培訓(xùn)控制程序

1、4/4文件編號SS-EMS-02-003版本B受控狀態(tài)頁數(shù)1/2生效日期2005/4/15標(biāo)題培訓(xùn)掌握程序1-0 目的供應(yīng)適當(dāng)培訓(xùn)，確保相關(guān)人員勝任其所擔(dān)當(dāng)?shù)沫h(huán)境管理工作。2-0 適用范圍適用于公司內(nèi)與環(huán)境體系相關(guān)人員的培訓(xùn)和本公司的供應(yīng)商、承包商的培訓(xùn)。 職責(zé)管理代表和人力資源部負(fù)責(zé)組織和實(shí)施本程序。程序培訓(xùn)受訓(xùn)人員的范圍：人員人員培訓(xùn)內(nèi)容老師方式各級員工環(huán)境方針和目標(biāo)/相關(guān)文件部門主管或經(jīng)理上課管理人員環(huán)境方針/目標(biāo)/ISO14000/環(huán)保學(xué)問外聘老師或管理代表上課重大環(huán)境因素相關(guān)運(yùn)行人員環(huán)境方針/目標(biāo)/掌握方法/應(yīng)急響應(yīng)部門經(jīng)理或主管上課演示環(huán)境內(nèi)審員環(huán)境方針/目標(biāo)/內(nèi)審員課程外訓(xùn)或 管

2、理代表上課本程序文件要求的必需受訓(xùn)的人員中，與重大環(huán)境因素相關(guān)的人員包括：應(yīng)變方案的領(lǐng)導(dǎo)小組和成員。義務(wù)消防人員。化學(xué)品倉管理人員。環(huán)保設(shè)備的維護(hù)和保養(yǎng)人員發(fā)電機(jī)、空壓機(jī)、成型機(jī)等設(shè)備的操作維護(hù)人員等。廢棄物的回收處理人員。人力資源部后勤管理人員。編 制審 核審 批文件編號SS-EMS-02-003版本B受控狀態(tài)頁數(shù)2/2生效日期2005/4/15標(biāo)題培訓(xùn)掌握程序人力資源部每年初制訂年度培訓(xùn)方案，由管理代表或營運(yùn)經(jīng)理審核后，報請董事總經(jīng)理審批。批準(zhǔn)后的培訓(xùn)方案，由文控中心分發(fā)于各部門參照執(zhí)行。人力資源部負(fù)責(zé)組織方案的實(shí)施，并要求填寫培訓(xùn)記錄，各部門予以協(xié)作意識相關(guān)人員的培訓(xùn)應(yīng)留意其環(huán)境意識的培

3、育與提升。應(yīng)使每一職能和層次都意識到：環(huán)境方針、程序和要求的重要性。工作中實(shí)際和潛在的重大影響。個人的工作改進(jìn)和環(huán)境績效。具體職責(zé)和權(quán)限。應(yīng)急預(yù)備和響應(yīng)。偏離規(guī)定程序后的潛在后果。力量從事與重大環(huán)境因素相關(guān)的工作的人員，除進(jìn)行必要的培訓(xùn)外，還應(yīng)定期評估，每年至少一次，以確保其勝任本職工作。凡是代表本公司從事與重大環(huán)境因素相關(guān)的承辦商、供應(yīng)商或臨時工，在開展工作之前，必需出具書面資料，以便證明接受了必要的訓(xùn)練、培訓(xùn)，或具有所需的閱歷，以確保勝任本職工作。評估依據(jù)為：訓(xùn)練、培訓(xùn)及工作閱歷等，并保留評估記錄。評估主要由管理代表會同其工作部門負(fù)責(zé)人及其他相關(guān)人員共同進(jìn)行。全部培訓(xùn)記錄和評估記錄均由人力資源部統(tǒng)一保存。參考文件：無參考記錄：培訓(xùn)方案 培訓(xùn)記錄編 制審 核審 批環(huán)境管理體系文件培訓(xùn)掌握程序培訓(xùn)掌握程序文 件 編 號：SS-EMS-02-003文 件 版 本：B原版 發(fā)行 日期：2000-6-1再版 發(fā)行 日期：2005-4-15持 有 人：總頁數(shù)（含封面）：3 標(biāo)準(zhǔn)志成集團(tuán)有限公司寫字樓：香港柴灣康民街2號康民工業(yè)中心1501室 電話： （852） 2889 2373 傳真： （852） 2889