電力施工企業(yè)用工勞動(dòng)合同

1、電力施工企業(yè)用工勞動(dòng)合同甲方：乙方：負(fù)責(zé)人:身份證號(hào)碼：地址：址:電話：電話：電話：電話：一、勞動(dòng)合同期限第一條 勞動(dòng)合同期限（甲乙雙方選擇適用）（ ）1、有固定期限勞動(dòng)合同本合同于年月日生效于年月日終止其中試用期至年月日止.（ )2、以完成肯定工作為期限的合同.本合同生效日期為年月日以乙方完成工作任務(wù)為合同終止時(shí)間。( ）3、無固定期限勞動(dòng)合同本合同于年月日生效，于法定或商定的解除（終止）合同的條件消滅時(shí)止。其中試用期至年月日止。二、工作內(nèi)容和工作時(shí)間其次條 甲方招用乙方在（項(xiàng)目名稱工程中擔(dān)當(dāng)崗位（工種）工作。乙方的崗位（工種）上崗證號(hào)碼為。第三條 甲方支配乙方執(zhí)行下列第種工作時(shí)間制度.(

2、)1、執(zhí)行定時(shí)工作制（840 小時(shí)。( ）2、執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制（乙方每月工作不超1674小時(shí)。（ ）3、執(zhí)行不定時(shí)工作制（在保證完成甲方工作任務(wù)狀況下，乙方自行支配工作和休息時(shí)間)。三、勞動(dòng)愛護(hù)和勞動(dòng)條件第四條 甲方應(yīng)當(dāng)在乙方進(jìn)入施工現(xiàn)場前 ,對(duì)乙方進(jìn)行必要的平安教育、培訓(xùn)，并組織對(duì)乙方學(xué)習(xí)成果的書面考試，考試結(jié)果甲方應(yīng)保存在施工現(xiàn)場備查,考試不合格的不得在現(xiàn)場施工。進(jìn)行崗前培訓(xùn)，乙方取得相應(yīng)的操作證書方可上崗.第五條 甲方依據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，依據(jù)國家勞動(dòng)平安、衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方配備必要的平安防護(hù)措施 ,發(fā)放必要的勞動(dòng)愛護(hù)用品。甲方為乙方供應(yīng)的宿舍、食堂、飲用水、洗浴、公廁等基本生活條

3、件應(yīng)達(dá)到平安、衛(wèi)生要求，其中施工現(xiàn)場要符合建筑施工現(xiàn)場環(huán)（。第六條 甲方將依據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)，建立平安生產(chǎn)制度；乙中的事故，削減職業(yè)危害。四、工資保險(xiǎn)待遇第七條 雙方商定的工資不得低于政府頒布的當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)和本企業(yè)工資集體協(xié)商的最低標(biāo)準(zhǔn).1、計(jì)時(shí)工資：乙方在試用期間的工資為每月（日)用期滿后月（日）工資為元。2、按工程量計(jì)付工資 (1）按工程量單價(jià)計(jì)取工資；（2）按工程量總量總價(jià)計(jì)取工資。雙方商定的工程量單價(jià)不得付工資的，每月支付工資額不得低于當(dāng)月完成工程量的 70。甲方應(yīng)在每月 日前以貨幣形式計(jì)發(fā)乙方的工資，并由乙方簽字確認(rèn)。5甲乙雙方對(duì)工資支付的其他商定：第八條 甲方應(yīng)為乙方辦理工傷

4、保險(xiǎn)手續(xù)，并為乙方繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)用。五、勞動(dòng)紀(jì)律和勞動(dòng)合同的解除第九條 乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律和平安技術(shù)操作規(guī)程。第十條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同；(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的；(二)嚴(yán)峻失職，營私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的；(三)嚴(yán)峻違反總包單位和甲方的施工現(xiàn)場平安管理規(guī)定及施工質(zhì)量管理規(guī)定的；(四)被依法追究刑事責(zé)任的。第十一條 乙方解除本合同,應(yīng)當(dāng)提前以書面形式通知甲方，不得擅自離職。六、當(dāng)事人商定的其他內(nèi)容第十二條 乙方違法解除勞動(dòng)合同,給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,應(yīng)當(dāng)擔(dān)當(dāng)賠償責(zé)任。第十三條 甲乙雙方商定的其他內(nèi)容：七、勞動(dòng)爭議處理及其他第十四條 雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起,60 日內(nèi)向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)促裁 .對(duì)仲裁裁15第十五條 甲方依法制定的規(guī)章制度作為本勞動(dòng)合同的附件，與勞動(dòng)合同具有同等法律效力。依據(jù)