勞動者健康 有待您盡責(10月)課件

1、勞動者健康 期待您盡責 深圳市*案例案例一：廣州市職業(yè)性急性1,2 二氯乙烷 中毒事件38例，造成4人死亡，地 點為白云，荔灣兩區(qū)違法犯罪嫌疑 人21人，刑事拘留7人，行政拘留14 人。車間工作現(xiàn)場案例二：2009年，寶安區(qū)某科技公司，34名 員工慢性正己烷中毒。 診斷、治療、賠償約500萬。 行政處罰罰款19萬。案例三：2012年，南山區(qū)某工廠1工人，職業(yè) 性三氯乙 烯藥疹樣皮炎死亡。 治療、賠償共80萬。 擬行政處罰30萬。職業(yè)病防治做什么？怎么做？職業(yè)?。?企業(yè)、事業(yè)單位和個體經(jīng)濟組織等用人單位的勞動者在職業(yè)活動中，因接觸粉塵、放射性物質(zhì)和其他有毒、有害因素而引起的疾病。 分類目錄 三部

2、門制定、調(diào)整并公布。源頭控制一、新建企業(yè)（新、改、擴、技術(shù)改造、引 進項目） 建設(shè)前： （一）申請職業(yè)病危害預評價可行性論證 階段。 受理部門：職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務機構(gòu)。 （二）申請行政審核取得危害預評價報告后。 受理部門：監(jiān)督管理部門 審核同意方可建設(shè)。設(shè)計審查： （一）申請職業(yè)病危害防護設(shè)施設(shè)計審 查 受理部門：監(jiān)督管理部門竣工驗收： （一）申請職業(yè)病危害控制效果評價； 受理部門：職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務機構(gòu) （二）申請職業(yè)病危害防護設(shè)施設(shè)計 （三）申請竣工驗收 受理部門：監(jiān)督管理部門 防護設(shè)施驗收合格后，方可投入正式生產(chǎn)過程管理制度管理：一、落實措施（防治管理） 1、有機構(gòu)有組織有人負責。 2、制定

3、計劃，實施方案。 3、建立衛(wèi)生管理制度、操作規(guī)程。4、建立衛(wèi)生檔案、健康檔案。5、建立監(jiān)測、評價制度。6、建立危害事故應急救援預案。保證職業(yè)病防治所需的資金。工作場所職業(yè)病危害警示標識（ GBZ 158-2003 ）五、定期進行職業(yè)病危害因素檢測、評價。 委 托：職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務機構(gòu)建檔、報 告、公布。 不合格：改進不合格的，停止作業(yè)。 合格的，繼續(xù)作業(yè)。 采購管理： 一、購買可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的設(shè)備 索?。褐形恼f明書（性能、危害、注 意事項、防護、危害救治措施）。 設(shè)置：警示標識及說明。二、購買可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的化學品，放 射性同位素和放射性物質(zhì)材料 索 取：中文說明書（產(chǎn)品特性、主要成份

4、， 有害因素、危害后果、注意事項、 防護和應急 救治措施）。 設(shè) 置 ：外包裝警示標識及警示說明。 貯存場所：危險物品標識或者放射性警示標識。其他： 禁止危害轉(zhuǎn)移， 禁止生產(chǎn)有害的設(shè)備、材料。 禁止使用有危害的設(shè)備、材料、工藝。人員管理一、危害告知：招工簽合同告知工作崗位存 在的職業(yè)病危害。 未告知勞動者有權(quán)拒絕上崗，不得解 除合同。三、職業(yè)健康檢查 組織：上崗前，在崗期間，離崗時職業(yè) 健康檢查。 告知：體檢結(jié)果。 建檔：職業(yè)健康監(jiān)護檔案（職業(yè)史、體檢結(jié)果、 職業(yè)病治療）。 費用：用人單位。 提供：無常提供健康監(jiān)護檔案的復印件。四、特殊規(guī)定 禁止：未成年人、孕期、哺乳期的婦女 從事有危害作業(yè)，

5、 未經(jīng)上崗前體檢。 有職業(yè)禁忌從事其所禁忌作業(yè)。 調(diào)離：體檢中發(fā)現(xiàn)有相關(guān)的健康危害者。4、分析查找原因并進行整改。 配合監(jiān)管部門分析查找發(fā)生原因。 根據(jù)整改方案積極整改，最大程度降低再次發(fā)生的可能。出現(xiàn)職業(yè)病人怎么辦？一、配合：1、及時安排疑似的病人進行診斷。 2、提供職業(yè)史、危害接觸史、檢測結(jié)果等 資料。 3、現(xiàn)場檢查。二、報告：監(jiān)督管理部門，當?shù)貏趧颖Ｕ喜块T。三、費用：診斷、鑒定費 醫(yī)學觀察、民事賠償用人單位四、合同：不能解除，終止診斷、醫(yī)學 觀察期間。五、保障享受職業(yè)病待遇 1、治療、康復、定期檢查 2、調(diào)離原崗位。六、落實整改。法律責任以下行為可給予警告，責令限期改正；逾期不改正的，處

6、十萬元以下的罰款：1、未按照規(guī)定組織勞動者進行職業(yè)衛(wèi)生培訓的。以下行為可給予責令限期改正，給予警告，可以并處五萬元以上十萬元以下的罰款：1、未告知勞動者職業(yè)病危害真實情況的；2、未將檢查結(jié)果書面告知勞動者的3、未在勞動者離開用人單位時提供職業(yè)健康監(jiān)護檔案復印件的法律責任以下行為可給予警告，責令限期改正，逾期不改正的，處五萬元以上二十萬元以下的罰款；情節(jié)嚴重的，責令停止產(chǎn)生職業(yè)病危害的作業(yè)，或者提請有關(guān)人民政府按照國務院規(guī)定的權(quán)限責令關(guān)閉：1、未提供職業(yè)病防護設(shè)施和個人使用的職業(yè)病防護用品，或者設(shè)施不符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準和衛(wèi)生要求的；2、未按照規(guī)定安排職業(yè)病病人、疑似職業(yè)病病人進行診治的；3、拒絕職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理部門監(jiān)督檢查的；4、隱瞞、偽造、篡改、毀損職業(yè)健康監(jiān)護檔案、工作場所職業(yè)病危害因素檢測評價結(jié)果，或者拒不提供職業(yè)病診斷、鑒定所需資料的；5、未按照規(guī)定承擔職業(yè)病診斷、鑒定費用和職業(yè)病病人的醫(yī)療、生活保障費用的。法律責任向用人單位提供可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的設(shè)備、材料，未按照規(guī)定提供中文說明書或者設(shè)置警示標識和中文警示說明的，由安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門責令限期改正，給予警告，并處