流程經(jīng)理崗位職責(6篇)

1、Word 流程經(jīng)理崗位職責(6篇) 【第1篇】業(yè)務流程經(jīng)理崗位職責 19511-騰訊嬉戲業(yè)務流程經(jīng)理(深圳) 騰訊 騰訊科技(深圳)有限公司,tencent,騰訊,騰訊開放平臺,騰訊深圳,騰訊 工作職責: 針對策略方向,制定管理方案和實施流程; 對流程相關人員進行宣導,協(xié)同相關方推動流程落地實施。 任職要求: 熟識互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的進展動態(tài),熟識各類型嬉戲(客戶端嬉戲、手機嬉戲等); 企業(yè)管理、金融、數(shù)學等專業(yè),思維規(guī)律性強; 具有較強的推動流程落地的力量,溝通協(xié)調(diào)力量強; 具備互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)流程管理閱歷者尤佳。 【第2篇】it流程經(jīng)理崗位職責 流程創(chuàng)新高級經(jīng)理(it 詢問 erp) 我們?yōu)橐患掖笮歪t(yī)藥

2、行業(yè)的企業(yè)聘請如下職位。 崗位職責: 1、 完善公司內(nèi)部掌握制度、流程、標準、操作手冊,發(fā)布內(nèi)控相關政策; 2、 全面評估公司現(xiàn)有財務和運營流程的效率和效果,識別流程運行環(huán)節(jié)的風險點,提出改進建議; 3、 與 it 人員溝通流程新增和變更的需求,能夠?qū)⒘鞒淘O計轉(zhuǎn)化為可以落地的系統(tǒng)方案; 4、 能夠?qū)ΜF(xiàn)有 sap erp、oa 產(chǎn)品功能提出建議,加強產(chǎn)品的應用深度; 崗位要求: 1、 具有 5 年四大審計閱歷或者it公司的流程管理詢問閱歷。具有知名it 詢問公司 erp 系統(tǒng)實施閱歷或流程詢問閱歷。 2、 具備肯定的軟件產(chǎn)品設計力量,能夠?qū)⒘鞒谭桨皋D(zhuǎn)化成可工作的技術(shù)方案,能夠與技術(shù)人員溝通產(chǎn)品功

3、能細節(jié)。 3、 具有肯定的創(chuàng)新力量,能夠跳出固有模式查找解決方案。 4、 具有較強的組織協(xié)調(diào)力量,能夠與不同的部門爭論流程方案,達成全都。 5、 熟識 sap erp 的候選人首先考慮。 我們?yōu)橐患掖笮歪t(yī)藥行業(yè)的企業(yè)聘請如下職位。 崗位職責: 1、 完善公司內(nèi)部掌握制度、流程、標準、操作手冊,發(fā)布內(nèi)控相關政策; 2、 全面評估公司現(xiàn)有財務和運營流程的效率和效果,識別流程運行環(huán)節(jié)的風險點,提出改進建議; 3、 與 it 人員溝通流程新增和變更的需求,能夠?qū)⒘鞒淘O計轉(zhuǎn)化為可以落地的系統(tǒng)方案; 4、 能夠?qū)ΜF(xiàn)有 sap erp、oa 產(chǎn)品功能提出建議,加強產(chǎn)品的應用深度; 崗位要求: 1、 具有 5

4、 年四大審計閱歷或者it公司的流程管理詢問閱歷。具有知名it 詢問公司 erp 系統(tǒng)實施閱歷或流程詢問閱歷。 2、 具備肯定的軟件產(chǎn)品設計力量,能夠?qū)⒘鞒谭桨皋D(zhuǎn)化成可工作的技術(shù)方案,能夠與技術(shù)人員溝通產(chǎn)品功能細節(jié)。 3、 具有肯定的創(chuàng)新力量,能夠跳出固有模式查找解決方案。 4、 具有較強的組織協(xié)調(diào)力量,能夠與不同的部門爭論流程方案,達成全都。 5、 熟識 sap erp 的候選人首先考慮。 【第3篇】標準流程經(jīng)理崗位職責 標準化流程經(jīng)理 廣州搜床物業(yè)管理有限公司 廣州搜床物業(yè)管理有限公司,xbed,搜床 崗位職責: 1.組織制定運營的標準化管理制度,制訂業(yè)務流程標準,確立關鍵流程指標; 2.建

5、立無人化酒店運營標準和體系; 3.結(jié)合全國實際運營狀況優(yōu)化現(xiàn)有流程和制度; 【第4篇】流程經(jīng)理崗位職責 流程經(jīng)理 成都新潮傳媒集團股份有限公司 成都新潮傳媒集團股份有限公司,新潮傳媒,新潮傳媒西安,新潮小區(qū) 職責描述: 1、流程體系與架構(gòu)搭建及不斷完善。 2、流程管理,包括流程需求收集,分解,規(guī)劃,編寫,推動,執(zhí)行與宣貫等流程全生命周期管理; 3、流程關鍵指標的識別和定義,設定流程監(jiān)控指標,監(jiān)控流程效率及執(zhí)行狀況; 4、持續(xù)優(yōu)化,定期收集流程改進建議,組織跨部門的流程優(yōu)化專項溝通會,推動流程日常改進。 5、識別日常經(jīng)營過程中的業(yè)務風險及流程缺失,提出優(yōu)化方案; 6、流程優(yōu)化以及其業(yè)務流程方法論

6、的培訓。 任職要求: 1、嫻熟把握流程管理、流程優(yōu)化方法論、風險合規(guī)學問及詳細實操; 2、具備團隊管理閱歷1年以上,較強的團隊合作精神、服務意識,能夠適應較大工作壓力; 3、有2c或上市公司工作閱歷者尤佳; 4、具有六西格瑪相關資質(zhì)或管理詢問項目閱歷者優(yōu)先。 【第5篇】服務流程經(jīng)理崗位職責 才智服務流程及it部-才智服務集團it技術(shù)經(jīng)理 龍湖物業(yè)服務集團有限公司 龍湖物業(yè)服務集團有限公司,龍湖物業(yè)集團 崗位職責: 1,管理龍湖物業(yè)系統(tǒng)集成技術(shù)框架,參加產(chǎn)品開發(fā)項目管理,確保集成方案高效、穩(wěn)定; 2,組建和管理技術(shù)開發(fā)團隊,負責開發(fā)項目交付,管理外包資源;提升產(chǎn)品開發(fā)質(zhì)量與效率,優(yōu)化性能,掌握開

7、發(fā)成本; 3,持續(xù)優(yōu)化運維流程,對運維外包供方進行日程管理與考核 任職資格: 1,10年以上java、微服務等框架開發(fā)閱歷, 2,具備很強的責任心,有很好的技術(shù)敏感度和風險識別力量 3,良好的客戶服務意識,擅長團隊協(xié)作,項目管理,主動思索,自我驅(qū)動力強 4,能承受較大工作壓力,以結(jié)果和行動為準則,努力追求勝利 【第6篇】倉儲流程經(jīng)理崗位職責 倉儲流程優(yōu)化經(jīng)理 邦儲國際貨運代理(上海)有限公司 邦儲國際貨運代理(上海)有限公司,斑馬物聯(lián)網(wǎng),邦儲 職責描述: 1、負責倉儲流程的規(guī)劃和標準化,編制sop落地執(zhí)行并持續(xù)改進; 2、負責建立倉儲運營流程的kpi指標,定期進行運營回顧,并持續(xù)優(yōu)化完善; 3、培訓各物流中心倉儲系統(tǒng)操作; 4、建立和執(zhí)行物流中心的6s管理體系; 5、履行部門支配的其他工作。 崗位要求: 1、本科及以上學歷,國際貿(mào)易,物流類相關專業(yè); 2、大型b2c和b2b倉儲運營閱