XXX房地產(chǎn)代理公司員工手冊(cè)作者

1、Evaluation Warning: The document was created with Spire.Doc for .NET.XXX房地產(chǎn)代理公司員工手冊(cè) 作者：亞霖 時(shí)間：2006-1-17 字體： HYPERLINK javascript:ContentSize(16) 大 HYPERLINK javascript:ContentSize(14) 中 HYPERLINK javascript:ContentSize(12) 小 目 錄目 錄. 第一部分 關(guān)于公司和創(chuàng)始人. 第二部分 企業(yè)文化. （一） 公司戰(zhàn)略. （二） 企業(yè)精神. （三） 公司理念與文化. （四） 公司員工行

2、為準(zhǔn)則. 第三部分&nb sp; 行政辦公制度體系. 第一章 員工規(guī)范. 第二章 考勤及請(qǐng)假管理制度. 第三章 出差管理制度. 第四章 文書(shū)管理制度. 第五章 檔案管理制度. 第六章 保密管理制度. 第七章 印鑒管理制度. 第八章 辦公用品管理制度. 第九章 司機(jī)管理制度. 第十章 辦公車(chē)輛管理制度. 第十一章 計(jì)算機(jī)使用管理制度. 第十二章 會(huì)議管理制度. 第十三章 合同管理制度. 第四部分 財(cái)務(wù)制度體系. 第一章 現(xiàn)金和支票管理. 第二章 發(fā)票及有價(jià)證券管理. 第三章 借款和報(bào)銷制度. 第四章 關(guān)于非獨(dú)立核算的子項(xiàng)目財(cái)務(wù)管理辦法. 第五章 固定資產(chǎn)、低值易耗品管理. 寫(xiě)在篇后關(guān)于管理制度體

3、系. 第一部分 關(guān)于公司和創(chuàng)始人（一） 河河北XXX房地產(chǎn)產(chǎn)經(jīng)紀(jì)有有限公司司(前身身河北XXX房地地產(chǎn)咨詢?cè)冾檰?wèn)有有限公司司)成立立于二零零零四年年六月，注注冊(cè)資金金50萬(wàn)萬(wàn)元。主主營(yíng)各類類商務(wù)樓樓盤(pán)的租租售代理理及特色色商品房房的組市市銷售，尤尤其對(duì)各各種原因因閑置的的國(guó)企舊舊樓商務(wù)務(wù)開(kāi)發(fā)和和整合盤(pán)盤(pán)活有獨(dú)獨(dú)到的經(jīng)經(jīng)驗(yàn)，也也取得了了驕人的的業(yè)績(jī)。 公公司成功功地代理理了河北北貿(mào)易大大廈、天天成商務(wù)務(wù)樓、電電子展銷銷中心等等樓盤(pán)的的策劃、招招租；配配合河北北貿(mào)易大大廈的企企業(yè)改制制工作，全全權(quán)代理理其的分分割銷售售，大廈廈主樓及及輔樓各各層已大大部售出出；公司司還與石石家莊建建工集團(tuán)團(tuán)合作，在

4、在和平路路黃金路路段創(chuàng)辦辦“XXX商務(wù)會(huì)會(huì)館”；與中京京大酒店店合作開(kāi)開(kāi)辦房產(chǎn)產(chǎn)異地置置業(yè)中心心，首創(chuàng)創(chuàng)海量采采盤(pán)規(guī)模模經(jīng)營(yíng)新新模式，廣廣納近至至威海、秦秦皇島，遠(yuǎn)遠(yuǎn)到北海海、?？诳凇⑷齺唩喌亩鄻訕邮狡肺晃灰痪€海海景房。 公公司還下下轄河貿(mào)貿(mào)后院餐餐廳、石石門(mén)公園園“三字字禪茶院院”；投投資建成成位于中中華南大大街的“清清風(fēng)茶樓樓中中華店”； 直接接管理的的“清風(fēng)風(fēng)茶樓中京京店”也也于055年6月月正式開(kāi)開(kāi)業(yè) 公公司創(chuàng)始始人歷經(jīng)經(jīng)多年商商海之滄滄桑風(fēng)雨雨，明徹徹成功創(chuàng)創(chuàng)業(yè)之真真知卓見(jiàn)見(jiàn)，深味味人生真真諦，始始凝聚出出：“明明理厚德德，和衷衷精業(yè)”的的企業(yè)精精神。公公司從戰(zhàn)戰(zhàn)略的視視角統(tǒng)馭馭企業(yè)

5、的的一切經(jīng)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)動(dòng)，“跳跳出思維維定勢(shì)，突突破地域域局限，細(xì)細(xì)分市場(chǎng)場(chǎng)需求，獨(dú)獨(dú)辟運(yùn)營(yíng)營(yíng)蹊徑”；以:“欣欣賞和尊尊重、責(zé)責(zé)任和極極致、激激情和精精進(jìn)、完完善和成成長(zhǎng)”作作為企業(yè)業(yè)文化的的主旋律律，力求求打造一一支正直直做人，誠(chéng)誠(chéng)信做事事，崇禮禮尚德，務(wù)務(wù)實(shí)進(jìn)取取的團(tuán)隊(duì)隊(duì)，我們們要讓冰冰凝、冷冷滯的鋼鋼筋水泥泥世界蘊(yùn)蘊(yùn)涵誠(chéng)摯摯的真情情,讓關(guān)關(guān)愛(ài)藉由由我們的的不懈努努力流向向千家萬(wàn)萬(wàn)戶！ 讓讓夢(mèng)想與與期待伴伴隨XXX一起飛飛翔，這這里一定定會(huì)給每每一位員員工施展展才華的的天地，鑄鑄就輝煌煌的舞臺(tái)臺(tái)！（二） 公公司創(chuàng)始始人XXXXX先先生在商商海游弋弋多年，曾曾涉足諸諸多領(lǐng)域域，既有有成功之之喜悅

6、，又又深刻體體驗(yàn)創(chuàng)業(yè)業(yè)之坎坷坷。此前前投身茶茶藝事業(yè)業(yè)，創(chuàng)辦辦清風(fēng)茶茶樓，伴伴隨著“清清到蘭花花品，風(fēng)風(fēng)送谷雨雨茶”的的膾炙人人口，清清風(fēng)茶樓樓蜚聲石石門(mén)。此此間為中中華茶藝藝所依托托的傳統(tǒng)統(tǒng)文化和和佛家智智慧深深深吸引，開(kāi)開(kāi)始思考考“入世世安身”與與“心在在物外”的的和諧統(tǒng)統(tǒng)一，對(duì)對(duì)佛家的的精深、超超然、悲悲憫和威威儀生出出無(wú)限景景仰，人人生為之之豁然，尋尋即皈依依三寶，號(hào)號(hào)XX居居士。 在在世入世世，在商商言商，鬧鬧中立業(yè)業(yè)，靜處處安身。220044年，河河北XXX房地產(chǎn)產(chǎn)咨詢顧顧問(wèn)有限限公司（現(xiàn)現(xiàn)更名為為河北XXX房地地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)紀(jì)有限公公司）正正式創(chuàng)建建，一年年來(lái)，桃桃李英才才齊聚麾麾下，

7、金金貴良機(jī)機(jī)紛至沓沓來(lái)。有有道是：“隨分分耕鋤收收地利，他他時(shí)飽滿滿謝蒼天天?！苯窠袢誜XX事業(yè)，如如朝陽(yáng)之之奔中天天，XXX眾人龍龍?bào)J虎步步，正以以“安平平知命”之之胸懷，成成就“騰騰達(dá)傲世世”之偉偉業(yè)。第第二部分分 企企業(yè)文化化（一）公司司戰(zhàn)略“跳出思維維定勢(shì)，突突破地域域局限，細(xì)細(xì)分市場(chǎng)場(chǎng)需求，獨(dú)獨(dú)辟運(yùn)營(yíng)營(yíng)蹊徑。”一、我們的的過(guò)去項(xiàng)目目?jī)?yōu)勢(shì)戰(zhàn)戰(zhàn)略XX公司初初涉房產(chǎn)產(chǎn)，主營(yíng)營(yíng)商務(wù)樓樓盤(pán)的代代理，獲獲得了不不俗的成成績(jī)，可可觀的積積累和寶寶貴的經(jīng)經(jīng)驗(yàn)。二、我們的的現(xiàn)在項(xiàng)目目品牌戰(zhàn)戰(zhàn)略保持傳統(tǒng)優(yōu)優(yōu)勢(shì)，立立足另辟辟蹊徑，創(chuàng)創(chuàng)建XXX房產(chǎn)異異地置業(yè)業(yè)中心，高高位出擊擊，傾力力打造XXX品牌牌，弘揚(yáng)

8、揚(yáng)企業(yè)文文化。三、我們的的明天項(xiàng)目目多元化化戰(zhàn)略我們要做好好今天的的事，我我們還要要突破局局限，涉涉足項(xiàng)目目前期的的業(yè)務(wù)，進(jìn)進(jìn)入與民民生更貼貼近的二二手房市市場(chǎng)，創(chuàng)創(chuàng)建一流流大師級(jí)級(jí)的策劃劃團(tuán)隊(duì)和和研發(fā)隊(duì)隊(duì)伍，。成就明天的的夢(mèng)想我們們必將做做到今天天還想不不到的！（二）企企業(yè)精神神 XXX的企企業(yè)精神神，體現(xiàn)現(xiàn)為XXX人之精精神，XXX以人人為本，人人亦是XXX之本本。XXX精神之之于人，簡(jiǎn)簡(jiǎn)言之：“明理理厚德，和和衷精業(yè)業(yè)。” 一、明理厚厚德篇 大大學(xué)開(kāi)開(kāi)篇：“大大學(xué)之道道，在明明明德，在在親民，在在止于至至善?！?所謂“明明明德”，就就是發(fā)揚(yáng)揚(yáng)光大人人所固有有的天賦賦的光明明道德。 周周易

9、：“君子子以厚德德載物?！?意思是是說(shuō)，以以深厚的的德澤育育人利物物。 大大學(xué)中中還說(shuō)：“古之之欲明明明德于天天下者，先先治其國(guó)國(guó)。欲治治其國(guó)者者,先齊齊其家。欲欲齊其家家者,先先修其身身。欲修修其身者者，先正正其心。欲欲正其心心者，先先誠(chéng)其意意。欲誠(chéng)誠(chéng)其意者者，先致致其知。致致知在格格物。”古人對(duì)人的的培養(yǎng)要要求可歸歸結(jié)為“格格物、致致知、誠(chéng)誠(chéng)意、正正心、修修身、齊齊家、治治國(guó)、平平天下”。 “格”為為“推究究”之義義，“致致”是“獲獲得”，“格格物”所所“致”的的“知”是是指?jìng)惱砝砗偷赖碌略瓌t；所謂“誠(chéng)誠(chéng)意”，就就是要不不自欺，要要慎獨(dú)。在在與別人人相處時(shí)時(shí)是這樣樣，在獨(dú)獨(dú)處時(shí)也也應(yīng)該是是

10、這樣。內(nèi)內(nèi)心如此此，表現(xiàn)現(xiàn)于外更更是如此此，即所所謂“誠(chéng)誠(chéng)于中形形于外，故故君子必必慎其獨(dú)獨(dú)也”；所謂“正正心”，就就是教人人防止個(gè)個(gè)人感情情、欲望望的偏頗頗?！吧砩碛兴薹迲崉t不不得其正正，有所所恐懼則則不得其其正,有有所好樂(lè)樂(lè)則不得得其正,有所憂憂患則不不得其正正?！比巳藗儾豢煽赡芡耆苊夥薹迲崱⒖挚謶?、好好樂(lè)、憂憂患等感感情，但但預(yù)防、克克制不正正當(dāng)?shù)男男膽B(tài)、欲欲望是可可行而必必要的；“修身身”是格格物、致致知、誠(chéng)誠(chéng)意、正正心所要要達(dá)到的的目的，即即把個(gè)人人修養(yǎng)日日臻完善善，這是是中國(guó)古古代培養(yǎng)養(yǎng)人的最最高要求求，只有有這樣才才能“齊齊家”、“治治國(guó)”、“平平天下”。 具體體如何實(shí)實(shí)踐

11、于今今天的生生活與事事業(yè)，管管仲在管管子版版法解中中還有一一段論述述：“明明君審察察事理，慎慎觀終始始，為必必知其所所成；成成必知其其所用；用必知知其所利利害?！?意意思是說(shuō)說(shuō)，做一一個(gè)明理理達(dá)情之之人，就就要認(rèn)真真觀察事事物的內(nèi)內(nèi)在規(guī)律律，詳慎慎分析事事物起始始與終結(jié)結(jié)的全過(guò)過(guò)程。做做事之前前必知其其成就如如何，知知其成就就如何還還要明白白其作用用何在，明明白其事事的作用用，更要要知其利利害關(guān)系系。 我我們所崇崇尚的“明明理厚德德”，是是以中華華優(yōu)良傳傳統(tǒng)為基基礎(chǔ)，結(jié)結(jié)合現(xiàn)實(shí)實(shí)社會(huì)處處世立業(yè)業(yè)的必然然要求，一一言以蔽蔽之，即即“揚(yáng)中中華傳統(tǒng)統(tǒng)文化之之精粹，積積仁義禮禮智信之之德行?！彼械腦

12、XX人，都都應(yīng)以“明明理厚德德”自勉勉。二、和衷精精業(yè)篇 “和和衷”二二字，出出自尚尚書(shū)皋皋陶謨：“同寅寅協(xié)恭和和衷哉?！币庖鉃楸娙巳耍ㄍ帕牛┩男膮f(xié)力。“精精”者，乃乃是“專專一，精精誠(chéng)，精精致”之之意?！昂秃椭跃珮I(yè)業(yè)”，是是期望我我XX員員工，能能和衷共共濟(jì)，鑄鑄就精業(yè)業(yè)。 工工作場(chǎng)所所，小小小天地，你你來(lái)我往往，摩肩肩擦踵，如如何才能能達(dá)到“和和衷”呢呢？ 我我們認(rèn)為為，首先先要做到到的，是是“常懷懷克己之之心，閉閉卻是非非之口”。 論論語(yǔ)衛(wèi)衛(wèi)靈公有有這樣一一段： “子子貢問(wèn)曰曰：有有一言而而可以終終身行之之者乎？子曰曰：其其恕乎！己所不不欲，勿勿施于人人?！?孔子的的話是說(shuō)說(shuō)：“大大

13、概是恕罷罷！自己己所不想想要的任任何事物物，就不不要加給給別人。” 永永遠(yuǎn)善意意理解他他人，經(jīng)經(jīng)常進(jìn)行行換位思思考，所所謂“責(zé)責(zé)人之心心責(zé)己，恕恕己之心心恕人”。 第第二個(gè)要要求是，彼彼此 “心心懷善意意”、“以以誠(chéng)相待待”。 有有一個(gè)故故事，北北宋英宗宗趙曙初初即位時(shí)時(shí)，有一一天，慈慈壽皇太太后送一一封密信信給當(dāng)朝朝宰相韓韓琦，內(nèi)內(nèi)稱皇上上和其生生母高太太后都對(duì)對(duì)她不尊尊敬，還還有“為為孀婦作作主”這這樣的話話，并密密令宦官官伺機(jī)替替她報(bào)仇仇。韓琦琦見(jiàn)信后后，只淡淡淡地說(shuō)說(shuō)：“領(lǐng)領(lǐng)圣旨。” 第第二天，要要上朝議議事，韓韓琦借口口家有急急事，請(qǐng)請(qǐng)求晚上上朝。過(guò)過(guò)后，韓韓琦上殿殿單獨(dú)面面見(jiàn)皇上上

14、，說(shuō)：“我不不敢驚動(dòng)動(dòng)圣上，但但有一封封信必須須請(qǐng)皇上上過(guò)目，要要當(dāng)面說(shuō)說(shuō)清楚，只只是不能能泄露出出去?！表n韓琦接著著說(shuō)：“皇皇上能有有今日，全全賴慈壽壽太后之之力，這這個(gè)大恩恩不可忘忘記。雖雖然她不不是你的的親生母母親，但但要多尊尊重她，自自然也就就平安無(wú)無(wú)事了?！被驶噬险f(shuō)：“請(qǐng)相相國(guó)明示示?！表n韓琦說(shuō)：“這封封信上所所說(shuō)的話話，我可可是擔(dān)當(dāng)當(dāng)不起，希希望皇上上能把它它秘密燒燒掉，如如果泄露露出去，挑挑撥離間間的人就就會(huì)乘機(jī)機(jī)而入?！被驶噬项M首首稱是，依依言而行行。從此此以后，兩兩宮太后后關(guān)系融融洽，沒(méi)沒(méi)有人看看得出她她們?cè)认仍羞^(guò)過(guò)矛盾。 賢賢德的宰宰相能夠夠?yàn)閲?guó)盡盡力者，都都是能當(dāng)當(dāng)面

15、談出出肺腑之之言，成成就了宋宋朝初年年的興盛盛。XXX公司創(chuàng)創(chuàng)業(yè)伊始始，諸位位同事當(dāng)當(dāng)能精誠(chéng)誠(chéng)團(tuán)結(jié)，待待日后宏宏業(yè)廣舉舉之際，大大家勿忘忘“心懷懷善意”、“以以誠(chéng)相待待”，那那么，任任何不和和諧的事事情，也也能得到到圓滿的的解決。 還還要注意意的是，孔孔子說(shuō)過(guò)過(guò)：“君君子成人人之美，不不成人之之惡。小小人反是是?！?什什么叫成成人之美美呢？君君子自己己很善良良，也希希望別人人善良，看看到別人人善良自自己也很很高興；君子自自己很能能干，也也希望別別人很能能干，看看到別人人很能干干，自己己也很高高興，這這就叫成成人之美美?？吹降絼e人的的過(guò)錯(cuò)怎怎么辦？不是去去橫加指指責(zé)，而而是希望望他能改改。如果果

16、他朝有有過(guò)錯(cuò)，夕夕能改或或夕有過(guò)過(guò)錯(cuò)，朝朝能改，還還是要和和他結(jié)交交。什么么叫成人人之惡呢呢？別人人有了過(guò)過(guò)錯(cuò)，擔(dān)擔(dān)心有人人會(huì)議論論他，如如果你出出來(lái)為他他辯護(hù)，幫幫他掩蓋蓋過(guò)錯(cuò)，這這樣他就就無(wú)意去去改正自自己的過(guò)過(guò)錯(cuò)，你你這樣做做，就是是成人之之惡了。 我我們不肯肯定“巧巧言令色色”之人人，更不不認(rèn)同“訐訐以為直直”之舉舉。我們們希望大大家真誠(chéng)誠(chéng)贊賞他他人優(yōu)點(diǎn)點(diǎn)，善意意寬容他他人錯(cuò)誤誤，誠(chéng)懇懇耐心互互相幫助助，實(shí)現(xiàn)現(xiàn)共同提提升。 總總之，大大家相聚聚是緣，同同事是福福，寬宥宥為懷，互互助為樂(lè)樂(lè)，以純純善摯情情，共同同創(chuàng)建XXX長(zhǎng)久久和諧無(wú)無(wú)往不勝勝的企業(yè)業(yè)文化。（三）公司理念與文化經(jīng)營(yíng)理念：

17、 心存存感激，衷衷懷敬意意，誠(chéng)信信為本，善善為人謀謀文化主旋律律: 欣欣賞和尊尊重,責(zé)責(zé)任和極極致,激激情和精精進(jìn),完完善和成成長(zhǎng)企業(yè)宗旨: 造造福社會(huì)會(huì)，發(fā)展展自我，提提高效益益，回報(bào)報(bào)員工企業(yè)核心價(jià)價(jià)值觀: 與所所有的人人共贏（四）公司司員工行行為準(zhǔn)則則精 要: 忠忠于公司司，精于于事業(yè)，珍珍視自己己，欣賞賞他人。一、 愛(ài)我我中華，遵遵章守紀(jì)紀(jì)二、 恪盡盡職守，服服從管理理三、 明理理厚德，和和衷共濟(jì)濟(jì)四、 精于于事業(yè)，顧顧全大局局五、 好學(xué)學(xué)不倦，博博觀約取取六、 加強(qiáng)強(qiáng)修養(yǎng)，崇崇禮尚義義七、 注重重形象，文文明用語(yǔ)語(yǔ)八、 欣賞賞他人，珍珍視自己己九、 忠于于公司，保保守機(jī)密密十、 惜時(shí)

18、時(shí)愛(ài)物，追追求效率率第三部部分 行政辦辦公制度度體系第第一章員員工規(guī)范范第一條 辦辦公儀表表規(guī)范1、 著裝裝：莊重重得體，不不著透、露露、不羈羈時(shí)裝；2、 發(fā)式式：整齊齊大方，不不染發(fā)（黑黑發(fā)除外外），不不留怪異異發(fā)型；3、 化妝妝：淡雅雅協(xié)調(diào)，不不濃抹重重彩，不不佩戴夸夸張的飾飾物；4、 手臂臂：保持持清潔，不不留超長(zhǎng)長(zhǎng)指甲，不不染彩色色指甲；5、 面容容：神采采謙和，不不驕橫傲傲慢；6、 語(yǔ)言言：文明明儒雅，不不急躁粗粗魯；7、 站姿姿：端正正挺直，不不弓腰駝駝背；8、 坐姿姿：正襟襟穩(wěn)重，不不疲塌倦倦??；9、 行為為：坦蕩蕩正派，不不搬弄是是非。第二條 辦辦公行為為規(guī)范1、 公共共辦公區(qū)

19、區(qū)禁止吸吸煙，吸吸煙請(qǐng)到到指定區(qū)區(qū)域；2、 辦公公環(huán)境應(yīng)應(yīng)保持安安靜，不不得喧嘩嘩，接打打電話應(yīng)應(yīng)盡量不不影響他他人；3、 辦公公桌桌面面擺放整整齊，除除電腦、電電話、文文件架、文文具盒、口口杯、適適量工具具書(shū)及必必備的工工作用品品外，不不得擺放放其他無(wú)無(wú)關(guān)雜物物；4、 閱讀讀報(bào)刊應(yīng)應(yīng)保持其其完整序序列，閱閱畢放歸歸指定位位置，不不要將不不同報(bào)紙紙混亂放放置；5、 上班班時(shí)間不不要長(zhǎng)時(shí)時(shí)間會(huì)私私客，不不許玩電電腦游戲戲、網(wǎng)上上聊天，不不要做與與工作無(wú)無(wú)關(guān)的事事；6、 每日日下班前前整理桌桌面，將將辦公區(qū)區(qū)各物品品擺放整整齊，重重要資料料要收起起鎖好，每每個(gè)辦公公區(qū)域應(yīng)應(yīng)指定專專人檢查查門(mén)窗和和

20、電器的的關(guān)閉情情況。第三條 環(huán)環(huán)境衛(wèi)生生規(guī)范1、 員工工有維護(hù)護(hù)辦公環(huán)環(huán)境衛(wèi)生生和制止止他人不不文明行行為的義義務(wù)；2、 員工工應(yīng)在上上班時(shí)間間前100分鐘之之內(nèi)到達(dá)達(dá)辦公室室，共同同搞好工工作區(qū)域域的衛(wèi)生生，按時(shí)時(shí)科學(xué)養(yǎng)養(yǎng)護(hù)觀賞賞動(dòng)植物物；3、 養(yǎng)成成良好的的衛(wèi)生習(xí)習(xí)慣，不不隨地吐吐痰，不不亂丟紙紙屑、雜雜物，上上班時(shí)間間不許在在辦公室室內(nèi)吃零零食；4、 在工工作場(chǎng)所所發(fā)現(xiàn)紙紙屑、雜雜物等，應(yīng)應(yīng)隨時(shí)撿撿起放入入垃圾筐筐，以保保持工作作場(chǎng)所的的清潔；5、 定期期清理辦辦公場(chǎng)所所和個(gè)人人衛(wèi)生，逢逢重要節(jié)節(jié)日，公公司各部部統(tǒng)一進(jìn)進(jìn)行大掃掃除，管管理部負(fù)負(fù)責(zé)安排排、監(jiān)督督、檢查查各部衛(wèi)衛(wèi)生情況況。第

21、四條 語(yǔ)語(yǔ)言規(guī)范范1、 公司司員工工工作時(shí)間間在工作作場(chǎng)所必必須講普普通話；2、 與他他人交談?wù)劊婷鎺⑿π?，不要要反?yīng)冷冷漠；要要認(rèn)真傾傾聽(tīng)，不不要隨意意打斷別別人的話話；要專專心致志志，不能能心不在在焉；3、 語(yǔ)言言得體嚴(yán)嚴(yán)謹(jǐn)，尊尊重對(duì)方方民族感感情和宗宗教禁忌忌。使用用“您好好”、 “請(qǐng)” 、“謝謝謝”、“對(duì)對(duì)不起”、“請(qǐng)請(qǐng)關(guān)照”、“不不客氣”、“再再見(jiàn)”、“請(qǐng)請(qǐng)慢走”、“您您走好”等等文明用用語(yǔ)，嚴(yán)嚴(yán)禁說(shuō)臟臟話、惡惡語(yǔ)。第五條 人人際交往往規(guī)范1、 尊敬敬上級(jí)，關(guān)關(guān)心下屬屬，尊重重同事，通通力協(xié)作作，營(yíng)造造和諧的的工作氣氣氛；2、 克己己恕人，謙謙遜和善善，以誠(chéng)誠(chéng)相待，贊贊賞他人人

22、，營(yíng)造造和睦的的人際關(guān)關(guān)系；3、 尊重重差異，善善意溝通通，相互互理解，不不固執(zhí)己己見(jiàn)，尋尋找融洽洽合作的的方案；4、 胸懷懷坦蕩，開(kāi)開(kāi)誠(chéng)布公公，不歧歧視，不不厚此薄薄彼，不不搬弄是是非，不不搞飛短短流長(zhǎng)；第六條 本本規(guī)范有有不妥或或不完善善之處可可隨時(shí)修修改或補(bǔ)補(bǔ)充，解解釋權(quán)在在管理部部。第二章 考勤及及請(qǐng)假管管理制度度第一條 工工作時(shí)間間（一） 公公司員工工實(shí)行每每周六個(gè)個(gè)工作日日合計(jì)四四十二小小時(shí)工作作制。周周六、周周日可選選一日作作為工休休時(shí)間；（二） 公公司作息息時(shí)間為為：上午午8：33012：00；下午22：30066：000；（三） 部部分崗位位因工作作性質(zhì)或或特定需需要，實(shí)實(shí)際

23、作息息時(shí)間可可作彈性性調(diào)整。第二條 考考勤辦法法（一） 公公司總部部的考勤勤由公司司行政助助理或內(nèi)內(nèi)勤負(fù)責(zé)責(zé)；各項(xiàng)項(xiàng)目部的的考勤由由項(xiàng)目?jī)?nèi)內(nèi)勤或經(jīng)經(jīng)理助理理負(fù)責(zé)；（二） 考考勤周期期為每月月一日至至當(dāng)月月月末，負(fù)負(fù)責(zé)考勤勤的工作作人員應(yīng)應(yīng)逐日完完整記錄錄員工的的出（缺缺）勤情情況，并并于次月月三日前前將月份份考勤記記錄匯總總并張貼貼公示，員員工如有有異議，應(yīng)應(yīng)于次月月六日之之前到考考勤員處處復(fù)核，次次月六日日考勤員員將考勤勤結(jié)果報(bào)報(bào)送管理理部和財(cái)財(cái)務(wù)部；執(zhí)行打打卡制度度的部門(mén)門(mén)考勤情情況以打打卡記錄錄為準(zhǔn)；（三） 員員工未在在規(guī)定時(shí)時(shí)間到達(dá)達(dá)工作場(chǎng)場(chǎng)所，視視為遲到到；未到到下班時(shí)時(shí)間離開(kāi)開(kāi)工作

24、場(chǎng)場(chǎng)所，視視為早退退；未經(jīng)經(jīng)請(qǐng)假不不來(lái)上班班視為曠曠工；員員工因公公務(wù)錯(cuò)過(guò)過(guò)打卡時(shí)時(shí)間，應(yīng)應(yīng)呈遞延延誤打卡卡情況說(shuō)說(shuō)明，經(jīng)經(jīng)主管經(jīng)經(jīng)理簽字字后，于于次日上上午十時(shí)時(shí)之前送送考勤員員留存；凡個(gè)人人原因錯(cuò)錯(cuò)過(guò)打卡卡時(shí)間，一一律自行行承擔(dān)責(zé)責(zé)任；（四） 員員工因公公外出，早早上必須須先到公公司報(bào)到到，下午午下班前前必須返返回公司司，特殊殊情況無(wú)無(wú)法返回回者須電電話報(bào)請(qǐng)請(qǐng)部門(mén)主主管批準(zhǔn)準(zhǔn)；（五） 因因工作需需要晚上上加班超超過(guò)200：000（以打打卡為據(jù)據(jù)），公公司提供供4元的的晚餐補(bǔ)補(bǔ)助；因因工作需需要晚上上加班超超過(guò)222：000，次日日上班時(shí)時(shí)間可遞遞延一個(gè)個(gè)小時(shí)（以以打卡為為據(jù)）。但但須提前前

25、填寫(xiě)加加班申請(qǐng)請(qǐng)單（特特殊情況況可事后后補(bǔ)填），經(jīng)經(jīng)主管經(jīng)經(jīng)理簽字字批準(zhǔn)后后，于次次日下班班前交考考勤員收收存（執(zhí)執(zhí)行彈性性或錯(cuò)時(shí)時(shí)工作時(shí)時(shí)間的員員工不適適用本規(guī)規(guī)定）；（六） 因因工作需需要節(jié)假假日加班班，可以以在其他他時(shí)間安安排倒休休，或與與請(qǐng)假相相抵。第三條 休休假種類類和假期期待遇（一） 例例行假日日：“五五一”、“十十一”、元元旦、春春節(jié)。休休息天數(shù)數(shù)同國(guó)家家規(guī)定；（二） 病病假：?jiǎn)T員工因病病請(qǐng)假，二二天以內(nèi)內(nèi)，由部部門(mén)主管管批準(zhǔn)；二天以以上，五五天以內(nèi)內(nèi)，報(bào)行行政總監(jiān)監(jiān)批準(zhǔn)；五天以以上，須須出示正正規(guī)醫(yī)院院診斷證證明，并并報(bào)總經(jīng)經(jīng)理批準(zhǔn)準(zhǔn)； （三） 事事假：?jiǎn)T員工因事事請(qǐng)假，二二天

26、以內(nèi)內(nèi)，由部部門(mén)主管管批準(zhǔn)；二天以以上，五五天以內(nèi)內(nèi)，報(bào)行行政總監(jiān)監(jiān)批準(zhǔn)；五天以以上，報(bào)報(bào)總經(jīng)理理批準(zhǔn)。（四） 部部門(mén)主管管或項(xiàng)目目經(jīng)理以以上級(jí)別別任職人人員請(qǐng)假假由總經(jīng)經(jīng)理直接接批準(zhǔn)；（五） 未未經(jīng)批準(zhǔn)準(zhǔn)，擅自自離崗者者，按曠曠工處理理；（六） 例例行假日日和工作作年休假假正常記記薪；除除因公負(fù)負(fù)傷外，其其他病事事假一律律按日扣扣薪。第四條 獎(jiǎng)獎(jiǎng)懲：（一） 獎(jiǎng)獎(jiǎng)勵(lì)：日日歷年度度內(nèi)無(wú)遲遲到、早早退、曠曠工記錄錄，累計(jì)計(jì)病事假假天數(shù)少少于加班班天數(shù)者者，酌情情獎(jiǎng)勵(lì)11005000元；（二） 遲遲到或早早退一次次（半小小時(shí)以內(nèi)內(nèi)）罰款款5元；遲到或或早退一一次（超超過(guò)半小小時(shí)，不不足一個(gè)個(gè)小時(shí)）罰

27、罰款100元；遲遲到或早早退一次次（超過(guò)過(guò)一個(gè)小小時(shí)）視視為曠工工半日；（三） 扣扣除一日日基本工工資：月月份內(nèi)，遲遲到或早早退（半半小時(shí)以以內(nèi)）達(dá)達(dá)到三次次；遲到到或早退退（超過(guò)過(guò)半小時(shí)時(shí)，不足足半日）達(dá)達(dá)到二次次；曠工工半日一一次；（四） 扣扣除三日日基本工工資：月月份內(nèi)曠曠工一日日者；月月份內(nèi)曠曠工半日日累計(jì)達(dá)達(dá)二次者者；（五） 扣扣除六日日基本工工資：月月份內(nèi)曠曠工二日日者；月月份內(nèi)曠曠工半日日累計(jì)超超過(guò)二次次、未達(dá)達(dá)五次者者；（六） 辭辭退：月月份內(nèi)曠曠工半日日累計(jì)達(dá)達(dá)到（或或超過(guò)）五五次者；連續(xù)曠曠工達(dá)三三日（含含三日以以上）者者；年度度內(nèi)累計(jì)計(jì)曠工55日者。第五條 請(qǐng)請(qǐng)假程序序：

28、員工工請(qǐng)假，需需填寫(xiě)請(qǐng)請(qǐng)假申請(qǐng)請(qǐng)單，經(jīng)經(jīng)部門(mén)經(jīng)經(jīng)理審批批后提交交管理部部，按審審批權(quán)限限獲準(zhǔn)后后，方可可離開(kāi)。特特殊情況況，可事事后補(bǔ)假假。第六條 本本制度解解釋權(quán)在在公司管管理部。第三章 出差管管理制度度第一條目的的與范圍圍本辦法所述述出差，系系公司以以及各下下屬項(xiàng)目目部的員員工奉派派外出辦辦理公務(wù)務(wù)者，目目標(biāo)地點(diǎn)點(diǎn)不在石石家莊市市行政區(qū)區(qū)域內(nèi)或或當(dāng)日無(wú)無(wú)法返回回的情況況，其差差旅費(fèi)之之報(bào)支適適用本辦辦法；境境外出差差（含港港、澳、臺(tái)臺(tái)）不在在本規(guī)范范之內(nèi)。第二條出差差申請(qǐng)程程序(一) 出差差前應(yīng)填填寫(xiě)出出差申請(qǐng)請(qǐng)單。出出差期限限由出差差事務(wù)委委派人視視情況需需要，依依照程序序事前核核定。(

29、二) 出差差人憑核核準(zhǔn)的出差申申請(qǐng)單向財(cái)務(wù)務(wù)部暫支支相當(dāng)數(shù)數(shù)額的旅旅差費(fèi)，返返回后一一周內(nèi)填填具出出差旅費(fèi)費(fèi)報(bào)支單單，并并結(jié)清暫暫支款，無(wú)無(wú)故未于于一周內(nèi)內(nèi)報(bào)銷者者，財(cái)務(wù)務(wù)部應(yīng)于于當(dāng)月工工資中先先予扣回回，等報(bào)報(bào)銷時(shí)再再行核付付。第三條出差差的審核核決定權(quán)權(quán)限如下下：(一) 異地地置業(yè)部部成員出出差：六六日以內(nèi)內(nèi)（含六六日）由由項(xiàng)目負(fù)負(fù)責(zé)人自自行核準(zhǔn)準(zhǔn)，六日日以上須須上報(bào)總總經(jīng)理核核準(zhǔn)，項(xiàng)項(xiàng)目負(fù)責(zé)責(zé)人本人人出差須須報(bào)知總總經(jīng)理核核準(zhǔn)；(二) 其他他項(xiàng)目部部下屬員員工兩日日之內(nèi)出出差，由由該項(xiàng)目目負(fù)責(zé)人人負(fù)責(zé)審審批；出出差天數(shù)數(shù)在兩日日之上或或項(xiàng)目負(fù)負(fù)責(zé)人親親自出差差應(yīng)由總總經(jīng)理核核準(zhǔn)。(三)

30、公司司總部成成員出差差一律由由總經(jīng)理理審核批批準(zhǔn)第四條出差差期間除除正常計(jì)計(jì)薪和報(bào)報(bào)支相應(yīng)應(yīng)差旅費(fèi)費(fèi)外，不不再計(jì)算算加班費(fèi)費(fèi)，適逢逢重要假假日出差差，可另另行安排排時(shí)間倒倒休。第五條出差差旅差費(fèi)費(fèi)項(xiàng)目分為交通費(fèi)費(fèi)、住宿宿費(fèi)、伙伙食費(fèi)、通通訊費(fèi)等等，具體體標(biāo)準(zhǔn)見(jiàn)見(jiàn)第七十條。第六條出差差時(shí)間、路路線的變變更(一) 異地地置業(yè)部部成員出出差途中中因?qū)嶋H際工作變變動(dòng)需要要或遇意意外疾病病、自然然災(zāi)害等等特殊情情況，經(jīng)經(jīng)電話請(qǐng)請(qǐng)示項(xiàng)目目負(fù)責(zé)人人批準(zhǔn)，可可提前返返回、延延時(shí)返回回或變更更原定出出差路線線；(二) 公司司其他部部門(mén)員工工出差遇遇上述情情況，直直接電話話請(qǐng)示總總經(jīng)理批批準(zhǔn)后，可可提前返返回、延

31、延時(shí)返回回或變更更原定出出差路線線；(三) 未經(jīng)經(jīng)許可，因因私事自自行延長(zhǎng)長(zhǎng)出差時(shí)時(shí)間或變變更出差差路線，超超出時(shí)間間及繞道道路程不不予報(bào)銷銷旅差費(fèi)費(fèi)，并扣扣除額外外耗費(fèi)時(shí)時(shí)間的全全部薪金金，視情情節(jié)輕重重給予相相應(yīng)的處處罰。第七條交通通費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)準(zhǔn)(一) XXX員工出出差可乘乘坐火車(chē)車(chē)硬臥、硬硬座，各各類長(zhǎng)途途汽車(chē)、輪輪船以及及同規(guī)格格陸地及及水面交交通工具具，遇有有民航飛飛機(jī)票價(jià)價(jià)下浮或或打折至至金額相相當(dāng)于同同程火車(chē)車(chē)硬臥水水平，經(jīng)經(jīng)公司行行政總監(jiān)監(jiān)核準(zhǔn)，也也可選擇擇飛機(jī)旅旅行；(二) 乘坐坐各類交交通工具具，應(yīng)取取得運(yùn)營(yíng)營(yíng)公司的的票證存存根或旅旅行社的的購(gòu)票證證明單據(jù)據(jù)實(shí)報(bào)支支旅費(fèi)。(三)

32、 因急急要公務(wù)務(wù)或其他他特殊情情況需要要搭乘飛飛機(jī)者，應(yīng)應(yīng)事先上上報(bào)公司司行政總總監(jiān)，經(jīng)經(jīng)獲準(zhǔn)方方可憑飛飛機(jī)票據(jù)據(jù)實(shí)報(bào)支支旅費(fèi)。(四) 在出出差目的的地市內(nèi)內(nèi)出行1.公交汽汽車(chē)、無(wú)無(wú)軌電車(chē)車(chē)及地鐵鐵等交通通工具資資費(fèi)一律律實(shí)報(bào)實(shí)實(shí)銷（自自行觀光光的交通通費(fèi)自理理）；2.公司副副總（總總監(jiān)）出出差，可可根據(jù)需需要自主主選擇適適當(dāng)交通通方式（含含出租車(chē)車(chē)），據(jù)據(jù)實(shí)報(bào)支支；3.其他人人員下列列情況可可酌情選選擇乘坐坐出租車(chē)車(chē)，但異異地置業(yè)業(yè)部員工工返回公公司后須須向項(xiàng)目目負(fù)責(zé)人人作出書(shū)書(shū)面說(shuō)明明，公司司其他部部門(mén)員工工出差返返回公司司后須向向公司行行政總監(jiān)監(jiān)作出書(shū)書(shū)面說(shuō)明明： 出行目目的地在在市區(qū)以

33、以外且公公共交通通不方便便； 非正常常天氣或或夜間急急務(wù)； 對(duì)方地地位、規(guī)規(guī)格需要要； 其他特特殊需要要；(五) 公司司自派交交通工具具者，可可據(jù)實(shí)報(bào)報(bào)銷燃油油、過(guò)河河過(guò)橋、高高速、停停車(chē)以及及合理的的維護(hù)維維修費(fèi)用用。第八條住宿宿費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)準(zhǔn)(一) XXX員工出出差住宿宿標(biāo)準(zhǔn)為為： 出差目目的地為為北京、上上海、廣廣州、深深圳，普普通員工工住宿最最高標(biāo)準(zhǔn)準(zhǔn)為：1100元元/人天； 出差目目的地為為各省會(huì)會(huì)城市或或沿海較較發(fā)達(dá)地地區(qū)，普普通員工工住宿最最高標(biāo)準(zhǔn)準(zhǔn)為：880元/人天天； 出差目目的地在在上述地地區(qū)之外外，普通通員工住住宿最高高標(biāo)準(zhǔn)為為：500元/人人天； 公司中中層管理理人員住住宿最

34、高高標(biāo)準(zhǔn)為為普通員員工的標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)乘以以系數(shù)11.3，公公司副總總（總監(jiān)監(jiān)）住宿宿最高標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)為普普通員工工的標(biāo)準(zhǔn)準(zhǔn)乘以系系數(shù)1.5； 最高標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)之內(nèi)內(nèi)的住宿宿開(kāi)銷可可據(jù)實(shí)報(bào)報(bào)支； 其他特特殊地點(diǎn)點(diǎn)（如旅旅游景區(qū)區(qū)等），或或特殊應(yīng)應(yīng)酬需要要，住宿宿標(biāo)準(zhǔn)必必須超標(biāo)標(biāo)的，應(yīng)應(yīng)由出差差事務(wù)委委派人事事先與公公司行政政總監(jiān)協(xié)協(xié)商具體體核定。(二) XXX員工出出差報(bào)支支住宿費(fèi)費(fèi)天數(shù)為為實(shí)際住住宿天數(shù)數(shù)，遇有有接待單單位免費(fèi)費(fèi)提供住住宿或當(dāng)當(dāng)?shù)赜H友友提供住住宿，無(wú)無(wú)住宿費(fèi)費(fèi)憑據(jù)的的，不予予報(bào)支住住宿費(fèi)；(三) XXX出差員員工夜間間旅行未未乘坐火火車(chē)硬臥臥（含硬硬臥以上上標(biāo)準(zhǔn)），當(dāng)當(dāng)日也未未安排住住宿的，可可

35、按300元/人人天給給予補(bǔ)貼貼；第九條伙食食費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)準(zhǔn)(一) XXX員工出出差享受受相應(yīng)天天數(shù)的伙伙食補(bǔ)助助，具體體標(biāo)準(zhǔn)為為： 出差目目的地為為北京、上上海、廣廣州、深深圳，伙伙食補(bǔ)助助標(biāo)準(zhǔn)為為：400元/人人天（早早餐：55元；中中餐：220元；晚餐：15元元）； 其他地地區(qū)，伙伙食補(bǔ)助助標(biāo)準(zhǔn)為為：300元/人人天（早早餐：55元；中中餐：115元；晚餐：10元元）； 因業(yè)務(wù)務(wù)往來(lái)需需要宴請(qǐng)請(qǐng)、交際際（含洗洗浴、娛娛樂(lè)等）的的，應(yīng)由由出差事事務(wù)委派派人提前前向公司司行政總總監(jiān)請(qǐng)示示獲準(zhǔn)，并并具體核核定規(guī)格格標(biāo)準(zhǔn)，方方可據(jù)實(shí)實(shí)報(bào)支； 接待單單位代為為預(yù)定食食宿，超超過(guò)公司司規(guī)定標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)的，經(jīng)經(jīng)由出

36、差差事務(wù)委委派人向向公司行行政總監(jiān)監(jiān)匯報(bào)獲獲準(zhǔn)后，可可據(jù)實(shí)報(bào)報(bào)支。第十條通訊訊費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)準(zhǔn)公司員工出出差身處處外地發(fā)發(fā)生的通通訊費(fèi)規(guī)規(guī)定如下下(一) 公務(wù)務(wù)用電報(bào)報(bào)及固定定電話費(fèi)費(fèi)根據(jù)取取得電信信局的發(fā)發(fā)票可全全額報(bào)支支；(二) 公務(wù)務(wù)郵寄費(fèi)費(fèi)可根據(jù)據(jù)取得的的郵政局局發(fā)票證證明全額額報(bào)支；(三) 在外外使用手手機(jī)的話話費(fèi)，根根據(jù)運(yùn)營(yíng)營(yíng)商提供供的話費(fèi)費(fèi)詳單據(jù)據(jù)實(shí)報(bào)支支(四) 異地地置業(yè)部部的員工工常務(wù)性性出差，且且目標(biāo)地地點(diǎn)較為為固定的的，經(jīng)項(xiàng)項(xiàng)目負(fù)責(zé)責(zé)人審核核批準(zhǔn)，可可辦理異異地手機(jī)機(jī)卡，符符合方便便、經(jīng)濟(jì)濟(jì)、實(shí)用用的要求求，據(jù)實(shí)實(shí)報(bào)支通通訊費(fèi)。第十一條未未在出差差旅差補(bǔ)補(bǔ)助項(xiàng)目目范圍內(nèi)內(nèi)的其他他

37、必要開(kāi)開(kāi)支，經(jīng)經(jīng)總經(jīng)理理審核批批準(zhǔn)，可可酌情報(bào)報(bào)支。第十二條市市內(nèi)及短短程(一一日內(nèi))出外辦辦理公務(wù)務(wù)的人員員，因公公誤餐的的，除據(jù)據(jù)實(shí)報(bào)支支行車(chē)資資費(fèi)外，另另可報(bào)支支誤餐補(bǔ)補(bǔ)助100元/人人餐。第十三條公公司外派派駐外機(jī)機(jī)構(gòu)員工工可酌情情給予補(bǔ)補(bǔ)貼。第十四條奉奉令異地地調(diào)遣的的人員，可可以比照照以上條條款報(bào)支支各項(xiàng)必必要開(kāi)銷銷。第十五條本本制度經(jīng)經(jīng)總經(jīng)理理審核批批準(zhǔn)，自自公布之之日起實(shí)實(shí)行，各各項(xiàng)差旅旅費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)準(zhǔn)會(huì)根據(jù)據(jù)需要適適時(shí)修訂訂。第十六條本制度度未盡事事宜可上上報(bào)公司司行政總總監(jiān)酌情情處理第十七條 本制制度解釋釋權(quán)在公公司管理理部。第四章 文書(shū)管管理制度度第一條 公公司總部部的文件件由

38、管理理部負(fù)責(zé)責(zé)起草，行行政總監(jiān)監(jiān)審核，公公司總經(jīng)經(jīng)理簽發(fā)發(fā)；公司司下屬各各部門(mén)的的文件由由各部門(mén)門(mén)自行起起草，主主管副總總（總監(jiān)監(jiān)）審核核，總經(jīng)經(jīng)理簽發(fā)發(fā)。第二條 經(jīng)經(jīng)總經(jīng)理理簽發(fā)的的文件，原原稿由管管理部加加蓋公章章后統(tǒng)一一存檔備備查，需需要外傳傳的另行行打印加加蓋公章章后傳閱閱。第三條 機(jī)機(jī)密文件件，擬稿稿人應(yīng)該該在頁(yè)眉眉處注明明保密密字樣樣，并確確定傳閱閱范圍。第四條 公公司總部部文件統(tǒng)統(tǒng)一由管管理部負(fù)負(fù)責(zé)發(fā)送送，各部部文件自自行發(fā)送送。送件件人應(yīng)將將文件內(nèi)內(nèi)容、報(bào)報(bào)送日期期、部門(mén)門(mén)、接件件人等事事項(xiàng)在文文件接收收登記表表上登登記清楚楚，并向向文件簽簽發(fā)人報(bào)報(bào)告報(bào)送送結(jié)果。秘秘密文件件由

39、專人人按核定定的范圍圍報(bào)送。第五條 傳傳閱性質(zhì)質(zhì)文件資資料由送送件人負(fù)負(fù)責(zé)收回回，對(duì)于于公司決決策性的的文件，管管理部應(yīng)應(yīng)專人及及時(shí)給予予督辦落落實(shí)。第六條 文文件傳閱閱或管理理過(guò)程中中出現(xiàn)問(wèn)問(wèn)題，造造成不良良影響的的，將追追究有關(guān)關(guān)工作人人員的責(zé)責(zé)任。第五章 檔案管管理制度度第一條 本本制度所所稱的檔檔案，是是指：1、 各類類公司制制度性文文件；2、 公司司人事資資料、會(huì)會(huì)議記錄錄紀(jì)要等等；3、 公司司各類合合同、契契約及各各類手續(xù)續(xù)、證照照文本；4、 公司司各部門(mén)門(mén)及員工工在從事事業(yè)務(wù)、經(jīng)經(jīng)營(yíng)、管管理、公公關(guān)策劃劃宣傳等等活動(dòng)中中所直接接形成的的對(duì)企業(yè)業(yè)有保存存價(jià)值的的各種文文字、圖圖表、

40、賬賬冊(cè)、憑憑證、報(bào)報(bào)表、技技術(shù)資料料、電腦腦盤(pán)片、聲聲像、膠膠卷、榮榮譽(yù)實(shí)物物、證件件等不同同形式的的歷史記記錄；5、 其他他需要存存檔的資資料。第二條 檔檔案管理理由行政政總監(jiān)統(tǒng)統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)，各部部門(mén)自行行安排專專人負(fù)責(zé)責(zé)接收、收收集、整整理、保保管本部部門(mén)檔案案；人事事部負(fù)責(zé)責(zé)整理和和保管公公司人事事檔案資資料；管管理部負(fù)負(fù)責(zé)接收收，收集集、整理理、保管管應(yīng)由公公司總部部保管的的檔案資資料，并并提供其其利用服服務(wù)，同同時(shí)監(jiān)督督各部門(mén)門(mén)的檔案案工作。第三條 檔檔案的管管理期限限：區(qū)分分不同價(jià)價(jià)值確定定保管期期限：短短期（11年）、長(zhǎng)長(zhǎng)期（33年）、永永久。第四條 過(guò)過(guò)程管理理：1、 屬于于公司

41、總總部保管管的檔案案：公司司及各下下屬部門(mén)門(mén)的內(nèi)勤勤資料員員做好平平時(shí)文件件的收集集整理工工作，并并在事件件結(jié)束后后或在每每季度的的第一個(gè)個(gè)月的十十日前將將上季度度應(yīng)歸檔檔的文件件整理成成冊(cè)移交交公司管管理部，核核定保管管期限后后集中保保管，任任何人不不得據(jù)為為己有或或私自處處理。2、 屬部部門(mén)保管管的檔案案：在每每季度第第一個(gè)月月的十日日之前將將上季度度應(yīng)歸檔檔的文件件匯編成成冊(cè)，并并將目錄錄上報(bào)管管理部。3、 屬部部門(mén)保管管的檔案案，保管管期限由由部門(mén)經(jīng)經(jīng)理核定定，標(biāo)志志后分別別存放。第五條 監(jiān)監(jiān)督：管管理部根根據(jù)各部部門(mén)上報(bào)報(bào)的檔案案總目錄錄，進(jìn)行行定期或或不定期期的檢查查，監(jiān)督督各部門(mén)

42、門(mén)檔案的的管理工工作。第六條 銷銷毀：到到期的檔檔案銷毀毀須報(bào)請(qǐng)請(qǐng)行政總總監(jiān)批準(zhǔn)準(zhǔn)，銷毀毀時(shí)應(yīng)有有兩人以以上負(fù)責(zé)責(zé)監(jiān)銷，并并在檔案案銷毀清清單上簽簽字。第七條 借借閱：因因工作需需要借閱閱總部保保管檔案案資料的的，應(yīng)請(qǐng)請(qǐng)示部門(mén)門(mén)經(jīng)理和和行政總總監(jiān)，經(jīng)經(jīng)批準(zhǔn)后后在指定定地點(diǎn)查查閱；因因工作需需要借閱閱部門(mén)保保管檔案案資料的的，應(yīng)請(qǐng)請(qǐng)示主管管總監(jiān)批批準(zhǔn)，在在指定地地點(diǎn)查閱閱；未經(jīng)經(jīng)許可不不得私自自將公司司重要的的文件材材料帶離離保管處處；確因因工作需需要外帶帶，需辦辦理檔案案外借手手續(xù)，填填寫(xiě)檔檔案借閱閱單，經(jīng)經(jīng)行政總總監(jiān)或主主管總監(jiān)監(jiān)核準(zhǔn)后后方可帶帶出，用用畢歸還還。閱檔檔人對(duì)所所借閱檔檔案須妥

43、妥善保管管，不得得私自復(fù)復(fù)制、調(diào)調(diào)換、涂涂改、污污損、劃劃線等，更更不能隨隨意亂放放，以免免遺失。第八條 復(fù)復(fù)制：因因公務(wù)確確須復(fù)印印公司文文檔的，應(yīng)應(yīng)請(qǐng)示部部門(mén)經(jīng)理理和行政政總監(jiān)批批準(zhǔn)，并并在使用用后將復(fù)復(fù)印件交交還檔案案保管部部門(mén)。第九條 備備份：公公司所有有有價(jià)值值的文件件、報(bào)表表、業(yè)務(wù)務(wù)記錄等等必須備備份。第十條 對(duì)對(duì)存入電電腦的資資料、檔檔案，按按計(jì)算算機(jī)管理理制度規(guī)規(guī)定管理理。第十一條 員工有有下列行行為之一一，依據(jù)據(jù)公司司獎(jiǎng)懲制制度，給給予相應(yīng)應(yīng)處罰，情情節(jié)嚴(yán)重重構(gòu)成犯犯罪的，依依法追究究法律責(zé)責(zé)任：1、 因工工作失職職造成檔檔案丟失失或私自自毀損、銷銷毀公司司檔案；2、 私自自

44、向外界界提供、摘摘抄、復(fù)復(fù)制公司司檔案；3、 私自自涂改、偽偽造檔案案；4、 檔案案管理者者個(gè)人原原因未及及時(shí)上報(bào)報(bào)歸檔或或管理不不善造成成損失；5、 未按按手續(xù)就就私閱、外外帶檔案案資料者者（檔案案管理者者同罰）。第十二條 本制度度適用于于XX公公司全體體員工，解解釋權(quán)在在管理部部。第六章 保密管管理制度度第一條 保保密事項(xiàng)項(xiàng) 1、 公司司的重大大決策或或重要會(huì)會(huì)議決議議中尚未未公開(kāi)宣宣布的事事項(xiàng)； 2、 公司司尚未付付諸實(shí)施施的戰(zhàn)略略規(guī)劃、重重大項(xiàng)目目方案或或措施；3、 公司司獲得的的同類行行業(yè)（產(chǎn)產(chǎn)業(yè)）動(dòng)動(dòng)態(tài)或相相關(guān)案例例；4、 非公公開(kāi)的規(guī)規(guī)章制度度、計(jì)劃劃安排；5、 各類類財(cái)務(wù)憑憑證

45、、帳帳簿、數(shù)數(shù)據(jù)資料料和報(bào)表表； 6、 員工工工資和和獎(jiǎng)金及及人事檔檔案資料料；7、 公司司證件、證證書(shū)和印印鑒；8、 公司司與其他他單位簽簽定的合合同、協(xié)協(xié)議；9、 其他他經(jīng)公司司確定或或注明保保密的文文件資料料； 第二條 除除各類財(cái)財(cái)務(wù)報(bào)表表和員工工工資獎(jiǎng)獎(jiǎng)金記錄錄外，其其他各類類保密文文字資料料應(yīng)注明明“保密密”字樣樣，各類類保密資資料擬訂訂、收發(fā)發(fā)、傳閱閱、復(fù)印印和保管管由行政政總監(jiān)指指定專人人負(fù)責(zé)。 第三條 涉涉及公司司機(jī)密的的會(huì)議活活動(dòng)應(yīng)當(dāng)當(dāng)按保密密范圍確確定參加加人員，選選擇具備備保密條條件的會(huì)會(huì)議場(chǎng)所所，并予予以指明明哪些內(nèi)內(nèi)容應(yīng)當(dāng)當(dāng)保密。第四條 了了解秘密密的人員員應(yīng)當(dāng)遵遵守

46、保密密制度，防防止秘密密外傳，各各類保密密材料的的操作人人員(擬擬訂、打打印、收收發(fā)、保保存、攜攜帶等)應(yīng)妥善善操作，防防止失密密。 第五條 公公司各部部門(mén)員工工都有保保守公司司機(jī)密的的義務(wù),須遵守守下列規(guī)規(guī)定: 1、 不得得私自攜攜帶密件件外出，查查閱、復(fù)復(fù)印保密密材料須須經(jīng)部門(mén)門(mén)主管和和行政總總監(jiān)同時(shí)時(shí)批準(zhǔn)，并并由專人人督辦； 2、 在對(duì)對(duì)外宣傳傳、交往往或合作作過(guò)程中中提供的的資料可可能涉及及公司機(jī)機(jī)密的,須提前前請(qǐng)示總總經(jīng)理并并獲批準(zhǔn)準(zhǔn)；3、 不應(yīng)應(yīng)在公共共場(chǎng)合談?wù)務(wù)摴舅緳C(jī)密，私私人交往往或通信信不得涉涉及公司司機(jī)密；4、 不該該看的不不看，不不該問(wèn)的的不問(wèn)，不不該聽(tīng)的的不聽(tīng)，不不該

47、說(shuō)的的不說(shuō)，不不該記（攝攝、錄、拍拍）的事事，不要要記（攝攝、錄、拍拍），不不自行索索取其他他部門(mén)的的資料。 5、 特殊殊情況意意外了解解公司機(jī)機(jī)密的范范圍外員員工，有有義務(wù)保保守公司司機(jī)密。第六條 任任何員工工發(fā)現(xiàn)公公司機(jī)密密泄露都都應(yīng)立即即報(bào)告相相關(guān)負(fù)責(zé)責(zé)人同時(shí)時(shí)采取補(bǔ)補(bǔ)救措施施，相關(guān)關(guān)負(fù)責(zé)人人接到報(bào)報(bào)告后應(yīng)應(yīng)立即作作出相應(yīng)應(yīng)的處理理。 第七條 對(duì)對(duì)于故意意或過(guò)失失泄露公公司機(jī)密密的,依依據(jù)公司司獎(jiǎng)懲懲制度，視視性質(zhì)和和后果給給予當(dāng)事事人適當(dāng)當(dāng)處罰。第八條 本本制度適適用于XXX公司司全體員員工，解解釋權(quán)在在管理部部。第七章 印鑒管管理制度度第一條 基基本要求求1、 公司司公章及及各專用用

48、印鑒要要責(zé)成專專人負(fù)責(zé)責(zé)保管；2、 印鑒鑒要有專專柜保管管，用后后及時(shí)上上鎖，如如有被盜盜、遺失失、損壞壞情況發(fā)發(fā)生應(yīng)立立即上報(bào)報(bào)；3、 使用用印鑒一一般不準(zhǔn)準(zhǔn)離開(kāi)辦辦公室，特特殊情況況攜帶外外出須經(jīng)經(jīng)行政總總監(jiān)批準(zhǔn)準(zhǔn)。第二條 用用印程序序1、 審核核：印鑒鑒管理者者負(fù)責(zé)審審核用印印事由，凡凡符合用用印規(guī)定定的，要要填寫(xiě)“印印鑒使用用登記簿簿”。2、 簽批批：印鑒鑒管理者者攜“印印鑒使用用登記簿簿”請(qǐng)公公司行政政總監(jiān)在在“主管管領(lǐng)導(dǎo)審審批意見(jiàn)見(jiàn)”一欄欄內(nèi)簽署署明確意意見(jiàn)。3、 用印?。汗舅拘姓偪偙O(jiān)同意意用印后后，印鑒鑒管理者者方可用用印，用用印后，印印鑒管理理者將“印印鑒使用用登記簿簿”留

49、存存?zhèn)洳?。第三條 各各下屬部部門(mén)有自自備印鑒鑒的，基基本要求求和用印印程序參參照上述述規(guī)定，審審批權(quán)限限在部門(mén)門(mén)經(jīng)理。第四條 印印鑒管理理者違規(guī)規(guī)用印，一一切后果果由本人人承擔(dān)。第五條 本本規(guī)定未未盡事宜宜，由部部門(mén)主管管（或當(dāng)當(dāng)事人）請(qǐng)請(qǐng)示行政政總監(jiān)處處理。第八章 辦公用用品管理理制度第一條 為為保證辦辦公用品品的有效效使用和和妥善保保管，特特制定本本制度。第二條 本本規(guī)定中中的辦公公用品包包括：1、 辦公公桌椅、辦辦公電話話和員工工日常工工作所需需的辦公公文具用用品；2、 文件件柜、復(fù)復(fù)印機(jī)、傳傳真機(jī)、打打印機(jī)、掃掃描儀、數(shù)數(shù)碼照（攝攝）象機(jī)機(jī)、筆記記本電腦腦等辦公公設(shè)備；3、 公司司購(gòu)置

50、的的書(shū)籍、雜雜志和報(bào)報(bào)刊；4、 公司司購(gòu)置或或建造的的其他服服務(wù)于辦辦公的物物品。第三條 新新員工到到崗之前前，人事事部應(yīng)通通知管理理部為其其配置一一套桌椅椅及一套套辦公用用品。第四條 員員工日常常辦公用用品的領(lǐng)領(lǐng)用：1、 公司司員工領(lǐng)領(lǐng)用辦公公用品須須到管理理部填寫(xiě)寫(xiě)“辦公公用品領(lǐng)領(lǐng)用登記記”。2、 公司司員工應(yīng)應(yīng)當(dāng)自覺(jué)覺(jué)愛(ài)護(hù)公公司財(cái)產(chǎn)產(chǎn)，節(jié)約約使用辦辦公用品品。第五條 申申請(qǐng)購(gòu)買(mǎi)買(mǎi)辦公用用品的程程序：1、 管理理部行政政助理填填寫(xiě)辦辦公用品品購(gòu)置申申請(qǐng)表；2、 交于于公司行行政總監(jiān)監(jiān)審批簽簽字；3、 填制制財(cái)務(wù)借借款單預(yù)預(yù)借購(gòu)物物款，經(jīng)經(jīng)批準(zhǔn)后后出外購(gòu)購(gòu)買(mǎi)；4、 返回回后實(shí)物物及時(shí)入入庫(kù)，

51、根根據(jù)實(shí)際際數(shù)量金金額填制制辦公公用品領(lǐng)領(lǐng)用登記記表；5、 除少少數(shù)使用用量大的的消耗品品外，一一般辦公公用品按按需購(gòu)入入，即進(jìn)進(jìn)即出，不不留庫(kù)存存。第六條 公公司電話話不得私私用，公公務(wù)電話話應(yīng)注重重禮節(jié)和和節(jié)約，簡(jiǎn)簡(jiǎn)明扼要要，長(zhǎng)話話短說(shuō)，如如發(fā)現(xiàn)員員工使用用公司電電話聊天天或掛私私人長(zhǎng)途途，將依依據(jù)公公司獎(jiǎng)懲懲制度，給給予當(dāng)事事人適當(dāng)當(dāng)處罰；因公務(wù)務(wù)需要掛掛長(zhǎng)途時(shí)時(shí)，應(yīng)取取得部門(mén)門(mén)主管同同意，并并在專門(mén)門(mén)記錄本本上記明明對(duì)方單單位名稱稱，手機(jī)機(jī)或電話話號(hào)碼（含含區(qū)號(hào)），通通話時(shí)間間和內(nèi)容容簡(jiǎn)要說(shuō)說(shuō)明，否否則一律律視為私私人長(zhǎng)途途處理。 第七條 復(fù)復(fù)印機(jī)、傳傳真機(jī)、打打印機(jī)、掃掃描儀、筆筆記

52、本電電腦、數(shù)數(shù)碼攝象象機(jī)等貴貴重設(shè)備備須由管管理部經(jīng)經(jīng)理或使使用部門(mén)門(mén)主管指指定專人人管理使使用，未未經(jīng)許可可，他人人不得擅擅動(dòng)。第八條 公公司所有有員工應(yīng)應(yīng)當(dāng)愛(ài)護(hù)護(hù)公共辦辦公用品品，打印印、復(fù)印印避免浪浪費(fèi)。對(duì)對(duì)于公司司內(nèi)部文文件資料料，提倡倡辦公用用紙二次次利用。第九條 員員工在使使用辦公公設(shè)備時(shí)時(shí)，如發(fā)發(fā)現(xiàn)機(jī)器器故障應(yīng)應(yīng)及時(shí)向向管理部部或部門(mén)門(mén)主管報(bào)報(bào)告；因因保管或或使用不不當(dāng)造成成損壞的的應(yīng)追究究當(dāng)事人人賠償責(zé)責(zé)任。第十條 員員工離職職時(shí)，應(yīng)應(yīng)將所保保管使用用之辦公公用品交交回管理理部，方方可離職職。第十一條 本制度度解釋權(quán)權(quán)在管理理部。第九章 司機(jī)管管理制度度第一條 公公司司機(jī)機(jī)必須

53、遵遵守中中華人民民共和國(guó)國(guó)道路管管理?xiàng)l例例及有有關(guān)交通通安全管管理的法法律規(guī)章章，安全全駕車(chē)，并并應(yīng)遵守守本公司司其他的的規(guī)章制制度。第二條 司司機(jī)應(yīng)愛(ài)愛(ài)惜公司司車(chē)輛，平平時(shí)要注注意車(chē)輛輛的保養(yǎng)養(yǎng)，每周周至少用用一天的的時(shí)間對(duì)對(duì)車(chē)輛進(jìn)進(jìn)行檢修修，確保保車(chē)輛正正常行駛駛。第三條 司司機(jī)應(yīng)于于每天早早上和出出車(chē)后清清潔自己己所開(kāi)車(chē)車(chē)輛，以以保持車(chē)車(chē)輛的清清潔（包包括車(chē)內(nèi)內(nèi)、車(chē)外外和引擎擎的清潔潔）。第四條 出出車(chē)前，要要例行檢檢查車(chē)輛輛水、電電、油及及其他性性能是否否正常，發(fā)發(fā)現(xiàn)不正正常時(shí)，要要立即加加補(bǔ)或調(diào)調(diào)整。出出車(chē)回來(lái)來(lái)，要檢檢查存油油量，發(fā)發(fā)現(xiàn)存油油不足一一格時(shí)，應(yīng)應(yīng)及時(shí)加加油，以以免急用

54、用誤事。第五條 司司機(jī)發(fā)現(xiàn)現(xiàn)所駕車(chē)車(chē)輛有故故障時(shí)應(yīng)應(yīng)立即檢檢修，不不得病車(chē)車(chē)運(yùn)行。無(wú)無(wú)能力自自行檢修修的，應(yīng)應(yīng)立即報(bào)報(bào)告主管管領(lǐng)導(dǎo)并并提出具具體的維維修意見(jiàn)見(jiàn)（包括括維修項(xiàng)項(xiàng)目和大大致需要要的經(jīng)費(fèi)費(fèi)等），并并負(fù)責(zé)維維修后的的驗(yàn)收。未未經(jīng)批準(zhǔn)準(zhǔn)不許私私自將車(chē)車(chē)輛送廠廠維修。第六條 出出車(chē)在外外或出車(chē)車(chē)歸來(lái)停停放車(chē)輛輛，一定定要注意意選取停停放地點(diǎn)點(diǎn)和位置置，禁止止在不準(zhǔn)準(zhǔn)停車(chē)的的路段或或危險(xiǎn)路路段停車(chē)車(chē)。司機(jī)機(jī)離開(kāi)車(chē)車(chē)輛時(shí)要要檢查車(chē)車(chē)窗及保保險(xiǎn)鎖，防防止車(chē)輛輛被盜。第七條 司司機(jī)對(duì)自自己所開(kāi)開(kāi)車(chē)輛的的各種證證件的有有效應(yīng)經(jīng)經(jīng)常檢查查，保證證出車(chē)時(shí)時(shí)證件齊齊全，同同時(shí)負(fù)責(zé)責(zé)年檢等等各項(xiàng)相相關(guān)事宜宜

55、的辦理理。第八條 晚晚間出車(chē)車(chē)司機(jī)要要注意休休息，不不準(zhǔn)開(kāi)疲疲勞車(chē)，不不準(zhǔn)酒后后駕車(chē)。第九條 司司機(jī)一定定要熟悉悉本市地地方交通通規(guī)則，熟熟悉本市市路況，文文明開(kāi)車(chē)車(chē)，不準(zhǔn)準(zhǔn)危險(xiǎn)駕駕車(chē)（包包括高速速、緊跟跟、爭(zhēng)道道、賽車(chē)車(chē)等）。第十條 司司機(jī)因違違章或證證件不全全被罰款款的，費(fèi)費(fèi)用自理理。違章章造成的的后果由由當(dāng)事人人負(fù)責(zé)。第十一條 因司機(jī)機(jī)個(gè)人原原因造成成事故或或車(chē)輛損損壞，視視情節(jié)及及車(chē)輛損損壞程度度須要負(fù)負(fù)擔(dān)部分分或全部部損失。第十二條 車(chē)內(nèi)不不準(zhǔn)吸煙煙。公司司員工在在車(chē)內(nèi)吸吸煙時(shí)，應(yīng)應(yīng)有禮貌貌的制止止；公司司外的客客人在車(chē)車(chē)內(nèi)吸煙煙時(shí)，可可得體示示意本公公司陪同同人員，但但不要直直接制

56、止止。第十三條 司機(jī)應(yīng)應(yīng)注意儀儀表及用用語(yǔ)文明明，車(chē)內(nèi)內(nèi)客人談?wù)勗挄r(shí)，除除非客人人主動(dòng)搭搭話，不不要隨便便插言；開(kāi)啟車(chē)車(chē)內(nèi)音響響應(yīng)征求求客人或或隨行領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)的意意見(jiàn)。第十四條 上班時(shí)時(shí)間內(nèi)司司機(jī)未受受派出車(chē)車(chē)的，應(yīng)應(yīng)于公司司指定場(chǎng)場(chǎng)所等候候，確保保隨時(shí)能能夠出車(chē)車(chē)。有要要事確需需離開(kāi)時(shí)時(shí)，要向向主管領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)告之之去向和和所需時(shí)時(shí)間，經(jīng)經(jīng)批準(zhǔn)后后方可離離開(kāi)；出出車(chē)回來(lái)來(lái)應(yīng)立即即到主管管領(lǐng)導(dǎo)處處報(bào)到。第十五條 司機(jī)對(duì)對(duì)公司的的工作安安排應(yīng)無(wú)無(wú)條件服服從，同同時(shí)須保保證公司司特定工工作的臨臨時(shí)加班班需要。對(duì)對(duì)工作安安排有異異議的，事事后可向向主管領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)反映映。第十六條 司機(jī)必必須保證證手機(jī)224小時(shí)時(shí)開(kāi)

57、機(jī)，或或預(yù)留應(yīng)應(yīng)急聯(lián)系系辦法。第十七條 司機(jī)出出車(chē)執(zhí)行行公務(wù)，遇遇特殊情情況不能能及時(shí)返返回的，應(yīng)應(yīng)及時(shí)設(shè)設(shè)法通知知主管領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)并說(shuō)說(shuō)明原因因。第十八條 下班用用車(chē)完畢畢后，應(yīng)應(yīng)將車(chē)輛輛停放在在公司指指定地點(diǎn)點(diǎn)保管，未未經(jīng)許可可不準(zhǔn)私私自用車(chē)車(chē)或開(kāi)回回家。第十九條 司機(jī)未未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)批準(zhǔn)，不不得將自自己保管管的車(chē)輛輛交給他他人駕駛駛或練習(xí)習(xí)駕駛；嚴(yán)禁將將車(chē)輛交交給無(wú)證證人員駕駕駛；任任何人員員不得利利用公司司車(chē)輛學(xué)學(xué)開(kāi)車(chē)。第二十條 管理部部每月負(fù)負(fù)責(zé)對(duì)司司機(jī)進(jìn)行行審核，將將審核等等級(jí)作為為年終考考核的依依據(jù)。對(duì)對(duì)于工作作勤懇、遵遵守制度度、表現(xiàn)現(xiàn)突出的的，可視視具體情情況給予予嘉獎(jiǎng)；對(duì)工作作怠慢、

58、違違反制度度、發(fā)生生事故者者，視具具體情況況給予批批評(píng)、記記錄過(guò)失失、罰扣扣獎(jiǎng)金直直至除名名處理。第二十一條條 過(guò)路過(guò)過(guò)橋及高高速費(fèi)、停停車(chē)費(fèi)，每每周匯總總報(bào)銷一一次（特特殊情況況特殊對(duì)對(duì)待）。第二十二條條 其他本本制度未未達(dá)事項(xiàng)項(xiàng)，由管管理部酌酌情處理理。第二十三條條 本制度度解釋權(quán)權(quán)在管理理部。第十章 辦公車(chē)車(chē)輛管理理制度第一條 辦辦公車(chē)輛輛的使用用、保修修、管理理權(quán)在管管理部。第二條 辦辦公車(chē)輛輛主要用用于公司司高層、中中層對(duì)外外公務(wù)、聯(lián)聯(lián)系業(yè)務(wù)務(wù)、考察察新項(xiàng)目目等，鑒鑒于公司司車(chē)輛近近期尚不不能滿足足需要，暫暫時(shí)將上上述公務(wù)務(wù)使用車(chē)車(chē)輛的范范圍限定定為：1、 目的的地在二二環(huán)以外外；2

59、、 目的的地公共共交通不不方便；3、 非正正常天氣氣；4、 對(duì)方方地位、規(guī)規(guī)格需要要；5、 緊急急公務(wù)；6、 其他他特殊需需要。第三條 財(cái)財(cái)務(wù)人員員到距離離較遠(yuǎn)的的銀行存存、取大大額現(xiàn)金金時(shí)，可可申請(qǐng)使使用車(chē)輛輛。第四條 車(chē)車(chē)輛使用用程序：1、 使用用單位或或個(gè)人應(yīng)應(yīng)填寫(xiě)“辦辦公車(chē)輛輛派車(chē)單單”，詳詳細(xì)填寫(xiě)寫(xiě)出行原原由、目目的地、需需用時(shí)間間等，交交管理部部審批簽簽字后，持持派車(chē)單單方可出出行；2、 使用用車(chē)輛一一般應(yīng)在在前一天天預(yù)約申申請(qǐng)，以以便調(diào)度度；急用用另行處處理。第五條 車(chē)車(chē)輛一般般由專職職司機(jī)駕駕駛，特特殊情況況也可由由使用人人自駕，但但須在派派車(chē)單上上注明，并并經(jīng)管理理部批準(zhǔn)準(zhǔn)第

60、六條 車(chē)車(chē)輛超出出市區(qū)范范圍出行行，需報(bào)報(bào)經(jīng)行政政總監(jiān)批批準(zhǔn)。第七條 車(chē)車(chē)輛保修修、年檢檢等，由由司機(jī)提提出申請(qǐng)請(qǐng)，按審審批權(quán)限限經(jīng)批準(zhǔn)準(zhǔn)后實(shí)施施。第八條 汽汽車(chē)加油油、保修修應(yīng)按照照保證質(zhì)質(zhì)量、降降低開(kāi)支支的原則則，由管管理部選選擇定點(diǎn)點(diǎn)單位，不不得隨意意跨點(diǎn)。第九條 其其他本制制度未達(dá)達(dá)事項(xiàng)，由由管理部部酌情處處理。第十條 本本制度解解釋權(quán)在在管理部部。第十一章 計(jì)算算機(jī)使用用管理制制度第一條 計(jì)計(jì)算機(jī)是是公司重重要辦公公工具，是是信息處處理的主主要手段段。為保保證計(jì)算算機(jī)操作作系統(tǒng)的的安全可可靠運(yùn)行行，特制制定本制制度。第二條 公公司所有有計(jì)算機(jī)機(jī)的購(gòu)置置統(tǒng)一由由事業(yè)發(fā)發(fā)展部負(fù)負(fù)責(zé)，包包