勞動防護用品佩戴和使用管理制度

1、勞動防護用品佩戴和使用管理制度第一篇：勞動防護用品佩戴和使用管理制度1勞動防護用品佩戴和使用管理制度佩戴和使用規(guī)定1、各崗位人員進行入工作崗位后，根據(jù)勞動防護用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)要求統(tǒng)一著工作服，佩帶防護用品，未佩戴或佩戴不符合規(guī)范不準(zhǔn)進入生產(chǎn)崗位。2、個人勞動防護用品放置個人專用更衣柜中，與日常用品、衣物分開儲存。3、如有意外損壞可憑損壞的勞保用品品更換新品。嚴(yán)禁使用破損、無效果的防護用品，破損、無效的防護用品應(yīng)立即更換。4、原藥、乳油車間配料工上料、投料過程中必須嚴(yán)格佩帶防護眼鏡、防毒口罩，以杜絕突發(fā)性的事故。5、噻唑膦車間中投料時，操作人員必須佩戴消防防護帽，防止釜內(nèi)物料噴出傷人。6、辦公室人員

2、進入車間勞動，按車間規(guī)定佩戴勞動防護用品。7、為節(jié)省資源，每位員工要愛護勞保用品，經(jīng)常清洗，保證勞保用品的安全衛(wèi)生，規(guī)定工作服7天清洗一次，其余用品根據(jù)實際情況保持整潔。8、對報廢或一次性勞保用品，不得隨意丟棄，由各部門、車間專人負責(zé)，采取定點回收，集中保存或銷毀。9、本部門、車間人員勞保用品的佩戴、使用、清洗等的工作由部門領(lǐng)導(dǎo)、車間主任督促、管理。獎懲1、凡是在車間現(xiàn)場作業(yè)人員未按崗位安全操作規(guī)程要求佩戴勞保用品者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，罰款10元/人*次,車間主任、班組長連帶處罰5元/人*次。2、發(fā)放記錄填寫不實、偽造發(fā)放記錄，領(lǐng)用時個別代簽的行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，罰款5元/次。3、未按規(guī)定佩戴勞保用品，而

3、造成的人身傷害，根據(jù)事故情況對本人進行相應(yīng)處罰。本制度自2013年5月1日起執(zhí)行。第二篇：勞動防護用品使用和管理制度勞動防護用品管理制度公司為員工提供符合國家相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)的勞保用品，并監(jiān)督教育員工按照使用規(guī)則佩戴使用。為規(guī)范公司勞保用品的管理，特制定本制度。一、勞保用品的定義、范圍：本規(guī)定所指勞動用品是指勞動者在勞動過程中為免遭或減輕事故傷害或職業(yè)危害所配備的防護裝備，即因工作需要為員工配備或提供的工作服、手套、安全保護用品、防暑降溫用品等。二、勞保用品的管理1、勞保用品的發(fā)放是為了保護員工的勞動安全和身心健康，以便更好地完成各項工作任務(wù)。必須嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)，合理配用，厲行節(jié)約，強化管理。使勞保用品確實

4、起到保護勞動者安全、身心健康的作用。2、勞保用品必須依據(jù)工作性質(zhì)和勞動條件，對不同工種、不同勞動條件，發(fā)給不同的勞保用品。3、勞保用品是為勞動提供保護的必要物質(zhì)條件，員工上崗作業(yè)必須按規(guī)定使用，勞保用品不得移作他用或領(lǐng)而不用。4、勞保用品必須按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)以實物形式發(fā)放給員工，不得以發(fā)放勞保用品的名義發(fā)放其它物資。三、勞保用品的管理1、勞保用品的配備標(biāo)準(zhǔn)、發(fā)放范圍、使用年限和技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)由辦公室負責(zé)。2、勞保用品計劃：各部門應(yīng)在每年12月20日前，向辦公室提報下一所需配備、購買的計劃。辦公室根據(jù)各單位員工定員的具體情況提出采購計劃。3、 采購：辦公室根據(jù)采購計劃表實地考察后，按照質(zhì)優(yōu)價廉、貨比三家的原

5、則每月25日前把公司所有崗位的勞保用品采購到位四、勞保用品的使用發(fā)放管理1、使用范圍：勞保用品的發(fā)放對象為上崗工作的員工。其具體發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)將依工種、工作任務(wù)的不同而相應(yīng)確定。員工變更工種時，按新工種標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。試用期員工，可按時間長短，其勞保用品分別實行減發(fā)或延長使用期的辦法發(fā)放；員工自離崗之日起，不再享有領(lǐng)用勞保用品的權(quán)力。2、勞保發(fā)放登記，員工領(lǐng)取勞保用品必須先填報物品領(lǐng)取單，待部門領(lǐng)導(dǎo)審核后交辦公室領(lǐng)取。3、特殊藥品，如鼠藥，一定要購買國家規(guī)定能使用的鼠藥，應(yīng)加強管理，要由專人保管鼠藥，要有準(zhǔn)確的品種，數(shù)量登記。不能同食物等物品混放，以防人誤食中毒。4、凡發(fā)給個人保管使用的勞保用品，個人應(yīng)妥

6、善保管，不得隨意丟失、損壞或做與生產(chǎn)無關(guān)的事情。禁止將勞動防護用品折合現(xiàn)金發(fā)給個人，發(fā)放的防護用品不準(zhǔn)轉(zhuǎn)賣。5、各部門必須嚴(yán)格按規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放勞保用品，凡違反規(guī)定或造成其它不良影響的要追究有關(guān)人員的責(zé)任。勞保用品的發(fā)放除一次性用品外，實行以舊換新制度。員工領(lǐng)取勞保用品時，各部門必須注明具體使用人和發(fā)放數(shù)量、工作崗位、勞保用品品種和使用時間。6、勞保用品使用期滿，需經(jīng)所在班、組和主管部門鑒定核實后方可換發(fā)。7、勞保用品必須遵照國家相關(guān)規(guī)定必須妥善保管，正確使用。五、勞保用品使用的日常檢查與監(jiān)督各部門要開好班前、班后會，布置安全工作和注意事項，辦公室不定期進行檢查員工勞保用品的使用情況。六、對違反

7、本規(guī)定造成經(jīng)濟損失的或因不按規(guī)定使用防護用品及隨意拆改防護用品而發(fā)生的人身傷亡，要追究本人及相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任并承擔(dān)相應(yīng)造成的損失。七、本制度自下發(fā)之日起實行。成都XX物流有限公司2017年12月20日第三篇：勞動防護用品佩戴管理標(biāo)準(zhǔn)目 錄勞動防護用品佩戴管理標(biāo)準(zhǔn) . 3 1 范圍 . 3 2 規(guī)范性引用文件 . 3 3 管理目標(biāo) . 3 4 管理內(nèi)容 . 5 5 主管、協(xié)管部門及崗位 . 4 6 管理標(biāo)準(zhǔn) . 14 7 檢查及考核 . 151 有限公司企業(yè)標(biāo)準(zhǔn) 勞動防護用品佩戴管理標(biāo)準(zhǔn)前 言為實現(xiàn)公司勞動防護用品佩戴管理工作規(guī)范化、程序化和標(biāo)準(zhǔn)化，制定本標(biāo)準(zhǔn)。本標(biāo)準(zhǔn)由運行部提出并起草。 本標(biāo)準(zhǔn)由

8、綜合部審批。 本標(biāo)準(zhǔn)主要起草人： 本標(biāo)準(zhǔn)主要審核人： 本標(biāo)準(zhǔn)審定人： 本標(biāo)準(zhǔn)批準(zhǔn)人：本標(biāo)準(zhǔn)是第一次發(fā)布實施。2有限公司企業(yè)標(biāo)準(zhǔn) 勞動防護用品佩戴管理標(biāo)準(zhǔn)勞動防護用品佩戴管理標(biāo)準(zhǔn)1 范圍本標(biāo)準(zhǔn)適用于XX有限公司運行部(以下簡稱運行部)內(nèi)勞動防護用品的佩戴管理。 2 規(guī)范性引用文件本標(biāo)準(zhǔn)的制定依據(jù)是原勞動人事部、國家經(jīng)委、商業(yè)部、全國總工會于1984年10月聯(lián)合頒布的關(guān)于改革職工個人勞動防護用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)和管理制度的通知勞動部于1999年4月份頒布的勞動防護用品管理規(guī)定 勞動防護用品選擇規(guī)則 勞動防護用品配備標(biāo)準(zhǔn) 安全生產(chǎn)法特種勞動防護用品監(jiān)督管理規(guī)定 3 管理目標(biāo)3.1 為切實保證職工在生產(chǎn)中安全

9、和健康，加強職工勞動保護管理，特制定本標(biāo)準(zhǔn)。3.2 生產(chǎn)活動中每個員工必須正確使用勞動用品，要充分發(fā)揮員工的自查自糾、互?；ブ饔?，保證勞動者的人身安全。3 有限公司企業(yè)標(biāo)準(zhǔn) 勞動防護用品佩戴管理標(biāo)準(zhǔn)4 管理內(nèi)容4.1 工作人員在從事工作時必須穿工作服，衣服和袖口必須扣好，工作服著裝應(yīng)符合現(xiàn)場工作環(huán)境安全的要求。4.2 工作人員進入現(xiàn)場禁止穿拖鞋、涼鞋，必須穿單位配發(fā)的安全鞋。 4.3 工作人員帶電作業(yè)時應(yīng)按安全工作要求穿絕緣鞋。4.4 在工作現(xiàn)場應(yīng)按安規(guī)要求佩戴手套、安全帽、安全帶等勞動防護用品。4.5 在灰塵比較大的場所工作或異味比較大的場所工作時，必須戴口罩。 4.6 在登高下井、進入機

10、器內(nèi)部時，必須正確佩戴安全帶，安全帶使用前要檢查它的完好性，確保能夠正常使用。4.7 進入有限空間內(nèi)，進行清理或維修作業(yè)前，必須進行的通風(fēng)作業(yè)。通風(fēng)時間規(guī)定為至少30分鐘。 5 主管、協(xié)管部門及崗位5.1 公司工會、綜合部、運行部、各有關(guān)部門要加強現(xiàn)場檢查監(jiān)督的力度，監(jiān)督本規(guī)定的執(zhí)行。5.2 綜合部負責(zé)監(jiān)督勞動防護用品的采購驗收與發(fā)放。 6 管理標(biāo)準(zhǔn)6.1安全帽佩戴管理標(biāo)準(zhǔn)6.1.1 安全帽由帽殼、帽襯、下頦帶、后箍等部件組成。在帽殼材質(zhì)上，安全帽有低壓聚乙烯、ABS(工程塑料)、玻璃鋼以及橡膠料、竹藤4 有限公司企業(yè)標(biāo)準(zhǔn) 勞動防護用品佩戴管理標(biāo)準(zhǔn)等各種不同材料制作而成。有的安全帽還具有附加功

11、能，如防電報警安全帽、防噪聲安全帽、電焊面罩安全帽等。目前，油田采油工佩戴的大多數(shù)為玻璃鋼安全帽，具有剛性強、耐高溫、耐腐蝕的特點，適合于煉鋼、井下、礦山等特殊作業(yè)中使用。安全帽的佩戴要符合標(biāo)準(zhǔn)，使用要符合規(guī)定，如果使用或佩戴不正確，就起不到充分防護作用，戴安全帽前應(yīng)將帽后調(diào)整帶按自己頭型調(diào)整到適合的位置，然后將帽內(nèi)彈性帶系牢。緩沖襯墊的松緊由調(diào)整帶調(diào)節(jié)，人的頭頂和帽內(nèi)頂部空間垂直距離一般在25-50mm之間,至少不要小于32mm為好。這樣才能保證當(dāng)遭受到?jīng)_擊時，帽體內(nèi)有足夠的空間可供緩沖，平時也有利于頭和帽體間的通風(fēng)。 6.1.2 一定要選擇與自己頭型適合的安全帽，佩戴安全帽前，要仔細檢查合

12、格證、使用說明、使用期限，并調(diào)整帽襯尺寸，其頂端與帽殼內(nèi)頂之間必須保持20-50毫米的空間。有了這個空間，才能形成一個能量吸收系統(tǒng)，使遭受的沖擊力分布在頭蓋骨的整個面積上，減輕對頭部的傷害。 其次，不能隨意對安全帽進行拆卸或添加附件，以免影響其原有的防護性能。佩戴安全帽一定要戴正、戴牢，不能晃動，調(diào)節(jié)好后箍，以防安全帽脫落。安全帽的下領(lǐng)帶必須扣在頜下、并系牢， 松緊要適度。這樣不至于被大風(fēng)吹掉，或者是被其他障礙物碰掉，或者由于頭的前后擺動，使安全帽脫落。6.1.3 發(fā)現(xiàn)帽子有下凹、裂痕和磨損等情況，要立即更換。安全帽在使用過程中會逐漸損壞，所以要經(jīng)常進行外觀檢查。如果發(fā)現(xiàn)帽殼5 有限公司企業(yè)標(biāo)

13、準(zhǔn) 勞動防護用品佩戴管理標(biāo)準(zhǔn)與帽襯有異常損傷或裂痕，或帽襯與帽殼內(nèi)頂之間水平垂直間距達不到標(biāo)準(zhǔn)要求的，就不能繼續(xù)使用，應(yīng)當(dāng)更換新的安全帽。 6.1.4 帽內(nèi)緩沖襯墊的帶子一定要系牢，不要把安全帽戴在腦后，帽帶要系牢，不要把安全帽當(dāng)坐墊用，以免變形而降低防護作用。安全帽不用時，需放置在干燥通風(fēng)的地方，遠離熱源，不要受日光的直射，這樣才能確保在有效使用期內(nèi)的防護功能不受影響。 6.1.5 注意使用期限，玻璃鋼安全帽一般不超過三年。到期的安全帽要進行檢驗，符合安全要求才能繼續(xù)使用，否則必須更換。 安全帽只要受過一次強力的撞擊，就無法再次有效吸收外力，有時盡管外表上看不到任何損傷，但是內(nèi)部已經(jīng)遭到損傷

14、，不能繼續(xù)使用。應(yīng)妥善保管安全帽，避免受擠壓存放；避免存放在酸、堿、高溫、日曬、潮濕等場所；更不可和硬物放在一起。6.1.6 不得隨意敲打、磕碰安全帽，不得用安全帽充當(dāng)器皿使用，不得用安全帽當(dāng)坐墊使用，不得隨意改變、破壞安全帽的任何結(jié)構(gòu)，不得在安全帽上亂涂亂畫或粘貼圖文。在現(xiàn)場室內(nèi)作業(yè)也要戴安全帽，特別是在室內(nèi)帶電作業(yè)時，更要認(rèn)真戴好安全帽，因為安全帽不但可以防碰撞，而且還能起到絕緣作用。平時使用安全帽時應(yīng)保持整潔，不能接觸火源，不要任意涂刷油漆，不準(zhǔn)當(dāng)?shù)首幼?，防治丟失。如果丟失或損壞，必須立即補發(fā)。6.1.7 借用他人安全帽時，必須征得主人同意并經(jīng)過檢查合格后，方可使用。安全帽應(yīng)記入安全用品

15、臺帳，安全帽丟失或損壞時，應(yīng)及時到所屬單位辦理領(lǐng)取或更換手續(xù)，因管理和使用不當(dāng)造成的丟6 有限公司企業(yè)標(biāo)準(zhǔn) 勞動防護用品佩戴管理標(biāo)準(zhǔn)失或損壞，應(yīng)比照安全帽采購價格給予賠付。新安全帽下發(fā)后，以前舊的或報廢安全帽一律不得使用，更不得轉(zhuǎn)讓給人使用，如數(shù)上交倉庫處理（防止老化、變形、超期造成后果）。6.2手套佩戴管理標(biāo)準(zhǔn)6.2.1 手的防護主要使用防護手套，為了保護肘以下（主要是腕部以下）手部避免受傷害，包括帶電作業(yè)絕緣手套、耐酸堿手套、焊工手套、橡膠耐油手套、防水手套、防毒手套、防靜電手套、防切割手套等約十幾種。對手臂的防護使用防護套袖，用來避免前臂或者全臂遭受傷害，包括防輻射熱套袖和防酸堿套袖等。

16、針對工作環(huán)境中存在的各種危害因素，可以選擇不同的手套種類，如設(shè)備檢修作業(yè)時要佩戴薄帆布、紗線分指手套。6.2.2 焊割作業(yè)時要佩戴翻毛皮手套；電氣作業(yè)時要佩戴橡膠或涂橡膠手套。預(yù)防酸、堿腐蝕及配置藥品時要佩戴乳膠手套。暴露在濃度為68硫酸或40的氫氧化鈉溶液中，該種手套不應(yīng)有滲透現(xiàn)象發(fā)生。6.2.3 手套不允許有噴霜、發(fā)脆、發(fā)黏和破損等缺陷，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)需立即更換。6.2.4 手套使用中要注意安全，不要將污染的手套任意丟放，避免造成對他人的傷害。暫時不用的手套要放在安全的地方。摘取手套一定要注意正確的方法，防止將手套上沾染的有害物質(zhì)接觸到皮膚和衣服上，造成二次污染。7 有限公司企業(yè)標(biāo)準(zhǔn) 勞動防護用

17、品佩戴管理標(biāo)準(zhǔn)6.2.5 佩戴各類手套時，不要讓手腕裸露出來，以防火星及有害物濺入袖內(nèi)，受到傷害。選用的手套尺寸要適當(dāng)，如果手套太緊，限制血液流通，容易造成疲勞，并且不舒適；如果太松，使用不靈活，而且容易脫落。所選用的手套要具有足夠的防護作用，該選用鋼絲抗割手套的環(huán)境，就不能選用合成紗的抗割手套等。要保證其防護功能，就必須定期更換手套。如果超過使用期限，則有可能使手或皮膚受到傷害。6.2.6 良好的存放環(huán)境可適當(dāng)增加手套的使用壽命，手套應(yīng)存放在干燥、避光，室溫的環(huán)境中；對具有特殊功能的手套，如電工絕緣手套，應(yīng)對產(chǎn)品進行使用前檢測，以確保產(chǎn)品的使用效果；當(dāng)有多量化學(xué)物質(zhì)殘留時，請用適當(dāng)溶劑清洗，

18、但需避免使用腐蝕性清洗液，洗后應(yīng)充分晾干。6.3工作服穿戴管理標(biāo)準(zhǔn)6.3.1工作服穿著整潔、得體、大方，保持良好的精神風(fēng)貌。員工不得隨意改動工作服的樣式和穿著方法。工作服應(yīng)該保持干凈、整齊、無破損。袖口、領(lǐng)口及下擺紐扣必須扣好、不得披衣、敞懷、挽袖。內(nèi)衣下擺不得外露；穿著短袖開領(lǐng)夏衫，領(lǐng)口紐扣必須扣好，下擺不得扎在褲腰內(nèi)。根據(jù)公司安排，不同季節(jié)著相應(yīng)服裝。 6.3.2 在有絞、碾、鉤、掛危險的場所，不得穿戴披肩帽、大衣、寬松衣物等勞動防護用品。工作服要保持清潔，穿戴和體，敞開的袖口或衣襟，有被機器夾卷的危險，帶子、皮帶要有防絞碾措施，8 有限公司企業(yè)標(biāo)準(zhǔn) 勞動防護用品佩戴管理標(biāo)準(zhǔn)工作服必須“三

19、緊”（袖口、下擺、褲口）。勞動布工作服，對人體有一般性保護作用，主要用于非高溫、重體力作業(yè)的工種，如檢修、設(shè)備操作、電氣等工種。毛、絲、合成纖維類工作服具有耐酸、堿腐蝕的性能，橡膠類工作服具有防酸、堿腐蝕的性能。滌卡布工作服，主要用于后勤和職能人員等崗位。6.3.3 工作服丟失、被盜，要立即報知人事部，及時辦理補領(lǐng)手續(xù)，并補繳相應(yīng)的費用。因工作原因致使制服過臟或破損無法使用的，由所在部門出具證明，寫明事情經(jīng)過，部門主管簽字報總經(jīng)理批準(zhǔn)后重新定制或更換，費用由公司承擔(dān)。工作原因損壞制服造成提前報廢的，員工須向綜合部提出補領(lǐng)申請，經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)后統(tǒng)一補做制服或更換制服。工離職時，制服應(yīng)交回公司，如有

20、損壞或丟失，須到綜合部進行登記。6.3.4 為了樹立公司形象，增強管理力度，弘揚公司文化，展示員工的精神面貌，進一步規(guī)范化管理，在穿戴冬季配發(fā)的棉襖和坎肩時，必須穿在深藍色工作服內(nèi)。6.3.5 綜合部有權(quán)利不定期抽查員工的著裝執(zhí)行的情況，監(jiān)督本制度各項規(guī)定的落實。員工未按要求穿著工作服，每發(fā)現(xiàn)一次罰款5元，部門主管罰款10元。制服必須本人穿著，不得轉(zhuǎn)借、變賣、改變式樣等行為，違者罰款200元。員工人為損壞、丟失工作服（洗滌、保存方法不當(dāng)），費用自行承擔(dān)。未能及時領(lǐng)取制服和制服不合身者，應(yīng)報知人事部，否則按不著裝處理。9 有限公司企業(yè)標(biāo)準(zhǔn) 勞動防護用品佩戴管理標(biāo)準(zhǔn)6.4工作鞋穿戴管理標(biāo)準(zhǔn)6.4.

21、1 安全鞋是安全類鞋和防護類鞋的統(tǒng)稱，也稱勞保鞋。一般指在不同工作場合穿用的具有保護腳部及腿部免受可預(yù)見的傷害的鞋類。安全鞋靴除了須根據(jù)作業(yè)條件選擇適合的類型外，還應(yīng)合腳，穿起來使人感到舒適，這一點很重要，要仔細挑選合適的防護鞋號。在有砸、擠、戳、灼燙危害的場所作業(yè)必須穿安全鞋，接觸電的作業(yè)必須穿絕緣鞋，絕緣鞋有絕緣保護作用，主要用于電氣作業(yè)崗位，橡膠鞋用于防酸、堿腐蝕作業(yè)。6.4.2 要保護腿足免于受到物品掉落、滾壓、尖物、熔融的金屬、熱表面、濕滑表面的傷害，工人必須使用適當(dāng)?shù)淖悴糠雷o具、安全鞋或靴或裹腿。安全鞋的護趾鋼頭必需有足夠的功能防止重且尖銳物質(zhì)沖撞，符合國家的標(biāo)準(zhǔn)。特殊環(huán)境下，還要

22、穿防滑鞋和護趾安全鞋，防滑鞋能防止作業(yè)人員滑跌，主要用于登高爬梯等作業(yè)。護趾安全鞋，能防止物件掉落腳上時腳趾受傷，主要用于機修工種。6.4.3 防護鞋的選用應(yīng)根據(jù)工作環(huán)境的危害性質(zhì)和危害程度進行。防護鞋應(yīng)有產(chǎn)品合格證和產(chǎn)品說明書。使用前應(yīng)對照使用的條件閱讀說明書，使用方法要正確。特殊防護鞋，用后應(yīng)檢查并保持清潔，存放于無污染干燥的地。使用防護鞋前要認(rèn)真檢查或測試，在電氣和酸堿作業(yè)中，破損和有裂紋的防護鞋都是有危險的。6.4.5 工作鞋的鞋帶必須系緊，防止因工作鞋脫落，造成的意外事故發(fā)生。不得擅自修改安全鞋的構(gòu)造。穿著合適尺碼的安全鞋，有助10 有限公司企業(yè)標(biāo)準(zhǔn) 勞動防護用品佩戴管理標(biāo)準(zhǔn)維持穿者

23、的足部健康及鞋具的耐用期。注意個人衛(wèi)生，使用者應(yīng)維持腳部及鞋履清潔干爽。6.4.6 定期清理安全鞋，但不應(yīng)采用溶劑作清潔劑。此外，鞋底亦須經(jīng)常清掃，避免積聚污垢物，因鞋底的導(dǎo)電性或防靜電效能會受粘附污垢物多少和摺曲情況而影響。貯存安全鞋于陰涼、干爽和通風(fēng)良好的地方。6.5 安全帶佩戴管理標(biāo)準(zhǔn)6.5.1 在離基準(zhǔn)面2米以上作業(yè)時必須系安全帶。使用時要檢查安全帶有無破損，掛鉤是否完好可靠；安全帶要系在腰部，掛鉤應(yīng)扣在身體重心以上的位置，固定靠前，安全帶要防止日曬、雨淋，并定期檢驗。6.5.2 使用時，應(yīng)將安全帶系在腰部，掛鉤要扣在可靠處，要高于操作者下方位置，以防萬一墜落時加大沖擊力而受傷。6.5

24、.3 要經(jīng)常檢查安全帶縫制部位和掛鉤部位，發(fā)現(xiàn)斷裂或磨損，應(yīng)及時修理或更換。安全帶一律在正規(guī)的勞保商店購買。各單位不準(zhǔn)從小商販?zhǔn)仲徶?，不得采購和使用無安全標(biāo)志的安全帶。新購買的安全帶須經(jīng)本單位的安全生產(chǎn)技術(shù)部門或者管理人員檢查驗收。安全帶必須符合國家標(biāo)準(zhǔn)或者行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，不得超過使用期限。 6.5.4 使用安全帶作業(yè)的工作人員應(yīng)身體健康?；加芯癫　d癇病及經(jīng)醫(yī)生鑒定患有高血壓、心贓病等不宜從事高處作業(yè)病癥的人員，不宜使用安全帶作業(yè)。使用安全帶作業(yè)人員在現(xiàn)場工作前，必須對周11 有限公司企業(yè)標(biāo)準(zhǔn) 勞動防護用品佩戴管理標(biāo)準(zhǔn)圍的安全設(shè)施進行檢查，周圍如有孔洞、溝道等，應(yīng)鋪設(shè)蓋板、安全網(wǎng)。如上方有帶電設(shè)

25、備及輸電線時，要注意安全距離。在夜間或光線不足的地方進行高處作業(yè)，應(yīng)有足夠的照明。凡發(fā)現(xiàn)工作人員有飲酒、精神不振時，不得使用安全帶作業(yè)。使用安全帶作業(yè)的工作人員必須穿戴好安全帽、軟底鞋等勞動保護用品，嚴(yán)禁穿背心、短褲、裙子、高跟鞋和拖鞋。6.5.5 安全帶繩索、編織帶無脆裂、斷股或扭結(jié)。所有零部件應(yīng)順滑，無材料或制造缺陷，無尖角或鋒利邊緣，8字環(huán)、品字環(huán)不不應(yīng)有尖角和倒角，幾何面應(yīng)采用R4以上圓角過渡；金屬環(huán)類零件不應(yīng)使用焊接件，不應(yīng)留有開口；連接器的活門應(yīng)有保險功能，應(yīng)在兩個明確的動作下才能打開；主帶扎緊扣應(yīng)可靠，不能意外開啟；安全帶的主帶應(yīng)是整根，不能有接頭，寬度不能小于40mm；輔帶寬度

26、不應(yīng)小于20mm；安全繩（包括未展開的緩沖器）有效長度不應(yīng)大于2mm；護腰帶整體硬挺度不應(yīng)小于腰帶的硬挺度，寬度不應(yīng)小于80mm，長度不應(yīng)小于60mm，接觸腰的一面應(yīng)有柔軟、吸汗、透氣的材料。6.5.6 安全帶應(yīng)組件完整，無短缺，無破損。安全帶與身體接觸的一面、不應(yīng)有突出物，結(jié)構(gòu)應(yīng)平滑；安全帶不應(yīng)使用回料或再生料；墜落懸掛安全帶的安全繩同主帶的連接點應(yīng)固定于佩戴者的后背、后腰或胸前，不應(yīng)位于腋下、腰側(cè)或腹部；墜落懸掛安全帶應(yīng)帶有一個足以裝下連接器的安全繩的口袋。、12 有限公司企業(yè)標(biāo)準(zhǔn) 勞動防護用品佩戴管理標(biāo)準(zhǔn)6.5.7 所有合格入庫的安全帶，應(yīng)妥善保管，避免存放在酸、堿、高溫、日曬、潮濕等場

27、所；按先進先出的原則，防止過期的安全帶發(fā)放到各施工班組勞動者手中；經(jīng)發(fā)放出去的安全帶，各班組長負責(zé)保管。安全帶的掛鉤或繩子應(yīng)掛在結(jié)實牢固的構(gòu)件上，或?qū)閽彀踩珟в玫匿摻z繩上；不宜掛在移動或不牢固的物件上；領(lǐng)取安全帶時應(yīng)及時檢查，發(fā)現(xiàn)有破損的安全帶應(yīng)立即更換，不準(zhǔn)使用有安全隱患的安全帶；借用他人安全帶時，必須征得主人同意并經(jīng)過檢查合格后，方可使用；安全帶的使用期：按出廠日期3年后更換，由綜合部為高空特種作業(yè)人員建立發(fā)放檔案，到3年期以舊換新。6.6 口罩佩戴管理標(biāo)準(zhǔn)6.6.1 防塵口罩使用前要認(rèn)真檢查各部位的完好性，佩戴位置要正確，它適用于粉塵作業(yè)場所，不適用于有毒氣的地點。6.6.2 防毒口罩

28、對有害氣體、蒸氣和氣溶膠具有足夠的防御能力，防毒口罩呼吸適用于接觸毒氣毒性較小、濃度低于01以下、對眼睛和皮膚沒有刺激的作業(yè)環(huán)境。6.6.3 防塵口罩結(jié)構(gòu)雖然簡單，但使用并不簡單。選擇適用且適合的口罩只是防護的第一步，要想防護真正起到作用，必須正確使用，這不僅包括按照使用說明書佩戴，確保每次佩戴位置正確（不泄漏），還必須在接塵作業(yè)中堅持佩戴，及時發(fā)現(xiàn)口罩的失效跡象，及時更換。不同接塵環(huán)境粉塵濃度不同，每個人的使用時間不同，各種 防塵口罩的容塵量不同，以及使用維護方法的不同，這些都13 有限公司企業(yè)標(biāo)準(zhǔn) 勞動防護用品佩戴管理標(biāo)準(zhǔn)會影響口罩的使用壽命，所以沒有辦法統(tǒng)一規(guī)定具體的更換時間。當(dāng)防塵口罩

29、的任何部件出現(xiàn)破損、斷裂 和丟失（如鼻夾、鼻夾墊），以及明顯感覺呼吸阻力增加時，應(yīng)廢棄整個口罩。6.6.4 無論防毒還是防塵，任何過濾元件都不應(yīng)水洗，否則會破壞過濾元件。使用中若感覺其他不舒適，如頭帶過緊、阻力過高等，不允許擅自改變頭帶長度，或?qū)⒈菉A弄松等，應(yīng)考慮選擇更舒適的口罩或其他類型的呼吸器，好的呼吸器不僅適合使用者，更應(yīng)具有一定的舒適度和耐用性，表現(xiàn)在呼吸阻力增加比較慢（容塵量大）、面 罩輕、頭帶不容易松垮、面罩不易塌、鼻夾或頭帶固定牢固，選材沒有異味和對皮膚沒有刺激性等。6.6.5 紗布口罩不得作為防塵口罩使用。進入有粉塵及其它含塵的有害氣體的場所必須佩戴防塵口罩；進入有有毒氣體的場

30、所必須佩戴防毒口罩；在有中毒和窒息危險的場所必須佩戴防毒面具或氧氣呼吸器。7 檢查及考核 7.1檢查綜合部、運行部應(yīng)定期對公司員工正確使用勞動保護用品進行監(jiān)督和檢查。 7.2考核在工作中，凡違返本標(biāo)準(zhǔn)的部門或個人按照公司安全文明生產(chǎn)獎懲細則14 有限公司企業(yè)標(biāo)準(zhǔn) 勞動防護用品佩戴管理標(biāo)準(zhǔn)進行處罰。第四篇：勞動防護用品配備和使用管理制度勞動防護用品配備和使用管理制度為規(guī)范勞動防護用品的管理，保障職工安全和健康，保護勞動者免遭或減輕事故傷害和職業(yè)危害，根據(jù)國家經(jīng)貿(mào)委勞動防護用品配備標(biāo)準(zhǔn)（試行），結(jié)合企業(yè)實際情況，特制訂本制度。一、勞動防護用品的采購、貯存和出入庫公司行政科負責(zé)勞動防護用品的采購和貯

31、存。所采購的勞動防護用品的質(zhì)量和性能必須符合國家標(biāo)準(zhǔn)或行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，特種勞動防護用品必須具有安全生產(chǎn)許可證、產(chǎn)品合格證和安全鑒定證；一般勞動防護用品，應(yīng)該嚴(yán)格執(zhí)行其相應(yīng)的標(biāo)準(zhǔn)。公司安全技術(shù)部負責(zé)對購進的勞動防護用品進行驗收，審核勞動防護用品供貨廠家資質(zhì)、產(chǎn)品質(zhì)量檢驗資料，監(jiān)事會和工會組織督促檢查。勞動防護用品的保管和出入庫工作由行政科統(tǒng)一管理，要設(shè)立勞動防護用品專用貯存庫，各倉庫具體負責(zé)勞動防護用品保管、出入庫和日常管理工作，保證勞動防護用品的貯存安全，防止腐爛變質(zhì)，如有庫存不足、品種不全等情況，要及時報告給供應(yīng)部安排采購。二、勞動防護用品的發(fā)放（一）勞動防護用品的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)。1、勞動防護用品發(fā)放標(biāo)

32、準(zhǔn)和使用周期，由公司行政科組織，勞動防護用品評估人員參與，根據(jù)勞動防護用品配備標(biāo)準(zhǔn)以及本企業(yè)各工種的勞動環(huán)境和勞動條件制定，配備具有相應(yīng)安全、衛(wèi)生性能的勞動防護用品。勞動條件、工作環(huán)境發(fā)生變化時要及時調(diào)整發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)，滿足生產(chǎn)需要。一般情況，一年進行一次勞動防護用品管理制度和發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)修訂。2、對于生產(chǎn)中必不可少的安全帽、安全帶、絕緣護品，防毒面具，防塵口罩等特殊勞動防護用品，必須根據(jù)特定工種的要求配備齊全，并保證質(zhì)量。3、凡是從事多種作業(yè)或在多種勞動環(huán)境中作業(yè)的人員，應(yīng)按其主要作業(yè)的工種和勞動環(huán)境配備勞動防護用品。4、管理、保衛(wèi)等有關(guān)人員，應(yīng)根據(jù)其經(jīng)常進入的生產(chǎn)區(qū)域，配備相應(yīng)的勞動防護用品。（二）

33、勞保防護用品的發(fā)放。公司行政科負責(zé)全公司的勞動防護用品的發(fā)放，按照勞保用品管理系統(tǒng)專用軟件實施要求和公司勞動防護用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)，建立和健全職工勞動防護用品發(fā)放登記卡片，按時記載發(fā)放勞動防護用品情況和辦理調(diào)轉(zhuǎn)手續(xù)，定時核對各工種崗位勞動防護用品的種類和使用期限。新工人上崗前安全教育，要專門進行有關(guān)正確使用和保養(yǎng)勞動防護用品的培訓(xùn)，勞保管理員在發(fā)放勞動防護用品時，也要向領(lǐng)用人講清正確使用方法，提醒職工自覺進行勞動防護用品保養(yǎng)。發(fā)放程序如下：1、勞保管理員按照勞動防護用品表中的護品名稱、發(fā)放時間，由職工本人簽字后，對個人開出手工領(lǐng)料單。2、勞保管理員對本單位當(dāng)月的勞動防護用品情況，按部門分別匯總，編制

34、勞動防護用品匯總表，連同勞動防護用品表一并報公司人力資源部進行登記、入賬。三、勞動防護用品的使用（一）使用勞動防護用品的原則和要求1、使用勞動防護用品必須根據(jù)勞動條件、需要保護的部位和要求，科學(xué)合理地進行選型。2、必須進行正確使用勞動防護用品的培訓(xùn)，讓使用人員熟悉勞動防護用品的型號、功能、適用范圍和使用方法。3、勞動防護用品，必須嚴(yán)格按照規(guī)定正確使用。使用前，要認(rèn)真檢查，確認(rèn)完好、可靠、有效，嚴(yán)防誤用或使用不符合安全要求的護具。4、特殊防護用品，如防毒面具等還應(yīng)經(jīng)培訓(xùn)、實際操作考核合格。5、職工進入生產(chǎn)崗位、檢修現(xiàn)場，必須按規(guī)定穿戴勞動防護用品，并正確使用勞動防護用品。6、不許穿戴（或使用）不

35、合格的勞動防護用品，不許濫用勞動防護用品。對于在易燃、易爆、燒灼及有靜電發(fā)生的場所、明火作業(yè)的工人，禁止發(fā)放、使用化纖防護用品。防護服裝的式樣，應(yīng)當(dāng)以符合安全生產(chǎn)要求為主，做到適用美觀、大方。7、勞動防護用品應(yīng)妥善保護，不得拆改，應(yīng)經(jīng)常保持整潔、完好，起到有效的保護作用，如有缺損應(yīng)及時處理。（二）、勞動防護用品的使用管理1、員工在工作時必須按要求正確佩戴使用勞動防護用品，否則按違章處理。2、對員工使用勞動防護用品的情況，隨時進行檢查。3、組織職工安全教育，幫助職工增強自我保護意識，鼓勵職工正確使用勞動防護用品，必須監(jiān)管和教育新員工如何正確佩戴和使用；在日常工作中，發(fā)現(xiàn)員工有不正確佩戴和使用勞動

36、防護用品的，要及時更正并予以批評教育。4、公司行政科對全公司員工勞動防護用品的使用、維護情況進行監(jiān)督檢查，發(fā)現(xiàn)違章按“三違”處罰規(guī)定進行處理。四、勞動防護用品的保養(yǎng)和檢測勞動防護用品指定專人保管，定期保養(yǎng)，應(yīng)保持整潔，保證各種勞動防護用品始終處于良好狀況。勞動防護用品的檢測，除上級質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督部門和安監(jiān)部門例行質(zhì)量檢測外，單位內(nèi)部檢測由行政科、保安科進行，每半年一次，保證勞動防護用品質(zhì)量穩(wěn)定、可靠。五、勞動防護用品的評估每年的一月和七月，由行政科組織，安全管理人員、員工代表參加，召開勞動防護用品的評估會議。針對企業(yè)生產(chǎn)自身風(fēng)險，以及為職工的頭、手、眼睛、臉、聽力、腳、呼吸、熱、凍、觸電等方面保

37、護所提供的勞動防護用品適應(yīng)程度、配備標(biāo)準(zhǔn)、使用年限、質(zhì)量要求進行全面評估，通過作業(yè)場所的風(fēng)險分析，識別勞動防護用品的需求，為勞動防護用品管理制度和發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)修訂提供可靠依據(jù)。第五篇：勞動防護用品發(fā)放、使用管理制度勞動防護用品發(fā)放、使用管理制度員工個人勞動防護用品是保護勞動者安全健康所必需的預(yù)防性輔助用品。公司根據(jù)安全生產(chǎn)、防止工傷、職業(yè)病傷害的需要，按照不同工種、不同勞動條件發(fā)給員工個人勞動防護用品，主要勞動防護用品包括防護手套、防塵口罩、安全帽、安全帶、絕緣鞋、電氣焊用防護鏡、防護面罩和防護服、耳塞等。一、發(fā)放勞動防護用品的范圍和原則1、電工作業(yè)；2、金屬焊接切割作業(yè)；3、粉塵作業(yè)；4、有可能

38、存在物體打擊的作業(yè)；二、防護用品的品種、規(guī)格和式樣，應(yīng)當(dāng)以符合工種安全要求為主，做到適用、美觀、大方。三、禁止將勞動防護用品折合現(xiàn)金發(fā)給個人，發(fā)放的防護用品不準(zhǔn)轉(zhuǎn)賣。四、嚴(yán)格控制計劃外發(fā)放，各部門因生產(chǎn)和工作特需，臨時要求增加勞動防護用品，必須由部門領(lǐng)導(dǎo)申請，報告安全領(lǐng)導(dǎo)小組審查，組長同意，方能辦理采購。五、勞保用品由生產(chǎn)工段負責(zé)發(fā)放，生產(chǎn)工段應(yīng)建立勞保用品發(fā)放管理臺賬，詳細記錄勞保用品的領(lǐng)取和發(fā)放，確保勞保用品分發(fā)到每一個崗位工人。六、市場部應(yīng)按質(zhì)、按量、按時采購符合安全要求的各類勞動防護用品，對于在生產(chǎn)中必不可少的特種勞動防護用品必須向定點經(jīng)營單位采購。七、勞動防護用品的管理和發(fā)放，涉及每

39、個員工的切身利益，對不按規(guī)定發(fā)放防護用品的給予通報處理，對由此而造成員工傷亡事故的，要追究有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和責(zé)任人的責(zé)任。八、勞動防護用品的管理1、新員工必須經(jīng)過三級安全教育，考試合格，分配上崗后，由公司人力資源部出具新員工分配證明，按規(guī)定到倉庫領(lǐng)取勞動防護用品。2、從事“一工多技”人員必須經(jīng)安全領(lǐng)導(dǎo)小組認(rèn)可，按其主要工種發(fā)給防護用品，如確實需要，經(jīng)報生產(chǎn)技術(shù)部批準(zhǔn)，按規(guī)定增發(fā)部分防護用品。3、員工因缺勤（包括事假、病假、產(chǎn)假、工傷假等）或借外單位工作人員在三個月以上者，其防護用品順延使用期。九、各崗位人員作業(yè)期間應(yīng)正確船用勞保用品。凡作業(yè)期間不按規(guī)定穿用相應(yīng)勞動防護用品的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，公司按此規(guī)定一次

40、給予50200元罰款。第一篇：職工勞動防護用品發(fā)放管理制度職工勞動防護用品發(fā)放管理制度為認(rèn)真貫徹落實勞動保護方針，加強勞動防護用品的發(fā)放、使用、管理，保護職工在生產(chǎn)過程中的安全與健康，堅持安全生產(chǎn)，防止和減少事故的發(fā)生，根據(jù)安全生產(chǎn)法、武義縣安全生產(chǎn)相關(guān)規(guī)定的規(guī)定，并結(jié)合公司實際情況，特制定本制度：一、認(rèn)真貫徹落實相關(guān)安全生產(chǎn)制度，嚴(yán)防職業(yè)病危害，保證企業(yè)安全生產(chǎn)的有序進行。二、辦公室應(yīng)嚴(yán)格按照相關(guān)規(guī)定，定時向職工發(fā)放，不得擅自擴大發(fā)放范圍，任意提高或降低發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)，不得用其他物品代替防護用品。三、辦公室要根據(jù)工種、人數(shù)制定采購計劃，提交企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)審批后，遵循安全、實用、方便的原則，由公司采購部門

41、采購。四、對于發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)中未有明確規(guī)定而生產(chǎn)中又必須配備或上級、地方有關(guān)部門要求配置的防護用品，應(yīng)結(jié)合工種、崗位、生產(chǎn)場所的特點，從保障勞動者安全生產(chǎn)的角度出發(fā)，擬定配備標(biāo)準(zhǔn)。五、公司采購部門采購要嚴(yán)格執(zhí)行特種勞動防護用品安全生產(chǎn)許可證制度，采購、發(fā)放、使用的特種勞動防護用品必須有產(chǎn)品合格證、安全生產(chǎn)許可證。六、勞動防護用品的發(fā)放原則上實行以舊換新，辦公室要建立個人領(lǐng)用登記記錄。七、職工因各種原因脫離工作崗位一段時間的應(yīng)視不同情況停發(fā)勞動防護用品或順延其發(fā)放時間。八、職工應(yīng)愛護、節(jié)約使用勞動防護用品，對虛報冒領(lǐng)、無故丟失、損壞、變賣勞動防護用品的，視具體情況給予批評教育、經(jīng)濟處罰或必要的行政處分

42、。第二篇：勞動防護用品發(fā)放管理制度勞動防護用品發(fā)放管理制度1總則1.1為規(guī)范公司勞動防護用品的采購、發(fā)放和管理，特制定本制度。1.2本制度適用于公司所屬各單位勞動防護用品管理2引用文件建設(shè)工程安全生產(chǎn)管理條例關(guān)于改革職工個人勞動防護用品發(fā)入標(biāo)準(zhǔn)和管理制度的通知 3術(shù)語與分類3.1術(shù)語個人防護用品：指為了保護員工在勞動過程中的人身安全和健康，根 據(jù)作業(yè)需要所發(fā)放的一切防護用品。3.2分類防護服；防護鞋、靴；防護手套；防護帽；其它。4管理職能員工個人防護用品發(fā)放管理實行集團公司、所屬各單位、班組三級管理體制。4.1公司安全生產(chǎn)科根據(jù)上級有關(guān)精神，結(jié)合公司具體情況制定員工個人防護用品管理辦法和發(fā)放標(biāo)

43、準(zhǔn)，并監(jiān)督檢查車間、施工隊組按標(biāo)準(zhǔn)、質(zhì)量要求及時采購、發(fā)放。4.2各車間、施工隊組按“防護用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)”到指定的商業(yè)網(wǎng)點按質(zhì)量要求采購、發(fā)放和負責(zé)日常管理。4.3生產(chǎn)班組及時領(lǐng)取，并教育員工正確使用勞動防護用品。 5管理內(nèi)容與要求5.1管理內(nèi)容5.1.1發(fā)給員工的個人防護用品，系勞動保護的輔助措施，并非員工福利，除線手套，布手套、棉絨手套、口罩、毛巾、襪罩、工作服等外，其它到期后均實行以舊換新或折舊扣款的辦法。5.1.2員工在公司內(nèi)部調(diào)轉(zhuǎn)時，個人防護用品繼續(xù)使用，不足部分按標(biāo)準(zhǔn)由新單位有關(guān)部門發(fā)給，并填寫防護用品支領(lǐng)冊，多余部分及時收回。5.1.3員工脫產(chǎn)學(xué)習(xí)、病休、工傷等離開生產(chǎn)崗位一個月即

44、停發(fā)其防護用品，將原防護品延期使用。5.1.4員工去外地學(xué)習(xí)、代培等應(yīng)攜帶個人防護用品，外單位來公司實習(xí)、代培等人員，其防護用品自備。5.1.5工人改做管理工作，原發(fā)防護用品待到期后，按管理人員標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。5.1.6對新工種、新工藝及生產(chǎn)操作發(fā)生變化，本制度又未做規(guī)定時，可根據(jù)實際情況報公司研究后發(fā)放適當(dāng)?shù)姆雷o用品。5.1.7勞動防護用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)的修改權(quán)屬公司，任何單位或個人均不得任意提高標(biāo)準(zhǔn)和擴大發(fā)放范圍，遇特殊情況報公司安委會批準(zhǔn)。5.2管理要求5.2.1勞動防護用品發(fā)放必須嚴(yán)格按公司“勞動防護用品發(fā)放使用標(biāo)準(zhǔn)”規(guī)定執(zhí)行。5.2.2發(fā)放給個人和集體使用的防護品，不得隨意損壞和丟失，如有丟失均

45、按使用期限折舊扣款。6監(jiān)督檢查6.1公司總工程師負責(zé)本制度執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查工作。6.2公司安全生產(chǎn)科負責(zé)本制度的執(zhí)行，并按按月對本制度的執(zhí)行情況進行監(jiān)督檢查。7附則7.1本制度由安全生產(chǎn)科起草負責(zé)解釋。7.2本制度自發(fā)布之日起執(zhí)行。第三篇：勞動防護用品發(fā)放管理制度新余市慕湖外加劑有限公司勞動防護用品（具）和保健品發(fā)放管理制度一、目的加強勞動保護用品的管理，保障職工在勞動生產(chǎn)過程中的安全和健康。二、適用范圍適用于本公司全體職工。三、管理內(nèi)容及要求1、勞動督察部負責(zé)全公司職工個人防護用品的管理工作及發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)的制定。2、供應(yīng)部負責(zé)全公司職工勞動防護用品的采購，安全部與倉庫進行勞動保護用品的質(zhì)量驗收

46、，倉庫負責(zé)發(fā)放工作。3、勞動防護用品采取分級管理，集中審批，統(tǒng)一發(fā)放的原則。4、各部門單位要認(rèn)真負責(zé)，嚴(yán)格執(zhí)行勞動防護用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)，做好發(fā)放記錄，不得隨意更改，弄虛作假。5、新職工必須經(jīng)三級安全教育合格后按發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放勞動防護用品。6、勞動防護用品是在工作期間使用的，凡因病假或其他原因脫離生產(chǎn)崗位半年以上的停發(fā)各類防護用品，待復(fù)工后發(fā)放。新余市慕湖外加劑有限公司7、勞動防護用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行相關(guān)規(guī)定。8、生產(chǎn)單位職工進入生產(chǎn)廠區(qū)必須按規(guī)定穿戴安全帽、工作服等個體勞動防護用品。9、公用防護用品要建立臺賬，專人保管，內(nèi)部調(diào)節(jié)使用。10、特殊防護用品嚴(yán)禁挪做他用。11、各部門單位領(lǐng)用的特殊專用防護用品

47、，要定期檢查，加強保管，經(jīng)檢查已經(jīng)失去防護作用的要及時更換，無故損壞的要追究責(zé)任，按價賠償。12、防護用品每次使用前要進行檢查，嚴(yán)禁使用無效的防護用品。使用后要按要求進行維護。13、公用防護品及搶修作業(yè)用計劃外勞保用品，由單位寫出申請報告，分管副總經(jīng)理審批，倉庫發(fā)放。四、相關(guān)文件勞動防護用品配備標(biāo)準(zhǔn)五、相關(guān)記錄勞動防護用品發(fā)放臺帳第四篇：勞動防護用品發(fā)放、使用管理制度勞動防護用品發(fā)放、使用管理制度員工個人勞動防護用品是保護勞動者安全健康所必需的預(yù)防性輔助用品。公司根據(jù)安全生產(chǎn)、防止工傷、職業(yè)病傷害的需要，按照不同工種、不同勞動條件發(fā)給員工個人勞動防護用品，主要勞動防護用品包括防護手套、防塵口罩

48、、安全帽、安全帶、絕緣鞋、電氣焊用防護鏡、防護面罩和防護服、耳塞等。一、發(fā)放勞動防護用品的范圍和原則1、電工作業(yè)；2、金屬焊接切割作業(yè)；3、粉塵作業(yè)；4、有可能存在物體打擊的作業(yè)；二、防護用品的品種、規(guī)格和式樣，應(yīng)當(dāng)以符合工種安全要求為主，做到適用、美觀、大方。三、禁止將勞動防護用品折合現(xiàn)金發(fā)給個人，發(fā)放的防護用品不準(zhǔn)轉(zhuǎn)賣。四、嚴(yán)格控制計劃外發(fā)放，各部門因生產(chǎn)和工作特需，臨時要求增加勞動防護用品，必須由部門領(lǐng)導(dǎo)申請，報告安全領(lǐng)導(dǎo)小組審查，組長同意，方能辦理采購。五、勞保用品由生產(chǎn)工段負責(zé)發(fā)放，生產(chǎn)工段應(yīng)建立勞保用品發(fā)放管理臺賬，詳細記錄勞保用品的領(lǐng)取和發(fā)放，確保勞保用品分發(fā)到每一個崗位工人。六

49、、市場部應(yīng)按質(zhì)、按量、按時采購符合安全要求的各類勞動防護用品，對于在生產(chǎn)中必不可少的特種勞動防護用品必須向定點經(jīng)營單位采購。七、勞動防護用品的管理和發(fā)放，涉及每個員工的切身利益，對不按規(guī)定發(fā)放防護用品的給予通報處理，對由此而造成員工傷亡事故的，要追究有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和責(zé)任人的責(zé)任。八、勞動防護用品的管理1、新員工必須經(jīng)過三級安全教育，考試合格，分配上崗后，由公司人力資源部出具新員工分配證明，按規(guī)定到倉庫領(lǐng)取勞動防護用品。2、從事“一工多技”人員必須經(jīng)安全領(lǐng)導(dǎo)小組認(rèn)可，按其主要工種發(fā)給防護用品，如確實需要，經(jīng)報生產(chǎn)技術(shù)部批準(zhǔn)，按規(guī)定增發(fā)部分防護用品。3、員工因缺勤（包括事假、病假、產(chǎn)假、工傷假等）或借外

50、單位工作人員在三個月以上者，其防護用品順延使用期。九、各崗位人員作業(yè)期間應(yīng)正確船用勞保用品。凡作業(yè)期間不按規(guī)定穿用相應(yīng)勞動防護用品的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，公司按此規(guī)定一次給予50200元罰款。第五篇：勞動防護用品發(fā)放和管理制度勞動防護用品發(fā)放和管理制度第一條從業(yè)人員的勞動防護用品是保障員工在生產(chǎn)過程中的安全與健康的一種輔助性、預(yù)防性措施。第二條勞動防護用品必須依據(jù)安全生產(chǎn)、防止職業(yè)性傷害的需要，按照不同工種、不同崗位、不同勞動條件向員工發(fā)放。第三條用人單位必須為從業(yè)人員提供符合國家標(biāo)準(zhǔn)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的勞動防護用品。第四條勞動防護用品由用人單位提供，不得以貨幣或其他物品替代應(yīng)當(dāng)按規(guī)定配備的勞動防護用品，否則將

51、嚴(yán)肅追究責(zé)任人責(zé)任。第五條用人單位有責(zé)任教育和監(jiān)督員工按照勞動防護用品使用規(guī)則和防護要求正確使用勞動防護用品。第六條各單位應(yīng)建立健全勞動防護用品的采購、保管、發(fā)放、使用、報廢等管理制度。購置的勞保發(fā)票應(yīng)注明所購品種、數(shù)量、單價，經(jīng)安技處登記、簽字并報主管領(lǐng)導(dǎo)簽字后方可報銷。第七條各單位采購、發(fā)放和使用的勞動防護用品，必須是具有國家特種勞動防護用品安全生產(chǎn)許可證或勞動防護用品產(chǎn)品合格證證和安全鑒定證的產(chǎn)品。第八條單位安全生產(chǎn)管理部門應(yīng)協(xié)同各單位、各部門認(rèn)真做好對新購勞動防護用品的驗收工作，杜絕假冒、偽劣勞動防護用品進入施工現(xiàn)場。第九條從業(yè)人員必須按規(guī)定正確使用和保管好勞動防護用品，確保勞動防護用

52、品在使用期內(nèi)防護性能完好。第一篇：6勞動防護用品管理制度勞動者防護用品管理制度1 目的為貫徹黨和國家關(guān)于保護勞動者在勞動生產(chǎn)中的人身安全和健康，避免和減少職業(yè)危害，給員工配發(fā)必要的勞動防護用品，特制訂本管理制度，以規(guī)范我公司安全生產(chǎn)工作標(biāo)準(zhǔn)化。2 范圍本制度適用于公司內(nèi)負責(zé)勞動者防護用品實施計劃、采購、驗收、保管、發(fā)放的部門和使用人員。3 工作程序3.1 生產(chǎn)部門負責(zé)審查勞動防護用品生產(chǎn)廠家及生產(chǎn)經(jīng)營單位的資質(zhì)認(rèn)可工作，制定防護用品的采購計劃，審批防護用品的發(fā)放，負責(zé)監(jiān)督檢查防護用品的質(zhì)量、發(fā)放及使用管理，并對購進的防護用品進行驗收。3.2 采購部門根據(jù)防護用品的購置計劃，負責(zé)防護用品的采購，

53、倉庫負責(zé)保管和發(fā)放。購買防護用品必須到有合格資質(zhì)的單位購買，勞動防護用品的質(zhì)量必須達到國家或行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)要求的合格標(biāo)準(zhǔn)，必須有“三證”，即生產(chǎn)許可證、安全鑒定證和產(chǎn)品合格證。并能提供其他的質(zhì)量證明文件。3.3 財務(wù)部門負責(zé)提供購買防護用品的資金，對采購防護用品經(jīng)費須憑生產(chǎn)部簽署的報銷憑證列支報銷。3.4 各部門負責(zé)對佩戴個人防護用品人員、數(shù)量、種類進行統(tǒng)計上報。按照公司的要求領(lǐng)用個人防護用品并發(fā)放到員工。同時，各部門遵循產(chǎn)品說明書或廠商建議，妥善保管，注意防潮、變質(zhì)，做到先進先出的原則，防止過期的勞動防護用品發(fā)放到勞動者手中。對員工佩戴個人防護用品進行指導(dǎo)、督促正確佩戴，未按規(guī)定佩戴和使用安全防護

54、用品的，不得上崗作業(yè)。3.5 品管部是防護用品的監(jiān)督部門，有權(quán)對勞動防護用品的質(zhì)量、發(fā)放、使用進行監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)不符合使用要求的應(yīng)及時進行維修、更換或報廢。3.6 生產(chǎn)部每年定期或不定期對公司內(nèi)防護用品進行抽查與檢查，需要技術(shù)鑒定的送國家授權(quán)的防護用品檢驗站檢驗，對超期、失效或不能繼續(xù)使用的勞保用品，應(yīng)當(dāng)予以報廢。第二篇：勞動防護用品管理制度*股份有限公司 勞動防護用品管理制度第一章 總 則第一條 為加強和規(guī)范公司勞動防護用品的管理，保障員工的安全與健康，結(jié)合我公司實際，制定本規(guī)定。第二條 本規(guī)定主要依據(jù)中華人民共和國安全生產(chǎn)法、中華人民共和國職業(yè)病防治法、勞動防護用品監(jiān)督管理規(guī)定及有關(guān)法律、行政

55、法規(guī)制定。第三條 本制度適用于公司各單位（部門）生產(chǎn)經(jīng)營活動中勞動防護用品的領(lǐng)用、報廢和日常管理等。第四條 定義勞動防護用品分為特種勞動防護用品和一般勞動防護用品。 勞動防護用品:是指由公司為員工配備的，使其在勞動過程中免遭或者減輕事故傷害及職業(yè)危害的個人防護裝備。特種勞動防護用品目錄按國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局確定并公布的執(zhí)行，如：（一）頭部護具類：安全帽（二）呼吸護具類：防塵口罩、過濾式防毒面具、自給式空氣呼吸器、長管面具；（三）眼（面）護具類：焊接眼面防護具、防沖擊眼護具；（四）防護服類：阻燃防護服、防酸工作服、防靜電工作服；（五）防護鞋類：保護足趾安全鞋、防靜電鞋、導(dǎo)電鞋、防刺穿鞋、膠面

56、防砸安全靴、電絕緣鞋、耐酸堿皮鞋、耐酸堿膠靴、耐酸堿塑料模壓靴；（六）防墜落護具類：安全帶、安全網(wǎng)、密目式安全立網(wǎng)。 其他未列入目錄的勞動防護用品為一般勞動防護用品。 第五條公司根據(jù)安全生產(chǎn)、防止職業(yè)病傷害的需要，制定不同工種、不同勞動條件的勞動防護用品發(fā)放和使用標(biāo)準(zhǔn)。第六條員工有權(quán)依法向公司提出配備所需勞動防護用品的要求；有權(quán)對本單位勞動防護用品管理的違法行為提出批評、檢舉、控告。行政保障部、人力資源、安全環(huán)保部門應(yīng)當(dāng)對員工提出配備所需勞動防護用品的要求，按國家法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)予以配備。第七條 各單位應(yīng)當(dāng)安排用于配備勞動防護用品的專項經(jīng)費，不得以貨幣或者其他物品替代應(yīng)當(dāng)按規(guī)定配備的勞動防護用品。第

57、二章 勞動防護用品的管理職責(zé)第八條 公司勞動防護用品發(fā)放和使用標(biāo)準(zhǔn)（附件1）由人力資源部門會同安全環(huán)保部門負責(zé)起草和修訂。第九條 各單位負責(zé)提出本單位勞動防護用品使用計劃，人力資源部門負責(zé)勞動防護用品計劃的審核，編制統(tǒng)一的申購計劃；各單位的人力資源部門負責(zé)所屬單位勞動防護用品領(lǐng)用的審批，并登記建立臺帳。第十條 采購部門負責(zé)勞動防護用品統(tǒng)一采購。 第十一條 倉儲部門負責(zé)勞動防護用品的出入庫管理。 第十二條 安全環(huán)保部應(yīng)對特殊勞動防護用品供應(yīng)商資質(zhì)、檢驗標(biāo)準(zhǔn)、特種勞保用品的技術(shù)說明及其使用進行審核、檢查。第十三條 財務(wù)部門負責(zé)安排用于配備勞動防護用品的專項經(jīng)費（計劃）。第十四條 各勞動防護用品使用

58、單位負責(zé)勞動防護用品日常管理和報廢處理。第十五條 各級安全管理部門負責(zé)勞動防護用品使用的監(jiān)督檢查。第三章 勞動防護用品的采購、驗收、保管第十六條 采購勞動防護用品，應(yīng)對勞動防護用品供貨廠家資質(zhì)、產(chǎn)品質(zhì)量進行評審和檢驗，收集勞保用品的使用和配置情況。第十七條 采購的勞動防護用品，必須符合國家標(biāo)準(zhǔn)或者行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，必須有產(chǎn)品合格證，生產(chǎn)許可證、安全鑒定證和特種勞動防護用品有安全標(biāo)志。第十八條 采購的勞動防護用品還應(yīng)符合下列條件：（一）能夠有效地對人身各個暴露部位的危害達到全面防護。（二）必須符合安全要求，適用、美觀、大方，使職工穿著舒適、佩戴使用方便、不妨礙作業(yè)活動。（三）選用優(yōu)質(zhì)、輕質(zhì)材料，耐腐蝕、

59、抗老化、對皮膚無刺激，各部、配件的吻合嚴(yán)密、牢固、經(jīng)濟耐用。（四）采購特種勞動防護用品，采購部門需提供特種勞保用品的技術(shù)說明的要求、生產(chǎn)廠家以及供應(yīng)商資質(zhì)等證明材料，交公司安全管理部門審核備案。第十九條 使用單位安全管理部門對接收采購的勞動防護用品進行抽樣檢查，檢查人員如實記錄檢查內(nèi)容，簽字后存檔。檢查注意事項：（一）產(chǎn)品合格證。產(chǎn)品名稱或品牌標(biāo)記、制造商、規(guī)格型號、生產(chǎn)日期、許可證編號等。（二）安全帽、防靜電工作服、安全網(wǎng)等用品，應(yīng)有生產(chǎn)廠家所在的省級勞動防護用品監(jiān)督檢驗機構(gòu)發(fā)放的安全鑒定證。第二十條 勞動防護用品在非生產(chǎn)性物資倉庫保管；勞動防護用品倉庫保管人員應(yīng)當(dāng)了解勞動防護用品性能和保管

60、要求。第四章 勞動防護用品的配備和使用第二十一條 勞動防護用品的配備由人力資源部門會同安全環(huán)保部門按照勞動防護用品選用規(guī)則（GB11651）和國家頒發(fā)的勞動防護用品配備標(biāo)準(zhǔn)以及有關(guān)規(guī)定，制定發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)。第二十二條 各單位應(yīng)根據(jù)勞動防護用品配備標(biāo)準(zhǔn)及有關(guān)規(guī)定為員工配備相應(yīng)的勞動防護用品，員工崗位（工種）變動后，勞動防護用品按新崗位（工種）標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。第二十三條 凡未列入發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)和新出現(xiàn)的工種，由各單位提出，人力資源部門結(jié)合本公司實際擬定，安全環(huán)保部門審核報公司批準(zhǔn)修改標(biāo)準(zhǔn)。第二十四條 因特殊情況未列入發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)需領(lǐng)用的，或確因崗位需要調(diào)整勞保標(biāo)準(zhǔn)需領(lǐng)用的勞動防護用品，由員工所在單位提出申請，經(jīng)公司人力