C。27國際勞工組織的最高權力機關是( )。A、國際勞工大會B、理事會C、國際勞工局D、總務委員會答案：A解析：國際勞工組織的組織機構主要有國際勞動大會、理事會和國際勞工局。其中，國際勞動大會是國際勞工組織的最高權力機關，理事會是國際勞工組織的執(zhí)行機構，國際勞工局是國際勞工組織的常設機構，對理事會負責。故選 A。28工會預算是指( )。A、工會的本級預算和單位預算B、經(jīng)一定程序核定的工會經(jīng)費的年度收支計劃C、行政事業(yè)單位預算在工會系統(tǒng)表現(xiàn)的一種形式D、工會主席和工會財務決定的工會經(jīng)費的收支情況答案：A29審計回訪的形式以下哪些做法是( )。A、書面回訪

14、和實地回訪同時進行B、必須實地回訪C、根據(jù)重要性原則書面回訪或實地回訪D、必須書面回訪答案：C30某項控制要求明確各級人員應予履行的任務和應負的責任，從而做到分工負責、權責分明。”這是( ) 的要求。A、職責分工的控制B、會計記錄的控制C、授權批準控制D、實物控制答案：B二、多選題1下列有關工作時間的說法，符合法律規(guī)定的有( )。A、勞動者連續(xù)在同一用人單位工作一年以上的，才可享受帶薪年休假B、延長工作時間每月不得超過 36 小時C、用人單位應當保證勞動者每周休息 2 日.D、我國實行勞動者每日工作時間不超過 8 小時的工時制度答案：ABD解析：國家實行帶薪休假制度，勞動者連續(xù)工作 1 年以上

15、的，享受帶薪年休假。選項 A 正確。延長勞動時間，一般每日不得超過 1 小時，因特殊原因，不得超 3 小時，但是每月不得超過 36 小時。選項 B 正確。勞動法第 38 條規(guī)定：“用人單位應當保證勞動者每周至少休息一日。”選項 C 錯誤。我國實行在標準工作時間下，勞動者每日的工作時間不得超過 8 小時，這樣連續(xù)兩個工作日之間的休息時間不得少于 16 小時。選項 D 正確。故選 ABD。2勞動保障監(jiān)察條例規(guī)定了 9 項具體的勞動保障監(jiān)察事項，其中包括( )。A、用人單位遵守女職工和未成年工特殊勞動保護規(guī)定的情況B、用人單位遵守禁止使用童工規(guī)定的情況C、用人單位與勞動者訂立勞動合同的情況D、用人單

16、位制定內部勞動保障規(guī)章制度的情況答案：ABCD解析：勞動保障監(jiān)察機構的監(jiān)察事項有：用人單位制定內部勞動保障規(guī)章制度的情況;用人單位與勞動者訂立勞動合同的情況;用人單位遵守禁止使用童工規(guī)定的情況;用人單位遵守女職工和未成年工特殊勞動保護規(guī)定的情況;用人單位支付勞動者工資和執(zhí)行最低工資標準的情況;用人單位參加各項社會保險和繳納社會保險費的情況;職業(yè)介紹機構、職業(yè)技能考核鑒定的規(guī)定的情況;法律、法規(guī)規(guī)定的其他勞動保障監(jiān)察事項。故選ABCD。3女職工在孕期禁忌從事作業(yè)場所空氣中( )等有毒物質濃度超過國家職業(yè)衛(wèi)生標準的作業(yè)。A、一氧化碳B、苯胺C、氯乙烯D、環(huán)氧乙烷答案： ABCD4因工傷發(fā)生的( )

17、費用，按照國家規(guī)定從工傷保險基金中支付。A、治療工傷期間的工資福利B、一次性傷殘補助金C、一至四級傷殘職工按月領取的傷殘津貼D、勞動能力鑒定費答案：BCD5基層工會經(jīng)費支出范圍包括( )。A、職工活動支出B、維權支出C、業(yè)務支出D、資本性支出答案：ABCD6構成我國社會保障體系的主要內容有( )。A、商業(yè)保險B、社會保險C、社會福利D、社會救濟答案：BCD解析：我國的社會保障體系主要包括社會保險、社會福利、社會救濟和社會優(yōu)撫等。A 項不屬于社會保障的范圍。故選 BCD。7審計組通過審查財務資料、有關文件和會議記錄，核實( )，向相關單位和個人進行調查等方式開展審計。A、現(xiàn)金B(yǎng)、實物C、有價證券

18、D、往來款項答案： ABC8下列屬于違反我國工會法的行為的是( )。A、勞動者因參加工會活動而被解除勞動合同B、無正當理由調動依法履行職責的工會工作人員的工作崗位，進行打擊報復C、阻撓上級工會幫助、指導勞動者籌建工會D、阻撓勞動者依法參加和組織工會答案：ABCD解析：用人單位違反工會法，有下列行為之一的，由勞動保障行政部門責令改正：(1)阻撓勞動者依法參加和組織工會，或者阻撓上級工會幫助、指導勞動者籌建工會的。(2)無正當理由調動依法履行職責的工會工作人員的工作崗位，進行打擊報復的。(3)勞動者因參加工會活動而被解除勞動合同的。(4)工會工作人員因依法履行職責被解除勞動合同的。故選 ABCD。

19、9編制審計工作底稿的要求有( )。A、審計人員編寫審計記錄應清晰準確完整、語言簡明扼要B、審計組長復核簽字C、經(jīng)審主任審核簽字D、被審計人員簽字答案：AB10社會保險法從我國基本國情和社會主義初級階段的實際出發(fā)，在政府主導的社會保險制度上，休現(xiàn)( )原則，堅持權利與義務相適應，把繳費型的社會保險作為社會保障的核心制度。A、公平B、公開C、激勵和引導D、按勞分配答案： AC11下列( )項目也是工會固定資產的分類類別。A、文物和陳列品B、圖書、檔案C、家具、用具、裝具及動植物D、房屋及建筑物答案： ABCD12工會經(jīng)費審查委員會有要求基層工會及所屬企業(yè)、事業(yè)單位按時報送有關( )和文件資料，聽取

20、他們的匯報。A、計劃B、預算和決算C、會計報表D、公司所屬所有單位的資料答案：ABC解析：基層工會經(jīng)費審查委員會有下列審查權：要求基層工會及所屬企業(yè)、事業(yè)單位按時報送有關的計劃、預算、決算、會計報表和文件資料，聽取他們的匯報。13下列有關審計準則的表述中，正確的有( )。A、審計準則是審計人員在實施審計過程中必須遵守的行為規(guī)范B、審計準則是評價審計質量的依據(jù)C、審計準則是確定和解脫審計責任的依據(jù)D、評價被審計單位的標準答案： ABC14被審計單位應向審計組提供哪些相關資料( )。A、被審計單位銀行開戶許可證、全部賬戶B、財務管理制度、會計憑證、賬簿、報表C、與審計內容有關的收據(jù)、合同、協(xié)議D、

21、經(jīng)費收繳相關資料等答案： ABCD15下列社會關系屬于勞動服務關系的有( )。A、職業(yè)培訓產生的社會關系B、社會保險服務產生的社會關系C、勞動仲裁產生的社會關系D、勞動就業(yè)服務關系答案：ABD解析：勞動服務關系，即勞動服務主體與用人單位和勞動者之間由于為勞動關系運行提供社會服務而發(fā)生的社會關系，具體包括勞動就業(yè)、職業(yè)培訓、社會保險等服務活動方面所產生的社會關系。故選 ABD。三、判斷題1某建設單位在開發(fā)工程建設項目時未滿足施工所需要的資金安排，但該項目被定為市政府重點建設項目，則為抓緊工期，可無需相關行業(yè)工程建設主管部門頒發(fā)施工許可證，先行開工建設。( )答案：錯誤解析：根據(jù)保障農民工工資支付

22、條例規(guī)定，建設單位應當有滿足施工所需要的資金安排。沒有滿足施工所需要的資金安排的，工程建設項目不得開工建設;依法需要辦理施工許可證的，相關行業(yè)工程建設主管部門不予頒發(fā)施工許可證。故錯誤。2婦女聯(lián)合會或者相關婦女組織對侵害特定婦女群體利益的行為，不能通過大眾傳播媒介揭露、批評，并要求有關部門依法查處。( )答案：錯誤錯誤解析：婦女組織對于受害婦女進行訴訟需要幫助的，應當給予支持。 婦女聯(lián)合會或者相關婦女組織對侵害特定婦女群體利益的行為，可以通過大眾傳播媒介揭露、批評，并有權要求有關部門依法查處。故錯誤。746.被審計單位提供的審計證據(jù)比從被審計單位外部取得的證據(jù)更可靠。( )3各級工會的預算收入和預算支出實行收付實現(xiàn)制，特定事項按照相關規(guī)定實行權責發(fā)生制。( )答案：正確4無論何種審計方式，審計主體都要與被審計單位簽訂業(yè)務約定書。( )答案：錯誤5各級工會一般不得對外舉債，縣級以上工會由于特殊原因確需向金融機構申請借款的，必須經(jīng)過常委會會議集體研究決定。( )6任何組織和個人不得披露未成年人的個人隱私。( )答案：正確解析：