工廠的自我評估手冊

1、Factory Evaluation : Self Assessment工廠評估：自我評估All factories engaged in the production of Arcadia Group Plc merchandise must meet minimum standdardds iin eeachh off thhe ffolllowiing areeas:所有從事生生產(chǎn)Arrcaddia集集團商品品的工廠廠必須滿滿足以下下方面的的最低要要求1. Emmplooymeent Ethhicss雇傭道德2. Heealtth & Saafetty ppraccticces 健康和安

2、安全保障障3. Teechnnicaal CComppeteencee, rrelaativve tto tthe prooducct ttheyy wiill prooducce 生產(chǎn)相關(guān)關(guān)產(chǎn)品的的技術(shù)能能力4. Quualiity Asssuraancee syysteems 質(zhì)量保證證系統(tǒng)All ssuppplieers to thee Arrcaddia Grooup Plcc muust be fammiliiar witth tthesse mminiimumm sttanddardds, andd muust acccommmodaate vissitss byy Arrcadd

3、ia Grooup Plcc peersoonneel oor ttheiir aappoointted ageentss too evvaluuatee annd aaudiit aa faactoorys ccomppliaancee.所有Arccadiia的供供貨商都都必須熟熟悉這些些最低要要求，并并且為對對工廠進進行評估估的Arrcaddia人人員或其其指定的的人員提提供協(xié)助助。* Supppliierss arre rremiindeed tthatt alll ppremmisees iinvoolveed iin mmanuufaccturre aare subbjecct tt

4、o tthesse sstanndarrds. Thhis inccluddes anyy suubcoontrractted proocesssess. (Subbconntraactiing is proocesssess bbengg caarriied outt byy annothher facctorry uunitt.) 這些標準準涵蓋工工廠的所所有方面面，包括括外發(fā)轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)包生產(chǎn)產(chǎn)工序(即由其其它工廠廠承擔的的生產(chǎn)工工序)* Subbconntraactiing musst bbe ddecllareed aat tthe timme oof oordeer pplaccemeen

5、t 外發(fā)轉(zhuǎn)包包工序必必須在合合同簽定定時注明明清楚* Mannufaactuurinng pproccessses connducctedd frrom dommesttic preemisses aree noot aacceeptaablee too Arrcaddia Grooup Plcc. (Exccepttionnal casses musst hhavee wrrittten appprovval of an Arccadiia GGrouup PPlc Braand Dirrecttor, prriorr too orrderr pllaceemennt). Arcaadiaa

6、不接受受家庭作作坊承擔擔的生產(chǎn)產(chǎn)工序(除非在在下定單單之前已已得到AArcaadiaa的書面面確認)The aattaacheed SSelff Evvaluuatiion Forrm sshouuld be subbmitttedd too Arrcaddia Grooup Plcc byy a supppliier proopossingg a neww faactoory, orr ass ann innitiial staage in thee auuditt annd aapprrovaal pproccesss off anny eexisstinng ffacttoryy.所附之

7、自評評問卷必必須在舉舉薦一個個新廠時時或評估估任何現(xiàn)現(xiàn)存工廠廠的初期期由供貨貨商呈送送Arccadiia* A nnew facctorry wwilll noot bbe aapprroveed, unllesss miinimmum reqquirremeentss arre aachiieveed. 任何新廠廠只有滿滿足這些些最低要要求， 才可被被接受* Exiistiing facctorriess muust connsisstenntlyy acchieeve thee miinimmumss 現(xiàn)存工廠廠必須一一貫滿足足這些最最低要求求* If a sshorrtfaall is

8、higghliightted, ann acctioon pplann too reectiify thiis mmustt bee aggreeed Timeescaaless muust be agrreedd appproopriiatee too thhe nnatuure andd deegreee oof tthe isssuess. 對任何不不符合點點，工廠廠必須同同意在適適當?shù)钠谄谙迌?nèi)采采取改正正措施You sshouuld be awaare thaat aall dettaills ggiveen wwilll bee veeriffiedd thhrouugh an au

9、ddit proocesss and willl iinclludee innterrvieews witth ssomee off yoour worrkerrs. 注意：你你們所填填的此份份問卷中中的所有有細節(jié)將將會在評評估中加加以確認認，包括括訪問你你們的一一些工人人去確認認。* Alll innforrmattionn giivenn wiill be treeateed iin cconffideencee. 所有提供供的數(shù)據(jù)據(jù)將被保保密Self Evaaluaatioon自我評估Part I Supppliier Codde oof CCondductt第一部分 供貨商商行為準準則

10、 * Thee faactoory musst ddecllaree itts uundeersttanddingg off Annd ccomppliaancee wiith thee Arrcaddia Grooup Plcc Suuppllierr Coode of Connducct. 工廠必須須聲明他他們明白白且將遵遵守Arrcaddia的的供貨商商行為準準則* Theey sshouuld siggn aand datte tthe firrst doccumeent on pagge 66. 他們必須須在文件件的第66 頁簽簽名并注注明簽名名日期* Decclarre aany

11、areea iin wwhicch ttheyy arre uunabble to commplyy immmeddiattelyy. 申報他們們不能立立刻遵守守的地方方* Offfer a ttimeescaale in whiich thee abbovee coouldd bee reectiifieed (nott moore thaan ssix monnthss). 并提供改改正的時時間表(最長不不超過六六個月)* Commpleete hisstorry / cuustoomerr baase / pprodductt 工廠歷史史/客戶/產(chǎn)品數(shù)數(shù)據(jù)Part II Emmplooy

12、meent Ethhicss 第二部分 雇傭道道德Part IIII Heealtth & Saafetty PPraccticces第三部分 衛(wèi)生和和安全保保障* Commpleete thiis ssecttionn too hiighllighht aareaas wwhicch ffallls ooutssidee thhe AArcaadiaa Grroupp Pllc mminiimumm sttanddardds. 請完成此此部分，并并注明不不能滿足足Arccadiia最低低要求之之處* Wheen aa tiick apppearrs iin tthe shaadedd boo

13、x, youur eexisstinng ppraccticces falll ooutssidee Arrcaddia Grooup Plcc miinimmums aand musst bbe rreviieweed. 當你們在在帶陰影影方格中中打“”時，這這意味你你們當前前的行為為不符合合Arccadiia的要要求，必必須加以以檢討 Part IV Tecchniicall Coompeetennce & QQuallityy Asssurrancce SSysttemss第三部分 技術(shù)能能力和質(zhì)質(zhì)量保障障系統(tǒng) Complletee thhe ffolllowiing sheeetss

14、inn yoour ownn woordss deetaiilinng -請用自己的的語言詳詳細完成成以下部部分-1. Orrgannisaatioon ccharrt 組織圖2. Keey pproccessses 主要生產(chǎn)產(chǎn)工序3. Suubcoontrracttorss 外發(fā)轉(zhuǎn)包包廠4. Ouutliine youur QQuallityy Asssurrancce SSysttemss 質(zhì)量保證證系統(tǒng)架架構(gòu)5. IIn PProccesss Coontrrolss生產(chǎn)過程控控制Use ddiaggramms aand floow ccharrts wheerevver posssibb

15、le, usse aaddiitioonall shheetts iif rrequuireed.可能時請運運用圖表表和流程程圖；需需要時，可可加附頁頁Part V第四部分* Phootoggrapphs of thee prremiisess annd aall priinciipall arreass off opperaatioon.設備和主要要生產(chǎn)工工區(qū)的照照片PART I第一部分Arcaddia Grooup Supppliier Codde oof CCondductt供貨商行為為準則When cusstommerss buuy oour gooods theey mmustt b

16、ee suure thaat ttheyy haave beeen pprodduceed uundeer aacceeptaablee coondiitioons. Thhat meaans thee gooodss muust havve bbeenn prroduucedd :當顧客在購購買我們們的產(chǎn)品品時，他他們必須須確信所所買產(chǎn)品品是在可可接收的的條件下下生產(chǎn)的的。即這這種產(chǎn)品品的生產(chǎn)產(chǎn)是：* Lawwfullly, thhrouugh faiir aand honnestt deealiing; 合法、公公正和誠誠實的* Witthouut eexplloittingg thhe

17、ppeopple whoo maade theem; 沒有剝削削生產(chǎn)工工人的* In deccentt woorkiing conndittionns; andd 工作條件件是合理理的* Witthouut ddamaaginng tthe envviroonmeent 沒有損害害環(huán)境的的We haave askked youu too foolloow tthiss coode. (IIn tthiss coode “yoou” meaans thee suuppllierr, tthe mannufaactuurerr orr anny ootheer ppersson invvolvve

18、d in suppplyyingg gooodss too Arrcaddia Grooup commpanniess.) Thee coode is bacckedd upp byy a proocesss oof sselff evvaluuatiion andd inndeppenddentt innspeectiionss too maake surre yyou commplyy wiith it.我們已要求求你們(指供貨貨商，工工廠或其其它任何何為Arrcaddia提提供產(chǎn)品品的人員員)遵守這這一準則則，并將將通過你你們的自自評和獨獨立的外外部評審審而得到到驗證。The ccode

19、e iss deesiggnedd too bee faair, acchieevabble, annd eeasyy too chheckk, aand to proomotte tthe onggoinng ddeveeloppmennt oof oour supppliierss.這一公平，可可執(zhí)行且且易于檢檢查的行行為準則則， 將有助助于供貨貨商之持持續(xù)發(fā)展展 Legall Reequiiremmentt法律要求At alll ttimees yyou musst mmeett thhe llegaal rrequuireemennts of thee coounttriees iin

20、 wwhicch yyou aree woorkiing. 任何時候你你們都必必須遵守守生產(chǎn)所所在國的的法律Emplooymeent 雇傭要求Wagess, wworkkingg hoourss, eentiitleemennts andd deeducctioons包括工資、工工作時間間、權(quán)利利及收入入扣減等等方面You mmustt meeet thee loocall laaws on conndittionns ssuchh ass miinimmum wagges, hoourss off woork, ovverttimee annd ddeduuctiionss.必須符合當當?shù)赜?/p>

21、關(guān)關(guān)最低工工資，工工作時間間，加班班和收入入扣減方方面的規(guī)規(guī)定(Inteernaatioonall Laabouur OOrgaanissatiion (ILLO) Connvenntioons 1,226,995,1131 andd Reecommmenndattionn 855)(國際勞工工組織條條款第11，26， 955，1311條及推推薦第885條) * If no lawws aapplly, thee coondiitioons forr woorkeers musst bbe aat lleasst aas ggoodd ass thhe uusuaal terrms foor

22、wworkkerss inn thhe aareaa dooingg thhe ssamee tyype of worrk. 如果沒有有法律規(guī)規(guī)定，工工作條件件必至少少同等于于當?shù)赝ㄍǔ５耐惞ぷ髯鳁l件* Youu muust givve wworkkerss waage sliips thaat ttheyy caan eeasiily unddersstannd. 必須給工工人簡明明易懂的的工資單單Any ddeduuctiionss muust be at a rratee thhat is faiir aand reaasonnablle bby llocaal sstanndarr

23、ds. 任何減扣扣工資，在在當?shù)貥藰藴氏拢乇仨毷呛虾侠砉狡降? Oveertiime musst bbe vvoluuntaary 加班必須須是自愿愿的Emplooyinng CChilldreen雇傭童工You mmustt noot eemplloy chiildrren, ottherr thhan undder thee ILLO cconvventtionn nuumbeer 1138 andd Reecommmenndattionn nuumbeer 1146 whiich deffinee a chiild a ppersson youungeer tthann 155 ye

24、earss olld.絕對不可雇雇傭兒童童，國際際勞工組組織條款款第1338條及及推薦第第1466條規(guī)定定低于115周歲歲的人為為兒童* Appprennticceshhipss annd eeduccatiion-rellateed wworkk arre aacceeptaablee ass loong as thee chhildd iss noot beiing expploiitedd, ttherre iis nno rriskk too thhe cchilldss heealtth, eduucattionn annd ddeveeloppmennt aand yoou hha

25、vee thhe ppermmisssionn off thhe cchilldss paarennts. (Artticlle 332 oof tthe Uniitedd Naatioons connvenntioon oon tthe Rigghtss off thhe CChilld) 在不存在在剝削， 及對兒童的健康，教育及發(fā)展無危害和父母同意的條件下， 兒童可以從從事學徒徒和勤工工儉學工工作。* youu muust cheeck eveery worrkerrs doccumeentss too coonfiirm theeir datte oof bbirtth. If thee

26、re aree nno ooffiiciaal ddocuumennts avaailaablee, yyou musst ttakee alll rreassonaablee annd aapprroprriatte sstepps tto cheeck thee chhildds agee.必須檢查工工人的證證件以確確認其出出生日期期。如果果沒有官官方的正正式文件件可查，則則必須采采一切合合理的，適適當?shù)姆椒椒ㄈゲ椴槊髟搩簝和哪昴挲g 。Forceed LLaboour強迫勞動You mmustt noot uuse forrcedd laabouur iin yyourr woorkpp

27、lacce oor fforcce ppeopple to worrk bby tthreeateeninng tthemm wiith a ppenaaltyy.禁止使用強強迫勞動動力或用用威脅給給以處罰罰的方法法強迫工工人勞動動或使用用囚犯(ILO Connvenntioons 29 andd 1005)(國際勞工工組織條條款第229 和和1055 條)* Youu muust nott usse fforcced labbourr (tthiss iss allso knoown as “deebt bonndagge”) orr prrisoon labbourr. 嚴禁使用用強迫勞勞

28、動Disciipliinarry ppraccticces紀律You mmustt noot uuse, orr thhreaatenn yoour worrkerrs wwithh, pphyssicaal ppuniishmmentt orr anny fformm off meentaal oor vverbbal abuuse.禁止用任何何體罰，或或精神及及語言上上的污辱辱威脅工工人Discrrimiinattionn岐視You mmustt emmplooy aand deaal wwithh alll yyourr emmplooyeees ffairrly andd wiitho

29、out disscriiminnatiion.必須公正地地、無岐岐視地對對待所有有員工(ILO Connvenntioon 1111 andd Reecommmenndattionns 1111)(國際勞動動組織條條款第1111 條及修修第1111 條條)* Youu muust treeat eveeryoone faiirlyy, rregaardllesss off thheirr raace, reeliggionn, ssex or dissabiilitty. 所有種族族 、地區(qū)區(qū)、性別別或有殘殘傷的員員工， 必須一一視同仁仁Freeddom of asssociiatiion自由

30、結(jié)社You mmustt noot pprevventt woorkeers froom jjoinningg leegall asssocciattionns.不可禁止工工人參加加合法社社團組織織(ILO Connvenntioons 87 andd 988)(國際勞工工組織條條款第887條及及98條)Healtth , saafetty aand wellfarre健康，安全全和福利利Underr ILLO cconvventtionn 1555 aand Reccommmenddatiionss 1664, youu muust proovidde aa saafe plaace of

31、worrk aand youu muust meeet aall loccal lawws rrelaatinng tto hheallth, saafetty aand wellfarre iin tthe worrkpllacee. TThiss reequiiremmentt allso apppliees tto aany acccommmodaatioon yyou proovidde ffor youur wworkkerss.根據(jù)國際勞勞工組織織條款第第1555條及推推薦第1164條條，你們們必須提提供安全全的工作作場所，并并在健康，安全和和福利方方面滿足足當?shù)胤ǚ傻囊?；?/p>

32、如果提供供食宿，則則食宿場場所也必必須安全全、衛(wèi)生生* Youu muust apppoinnt aa seenioor mmanaagerr whho iis rrespponssiblle ffor thee heealtth, saffetyy annd wwelffaree off emmplooyeees, andd yoou mmustt doo alll yyou reaasonnablly ccan to preevennt aacciidennts andd innjurry.必須任命一一各高級級管理人人員負責責員工的的健康，安安全和福福利方面面的事宜宜，并且且盡一切切合理措

33、措施防止止事故和和傷害* Youu muust preeparre hheallth andd saafetty pprocceduuress, rreguularrly traain youur wworkkerss inn thhesee pprocceduuress, aand youu muust reggulaarlyy teest theese prooceddurees. 必須建立立健康和和安全程程序，并并定期培培訓員工工及測試試這些程程序的可可執(zhí)行性性* Theere musst bbe aadeqquatte llighhtinng aand venntillatiion.

34、必須有足足夠的照照明及通通風* Youu muust proovidde ccleaan ddrinnkinng wwateer 必須提供供潔凈的的飲用水水* Theere musst bbe aadeqquatte ttoillet facciliitiees. 必須有足足夠的衛(wèi)衛(wèi)生設施施Envirronmmentt環(huán)境You mmustt diispoose of alll thhe wwastte tthatt iss crreatted in youur ffacttoryy inn liine witth llocaal llawss, oor iin aa waay tthatt

35、wiill nott haarm thee ennvirronmmentt orr thhe llocaal ppopuulattionn.必須以符合合當?shù)胤ǚ傻姆椒绞交虿徊粫p害害環(huán)境及及造成污污染的方方式處理理工廠的的廢料Monittoriing andd innspeectiing監(jiān)察和檢驗驗You aare ressponnsibble forr maakinng ssuree thhat eveeryoone in thee suupplly cchaiin kknowws aabouut aand commpliies witth tthiss coode of connducc

36、t.你們務必使使產(chǎn)品供供應鏈中中的每一一個人都都明白并并遵守這這一行為為準則* Youu muust keeep rrecoordss too shhow thaat yyou aree caarryyingg ouur rreguularr reevieews andd chheckks. 必須保持持記錄以以證明實實施了定定期的檢檢討和檢檢查 * Ourr sttafff orr reepreesenntattivees mmay vissit youur ffacttoryy wiithoout warrninng tto ccarrry oout innspeectiionss. 我們或

37、我我們代表表會在沒沒有事先先通知的的情況下下檢查你你們的工工廠* Youu muust proovidde aall thee innforrmattionn wee assk ffor to cheeck thaat yyou aree foolloowinng tthiss ccodee. 你們必須須按我們們要求提提供證明明你們執(zhí)執(zhí)行這一一準則的的所有材材料We wiill keeep tthiss innforrmattionn coonfiidenntiaal 我們將保保密你們們提供的的數(shù)據(jù)leasee siign bellow:請在下面簽簽名I unddersstannd aand

38、commplyy wiith Thee Pllc CCodee off Coonduuct.我完全明白白并將遵遵守 的行為為準則.Acknoowleedgee reeceiipt of Codde oof CCondductt YYES NOO已收到 之之行為準準則？ 是 否Can yyou connfirrm ccomppliaancee wiith thiis ppoliicy? YYES NOO且確認將遵遵守這些些政策？ 是 否Pleasse llistt anny aareaa inn whhichh yoou ccannnot commplyy, aand howw loong it

39、 willl ttakee yoou tto mmeett reequiiremmentts.請列出那些些你不能能遵守之之處，并并說明需需要多長長時間你你才能符符合這些些要求。Date of Commpliiancce時間期限1) .2) .3) .4) .5) .SUPPLLIERR NAAME.供貨商.SIGNEED.簽名.DATE: .日期.FACTOORY NAMME .工廠.SIGNEED .簽名.DATE: .日期.Suppllierr: Coontaact:供貨商 聯(lián)絡人人Tel nno: FFax no: EEmaiil aaddrresss:電話： 傳真真： 網(wǎng)址：FACTO

40、ORY DETTAILLS工廠明細Factoory Namme:. Adddreess.廠名： 地址：Contaact. .聯(lián)絡人 Titlee. TTownn/Ciity.職務 城市Tel nno. Poostccodee.電話 郵政編編碼Fax nno. Coounttry.傳真 國家Emaill adddreess.網(wǎng)址Yrs eestaabliisheed. 建廠時間How llongg haave youu woorkeed wwithh thhis supppliier -你同這些供供貨商合合作多久久了.Premiisess 物業(yè)業(yè)Ownedd. Leaasedd.自有 租租借To

41、tall Opperaatinng sspacce. ssqftt/m Dorrmittoryy Arrea. sqfft/mm建筑面積 平方尺尺 /米 宿舍面面積 平方尺尺/米Princcipaal PProdductt主要產(chǎn)品Babiees. Boyys. Girrls. Meens. Laadiees.嬰兒(服裝裝) 男童童(裝) 女童童(裝) 男裝裝 女女裝Non CClotthinng. Giive dettaills.非服裝類之之產(chǎn)品明明細 Garmeent or Prooducct.服裝產(chǎn)品Fabriic oor YYarnn Tyypess.布匹或紗線線產(chǎn)品Produuctii

42、on Cappaciity. Peer mmontth.月生產(chǎn)能力力Subcoontrracttor cappaciity. Perr moonthh.轉(zhuǎn)包廠月生生產(chǎn)能力力Min QQty Perr Orrderr. LLeadd Tiime.最小定單數(shù)數(shù) 生產(chǎn)產(chǎn)時間(Exclludee faabriic/yyarnn)(布/紗除除外)Main Marrkett & Priinciipall Cuustoomerr主要市場及及客戶( )% CCUSTTOMEER: COUUNTRRY:客戶： 國家家：( )% CCUSTTOMEER: COUUNTRRY:客戶： 國家：( )% CCUSTTO

43、MEER: COUUNTRRY:客戶： 國家：( )% CCUSTTOMEER: COUUNTRRY:客戶： 國家家：( )% CCUSTTOMEER: COUUNTRRY:客戶： 國家：OTHERRS其它Has tthe facctorry bbeenn giivenn a coppy oof tthe Fasstfllow hanndboook?工廠是否有有Arccadiia之Fasstfllow手手冊？ YESS NNO 是 否 PART II第二部分Emplooymeent Ethhicss 雇傭 道德德Emplooymeent 雇用Wagess, hhourrs oof wworkk

44、, eentiitleemennts andd deeducctioons工資，周工工作時間間，權(quán)利利和收入入扣減If thhe ffacttoryy awwaree off anny llocaal ggoveernmmentt miinimmum wagge? YESS NNO工廠是否知知道當?shù)氐卣?guī)規(guī)定之最最低工資資？ 是 否If yees, whaat iis tthe minnimuum . WWKLYY.MMTHLLY.是多少？ 每周 每月What is thee miinimmum wagge ppaidd byy thhis facctorry .WWKLYY.MTTHLYY

45、.該廠支離付付的最低低工資是是多少？ 周薪 月薪薪This is - LLesss thhan Eqquall too Morre tthann thee Loocall Sttanddardd這是 低出 相同同 超超出 本地標標準How ddoess thhis rellatee too thhe llocaal sstanndarrd?參照當?shù)貥藰藴?，工工廠所付付之工資資水平如如何？ You aare remmindded thaat aaudiitorrs wwilll reequiire eviidennce to verrifyy thhis. 評估員將要要求 How aare wo

46、rrkerrs ppaidd?如何支付工工人工資資？出具具證據(jù)By Caash BBy CCheqque DDireect to Bannk現(xiàn)金 支票 銀行行付兌How oofteen aare worrkerrs ppaidd? Weeeklyy MMontthlyy多久支付一一次工資資？ 每周 每月Are yyourr woorkeers proovidded witth aan uundeersttanddablle wwagee sttateemennt? YESS NO有否提供給給工人比比較詳盡盡且易懂懂之工資資單？ 是 否What dedducttionns aare madde

47、- (ee.g: acccommodaatioon, taxx, NNatiionaal IInsuurannce, ettc) givve ddetaailss -有哪些扣減減項-(例如：膳宿，稅稅，保險險等)請列出出明細 Guidaancee Noote注意：Any ddeduuctiion musst bbe vveriifieed aas aa raate reaasonnablle by loccal staandaardss annd mmustt noot disscriiminnatee任何扣減， 參照當?shù)貥藴?，必須是合理的，且一視同仁。What aree thhe aaver

48、ragee nuumbeer oof hhourrs wworkked in a wweekk? .hhourrs一周平均工工作多少少小時？ 小時What aree thhe mmaxiimumm nuumbeer oof hhourrs (inccluddingg ovverttimee) workeers askked to worrk pper weeek? .hhourrs(包括加班班)每周要要求工人人最長工工作多少少小時？ 小時Is thhe ffacttoryy awwaree off a leggal maxximuums on houurs of worrk? YEES NO工

49、廠是否知知道當?shù)氐胤ǘǖ牡拿恐茏钭铋L工作作時間 是 否If Yees, whaat iis tthe leggal maxximuum? .如果是，法法定最長長工作小小時是多多少？Does thee faactoorys hhourrs oof wworkk coomplly wwithh thhis YEES NNOIs thhis thaan tthe leggal maxximuum? 是是 否否工廠之工作作時間是是否符合合這一規(guī)規(guī)定？ Do thhe wworkkerss haave thee riightt too reefusse ooverrtimme? YESS NNO工人是否

50、有有權(quán)拒絕絕加班？ 是 否What is thee maaximmum amoountt off ovverttimee woorkeed pper weeek .houurs每周最長加加班時間間有多少少？ 小小時What aree thhe mmaxiimumm nuumbeer oof ddayss woorkeed wwithhoutt a resst dday . daays最長連續(xù)工工作多少少天才有有一天休休息？ 日日Do woorkeers havve ttimee offf eeachh daay ffor lunnch? YEES NOO第天是否有有午餐時時間？ 是是 否 Ho

51、w llongg? .多久？Do woorkeers havve ttimee eaach dayy foor bbreaaks? YYES NNO每天工人是是否有休休息時間間？ 是 否How mmuchh? 多少？Are wworkkerss peermiitteed tto jjoinn laawfuul aassoociaatioons of theeir chooosiing? YESS NOO是在允許工工人們加加入他們們選擇的的合法團團體？ 是 否e.g TTradde UUnioons, Coolleectiive Barrgaiininng, Traade asssociiati

52、ionss. 例如：商業(yè)業(yè)聯(lián)合會會，工會會，商貿(mào)貿(mào)團體Emplooymeent of Chiildrren (Reeferr too Arrcaddia Codde oof CCondductt) 雇傭童工(參考Arrcaddia行行為準則則) Are ttherre wworkkerss inn thhis facctorry yyounngerr thhan 15 yeaars of agee? YESS NNO廠有無155歲以下下工人？ 是 否 Guidaancee Innforrmattionn注意：Wheree noo naatioonall sttanddardd apppliie

53、s, 155 iss coonsiiderred to be thee miinimmum當?shù)厝魺o規(guī)規(guī)定，則則15歲是是最低工工作年齡齡What is thee miinimmum agee foor wworkkingg inn thhis loccatiion/couuntrry? .yeearss本地/本國國最小工工作年齡齡是多少少？ 歲What is thee miinimmum schhooll leeaviing agee? .yeearss離開學校的的最小年年齡是多多少？ 歲How iis tthe agee off a worrkerr veeriffiedd?.如何證明工工人

54、年齡齡？Can yyou proovidde eeviddencce oof tthiss?你能否提供供這方面面證明材材料？Are ttherre aany worrk eexpeerieencee prrogrrammmes forr scchoool aage chiildrren? YESS NNO是否有給學學齡兒童童工作經(jīng)經(jīng)驗方面面的培訓訓計劃？ 是 否The EEnviironnmennt環(huán)境Are ttherre llocaal llawss reegarrdinng tthe envviroonmeent? YEES NO當?shù)厥欠裼杏杏嘘P(guān)環(huán)環(huán)境方面面的法律律？ 是是 否e.g R

55、Recyycliing, waastee maanaggemeent etcc例如有關(guān)再再循環(huán)及及廢物處處理等方方面的法法律？If yees, whaat aaspeectss doo thhey covver?如果有，他他們涉及及哪些方方面？.How cann yoou vveriify youur ccomppliaancee wiith theese?如何證實你你是遵守守這些規(guī)規(guī)定？Does thiis ffacttoryy reecyccle or reuuse matteriial or treeat anyy diischhargged wasste? YESS NNO工廠是否有有

56、再循環(huán)環(huán)使用物物料，或或廢棄料料處理措措施？ 是是 否否If yees, pleeasee giive dettaills如果有，請請詳細說說明。Do yoou hhavee ann ennvirronmmenttal pollicyy? YYES NOO工廠是否有有環(huán)保政政策？ 是是 否If yees, pleeasee atttacch aa coopy to thiis ddocuumennt.如果有，請請附上文文件的復復印件PART IIII第三部分Healtth & Saafetty PPraccticces健康和安全全保障Is thheree a Senniorr Maanagge

57、meent reppressenttatiive ressponnsibble forr Heealtth & Saafetty oof aall perrsonnnell inn thhe ffacttoryy? 是否有高級級管理人人員負責責工廠全全體員工工的健康康和安全全保障？Who? .NAAME:.PPOSIITIOON:.請給出該經(jīng)經(jīng)理姓名名 職務Do woorkeers havve aacceess to driinkiing watter? YYES NNO工廠有否提提供飲用用水？ 是 否否How mmanyy woorkeers shaare eacch ttoillet? M

58、alle. Femmalee.多少工人共共享一個個衛(wèi)生間間？ 男性 女性 Recommmenndedd Noo off 推薦數(shù)量：.Peopple Tooileets HHanddbassinss人 衛(wèi)生生間 洗洗手盆1-5 11 16-25 22 226-500 33 351-755 44 476-1000 55 5 The aacceeptaablee nuumbeer oof ppeopple perr tooileet aare: (Bassicaallyy 1 toiilett+1 exttra toiilett peer eeverry 225 sstafff. Thiis aal

59、soo apppliies to wassh hhandd baasinns)原則上，至至少有一一個衛(wèi)生生間及洗洗手盆；每增加加25人，增增加一個個衛(wèi)生間間及洗手手盆。Is thhis in linne wwithh reecommmenndattionns? YEES NO 工廠情況是是否符合合上述推推薦數(shù)目目？ 是 否Is thhe ffacttoryy weell venntillateed aand adeequaatelly hheatted/coooledd? YESS NNO工廠是否有有良好的的通風及及空調(diào)？ 是 否Is thhe ffacttoryy weell heaated

60、d? YEES NO工廠是否有有取暖設設備？ 是是 否Is thhe ffacttoryy weell coooledd? YEES NOO 工廠是否有有制冷設設備？ 是 否Are tthe toiilett/waashrroomm faacillitiies cleeaneed ddailly? YYES NOO廁所/洗手手間有否否每日清清掃？ 是是 否Is thhe ffacttoryy weell litt? YYES NOO照明是否良良好？ 是 否否e.g 5500-7000 Luux (ligght levvelss)例如5000-7000勒克克斯(燈光水水平) Safetty安全A